底层人民确实想赚钱,但不应该拿命赚钱
知页简历 | 2021-01-06 18:15:49

编辑|杨瑞

来源|远方青木(ID:YFqingmu)




马云曾经说,996是阿里员工修来的福报。


没想到,他说的居然是真的。


因为996,不过是从早上9点工作到晚上9点,每周工作6天而已。


2020年10月8日,阿里的竞争对手拼多多开启了所谓的“全员硬核奋斗模式”,每13天休1天,且硬性要求每个月的工作时长不低于300小时。


全员如此,每一个人都这样。


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按每个月30天算,这等于是每天工作10小时,全月无休。


和“硬核奋斗模式”一比,阿里的996实在是太温柔了。


所以拼多多的这个硬核奋斗模式一出炉,阿里的员工就炸了,指责拼多多毫无人性,还说要等到出现多起加班猝死的案例拼多多才会反省。


能让习惯于996的阿里员工感觉没人性的加班文化,这得多恐怖?


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没想到几个月后,这位阿里员工一语成谶。


2020年12月29日凌晨1点30分,拼多多一位女员工在下班途中突然晕倒,周围的同事将其送入乌鲁木齐医院后抢救无效去世。


这位逝世的女员工1998年出生,年仅22岁,独生女,很漂亮,校队主唱,正在准备结婚。


这位妹子的内部花名叫润肺,内部IM签名是“肺宝为多多守边疆”,所在的部门是多多买菜。


而多多买菜,是已经实现全员硬核奋斗里面工作强度最大的一个部门,因为今年主抓的就是这个。


根据拼多多员工自己的爆料,多多买菜的员工持续工作时间可以达到30个小时之多。


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这次肺宝的突然猝死事件,拼多多疯狂的加班文化也许不是全部原因,但肯定是诱因之一。


因为认为拼多多这种工作强度可能会诱发猝死的人,远不止一个。


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每月工作300小时,单次连续工作时间达到30个小时。


哪怕你是法盲,也知道这肯定违反了劳动法。


拼多多员工那么多,有个别员工因身体原因猝死,可以理解。假如拼多多是一个严守劳动法的工作,每天晚上六七点就下班,那哪怕出了事,也不会有人苛责这家公司。


这件事之所以闹这么大,最大的原因还是拼多多自己,在不知不觉间已经超越了996,成为了互联网界加班文化的领头羊。


2018年的时候,为什么碧桂园的工地一出事就会被全网痛骂。


核心原因并不是因为碧桂园的工地出事了,而是因为碧桂园在当时是“高周转”的代名词,承接了人民群众对高房价和房屋低质量的痛恨。


但拼多多这次的事,不仅仅是自己公司的加班制度有问题,还和自家公关团队的烂操作有很大关系。


在事件发酵的时候,拼多多的知乎官媒发了这么一段话。


你们看看底层的人民,哪一个不是用命换钱,我一直不以为是资本的问题,而是这个社会的问题,这是一个用命拼的时代,你可以选择安逸的日子,但你就要选择安逸带来的后果,人是可以控制自己的努力的,我们都可以。


从某种意义上说,这段话讲的还是很有“水平”的,甚至还充满了某种哲理。

但死者为大,在自家员工凌晨1点半加班后回家路上猝死的时候,你说这种话?


这是官媒该说的话么?


发完之后小编就察觉到了不妥,这段话仅存在不足1分钟就被删除了。


但互联网是有记忆的,这短短的1分钟,无数人把这段话截屏了。


这段话引发的舆论震荡,比猝死事件本身还要大。


于是拼多多的公关部紧急出来灭火了。


首先,对事件做了一个简单介绍。

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然后,做了两件事。


第一件事,是让肺宝的父亲发一个朋友圈,说自己希望这件事平息,让大家别再讨论了。

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第二件事,是“辟谣”,声称知乎上拼多多官媒的截图是别人P的谣言。




拼多多知乎官媒小编本来挖了一个大坑,但这份公关部的声明,不仅没有填上这个大坑,反而又给挖了2个深渊巨坑。


堪称公关界的反面典型案例。首先就是肺宝父亲的朋友圈截图,上面清清楚楚的有着“删除”按钮,并且截图显示是刚发送2分钟的状态。




用过微信朋友圈的人都知道,只有发布者本人的手机,才会出现“删除”按钮,所以这个朋友圈的截图,是肺宝父亲自己截的,而不是旁观者截的。


但肺宝父亲为什么要对自己朋友圈的发言进行截图,并且是刚刚发完2分钟就截图,而且这份截图还到了拼多多公关部的手上。


答案还用说么?


