• 手把手教文书之简历怎么写
    申请人必须要知道的,最详细简历细节汇总!之前书叔已经给同学们分享了推荐信攻略,手把手教文书之推荐信怎么写如果同学们还有疑问,或是有其他需求,可以私信或联系书叔!现在文书系列的第二篇——简历攻略来了!一、简历有多重要简历用于描述个人的教育背景、工作经历、课外活动、获得奖项、兴趣爱好等个人自身的“硬件”条件,其中的信息往往是学校第一轮筛选的依据,一份精美的简历可以给评审委员会一个概括性的了解,甚至先入为主留下好印象。重点明确的简历往往可以突出申请者自身的闪光点,吸引教授的注意,甚至达到意向不到的效果,从而为最终获得奖学金和入学资格赢得先机。二、简历该怎么写留学简历是用简洁准确的语言,层次分明地概括申请者的有关信息,应力求在真实、全面、简明的基础上准确地反映自己受教育情况和工作经历,特别是近年来工作方向、研究兴趣及成果。从而让招生老师在你短时间内对申请者有一个全面的了解。很多人认为简历是最容易写的申请材料,但实际上要做到在一两页的篇幅里简单明了地展示申请者的教育背景,工作经历、研究能力等情况,其实并不容易,需要下一番功夫。同时,英文的简历格式在与内容在上中文简历有很多不同之处,这些都是申请者应该了解和掌握的。按照海外国家的简历特点,合格的留学申请简历应该包括个人信息,申请目标,教育背景,工作经历,课外活动,所获奖励,出版物、个人技能和兴趣爱好等。01个人信息包括姓名、出生日期 、联系地址 、联系电话 、电子邮件等项目。姓名·1应该用汉语拼音,无论你选择按中文习惯把姓放在前面,还是按照西方的习惯把姓放在后面,都是可以的。但应该注意无论是参加TOEFL及 GRE 考试,还是在填写各种申请表格,姓名顺序要保持一致,否则招生官会认为是两个人而把申请材料放在两个档案,引起不必要的麻烦。同时,姓名拼写要与护照上的英文名字一致,为避免西方人混淆姓与名,最好的方法,把姓的所有字母大写,而名仅首字母大写。需要特别指出的是,简历不需要标题,用自己的姓名作为标题是最好的办法。很多人把Resume和Curriculum Vitae作为标题,其实完全是画蛇添足,因为简历的特殊格式,任何读者都不会弄错,用姓名当作简历的标题,这样既可以加深读者对自己姓名的印象,也可以表明自己的信心。每个人的名字都是自己的“品牌”,需要摆在最显眼的位置。出生日期·2日常生活中需要填出生日期的地方肯定不少,但要注意的是,不同国家在日期上的写法是有一些区别的。例如2009年10月1日,英国表述方法是1st Oct.2009,而美国表述的方法是Oct.1,2009。申请某一个国家之前,应该先查清楚对应的日期格式。联系地址·3这是非常重要的资料,学校在发放录取通知书和寄送相关资料时需要使用该地址。地址可以留学校的地址,也可以留你家庭的通讯地址,不过根据经验,留学校的地址较为可靠,因为邮局非常熟悉这些英文,差错率非常低,如果你住在小巷小街,推荐你还是留学校地址比较安全。如果你需要留下非学校的其他地址,建议不要翻译地址,而是直接使用拼音,因为这是最安全的办法,许多跨国公司在要求国内客户登记通讯录地址时,明确要求登记拼音地址而非因为地址。联系电话·4在需要电话面试时候会用到,可以留固定电话也可以留手机号。要注意的是,为方便对方,应该在电话前加区号和国家号,用短横线隔开,城市区号前的“0”应该去掉。例如,北京的座机62222222,应该写为0086-10-62222222,而手机13522222222,则应该写为0086-13522222222。电子邮箱·4电子邮箱非常非常重要!在招生老师需要你补交材料或通知电话面试时间等情况时都会使用到,因此要确保留的电子邮箱能够接受国外的邮件,并不会有乱码现象发生。如果使用免费邮箱,首推Gmail或者Yahoo。Hotmail由于垃圾邮件过滤功能经常失误而造成正常的英文邮件被错误贴上垃圾邮件的标签,并自动在几天后删除,所以使用要慎重。02申请目标写明申请院系及专业的名称,如果要申请奖学金,也应该特别说明是哪一种奖学金。03教育背景这是招生老师最为关注的内容,因此不同于找工作的简历,留学申请的简历一定要把这个部分放在工作经历前面。当然对于像MBA这样看重工作经历的专业,以及那些工作多年而学习经历乏善可陈的申请者来说,可以把工作经历放在前面,以突出申请者的丰富工作经验。教育背景应该包括毕业学校名称、在校起止时间、所学专业、所获学位、在校期间的GPA、在班级的成绩排名等内容。为了美观,可以把学校名称和在校时间用黑体单列一行,其他信息用普通字体列在这一行下方,写完一个学校后,空一行再写下一个学校。与中文简历不同的是,英文简历的各个项目都按倒时间顺序排列,即最近的教育经历放在最前面。如果是申请硕士或博士学位,从大学开始写即可,不必写中学和小学。如果申请本科,则应该写中学和小学。对于转换专业的申请者来说,可以在原专业学习里找出与未来专业相关的课程,包括与未来专业相关的选修或旁听课程,详细列举出这些课程名称和成绩表现,以弥补教育背景的缺陷。04工作经历应该包括公司名称、工作起止时间、工作岗位、主要职责与成就等内容。如果公司是世界知名的大公司,只要写出公司名字即可。如果公司在国际知名度不高,就需要用一两句话简单介绍下公司从事的业务、规模、行业地位等情况。由于公司名称和工作起止时间是最重要的信息,因此应该用黑体单列一行,其他信息可以用项目符号(bullet points)列在下面,这样显得美观整齐,也符合外国人的简历特点。语言要简洁,用最精炼概括的文字表达最重要的信息。应该尽可能展示出自己的亮点,可以使用“三个重要”原则,从“重要的公司”, “重要的岗位”和“重要的个人能力”这三个方面来展现自身的价值。主语可以省略,多使用强力词汇,尤其是动词来突出强调申请者的能力和业绩。同时,应该注意根据不同学校和不同专业的特点,适当调整各项目的详略程度。学校感兴趣、与专业相关性强的内容要多说,与专业相关性弱的内容要少说。对于一些看似与申请专业无关的工作经历,应该深度挖掘可能对未来学习有所帮助的通用技能(transferable skills),进行强调说明。对于理工科学生来说,可以把大学期间从事的科研经历写进来,虽然没有拿工资,但实验室技能对录取和奖学金也起到至关重要的作用。05课外活动主要列举申请者参与或组织过的各种课外活动,如学生会、运动会、公益活动等。写这些活动的主要目的是展现个人素质的全面发展,以及个人对集体和社会的责任感。西方人非常注重培养学生的团队意识,特别是商科院校有很多课程的作业是需要团队共同完成的。因此申请者应该尽可能挖掘自己在各种课外活动中发挥的作用和扮演的角色,展现自身的团队精神和出色的领导、组织与沟通能力。同时,西方很多高级知识分子出于宗教等原因,非常热衷于公益活动,有很强的社会责任感。因此,如果申请者能够列举一些自己参与的志愿者、救灾、捐助等慈善公益性活动,可以引起招生老师的情感认同和共鸣。行文体例与工作经历相似,要有起止日期、在活动中所起的作用、担负的职责、收获和体会。按倒时间顺序排列,也要注意详略得当,重点突出,无关紧要和平淡无奇的活动经历都要删除。06所获奖励列举在大学期间和工作中获得的各种奖励和荣誉。对于与申请专业相关性强的重要奖项,可以简要说明其分量和获奖学生比例。如果中学时有与申请专业相关性强的突出奖项,应该也写进去。07出版物申请者如果曾在一些国际知名刊物上发表过文章,或出版过与专业相关的书籍,一定会使自己竞争力大增。个人的论文、著作和研究成果要分门别类列出,并一定要与个人专业经历相一致。所列著作要注明名称、出版年月、出版单位。所列论文要注明论文题目、刊载的杂志或期刊名称、期号、语种;对于在学术会议上发表的文章还要注明学术会议的名称、召开的时间和地点等等。如果其中有被外国学者评论过的,最好附上刊载评论文章的杂志名称及时间。08个人技能这一项不用文字太多,就把专业的技能列出来就可以了。但是要注意在专业技能的掌握上应该把跟你申请有关的专业技能放到最前面。比如你是申请计算机专业的,那你在写技能的时候就应该把“熟练掌握C++”放在前面说,把“钢琴过九级”放在最后说。英语技能也要重点强调,不仅要列举各种留学语言考试的成绩,还要列举考试时间和口语、听力、阅读等各单项成绩。针对不同专业需要,计算机技能除了要包括常用的办公软件外,还要有图像处理、统计等专业软件。09兴趣爱好包括各种球类、棋牌、音乐、读书、旅游等,不用列举很多爱好。如果有些特殊的爱好,如登山、探险、滑翔伞、赛车等极限运动,应该重点介绍。因为这不仅可以展示出你的独特之处,还能展现你不畏艰险、勇于面对挑战的性格。西方人一般都崇尚创新与冒险精神,对于企业管理、商务或投资等商科专业,尤其看重这种精神,如果有极限运动的爱好,往往能够起到意想不到的效果。总结简历的写作要奉行以下几点原则:●语言一定要简洁;●各个条目按倒时间顺序排列;●避免出现很长的段落;●尽量把你的所有经历都写进去;●不要忽略简历的外表;●删掉多余的东西,尤其是细节上的缀余。
