• 求职简历中的自我评价怎么写会更有吸引力?
    最近有童鞋私信小编:简历中的自我评价怎么写啊?不写行不行哇!我不知道咋写怎么办呐?要小编说呀,写简历的时候最让人头疼的还真就是自我评价了!教育、证书、工作经历基本都有现成的模板和套路,但是自我评价似乎只能靠自己发散了。有的人干脆想“不知道咋写那我就不写了吧,反正也没什用。”其实不然,好的自我评价,是很能给个人简历加分的,也是吸引HR的重要部分。常常发生这样的情况:几份简历,看上去差不多,在工作经验/学历背景上,相差无几, 让HR觉得选谁来面试都可以。 那么此时,一份好的自我评价就显得十分重要了。那要怎么写才比较合适呢?快来看看小编帮你整理的总结吧~01要言之有物通常我们写自我评价都难免落入俗套,看起来热情奔放,实则言之无物。举几个例子:●自信,乐观,沉着,责任心强,有上进心,较强的团队合作和沟通能力,较强的抗压能力和学习能力。●性格开朗,责任心强,善于组织、协调和沟通,能良好地与团队合作;有丰富的实践经验,肯吃苦,适应力强,吸收新知识快,勇于迎接新挑战。上述自我评价,虽然写得好像挺像那么回事儿,却十分空洞。并且这种空话套话在网上一搜一大摞,毫无特色之处,除了增加了简历内容的字数外,并没有什么用。正确的自我评价应该要做到与众不同,不用刻意标新立异,但是需言之有物,结合自身实际情况,突出自己的特点和长处。02要切中要害自我评价一定要切实的方向,不要写无关紧要的东西。最要紧的是,了解自己所求职岗位的需求,自我评价必须切中要害。所以在写简历之前,最好对各大企业对该岗位的要求做一个透彻的了解,才能有针对性地写好自我评价。好的自我评价,可以让hr看到候选人的自我总结能力,所强调的优势/技能/特长,正好是招聘职位所需要的。那么你离成功又更近一步了。03语言要简洁有效长篇大论的自我评价,不如不写,因为HR是没有时间来仔细阅读的。结合自身实际和岗位需求,提炼出最简洁有效的语言,才能写出到位的有吸引力的自我评价。好的自我评价是对整个简历的精炼概括,让HR对你整个简历产生兴趣的起点。举几个例子:●对互联网工作有极大的热情,做过N年的论坛板主;具备网络推广经验,擅长策划、数据收集和文案写作。●N年财务工作经验,已获得中级会计资格证书,在大型企业担任过全盘会计,财务主管,精通会计政策和法规,熟练使用财务软件。04要有规划和目标自我评价,在体现自己能力和特点的同时,提一下自己的职业目标,会让人觉得你是个有态度有决心有规划的,做事有条理有目标的人。举几个例子:●希望在N年内,成为独立后端工程师。●希望在N年之内,具备独立领导团队的能力。看到这里,有没有想赶快把之前从网上搜来的那些所谓的自我评价都给删了?赶紧行动吧!知页简历模板范文,一键导入简历模板内容知页简历模板分类职位客服简历模板编导简历模板编辑简历模板律师简历模板翻译简历模板咨询顾问简历模板电子商务简历模板市场营销简历模板软件测试简历模板UI/UX简历模板管理培训生简历模板外贸简历模板采购简历模板策划简历模板护士简历模板建筑简历模板助理简历模板运营简历模板产品经理简历模板程序员简历模板银行简历模板设计师简历模板人力资源简历模板财务简历模板销售简历模板医生简历模板教师简历模板会计简历模板>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板,请点击这下面<< 相关文章: 1、如何制作高水平简历? 2、个人求职简历模板点评图 3、一份优秀的个人求职简历 是求职应聘的敲门砖 4、应届生毕业生该如何正确使用个人简历模板 5、什么时候开始准备简历,应届生求职简历该怎么写? 6、求职简历如何写好?带你提高简历通过率 7、如何做一份优秀的简历?