拼多多想让事态平息,不想让大家讨论这件事,干嘛要说这是死者父亲的想法,非要别人这么说话,且说完话了还得截图发给他们。是不是有点过分?别人家的独生女刚刚没了啊。


第二件事就更打脸了。拼多多公关部说,知乎官媒的那个截图是假的,是造谣者P的。


这种颠倒黑白的做法,引发了无数人的愤怒,因为他们亲眼见过这条信息被弹出来,电脑端手机端的截屏证据都有。


多个大V公开声称自己亲眼见过这个信息,为这个截图的真实性背书,并愿承担法律责任。闹到最后,知乎官方坐不住了,查阅服务器数据后,给出了官方定论。


知乎官方亲自下场对拼多多公关部的“辟谣”进行辟谣,简直是史诗级打脸现场。


为挽救这个灾难,拼多多公关部再发了一个声明。果不其然,临时工干的。


这次说的是不是真话,现在没有定论,因为这个目前没法查,但以中国民众对临时工背锅这种事的敏感程度。。。


果不其然,舆论又炸锅了,各路群众纷纷表示拼多多在侮辱他们的智商。


拼多多公关部亲手把火苗给烧成了熊熊大火。


碰到这种舆情事件,教科书级做法早就有了,干脆果断的认错道歉,然后什么都不说,直接冷处理。


拼多多公关部这种试图把事情彻底压掉,甚至不惜以谎言来掩盖错误的做法,是典型的极端错误,超级公关灾难。


越是试图抹杀事实,群众越是要曝光。


底层人民用命换钱真的正常么?


其他国家是不是我们不清楚,在中国肯定不是.以中国的立国之基,这种事也许可以短暂存在,但绝对不能称之为正常。


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在曾经的旧中国,大便超过20分钟就要被处罚,甚至要领照牌才能去大便。

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巧了,这事拼多多也有。


拼多多3000人的研发团队分布在3层楼,每层1000人,其中有800名男性员工,只分配了8个厕所蹲坑,据说其中2个还是VIP蹲坑,需要刷卡才能进入,高管专用。


就算按100人1个坑位计算,就算每人拉一次只用10分钟,100人都拉完也得1000分钟,需要16.7小时才能解决生理问题。


但拼多多的员工每天工作时长没有16.7小时这么多,这就导致厕所坑位严重不足。


拼多多那么有钱,不至于说解决不了坑位的问题,就算再租几层楼也不是问题。但坑位不足,可以有效解决员工带薪拉屎的问题。


高管有刷卡进入的VIP厕位,没必要关心这种事。


终于有一天,一位憋不住的拼多多男员工,酿出了惨剧。


这个男员工得多绝望,才会宁可牺牲自己的一切人格尊严,也要当众在人来人往的男厕所的小便池里拉屎。


据说,拉的还不是稀的,是干的,现场惨烈无比,气味浓烈到了寸草不生的地步。


拼多多研发部的工资很高,所以这是一坨年薪很高的shi。


因为这事,拼多多上了热门。


我寻思着,1929年的旧上海,还能有20分钟拉屎时间呢,怎么现在连人均10分钟都没有了。


中国人一直有加班文化。


曾经有个笑话,说公司招了个日本高管,该高管刚入职时说:“我是一个加班狂!


希望大家配合我。”


一个月后这名日本高管辞职了,临走前他说了一句话:“你们这样加班是不人道的。”


这个笑话很古老,我至少10年前就看过了。


但这10年来,中国的加班文化不仅没有减少,反而越演越烈了。


拼多多的知乎官媒说,底层人民都是用命换钱,这是一个用命拼的时代,员工是可以自己选择的。


所以,拼多多官媒说资本没有问题,声称这是社会的问题。


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但员工真的有选择么?拼多多的男员工为什么会选择在小便池里偷偷大便,要是被自己的同事撞见了以后怎么做人?


还不是因为没办法。


996不是一种选择,而是一种无奈,被迫接受的无奈。


年轻人不加班,就拼不过那些肯加班的。收入没有了,晋升机会也没有了。


你按996加班,他就只能按007加班,而到了我这,就只能连续30小时不休息。


今天拼多多敢让员工连续30个小时不休息,明天某巨头就能让员工31个小时不休息。


因为资本主义制度是一个比烂的制度,谁的成本最低,谁就是赢家,而赢家可以通吃一切。


很多人支持996,因为他们觉得996的工作时长还可以接受。


年轻人精力旺盛,家庭负担轻,996确实还算好,但你不会永远是年轻人。


等你不再年轻的时候,怎么办?


你不可能永远年轻,但永远有人可以996。


到时候,你就知道什么叫残酷了。


底层人民确实想赚钱,但不应该拿命赚钱。


而他们,应该可以拥有另一种生活方式。


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