    知页简历 | 2020-11-20 18:05:00
    2978
  • 写英文简历有哪些需要注意的地方?小心被面试官分分钟扔进垃圾桶
    文 | 魏剑峰From 英文悦读微信号:read_the_economist英文简历的几个要素一份完整的英文简历一般由个人信息(personal details),教育情况(education)以及经历(experience)三大部分组成。(1)个人信息在中文简历中,个人信息部分可能会包含籍贯、出生日期、婚姻状况和政治面貌等信息,但这些信息不用出现在英文简历中。在英文简历中一般只需要列出姓名、邮箱、联系地址、联系方式等基本信息。姓名部分可以直接用中文姓名的拼音来代替,如果没有把握不要用自己起的英文名,以免闹出笑话。同时,写地址时要注意中英文表达的差别,中文地址的排序是从大到小,而英文则是从小到大,且中间要用逗号隔开,比如:Building 5, Qiuyi Road, Binjiang District, Hangzhou, Zhejiang Province(2)经历在写经历时,有以下几个需要注意的地方:1. 在描述自己的经历时要采用“倒叙”的方式,即先写最近的工作经历,再写以往的工作经历(如果你还是学生,没有工作经历,可以写自己的实习经历或者项目经历)。2. 在描述工作经历时通常使用一般过去时,同时,要尽量少用完整的句子,不用I或者My开头的句子,多使用动词或名词结构来描述经历。举个例子:My duties were to compose, revise and proofread corporate communications and marketing materials. 这句话在简历中应该改为动词结构:Composed, revised and proofread corporate communications and marketing materials 同时要注意表达结构的一致,如果前面使用的都是动词结构,后面也应该尽量使用动词结构,而不是名词结构。举个例子:Composed, revised and proofread corporate communications and marketing materials; linguistic database maintenance 第二部分是名词结构,跟第一部分不一致,应该改为:Composed, revised and proofread corporate communications and marketing materials; maintained linguistic databases3.在描述自己的成就时应该用具体的数字表述清楚,尽量避免用many, much, great, several, a large number of 等较为含糊的说法。(3)教育背景教育背景信息也要采用“倒叙”的方式来写,最近的学历信息要放在最前面。教育经历一般只写本科及本科以上的经历,中小学的经历不用写。在教育背景信息中可以列出GPA,奖学金,发表的论文以及其他学术成就。除了个人信息、经历以及教育背景这三个必备模块外,还可以根据自己的情况增加其他模块,例如技能(skills)。在这一模块中可以列出自己的电脑、语言以及其他与工作相关的技能的水平,比如:Speak and write in fluent English/French/SpanishProficient in Microsoft Office including Excel and PowerpointExcellent written and verbal communication skillsWorking knowledge of WordPress.学会参考模板要保证我们最后做出来的英文简历足够地道,最简单也最保险的方法是参考现有的英文简历模板,学习它们的样式和写作手法。英美国家目前对于简历写作的研究已经非常成熟,在网上可以找到大量针对各行各业的简历模板。在搜索时可以搜关键词“岗位名称+resume sample”。比如你需要找前端程序员的英文简历,可以在谷歌上搜:front end developer resume sample,如果是公关经理则是:public relations manager resume sample
    知页简历 | 2020-11-20 18:05:00
    2997
  • 就业加油站| 一份高能简历应该有的样子
    俗话说:“简历就是你能否进入一家公司的敲门砖”。面试官只有看到一份有质量的简历才会给你一个面试的机会。如果你的简历不能“对症下药”,那就无法获得和HR以及面试官的沟通机会。那么,真正能够打通求职通道的简历应该是什么样子呢? 今天就给大家分享一份“高能简历撰写秘笈”。 HR在简历里看重什么呢1个核心--你的能力/技能HR首先希望看到你的专业能力,其次是体现你能力和技能的部分,包括实习经历、项目经历、校园经历等。HR希望透过现象看本质,看你是否具备胜任这个职位的能力。因此简历的内容需要围绕岗位需求,认真匹配。撰写个人专业技能时要需要注意的事项1. 技能全面性:简历中最核心的在于“个人能力”,首先要确保展示自己所掌握的技能,并且一定要有所擅长.剩下的其他的项目经验也好,工作经历也好,只要能体现你自己的个人能力即可。 2. 技能排版:要突出你的个人特色,你最擅长的一定要写在前面。有时候HR真的会没耐心看完,注意力最多3行。 3. 注意措辞:个人能力中写的都是熟悉和掌握,甚至还有了解,对于HR来说,掌握代表的是会用,熟悉代表着用过,了解就代表着不会。对于自己真正掌握的技术,可以大胆写上“精通”,能达到精通的技能一定是深度学习和经验累积的结果。 HR更喜欢看什么样的简历呢HR浏览简历的时间非常短,几乎是秒过。一个好的简历需要有足够的空间容纳你的必要信息和经历,并且布局错落有致,看起来简洁大方。 就像这样子,不需要或者很少需要出现花边及修饰,尽量保证色调、格式统一,因为内容才是最重要的【位置】1.各模块的位置 学生要突出教育经历,所以要放在前面。但工作1年以上的就应该重点突出工作内容,所以教育经历放在工作经历后面。2.每段经历的位置 时间倒序是标准简历的通用规范,因为最近的经历对招聘方来说是最重要的。每个HR打开简历的时候都会默认为是时间倒序排列,直到突然发现顺序不是时间倒序,又需要重新在脑海中组织你的的整体背景故事(“原来是中间做了这件事然后又做了那件事”),其实就变成了减分项。【篇幅】 最开始写简历大家很容易察觉不到的一个错误是:出现大篇的自我总结、奖项、活动、研究论文、课程、技能描述,但实习、项目经历只写一点点。感觉就像炒菜忘了放菜。作为学生来讲,几乎都认为那些奖项、论文都很有含金量,很值得自豪。但HR最在乎的其实是你以前做过的和工作技能相关的内容,其他学业上的成绩基本上看个GPA就能了解了。所以,简历的教育经历篇幅不推荐超过1/3,工作/实习经历最好能占到整个简历的一半以上。【关键信息】 公司、学校名称等关键信息需要加粗,因为这是HR在5秒钟之内需要在简历上找到的信息。但是不推荐在简历上进行过多的加粗/下划线/斜体,更不要用别的颜色画出重点。重点太多 = 没有重点。需要准备些什么才能让HR记住自己呢 研究自己和同龄人的优劣势,有针对性地,展示自己的优势。想要证明自己的优势,最好的东西莫过于证书和作品了。 证书,能够证明你的水平大概在哪一个层级,这是最直观也是最有效的证明,只需要你通过自己的努力,考过特定的考试就可以获得。 而作品,一般需要你以附件的形式发送到指定邮箱,或是上传到指定平台,亦或是上传到网盘并附上链接。作品是对你实力的展现,相较于证书更加直观且真实,但是对你的个人水平有一定的要求,如果上传的东西太水,那还不如不上传呢……如果现在的技能不足以证明自己怎么办 “种树的最佳时间是十年前,其次就是现在”。 虽然你现在的实力不足,但不代表你未来的实力不足。如果有心学习,发展的话,总会获得想要的成果,并且展示给HR。同时,你也能够通过这件事,向HR展示你的学习能力以及决心,这样的用心,虽说不一定能够拿到Offer,但能够在长远上帮助你。企业更愿意接受对于企业更加热衷,更加用心的同学,他们会以更好的状态面对一切的可能。 “没有绝对管用的方法,只有自己的用心。” 从即日起,为了更好地收集同学们对学院的工作意见、建议,我们特别开设了线上、线下反馈意见信箱。 反馈方法:在“天商有理”后台留言或发送邮件至邮箱,邮箱地址为:lixueyuanxuegong66@163.com。 欢迎你随时随地提出你的想法、诉求、困难、求助、意见、建议,我们承诺48小时内给你满意答复。—END—理学院学生工作办公室图文来源| 津就业信息服务中心实习编辑| 王银兰责任编辑| 段抒涵图文审核| 狄佩佩
    知页简历 | 2020-11-20 18:05:00
    2903
  • 简历中的教育背景应该怎么写?