    知页简历 | 2020-11-10 17:15:23
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  • 前500强HR不得不说的求职简历秘密
    在从事宝洁人力资源部的两年,以及创业后自己成立留学教育咨询公司的期间,我深深体会到无论你想进入前500强企业工作,或者只是小公司的面试,除了很多大企业的网申题、甚至是之后的群面、令面试者”闻风丧胆“的”宝洁八大问“之外,更多时候,很多人在求职的第一步——简历,就输了。找工作很难吗?不难,让HR通知你面试就是成功第一步。Tips1不要用51JOB和CHINAHR的简历模板的确51JOB橘色的模板,CHINAHR蓝色的模板很工整。但是让你一口气看100个一样模板的简历,你会怎样。建议:自己直接在写邮件的正文区里写点啥吧。2句话也行。Tips2不要用招聘网站的粘贴简历功能好一点的招聘网站还凑活,很多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者,XXX对您提供的职位感兴趣,使用XXX网站的粘贴简历功能给您发送简历,后面是一串网址,让你点击查看详细简历。我是不会点的。建议:看娱乐新闻可以懒,投简历别懒。Tips3工作年限很重要并不是说应届不好。除了大企业的校招外,很多公司在不同的时段会选择不同的人,如果恰好这个时期我们优先录用有工作经验的。可能我连滚动条都没往下拖,就点“下一封”了。建议:在工作年限那里填写你的项目经验年限或者社会实践年限。不是教大家骗人,到简历下面还是要如实说的。这么做只是让你的简历会被往下拖被看完。Tips4个人评价很重要现在很多模板第2块就是填写你的基本评价。这个很重要很重要!but!千万别长篇大论,这个不是你抒发情怀的场地,放到最后,一到两行,足以。如果你希望你的简历往下拖动。不要喊口号。我的理想是……(直接下一封,对不起,不是不尊重您。用人部门催的紧,一个HR1个小时看100封简历,一个简历不到1分钟。看简历中间还要被打岔。)不要抄!特别是美术岗位的。很多美术求职者投2句都写的是:从事过专业的美术训练,绘画功底扎实。1段话,连标点符号都不差。别听老师的,别偷看同学的。(记住:简历最重要第一点是:告诉我你和别人不一样。)不要说自己不好。某简历:虽然我尚未找到明确的职业方向,但我相信我会很努力去尝试。(等你找到职业方向再投吧)不好的地方不要刻意去暴露,比如“没有工作经验”这些话。我也知道你没经验,但不要说出来提醒我去注意,特别是一开始就说出来。切忌写标准话。比如自学能力强,责任感很强这些。(太多了,别人都这么写,都写在这一栏,而且,在你还从没未想过给你父母买保险的年纪,我真的不觉得你能承载太多的责任。)>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板,请点击这下面<< 如果你不是用网站自带模板,打算自己写一个格式的简历,请往下看1简历标题最好的简历标题,首推应聘销售岗位的人——“X年岗位经验诚心求职XXX部门XXX岗位姓名 139XXXXXX”,次一点的简历标题——“应聘XXX岗位”,最次的简历标题—— “求职”。如果是应届生就写“北京XX大学小每天热了你就动动专业应聘XX岗位”看简历的人和通知面试的人往往不是一个人,HR看完如果觉得你合适,要把你的简历放在一个单独收件箱,然后告诉助理通知这个收件箱里所有人安排面试。助理需要再把你的简历打开,研究下你是应聘什么岗位的,找你的联系方式。如果助理碰巧今天心情非常不好,打了一下午电话了,可能就会告诉HR,你的电话联系不上。2简历问候语简历问候语很重要!不要一上来就是“个人简历”4个大字,下面一堆文字和表格。麻烦先写2句问候语。尊敬的人事部经理:我很欣赏贵公司的XXXXXXX,……,下面是我的简历,请查收!(这样会让你和别人不同。如果你是个回家进门就和家人打招呼的好孩子,一定不会忘记这条的)3切入重点简历问候语下面的话建议:这个时候还是不要写标题。而是写3,4句一小段话,直中红心。比如“我一直从事JAVA方面的项目,专注JAVA项目的开发,拥有1年中型项目经验,很强的代码规范能力。”(我当然知道也许你还会别的,但你面试的是JAVA程序员,先谈谈JAVA吧。)4简历正文求职动机千万不要只写我希望来学习这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神,但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。公司本质讲不是学校。就算公司建立1000平方米研发中心,也不是办学校。专业技能切忌不是一股脑把你的口袋都翻出来,告诉我你会这个会那个。请拣对这个职位有加分的说。我收到不少应聘行政的简历的应届毕业生,简历里不断给我讲她的课程有C语言,还把成绩单PO在后面。行政是不用C语言的。给我讲点别的什么好吗。不+分的特长不要写不要告诉我,你得过多少奖学金,当过什么课代表,学校什么杯比赛拿了个奖。不是说你写的不真实。而是,就算是真实又怎样?能为你应聘这个职位加分吗?不能就不要写,画蛇添足,感觉心虚。那什么样的学校经历可以写呢?如果你应聘的是活动策划。可以写你在学校广播电台长期担任XX职位,学校舞蹈队XX职位。(前提是你真的干过。不用调查也能看出来的哦)如果你应聘的是程序员。可以写你对数学与程序的看法。不用多,2句也行。如果你应聘的是美工,可以谈谈老师规定的以外,你还画什么风格的,有商业型(不是艺术家型)的平面作品更好。离职原因如果你面试的不是主管以上岗位,别写。我见过一个简历,4次离职。A工作离职原因:公司管理混乱B工作离职原因:没有发展空间C工作离职原因:离家太远。D工作离职原因:工作氛围不好。这种简历一般我不会看中。也许下一次离职原因你会觉得公司楼下饭不好吃。 因为:如果你应聘是普通岗位,公司希望你是适应环境的人。如果你应聘的是管理岗位,公司希望你是创造环境的人。如果非要写,建议:回家照看生病的父母(也许你是因为失恋想换个环境);公司项目解散;与公司的合同到期……不要随便贴相片聪明的HR在招这样岗位会明白BOSS都喜欢看美女,所以总助一定要贴照片,但是不要贴跟本人差很大的照片,心里差距太大!立马刷掉。还有,贴的相片不要用身份证照。也不要用非主流侧脸嘟嘴可爱照。男生要注意,胡子刮干净。去灯光亮点的照相馆。女生:看着自然;男生:看着规矩。最好就是穿干干净净的白衬衫的证件照就好,阳光、干净,就是最高原则。结束语简历的结束语很重要说实话,不要说应届生,很多工作1、2年的人,连发工作邮件的签名怎么写都不知道。建议可以写:静候佳音、祝您心情愉快。落款 XXX,联系方式,日期 (一定要写日期,HR看人看细节的)。简历附件要慎重最经常的做法就是一份word一份PDF,千万不要用WPS,因为格式会乱。如果有作品的,作品集单独放一个文件夹里,不要跟简历放一起,那么大的文件,一个正常的HR是不会下载来看的,除非看完你的简历感觉你很有趣。知页简历模板范文,一键导入简历模板内容知页 简历 模板分类职位客服简历模板编导简历模板编辑简历模板律师简历模板翻译简历模板咨询顾问简历模板电子商务简历模板市场营销简历模板软件测试简历模板UI/UX简历模板管理培训生简历模板外贸简历模板采购简历模板策划简历模板护士简历模板建筑简历模板助理简历模板运营简历模板产品经理简历模板程序员简历模板银行简历模板设计师简历模板人力资源简历模板财务简历模板销售简历模板医生简历模板教师简历模板会计简历模板>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板,请点击这下面<< 相关文章: 1、如何制作高水平简历? 2、个人求职简历模板点评图 3、一份优秀的个人求职简历 是求职应聘的敲门砖 4、应届生毕业生该如何正确使用个人简历模板 5、什么时候开始准备简历,应届生求职简历该怎么写? 6、求职简历如何写好?带你提高简历通过率 7、如何做一份优秀的简历?
