• 【简历制作】简历排版:一目了然
    排版的最高境界是:让人一眼看到所想一‧制作指南求职者要充分理解看简历的人的痛苦。一些著名企业一次校园招聘收到的简历不下万份。即使公司有10名HR,每人需要看一千份简历,假如挑选简历的工作需要在两天内完成,每人每天就需要看500份简历,按照八小时工作制,每小时需要看60封简历,平均每分钟一封。这是在把HR想象成机器人,不会疲倦、不需要休息,八小时不中止工作也不会出错前提下计算出的工作量。如果看简历的工作人员减少一人,其他人就需要增加10%的工作量。简历必须能让人有心情看完。“不堪入目”的简历再有内容也会被别人抛弃,例如有的同学各方面都很出色,可写的内容太多,为了在一页里写完用了小五号字;有的同学把实习和实践写得很详细,像作文一样密密麻麻一页;有的同学用了某些特殊的字体而在别人的电脑上显示不出来……收到这样的简历HR会很痛苦吗?新手可能会,老油条则无所谓,因为他们会直接把这样的简历淘汰,“眼不见为净”!简历的基本格式和版式不需要从头开始学习,可以寻找优秀的模板来参考,但寻找优秀模板切忌从网上直接下载(我看过大量网上所谓的“优秀简历模板”,真正有资格成为“模板”的并不多),而要找那些找到好工作的学长学姐们要。他们的简历一定经过自己的反复修改,而且实践证明了它们的有效性(找到了好工作)。在讨要简历模板的同时更可以跟他们学习简历制作和求职的技巧,与他们建立长期联系从而成为自己求职路上的导师。模板只是个框架,还要根据自己的特点重新排版。很多教简历制作的文章和书都说简历要有特色,要吸引眼球。简历的特色真的那么重要吗?其实不然,简历最基本的作用是记载个人的基本信息以及表达个人应聘意愿。因此,简历排版的要求是让看简历的人能够很方便清楚地看到你想传达的信息。简历不是用来阅读的,而是浏览的——目光从名字开始,沿着简历的中轴“流”到最后一行,如果没有令他“眼睛一亮”的地方,这份简历的使命即告结束。一份适合浏览的简历应该有以下几个基本原则:(1)字体适当:包括使用通用的字体(中文为宋体)和适合的字号(一般为五号或者11号)。太小的字体伤眼睛,不是通用字体可能显示为乱码。(2)直接原则:关键信息和重点内容排在最容易看到的位置,不要让别人找。名校、突出的成绩、奖学金、大企业实习、突出的技能特长、与众不同的实践经历等都是HR关注的重点。(3)美观原则:美观不是要给简历加上花哨的装饰,而是指排版整齐、版面整洁,HR看到不会觉得眼睛酸痛、头晕眼花。不要做一份“非主流脑残”的简历。高效的简历像古时的长安城,横竖条块分明,井然有序。(4)一页原则:应届毕业生的简历中文、英文各一页即可,如果超过一页,一般都应该删成一页。除非企业明确提出要求,不需要同时附上各种证书复印件。要时刻牢记,别人看你简历的时间通常只有十几秒,如果不能让别人记住些什么则是失败的。可以运用“视觉震撼中心”的方法来实现这个目标。报纸的头版通常会在右上部位置放一张具有冲击力的照片或者一个特别显眼的标题。它的作用是告诉读者这一版最重要的内容在哪里,读者应该把注意力放在哪里。一个版面原则上只应该有一个视觉震撼中心,如果出现两个或更多的视觉震撼中心时,他们就会彼此干扰,造成读者视觉上的困扰。>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板,请点击这下面<< 有的简历把每个标题都用黑体字或者加粗,其实这样的效果和所有标题都不加粗是一样的,等于没有吸引眼力的视觉震撼中心。教育心理学家斯金纳实验发现,白色的屏幕上出现一个黑点,人们的目光马上就会集中到这个黑点上,并且大多数人的目光不会移动。当第二个黑点出现在白屏上时,人们的目光就会在这两个点之间不断移动。心理学家认为是距离感和方向感引导着人们的目光,但如果白屏上的黑点数目很多,距离感和方向感逐渐消失,造成视觉上的混乱。简历上适合制造“视觉震撼中心”效果的手段非常有限,只有字体变换、加图标等几种。有的同学为简历配上花里胡哨的符号、边框和花纹,是完全没有意义的适得其反的“创意”,因为最重要的是引导别人关注简历的内容,任何设计都应该为这个目标服务。不合理使用符号、边框和花纹反而分散了简历阅读者的注意力。就像报纸的头条新闻从来不会配上一张醒目的与新闻内容无关的照片。所以,如果你希望在简历上通过字体变换、加粗、加图标等方式引导别人的阅读,以令他们能够更好地发现你的优点,这些特别之处最好顺着同一个方向。最希望让别人记住的内容,最好出现在简历的右上部,因为人阅读总是先从右上方开始的,而且根据人的“浏览”习惯,眼光在右上部停留的时间最长。报纸的文字编排通常都会分栏,每栏约为5-6厘米,但书籍却不会,这是为什么?因为人们阅读报纸并不会像看书那么仔细,浏览速度很快,分栏排版可以让人的眼睛不用频繁地左右转动。如果你的简历像文章一样长长的段落从纸张的左边一直写到右边,你觉得阅读简历的人会忍着眼睛酸痛把它“读”完吗?不会的,“目不转睛”是人们快速阅读的习惯,他依然只是把眼光从中间扫下去。如果没有发现令他感兴趣的词组,这份简历不会给他留下任何印象,“水过鸭背,一过就忘”。简历排版最后一个要点是适当留白,标题与详细内容之间,不同项目之间要适当的留一定空白。HR小姐先生们要看那么多简历很累的,密密麻麻的还让不让人活了,你不让他们活,他们就把你的简历扔废纸篓里。“突出自己的优势”是简历的终极追求。要达到这个目标,首先你要知道自己的优势是什么,其次是把优势通过合适的方式让看简历的人注意到并且记住。简历上的“优势”首先要和自己比,就你个人而言,学校、成绩、专业、实习、学生活动几大方面那些是最突出的?例如有的同学成绩、实习、学生活动经历都很普通,但是读了一个比较有名的大学,那么学校就可能是他最吸引人的地方,可以通过在简历上加校徽等方式引起注意,有的人其他都很普通但是拿过几次奖学金,学习成绩好就是他的优势,需要把它放到黄金位置。了解自己的优势后,就要通过排版来达到凸显的效果。下面是一张简历版面价值图,根据内容的重要性安排在不同价值的位置上。简历版面价值图二‧实战技巧让简历特别整齐的方法想要简历整齐美观?用word的“表格”来设计吧!第一步:在一个空白word文档的第一行选择“表格”工具栏中选择“插入”——“表格”,把列数设置成“4”,行数设置成“30”。第二步:把“繁历”中你认为需要添加到“简历”的内容填写到对应的单元格中。第三步:选中整个表格、某单元格或者整行,点击鼠标右键,在“表格属性”里可以设置边框(建议边框设置为“无”),可以在需要的地方加上线条,也可以添加行或者单元格的背景色和背景图案。第四步:选中整张表格,在“表格”工具栏中选“隐藏虚框”,在“视图”工具栏中把“显示段落标记”前的勾去掉。这样即使你发送的是电子简历,也能够得到和打印一样的没有边框和回车符号的简历了。小技巧:如何调整单元格的大小。有的单元格字太多会换行,我们可以只选中需要调整的单元格,把鼠标放在这个单元格的边框上,按住鼠标左键左右拖动就可以调整单个格子的大小了。也可以通过“合并单元格”,“拆分单元格”来调整单元格长度。三‧案例示范案例:简历修改示范(点击查看大图)综合评价:版面凌乱,不符合“美观”的原则。内容的排放未能突出自身优势。部分内容归类和描述不恰当。具体修改如下:修改点1:个人信息里籍贯、性别、民族、健康、政治面貌等多余信息,学历、专业与下方教育背景重复。并且采用表格式的简历格式看起来比较呆板。修改点2:可改成“学校(空格)专业(空格)学历”的方式,方便浏览。修改点3:主修课程需要根据求职目标和应聘岗位做适当调整。修改点4:个人能力并不突出,放在如此考前的位置不合适,可放置在简历最后。修改点5:虽然“认识实习”是该内容真实的名称,但是如果叫“专业调研”或者“项目调研”会更有吸引力。修改点6:把获奖、活动和兴趣放在一起比较混乱,需要分开归类。修改后的李四简历 文:潘老师|编:Ailime内容来源网络,如有侵权请联系删除!知页简历模板范文,一键导入简历模板内容知页 简历 模板分类职位客服简历模板编导简历模板编辑简历模板律师简历模板翻译简历模板咨询顾问简历模板电子商务简历模板市场营销简历模板软件测试简历模板UI/UX简历模板管理培训生简历模板外贸简历模板采购简历模板策划简历模板护士简历模板建筑简历模板助理简历模板运营简历模板产品经理简历模板程序员简历模板银行简历模板设计师简历模板人力资源简历模板财务简历模板销售简历模板医生简历模板教师简历模板会计简历模板>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板,请点击这下面<< 相关文章: 1、如何制作高水平简历? 2、个人求职简历模板点评图 3、一份优秀的个人求职简历 是求职应聘的敲门砖 4、应届生毕业生该如何正确使用个人简历模板 5、什么时候开始准备简历,应届生求职简历该怎么写? 6、求职简历如何写好?带你提高简历通过率 7、如何做一份优秀的简历?