    据不正经调查,教育背景是简历中第二难写的部分,那第一难写的是啥? 是写简历这件事!难写归难写,不写就没办法找工作,写不好就找不到好工作~所以这篇文章希望能帮你理清简历中写教育背景的问题。教育背景是简历中非常重要的部分,尤其对于未毕业的同学来说,教育背景是踏入社会的第一步,一个好的教育背景是拿到offer的关键之一。但好的教育背景不等于好的学校,而在于你如何去描述你的教育背景。 用一个简单的公式来总结如何写好教育背景:教育背景=基本信息+补充信息 【基本信息】教育基本信息写起来很容易,只要写清楚就读学校(211、985、双一流等学校一定进行标注),就读专业和就读时间即可。 【补充信息】基本信息是介绍你就读的学校、专业和时间,而补充信息则是你在学校是否优秀的有力证明。 1. 学习成绩成绩比较好的同学可以用GPA或者专业排名来展现在学校的学习成绩,如果在学校成绩一般,则可以扬长避短,不写进简历里。 2. 相关课程学习的课程可以很直观的了解到你学习了哪些知识,但是由于课程较多,也很占简历位置,所以经历丰富的同学可以不写,而简历过于单薄的同学可以选取和投递岗位最相关、更有实践性的课程,但尽量一行字即可。3. 荣誉奖项大学期间很多同学都有参加校级、市级、省级的比赛并获得奖项,学习较好的同学会获取校级奖学金、国家级奖学金等,这些也是能证明你非常优秀的方式之一。 以上就是适合同学们写到教育背景的内容,但尽量选取能表现自己优秀的内容,避免罗列,学会扬长避短。
    知页简历 | 2020-11-20 18:05:00
    2951
  • 模拟求职 -- 简历制作二三事
    模拟求职 简历制作一二三每当要实习或者毕业找工作之际总会有许多的同学为简历而焦头烂额以下是为同学们准备的一些关于如何制作简历的干货希望大家看了能有所收获~1简介写什么?01简历格式及内容1.基本信息姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校及专业、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等,不要写身高体重及身份证等无用信息。求职照(证件照):使用白底或蓝底,清晰,大方,职业。2.教育背景院校名称、学位、专业、毕业时间(这里可能不需要)绩点、专业排名、奖学金、获奖情况(多使用数字及获奖范围)3.项目经历(工作经历)*机构或组织名称,如四川师范大学校学生会*职位*简述参与项目及最终结果4.课外活动(社团经历)*社团名称*职务*主要活动并简述大型活动情况(多用数字更为直接)5.其他语言技能:如普通话二级甲等,英文六级(口语流利)IT技能:计算机二级,Ms office(微软办公软件运用)等兴趣爱好:积极向上如篮球(校级篮球曾获冠军),钢琴十级等等(尽量贴近所求职位相关)02重点再突破一、简历第1部分:个人信息个人信息这部分只保留4个字段段就足够了:姓名、电话、邮箱、求职意向。亮点:照片用证件照,基础信息简单明了。二、简历第2部分:教育背景①是清华、北大等重点高校毕业的,把教育背景放到简历的前面来突显自己。②普通高校毕业生,建议非相关专业的,教育经历放到简历后面。如果学习过相关专业,列出大学里学过的相关课程。这样做的好处,就是HR可以先看到简历中前面的项目经验和技能,已经知道你具备了与找招聘要求符合的技能,对你好感大增。而不会一开始就带着“非名校的歧视”看你了。③教育背景里只写最高学历,不要把之前不是亮点的教育背景也写进去。三、简历第3部分:项目经验在简历中描述项目的时候,要能回答清楚下面3个问题:采用了什么技术?解决了什么问题?达到了怎样的效果?(亮点:提供量化效果的数值,例如处理的数据量、APP发布的功能、提升了30%的用户增长量等。)四、简历第4部分:工作与实习经历①如果你有丰富的实习经历,切记一定要把实习经历和工作经历分开写,否则HR第一眼看上去好像你在频繁跳槽。②如果是应届生,有实习经历比较好找工作,因为这块你可以有的写。如果没有的也不要乱写,不然到后面面试环节就会露馅的,反而会减分。这部分的亮点:(1)职位名称可以提高成功概率(2)与招聘无关的工作和实习经历不要放在简历里五、简历第5部分:技能这部分只需要列出与招聘职位相关的技能,无关的技能统统不要。亮点:①技能描述千万不要用“精通”XXX,因为“精通”这两个字代表着这个技能你是这方面的专家级别的人了,这样写的几乎都会被刷。一般写“熟悉”XXX就可以了。②这部分可以简单放上拿过的资质证书。比如,语言类:主要是外语等级证书;认证类:PMP(项目管理专业人士资格认证)、CPA(注册会计师)六、简历第6部分:获奖情况和学术著作获奖情况:奖学金,荣誉学术著作:学术期刊会议论文 专利发明 著作 发表的其他文章等。把含金量最高的放在前面。03优秀模板参考https://pan.baidu.com/s/1k1544SoHfttKuOUo90Turw 提取码:m649(以上模板可根据具体情况自行修改)2帮你排排雷(注意事项)1、全面的个人基本信息。虽是简历要求简洁易看,但在个人基本信息方面不要省略,比如:姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。有些不必要的要不需要写,比如身份证号码。做完自己先认真看看,别有差错。2、注明求职岗位。一定要在显要位置表明你的求职意向,如果招聘单位有多个岗位都适合你,别贪心,只填写一个即可。3、教育背景要简洁而详细。教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位,如有必要注明部分主要课程。4、主次分明,重点突出。不要把所有东西都满满当当的陈述把简历弄成一碗粥,如果自己看着费劲别人看着就更费劲了。对于光辉事迹要有所取舍,归类划分,有重点有层次。5、使用描述性语言。切忌使用修饰性、形容性的华丽辞藻。6、科研成果与实践活动。如果不是应聘科研单位,不要对科研成果的过多描述;实践活动要主次明显,进行展开性的描述,所有的描述只有一个目的,就是展现你的素质与能力。7、工作经历、实习经历。如果有工作经历或者实习经历,请有序的描述,要采用事件(项)、过程、数据等表达,这个是比较被看重的。至于奖励荣誉类的,简单陈列一些重要的就好,别把简历搞成荣誉展览馆。8、不要过于信赖网站上的简历模板。网站提供的模板多数是版块内容非常丰满、全面的,但很多的版块不一定适合你,记住了,简历不在于模板是否漂亮,关键是里面内容的质量。个人认为,简洁易看的就是好模板。9、实事求是,有所升华,不要谦虚。