• 世界500强经典面试题解析
    能进入世界500强企业,相信是很多童鞋的梦想,即便工作量大,工作压力大,还是很希望自己能有机会在世界500强企业锻炼、成长、发展。要想进入世界500强企业,首先你必须能通面试,这样你才有机会进入企业,那世界500强企业出现频率最高、最常用三道校招面试题有哪些?该如何巧妙作答? 问题1:你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就? 分析:这个问题是一个相当宽泛的问题,面试官主要考察你对这份工作是否有足够的信心,小编建议,希望大家可以通过这个问题,充分表现出自己的热情以及挑战欲出来,这样才能让面试官刮目相看; 错误回答:我也不知道如何取得成就,但我擅长很多事情,如果我能得到这份工作,我有信心将它做好,因为我一直都相信自己的能力,此外在过去,我一直也很成功; 评论:这个回答看起来好像没有什么问题,其实还是存在一定的确定,一是让语言显得很无力,例如写“你擅长很多事情”类似这样的话,是无法反映出你的进取心,如果无法反映出你的进取心,那就很难进入到这个企业,另外,你将过去做过的事情跟现在的职位放在一起讲,意味着你对这份工作没有足够的成就欲望和真正的热情。 正确回答:你可以这样说:“从我的工作经历来看,我觉得这份工作非常适合,此外,我一直都很关注这个领域,很希望自己能有机会来到贵公司面试,”然后通过一个实例说明自己具备哪些专业技能,让面试官觉得你非常适合这个岗位,也相信你能做好这份工作。 评论:通过这个回答,可以很清晰的告诉面试官自己具备足够的技能以及知识来完成这份工作,充分表现出自己能够做好这份工作的愿望以及对这份工作的热情和进取心; 问题2:你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响? 分析:这两个问题不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点,因此你在回答这个问题时,不仅要说明你的优势及劣势,还要能表现出你的价值观以及对自身价值的看法; 错误回答:我实在找不出自己有哪些突出的方面,不过我认为自己的技能是非常广泛的,对于缺点,那就是如果一个项目迟迟不能完成,我可能会感到厌倦。 评论:如果你是这样回答,那么你就是在拒绝回答第一部分的问题,而对于第二部分的问题的回答,会让对方觉得你缺乏热情,因此你的作答很难令人满意; 正确回答:对于长处,我觉得我自己是一个非常理性的人,再难的问题,我也能从混乱中整理出头绪来;而我最大的缺点是缺乏耐心,特别是对于那些没有秩序感的人,我往往没有太多的耐心去帮助他们,而且我相信我的组织能力一定能帮助企业更快实现目标; 评论:这样的回答能达到“一箭三雕”的效果,一能明确表达自己的优点,二所表达的弱点实际上容易被理解成优点,最后还能表达出自己的优点和缺点对公司及其他员工的好处。 问题3:你怎样影响其他人接受你的看法? 分析:对于这个问题,首先你要知道你对影响别人的看法是什么,其次你影响别人的能力有多大。 错误回答:这要看这个想法的价值有多大,如果这是一个好想法,并且我所认识的人都是比较通情达理的情况下,想要他们接受我的想法并不会很难; 评论:如果你是这样回答,面试官会觉得你并没有解决问题,因为面试官想通过这个问题看你怎样对待那些不赞同你的看法的人。而你的回答表明你更愿意在一种比较和谐的环境中工作,不喜欢在不不和谐的工作氛围; 正确回答:出现意见不统一是非常正常的事情,我也一直在研究这个领域的问题,当我试图想要影响别人时,我会尽可能的站在他们的位置上思考问题,然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法,此外要注意的是,在表达的过程中,要明白表达想法的方式同想法本身一样重要。 评论:你的回答,会让面试官感觉到你能理解人际沟通的复杂性,知道让别人改变看法是具有一定的难度的,除此以外,你也知道要想影响别人,使用的策略非常重要,也懂得使用合理的方式去说服别人,最后还能看出你能懂得沟通方式和沟通内容一样重要。