    知页简历 | 2020-11-10 16:21:10
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  • 求职简历制作指南
    宅在家中的毕业生同学们,除了每日焦急盼望回到学校完成自己的毕业待办事项,其实也可以利用在家时间巩固一下专业知识,同时完成一些毕业找工作的前期工作,比如准备好一份个人简历,小小的一张A4纸就是你们和招聘方的初次见面,也可能成为你和未来岗位的一座桥梁。今天由科创君为大家带来一份毕业生的简历制作指南。一、版面设计篇 一份简历的排版布局是求职者给招聘方的第一印象,在这份指南的第一步,科创君要先提醒同学们绕过几个版面方面的雷区。1:表格式 表格式是传统的简历制作方式,也是大多数同学喜欢的。但是这类简历显得普通和死板,给人束缚感的同时也不易从一众求职简历中脱颖而出。简历投递其实就是求职者对招聘方的第一次打招呼,这个招呼要尽量打得生动和吸引人,还要能从其它竞聘者中显出特色来。所以除了招聘方有明确要求,同学们可以先避开表格式的简历。2:密集文字式 制作简历时,同学们往往有很多想告诉招聘方的,就会以文字的方式密集的堆积在一张小小的简历上。其实,简历的有效投递建立在求职方和招聘方的相互认知上,在通过简历向招聘方介绍和表达自己时,也要充分考虑招聘方收到简历时的观感和内心感受。密集文字式的简历就是我们要学会避开的,简短有力的文字组织和美观得体的排篇布局也是同学们需要不断摸索的。3:另类式 前面的1、2号雷区都是因为太过于传统,接下来的3号雷区则是因为太过于“求异”,一味的为了通过图片组合的视觉效果吸引招聘方,而忽视了简历的核心内容在于求职者能力和招聘方岗位之间的适配程度,适中的个人能力说明和对岗位的胜任情况表达的表述也是招聘方在简历中着重会去寻找的内容。所以,我们就要避开这类形式大于内容的另类式的简历制作方式。 跟同学们一块浏览了简历制作的三块雷区。这里跟大家分享一个人民日报君曾经提到过的简历版式,也就是:左右排版式。在科创君看来,左右分割的设计是一个巧妙的设计,通常在左边放上一些个人基本信息,在这部分可以让招聘方对求职者有个初步个人信息印象。而右边部分再放上详细的个人介绍,重点表达个人能力和对岗位胜任情况的相关内容。左右搭配既方便招聘方进行分区阅读和信息检索,在整体上也显得美观。二、文字编辑篇 一份好的简历其实就是文字和图片的组合,让我们一起来看看在简历制作中的文字编辑部分有什么需要注意的。1:教育背景 一般招聘方在浏览教育背景这部分内容时的习惯是先了解求职者现在的学历情况,再倒回去看个人受教育的发展轨迹,从而整体把握求职者的教育背景情况。关于大学教育背景的通常的表述格式是:XXXX年XX月—XXXX年XX月 XX大学 XX学院 XX专业。2:获奖情况 关于获奖情况有三大要点需要同学们了解一下。一是分类整合,要将同一年度、同一类别的获奖合并在一起;二是倒序排列,和教育背景部分一样,获奖情况最好也采用时间倒叙的方式;三是突出重点,在单个奖项中可以加入进一步描述,强化体现这一奖项的价值所在。3:校园经历 在校园经历这部分,一些同学会局限于只写了在学校的校园组织任职情况。其实还应从背景、做法和结果这三部分进一步详细叙述,给招聘方一个更为真实和具体的印象,加深这部分给招聘方的印象分。4:实习经历 关于实习经历,不可一味按照自己的经历来写,文字内容的大方向要根据招聘方的求职信息来组织。同时在描写工作内容时,可以通过加入时间标记和数字量化的方式来说明工作成绩。在实习经历这部分,招聘方更多的是想通过求职者的实际工作效果来预判工作能力情况。三、技巧篇最后的最后,再跟同学们分享两个简历制作中的小技巧。1:STAR法则 STAR法则,为Situation Task Action Result的缩写,具体含义如下。Situation: 事情是在什么情况下发生;Task: 你是如何明确你的任务的;Action: 针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式;Result: 结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么。 运用STAR法则,可以让简历的内容结构更加清晰,也更容易表达求职者的优势。比如这个简历描述:在A公司,从事市场推广工作,负责上线物料、文案撰写、投放后台管理等事务。整个描述虽然把工作内容写出来了,但是并没有点到这个岗位的核心,我们用“STAR”法则可以修改为:在A公司,从事市场推广工作,在职期间负责投放物料上线、文案撰写、投放后台管理,3个月内上线并测试内容300+,将ROI从1:3提升到了1:6,获客成本下降50%,低于行业平均值30%。2:学会借势 这个方法是针对公司或者自身项目、学校不够出彩的同学。如果在你实习或者工作的公司不够出彩,但又有一些亮点的话,我们要学会把亮点提炼出来。比如你就职于一家普通公司,但它在细分领域是排名非常靠前的,那你可以这样写:XXX科技有限公司(XXX行业TOP3)。又或者你在一家普通公司,但是和世界500强企业有业务合作,那你可以这样写:曾为多家世界500强企业提供XX服务。这一招称为借势或者借助权威,我们可以借用所有和我们产生联系的人的名气,从而提升简历的专业度。 本期的讲堂就到这里了,“青春须早为,岂能长少年。”祝所有的毕业生同学们都能学以致用,将自己在学校的成长和收获铺垫在未来职场的进步道路上。内容来源网络,如有侵权请联系删除!文图:物信学院科创中心编辑:郑涵琦责编:杨超男编审:胡莉丹物理与信息工程学院宣传中心出品知页简历模板范文,一键导入简历模板内容知页 简历 模板分类职位客服简历模板编导简历模板编辑简历模板律师简历模板翻译简历模板咨询顾问简历模板电子商务简历模板市场营销简历模板软件测试简历模板UI/UX简历模板管理培训生简历模板外贸简历模板采购简历模板策划简历模板护士简历模板建筑简历模板助理简历模板运营简历模板产品经理简历模板程序员简历模板银行简历模板设计师简历模板人力资源简历模板财务简历模板销售简历模板医生简历模板教师简历模板会计简历模板>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板,请点击这下面<<
    知页简历 | 2020-11-10 16:20:51
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  • 就业面试指南 | 面试技巧和简历制作小Tips
    就业面试指南面试技巧和简历制作你是不是正在急切查找:面试都有哪些技巧?简历制作应该注意哪些问题?计小码贴心地为大家准备了 面试技巧 & 简历制作 Tips大礼包快来接收吧ONE|面试技巧面试开始之前务必记住以下三法则黄金法则80/20—你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。白金法则你必须试着控制面试的节奏和话题。钻石法则对于没有把握的问题,抛回给面试官。01一个好的自我介绍好的自我介绍决定了面试的80%。有一句饱含争议的话:不管你相不相信,你适不适合这份工作,HR在你自我介绍的阶段,就已经基本决定了。很多人在自我介绍的时候会习惯性地说明自己学校情况,工作经历,兴趣爱好等,让HR来判断你适不适合这份工作。但跳脱出千篇一律,我们应该学会主动告诉HR:为什么你能比其他人更胜任这份工作。02你为什么选择你目前的专业?千万当心,这个问题的目的是考察你的Decision Quality这一项胜任力,所以不要简单地说 “感兴趣” 或者 “就业前景乐观” 等。注意:所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位,可以自圆其说就行了,不然,他们会觉得你要么太虚伪,要么太狂妄。还有,应该表示对自己的专业的确感兴趣,或者增加点戏剧效果,比如:我本来理解的财务管理就是管账,所以开始的时候还真后悔了一阵,直到大三时开始了在企业的实践,才有了改观,并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信,更重要的是,要很自然地引导到准备好的问题:实习的收获。03你对我们公司了解多少?这是让很多面试者头疼的一个问题,难点就在于,大家说的都差不多,你很难在众多面试者中脱颖而出。剖开字面意思,面试官其实想问的是:为什么你非得选择我们公司?我们应该学会通过事先的准备在面试过程中通过五分钟给面试官留下一个难以磨灭的印象。具体包括:概况+细节+情绪。说出公司的地位、总部、规模等信息概况是基本的,除此之外你还可以引用之前观看该企业的宣传片的内容,细节地描绘其中情节,尝试调动面试官的情绪,营造出你对于公司的极大兴趣与喜爱,从而给面试官留下较深印象。04实习期间有什么收获?通常面试官会问在实习期间的收获。.此时,不要夸大自己的成绩,谦虚一点。还有,不妨说一下自己的失误(不用怕,毕竟你是在实习)。注意:详细说明当时的情况(Situation),你要达到的目的(Task),你采取了哪些步骤(Actions),事情的结果(Result),还有你得到的经验教训(Lesson learned)以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后做出总结:原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用,这期间还有很长的一段路要走。05你的缺点是什么?表述缺点是一个非常不好答的问题,但希望你能掌握以下这个原则:避重就轻。什么是重?性格方面、人际方面、工作能力方面的问题。在面试过程中我们应该尽量避免描述这些方面的问题。