    知页简历 | 2020-11-10 17:15:35
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  • 每天看超过500份简历的HR详谈求职简历筛选之道
    今天在百度空间看到这篇文章,感觉很切合实际,尤其对于一个求职者很实用,因为我也遇到同样的问题。从众多的简历中挑人,我首先看的是求职意向,凡是和职位不相关的先pass掉,然后看你会啥,干过啥?好了,不说了,原文如下: 最近,看到国家下文告诉社会07年有XXX万,08年还有XXX万,09年还有600多万大学生等待找工作。希望大学生们"先就业再择业"。为什么我毕业时候国家没下这个文呢。。。闲话不说,做主管岗位6年了,看过几千封简历。这2周,公司大规模招聘,我基本就干一件事情,看简历。一天 300~500封。早中晚各看一次。找工作很难吗?不难,让HR通知你面试就是成功第一步。 唉,现在的高校毕业办的人都在干嘛。除了收钱毛都不教,教的也不管毛用。如果你的朋友最近在找工作,在通过网上投简历找工作,希望下面的东西有一两条能帮到忙。 情节1:不要用51JOB和CHINAHR的简历模板。 答:的确51JOB橘色的模板,CHINAHR蓝色的模板很工整。但是让你一口气看100个一样模板的简历,你会怎样。建议:自己直接在写邮件的正文区里写点啥吧。2句话也行。 情节2:不要用招聘网站的粘贴简历功能。 答:好一点的招聘网站还凑活,很多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者,XXX对您提供的职位感兴趣,使用XXX网站的粘贴简历功能给您发送简历,后面是一串网址,让你点击查看详细简历。我是不会点的。建议:看娱乐新闻可以懒,投简历别懒。 情节3:工作年限很重要。 答:并不是说应届不好。很多公司(当然也包括我们这个小公司)在不同的时段会选择不同的人,如果恰好这个时期我们优先录用有工作经验的。可能我连滚动条都没往下拖,就点“下一封”了。建议:在工作年限那里填写你的项目经验年限或者社会实践年限。不是教大家骗人,到简历下面还是要如实说的。这么做只是让你的简历会被往下拖被看完。 情节4:个人评价很重要。 答:现在很多模板第2块就是填写你的基本评价。这个很重要很重要! ————————————————————————— 如果你希望你的简历往下拖动。 a、不要喊口号。我的理想是。。。与我长袖。。(直接下一封。对不起,不是不尊重您。用人部门催的紧,一个HR1个小时看100封简历,一个简历不到1分钟。看简历中间还要被打岔。) b、不要抄!特别是美术岗位的。我看过很多美术求职者投2句都写的是:从事过专业的美术训练,绘画功底扎实。1段话,连标点符号都不差。别听老师的,别偷看同学的。(记住:简历最重要第一点是:告诉我你和别人不一样。) c、不要说自己不好。某简历:虽然我尚未找到明确的职业方向,但我相信我会很努力去尝试。(等你找到职业方向再投吧)不好的地方不要刻意去暴露,比如“没有工作经验”这些话。我也知道你没经验,但不要说出来提醒我去注意,特别是一开始就说出来。 d、切忌写标准话。比如自学能力强,责任感很强这些。(太多了,兄弟。别人都这么写,都写在这一栏。你换个方式说。而且,在你还从没未想过给你父母买保险的年纪,我真的不觉得你能承载太多的责任。)>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板,请点击这下面<< —————————————————————————– 如果你不是用网站自带模板,打算自己写一个格式的简历,请往下看! 1、简历标题最好的简历标题,首推应聘销售岗位的人——“X年岗位经验诚心求职XXX部门XXX岗位姓名 139XXXXXX”次一点的简历标题——“应聘XXX岗位”最次的简历标题—— “求职”兄弟,你知道吗。看简历的人和通知面试的人往往不是一个人哦。HR看完如果觉得你合适,要把你的简历放在一个单独收件箱,然后告诉助理通知这个收件箱里所有人安排面试。助理需要再把你的简历打开,研究下你是应聘什么岗位的,找你的联系方式。如果助理MM今天心情非常不好,打了一下午电话了。可能就会告诉HR,你的电话联系不上哦。 2、简历问候语很重要!不要一上来就是“个人简历”4个大字,下面一堆文字和表格。麻烦先写2句问候语。尊敬的人事部经理:我很欣赏贵公司的XXXXXXX,。。。。。,下面是我的简历,请查收!(这样会让你和别人不同。如果你是个回家进门就和家人打招呼的好孩子,一定不会忘记这条的) 3、简历问候语下面的话建议:这个时候还是不要写标题。而是写3,4句一小段话,直中红心。比如“我一直从事JAVA方面的项目,专注JAVA项目的开发,拥有1年中型项目经验,很强的代码规范能力。”(我当然知道也许你还会.NET或者别的,但你面试的是JAVA程序员,先谈谈JAVA吧。 4、简历正文终于,HR开始看你的全面介绍了。 a、求职动机千万不要只写: 我希望来学习这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神,但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。