    知页简历 | 2020-04-27 18:08:09
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  • 应届生求职面试礼仪与技巧分享 大学生求职面试攻略
    面试对于应届生来说非常重要,决定着你是否能拿到OFFER。面试着装及面试技巧是面试中非常关键的两点,特别是面试着装,如果着装得体,能为你的面试加分不少,但如果着装不得体,那就会给面试官留下非常不好的印象,从而非常影响你接下来的面试分数,下面我们一起来学习下应届生求职面试礼仪与技巧!希望可以帮助到我们! 职业着装很关键 端庄的礼仪能给面试官留下好印象,换位思考,如果你是面试官,你会会对第一眼看上去邋里邋遢的人感兴趣吗?答案肯定是否定的,所以面试时,一定要搭配上适合职场的服装,并且整理好你的仪容仪表,让人看上去非常干净、舒服; 明确求职意向 不要等我接到面试通知后,才发现这份工作不是自己想要的,求职意向不明确,不但浪费对方的时间,还浪费自己的时间,只有明确求职意向,才能做到事半功倍; 行为举止要规范 行为举止,考察的是一个人的修养,只有行为举止的人,才能给人留下好印象,即便你工作能力再强,但一开口就是粗话,哪个公司都不敢录取你! 回答问题要突出重点 当回答面试官问题时,要理清思绪后再作答,回答问题时需简明扼要,不要长篇大论,浪费大家的时间; 跟面试官做适当的互动交流 在跟面试官对话时,要看着面试官的眼神,即便你可能没有将面试官的话全部听进去,但当对方在说话时,看着对方的眼神是一种礼貌;必要时要做一些互动,比如适当的点点头或者回应下,让面试官知道你有在听他说话; 恰当使用道具 佩戴手表或者喷一款令人心旷神怡的香水,都能够为你的面试加分。佩戴手表可以让对方觉得你是个守时的人,而喷香水,能够体现出你的品味;
    知页简历 | 2020-05-12 10:08:37
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  • 性格内向的人无法面试成功?只是不知道面试技巧!
    想要求职成功,除了要准备一份完美的求职简历以外,还需要成功通过面试。大家都知道,性格内向的人估计在面试前都是比较紧张的,因为自己不太擅长交流,同时担心无法跟对方表达清楚自己内心的想法,从而导致面试失败,那是不是性格内向的人就无法面试成功了?答案肯定不是。因为面试都有一定的技巧的,只要掌握好面试技巧,运用恰当,那么就可以助你成功通过面试,下面就跟小编一起来看看性格内向的人的面试技巧有哪些? 1、性格内向的人比较成熟、稳重,逻辑思维能力比较强,所以在面试时,要充分发挥自己的优势,例如应当做到遇事不慌、回答问题时逻辑清晰,这样 一来,通过激烈的逻辑性、哲感性言语表现出来,让主考官不得不对你表示佩服; 2、做到心思缜密、富有情感:在面试时,努力掌握面试官提问意图,这样就能控制好整个局面,此外,充分表现出你对人诚挚,很期望这份工作的态度,不过要注意一定要让人感觉是自然贴切的,切忌装腔作势。这样就能让面试官对你产生好感,在一些观点上跟你产生共鸣; 3、展现意志坚韧、工作敬业的一面:用人单位都喜欢意志坚韧、敬业爱岗的人,而很多性格比较内向对人,给人感觉就具有这样的优秀品性,因此在回答面试官问题时,要充分利用自己勤劳和事业心强的事例去感动面试官,不过有个细节要注意,那就是在回答问题时要掌握好详细的言语环境和火候,不可以答非所问,文不对题,不然就会给对方留下不好的印象,从而影响接下来的面试进程。
    知页简历 | 2020-04-27 18:08:09
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  • 求职技巧:面试必备技能有哪些?