例如“我的缺点就是耐心太差”,“我的缺点就是沟通能力有待提高”。什么是轻?例如:“我方向感不太好”,“不善于理财(金融岗位除外)”之类的。06你有什么想问我的吗?这个问题背后的潜台词是什么呢?那就是:你还想了解一些什么,帮助你更好地留在这个公司?换言之,就是你有多想留在这个公司?这个问题其实给了你表忠心的机会,你可以很认真地问他:“如果我来到了这个公司,那每天的日常大概会是什么样的?”或者 “这个公司的氛围是什么样的?”(向面试官暗示你来这里工作的强烈欲望)。07面试哪些话最好不要说?背后伤人在面试的情况下,语出伤人的人总是情不自禁地说他前公司的坏话。针对离职原因、工作环境或者同事领导都充满了抱怨和埋怨,却从未说自己有做哪些努力或学习到什么,那么正在面试你的HR会禁不住想:这人从不在自己身上找原因,太不靠谱了。回答不明回答问题时口齿不清晰,声音小到面试官要很仔细才能听清你说的是什么;或者说话没头没脑,答非所问,回答没有明确的论点,语言没有组织性,想到哪里说到哪里。或者口头语多,经常冒出“你知道我在说什么吗?”、“你懂我的意思吗?” 之类的问话,会让人觉得这是个欠缺思想的人。无职业规划当问到“继这个职位之后,你的职业规划或者职业目标是什么?” 这时你最好能给出一个好的回答,但偏偏有些人的回答彷佛这份工作对你来说就是一个过渡期,如果你仅是想获得一份工作,面试官为什么要在乎你呢?过分表现这部分可以分两点来说:第一点,在面试过程中,HR一般会问面试者自我的优缺点有哪些,有些人就会认为如果说出自己的缺点就会对自己不利,于是常常回答得过分完美,过分得表现自我,显得很假。第二点,有的求职者希望获取HR的好感,总喜欢抢话,回答问题时滔滔不绝,让人无从打断,HR往往非常讨厌这种现象。过分担心待遇谈薪资待遇也是面试的重要一环,有些人还没面试几个问题就开始追问薪资多少、有没有餐补、通讯费报不报等,这样不但让面试官反感,而且会产生 “工作还没干就先提条件,这样的人没法用” 等对你不利的想法。或者一到谈薪环节,好像主动权就掌握在自己手中一样,狮子大开口:“以我的能力希望至少能给我8000以上的待遇。” 说实话,这样给面试官的印象并不好。Tips大家在面试过程中肯定还会遇到很多意想不到的问题,但不管怎样,一定要记得学会清楚地表达出自己想要表达的东西,过程可以短暂思考,但最好不要磕绊。如果紧张就面试前喝点水,多做深呼吸,心理暗示告诉自己一定行的。下附 “与面试官对话” 的攻略👇👇👇(上下滑动来查看哦)TWO|简历制作简历对于应聘者来说是很重要的,是一份介绍自己的简短报告,是突出优势的重要法宝,也是区别和其他人的工具。那么,简历究竟应该怎么制作呢?书写指南首先我们应该知道,写简历不是用来讨好HR,也不是用来自我拔高与自我吹嘘。一份简历,是用人单位识别自己的信号。而我们,投递简历,是信号的发送者。01总体思路简历,不用来描述主观上的 “我到底行不行”,而用来客观描述 “我是一个怎样的人,我有怎样的能力与经历”。至于到底行不行,让用人单位自己来判断。企业发布岗位,HR 按岗寻人。于是,在 HR 的眼里,问题的关键和 “你是不是一个厉害的人,你这个人合不合格” 根本没有任何关系。HR 真正在乎的,只有 “你和这个岗位合不合适,你是不是他要找的人”。所以,简历要做的,是提供给对方做判断所需要的必要信息。02简历的用途简历的作用是明确的,简历要解决的问题也是具体的。如下:①发送信号,确认求职意向。②客观且具体地描述自己。③为用人单位要做的判断提供充分的判断依据。03邮件名书写方式邮件名怎么写呢?下面这样就够了:求职 - 求职岗位名 - 姓名 - 电话04简历的页数与内容简历要写几页呢?其实大部分岗位,一页就够了。所以,封面都不要有。一页还有个好处,能从形式上督促你挑真正的重点写。一页里写什么内容呢?基本信息&求职岗位 + 具体实践与工作经历 + 教育经历 + 技能成果证书 + 自我评价 + 爱好爱好部分,最多写一两行即可。一旦篇幅稍稍不够,爱好部分就删掉。记住:简历不是你的个人全方位个人介绍,而是陈述,陈述自己为什么适合这个岗位的材料。05基本信息怎么写标题:一页纸简历无需用“个人简历”作为标题,直接用自己的名字当标题。名字:可用较大号字体(一般中文简体)。性别:非必要,尤其是有照片时。照片:一般是证件照(尽量不要用生活照、艺术照,特殊岗位要求除外)。年龄:写出生年月日即可。政治面貌:国企或公务员需写,外企私企等不必要。现居住地:要写,最好是在公司招聘岗位所在地。联系方式:电话+邮箱(必写)06求职意向怎么写注意:求职意向一定是确定的、具体的、唯一的。有些求职者为了提升面试成功率,求职意向会写多个岗位,这是对自己没有清晰的认知,可能会适得其反。07教育背景怎么写推荐时间倒叙写法:XXXX年XX月-XXXX年XX月 XXX大学 XXX学院 XXX专业主修课程:写跟岗位能力要求相关的6-7门课程;成绩好的,可以写明GPA和排名。如有辅修和第二学位,可根据应聘职位相关合理性决定是否写。08简历的样式简历的样式不用画表格。基本情况下,一份好简历的观感上有两个特点:清楚且具体。清楚体现了你呈现简历的逻辑性。如何呈现呢?三个关键词上下功夫:顺序、详略和有无。“为什么是这个顺序不是那个顺序?为什么是这个细说那个略说而不是反过来?” “为什么是要删去这个介绍而不是那个?”正是这些,体现出对岗位的理解,体现出如何证明自己适合这个岗位的理解,体现出逻辑性。09校园经历怎么写“三写” :写背景、写做法、写结果。适当运用数字将其具体化,角色不重要,重要的是做了什么。举例:某某大学艺术中心—干事—参与组织了XX年的游园会。(×)游园会是XXX大学最有影响的传统经典文化活动,参与组织、宣传工作,联系22个参演社团的200多名工作人员,记录会议摘要1万多字,协调排练场地32次,本届活动有3000多人次参加,成为最成功的一届游园会。(✔)提示:没有实体经验、项目经验的求职者可以把校内经历做重点描述。有相应实习经历、兼职经历的求职者对校内经历一带而过就好。10实践经历、工作怎么写首先要记住:写经历不是讲故事,而是摆事实。一两句长句子,但要尽可能多地,交代以下信息:我在哪年,历时多久,负责哪个活动、项目,组织有多少人参与协作,我扮演什么角色,以多大成本,取得了多大效果,为公司(组织)带来了什么收益,得到了什么肯定?① 根据岗位描述,撰写工作经验。将以往实习经历、校内经历中与应聘岗位相关的经验做重点包装,为每一个岗位定制简历,不要用同一份去海投。要牢记招聘信息中的职位描述,可以把这些语句直接复制粘贴进自己的简历里,把自己的工作经验尽量多地向职位描述靠拢。② 要区分出工作内容和工作成绩积极为公司撰写内刊稿件,撰写上司安排对的文案。(×)负责公司内刊稿件撰写及采编,3个月完成新闻稿15篇,人物采访稿3篇。(✔)③ 要善于用数字来展现工作成绩数字是最有效的表达方式,是量化成果的工具,是最有力的证据。举例:你运营新媒体时,写了多少篇文案?阅读量和转发量多少?多少账号要求转载你的文章?你参与运营后公众号粉丝增长了多少?11得奖情况得奖怎么写?知名的奖,直接写获「XXXX」X等奖就好了。不知名但是有难度,且和岗位相关的奖,也值得写。举个例子:获「XX大赛」优秀奖 (6/503)6/503 说明你是 503 人里的 Top6,尽管这个奖并不知名,但这样写很有说服力。有代表作品,当然也应该直接写进去。个人打磨的作品,更能反映一个人的基础能力。但是你的Title (社团社长、部长、会长,部门组长,业务负责人)并不能说明你的能力,你做的具体事才行。所以,不要以一个 Title 独占一行为一段履历。干净利落:将同一年度、同一类别的获奖合并在一起。重点体现:如XX学院国家奖学金,本年度全院唯一获得者。时间倒叙:最近的事情写在最前面。注意事项请认真阅读以下注意事项,将对您的简历书写产生巨大作用!01除非有要求,否则简历最好不要用 .docx格式和 .pages格式,简历用 .pdf格式最好。因为,这样无论是MacOS还是Windows都能打开。而且打开时,内容不会乱了布局。如果不会做PDF怎么办?Word 和 Pages 都能将文件导出另存为 .pdf格式。02用朋友的电脑打开看看简历内容排版,再用黑白打印机打出来看看。以方便检查:字体是否合适,字体包是否正确加载进来了?不同电脑上的呈现效果是否和预期一致?打印出来的是否和预期的一致?彩色的色块黑白打出来,是否还能表达原先的意思?03不要用 WPS 做简历,不要使用太复杂的样式。比如,一个 Word 里的字,其实是用多个文本框拼起来的。04简历做完了,发给身边阅简历无数、时常招人的人看一看,不要不好意思,也不要随便找个朋友和学长就算了。尽量找负责过招人的人,而不是有丰富面试经验的人。内容来源网络,如有侵权请联系删除!知页简历模板范文,一键导入简历模板内容知页 简历 模板分类职位客服简历模板编导简历模板编辑简历模板律师简历模板翻译简历模板咨询顾问简历模板电子商务简历模板市场营销简历模板软件测试简历模板UI/UX简历模板管理培训生简历模板外贸简历模板采购简历模板策划简历模板护士简历模板建筑简历模板助理简历模板运营简历模板产品经理简历模板程序员简历模板银行简历模板设计师简历模板人力资源简历模板财务简历模板销售简历模板医生简历模板教师简历模板会计简历模板>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板,请点击这下面<< 相关文章: 1、如何制作高水平简历? 2、个人求职简历模板点评图 3、一份优秀的个人求职简历 是求职应聘的敲门砖 4、应届生毕业生该如何正确使用个人简历模板 5、什么时候开始准备简历,应届生求职简历该怎么写? 6、求职简历如何写好?带你提高简历通过率 7、如何做一份优秀的简历?