公司本质讲不是学校。就算公司建立1000平方米研发中心,也不是办学校。 b、专业技能这里切忌: 不是一股脑把你的口袋都翻出来,告诉我你会这个会那个。请拣对这个职位有+分的说。我收到不少应聘行政的简历的应届毕业生,简历里不断给我讲她的课程有C语言,还把成绩单PO在后面。小MM,行政是不用C语言的。给我讲点别的什么好吗。 c、不+分的特长不要写。 不要告诉我,你得过多少奖学金,当过什么课代表,学校什么杯比赛拿了个奖。不是说你写的不真实。而是,就算是真实又怎样?能为你应聘这个职位+分吗?不能就不要写,画蛇添足,感觉心虚。那什么样的学校经历可以写呢?如果你应聘的是活动策划。可以写你在学校广播电台长期担任XX职位,学校舞蹈队XX职位。(前提是你真的干过。不用调查也能看出来的哦)如果你应聘的是程序员。可以写你对数学与程序的看法。不用多,2句也行。最牛B就是写一句话:大学四年自己写过 10万行代码。冲着这句话,我一定约你来谈谈。如果你应聘的是美术。可以谈谈老师规定的以外,你还画什么风格的,有商业型(不是艺术家型)的平面作品更好哦。 d、离职原因这个。。。 如果你面试的不是主管以上岗位,别写。我见过一个简历,4次离职。 A工作离职原因:公司管理混乱 B工作离职原因:没有发展空间 C工作离职原因:离家太远。 D工作离职原因:工作氛围不好。 这种简历一般我不会看中。也许下一次离职原因你会觉得公司楼下饭不好吃。 因为:如果你应聘是普通岗位,公司希望你是适应环境的人。如果你应聘的是管理岗位,公司希望你是创造环境的人。 如果非要写,建议:回家照看生病的父母(也许你是因为失恋想换个环境);公司项目解散;与公司的合同到期; e、不要随便贴相片。 如果你很好看,不要贴。一般,最好别贴。不自信,更别贴。你要相信HR虽然不是算命的,但是面相这个东西,在各位HR的心里存在。你还要相信一点,HR都有职业病。大公司的HR更严重。HR是干嘛,每天看人。一回某人入职后表现让他失望了,HR被老板骂,二回、三回….你是HR你会有什么心理,轻微的心理发泄欲望。当然,如果你面试的是总经理助理(助理分很多种),特别是帮总经理订票啊这些日常工作。如果你有足够自信,贴吧。因为聪明的HR在招这样岗位会明白BOSS都喜欢看美女。赌一把,贴了。还有,贴的相片不要用身份证照。也不要用非主流侧脸嘟嘴可爱照。生活旅游照最好。男生要注意,胡子刮干净。去灯光亮点的照相馆。女生:看着自然。男生:看着规矩。就行。 f、结束语简历的结束语很重要。 说实话,不要说应届生,很多工作1、2年的人,连发工作邮件的签名怎么写都不知道(自己论坛的签名倒是很花哨)。建议可以写。静候佳音、祝您心情愉快。落款 XXX,联系方式,日期(要写日期哦,HR看人看细节的)。 g、简历附件只有一类职业的简历附件我会下载看。就是技术工种的职业。因为HR一般能默许技术工种的人比较实在。。。如果你是行政、产品、销售、管理类的岗位,千万不要用下载附件。因为除了技术工种,其他职位都要和人打交道很多。会不会做人就看你有没有服务意识。我要看这么多简历,你让我下载,你不知道公司网很卡吗。如果你非要用附件。那么切记邮件正文要写点什么。不要白纸一张。 好了,其实写这么多。并不是说HR有多叼。而是告诉你,HR一般心里都经常窝火,自己都工作郁闷还要微笑对人。 让HR从一大堆简历里,微笑的把你的简历看完,放进通知面试的文件夹就是第一步胜利。 原文完,我再补充一点,发附件的话起码把你的联系方式,会什么,想干啥写上吧。而且word文档最好是2003格式的,别上来整个2007的,我司招聘最近投的简历少,所以能看的我都看看,就遇到这样一个情况,我电脑装的2003,下载后打不开,从别人处找了一个2007兼容补丁,装上后算是打开了,然后让MM通知,她一看没联系方式,下载了附件打不开,就给我说打不开,我又把那个补丁传给她,传的时候把后缀.exe给改了,到她那他给改成空格exe了,把.给扔了,结果还是装不上。估计是怕我吵她,也不敢给我说,过了半天我问她打开了吗,如果我不多问一句,这事估计就算了,你也就没机会面试了!知页简历模板范文,一键导入简历模板内容知页 简历 模板分类职位客服简历模板编导简历模板编辑简历模板律师简历模板翻译简历模板咨询顾问简历模板电子商务简历模板市场营销简历模板软件测试简历模板UI/UX简历模板管理培训生简历模板外贸简历模板采购简历模板策划简历模板护士简历模板建筑简历模板助理简历模板运营简历模板产品经理简历模板程序员简历模板银行简历模板设计师简历模板人力资源简历模板财务简历模板销售简历模板医生简历模板教师简历模板会计简历模板>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板,请点击这下面<< 相关文章: 1、如何制作高水平简历? 2、个人求职简历模板点评图 3、一份优秀的个人求职简历 是求职应聘的敲门砖 4、应届生毕业生该如何正确使用个人简历模板 5、什么时候开始准备简历,应届生求职简历该怎么写? 6、求职简历如何写好?带你提高简历通过率 7、如何做一份优秀的简历?