    面试成功与否将直接影响求职结果,面试经常被刷下来的原因非常多,例如有些童鞋由于在面试前没有准备充分导致面试失败,也有些童鞋是因为没有了解面试技巧及相关注意事项,导致失败,甚至有些童鞋没有具备求职面试必备技能,最后导致与OFFER擦肩而过,绝大多数的面试官都挺关注求职者是否具备相关技能,接下来我们就来详细了解下求职面试必备技能有哪些吧? 1.具备基本的职业道德 职业道德指的是人们在职业生活中应遵循的基本道德,例如应做到守时、在公司目标和个人发展中找到平衡等,这也是企业评估求职者的基本标准之一; 2.态度积极 这个时候你可以通过举例子体现出自己拥有积极的态度,例如当朋友有事时,会积极的与朋友沟通,帮助他走过这个难关,或者再举例,告诉面试官自己是一个能给给周围朋友带去欢乐,性格比较幽默的女孩子,不像其他求职者,看起来都沉闷,无精打采。最重要的是,跟面试官面试时要保持微笑,回答问题时尽可能大声点、有趣点,这样就能给面试官留下好印象,提高面试成功率; 3.沟通技巧 面试环节是最能展现你沟通能力的机会,因此在面试前一定要多加练习,你可以请求好朋友的帮助,大家互相换位置,提高面试成功几率; 4.时间管理 时间管理方法决定着你一个怎么样的人,通过学习时间管理能力,知道如何分配自己的工作,且在有限的时间以及资源下完成任务;面试官一般会假设一个问题,问你该如何进行选择; 5.自信 这是非常重要的一点,无论你去哪家公司面试,面试哪个岗位,都必须对自己有自信,如果自己都不相信自己,如何让其他人觉得你行呢?自信可以通过多方面进行考察,例如你的穿着、你的言行举止等,希望大家一定要多加注意,给面试官留下好印象,为接下来的面试做铺垫,没有一家企业会聘请缺乏自信的人,聘请缺乏自信的人不但会给公司造成损失,还会让员工一直处于比较焦虑的状态下工作,不利于身心健康的发展;
    知页简历 | 2020-04-27 18:08:09
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  • 面试问题:你的兴趣爱好有哪些?
    在面试环节中,通常也会遇到这样一个问题,那就是问你的兴趣爱好有哪些?很多童鞋觉得这个问题非常简单,很随意的说了出来,但有些童鞋觉得自己没有什么兴趣爱好,干脆就直接说没有,其这两种做法都是不对的,那怎么样的回答才能让面试官满意呢?如果是你,你该如何回答这个问题呢?别着急,下面就跟随小编一起来详细了解下吧! 这个问题看似很简单,但是你的回答很可能直接影响面试结果,对于刚走出大学的你,需要特别注意这些细节上的问题,因为你一来缺乏工作经验,那么兴趣爱好在很大程度上就能够反映出你的性格特点、个人行为习惯、工作态度等,所以只有掌握好相关面试技巧,才有机会在人群中脱引而出。就拿兴趣爱好这个问题来说,我们在回答这个问题时,就需要根据岗位性质的不同,来回答这个问题。 一、明确你应聘的岗位是什么 面试中任何一个问题都是有它的用意的,我们在回答问题时都应该与应聘岗位紧密联系在一起的。例如你应聘的岗位是网站编辑,那么你就要清楚,这是一个文职工作,考察的是求职者的文学功底以及稳定性,其次就是这份工作需要文静、细心、有耐心的人去做比较适合; 二、定义你的兴趣爱好 可能有些童鞋碰到这个问题时,实在想不出自己的兴趣爱好到底是什么,这是因为你没有定义好你的兴趣爱好; 首先寻找自己的兴趣爱好 例如唱歌、跳舞、看书、练字、打球……这些都是,兴趣爱好就是看哪些事情占用了你最多的业余时间; 其次,将它们进行归类 比如: 1、篮球、足球、排球:一般多被面试官用来来看待你的团队精神如何。适用于大多数岗位,如果你有这方面的爱好,可以写进简历; 2、围棋、国际象棋:考察你是否具有战略意识。一般招聘市场类或者高层管理人员时会比较看中; 3、喜欢阅读、古典音乐、练字:细心。