    知页简历 | 2020-11-10 16:20:26
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  • 【简历制作】简历内容什么值得写
    简历不需要与众不同,那需要什么?一‧制作指南好简历首先应该像产品说明书。首先必须包含客户关心的所有信息;其次必须用精确简练易懂的文字来陈述这些信息;再次它的格式必须清晰规范。“三个必须”就是好简历的基础。很多人会想“怎样才能做一份与众不同的简历”,这是错误的观念,简历不是表达创意的地方(应聘某些职位例外),简历不需要“与众不同”。简历最基本也是最重要的功能是记载和传达求职者的信息,必要的信息不能少,多余的信息不要有,文字正确、简洁、通俗为佳!简历的内容分为“必须有”和“可以有”两类,具体的可以见下表。该表的使用如下:1、表中最左边一列是项目分类,同一行的是具体内容;2、其中两星的是“必须有”的项目,一星是“可以有”的项目,没星的如果招聘单位没有特别说明不需要写。当最左边的项目分类是一星时,意味着该行是“可以有”的。如果你没有内容可以写,整行都不需要。如果你有内容,注意该行中“两星”的内容必须写清楚。(点击查看大图)“可以有”的内容的解释。1、性别:性别一般不写,除非该岗位对性别有要求。如果你放了简历照片更不需要写性别。(难道放了照片还看不出性别?)2、照片:该不该放照片意见不太统一。持反对意见的通常是看了国外翻译的求职技巧文章的。其实没那么复杂,设想你自己是挑简历的人,想不想看照片?大部分中国人还是喜欢看有照片的简历。除非公司有特别说明,否则一律用彩色证件照,求职简历照不需要太美化,最重要的是看起来职业、亲和、端正以及精神饱满。3、籍贯:应聘籍贯所在地的时候可以写,否则一般不写。4、政治面貌:如果是中国共产党员,应聘国企和党政事业机关时可以写。其他情况都不需要写。5、紧急联系电话:手机容易出状况,写了可以体现你的周到,可以写班主任、辅导员、好朋友或者亲属的电话。6、应聘目标:如果单位只招聘一种职位,不需要写;招聘很多种职位,直接写单位招聘公告中发布的职位名称。7、大学期间的成绩:如果单位没有明确要求,只有自己成绩很好的时候才写(成绩不好写上去不是作死?)成绩有两种写法,第一种是写排名如“前5/100”,第二种是写绩点如“绩点3.5/4.0”。8、主修课程:一般都会写,但是简历内容太多可以不写。只要不是很冷门的专业,其实看简历的人一般都略知该专业的主修课程有哪些。如果是跨专业就业,可以写一些你学过的与该职位相关的课程。9、海外交流和培训:如果有内容应该写上去,没内容就不写。10、高中教育:如果中学是名校或者自己的简历太空白了,可以写。否则一般不写。11、所获奖励:获得过比较好的奖励可以写。该部分可以放在教育背景中,如果获得的奖励很多,可以单独列一个项目。并非所有的奖励都可以往上写,那些级别太低的名次太低的宁愿这项内容空白也不要写上去,比如一项比赛的优胜奖,这不能反应出你的优秀,相反能反映出你只是打酱油的。12、科研/论文:有就写,没有就不写。如果写了就要扼要地描述下主题和如何完成的。本科及以下学历的没有科研论文比较正常,对硕士博士来说此项则是必须要有的内容,否则会显得很“不务正业”。13、技能和特长:有拿得出手的就写,没有则不写。不一定是要和工作密切相关的技能特长。有技能特长会被理解成全面发展或者有学习能力的人。14、兴趣爱好:纯粹为了撑版面的,只有在简历太苍白的时候填空。15、自我评价:与兴趣爱好一样,填补空白用的。简历上尽可能放客观的有事实依据的内容,自我评价过于主观,即使写上去雇主采信的程度也不高。学生活动、社会实践和单位实习通常占简历的篇幅比较大,如果这部分空白或者苍白,整份简历几乎就没有什么内容了,注定是不完整的。时间、名称、职位(角色)、任务描述以及成绩效果是必须的内容,而“从中学习到”可以作为备选项目,在简历比较空的情况下可以考虑以此内容来填补。“任务描述”是个难题,很多同学会觉得自己的经历不值一提,所以不写内容或者草草了事。求职者必须先自己把自己当回事,别人才会把你当回事。再空的经历也像瘪了的牙膏,挤着挤着出来一点,挤着挤着再出来一点。(回顾“繁历”的内容)二‧实战技巧简历上什么内容才有价值? 客观和具体:优势和特点应该通过事实和数据来体现,少用空洞的形容词和无法证明的主观描述。如“组织能力”应该通过组织了很多活动和取得了良好效果来体现、“学习能力”应该突出学习成绩或者竞赛成绩,“专业技能”可以通过学习成绩或者完成了有难度的任务来表现。很多人在“自我评价”中把自己写得很好,其效果就像报纸上的“征婚广告”一般,可信程度非常低。超过一般人的等级:尽量避免“小儿科”的内容,毕业生在写证书、奖励荣誉和技能特长这些方面常见此类漏洞,例如难度极低的从业资格证、比赛的“优胜奖”、只是上过两节培训课的某门外语等等。等级太低的内容只会让人觉得你实在没东西可以写了。虽然都说“雇主不是寻找最优秀的,而是寻找最合适的人”,更正确的说法是“雇主寻找的是合适的人中最优秀的人”。是否“上档次”要看自己所属的层次和竞争对手的层次,例如重点大学的毕业生通过英语六级只能算“合格”,但在普通大学和大专高职的毕业生中算“高级”的了。稀缺性:曾经有媒体报道说毕业生简历造假,单位收到的简历中大部分人都担任过“学生会主席”或者同一个班三分之二以上都是“部长”之流——这反映出很多人造假,同时那么多“主席”、“部长”单位也会审美疲劳。“稀缺性”包括两方面:(1)拥有类似经历或掌握这些工具和技能的人很少,很容易吸引别人的注意力;(2)对应聘岗位来说是关键的,对以后的工作绩效很有帮助。帮助越大价值越高,长远的帮助越大价值越高。雇主在招聘中主要考察知识、能力、技能、品格以及个性。低层次的岗位和缺少人才培养能力的中小企业侧重求职者的知识和技能,高端岗位和大公司则更注重人才的“可培养价值”——能力、品格和个性。例如“长期参与公益活动”看起来似乎与实际工作关系不大,但体现了社会责任感和良好的品性,是长远发展的基石,有的雇主会很认可。三‧案例示范案例:简历修改示范(点击查看大图)修改点1:首先项目管理证书、从业资格证和外汇交易的难度、等级都不高,提升不到“专业”的程度。其次,三项证书和技能的领域差异较大,不仅专业优势不突出,反而令人对该求职者的职业目标和规划的清晰度产生怀疑。修改点2:两项计算机证书在求职中含金量不高。如果是应聘计算机相关职位,这两项证书根本不入流;如果应聘的不是计算机相关职位,用人单位一般不在乎计算机证书,所以没有针对性。修改点3:“能熟练操作windows平台上的各类应用软件”——这句描述不当,显然言过其实。应用软件多如牛毛,怎么可能都熟练操作。即使windows office中的access\pagemaker\infopath都不太常用,excel、ppt中的高级功能绝大多数用户都不会用。修改点4:强调“领导能力”在应聘中不明智,用人单位希望招聘到踏实务实的员工,而不是只想做“领导”、“管理者”的人。而且“领导能力”博大精深,又岂是还没毕业的学生可以轻言“很强”的!修改点5:“学习能力”最好能与学习成绩呼应,如果学习成绩不突出请勿轻易写学习能力强,很容易被质疑。此外该求职者列举的反应学习能力的例子,非外汇交易专业的人士无法判断其学习的难度,因此说服力不强。修改点6:通过英语四级只是本科生的基本要求,通过CET-4离“熟练进行听说读写”还差远了,还不如写“基本具备听说读写能力”。该求职者那样的描述让人觉得不靠谱,从而对他简历中的其他的所谓“很强”、“熟练”之类的描述都产生质疑。修改点7:学校的优胜奖基本等于“参与奖”,价值不高。修改点8:应该说明获奖的学生比例,更有说服力。修改点9:高中的奖项,时间效用低。 综合修改方案:该名求职者大学期间比较积极学习各种技能,有一定的学习能力和组织能力,可是在简历中想要表现的优势和特质不当。他的技能专长等级不高,获得的奖励级别也较低,因此不应该放在个人信息后面,不仅突出不了竞争优势,反而显得水平有限。应该精简这部分内容,并且把它们放在简历(A4纸)更靠后的位置。 文:潘老师|编:Ailime 【内容来源网络,如有侵权请联系删除!】 所有图片均来源于网络知页简历模板范文,一键导入简历模板内容知页 简历 模板分类职位客服简历模板编导简历模板编辑简历模板律师简历模板翻译简历模板咨询顾问简历模板电子商务简历模板市场营销简历模板软件测试简历模板UI/UX简历模板管理培训生简历模板外贸简历模板采购简历模板策划简历模板护士简历模板建筑简历模板助理简历模板运营简历模板产品经理简历模板程序员简历模板银行简历模板设计师简历模板人力资源简历模板财务简历模板销售简历模板医生简历模板教师简历模板会计简历模板>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板,请点击这下面<< 相关文章: 1、如何制作高水平简历? 2、个人求职简历模板点评图 3、一份优秀的个人求职简历 是求职应聘的敲门砖 4、应届生毕业生该如何正确使用个人简历模板 5、什么时候开始准备简历,应届生求职简历该怎么写? 6、求职简历如何写好?带你提高简历通过率 7、如何做一份优秀的简历?