简历要突出自己的实际,千万别把自己美化成个万能,那样显的不实诚,能凸显自身特点的就好。当然在一定事实的基础上要加以提炼升华,还是那句话,要自信,不需要谦虚的时候千万别谦虚。10、备好两种简历。一份简历(不超过2张),一份复杂些、有厚度的简历(全面的)。海投简历时就用那种最简单的一张纸;当有目的的投递时要做特别准备,根据应聘岗位的不同内容也应略作修改,要与所应聘的工作岗位相匹配。如果你的简历描述与所应聘的岗位风马牛不相及,那跟没投一样。11、不要写薪资要求。12、如何凸显你的简历。这点挺难。最主要来讲要做有心人,要讲究简历与应聘岗位的匹配度。可以将应聘单位的一些要素嵌入到简历当中(标志、信条、企业文化等)。13、如果没特殊需要就不用写求职信了,招聘的人没那么多时间看。3学长学姐有话说岳欢学姐:简历应该算是找工作的一个敲门砖,在务实的同时如果适度的包装会增加我们进入面试环节的几率。以下三点在我看来是比较重要的,第一个点是整洁性,简单大方不花哨;第二个点是排版要突出重点,想要面试官看到的东西,也就是这份工作最需要你呈现的东西放在前面,其它无关的奖项即使再多也不需要放上去;第三点是逻辑性,时间地点事件,包括一些数据能更好的向面试官表达你的能力。主要就是这些,如果能根据自己要找的工作将简历进行适度的创新,那更会令面试官眼前一亮。陈瑶学姐:简历最重要的是职业导向,根据你申请的职位,来写你对应的工作经历,获奖情况,资格证书等。简历格式,打印用铜版纸双面彩印,正面是你的简历精华,背面是自荐信。
    知页简历 | 2020-11-20 18:05:00
    2901
  • 简历 | 什么是HR喜欢的简历?
    初涉职场,投简历石沉大海,是缺乏工作经验吗?可曾想过,HR喜欢的简历究竟长什么样子?-01-简历格式对于简历格式的要求,一个词:professional对于简历,HR都希望你能展现出专业的特质。所以,不该有的,通通不要有。那么,什么是不该有的呢?不要有太多颜色有的同学在简历里会放有颜色的方块,或者为了突显某一个部分,特地把某些字体变成红色来吸引HR和经理的眼球。不该有的信息如身高、体重、爱好等重点在于你的姓名、手机号、邮箱地址。针对不同的岗位需求,我们需要填写不同的信息,所以精准删减很有必要。不要附上随意的照片不推荐大头贴、自拍、生活照、艺术照,总之注意“professional"。一般金融类、快消类、服务类企业对外貌特征会比较在意,所以最好附上正规的证件照。敲重点!那应该怎么写呢?设计与色彩黑白的简历担心太过单调,彩色的又害怕不够正式,着实让人头疼。实际上,只要排版设计是清晰合理的,无论是黑白的还是彩色简历都没有太大关系。如果制作的是黑白简历,排版时要重点注意简历的字体字号、间距以及图标等,尽可能做到条理清晰、层次分明。如果制作的是彩色简历,则要关注简历的色彩搭配,切勿为了吸引眼球选用过分夸张的色彩搭配方案,分散HR对内容的注意力。整份简历上的色彩不宜超过3种,冷色调的色彩搭配给人理智、沉稳的印象,而暖色调则会让人感觉到热情、活泼,求职者可以根据自己的性格选择相应的色彩搭配方案。图源:创客贴内容设置一般来说,简历的内容应至少包括基本信息、教育经历、实践工作经历、专业技能特长等几个板块,排列时要根据人的阅读习惯,以重要性为标准遵循“从上到下,从左到右”的原则进行展示。好钢用在刀刃上,最有用的核心内容,要放到最显眼的位置。按照视觉阅读习惯:将个人经历模块,放在左上核心阅读部位、将学校及获奖模块,放在右上次级阅读部位,最后是技能特长与其他信息。视觉阅读顺序排版与模板的区别很多人在下载简历模板后把原来的信息删掉替换成自己的信息以此作为自己的简历,用模板的框架约束自己的内容,这是千万不可取的。模板只是简历排版的一个大的框架,好的简历模板只是节约了一部分排版的时间,而不能完全代替你的排版。简简单单的简历排版更受HR青睐,可以用知页简历WonderCV这个简历工具,在线编辑,自动排版。图片来源知页简历WonderCV用好黄金广告位简历的黄金广告位就是简历中最重要的位置,通常位于简历的前1/3处。之所以称这个地方为黄金广告位是因为这个位置是HR第一眼的焦点,也是一份电子简历在电脑上打开的时候显示在屏幕上的位置,所以如果这个位置没能在内容上第一眼吸引住HR的眼球,估计后面的内容HR都不会看了。很多人喜欢在这个位置放冗长的个人信息或者其他与岗位无关紧要的信息,这就是为什么简历经常石沉大海的重要原因。时间倒序通常在描述自己的实习、校园经历的时候,采用时间倒叙的方式描述,即最近的经历放在最前面,因为最近的经历所展现的能力是你最新的一面,比如你从干事做到副部长,再到部长,一定是先写部长的经历。但这不是绝对的,比如你先读的本科,又修了双学位,但一定是你双学位的经历在本科经历下面。再比如你先有了一段京东实习的的经历,后来又去奶茶店兼职,那也一定是京东的经历放在前面。针对不同企业的不同偏好,简历布局的侧重点也应该做出相应调整。例如面试国企或事业单位等时可以将个人的教育背景、获奖经历等放在较为靠前的位置;面试外企和中小型企业时,可以适当突出自己的专业技能与工作经历,应该注意的是,无论是面试什么样的企业,个人基本信息都应放在简历最显眼的位置。所以,在经历权重不相上下的时候按照时间倒叙的原则来写,而想要重点突出的经历则应放在更前面的位置。一页纸就够了无论是中文还是英文简历 ,都尽可能在一页纸里完成,给人简洁精干的感觉。有过工作经验的人,也许能够长篇累牍的描绘他们的经历,但HR愿意看到的是篇幅在一页左右的简历。HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历,然后决定是否要面试你,因此,你的简历不是被阅读,而只是被扫描。所以简历越简练精悍效果越好。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历,这很容易让读的人感到厌烦。大多数人力资源经理最喜欢看“素描”简历:一句不多,一句不少,而且基本上都是求职者自己的经历用自己的语言表达出来,一页纸的内容完全可以将一个人表现的淋漓尽致。-02-目的和需求写简历是为了找工作,看到简历会不会给你机会的是HR,所以:对方需要什么,我们写什么榨干自己的价值,无限向招聘需求靠拢自身经历与求职岗位所有的经历,都尽量按照你应聘的岗位要求去选择,去找到经历和你应聘的工作有共性的部分,比如工作内容类似?或者能力要求类似?围绕共通性去描述你的经历。例如面试的是新媒体运营的岗位,虽然没做过新媒体运营,但是有传统媒体的经历、或者有写文案的经历、有自己的公众号等,这些都是相关的经历。