适合应聘文职类的职位; 4、喜欢跟朋友出去旅游、逛街:那么面试官会觉得你能够适应不同环境的能力,具有快速学习的能力,通常应聘销售类业务比较适合; 5、喜欢参加或者听演讲、辩论:说明你的沟通能力强,适合市场类,销售业务类职位; 6、舞蹈、唱歌比较不错:证明你是个外向,易沟通的人。适合公关类,市场类的职位; 三、兴趣爱好与岗位的匹配度 兴趣爱好若能跟岗位匹配起来,不但能最大程度发挥自己的才能,还能投入更大的热情到工作中去,每天都是非常开心的度过; 例如你的兴趣爱好是玩网游,可能绝大多数人都觉得这不是个健康的爱好,天天虚度光阴,不学无术,但如果你应聘的职位是网游运营专员,那么你的兴趣爱好就能为你加分了,因为大部分网游公司都要求网游运营专员大量的网络游戏经历;若你去应聘文职工作,想都不用想,肯定没戏;这就是为什么兴趣爱好要跟岗位匹配起来? 四、注意表达方式 有些人可能在这个环节时,会异常兴奋,滔滔不绝地说了一大堆跟应聘岗位毫不相关的内容,要记住,这样做是非常不礼貌的,此外要提醒自己,这是在面试,而不是在聊天,要把握好表达方式; 在回答自己的兴趣爱好时,记住一是选择与应聘工作匹配度高的兴趣爱好,二是用通俗简练的语言来进行概括,谈谈你的收获,提高了哪些能力,切记不可以无限度的夸大事实,或是编造谎言,否则到头来后悔的就是你自己了;
    知页简历 | 2020-04-27 18:08:09
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  • 面试紧张怎么办?赶走紧张情绪有妙招!
    第一次面试难免会紧张,如果你在面试时一直处于紧张状态,那将不利于接下来面试的进行,还会影响面试官对你的印象,面试紧张怎么办? (1)首先需要保持平常心,不要将结果看得太重,除此以外,还要这样想,在竞争面前,基本上每一个人都是会紧张,所以这是很正常的事情,不必太过于忧虑,与其焦虑不安,还不如坦率地承认自己紧张,同时进行自我暗示,让自己尽快镇静下来,你可以通过放慢说话语速,或者目片刻,先听后讲等方式都有助于消除紧张感; (2)“胜败乃兵家常事”要时刻提醒自己,还是老话,不要将成败看得太重,将注意力放在面试官问题及双方互动上,这样就能大大消除你的紧张感了,如果真的失败了,那认真分析此次面试过程,总结经验,以最好的状态迎接下一场面试; (3)面试官也是人,不要将对方看得过于神秘,过于高大上,虽然说并不是每个人面对陌生人时都不会害怕、紧张,所以在面试时还是不要过于害怕面试官,这样一来,你就能让他们接受你了; (4)面试资料要准备充分,该带什么就要带什么,例如毕业证、相关荣誉证书等,准备的越充分,那么你就越不会紧张了,因为面试前除了进行道德、知识、技能、心理准备外,还要了解和熟悉求职的常识、技巧、基本礼节,所以建议大家可以跟同学、朋友多加演练,互相指出对方的不足之处,共同进步,这样在面试时也会没有那么紧张; (5)面试时面试官通常会问你很多问题,加上面试官时不时都会交头接耳,小声议论,因此你需要够自信,不然很容易造成紧张的哦,很多童鞋都会在这个环节败下来,因此小编建议大家不要将它当成一个精神负担,而是将它作为提高面试能力的动力,这样一来,你就有信心在这个环节表现好,从而提高面试成功率,如果你回答问题时出现一点小错误,也不必过于紧张,因为每个人难免都会出点差错,能及时纠正的就纠正,该承认错误时就要坦率承认,主要看你对问题的理解程度以及敢于跟面试官争辩真伪的自信程度;
    知页简历 | 2020-04-27 18:08:09
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  • 求职面试技巧之四大黄金法则分享 助你顺利拿下offer!