    知页简历 | 2020-11-10 16:20:06
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  • 简历制作 | 让你在求职过程中脱颖而出
    求职之路崎岖难行想要一份心仪的“敲门砖”?简历实训工作坊来帮你为了帮助学院同学找准就业定位、树立正确的就业观念并且在求职过程中脱颖而出,南京大学生命科学学院团委书记、博士研究生辅导员刘亚兰老师于10月27日在A430为我院应届生带来了干货满满的简历实训工作坊。刘亚兰老师站在HR的角度,为同学们分析了简历的作用、基本结构、写作原则、投递技巧等,手把手帮同学们DIY个人简历。简历是什么简历并不是简单的个人履历。简历是传递信息的媒介,向雇主或者人力资源管理者传递有效信息,展现有价值的工作技能。 简历写什么1、 简历制作前的准备知己知彼,百战不殆。在制作简历之前,要对自身情况进行盘点,罗列出学习科研、实习实践、学生工作、志愿活动等相关经历并且形成自己的资料库;其次,了解目标职位的要求,比如知识、经验、能力、态度等;最后还要了解目标公司的企业文化、服务对象、发展方向等,以长远的目光去衡量职业前景是否有利于今后个人的发展。2、 简历的主要结构简历的主要内容由八方面构成:个人基本信息、求职意向、教育背景、工作经历、荣誉奖励、求职技能、自我评价。简历怎么写1、 简历写作的基本原则简历是面试官了解求职者的第一窗口,也是求职者向面试官展现能力的重要途径。人无我有,人有我优。因此,简历的写作需具备三点原则:独特卖点原则、职位相关的信息原则和简洁原则。2、 运用STAR原则STAR原则可解读为:Situation、Target、Action、Result。需要求职者在制作简历时做到以下五点:(1) 使用数字和比例,营造比较优势(2) 使用专业术语,突出职业素养(3) 标明绩效和成果,突出个人能力(4) 应用字体、排版,定位面试官注意范围(5) 有所言,有所不言,扬长避短简历怎么投1、 邮件主题明确邮件的标题应该写清楚,你是谁,应聘的岗位是什么,可采用格式:姓名+学校+岗位名称(+求职渠道)。2、 投递时间合理通常用Outlook、Foxmail或者网页来收取邮件的时候,会以时间进行排序,最新的邮件列在前面。因此简历投递的时间要考虑到HR查收邮件的时间段,保证简历在第一时间被HR接收到。3、 投递形式正确在投递简历时,可直接将简历文本、图片放在邮件正文中,如确有必要附件可再添加一份简历。简历最好转成PDF格式,以免出现格式混乱的状况。4、 切勿群发邮件邮件投递要注重针对性、有的放矢,切勿“一稿多投”或者“海投”。简历培训结束后,同学们纷纷表示收获颇多。特别感谢刘亚兰老师的倾情指导,帮助同学们制作并完善好个人求职简历。也祝愿同学们能够在求职道路上收获心仪的offer,在今后工作中大放异彩!-南京大学生命科学学院-文编 | 顾序美编 | 龚童责编 | 石蕾内容来源网络,如有侵权请联系删除!知页简历模板范文,一键导入简历模板内容知页 简历 模板分类职位客服简历模板编导简历模板编辑简历模板律师简历模板翻译简历模板咨询顾问简历模板电子商务简历模板市场营销简历模板软件测试简历模板UI/UX简历模板管理培训生简历模板外贸简历模板采购简历模板策划简历模板护士简历模板建筑简历模板助理简历模板运营简历模板产品经理简历模板程序员简历模板银行简历模板设计师简历模板人力资源简历模板财务简历模板销售简历模板医生简历模板教师简历模板会计简历模板>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板,请点击这下面<<
    知页简历 | 2020-11-10 16:19:28
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  • 小升初简历制作的注意事项
    小升初简历制作步骤第一步,整理孩子小学阶段的所有获奖证书,复印;市区级的复印件附上,校级的不用了,但是在简历里可以提及,显示孩子德智体全面发展。如果孩子没有获得过区级以上获奖证书,学校里的获奖证书也是孩子成长的足迹。第二步,列出目录,按科目或获奖时间排列;第三步,撰写个人简历,重点在自我介绍;第四步,附上五六年级综合素质评价手册;第五步,选取孩子有代表性的照片1-2张,制作封面,包括姓名,毕业学校;第六步,装订成册,存档。最好备有电子版本和纸板两个样板。电子文章方便不断的更新添加孩子的新取得的成绩。小升初简历制作经验简历封面基本要素:电话留一个在封面,最好留家长的联系方式,便于通知面试的老师第一时间联系你。拓展要素:孩子照片、学校名称如果可以的话放一张孩子的照片,并写上“某某学校入学简历”等等类似简历内页基本要素:家庭主要成员介绍基本要素:成长手册一般情况是五下六上(不过建议把整个四、五年级都找好)拓展要素:班主任评语如何可以的话,让班主任给你孩子写张评语加盖章拓展要素:各类证书按主到次排序,不同学校有所区别的,可以先简单打听一下。小升初简历制作的注意事项1、注意简历的外观制作厚厚的一摞总给人水份太多的感觉,很可能淹没孩子最打动人最有份量的东西,毕竟哪个重点中学报名都不是几百人的事,太多内容的简历,恐怕也没有老师能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是简洁的用一个表格介绍学生的基本情况,包括姓名年龄,家庭住址,父母基本情况,联系地址等。2、注意简历内容的顺序把老师们最关注的内容放在最前面。大体结构应该是:基本情况放在上面,之后依次是孩子的优点,特长,能力,爱好,品质和获奖情况。各种奖项按大小排列依次是全国、本市、区级;按学科依次是奥数、英语和语文;其他一些不是很重要的证书靠后放。最后放学生手册主课成绩复印件和评语复印件等学生成绩内容。这样能方便老师们查阅。3、简历要有个性化翻阅千篇一律的简历一定让招生老师提不起兴致,如果这时候孩子的简历能让他们眼前一亮,那它的作用不异于一道胜利的曙光。当然,这里所说的个性不是说简历要弄的色彩艳丽,引人注目。而是说在内容上要有自己独特的东西。例如一份不落俗套的证书,一个独特、品格学习习惯的介绍等。这些东西能让老师们迅速抓住孩子的优点、特点,会不自觉的加深对孩子的印象,那么孩子成功的几率就会提高很多。小升初简历资料投放经验分享大家需要及时关注最新的消息,关注重点中学的招生信息。学校一旦开始招生,就请家长带着简历去中学亲自投放了。通过往年的情况,简历大致可以往这几处投递。1、学校开放日。武汉部分初中(比如:武钢实验、外校美加等)有举行开放日活动,所以家长在参观学校的同时,有机会不妨投递试一试。当然,要弄清楚,所在学校是否愿意接收简历。2、学校官网。一些学校会在官网上开通类似“在线报名”的入口,家长可以及时关注并投递电子简历。3、学校微信。这个和学校官网投递是一样的,只是微信公众号能直接在手机上填写简历资料。4、学校招生办。学校招生办的电话是很容易找到的(官网、招生简章),通过与校方沟通,直接将简历投递到学校招生办公室算是比较直接有效的方法。5、学校门卫。因为家长进不了学校,所以会委托门卫室帮忙代收。这应该是很多家长最为熟悉的方式,很多家长都抱着试一试的心态去投递,但有效性有待考究。6、学校招生邮箱。一般学校的招生简章或学校宣传资料上留有招生邮箱的,可以往里投递电子简历。内容来源网络,如有侵权请联系删除!知页简历模板范文,一键导入简历模板内容知页 简历 模板分类职位客服简历模板编导简历模板编辑简历模板律师简历模板翻译简历模板咨询顾问简历模板电子商务简历模板市场营销简历模板软件测试简历模板UI/UX简历模板管理培训生简历模板外贸简历模板采购简历模板策划简历模板护士简历模板建筑简历模板助理简历模板运营简历模板产品经理简历模板程序员简历模板银行简历模板设计师简历模板人力资源简历模板财务简历模板销售简历模板医生简历模板教师简历模板会计简历模板>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板,请点击这下面<<
    知页简历 | 2020-11-10 16:18:56
