了解一些职场礼仪能使一个人的职业形象大为提高，因此职场礼仪是每一位职场人的必修课，并且职位越高的人，需要懂的职场礼仪更多，那作为职场新人，需要了解哪些职场礼仪呢?下面就跟随小编一起来学习下。 1.初次会面 初次见面时，往往你将被人介绍，这个时候你要记得要站起来，这也是一种礼貌的表现，此外也有助于建立你的“存在感”，如果来不及站起来，至少也需要身体向前倾，表示你想要站起来，也是一种尊重他人的表现; 2、工作会议 开工作会议，最重要是要有时间观念，但也不要太早到，以免让对方觉得不自在，最多提前5分钟到就好，还有一点是，记得不要在会议上打断人家，不然可能会很难收场，也会让其他人感到尴尬甚至愤怒; 3.交换名片 如果需要跟别人交换名片，需要提前将名片放在名片夹中，而不是从裤兜里搜出一张像废纸的纸片递给对方，这样会显得自己很邋遢，此外，在递名片给对方时，要让名片正面对着对方;收到名片时，记得看一眼，而不是看都不看就放起来;如果你的名字比较难念，最好能在名片中注明一下拼音; 4.商务宴请 商务宴请时餐厅的选择很重要，既不能过于廉价，又不能过于昂贵，廉价的话会让对方觉得你对此次活动不重视，但太昂贵的话，会觉得你太过浪费。如果你实在不知道怎么选，那就让对来选择餐厅。此外最好提前一周安排好这次的活动。 在点吃东西时，不要将食物塞得满嘴的是，每次都只吃一小口食物就好，即便有人突然问你问题，你也可以快速咽下去，然后很淡定的回答问题; 5.回复电子邮件 在回复邮件时，记得要反复检查，看看有无语法错误、拼写错误、主题框是否空白，邮件排版是否得体，会不会让人感觉不舒服，这些都是需要考虑的; 6.公司酒会 在酒会上，要学会找个礼貌的借口，在恰当的时候离开，例如去趟洗手间、拿点吃的、看到朋友等，当你准备离开前，记得跟对方说声：“不好意思，下次再聊”，然后微笑着离开; 以上就是一些基础的职场礼仪介绍，不知道大家有无学会呢?对于职场新人来说，最好能多学习，给别人留下好印象，有利于接下来工作的开展，如果啥都不知道，做事懵懵懂懂的，估计很多人都不会找你办事，希望以上内容对刚步入职场的你有所帮助!

很多童鞋估计都是因为 一时冲动就选择跳槽的，其实跳槽是有风险的，成功的跳槽才能让你的职业生涯“柳暗花明又一村”，若是失败了，估计就只能“前功尽弃”了，跳槽其实有很多学问值得学习的，只要懂得一些技巧，就可以避免一些跳槽风险的，下面就跟随小编一起去学习下。 跳槽前的准备 这个问题小编在这之前已经说的很多了，相信很多童鞋已经有所了解了，跳槽是需要提前准备好的，不能说你希望一年后换工作，到一年后才开始做准备，也不能将全部希望寄托在网上的招聘信息上，因为一次成功的跳槽，跟多个因素有关的： 1.确定好心仪公司，了解招聘工作岗位内容及职责要求； 2.根据岗位内容，制定符合要求的简历以及求职信； 3.通过多种渠道获取面试机会，从而提高面试技巧； 跳槽注意事项 首先，不能让现在的工作单位知道你想跳槽，一旦得知这个消息，晋升加薪的机会就没有了，也不会对你委以重任。 其次，一定不可以辞职后再找工作，因为没有人能保证自己一定可以在辞职后的某个时间段内找到合适工作，如果一直没有找到合适的工作，不但影响心情，还会增加自己的生活开支，到最后就直接向现实妥协了; 然后，你在找新工作期间，一定不要影响到现有的工作，否则就是丢了西瓜捡芝麻，得不偿失; 最后一点要注意，如果没有拿到新公司的OFFER前，千万不要冲动辞职，有些事情很难预料的，只有OFFER真正拿到手里了，才能放宽心; 跳槽的作用 为什么每年都有那么多人跳槽呢?