    面试是求职过程中比较重要的一个关卡,但面试是需要讲究技巧的,如果懂得面试技巧,并且使用正确的话,就能为你的求职面试加分,从而顺利拿下OFFER,今天小编就为大家分享面试技巧之四大黄金法则,希望对你们有帮助! 法则一:一份完整简历 在去面试之前,一定要有一份完整的且精炼的简历,虽然说招聘网站有提供固定的简历模板,但是自己还是应该准备一份简历,有自己风格特色的简历的,而不是跟所有人的简历模板一样,从而让面试官产生反感; 此外在自我评价环节,多用理性的数据和业绩征服HR,如果你没有工作就经验,不要紧,可以让对方看到你的能力以及专业知识,要对自己有信心,不要一直说自己需要学习,因为企业都希望找到一个能直接为企业带来效益的员工,此外在自我评价环节,要尽量扬长避短,多强调你的工作能力和专业技能,多强调你能做的事情,这样才能让HR看到你的能力,从而赢取到面试机会;简历只是一个自我推销的工具,记得不要谎话连篇,即便你真的获取到面试机会,到时你的小把戏也会被看穿的; 法则二:沟通能力很重要 很多童鞋在接到面试电话后,都会比较激动,很多细节问题都没有来得及问清楚,就挂电话了,到头来发现招聘的岗位并不适合自己,不但浪费时间,还浪费精力,如果多次出现这样的情况,就要从自身角度思考问题了, 不然长期这样下去,连你自己都会怀疑自己的能力,渐渐失去了自信; 因此在接电话时要控制好情绪,不要太过兴奋,冷静下来,咨询下公司名称是什么,办公地点、申请岗位的主要职责和任职条件是什么,如果不符合期望要求,就可以直接在电话中表明,这样就可以省下双方的时间,还能给对方留下好印象,如果以后有适合你的岗位,也会成为优先候选人。善于主动沟通的人,不但能够把握住工作机会,还能你以后的发展创造机会哦; 法则三:巧用谈话技巧 面试时难免有童鞋会紧张,比如会出现飘忽不定的眼神、断断续续地声音、战战兢兢的表情等,如果你的身体语言暴露了你内心世界,那么这个时候,你就只有善用谈话的技巧才能让尴尬的局面峰回路转。 沟通需要掌握一定的技巧,最重要还是要学会主动去沟通,面试官提出的问题,逐一回答,不用担心出现错误,更不要纠结于错误的回答上,也不要将精力集中到自己不熟悉的专业问题上或者出现尴尬局面时该如何圆场等场面,而是应该充满自信,认真对待; 薪资谈判以及谈离职原因时都需要运用到谈话技巧,如果没有描述正确,就很容易前功尽弃。善用沟通技巧可以让我们占领主导的地位,例如谈期望薪资时,最好是一个可大可小的范围值,不至于让面试官直接一票否决;谈离职原因时更要注意谈话技巧,因为离职原因属于一个较敏感话题,而负面的离职原因会对你的面试产生不良影响,最好是可以从职业发展的角度进行解答,不要说上一家公司或者上级的坏话,也不要强调薪资太低或者发展空间太小而选择频繁的跳槽,所有企业都非常看重员工的忠诚度和敬业精神。 资深HR表示他们在招聘时并不是看重求职者是不是名牌大学毕业的、是否有非常丰富的实战经验等,而是在乎你的面试细节,因此面试前,一定要做足准备,只有你做好充分准备,有一个良好的求职心态,才有可能将事情做好; 法则四:注重职场礼仪 注重职场礼仪,才能让面试官看到你求职的诚意,也能增加你个人的职业素养,还能给求职者留下好印象,HR表示,如果大多数求职者的技能不相上下的情况下,这个时候就会更注重员工的外在能力了哦; 首先,准时性问题,约定面试时间的话,就要在规定时间到达,不要迟到,也不要过早到,以免给应聘公司带来困扰,提前 15分钟左右到达面试公司最好,这个时候,你还有时间去卫生间整理着装、装容,还能熟悉下环境,缓解下紧张情绪,到场后不要东张西望、大声喧哗等; 其次,要准备好简历,并且保持简历平整,最好是将简历完完整整地躺在文件袋中,而不是随意的塞进背包里,因为简历是求职者的另一张脸,这样就能给面试官留下好印象。 最后,在面试前要熟悉简历内容,这样才能保证面谈时跟简历内容相符合,实在很紧张,可以多喝点水、或者做深呼吸、听听音乐等,这样就能调整好情绪,以最佳的状态进入面试环节。
    知页简历 | 2020-04-27 18:08:09
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  • 面试须知:面试技巧和注意事项详解