    知页简历 | 2020-11-10 17:15:49
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  • 没有工作经验如何写一份出色的求职简历?有经验但面试不多的!
    现在的高校毕业办的人都在干嘛。除了收钱毛都不教,教的也不管毛用。如果你的朋友最近在找工作,在通过网上投简历找工作,希望下面的东西有一两条能帮到忙。1不要用招聘网站的简历模板的确招聘网站的模板很工整。但是让你一口气看100个一样模板的简历,你会怎样。人都很容易审美疲劳的,就算让HR看一模一样的100个美女,他也会倒胃口。更何况是简历!建议:自己直接在写邮件的正文区里写点啥吧。2句话也行。2不要用招聘网站的粘贴简历功能好一点的招聘网站还凑活,很多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者,XXX对您提供的职位感兴趣,使用XXX网站的粘贴简历功能给您发送简历,后面是一串网址,让你点击查看详细简历。HR基本上不会点的。建议:看娱乐新闻可以懒,投简历别懒。3工作年限很重要,没有怎么写并不是说应届不好。很多公司(当然也包括我们这个小公司)在不同的时段会选择不同的人,如果恰好这个时期我们优先录用有工作经验的。可能我连滚动条都没往下拖,就点“下一封”了。建议:在工作年限那里填写你的项目经验年限或者社会实践年限。或是参加类似圆通制工作标准实训之类的培训,增加工作经验。不是教大家骗人,到简历下面还是要如实说的。这么做只是让你的简历会被往下拖被看完。4个人评价很重要现在很多模板第2块就是填写你的基本评价。这个很重要很重要!如果你希望你的简历往下拖动。①不要喊口号。我的理想是××(直接下一封。对不起,不是不尊重您。用人部门催的紧,一个HR1个小时看100封简历,一个简历不到1分钟。看简历中间还要被打岔。)②不要抄!!!特别是美术岗位的。我看过很多美术求职者头2句都写的是:从事过专业的美术训练,绘画功底扎实。一段话,连标点符号都不差。(记住:简历最重要第一点是:告诉我你和别人不一样。)③不要说自己不好。某简历:虽然我尚未找到明确的职业方向,但我相信我会很努力去尝试。(等你找到职业方向再投吧)不好的地方不要刻意去暴露,比如“没有工作经验”这些话。我也知道你没经验,但不要说出来提醒我去注意,特别是一开始就说出来。④切忌写标准话。比如自学能力强,责任感很强这些。(太多了,兄弟。别人都这么写,都写在这一栏。你换个方式说。而且,在你还从没未想过给你父母买保险的年纪,我真的不觉得你能承载太多的责任。)>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板,请点击这下面<< 如果你不是用网站自带模板,打算自己写一个格式的简历,请往下看!1简历标题最好的简历标题首推:“X年岗位经验诚心求职XXX部门XXX岗位姓名 139XXXXXX”次一点的简历标题:“应聘XXX岗位”最次的简历标题:“求职”。你知道吗看简历的人和通知面试的人往往不是一个人哦。HR看完如果觉得你合适,要把你的简历放在一个单独收件箱,然后告诉助理通知这个收件箱里所有人安排面试。如果没有在标题上注明,助理MM即需要把简历一一打开,找岗位,找联系方式。万一助理MM今天心情非常不好,可能就会告诉HR说,你的电话联系不上哦。2简历问候语很重要不要一上来就是“个人简历”4个大字,下面一堆文字和表格。麻烦先写2句问候语。尊敬的人事部经理:我很欣赏贵公司的XXXXXXX,下面是我的简历,请查收!(这样会让你和别人不同。如果你是个回家进门就和家人打招呼的好孩子,一定不会忘记这条的)简历问候语下面的话建议:这个时候还是不要写标题。而是写3,4句一小段话,直中红心。比如“我一直从事JAVA方面的项目,专注JAVA项目的开发,拥有1年中型项目经验,很强的代码规范能力。”(我当然知道也许你还会.NET或者别的,但你面试的是JAVA程序员,先谈谈JAVA吧)3简历正文HR开始看你的全面介绍了。