若是自身经历跟对方需求的相关经历完全沾不上边,怎么办?那就写自己的真实经历,从这些经历当中你掌握了跟对方需求相关的工作能力。举个例子:行政的工作经历:参与策划年会活动,培养了策划组织活动的能力。负责公司各类邮件通知,如聘任通知、放假通知、公司管理规范化通知等,锻炼了写文案的能力。销售的工作经历:通过行业数据分析,用户心理分析,做了营销方案,入职3个月内成功卖出产品500份,为公司带来100万盈利,营业额较过去3个月增长了50%。想应聘软件开发工程师,但是你只在地产公司做过销售,简历该怎么写?软件开发工程师要求专业技能,另外也需要团队协作意识、沟通能力、抗压能力(大量加班),那你在描述地产公司的经历时,可以把重点放在团队协作、沟通能力和抗压能力方面,这样也算是匹配了这个岗位的部分胜任能力。HR看到的是:懂数据分析、用户心理,能站在用户的角度帮用户解决问题,会做营销方案,有营销思维,有沟通能力、抗压能力、团队协作。这样把自己的经历尽量向招聘岗位的需求无限靠拢,打杂的经历也能成为HR眼中的干货。跨专业求职很多想跨专业求职的同学,我们却在简历中的专业、实践经历等方面看不到任何与你求职岗位相关的内容,简历匹配度有些欠缺。可能你们已经尽力做出了一份适合自己的好简历,但一定要考虑清楚自己的职业方向。跨专业求职是基于哪些因素的考虑?你之前为此做过哪些准备?如果完全没有相关经历,也没有做过相关准备,那就只有多面试、多尝试,多去了解职业信息。-03-有效表达想清楚你的目的是什么才能够有效的去修改你的简历不是一份简历投递所有的职位,也不是在这个简历通篇都是“负责”、“作为”“掌握”“熟练”这种词,根本无法区分你每一个bullet point(要点)希望传达给HR什么样的信息。问题示范“负责”这个词有什么问题?就是尽管你是负责这个事情的人,但是你并不是很擅长做这个,因为你可能做错或者拖慢团队的进度。因此,你负责做什么根本没有意义,你做了什么、有什么结果,才有意义。第一个就是用词假大空;第二个就是讲了自己的事情,但是没有结果。那怎么样的表达才叫有效表达?有效表达就是你具体是怎么推动这个事情实现的,我能够清楚的看到:你做的事情是什么?你取得的成绩是什么?这件事情对你产生了一个什么样的影响?由此可以看出你这个人有什么样的素质。用STAR法则写工作经验S情境(situation):工作背景是什么T任务(task):我负责做什么A行动(action):我做了什么R结果(result):我的工作取得了什么结果STAR法则就是一种讲述自己故事的方式,是一个非常清晰、有条理的作文模板。我们看看运用STAR法则写工作经验的例子:应届毕业生也可以参考以下的方法来运用STAR法则:使用STAR法则来描述过去的成就经历,使用数据对比的方法,把自己所做的每一件事,用一个量化的数据来显示,有助于我们在写简历时准确突出这些闪光点以吸引HR眼球。HR也可以更清晰地了解你过去的工作内容以及取得的成果, 来进一步判断你是否是他要找的人。少需动词,多结果呈现简历虚动词取舍有道很多同学有很多实习经历和校园实践经历,还有项目经历、科研经历,这个要根据你的求职岗位进行合理的重要性排序,不是非要全部写进去,匹配度高的优先写。自我评价怎么写很多人写自我介绍,会写的非常非常的主观,不过这个是绝大部分人都会犯过的错误。千万不要喊口号,实践才能出真知。避免自卖自夸,要用客观事实来证明能力。例如“本人热爱学习,能够吃苦耐劳,善于待人接物”之类的。如果你热爱学习,请拿出热爱学习的事实证明;能够吃苦耐劳,请拿出吃苦耐劳的事实证明。热爱学习你可以这么写:“本人从小喜欢学习,历年考试名列年段前10,高考 XX 分考入 XX 大学,在校期间表现优异,连续 X 年获得 XX 奖学金,以 XX 分数取得毕业证,并获得优秀毕业生称号”(与前面的证书对应)吃苦耐劳你可以这么写:“在校期间通过课外兼职赚取生活费,累积获得 XX 元,并且学习成绩稳步在班级前5.....”只是会兼职,不够出众,要品学兼优。又或者:“在校期间保持良好的作息规律,每天坚持跑步,4年期间累积跑步里程达到 XX 公里,通过坚持跑步,学习到了对于事情的坚持....”总而言之,言而总之。自我介绍也需要跟招聘信息相关联,或者体现出你是一个特别的人,并且要通过事实说明。写简历,不单单是说明你做了什么,还要说明你怎么做的,以及最后的成绩(或者说学到了什么)。自我评价其实就相当于短的 Cover Letter ,但是大部分学生的总结都是千篇一律,没有任何有价值的信息,像这样:一定要注意不能只真的自我评价,评价的要有理由,有实例,突出你与众不同有特点,突出你有哪些地方特别匹配申请的岗位要求,比如:一定要注意的是:不要和简历中体现的内容冲突:未来工作计划和综合总结不要夸大其词地写一些自己根本没办法实现的计划,让人觉得自己很浮夸,不可靠。可根据对方公司的产品作出自己的思考,基于自己的思考来制定未来在对方公司的工作计划。多融入招聘需求中出现的关键词,针对所面试的岗位性质,描述自己与该岗位相关的亮点,吸引对方眼球。可以这样写:●总结 ●简历内容与视觉设计并无严格标准:合适的才是最好的,但务必要让自己的能力,最大程度匹配公司的岗位要求。简历的意义在于,当你和你的竞争对手经历相当的时候,如果你的简历写的比他好,你就比他多一些胜算。最后提醒一句,求职简历需要立足于事实,而非忽悠。
    知页简历 | 2020-11-20 18:05:00
    2985
  • 你的简历,做好了吗
    这是一篇简历攻略~2月份时候,我的简历还十分空洞,用着官网下载的免费模版,项目、实习经历亦无逻辑、无亮点,投递大厂后就石沉大海,杳无音讯。四月初,在听取很多在职同学的意见后,我有针对性的大改了一次,并在此基础上迭代了几十个版本,才呈现出今天的效果。如今看过去的简历,可谓是“美味持久,丑到离谱”。现在的简历和一些大佬相比仍有很大差距,但基本能够呈现出我的一些优势和亮点,在大厂的严格筛选中也能有不错的通过率,因此想向大家分享一些自己制作简历的想法。简历通常包含几个模块:个人信息、教育经历、个人经历(实习经历、项目经历、校园经历、科研经历)、获奖、证书、自我评价等。其中,各个板块的重要性、撰写方法、以及在投递不同企业、不同岗位时候的优先级都是不一样的......01选择模版谨慎选择模版:在招聘过程中,我发现很多同学在制作简历时候都会到处去索要模版,然后根据模版已有的内容分区套入自己的经历,事实上,一些”广为流传“的简历模板是很难吸引HR的眼球的。这种直接套用的方法很容易限制住自己经历内容的撰写,模版中固用的板块也会影响个人亮点的呈现。