简历优化技巧,个人简历怎么优化修改?
知页简历 | 2020-08-18 10:20:45



今天分享的是简历优化的技巧,个人简历要怎么优化修改呢?


整理了如何制作简历的5个问答:



Q:我想知道工作经历无法量化,或者本身工作经验没有很出彩,该如何写出让人感觉很厉害的样子


A:没有一个岗位是没有办法量化的。我们所有的岗位设置都是为了实现企业利益最大化而服务的,企业不是公益组织不是慈善机构。所有的工作结果都可以从这四个方面量化,即:增加收益,降低风险,节约成本,提高效率。如果说像助理这个类型的工作如何量化?可以写通过你的哪些工作给部门增加了多少收益降低了多少风险等等,要看你所属的部门是什么类型的。


工作经验不出彩有一种呈现方式:通过做什么样的事情,你掌握了哪些能力。工作经验只是告诉别人说你做了什么,那并不代表你学会了,并不代表你就能够做得好。所以,一定要去呈现你一个结果:你的业绩怎么样,或者你从里面掌握了什么样的能力。你具备了这个能力,你做下一份工作,你这个能力也是可以带走的。



Q:如果想转行,应该如何去修改简历?


A:这个问题真的是一个高频问题,每一期的学员都会问到这个问题。在写简历的过程当中,最难的就是这种想要转行应该怎么样去呈现简历。为什么会难呢,因为你要转行,那你原有的这些工作内容你呈现的再好,也是跟你要转行的那个方向不一致,所以就会变成不知道该怎么去取舍。


我们在课程里面有提到一个字,就是舍,我们一定要敢于舍。因为你想要转行,那说明你是对现在的这份工作不感兴趣,或者你觉得不擅长。所以要如何去呈现呢?你可以去体现你做的这些事情让你具备了什么样的能力。还有通过呈现业绩去说明你具备这样的能力,一定是从可以转移的能力上面去呈现,整个简历都是围绕着你想要去转行的那个方向去打造。敢于把跟求职意向无关的内容舍去。


还有一个小技巧就是可以好好利用一下自我评价这个模块,突出你想要转行的意愿和所具备的能力。



Q:想应聘的岗位自己经验较少,如何写简历更能获得更多的面试机会?


A:工作经验少,客观上来讲是确实是不占有优势,我们只能是说在这么少的一个经验上,怎么会让简历更加的突出一点?可以按照我们课程里面提到的通过“段、舍、理”的方法把工作经验呈现出来。工作经历就算再少,也可以提炼出三到五点工作职责,在这三到五点的职责下面再详细描述具体的工作内容,然后再以业绩来呈现结果,最后再做一个自我评价。这么呈现看起来不会很单薄。


在自我评价这个模块,围绕你想求职的方向去体现你的能力和意愿度,比如你业余时间做了什么学了什么(跟求职意向相关的内容)。


企业招人有三个指标,一个是知识,一个是技能,一个是意愿。这三者大家会觉得最重要的哪个?是意愿,所以如果说我们在知识和技能这一块上缺的话,我们可以通过表达我们的意愿来去增加我们求职的机会,去增加我们获得面试的机会。



Q:想知道如果做销售想换成总助行业,需要如何更好的修改简历,并且需要提前准备些什么。才能获得更好的面试机会和谈判薪资。


A:从可以转移的能力上面去呈现。也要具体看你想转的这个总助的招聘要求,总助这个岗位在不同的公司,职责差异还蛮大的。你可以看一下你想要去转的总助的职责是什么、需要具备什么样的能力,你把你过往的这个工作经历里面所锻炼,学习到的能力体现出来。


提前准备些什么?就是你还是要先去了解总助岗位主要做的内容是什么,需要具备的能力是什么,然后你看一下你哪些具备了,哪些没有具备的,那你就是要去学习和积累。

有些公司的总助一线的作战经历,还有销售的很多能力是总助所需要的,比如沟通表达能力,对人的判断能力,促成的能力等,你可以把这些能力提炼出来。



Q:简历上要不要把校内经历写上去?要不要放照片,放什么样的照片?教育背景和实习经历要怎么写?


A:关于简历上要不要把校内经历写上去的问题,如果你是应届毕业生,那肯定要写,如果你刚毕业一年之内的,也可以把校内的经历写上去。照片的话能放是最好,最好是放职业一点的照片,太生活化的话就会给人感觉就是不够稳重。


实习经历要怎么写,就是我们课程里面提到的方法断舍理,然后在经历这一块呢,用的是这个舍和理这两个工具。教育背景在基本信息这里去呈现你学校的信息就可以,比如哪一年到哪一年以及你的学位,你主要修的是哪些学科就可以啦。


明天分享第二天的答疑:面试准备。要想赢得一场面试,必须提前排兵布阵,否则到了现场落荒而逃的就是你。



刚刚七月,暑假实习就开始了吗?

师兄告诉你腾讯、阿里巴巴、京东、网易

各行业众多名企的暑假实习已经开始啦


重要的是一些名企8月初就截止提前批网申


这不着急,不是有这么多企业在招聘吗?

真实情况是每年很多大厂收到的简历超过15w+

大部分的名企简历通过率可能只有15%不到


“HR看一份简历也不会超过10s

平均每5个人就会淘汰4个


很多同学觉得准备的简历还不错

但你那写满了经历的简历依然没有通过


不是你被否定,真的是你的简历太差了。



好的简历检验标准也很简单粗暴

“HR是否看了就想约你面试”



以此为目标,这一次师兄来帮助大家全力冲刺暑假

重磅上线知页简历 VIP修改简历服务 |暑假专属|


每天限名额,承诺1V1专属修改简历

1V1为你你改简历,绝对让HR眼前一亮




知页简历优化三大优势:资深行业导师、简历用户服务量级、节约成本省时高效


知页简历优化指导流程:购买-提交简历-导师匹配-简历辅导-售后保障


知页简历优化简历,大幅度提升求职成功率


个人简历优化修改 一对一专业简历辅导 


 知页简历





知页简历提供专业、高效的简历优化、简历修改服务。专家导师来自世界500强、剑桥大学毕业的资深行业导师,和用户进行深度沟通、专业辅导,最快一个工作日完成,简历优化服务好评率达99.8%,为求职者提供一对一简历辅导优化服务,帮助求职者解决简历难题。









>>如果你需要专业的团队来优化简历,请点击这下面<<  






【免责声明】本站部分文章来自网络收集,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如侵犯了你的权益,请联系QQ:202543917进行删除。