    很多童鞋担心面试过不了,殊不知其实面试是有技巧及注意事项的,只是没有去了解而已,当有真正去了解这些内容后,面试其实没有大家想象的那么恐怖,今天小编就为大家分享面试技巧及注意事项,希望可以帮助到大家! 1、面试礼仪 (1)准时问题:这个是非常重要的,约了几点到就应该几点到,最好是提前5-10分钟到达面试地点,一来还有时间可以调整自己的仪表、心态,以免仓促上阵,手忙脚乱,二是给对方留下好印象,不要让对方觉得你是个没有时间观念的人。小编在这里再次提醒各位,一定要牢记面试时间以及地点,如果有可能的话,可以提前一天过去一趟,这样一来就能对周边的环境有所了解,还可以计算好大概所需时间,这样一来,第二天就不会迟到; (2)不要紧张:如果一直保持紧张状态,会很影响接下来的面试的哦;进去面试室前,要记得敲门,动作一定要轻,进去后要主动跟面试官打招呼,注意称呼要得体;面试官没有让你坐下时,就先不要落座,让你坐下时应该礼貌性的说声“谢谢”,走时也应该主动道谢并说再见; (3) 面试官提出的问题要逐一并认真回答:当面试官在介绍一些情况时,要认真聆听,并在适当的时候做出相对应的回应,例如点头或者回答“嗯”;如果需要做出回答时,应做到口齿清晰、说话简练、有逻辑性、突出重点;不要打断面试官或者抢问抢答,这样会人对方觉得你很急躁、不懂礼貌;听不懂时,可以让面试官重复一下问题;回答时,不要含糊其辞和胡吹乱侃,否则会导致面试失败; (4) 注意面试礼仪:除了上面说的几点,在面试时还应做到举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情;回答问题时,目光需要注视着面试官,不要东张西望,显得漫不经心,也不要眼皮低望,显得缺乏自信;除此以外,不要跟用人单位去争辩某个问题,保持冷静的头脑,做到不卑不亢才是正确的做法,有时候是用人单位故意拿一些无理的问题来试探你的,如果处理不好,很容易乱了分寸,会影响你的面试成功率; 2、善用语言技巧 (1) 交谈时,要做到发音准确,吐字清晰,还应该注意控制说话的速度,忌用口头禅,更不能使用不文明的语言。 (2)语调恰当,音量适中,声音过大容易令人厌烦,而声音过小则难以让人听清。例如打招呼时宜用上语调,加重语气并带拖音,这样才能引起对方的注意;而做自我介绍时多用平缓的陈述语气,不要使用感叹语气或祈使句。 (3) 在交流时,可以使用一些幽默的语言,从而调节气氛,特别是当遇到很难回答的问题时,就可以用机智幽默地语言,可以帮助你助于化险为夷,还能给对方留下良好的印象。 (4) 注意面试官的反应,面试不等于演讲,不是只有你一个人在讲,因此在回答问题时要多注意面试官的反应,如果对方听得心不在焉,可能表示他对自己这段话没有兴趣,你得设法转移话题;侧耳倾听表示你自己音量过小,对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。因此要认真对待这些细节问题,才能取得最佳面试效果; 3、消除紧张的技巧 (1) 如果等待时真的很紧张,可以在面试前翻翻杂志,有趣的杂志书籍可以帮到你转移注意力,从而调整自己的情绪,这样就可以有效避免焦虑情绪的产生。 (2) 注意交谈节奏,如果进入面试室就坐后,还是感到紧张,不要着急讲话,而应集中精力听完面试官的问题后,在从容应答,因为你在紧张状态下讲话的话,速度会不自觉地加快,这样就不利于面试官听清你讲话的内容,还很容易出错,也会被面试官看穿你很紧张;如果你的语速过慢,会给人感觉你缺乏激情,导致气氛沉闷,面试官也没有心情听你继续往下讲;因此你需要特别注意语速问题,小编建议你可以在一开始有意识的放慢速度,等进入状态后,再适当增加语速,这样既能稳定自己紧张的情绪,也能改变沉闷的气氛; (3) 回答问题时,目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。经验证明,魂不守舍,目光不定的人,使人感到不诚实;眼睛下垂的人,给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者,会被误解为向他挑战,给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上,既可以给对方以诚恳、自信的印象,也可以鼓起自己的勇气,消除自己的紧张情绪。 在最后,小编在这里给大家提个建议,那就是要正确对待面试中的失误以及失败,因为不是每一个人都可以面试一次就一定成功的,即便在面试过程中因紧张出现失误,也不要灰心丧气,不是所有的失误都等于面试失败,只要你相信自己,并且能战胜自己,不放弃每一个机会,总结经验教训,下次就一定可以成功,加油!