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  • 从医行 | 医学生简历制作必读(新版)
    疫情即将结束,曙光即将到来。考研复试和保研夏令营中,除了准备个人陈述等文件,简历亦是必不可少的一部分。一份优质的简历,能给你的面试过程如虎添翼。 在网上有很多关于简历的制作,但在过去修改过的200多份简历中发现,其实每个人都有其不同之处,其简历应有所偏倚,而不应一概而论。在这之前要说明的一点是:如何设计简历只是锦上添花,最关键的还是你的实力。故今天我们主要是讲简历的基本内容,及其整体的框架和风格。 【一、必需内容】 和找工作的简历不大一样,考研复试或夏令营简历是向老师全面展示自己大学四年或五年所作所为的媒介,按推荐书写顺序排序,保研同学的简历中必须包含以下项目中的多项:个人照片、基本信息、教育背景,成绩排名或考研成绩、英语水平、科研经历、获奖记录、自我评价。考研同学简历中可将考研成绩和教育背景合并为报考信息这一项(如下图所示),其余项目与保研简历一致便可。 简历上的照片是会是老师对你的第一印象。使用近期的证件照,不要把大一大二的照片拿出来用。照片中衣着得体,推荐正装或者保守的黑白颜色、低饱和度颜色,不要出现红衣服蓝背景、白衣服白背景的情况。有条件的话近期去海马体等高质量的照相馆拍一份,不仅是简历,夏令营的申请表等场合也会经常用到。 1.基本信息 主要包括姓名,籍贯、政治面貌、出生年月、电话/微信、邮箱。这部分不宜过多,信息力求简洁明了,其中姓名要放在最显眼的位置,姓名之间字距建议空一个字符。政治面貌如果是共青团员的话可以不写,当然如果空白太多则建议加上。 简历中电话的格式建议统一为:+86 188-xxxx-4567的形式。记得在微信里打开通过手机号添加好友的功能,以免错过老师的联系。 邮箱最好申请两个,一个是网易邮箱,比较正式,用于联系导师;一个是QQ邮箱,用于联系招生办。在发送正式邮件以前,先给自己发一封邮件,检查邮箱的发件人名称。(尽量不要使用QQ邮箱为好,一个是qq号全是数字容易输错,二是发件人默认是QQ名,容易暴露中二属性,三是给老师留下不稳重的感觉。特别想用qq邮箱的话可以在设置里面使用@foxmail.com域名,同时使用英文/拼音邮箱名) 邮箱名的话建议用姓名或者缩写表示,但是不少人表示自己的名字缩写已经被注册了,那么你不妨在后面加一个doctor(doct)或者dentist(dent),如易烊千玺的名字全称或缩写被人注册掉了,那么他就可以注册为yyqxdoctor@163.com。建议不要有大写和“-“(下划线),特别是下划线符号,真的不太好打出来。 基本信息当中不建议写意向科室,如果夏令营中进行了调剂,那么简历中的意向科室会让你和面试你的导师难堪。当然,如果简历是直接递送给老师,那还是建议加上意向科室。 2.教育背景 教育背景其实也属于你的基本信息。写清楚你的本科院校和主修课程即可。 如果是临床医学专业报名临床医学的研究生,大家的主修课程都差不多,可以不写。如果是英文班,或者跨专业报考,这种情况可以酌情写上有特色的主修课程。其实主修课程这一块主要是用来平衡简历的美观,当你的内容太少而空白太多,建议使用主修课程2-3行来平衡空白。 3.成绩排名 最好注明是本科期间的成绩和排名,并且要写出专业总人数。绩点高可以写上,不高可不写,不同学校之间其实没有可比性。排名太差就写百分比。 成绩有两种,一种是综合总成绩,一种是专业总成绩。综合成绩是算上了你的各种加分项,专业成绩就是你的纯必修课成绩。在简历上,哪个高你就写哪个,但在申请表上,一般要求是写专业成绩,北大有些学院要求是综合成绩,根据具体情况尽量写更高的那个。这些是针对保研。 考研的同学如果本科成绩较好,可以写上自己的本科成绩排名;如果自己觉得本科成绩不好,那么只写考研成绩即可。 4.英语水平 写出四六级笔试成绩即可,六级足够高的话四级可以不写,如有雅思、托福等证书也可加上,如果你在某一单项很突出,也可标明。如果你的四六级成绩高,就写出你的分数,如果不高,就写通过就行。四六级口语成绩也是如此。 5.科研经历 a. 要按照含金量以及自己发挥的作用排序,将最有水平的放在前面。 b. 每项之前加上序号或者项目符号,同时逻辑要清晰,不可赘述,只要说明何时参与何项目负责何工作成果如何即可,分为:主题,项目名称,项目成果,主要工作,历经时间。让老师一目了然。对于只是参与者而言,你可以用“负责课题设计、查阅文献、撰写标书、进行主要实验“等语句泛泛而过,但对于真正参与其中的同学而言,你可以更具体地写明你会使用哪些实验技术,用这些技术完成了什么实验,对课题的完成做了哪些实打实的贡献等,这也是导师希望看到的。当然由于简历着重于一个“简”字,故你可以仅标明实验技术等,至于用这些技术完成了什么实验,对课题的完成做了哪些实打实的贡献等可以在个人陈述中去体现或者将其准备为面试回答的内容。 c. 内容不可过多,捡重要的写,小打小闹不要写,如果含金量高的数量不够,可拿来凑数。 d. 如果你一项科研经历都没有,可以写自己的课堂小论文,在实验课上学到的实验技术,如果这些都没有,那么建议你用自己的医院实习经历来替代。 6.获奖记录 可以按照重要性罗列,国家级,市级,校级。也可以按照时间顺序罗列:何时何地获得何奖励。这个主要看你的简历的整体排布。内容不可过多,捡重要的写,没有重要的就挑有的写。虽然说可以按照时间排列,但是获奖的具体日期如果你的空间太少,那就不用放在简历当中,这不是导师关心的点,还不易排版,浪费空间。 7.自我评价 a. 应突出自己的优势,展现自己具有继续攻读该专业的研究生的能力和素质。避免盲目煽情。 b. 态度要谦虚,指出自己的不足和优点,然后引出自己选择该专业该老师的原因以及自己在研究生阶段的目标和期望。 c. 可以说一下老师研究内容以及自己的热爱,这样可以显示自己的重视和渴望态度。 d. 内容简洁,不宜超过200字。 e.如果科研、获奖足够多,自我评价可以不写。客观的能力通常比主观的承诺更值得信赖。【二、辅助内容】 如果你的必须内容不足,或是想突出某一方面的能力,可以通过你的辅助内容来补充。辅助内容主要有以下几点: 1. 学生工作(一般要求是副部长及以上,如果你有突出表现可以写上,比如组织了几百人的活动等等) 2. 课外实践(社团、校内小比赛、公益性活动、课程调研等,这个的格式和科研经历一样,要简单明了) 3. 技能特长(我们医学生的话一般是计算机、营养师,心理咨询师,office软件等等,如果你有其他的比如绘画,乐器等也都可以加上,在某方面如有很突出的特色也可以加上)Ps: 计算机二级office,或是熟练使用office可以不写,一是这个说法烂大街,二是太多的同学用word排版简历都不太利索。 4. 兴趣爱好(兴趣爱好可以加在基本信息中,也可以加在个人评价中) 5. 体育(外科导师往往会在意学生的身体素质,如果能在简历当中描述自己体育方面的特长,可以锦上添花) 以上就是简历的所有必须内容,需要说明的一点是:写简历不能只有简单的罗列,简历的目的不仅是让老师了解你,更重要的是,要通过每一项来证明自己获得的能力与对所选专业方向相适合,对老师面试时对你的提问产生一定的引导作用。面试过程中简历的作用是最大的。一定要对自己简历所写的东西有充分的认识。 【三、格式要求】1. 以上的所有内容大家根据重要程度自由排版,但教育背景,成绩排名和英语水平必须是在主界面。 2. 每一项的大标题和小标题要足够显眼,可以加粗或者用不同颜色,颜色建议不超过3种,我的简历整体是蓝,白,灰三种色调,字体则只有蓝,白两种色调。男生建议选择选较商务的蓝色,女生建议选择红色。 3. 项目较多时要标注序号或项目符,一目了然。一项结束要换行,不可接在后面写下一项。每一项不超过两行,最好一行就描述完。 4. 全文左对齐显得工整(很多简历光这一点就做不好)。 5. 可以以表格形式划分大项,但小项不推荐细分,这样会显得表格太乱。我用的是横线划分,并且大家可以注意到,我简历的两侧横线都是对齐的,右边唯一一根没对齐的白横线也是在左边蓝色横线的正中央。始终保存着一种对称美。 6. 