经历模版融合:我的建议是“先写经历再入模版”,首先在word或者电子笔记本上有逻辑的划分经历板块(如个人信息、实习经历、项目经历、比赛经历等),之后在不同板块下呈现出经历的具体内容,再去根据写出来的经历制作模版,或者寻找适合自己经历的模版进行嵌套,避免在前期被限制。02个人信息个人信息一般包括:姓名、性别、政治面貌、家庭住址、联系方式、求职意向等。剔除无效信息:在撰写个人信息时候,要明确好所应聘的岗位要求,去掉无效信息,如对于互联网运营来说,身高体重等信息其实没有太多参考价值,但是类似于空乘、安防等岗位,也许就对身高身材会有要求。灵活处理信息:不仅仅是个人信息板块,简历中的每一句话都是要围绕所投递的岗位来灵活编辑。我在撰写简历时,便直接把个人信息板块删掉,把联系方式和求职意向用在最顶部呈现,留出最大的空间去体现更多更有价值的内容,同时手机号使用3-3-4格式也会更加直观。另外要注意,求职意向不要写多个,如果有多个意向,建议针对不同意向做多个简历。选择好证件照:通常,个人信息的右侧需要放置个人照片,建议使用蓝/白底一寸正装照,避免使用个人生活照,或者很久之前的证件照等,可以适当美化,但要避免照片和本人差距过大。03教育经历教育经历板块下主要包含本科或研究生等相关教育信息。教育情况:学校、学历、专业、时间,这几个关键信息一定要准确填写,很多企业在进行简历筛选时会有硬性毕业时间限制,如参加2021届秋招的同学如果误把毕业时间写为2022年,是很容易在网申阶段被机器pass掉的。若学校是211/985、双一流、所修读专业的排名较高,也可以在简历中体现出来。成绩/奖学金:如果成绩排在前30%,或者GPA较高,可以填写成绩,如表述为:成绩排名为专业前10%、成绩排名10/100、GPA 4.3/5等。国家级、校级奖学金也都可以加在简历中,如果成绩较低就不用填写。主修课程:如果主修课程与岗位相关,可以按照重要程度填写,如果与岗位无关,无需体现。04个人经历这里的个人经历可以是实习经历、项目经历、比赛经历、创业经历等,由于各种经历撰写方法相近,便在此处合并表述。运用STAR原则:STAR法则,即为Situation(处境)、Task(任务)、Action(行动)、Result(结果)的缩写。注意如果活动成果可以用数据量化,尽量突出数据成果。如果没有数据成果,要有逻辑的体现出工作流程的严谨性、专业度等。 eg:在项目的热度衰退期(处境),为激励用户提升发文效率(任务),策划6场大型活动,跟踪并分析数据效果(任务),社群达人平均参与率80%,发文数同比提高14%,周活跃人数同比提升25%(结果)。 STAR原则变型:工作内容+工作重点+工作结果:eg:开展创作者带货项目(内容),独立打造电商特训营,拆解电商数据指标并细分运营(工作重点),最终总销售额超过百万,GMV同比增长260%(结果)。 在撰写经历时,可以灵活变通,只要能把自己的经历内容有逻辑、有重点的表述出来即可,例如上述经历,我想突出的就是自己在独立负责项目,并且具备数据拆解能力。 提高匹配程度:在撰写简历时,可以根据想投递岗位的JD(岗位描述)进行调整,挖掘JD中的关键词,把关键词与自己的经历相结合,适当调整表述方法,这样能够在一定程度上加强简历匹配度。 择优选择经历:当经历足够多时,要选择与所投递岗位相关的经历进行重点表述,相关性较低或者含金量不高的经历可以适当删除或减少。经历过少时,需要调整经历内容,最大程度体现匹配性。 例如,我大学主修财务专业,所投递的岗位是产品运营,在过去还有一份财务相关的实习,如果我有足够多与运营相关的经历,或者有与运营所需能力相匹配的经历时,这份财务经历就可以不在简历中体现;反之,如果经历过少,就需要调整财务实习的表述,由于运营看中数据分析、逻辑思维等,则可以重点强调这份想实习中分析财务数据、进行逻辑判断的内容。 争取适当美化:美化不是夸大,而是要把经历换一种说法,用更专业、更简洁、更直观的呈现出来。eg1:四个方案中有三个是自己的贡献的——表述为“有效方案贡献率达75%”。eg2:全部提问者对问题的解决表示满意——表述为“回复满意度达100%”。05获奖经历此部分一般包括比赛获奖、荣誉认证等,获奖经历可以按照重要程度进行排列,尽量选择大学期间内的获奖进行阐述,高中及以前的重大获奖时间可以适当体现。如果奖项排名是TOP1、TOP10%等优秀名次,可以重点体现。 06技能证书证书可以包括专业证书、语言证书、计算机证书、驾驶证、和其他证书等;四六级如果成绩较高可以写成绩,小众高含金量证书,可以用一句话对证书进行解释。eg:我担心非财务人员不了解CMA证书,则在简历中这样表示“美国注册管理会计师证书CMA(与AICPA、CFA并称财经领域3大黄金证书)”。07自我评价自我评价可写可不写,且不建议用过多篇幅写自我评价,如果实在想加入此板块,尽量客观阐释并举例论证。有些同学在简历中直接写自己沟通能力强,其实面试官在面试时候是直接可以判断出沟通水平的,因此不是很有必要。eg:擅长使用数据分析软件,某项目中运用SQL进行数据分析,工作效率提升30%。综上,简历的撰写要遵从以下原则,专一性、匹配性、为面试做铺垫。#专一性避免在简历中体现出多个求职意向,避免直接罗列完全不同的多种实习经历,如果在投递运营岗位时,简历中有人力实习、财务实习、市场实习、运营实习等多个内容,这会使HR产生求职者意向不专一的想法。若过去经历实在无法全部体现运营实习内容,可以把其他类型的实习或项目用运营相关的内容表述出来,体现出自己具备这部分能力,同时在面试时候要有力的强调最终想从事运营岗位的具体原因。#匹配性不同岗位的要求和侧重点是不同的,在投递之前,一定要仔细分析JD(岗位描述),判断该岗位想招聘什么类型的人才,之后要把自己的经历中、性格中与岗位所匹配的内容重点呈现出来。运营也有很多方向,产品运营、用户运营、内容运营、活动运营、新媒体运营等侧重点都是不同的,需要根据投递的岗位进行相应调整。#为面试做铺垫在面试中,面试官大部分问题是会围绕着简历进行的,因此,一些自己都模棱两可的内容,一定要明确好之后再写在简历中,防止面试时候被问到而影响面试官的印象。避免直接罗列经历,体现不出重点,要进行整合和加工,并把经历中含金量最高的放在最醒目的位置。用简历去引导面试官问到自己擅长的部分,在简短的面试中更多的展现自己能力。以上仅为笔者的个人观点,在撰写简历时,无论是模块分区、经历顺序、还是表述方法,都可以有较高的灵活性,排版清晰、匹配性强,能最大程度传递出个人能力的就是好简历。
    知页简历 | 2020-11-20 18:05:00
    2926
  • 干货,这些互联网职场术语,你真不一定懂!