其实原因还是挺多的，例如人际关系不好，工作太久厌倦了等等，有时候为了尽快改变现状，匆匆忙忙找了下一家公司，但其实问题并没解决，只知道频繁换工作，是没有作用的，因此在跳槽前，一定要真正理解跳槽的作用，例如有些人单纯的觉得只要换个工作场所，就不会有像现在复杂的人际关系，但你又如何保证下一家公司人际关系不复杂?除非你在入职前就认识有公司内部的人，提前跟你将公司内部的一些情况，否则也只有在你入职后才知道人际关系情况，它不像薪资，在入职前就可以确定的，如果你是因为这个原因离开上一家公司，那么你的成功概率就只有50%，你自己还需要承担50%的风险，你觉得值得吗? 是否要跳槽，应该考虑这几个问题：跳槽是否以职业目标为中心、为职业目标服务?新公司是否能提升你的职业含金量。 估计也有一些童鞋对现有工作状态不满意，所有选择跳槽，其实这样的做法也是错误的，如果你对现有工作不满意，跳槽了也不一定能解决问题，即便你对现有工作满意，也是可以考虑跳槽的，跳槽的意义在于它是达成职业目标的一种手段。 跳槽的学问是非常多的，值得我们认真学习，以后在职场上，我们要正确对待跳槽，千万不可以因为一时冲动就做出决定哦;

很多应届生好不容易找到了第一份工作，但还没有过试用期就被辞退了，其实这种情况并不是只在应届生出现，即便是有了1-2年工作经验的童鞋，有时也难免会出现这样的情况，那究竟是为什么呢?为什么会被辞退?原因是什么?有哪些迹象可以看出?今天就跟随小编一起去看看吧! 辞退原因有： 1.公司HR的工作过失 当初HR在招聘的时候，并没有根据人才与岗位匹配原则进行招聘，等招到人时，发现却不符合工作岗位要求，这种情况下也就只能辞退你了; 2.个人问题 ①在公司的人际关系不好，例如说活得罪了老员工、跟其他同事配合度差，影响团队工作的开展; ②试用期间你的工作态度出现问题，可以表现为以下几种情况。上班迟到、早退、上班聊天、打瞌睡、不服从上级的工作安排等; ③没有给公司带来实际效益，面试时说自己巩固走能力强，其实很差劲，没有办法按时按量完成工作安排，影响其他部门工作的的开展; 辞退迹象： 1.你和上级关系紧张； 你的上级对你不像一开始那样热情，即便在会议上开会，也经常打断你，不想听你做任何阐述，当你提出想跟上级好好谈一谈时，他一口回绝了你，证明你们之间的关系已经掉入冰点; 2.重要会议或者项目都不需要你的参与了； 以前的时候，你都会参与这些重要会议或者项目，突然间，你就被排除在外了，说明你很大可能就要失去这份工作了，这个时候你可以去问问老板，是不是因为你能力不足，才出现这样的情况，如果你老板假装不知道，那就意味着你得令谋高就了; 3.如果你的上级说你：“不是适合人选” 当你工作一段时间后，你的上级突然找你谈话，说你不是公司合适的人选，那么就表明他们想辞退你了，这个时候你可以问问，要怎么样才能改变这种情况，你有可能直接获取到一个可行的答案，但小编建议，如果你的上级说了这样的话，还是做好离职准备吧! 一旦出现了这些迹象，证明你随时都会被辞退，与其到时在那里纠结，还不如趁早离开，换个环境重新开始，如果是自身问题，就要引起重视，以免再犯同样的错误，希望以上内容能帮助到你!