大家所有的字体字号应统一,小标题等需着重显示的内容可以加粗。正文和标题统一使用衬线字体或是非衬线字体,比如微软雅黑和Candara是非衬线字体的组合,华文中宋和Times New Roman字体是衬线字体的组合,没有设计经历的同学尽量避免衬线字体和非衬线字体的混用,避免使用宋体。 8. 整体上,大家还可以加上一些小图标,结合自己的特色进行了修改,答主还提供了一些有趣的小图标,就是我简历上这种,大家可以参考。 【四、注意事项】 1.实事求是 简历是老师提问的一个重要依据。切不可无中生有,这是在给自己挖坑。可以适当夸大,但必须在自己的知识范围内,确保如果面试的时候被问到能够对答如流。 2.重点突出 在你简历的主界面上,成绩优异就突出成绩,科研优异就突出科研,让老师读完你的简历能够尤其记住你想突出的内容。 3.简历风格 稳重,不可花哨,语言要严谨,特别注意:不能有第一人称,不能有错别字,做完简历一定要让别人给你检查一遍。 4.语言叙述 简洁明了,争取用最少的字数涵盖主要内容,一份好的简历至少要修改10次以上,一定要请有经验的同学或学长学姐帮你修改考量。 5.篇幅限制 简历不宜超过两页,最好是1页。要学会取舍,切忌重复,内容过多过杂会使老师失去阅读的兴趣。多余的一些内容如果你觉得无法舍弃,可以在后面的推荐信或个人陈述中体现。 6.英文简历 如果你有余力,可以同时准备中英文简历。英文简历本次不讲。 7.文件格式 最后,完成你的简历后,最好生成PDF,这样显得正式。包括你在给导师联系时,所有的附件都尽量必须是pdf格式。 8.打印纸张使用高质量的纸张和彩色激光打印可以使你的简历在手感和观感上脱颖而出。 以上便是关于简历制作的一点拙见,大家可结合自身情况进行取舍润色哦。简历的主要用处在于面试,故做完简历后可以请朋友或同学协助你模拟面试。内容来源网络,如有侵权请联系删除!知页简历模板范文,一键导入简历模板内容知页 简历 模板分类职位客服简历模板编导简历模板编辑简历模板律师简历模板翻译简历模板咨询顾问简历模板电子商务简历模板市场营销简历模板软件测试简历模板UI/UX简历模板管理培训生简历模板外贸简历模板采购简历模板策划简历模板护士简历模板建筑简历模板助理简历模板运营简历模板产品经理简历模板程序员简历模板银行简历模板设计师简历模板人力资源简历模板财务简历模板销售简历模板医生简历模板教师简历模板会计简历模板>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板,请点击这下面<<
    知页简历 | 2020-11-10 16:18:11
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  • 出分后,怎么联系导师?内含简历制作方法及发邮件注意事项
    无论是准备复试还是准备调剂,联系导师都是其中的重要一环。其中最常用,最礼貌的方式要数发电子邮件了。1. 简历一份好的简历,不仅在发邮件时,而且在复试时可以让导师眼前一亮。模板:在百度文库,各种考研群、微博、微信公众号、专门的模板网站,挑选一款简洁大气的简历模板,当然自己设计也可以。照片:气质精神、着装正式。有条件的可以去淘宝找店家修一修照片。信息:参考下图模板。注意按自己的实际情况增删,充分展现自己的优势。修饰:调整字体、字号等,可以把本科院校的校徽放在左上角。注意:美观大方,一张A4纸即可,决不能作假。证明材料:获奖证书、活动的新闻报道、个人作品等,根据实际情况摆放整齐,用扫描软件等扫描成PDF格式。 2、找到导师邮箱导师邮箱:有些医院、学校的官方网站会公布邮箱。此外还可以通过[中国知网][万方][Pubmed]等数据库,按照[作者]搜索导师的论文。通常论文中标注的是[通讯作者]的邮箱,一般通讯作者会放在所有作者的最后一位。当然,在万方下载文献大部分是要收费的,在微信、知乎等平台还有很多下载文献的教程,建议大家积极学习,懂得如何筛选和获取文献是研究生的必备技能之一。 3、写邮件最好在正文写明自己的基本情况,大概将自己的亮点写出来,但不宜过长。用词要礼貌,谦逊。将PDF版本的简历以附件形式附上,并在正文注明。注意:1、 尽量不要用一串数字的邮箱,以及QQ邮箱等2、 将邮件名字改为自己的真实姓名。3、 使用已读回执,可能会引起老师的反感,是否使用可自己斟酌。4、 如果能研读一下导师的论文,在邮件中提到甚至说一下自己的想法,表达一下自己的兴趣,可以增加导师的好感度。 祝大家好运!内容来源网络,如有侵权请联系删除!知页简历模板范文,一键导入简历模板内容知页 简历 模板分类职位客服简历模板编导简历模板编辑简历模板律师简历模板翻译简历模板咨询顾问简历模板电子商务简历模板市场营销简历模板软件测试简历模板UI/UX简历模板管理培训生简历模板外贸简历模板采购简历模板策划简历模板护士简历模板建筑简历模板助理简历模板运营简历模板产品经理简历模板程序员简历模板银行简历模板设计师简历模板人力资源简历模板财务简历模板销售简历模板医生简历模板教师简历模板会计简历模板>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板,请点击这下面<<
    知页简历 | 2020-11-10 16:17:51
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  • 毕业生面试全攻略之简历制作与服饰穿搭篇
    春暖花开,又到一年毕业时,很多同学即将离开学校走上工作岗位,在此之前,必经的一道关卡就是应聘面试,而必备的通关工具就是一份展现自己能力的简历,诱人的薪资,舒适的工作环境,美好的未来,都需要简历这块敲门砖,所以,图途特意为即将毕业的同学们整理了一份简历制作攻略,希望对大家有帮助。01简历必备内容简历是我们“推销”自己的最好方式,只有简历足够亮眼,才能够得到HR的青睐。一份完美的简历,首先应该具有完整性,要通过基本信息、学习经历、实习经历等信息都可以充分展示出自己,那么简历的必要内容究竟有哪些呢?01基本信息简历的第一部分应当是对个人基本信息的简要介绍,包括姓名(可用较大号字体),照片(证件照),出生年月,现居住地,联系方式(包括电话,邮箱,微信),若参加国企或公务员面试,也可注明政治面貌。02求职意向求职意向应该是确定的、具体的、唯一的,不能为了提高面试成功率选择多个岗位,也不能在面试不同岗位时始终使用同一个简历,简历的内容应该根据岗位要求的不同进行调整。03教育背景教育背景最好按照时间倒序的写法罗列,写明每一时间段与应聘岗位相关的主修课程,成绩较好时也可以注明GPA和排名,如有辅修和第二学位,也可以根据与应聘职位的相关性选择罗列。04在校经历校园经历部分主要写在校期间参与了哪些组织或者活动,在组织或者活动当中的角色和工作成就。在阐述的时候应该包含活动背景,工作内容和活动结果。实习经验较少或者没有实习经验的同学可以多罗列一些在校经历以完善简历内容,有相关经验的同学对此部分则可以进行精简。05实习经历实习经历应该作为简历的重要部分制作,首先要根据应聘岗位的描述,撰写自己的实习经验,如果要应聘不同的岗位,一定要为每一个岗位定制专属简历;其次应该描述自己在实习期间的工作成绩,不能单纯的描述工作内容,要把工作取得的成绩进行量化,用数据表明自己的工作能力。06获奖情况获奖情况的描述要遵循干净利落,重点体现和时间倒序的原则,将同一年度和同一类别的获奖情况合并,然后按照倒序的时间顺序倒序罗列,可以将重要的奖项提前。07技能证书主要的专业技能有计算机技能,语言技能,新媒体运营等,在描述的时候要说明熟练程度,有相关证书的可以注明,但是切忌造假。08个人总结这一部分包括个人的兴趣爱好和性格特征等适合应聘岗位的个性特点,可采用总结+成果+能力+性格的公式来写。