应届毕业生年入40w的简历长什么样?
知页简历 | 2020-11-19 18:19:01

最近微博上有人发布了一条今年国内各大企业对应届生薪资的微博,并表示:计算机校招的待遇真高!






(图片来源微博@洛杉矶房东)




在国内,众所周知互联网公司、科技公司给到应届生的薪资一直以来都是相当大方的,这也使得每年数以万计的应届生纷纷投入其怀抱。




那么究竟怎么样的简历


才能成功吸引大厂HR的注意力呢??











简历的三宗罪:你这是在鄙视面试官的智商


投完简历,在家等HR的面试电话等到白发都没有任何音讯?那很有可能就是因为你草草完成的简历HR看一眼就直接移入垃圾箱。要知道简历=门面,而大多数人也许了解自己的样貌,却是真的不够熟悉自己的简历。







1流水账式经历

简历的逻辑混乱,内容堆砌、千篇一律。最常见的错误就是,把自己的经历全部堆上去,以为全部写上去就可以了,像流水账一样没有重点、没有条理。许多人不懂比重安排,该突出的不突出,没有亮点的内容占了太多空间。




以下为错误示范


▼▼▼




(图片来源知乎)




这种情况往往是认为自己没有特别优秀的经历,或者不清楚 Dream Company 到底看重什么样的能力,就干脆把自己的所有经历全部堆上去,想着万一有一条符合 HR 要求呢?




其实HR 通常看一份简历的时间不过超过1分钟,像这种密密麻麻的流水账,3秒就 Game Over 了,并且HR内心最真实的想法就是:








2什么都没有就只能凑字数

整份简历除去姓名、学校、GPA 等基本信息外,因为没有参加过校园活动、没有实习经历,而硬生生拿以下内容凑字数:




Coursework - 把自己上过的课程列了一遍


Project - 把自己上课做过的简单小组project


自我介绍、技能等自我评价





以下为错误示范


▼▼▼




(图片来源知乎)




你必须得正视的一点就是:没有经历是任何简历写作技巧都不能拯救的硬伤!!不可以认为自己学校排名靠前,GPA 高,没有实习经历就可以忽视(或者说做过一些很水的实习,例如银行大堂经理之类)。






(图片来源新浪微博)




你也并不是非要 Big Name 不进,先踏踏实实找一家小公司开始积累经验。没有谁可以做到一步登天!




3至始至终只有1份简历

有些同学海投网申,所有的简历都是同一份,这也是极其错误的!你的所有简历上的内容都需要根据不同公司,不同行业修改,选最合适的实习经历和资质证书填上去。




网申过程中,有些公司会问一些问题,所谓不可复制就是回答“不可大众化”。要具有自己独特的点,更要具有说服性。拿1份简历投上百家公司,你是在鄙视面试官的智商吗?建议大家在申请之前,做到:




在不明确及有限的自我认知和行业认知的情况下,梳理自己的目标行业、岗位;


梳理自己大学三年或者四年的经历,评估含金量;


评估自己的时间,保证质量下最大容量的海投量。






简历上的哪些东西才是HR眼中的干货


一份简历最重要的是匹配,是否匹配是由你的背景/经历/经验/技能和岗位需求决定。HR 对每份简历的审查不是“阅读”而是“扫描”。扫描的对象是什么呢?就是关键词! HR 们从简历中挑出所希望见到的关键字,并最终挑出合格的候选者来。






1“对症下药”

HR表示在简历筛选之前,会和用人部门分析,在这个岗位上,如果要实现这个岗位的目标,任职者会需要哪些行为表现。再根据这些行为表现,概括梳理出职位描述。


求职者:你需要仔细阅读申请岗位的 JD,只有知道了这个岗位需要具备哪些能力,你才能判断这个岗位适不适合你,然后在简历中重点描述JD 所要求的内容。


比如:在阿里巴巴2020校招中的的研发工程师JAVA Software Engineer, Java岗位,通过JD可以看出如果你在学校参与过学生网站的建设和开发,那么都可以写上,这也是HR想要看到的内容。






(截图来源于阿里巴巴官网)




再比如:之前一名海归硕士,本科是985大学会计系,研究生是澳洲顶尖大学的会计与金融专业。证书考了FRM和CFA,在国内投行和澳洲都有实习经历。结果秋招时投了KPMG却连笔试都没有拿到。在他根据四大求职的关键点修改了自己的简历后,顺利拿到了EY的面试。






(截图来源于网络)




2打杂的实习也可以很高大上

关于上面我们所说的很多同学的简历堆砌经历、写得流水账这一点,有不少人可能会喊冤:实习无外乎整理资料、复印文件、录入数据……这还能怎么包装?




其实大家(包括面试官)都知道:实习生就是食物链的最底端,做的也就是一些基础性工作。谁的实习不是从打杂开始的呢,但是想要通过简历筛选、面试最终拿到 Offer,将这些基础性的工作包装得“高大上”真的非常重要!即使再基础性的工作,换个写法,立刻会变得很高大上,不信你来看看:




Internship




实习期间,我协助同事每天打印、整理报告、归档文件。我还向团队成员做了演示。






看到了这样的实习描述,是不是有种这位 Candidate 就是做了些基础性打杂工作的感觉?



Internship




执行股票市场研究和分析,并设计每日的世界货币表。


创建PowerPoint演示文稿以演示全球金融分析并发送给20名团队成员。


为多项工作提供支持,包括整理报告、归档信息、传真和整理数据。







上面这两个例子对比是不是非常明显!第一段表述是不是相当的简单粗暴,看了觉得索然无味,也不知道在实习过程中,你到底做了什么、你的能力是什么。而第二段描述不仅用词更专业,而且内容显得非常充实、真实。





3用数字说话

我们还要明白:我们写一段工作经历,不仅仅是在写我们曾经做了什么,而是在写我们具有什么样的能力,而最能表现能力的,就是结果;而最直观的表现方式,就是数字。比如:






(截图来源于网络)




同时用简介清晰、数据化的语言明确内容。如果是写 Bullet Point,你必须清楚你想要每一个点表达一种什么特质或者素质。将以前的学习经历以及实习的工作量化,即最大限度的量化成果。比如:


我服务了300+客户


我 Test 了10个Account


我审计了一个资产 $500m 的公司


我回复了3,000封工作邮件


我完成了10份 Pitchbook


……




毕业即失业:到底什么时候该求职


因为简历上没有任何的实习经历导致没有一通面试电话?不要等到毕业了才开始找工作,这一点是我们强调了无数遍的事情,不少同学面临着一毕业就失业。所以说:




求职规划是多么的重要!努力要趁早!大学要上进!


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