面试问题之“你最大的缺点是什么?”
知页简历 | 2020-12-15 18:35:57

"你最大的弱点是什么? "这是一个很好的面试问题,你可以通过它和面试官分享你的职业发展目标,表达你不断进步的愿望。


回答这个问题是很棘手的,但如果你继续读下去,就可以学会如何积极又诚实地做出回答。



一、面试官为什么会问“你最大的弱点是什么?”


回答这个问题的关键是要承认每个人都有缺点。面试官会用这个问题来评估应聘者的自我意识,而你能评估出自己目前的才能并找出需要改进的地方吗?


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回答这个问题,你需要给出一个真实的答案,让他们知道你能够诚实地对待自己和他人,无论是作为一个人还是一个同事,你都能得到成长。此问题展示了你实现职业目标的原动力是什么,以及你成为积极主动、能解决问题的有价值的团队成员的可能性。


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面试官关注的主要是两个方面:你的弱点是什么?以及你会如何改进。你不应该只列出其中一个而忽略另一个重点,并且要提供一个具体的例子来说明你是如何改进的。



二、其他类似问题


面试官可能通过其他方式来询问你最大的缺点是什么。这些问题的措辞可能有些不同,例如:“如果你能改变自己,你会改变自己的什么?”或者是,“你以前的经理会说你有什么不好之处吗?”


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三、如何回答?


对此问题进行回答时,要注意正确合适地选择你的弱点。


虽然每个人都有缺点,但你应该有策略地选择那些可以在面试中分享的缺点。你要选择与你申请的工作相关的事,而不应该选择那些会妨碍你履行工作基本职责的缺点。


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例如,如果你申请一个客户服务代表的职位,那么就最好不要提及你在与人交谈时会感到不舒服。相反,你应该专注于不会让你失去这份工作资格的缺点,而且要明确表示你正在努力改进。


面试官往往会想知道关于你的两到三个缺点,而不仅仅是你唯一的优点和缺点,因此在准备面试的时候多想想几个例子是个好主意哦。


1.基于技能的弱点(+举例)


选择一个基于技能的弱点是回答此问题的一个很好的选择,因为你可以采取具体的步骤来发展特定的技能来改掉此缺点,比如你可以参加课程或者是在工作中寻找机会来提高你的技能。你应该根据所申请的职位定制你的弱点。


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例如,如果你正在面试一份需要对某一计算机程序有深入了解的工作,你就应该避免说你从未使用过该程序。


回答示例:“我在很小的时候就学会了如何使用微软Excel的基本功能,但是随着我职业生涯的发展,我才慢慢发现了扩展这些知识的重要性。为了改善这一点,让自己能够创建更复杂的电子表格和公式,我开始学习在线课程,并且目前已经能够更有效地浏览Excel了。”


2.基于性格的回答(+举例)


你也可以谈论你的性格、特点、弱点。但是,不要举这样的例子,否则会给人留下你无法与同事合作或无法接受建设性批评的印象。毕竟,你应该是个积极、高效、能与团队合作的员工。


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例子:“我是一个目标明确的人,会努力完成任务,所以如果我被分配了一项新任务,我能很快完成,很快地从当前的项目跳到新项目。但我发现,一天中切换太多次会让我无法在需要更长时间专注的项目上做到最好。现在,我正在为新的任务进行优先级排序,同时每天留出时间来做一些具体的、长期的项目。我已经变得更有效率了,也能更有效地管理我的时间了。”



四、需要记住的有用小贴士


1.保持积极的态度


即使面试官问的是你最大的弱点是什么,你也得用乐观的语气回答。展示你是如何发展自己的才能和提高自己的技能的,这是员工最需要的品质。


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2.做好准备


准备好回答这个问题是个好主意。当你有了一个原创的、深思熟虑的答案,你就能让面试官觉得你确实是认真对待这次面试和你的职业生涯的。


3.如实回答


真诚的回答能够表明你是重视诚实的人。这是一个信号,能够表明你将在工作场所建立信任,发展强大的职业关系。


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4.提供具体细节


一个没有说服力的答案很可能是一个简短、含糊的答案。深入你的经历,描述你是如何克服障碍或挑战的,这可以展示你实现职业成长目标的动力和承诺。


总而言之,诚实地说些方向正确的小缺点,再加上积极改正的态度,你离拿下offer也就不远啦!




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