02简历制作要点简历不仅要在内容上具有完整性,形式上的美观性也必不可少,花花绿绿杂乱无序的简历不仅不会吸引HR的注意,还会显得稚嫩和不专业,所以简历制作一定要规避很多适得其反的雷点,只有这样它才能成为你的加分项!01篇幅毕业季求职应聘人数激增,HR每天要筛选大量的简历,时间有限,对于篇幅过长的简历可能没有好感,所以同学们在制作简历的时候一定要做到详略得当,突出重点,把简历的篇幅控制在两页以内,不要对所有的经历都事无巨细地描述,把简历变成自传可不是明智的选择哦~02色彩简历可以制作成黑白风格的也可以制作成彩色的,这个影响并不大,但是要注意,如果是黑白风格的,要重点排版字体、字号、间距和图标,尽可能做到条例清晰,重点突出,格式整齐;如果是彩色风格的,要关注色彩的搭配,切忌为了吸引眼球采用十分夸张的色彩风格,一般来说,一份简历上的色彩以三色为宜。除此以外,大家也可以根据自己的个性特点和应聘岗位的特点选择颜色,冷色调会显得沉稳理性,暖色调会显得轻快活泼。03投递不仅简历制作有讲究,简历的投递也有要求哦,如今的简历大多通过电子方式投递,因此,为了便于HR梳理和联系,同学们在投递文件的时候一定要以“姓名+职位+个人简历”的方式命名,且对于有格式排版的简历最好转为PDF格式发送,防止因为浏览设备的不同而导致乱码。有这样一份完美的简历,相信各位同学一定能收到面试邀约,面试是应聘的最后一环节,成功通过面试大家就可以正式进入职场打拼啦,为了帮助大家在面试环节有更好的表现,给面试官留下深刻的印象,下面还有一份面试着装礼仪攻略奉上!有一个心理学现象叫做首因效应,意思是交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,也即是“先入为主”带来的效果。如果一个人在初次见面时给人留下良好的印象,那么人们就愿意和他接近,并会影响人们对他以后一系列行为和表现的解释。而面试官对应聘者的第一印象,往往是通过着装和整体造型判断的,因此我们在面试之前一定要好好打扮一下一下自己哦!西装套裙01女孩子在面试的时候可以选择最为稳妥的西装套裙,这样的着装会显得十分专业,可以塑造出强有力的形象,瞬间提升气质,但要注意必须遵循一些基本的原则。颜色面试时最佳的着装颜色是黑色,如果各位精致的小仙女觉得黑色过于沉闷,也可以选择藏青色、灰褐色等比较沉稳的颜色,对于一些比较跳脱的颜色大家要慎重选择。衬衣颜色和款式可以随意一点,只要与套裙匹配即可,一般杏色、白色、米色都会显得很有气质。除此以外还要注意尽量保持裙子和上衣颜色一致,单色可以显得人更为瘦高哦!袜子西装套裙最好能够搭配丝袜,丝袜颜色以和肤色相近为宜,尽量不要带各种花色和图案,低调整洁即可,距离面试地点较远的同学们可以在包里带一双丝袜备用,以防袜子拉丝。鞋子穿着套裙要搭配单鞋,最好可以是高跟鞋,尽量避免运动鞋和靴子。如果选择高跟鞋,建议各位同学一定要选择适合自己的高度,以舒适为前提哦。鞋子颜色和套裙颜色为同色系即可,一般以黑色、藏青色、灰色居多。配饰女孩子可选择的饰物还是比较多的,包括丝巾,耳钉,项链、胸针,戒指,手链等,但是要注意以上饰品最好不要同时佩戴超过三件,且尽量和衣物匹配,做到风格统一。02西装套装男孩子在面试的时候可以选择一套笔挺的西装衬托自己的形象,会显得正式沉稳,睿智冷静。但是西装的挑选和搭配不能过于随意,一定要有质感,有品位,细节讲解如下~颜色和花纹西装外套的颜色以深色系为宜,黑色、灰色、藏蓝色皆可,如果觉得黑色过于单调或者沉闷可以选择藏蓝色,肤色较深的男孩子也可以选择灰色西装。花纹应该尽量简单一点,避免和领带的花色冲突显得形象杂乱,裤子的颜色应该和上衣颜色一致。西装面料应该选择挺直无褶皱的材质,看起来会更加整洁。长度上衣的长度达到双臂自然下垂时大拇指指尖的位置即可,裤子的长度应该刚好达到脚背,要避免裤子太长在脚面堆积,容易显得邋遢。鞋子鞋子穿款式简单大方的皮鞋即可,一般来说系带皮鞋、前端有拼接皮的皮鞋、尖头皮鞋、亮皮皮鞋会显得更加正式,在面试之前也可以给皮鞋打油以保持光亮感。配饰男孩子可以选择的配饰有领带,手表,皮带、袖扣、领带夹等。领带颜色应该比衬衫颜色深,并与西装外套的颜色协调一致,一般来说黑色的外套可以搭配蓝色、灰色、绿色的领带,灰色的外套可以搭配绿色、黄色和砖色的领带,藏蓝色的外套可以搭配蓝色、朱红色的领带,领带的花纹避免和西服花纹一致;手表尽量选择指针式手表,会比电子式手表更正式;皮带颜色应该与鞋子颜色一致,皮带扣应该为金色或者银色,会显得更加沉稳。以上就是本期推送为大家整理的简历攻略和面试穿搭攻略,希望即将毕业的同学们都能拿到心仪的offer,面试加油!内容来源网络,如有侵权请联系删除!知页简历模板范文,一键导入简历模板内容知页 简历 模板分类职位客服简历模板编导简历模板编辑简历模板律师简历模板翻译简历模板咨询顾问简历模板电子商务简历模板市场营销简历模板软件测试简历模板UI/UX简历模板管理培训生简历模板外贸简历模板采购简历模板策划简历模板护士简历模板建筑简历模板助理简历模板运营简历模板产品经理简历模板程序员简历模板银行简历模板设计师简历模板人力资源简历模板财务简历模板销售简历模板医生简历模板教师简历模板会计简历模板>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板,请点击这下面<<
    知页简历 | 2020-11-10 16:17:30
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  • 简历制作|简历制作过程详解
    一、写简历前 请好好思考你要从事的职业和行业。写简历,是最好的回顾和总结大学的时机,在此基础上,规划未来。 我知道,多数人是迷茫的,特别没什么实习经历的同学。但是,大四(以及任何一个转折点)第一要务是思考和规划。磨刀不误砍柴工,区分重要和紧急的事情,不要为了赶着网申宝洁高露洁,而“没有时间思考和准备职业规划” 二、写简历时1.版式: 注意【受众体验】。记住这个词,在以后的人生中它会让你受益。 注意段落、分行等,以便他人清晰的把握你的思路和内容重点。 让别人看你的东西很舒服,很容易就把握到你想表达的意思。分行、分段、字体、字号、缩进、下划线……充分利用排版的优势帮助你展现你的优势。不要密密麻麻写成段描述,一定要分点说明。2.内容: 突出重点。首先你要知道什么是重点,这就是写简历之前的思考。我要做人力资源,就得重点描述在人力资源方面的理解、经历和建树,以及本身性格方面与人力资源岗位的匹配。 “重点经历” —— 突显你的职业意向和规划,证明职业潜力,最好写两个左右; “其他经历” —— 可以突出你的工作积极性、工作态度,或者以工作业绩证明自己在某方面有突出能力,这样的经历三点左右OK。 “奖励” ——这个真是需要的。不管什么方面,终归要有。能获奖,说明你做这件事的态度(包括责任心、勤奋等)和你做事的能力(沟通能力、执行能力、创新思维,抑或某项特别的技能)都是不错的。 另外,突出的人格品质或者某种特别的技能、特长,优异的学习成绩等等,将为你加分。三、写简历后——修改 思考,需要一直在进行,简历完成完善后也不能停。简历不能只有一份,即使你锁定了一个行业一个职位,也需要根据不同公司进行调整。 四、简历功效 简历是敲门砖,敲开门、人家迎接你进去之后,是否能有把握住机会,需要其他方面的功夫。这块砖要敲得有分量一点的话,可以尝试附加一份作品或者报告,**数据分析、**调研报告、**活动策划案(横向尽量全面的信息,纵向尽量深入的分析说明;不能堆砌收集到的信息,一定要有个人的理解和思想展现)内容来源网络,如有侵权请联系删除!知页简历模板范文,一键导入简历模板内容知页 简历 模板分类职位客服简历模板编导简历模板编辑简历模板律师简历模板翻译简历模板咨询顾问简历模板电子商务简历模板市场营销简历模板软件测试简历模板UI/UX简历模板管理培训生简历模板外贸简历模板采购简历模板策划简历模板护士简历模板建筑简历模板助理简历模板运营简历模板产品经理简历模板程序员简历模板银行简历模板设计师简历模板人力资源简历模板财务简历模板销售简历模板医生简历模板教师简历模板会计简历模板>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板,请点击这下面<<
    知页简历 | 2020-11-10 16:17:00
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