①求职动机千万不要只写: 我希望来学习这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神,但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。公司本质讲不是学校。就算公司建立1000平方米研发中心,也不是办学校。②专业技能这里切忌: 不是一股脑把你的口袋都翻出来,告诉我你会这个会那个。请拣对这个职位有+分的说。我收到不少应聘行政的简历的应届毕业生,简历里不断给我讲她的课程有C语言,还把成绩单PO在后面。小MM,行政是不用C语言的。给我讲点别的什么好吗。③不+分的特长不要写。 不要告诉我,你得过多少奖学金,当过什么课代表,学校什么杯比赛拿了个奖。不是说你写的不真实。而是,就算是真实又怎样?能为你应聘这个职位+分吗?不能就不要写,画蛇添足,感觉心虚。那什么样的学校经历可以写呢?如果你应聘的是活动策划。可以写你在学校广播电台长期担任XX职位,学校舞蹈队XX职位。(前提是你真的干过。不用调查也能看出来的哦)如果你应聘的是程序员。可以写你对数学与程序的看法。不用多,2句也行。最牛B就是写一句话:大学四年自己写过10万行代码。冲着这句话,我一定约你来谈谈。如果你应聘的是美术。可以谈谈老师规定的以外,你还画什么风格的,有商业型(不是艺术家型)的平面作品更好哦。④不要随便贴相片。 如果你很好看,不要贴。一般,最好别贴。不自信,更别贴。你要相信HR虽然不是算命的,但是面相这个东西,在各位HR的心里存在。你还要相信一点,HR都有职业病。大公司的HR更严重。HR是干嘛,每天看人。一回某人入职后表现让他失望了,HR被老板骂,二回、三回....你是HR你会有什么心理,轻微的心理发泄欲望。当然,如果你面试的是总经理助理(助理分很多种),特别是帮总经理订票啊这些日常工作。如果你有足够自信,贴吧。因为聪明的HR在招这样岗位会明白BOSS都喜欢看美女。赌一把,贴了。还有,贴的相片不要用身份证照。也不要用非主流侧脸嘟嘴可爱照。生活旅游照最好。男生要注意,胡子刮干净。去灯光亮点的照相馆。女生:看着自然。男生:看着规矩。就行。⑤结束语简历的结束语很重要。 说实话,不要说应届生,很多工作1、2年的人,连发工作邮件的签名怎么写都不知道(自己论坛的签名倒是很花哨)。建议可以写。静候佳音、祝您心情愉快。落款 XXX,联系方式,日期(要写日期哦,HR看人看细节的)。⑥简历附件只有一类职业的简历附件我会下载看。就是技术工种的职业。因为HR一般能默许技术工种的人比较实在。如果你是行政、产品、销售、管理类的岗位,千万不要用下载附件。因为除了技术工种,其他职位都要和人打交道很多。会不会做人就看你有没有服务意识。我要看这么多简历,你让我下载,你不知道公司网很卡吗。如果你非要用附件。那么切记邮件正文要写点什么。不要白纸一张。好了,其实写这么多。并不是说HR有多叼。而是告诉你,HR一般心里都经常窝火,自己都工作郁闷还要微笑对人。 让HR从一大堆简历里,微笑的把你的简历看完,放进通知面试的文件夹就是第一步胜利。----祝各位有需要的朋友能找到好工作。知页简历模板范文,一键导入简历模板内容知页 简历 模板分类职位客服简历模板编导简历模板编辑简历模板律师简历模板翻译简历模板咨询顾问简历模板电子商务简历模板市场营销简历模板软件测试简历模板UI/UX简历模板管理培训生简历模板外贸简历模板采购简历模板策划简历模板护士简历模板建筑简历模板助理简历模板运营简历模板产品经理简历模板程序员简历模板银行简历模板设计师简历模板人力资源简历模板财务简历模板销售简历模板医生简历模板教师简历模板会计简历模板>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板,请点击这下面<< 相关文章: 1、如何制作高水平简历? 2、个人求职简历模板点评图 3、一份优秀的个人求职简历 是求职应聘的敲门砖 4、应届生毕业生该如何正确使用个人简历模板 5、什么时候开始准备简历,应届生求职简历该怎么写? 6、求职简历如何写好?带你提高简历通过率 7、如何做一份优秀的简历?