你碰过跳槽陷阱吗?跳槽陷阱是很多准备跳槽的人都会遇到的事，看似高新，其实是一个假象，那知道如何避免跳槽陷阱吗? 让Offer具有法律效力 最无奈的是，这边刚刚跟上一家公司说拜拜，这边却被新公司放鸽子，硬生生被贴上裸辞的标签。那如何维护自己的合法权益呢?什么样的offer才具有法律效力?首先你可以尽量要求公司发的是纸质offer，如果不是，那就要求发送电子邮件，建议你用比较有名的公开注册的邮箱来接收邮件，这样是比较具有公信力的，如果这些都没有，可以要求对方改日再打个电话确认OFFER，到时做好录音准备，证据是非常重要的，有利于保障自己的合法权益; 在收到纸质OFFER时，要注意查看offer上是否存在公司盖章或者相关人士的签名，如果只是一张纸，就没有任何法律效力，还有一点要注意的是，如果OFFER上没有注明入职时间，那么这份offer也是没有法律效力的，等确定好入职时间后，再辞职都不晚; 如何避免跳槽陷阱? 学会读懂招聘信息 高职：高职位的工作，估计很多人都很向往，但是当你看到在招聘一个不错的职位时，首先就要保持冷静，然后去求证是真是假。一个公司的架构是固定的，基本上成塔型，管理层在最上面，下面就是普通员工，并且管理层职位数量非常有限，当你看到一个公司在大批量招聘公司管理层职位时，就要引起重视，很大可能是个陷阱; 高薪水：大多数童鞋跳槽都是为了寻求更高薪水的工作，但不要一看到高薪水就乱了阵脚，明明就是招聘无底薪业务员，却写着年薪百万，一定要记住，天下没有免费的午餐，要想拿高薪，你的能力必须跟的上; 核心部门：很多人都想被公司重视，如果能进一个公司的核心业务部门，显然是最好不过的，但如果一个公司两个以上的核心部门都在大量招人，那么就要注意了，要了解这个公司现在处于哪个发展阶段?是不是在扩展新业务?一般来说，某个部门炒了一两个人，需要找人补空位，那是很正常的，如果一个公司一批一批地招人，那就要了解其中的缘由了! 跳槽前一定要了解相关行情，不要被一时的利益蒙蔽双眼，深陷跳槽陷阱中，跳槽需谨慎，否则到头来吃亏的还是自己。

每到 7-9月份，就是大学生毕业找工作的高峰期，到时将会有大批的毕业生将进军职场，想了解新人们如何在职场中快速成长的吗?下面就为大家总结职场新人的入门忠告及生存法则，让你快速融入工作甚至得到晋升。 1、永远不要说I do not know 不要碰到你不懂的事情就直接说你不知道，我们现在处于互联网时代，没有你不知道的事情，只有你不想了解的事情，只要你肯学，没有什么是不可能的! 2、懂得经常向上级汇报 大家都知道，每个公司的老板、上司都是非常忙碌的，有些忙于开展业务、有些忙于处理公司的其他事情等，这个时候你就应该多主动，每天积极汇报工作情况，主动寻求支持和帮助; 3、不要越俎代庖 作为新人，积极热情是很重要，这样也可以更快地融入集体，但有些事情就不能过于积极了，例如自做主张的就帮别人做事，不但没有表扬，还会让人嫌弃哦; 4、低调处事 即便你以前在学校多牛逼，在这个公司，你毕竟是新人，要虚心请教、学习、凡事不可以过于张扬，低调处事; 5、别让情绪左右你 在职场，无论遇到什么事情，都要及时调整好自己的清晰，不可以过度开心、过度伤心、不然你就会被人拿住把柄，严重的话，会直接丢了这份工作; 6、用数据说话 用数据说话时最能体现你工作能力的。