    知页简历 | 2020-04-27 18:08:09
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  • 职场分享:经典面试问题及回答思路大全
    面试环节当然离不开相关问题的提问,那一般面试官会问哪些问题呢?当你碰到这些问题时,又该如何作答呢?不同的作答方式会有不同的效果,很大程度上取决于你回答思路,今天小编就为大家盘点几个比较常见的面试问题,并且详细介绍回答思路,希望能帮助准备面试的你! 问题一:“请你自我介绍一下” 思路: 1、这个问题是面试必问题目; 2、要注意介绍内容必须要与求职简历相一致; 3、表述方式上尽量口语化,让人通俗易懂; 4、突出重点,不谈无相关、无用的内容。 5、逻辑思维要清晰,叙述时要做到条理要清晰,层次要分明。 6、在面试前,建议写打好草稿,写好背熟。 问题二:“你爱好是什么?” 思路: 1、爱好能在一定程度上反应求职者的性格特点、心态,因此面试官都会问这个问题; 2、忌讳回答自己没有业余爱好; 3、不要说那些不切实际的、令人感觉不好的爱好。 4、不要将自己的爱好局限于读书、听音乐、上网,不然会让面试官觉得你性格比较孤僻; 5、回答这个问题时,要适当加入一些户外运动,这样才能给面试官留下好印象; 问题三:“谈谈你的缺点” 思路: 1、不能说自己没有缺点; 2、不要将自己明显的优点说成缺点; 3、不能说会对工作造成严重影响的缺点; 4、不能说让对方怀疑你人品的缺点; 5、可以说一些对所应聘岗位“无关紧要”的缺点,表面看起来是缺点,实际上从工作角度出发是优点的缺点; 问题四:“谈一谈你的一次失败经历” 思路: 1、同样,不可以为了避开这个问题说自己没有失败的经历; 2、不能将自己明显成功的经历说成是失败的; 3、所说的失败经历不可以对所应聘的工作产生严重影响; 4、所描述的经历最后的结果应该是失败的; 5、阐述失败经历时要表示自己已经尽心尽力了; 6、要说明之所以会失败是因为外在客观原因导致的; 7、强调自己很快就振作起来了,并且以更加饱满的精神状态面对接下来的生活以及工作; 问题五:“你为什么选择我们公司?” 思路: 1、之所以面试官会问这个问题,是想要从你的回答中了解到你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度; 2、小编建议大家回答这问题时,从行业、企业和岗位这三个角度来回答比较靠谱; 3、例如可以这样回答:“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。” 问题六:“如果我录用你,你将怎样开展工作” 思路: 1、如果你对所应聘的岗位具体要求还是没有足够了解,最好不要直接说出具体办法; 2、可以说先听从上级的指示以及要求,等了解情况后,将制定出一份近期的工作计划给上级一看,最后根据计划展开工作; 问题七:“与上级意见不一是,你将怎么办?” 思路: 1、 一般可以这样回答:“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。” 2、 如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。” 问题八:“我们为什么要录用你?” 思路: 1、小编建议大家要站在招聘单位的角度来回答这个问题; 2、面试官会选择录用这样的应聘者:基本符合条件、对工作有兴趣、充满热情、对自己有信心; 问题九:“你希望与什么样的上级共事?” 思路: 1、回答这个问题时要非常注意哦。看似一个机会,其实也是一个陷阱,回答问题前需要认真思考,再做出回答; 2、不要将所有的希望寄托别人身上,更应该多谈谈对自己的要求; 问题十:“您在前一家公司的离职原因是什么?” 思路: 1、回答的理由必须能让招聘单位相信你,并且所回答的原因不能在所应聘单位存在。例如距离方面的问题; 2、离职原因不必说的太过详细; 3、 不要说以下这些离职原因:“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、不能躲闪或者回避这个问题,例如说“想换换环境”、“个人原因”等。 5、可以这样回答:“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。”
    知页简历 | 2020-04-27 18:08:09
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  • 面试时出错了怎么办?有哪些补救技巧?