    知页简历 | 2020-11-10 17:16:03
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  • 彰显个人能力的求职简历
    如何做出彰显个人能力的求职简历呢?我们可以从以下10个方面来分析:1、个人简历填写完整性。换位思考一下,尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的简历表格与其标准表格项目吻合,甚至信息量更多。以给人坦诚、认真谨慎的良好印象和做事风格。2、工作经历填写要有连续性。道理很简单,当你的工作经历出现断层时,一定要特别认真的给出原因。否则,就很有可能被认为一直找不到工作或者身体状况不好,而使你的能力和素质大打折扣。3、在简历中尽量展示你工作的稳定性。很少有企业喜欢跳来跳去的跳槽一族,一般情况在一家公司工作一年以上会被认为工作稳定性合格。如果一年内换了很多家单位,则被认定为工作稳定性很差,同时也会认为你工作能力达不到要求。4、是否一直做同一类型职务?如果你频繁跨行业跳槽,则被认定为职业生涯规划茫然、人生定位模糊。因此,连续的同行业的工作经历将为你的个人能力加分。5、可以省略家庭背景吗?很多应聘者不理解个人简历表上为什么会有家庭背景这个栏目,其实,企业搜集这项信息是想了解你的生活状态和以备应急,可以酌情填写自己的父母、配偶的职业、学历等情况。6、使你的技能与应聘职位工作职责吻合。容易理解,将那些与应聘职位工作职责最吻合的技能专长、负责项目情况等工作经历,重新按照重要性和关联性编排,要知道HR查看应聘简历一般一扫而过。7、研究下你的年龄、头衔和薪资是否匹配。这个很有必要,试想快40多岁的中年人刚到中层管理,就会被认为没有多少发展潜力可挖。如果你确有过人之处,则可以以数据说话,以出色的项目证明你不寻常的能力所在。8、待遇要求有讲究。首先,不可不填;其次,不可随意或随便;第三,要根据实际情况给出一个范围,以备面试时进一步详谈。9、离职原因到底该怎么写?此项填写不可大意,如果,离职原因是大家都可以接受的,可以如实填写,否则,就要运用一些技巧。我并非在宣扬作弊,职场潜规则使然,老实回答说“工资太低”、“老板脾气太坏”……后果,可想而知。10、教育背景。我只说顺序,非应届生请将此项放在最后,具体填写时按照学历由高到低填写,一般低至大学(如果你在高中非常出色,填写到高中也是不错的,限应届生)学历。是否获得学位证也要指出。或许有偏激和不妥之处,恳请你的指正和补充,别瞧周围了,就是你! 文章来源:北京高校毕业生就业信息网知页简历模板范文,一键导入简历模板内容知页 简历 模板分类职位客服简历模板编导简历模板编辑简历模板律师简历模板翻译简历模板咨询顾问简历模板电子商务简历模板市场营销简历模板软件测试简历模板UI/UX简历模板管理培训生简历模板外贸简历模板采购简历模板策划简历模板护士简历模板建筑简历模板助理简历模板运营简历模板产品经理简历模板程序员简历模板银行简历模板设计师简历模板人力资源简历模板财务简历模板销售简历模板医生简历模板教师简历模板会计简历模板>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板,请点击这下面<< 相关文章: 1、如何制作高水平简历? 2、个人求职简历模板点评图 3、一份优秀的个人求职简历 是求职应聘的敲门砖 4、应届生毕业生该如何正确使用个人简历模板 5、什么时候开始准备简历,应届生求职简历该怎么写? 6、求职简历如何写好?带你提高简历通过率 7、如何做一份优秀的简历?
    知页简历 | 2020-11-10 17:16:15
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  • 求职简历的写作宝典
    简 历 封 面HR希望看到的是疏密有致、主次分明的简历,所以在制作简历时,除了要思考简历的内容如何写外,我们还要特别留意简历的排版。●简历的篇幅对于应届毕业生的简历来说,简历的最佳篇幅应控制在一页纸上。如果你的简历内容实在无法精简压缩至一页,那么务必保证将第二页充满2/3以上,同时,要注意将最相关、最能体现你优势的信息在第一页内能看到。●字体和字号在中文简历中,小标题和题头部分的姓名可以用黑体,而正文部分一般采用宋体。尽量避免在一份简历中使用多种字体,少用斜体、下划线等字体。但是可以适当用粗体来进行突出强调,也不宜使用过多粗体。中文简历上的姓名一般用大号字,通常为二号字。教育背景、工作或实习经历等每项要素的标题可以用五号黑体字来强调。正文通常用五号字,简历写完后注意检查所有简历要素的字体是否一致协调。●留白虽然说简历以一页为最佳,但切记不要将简历内容安排得太满太密,让简历看上去都是密密麻麻的文字,适当设置页边距留白,这样能让HR在浏览简历时眼睛舒服一些,看你的简历不至于太吃力。●整齐在描述工作实习经历、社会实践经历等具体内容时,对齐最好使用项目符号,注意使用统一的项目符号。●用纸及打印如果是打印出来的简历,那么建议使用80克以上的纸张,尺寸为A4。打印的时候要注意尽量少用复印的简历,不要选择彩色打印,不要选择喷墨打印,要用激光打印。●常见的简历格式综合型格式:时序型格式+功能型格式履历型格式:专业技术人员或者应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如医生就是使用履历型格式的典型职业。