    所谓隔行如隔山,每行都有每行的专业术语、黑话,开会、对话、写方案,道行深不深、逼格高不高就看能用多少专业名词和缩写了,尤其是这互联网职场。与同行交流,不明白几个互联网术语,不说闹笑话,不认识几个名词你真还不好意思在这行混下去。笔者搜了一圈,关于互联网的术语大家总结的还是不少的,但这些都早已是互联网行业老掉牙的东西,早已满足不了如今职场人的需求。而对于互联网职场上的术语解释确为0。今天,笔者就为大家盘点一下这互联网职场上的术语。(这可是互联网小白必备之良药,欢迎收藏)赋能:组织形式的变革,自上而下的科层制到自下而上的协作形式打法:方法,这事儿得花钱花资源壁垒:这事儿做不成,得靠产品经理指点才有救发力:投钱精细化:加人闭环:做PPT时画个圈儿布局:画饼画大点商业模式:赚钱方式联动:一个事儿带好几个部门场景:小学生作文三要素痛点:咋让用户上瘾落地:PPT写好了,怎么实现我不知道聚焦:活儿多人少这个你不用干了方法论:某个流程的技巧总结对齐:就是大家一起把问题方案确认一下,重在确认对焦:就是问题方案还不清晰,需要进行讨论对焦,重在讨论,产出方案透传:就是上游的东西直接给下游用户画像:用户信息的标签化受众:产品面向的对象助力:帮助别人更新/迭代:指产品根据环境改变,不断的升级来优化产品性能。矩阵:能有的我都要有拉齐:拉平,省的麻烦,上面又有意见。聚焦:视线、注意力、产品集中于一点颗粒度:这个术语的意思是为了清晰而工作。从基础而言,颗粒度=颗粒+清晰度。分发:一个一个的发,比如各大应用,各个自媒体平台支撑:支持某个功能或者产品不崩溃,或者几个组相互支持,产品支持。解法:对问题的解答方法,通过辩论或推理而得出答案。分层:笔者的理解是为了技术去耦合链路:链路层,技术术语强化认知:提高自己对事的认知感挖掘:数据挖掘、用户挖掘完善逻辑:ppt或日报陈述出来的事件成为合乎逻辑、可以理解。话术:怎么用极好听的话来骗人,重点是还不违法跟进:换个人继续细分:把人群画像格局:认知的程度去中心化:任何人都是中心,不强制结果导向:只要结果,不管你过程接地气:接触底层的普通生活维度:思维角度还有更多术语词,不懂的大家可以留言。笔者在这也只是选择了一些经常在互联网职场上会听到的给大家解释了一些。笔者为什么解释这些,因为现在的职场真的变的很奇怪,学会用这些词,比把活干好还要“实用”,而且还没任何坏处。是不是很神奇?真的,你可别不信。中国可是一个非常喜欢造词的国家,尤其是阿里的“造词家”们,打个比方:比如马云的“新零售”,再比如“赋能”这个词,据笔者所知,应该是阿里巴巴的曾鸣提出的。说实话,笔者我也非常讨厌这些生造词,但讨厌有用吗?没有用,我们每天都在聊这些…明明2个字可以表达,但必须要用10句8句的表达。明明是很简单的东西,甚至过去出现过的东西,非要包装一下,加上一些复杂的解释,变成貌似高大上的互联网词汇,这些词汇有什么用吗?能解决问题吗?最后不是都变成用来诓骗投资人和消费者的噱头。最后,笔者也提醒各位一句,警惕那些喜欢造词的人,每当他们造出一个新词的时候,意思他们要开始收智商税了。八卦多一点:盘点:职场“沟通”(黑话)的潜台词,大家还有没有补充的?HR面试黑话大全,早发现,早准备,早撤退…职场第一干货贴,关于BAT、大厂、面试、绩效、晋升、职业规划…公众号“互联网坊间八卦”所发表内容注明来源的
    知页简历 | 2020-11-20 18:05:00
    3008
  • 超短期寒假实习倒计时! 再不找实习,就只有在家遭嫌弃了
    好不习惯啊,从周二开始,所有日期就要用2019当作开始了。不知道从什么时候开始,大家都开始热衷于做各式各样的总结:旅行打卡、观影排序、照片视频的一年总结……然后每个人都会在这最后两天的总结中,发现过去的这一年里,多多少少都会有一点遗憾,有些后悔自己因为没有把握住而错过的事。在写文章的时候,我刚好看到一个视频,日本电视台邀请了一些老人给年轻时的自己一份寄语,其中一位77岁的奶奶就说了一个关于后悔的故事。她说:“ 23的你啊,正在经历一场包办婚姻。新郎很积极,他爱你,他向你承诺说 ‘ 如果还有来生还在一起吧 ’ ,可你当时却一点都不愿意。这个爱你的老公,在你67岁的时候出门散步,因为心脏病发再也没有回来了 。从那天起,我每天都在后悔,后悔着当初他说那句来生还在一起的话时,自己为什么没有答应他。”视频结束的时候,奶奶用手抹着眼泪,说着自己的这份遗憾。遗憾真的是世上最糟糕的情绪了吧。不同于其它的难过,遗憾这件事是明明自己有机会去完成,却因为一些原因错过了它,在回想的时候,才更觉得有一种不甘和委屈。我去年也有过一次遗憾,不过不是因为感情,而是关乎实习。去年暑假的时候,我很喜欢的一家自媒体公司发布了招聘启事,这是关注他们这么久来第一次对外招聘。可我当时正处于实习的阶段,手头有很多杂乱的工作要处理,况且我对自己超不自信,觉得自己能力根本不行,就算投了简历对方也肯定不会要我。在这样的心理作用下,我眼睁睁看着他们招新结束的推文发布。看到那么多新的作者出现在文章里面时,我才开始后悔,自己连尝试都没有勇气,就放弃了这个难得的机会。我不想让这种遗憾的情绪也出现在正在找实习求职的你们身上,所以才不得不再次敲响警钟:2018实习僧寒假实习季,已经进入截至倒计时了!再不抓紧时间投递简历,你就会错过这两个月让自己成长的机会,这个寒假只有在家无聊打发时间,被爸妈嫌弃这样度过了。
    知页简历 | 2020-11-23 18:39:37
    2939
  • 2020全国寒假实习群重磅开启 | 你想要的短期、线上、名企实习offer,再不申请就晚了!
    寒假一个月玩儿都不够,你还喊我实习?大!错!特!错!年轻人,你这个思想很危险啊!不管你现在大二大三大四,还是研一研二研三,都必须把握寒假实习的机会!常说不怕同学是学霸,就怕学霸放寒(暑)假。毕竟你的假期,是别人的升值期。当2个月后寒假来临,你开始煲剧、狂打游戏,而你的情敌整装待发去500强寒假实习。新学期一回来,发现人家简历骤然比你多了半面。· · ·讲个鬼故事,很多名企寒假实习招聘 已!经!快!结!束!了!安永的笔试10月12日前 已发完!普华永道网申10月13日 已截止!毕马威网申11月10日 即将截止!德勤的网申11月20日 即将截止!...... 你为什么一定要寒假实习?/ 实习经历不够,校招拿什么跟别人争?就算你院校背景过硬,欠缺实习经历一样有可能早早被刷掉;而双非同学,也可能因为高含金量的实习,成为大厂眼中的香饽饽。学生会干部?GPA 3.9?在HR眼中,都比不上相关实习经历来得稳!/ 只要1个月的宝藏实习?还真有!寒假期间你可以全勤实习,而大部分寒假实习项目只持续1-2个月,不少企业还允许实习生开学后一周到岗3-4天即可。一直苦恼没时间实习的你,还要错过这种宝贵的短期实习机会吗?*毕马威寒假实习计划 你为什么找不到寒假实习?/ 找实习那些事儿你了解吗? 除了官网,你知道去哪看随机发布的寒假实习机会不?你知道什么样的简历能在10s内吸引名企HR吗?你有没有走过寒假实习的笔试、面试完整流程?大部分同学都是第一次申请寒假实习,甚至是第一次正经找实习,所以压根不知道如何系统备战。· · ·而且找寒假实习时,你会发现大多招聘由HR 私下 发布每天盯着官网和搜索 低效无用投了N封邮件也 没有回复而你加过的实习群 全是广告……毕业前的每一个假期都是黄金期错失良机,日后难免要走弯路为了帮同学们在求职路上走得更顺更稳刺猬精心筹备,建立了「 2020全国寒假实习群 」这个寒假让刺猬陪你斩获Dream Offer! 刺猬2020全国寒假实习群 全国高薪、短期等寒假实习靠谱资讯 ✔腾讯、网易等名企HR内推直通面试 ✔好评如潮的实用干货、求职礼包 ✔高含金量免费公开课+圆桌会议 ✔名校学长学姐全程在线答疑解惑 ✔志同道合的优秀小伙伴抱团作战 ✔/ 进群方式 /扫描下方二维码后台回复 “寒假” 立即进群,拿走你的Offer!