不能什么事情都说“我以为”、“我认为”，我们要根据数据来做出正确的判断; 7、不妄加评论 俗话说得好：“有人的地方，就有是非”，办公室就是是非之地，总有一些人喜欢在背后在讨论别人，而你作为职场新人，碰到这种情况，千万不要趟这个浑水，最好保持沉默，不妄加评论，不然吃亏的肯定是你; 8、别把自己当成最聪明的人 意思就是你要在该表现精明的时候精明，该装傻的时候装傻，切勿做那只出头鸟，真正聪明的高手，都是大智若愚的; 9.不要吝啬对别人的赞美 如果你身边真的有那么一些人是比较优秀的，你除了多跟他们接触学习以外，不要吝啬对他们的赞美，无论什么人，都有小小的虚荣心，适当的赞美他人，别人也会对你有好感; 10.加强自身的心理素质 职场上有时会发生一些突发事情，如果你自身的心理素质不够强，不但不能帮忙解决问题，还有可能影响整件事的发展;

在职场上，如果能做到积极有效地沟通，就能为我们建立良好的人脉关系网，还能为个人的职业生涯带来很多好处。可见沟通的重要性不言而喻的，但职场人士在沟通的时候需要掌握一定技巧，不要等吃亏的时候，才发现原来在职场上会说话动漫重要，俗话说得好：“一个人的成功，知识技能和沟通能力同样重要。”下面就一起来学习下职场沟通技巧。 1、注意肢体语言 例如，你的手臂处于张开的状态，表明你平易近人，也乐于接受别人的意见;但如果你的手臂交叉，肩膀微耸，会让人感觉你不愿意跟别人沟通;良好的肢体语言和积极的态度能够拉近彼此沟通的距离。也可以让你的沟通更顺畅。 2.多使用礼貌语言 每个人都希望被尊重，多使用礼貌语言，例如“请”、“谢”、“谢谢”等字，能够拉近你们之间的距离，礼貌是对人尊重的情感表现; 3.不要忘记谈话目的 沟通的目的无非就是为了解决某个问题、请教问题等，不要聊着聊着就偏离方向，降低工作效率;也会让人感觉你很烦，没有办法跟你好好沟通; 4.做倾听者，并及时做出回应 做到认真的倾听，并及时做出应该有的应答，是很重要的，如：微微的一笑，赞同的点头等，然后再来发表你的意见，让彼此的谈话更加融洽，也能让对方感觉到你很有耐心;如果你这次的目的是为了劝说对方，那么恭喜你，你成功了; 5.多站在对方的角度考虑问题 有时候换位思考，能让整件事变得更简单点，俗话说得好：“将心比心”，如果你能考虑到对方的立场，那么就能够减少一些不必要的争吵，也就能知道最好的解决方式是什么? 6.有情绪的时候，不适宜沟通 如果对方情绪非常激动，人在有情绪的情况下，容易冲动并且失去理性决定，这个时候进行沟通，往往就不会有好结果，而且非常浪费时间、精力; 7.不要说不该说的话 说话之前要好好思考下，什么话可以说，什么不可以说，不然就要付出惨重的代价，病从口入，祸从口出”并不是没有道理的，在沟通的时候，一定要注意到这一点; 掌握职场沟通技巧，这样才能让对方更加理解你，接受你的意见，从而让事情变得更简单，提高你的工作效率，有时候有些话换种语气表达，别人的接受程度就会有所不同;在沟通过程中，你要做到80%是在倾听，其余20%是说话，这样才能达到有效沟通的效果。

对于刚从校园走出来的你是不是都在为每天上班穿什么而烦恼吧!相信大多数应届毕业生都有碰到过这样的问题，在穿着上既担心自己穿的太张扬，又担心自己穿的太随便，因此了解职场穿衣禁忌是非常必要的，揭下来小编就简单为大家介绍下相关注意事项! 职场穿衣禁忌： 1.忌残破： 衣服必须经常换洗，这样才能让人觉得你是个爱干净的人，但同时有一点也需要注意，如果衣服已经残破了，那就要更换新的服装了，这样外出见客户，也不会失礼;可以选择不易起皱的丝、棉、麻以及水洗丝等面料，从而保持衣服形态的整洁。 