程序员求职跳槽全攻略:有些苦你本不必吃,有些坑你也不必跳
知页简历 | 2021-01-24 11:19:15

在2020年整体就业环境不理想的情况下,对很多职场人而言,求职、跳槽也变得更加谨慎。而作为高薪的程序员岗位,更是深受不少小伙伴的青睐。想转行、想跳槽、想求职IT编程岗位的年轻人很多。那么我们在求职、跳槽过程中应该注意哪些问题呢?在这里为大家系统整理了网络上一些实用的面试经验,全方位助力大家攻略程序员岗位!

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1、如何选择目标公司

很多人想到知名的公司,当然没问题。把目标定得高一点,努力去实现这个目标,即使最后没有如愿,在努力的过程中也会收获很多。有些人会直接选择人工智能、区块链等相对较火的就业方向,也是一种选择。当然除此外,还要考虑一些因素,比如你在某个领域已经沉淀了三到五年,甚至九到十年,这时候挑选跳槽公司。你要考虑到技术的延续性,打个比方,如果你一直做Spark底层研发,或者Hadoop等。跳槽的时候,你需要选择这方面做的比较好的公司,而不是仅仅考虑公司有没有名气。

现在的信息相对透明,网上会有你的目标公司的公开信息,周围的人说不定也有在这个公司的,所以多打听,了解的越多越有助于你做决定。多方面去了解,看下这家企业是否具备是你心仪,是否有发展潜力。合适很重要,如果你的目标是去腾讯、华为,但客观现实是你离这些大企业还有很大的差距,你现在想也没用。你需要认识到这个差距,找一份适合现在能力并且有一定挑战性的工作,脚踏实地做好这份工作,努力缩短差距,慢慢补齐自己的一些短板,这会为你实现最终的目标提供助力。

2、求职需要做好哪些准备工作

如果你已经下定决心要开始求职、跳槽了,那就要开始着手准备了。首先要对自己有一个清晰的认知,切记好高骛远。如何认识自己呢?可以去罗列目标职位需要的技术点,对比一下,哪些是你掌握的,哪些是你没有的,然后想办法尽快补一下,在短时间内用短时记忆弥补一下。

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有人可能会说“技术这东西会就是会,不会就是不会”,但有时候突击一下也可能带给你意想不到的结果。其次,是要去了解清楚邀约自己去面试的这家企业的相关信息。你需要了解面试的是什么岗位,岗位职责再详细问一下,分析一下这个职位与你的期望是否相符。

最后,讲讲制作简历,最关键也是最重要的步骤:遵循“金字塔原则”,首先标明自己的目标岗位,是开发,还是测试;然后后面罗列出你的个人项目经历,都要跟这个岗位相关,没有一点点多余的文字。阅读起来通篇顺畅,不会让人产生“咦”这样的疑问,觉得此人能力到位,思考到位,定位准确,很想跟他聊一聊。那这份简历的使命就完成了。

其实写简历跟写论文挺像的,整份简历的论点就是“你适合这个岗位”,为了证明这个论点,去选择强有力的证据,在简历上,这个证据就是:你为了这个岗位,在理论上学习了怎样的知识(你的知识体系是怎样的)、在实践上你如何验证你的能力(项目经历和能力范围)。这里要强调一点:IT编程岗位,相比起理论知识,加分项是你的动手能力,实战能力。这个在简历中要有!

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面试的套路基本相同,首先是让你简单自我介绍,你需要以比较清晰的逻辑把你过往所做过的一些事情,或者做过一些项目,捡重点讲一讲。接下来,正常来讲面试官会根据你做的项目再具体的深问下去,比如这个架构为什么这样做,你的设计是怎么样的,你用的具体的哪点技术,是怎么样实现的,有些公司可能会让你在白板上写Code,还有会问你一些比较小的技术细节,这需要你平时多动手能力了。

面试最后,HR或者用人部门会问你,你现在的薪资大概多少、目标薪资又是多少。所以你要提前算好目前的薪资待遇,包括基本工资、奖金、期权、股票(股票是按几年来给的)、住房补贴、交通补贴、餐补、高温补贴、节假日补贴等等,在面试之前你要有一个详细的统计,这些加起来税前工资是什么样的,绝大部分公司给的是税前工资,有些公司会帮忙避税,这些都要了解清楚,心里有谱再去跟人家谈。

关于薪资对照大家可以参考一下网上的求职网站,求职类网站关于公司薪酬的统计有一定参考价值,可以看看你期望的薪资在目标公司哪个范围里,你也有个参考。谈薪也是一场心理战。企业希望以更加合理的价钱去招人,候选人希望得到更高的薪资。这是一个拉锯的过程,中间如果你掌握了更多的信息,有助于你拿到更心仪的薪资。

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没有一蹴而就的事情,很多事情都是水滴石穿,建议大家工作之余还是要保持学习的状态,比如关注一些技术社区、知名的技术公众号,了解业界最新动态,或者选择培训机构进行系统学习都是不错的选择,时刻准备着总不会出错!毕竟,你的求职、跳槽都是建立在你的能力足够过硬的基础上,才有足够的底气!

另外,如果有时间和有空闲,建议至少一个季度要挑 1-2 个心仪的职位去尝试面下,看看外面的技术要求是怎么样的。面上了如果机会还不错,那么也算是了了自己的一桩心愿,如果面不上,也可以顺便了解一下业界的最新动态,反过来可以给自己接下来的道路树一盏明灯。职场老司机们常说:找工作就像谈恋爱,合适才是最重要的。其实离职也是如此,既然不合适,那就“一别两宽,各自生欢”,好聚好散才是正解。


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