▽这个寒假实习群里都有些什么?- 01 - 最新最全寒假实习资讯 入群前,你每天蹲守官网,生怕错过随机发布的实习机会,低效又焦虑。入群后,你只要专心上课、准备简历和笔试,每天检查群内更新的实习招聘信息即可。覆盖互联网、金融、快消、房地产、咨询、律所、教育等各个行业,我们不会让你再错过任何一个优质实习!100-150元/天·腾讯·深圳·内容运营实习生120-150元/天·网易·广州·海外市场实习生100-120元/天·小红书·上海·博主运营实习生100-150元/天·字节跳动·北京·招聘渠道实习生150-200元/天·知乎·北京·产品运营实习生2000-4000/月·恒大·广州·工程管理实习生……- 02 - 合作名企HR靠谱内推 辛辛苦苦完成网申却一直没反馈?直接投递邮件也犹如石沉大海?刺猬邀请了腾讯、字节跳动、网易、知乎、B站、爱奇艺、大疆、欧莱雅等50+家名企的HR,直接进群发布最新的实习内推!这一次,刺猬也让你感受一下直通面试、捷足先登的快乐!*更多合作企业持续更新中- 03 - 懒人必备实习专场 刺猬会替大家将实习招聘进行分类,线上实习专场、短期实习专场、高薪实习专场、可转正实习专场……你再也不用在100+条信息里挑来挑去,一无所获。妈妈说必须回家过年?可以直接去远程线上实习专场挑实习;读的专业不好找实习?设计类专场、小语种专场为你而设!还有文娱传媒专场、时尚美妆专场,让你离爱豆和KOL更近一步!- 04 - 好评如潮的实用资料包 HR喜欢的简历模板、名企笔试真题和面经、各大机构的行研报告、Office、PS等常用软件全套教程……资料在精不在多,相信大家都体会过,存了几个G乱七八糟的资料还是用不着的绝望。这次,刺猬精选出了同学眼中的真·实用求职干货,统统打包,等你进群来取!*篇幅有限,还有更多干货在群里等你- 05 - 合作名企HR贴心1V1指导 我们每周还将在寒假实习群里发放资深HR一对一求职全程指导的名额!刺猬合作HR陪你把求职流程走一遍,为你挖掘亮点打磨简历、量身定制职业规划、电话模拟面试并做出指导!这可是平日按小时计费的专业指导噢,进群就有机会免费体验!如果能跟心仪企业的HR直接对话,同学们一定也能更有针对性地提升自己。某大厂最关注员工的什么特质?面试会考察我英语吗?PS需要多熟练?……准备好你的问题,100%真实的名企在职HR将闪现寒假实习群为你一一揭秘!- 06 - 高含金量免费公开课+圆桌会议 面试不比考试,看了再多面经和真题,多变的案例题和HR的魔鬼追问还是让人措手不及。盲目刷题,还不如参与群里的免费公开课和每周至少两次的圆桌会议,你的解题思路会清晰得多,击破面试套路不再是梦。题题难解,关关难过,所以你一定要找对方法!- 07 - 学长学姐的真实从业经验 寒假实习群里,还有10+位来自各个行业的刺猬学长学姐,时刻准备着为你答疑解惑。快来看看他们有哪些宝贵的从业经验可以与你分享吧!Mandy刺猬教育科技商务总监&华南区大客户经理;职业生涯规划师专业能力二级;曾为500+位大学生提供专业的职业咨询服务。职业规划三部曲求职小白如何做好职业规划Zoe近10年人力资源管理经历,人力资源管理及市场管理双重职业背景;熟悉从校园到中高端各个阶段人才市场特点及招聘策略。2020秋招战况剖析2019-2020市场整体招聘情况分析Evan毕业于西安交通大学、日本北海道大学的面霸学姐。全方位指导同学求职,先后帮助同学斩获沃尔玛、玛氏、网易等名企offer。 为什么HR如此看重实习经历怎样的简历可以在10s内打动HRChris毕业于中山大学,有着3年咨询从业经验,对于咨询/投行/互联网校招有资深经验,协助过多位小伙伴斩获分析类及其相关岗位offer。Case面如何一招致胜JD里面写的商业数据分析能力如何体现Brett毕业于对外经济贸易大学,多年金融从业经验,熟悉金融券商四大等的招聘体系,拥有丰富的金融/财税方面求职辅导经验。金融寒冬,应届生在缩招的形势下应如何备战审计的日常工作都在做什么Rocky毕业于厦门大学,有着5年营销相关经验,熟悉各种营销案例,热爱分享和帮助同学成长。HR最喜欢问的营销岗面试难题玩转互联网行业营销玩法派克毕业于华南理工大学,拥有3年系统PM经验,帮你建立产品经理思维、斩获产品经理offer就交给我吧!从BAT岗位要求提取备战产品岗的方向产品新人如何避免一直“打杂”* 篇幅有限,仅展示部分学长学姐我学的不是商科有机会进咨询公司吗?电话面试需要注意哪些细节?转正的考核一般有哪几方面?在陌生的城市怎么租到靠谱的房子?……曾经也一样是小白的学长学姐,肯定有问必答,有一说一,不装逼也不整虚的!- 08 - 志同道合的小伙伴抱团作战 “我怎么还没收到二面的通知?是不是凉了?”你可以在群里跟其他同学分享应聘进度,缓解自己的焦虑。 收到面试通知,可以在群里寻找目标一致的小伙伴组队模拟,充分备战。“公司在珠江新城,求妹子合租!”“坐标深圳,西丽-高新园早上有人拼车吗!”“复兴广场上班,租哪里性价比比较高啊?”……入职后,说不定还能在群里高效解决异地实习的衣食住行噢!
    知页简历 | 2020-11-23 18:39:37
    2895
热门简历模板
  • 会计个人简历模板下载
    适合有工作经历求职会计人士,在职跳槽投递会计个人职位 | 会计优秀简历模板下载
    会计个人简历模板下载
  • 销售简历模板(适合应届)
    适合在职人士和有实习经验应届生,大学生毕业求职销售相关工作简历模板 |销售简历模板
    销售简历模板(适合应届)
  • 应届生求职简历模板(教师)
    适合在职人士和有实习经验应届生,应届生求职教师相关工作简历模板 | 教师简历模板下载
    应届生求职简历模板(教师)
  • 优秀医生经典简历模板
    适合在职人士和有实习经验应届生,大学生毕业求职医生相关工作简历模板 | 医生简历模板
    优秀医生经典简历模板
  • 护士求职简历模板下载
    适合在职人士应届生求职,大学生毕业求职护士相关工作求职简历模板 | 护士简历模板下载
    护士求职简历模板下载
更多简历模板
展开更多
大学生简历模板 / 应届生简历模板 / 求职简历模板 / 工作简历模板 / 实习简历模板 / 跳槽简历模板 / 最新简历模板 / 优秀简历模板 / 简历模板范文 / 社招简历模板 / 校招简历模板 / 考研复试简历模板 / 暑期实习简历模板 / 个人简历模板 / 英文简历模板 / 护士简历模板 / 会计简历模板 / 教师简历模板 / 医生简历模板 / 销售简历模板 / 财务简历模板 / 人力资源简历模板 / 设计师简历模板 / 银行简历模板 / 程序员简历模板 / 产品经理简历模板 / 运营简历模板 / 助理简历模板 / 建筑简历模板 / 文员简历模板 / 客服简历模板 / 前台简历模板 / 策划简历模板 / 采购简历模板 / 外贸简历模板 / 管理培训生简历模板 / UI/UX简历模板 / 软件测试简历模板 / 市场营销简历模板 / 电子商务简历模板 / 咨询顾问简历模板 / 翻译简历模板 / 律师简历模板 / 编辑简历模板 / 物流简历模板 / 编导简历模板 / 金融证券分析师简历模板 / 时尚公关简历模板 / 财务会计 / 医疗 / 教育培训 / 互联网 / 人事行政 / 通用职能 / 销售 / 文化/传媒 / 房地产/建筑 / 贸易/物流 / 金融 / 咨询/翻译/法律 / 彩色简历模板 / 简约简历模板 / 创意简历模板 / 通用简历模板 / 经典简历模板 / 大容量简历模板 / 清新简历模板 / 商务简历模板 / 大气简历模板