2.忌杂乱： 在公司，尽量穿套装，或者比较正式的服装，而不是每天都穿的花里花俏的，一眼望过去，让人眼花缭乱; 3.忌紧身： 对于女孩子来说，在上班的时候，不可以穿紧身衣服或者裤子，一来容易走光，二来就是非常不方便工作，影响工作效率; 4.忌鲜艳： 职场上穿的衣服，颜色尽量以白、黑、褐、海蓝、灰色等基本色为主，可以通过搭配一些丝巾来增添视觉效果，但总体服装颜色不能太过于鲜艳; 5.忌暴露： 这是对女孩子来说的，在职场上的穿着讲究的是得体，大方，如果穿的过于暴露，影响同事对你的评价，给人留下不好的印象 6.忌过分随意 最近很流行民族风长裙，如果你在办公室穿这个的话，就让给人感觉过分随意，此外裙子过长，会影响办公效率; 7.注意搭配 在搭配上，无论是女生还是男生都是要特别注意的，例如男生穿黑皮鞋就一定不可以穿白色运动袜，这也是禁忌，袜子要选择深颜色或者是跟裤子颜色接近的次啊可以，皮鞋还要跟皮带颜色搭配;如果是女生，就不要穿装饰繁多的鞋子进办公室，不但显得你不专业，还会给人感觉你品味比较低; 8.忌不合身的衣服 俗话说的好：“适合自己的，才是最好的”，同样对于衣服来说，也是这样的，衣服必须合身，别人看起来也会觉得舒服; 以上就是有关职场穿衣禁忌相关介绍，希望可以帮助到在职的你，小编在这里还要再次提醒下，职场如战场，如何在职场上学会穿衣搭配，是所有在职人员都要学习的一门功课，这样，才能给其他人留下好印象，提高自己的工作效率，更好的发展自己。

对于白领一族来说，懂得职场穿衣搭配技巧是非常必要的，穿衣搭配上既可以做到端庄得体，又能让人感觉你非常时尚，特别是职场新人女性，如果对穿衣搭配非常了解的话，就能在职场生活中脱颖而出，今天小编就跟大家分享下职场穿衣搭配技巧，希望可以帮助还在为穿衣烦恼的你，赶紧来学学吧! 女性职场穿衣搭配方式分享： 1.七分袖t恤+格子休闲裤+单鞋 整体搭配非常简单，但是很显高，很适合在春季时穿，轻熟穿搭，非常不错 2.黑色外套+t恤+牛仔裤+单鞋 这是属于非常常见的搭配方法，你可以将t恤收进裤子里，轻松打造干练的职场造型; 3.衬衫+百褶裙+打底裤+短靴 这种搭配方式比较适合甜美型的女生，重点突出自己的甜美魅力; 4.牛仔外套+衬衫+小脚裤+高跟短靴 这种搭配方式给人一种非常干练、帅气的感觉，属于休闲型; 5.小西装+牛仔裤 可以选择直筒牛仔裤和小脚裤，上衣的话就选择柔软质感比较好的衬衫，既简单，又耐看，并且摆脱之前那种刻板正经的感觉; 6.选择优雅半裙 上半身通常是衬衫，颜色方面可以选择的是白衬衫或黑白条纹，半身裙可以选择包臀裙、铅笔裙或者百褶裙，既显时髦、又能突显女人味，这种穿法非常适合刚入职场的女性朋友们。 7.小香风立领雪纺衬衫+五分阔腿裤+皮鞋 这种搭配既能凸显完美S曲线，并且好看，同时也能彰显职场新人的优雅气质。 8.白色西装+卷腿破洞仔裤+尖头高跟鞋 西装外套更能突出女性成熟干练的气质，再搭配深色破洞牛仔裤，让人感觉时髦，但又不失稳重优雅的气质。 9.黑白条纹雪纺衬衫+七分阔腿裤 这种搭配方式，让女性整体变得好看且显得青春有朝气，时尚优雅小奢华，是职场新人女性的最佳选择; 10.蝙蝠袖上衣+高腰阔腿裤 这种搭配既显瘦又飘逸。此外再搭配性感的尖头高跟鞋，长腿女王就是你哦。 以上就是女性职场穿衣搭配简单介绍，不知道以上这10种搭配方式有无你喜欢的呢?在职场上，注意一些职场礼仪，不但有利于自己工作的开展，还能让你自己变得更自信。