    在面试时出错了怎么办?相信很多童鞋都想要了解,对于刚步入职场的应届生们,难免会紧张,那么就容易出现问题,如果在面试出错时没有及时作出补救,有可能就失去了这份工作,接下来小编就为大家盘点下在面试现场出错的补救技巧有哪些? 面试现场出错的补救技巧: 首先,对面试出错这一问题要有个正确的认识 在面试时出现的难题大多都是没有所谓的标准答案的,主要是考察你的能力,因此只要将你的观点表述出来即可,这样就可以表现出你的综合素质和不俗的能力,即便有一点点的出错,面试官也不会全盘否定你的能力,最重要不必紧张,尽量表现的淡定点; 当出现问题时,要能迅速做出判断,看这个问题究竟能不能进行弥补,有些人答错了一个问题,就老是想找机会弥补,因此总想解释刚才为什么没答好,从而证明自己的能力并没有那么差,但要知道的是,问题是一个接着一个,你一来要回答新问题,二来又老想之前那个回答错误的问题,最终结果只能是失败,因此你需要学会判断,如果判断出刚刚的问题无法弥补的话,就不要一直耿耿于怀了,而是要选择忘了这件事,然后认真思考回答下面的问题; 如果你判断出之前那个回答错误的问题可以进行弥补,而你觉得自己有把握弥补好时,又要注意哪些问题呢? 一、以正改错 当你意识到错了,那么就要以诚实的态度对待,不能为了一时的面子置之不理哦,最好的方法就是重新讲一遍,这次讲时就要特别注意语句不通,词不达意,口误等情况,只要你很自然的加以改正,通常情况下,面试官都会理解你的; 二、化错为正 出现错误时,如果能对你自己的失误进行一番合乎情理的阐释,也就是自圆其说,也是一种补救方法,例如有一位同学在回答对对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识时,直接将观点说成人才的浪费,实际上应该往大学生就业观念的改变,就业环境的变化,就业压力的增大等观点上说,这个时候他也并没有紧张,他也已经意识到自己说错了,到哪他还是将人才浪费做为重点阐述,而其它观点做为一般论述,自圆其说,也能达到不错的效果; 三、续错成正 在回答问题时,即便你已经意识到自己说错话了,但有时可以采用调整语意,改换语气等方式予以补救。这个时候就看你的反应是否敏捷、及时,如果反应及时,就可以收到不露痕迹的纠错效果哦,在发生口误时,就可以采用这种方式,例如应当说“不允许腐败现象存在下去”,说成“我们允许这种现象存在”,这个时候续错成正是最好的选择,这个时候你可以接着“我们允许这种现象存在”说下去,“就是对人民的犯罪”。这样一来,可以说是顺理成章,也能让自己立刻定下心来,继续应对接下来的问题; 很多童鞋在第一次面试时,都会非常紧张,然后就很容易出现错误,要知道,在紧张的面试过程中,要进行纠错不是一件容易的事,因此还是建议大家尽量不出错,真的出错时,也有做好一些准备,这样一来就有可能扭转局势,不过大家在平时应该加强这方面的训练,例如可以通过专家帮忙。
    知页简历 | 2020-04-27 18:08:09
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