在履历型格式中无需其他,只要罗列出你的资信情况,如就读的医学院、住院实习情况、实习期、专业组织成员资格、就职的医院、公开演讲场合以及发表的著作。换句话说,资信说明一切。图谱型格式>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板,请点击这下面<< 写 作 详 解1、个人信息这部分信息主要包含应聘者的姓名及联系方式,其主要作用是方便HR清楚、简单地知道简历是属于谁的;如果对这位应聘者感兴趣而且想联系他(她)的话,能够容易地拨通他(她)的电话。这就是简历中的“个人信息”的作用。个人信息的内容应该简单、直观、清晰,没有多余信息。根据不同情况,个人信息由必要和可选之分:必有信息:姓名、联系方式(手机、固定电话、Email、邮寄地址)。可选信息:性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片等。必有信息是在简历中必须出现的信息,无论是应聘外企、国企,还是其他性质的公司。对于应聘大多数企业(如外企)的简历,个人信息部分只需要填写必有信息,即姓名及联系方式即可。可选信息的取舍决定于应聘单位的具体性质和职位要求,如前所述,一般国企、事业单位倾向于要求个人信息全面,尤其是大多数国企认为应聘者的性别、年龄、籍贯、政治面貌民族等是重要信息,因此应聘这类单位建议将这些相应信息体现在简历中。照片问题:简历中到底要不要贴照片?这个恐怕是很多同学在制作简历的时候遇到的疑惑。通常情况下,如果公司在发布职位说明的时候特别强调要求贴照片,或者你对自己的外貌有相当的自信,那么可以贴照片。如果贴照片的话,建议采用标准的简历照,而不要随意用大头照或者生活照。这样相对保险一些。照片贴放的位置一般置于简历右上角、个人信息的右侧。2、教育背景一般按照时间逆序的写法来写,主要是个人从大学阶段到毕业前所获得的学历,时间上需要衔接。最近的学历放在最前面,即如果你现在是即将硕士毕业,那么要先写硕士再写本科。如果中学阶段有获得特别的奖励或者与众不同的经历的话,例如全国数学奥林匹克竞赛一等奖或者高考状元之类的,建议写上。在应届毕业生简历中,教育背景一般也包括必有信息和可选信息。必有信息:时间段、学校、学院或专业、学历等。可选信息:研究方向、主修课程、辅修课程、研究项目、成绩排名、活动等。以下详细介绍教育背景中的每个明细该怎么写:(1)时间段:每段教育经历都应有起止日期的时间段,时间段有助于让HR了解你的毕业日期或者看到你接受教育的成长轨迹。(2)学校:便于HR能迅速识别你的学历,如果就读的是名校,校名可能对你应聘有所帮助,这种情况下,建议将学校校名加粗显示。如果你就读的是非名校,则可以不用加粗显示,这个教育“硬伤”可以通过其他方式来弥补,例如强调实习经历、社会实践经历等。(3)专业:如果是应聘专业对口的职位,那么专业一定要加粗强调。若你是跨专业求职,有双学位或者有相关的辅修经历,那么辅修的专业要加粗强调。例如:你本专业学习的是生物,但你辅修了经济学双学位,如果你想从事金融方面的工作,那么你应当淡化生物学的背景,强调经济学的双学位。如果你的学校是非名校,主专业也与职位要求不对口,且没有学习过相关的课程或者辅修经历,那么在这种严峻的教育硬伤下,你可能需要在简历中将教育背景往下调,弱化教育背景,转而强调其他与职位相关的实习经历或者社会实践经历。总而言之,应根据职位和自身情况做到突出优势,规避劣势。(4)相关课程:很多同学无论应聘什么职位都会将大学中学到的所有课程列一遍,这其实是不正确的做法。一般来说,如果专业符合应聘职位要求,那么可以不列课程,如果要列,那么只列3、4门与职位相关的主干课程。如果专业与应聘职位要求不符,但是有该专业的双学位或者选修过相关的课程,那么可以将相关的三、四门课程列出来,如果成绩还不错的话,还可以再标注上相应的成绩,课程不宜列多,选择相关的核心课程即可。(5)GPA与排名情况:GPA英语全称是Grade Point Average,意思是平均成绩点数。如果你的GPA还算出色的话可以写出来,同时也可以附一些说明性的文字,例如专业前5%。如果你的所有课程的总GPA不是很高,而某些与应聘职位相关的学科类的GPA还不错的话,那么你可以只强调某一学科类的GPA,例如:机械专业课GPA 3.6/4,Finance GPA 3.5/4。通过相对数字来表示学习成绩也比较有说服力。如果你的排名在班级或者院系的前10%以内,一般可以直接写上,例如“排名:年级前5%”。如果排名比较居中,但所在的班级或者年级人数比较多,那么可以这么写“排名:40/300”。如果你所在的班级或者院系竞争很激烈,排名比较低,但GPA相对来说还算高,那么只写GPA的成绩;相反,在人数较少的院系或者班级,你的排名可能非常高,但总体GPA比较低,那么只写排名。(6)国外研究或者交换生学习经历:对于部分有在国外做交换生或者在国外做过项目研究经历的同学来说,建议在教育背景中写出来。一则可以体现你的外语水平,二则有些国外著名大学校名本身就是关键词(Key Words),可以吸引HR的眼球。3、实习经历实习经历一般来说是简历的重点内容,如果已有的实习经历与应聘的职位或者公司业务需求相关的话,那通过简历筛选的几率很大。因为相关的实习经历最能够体现与职位要求的技能。虽然对于应届毕业生来说,通常没有正式的全职工作经历,但是实习经历、兼职经历可以有效地弥补这一软肋,所以HR在看应届毕业生的简历的时候,往往首先看的是是否有相关的实习经历描述。首先让我们来看一个同学的实习经历描述,他应聘的职位是市场专员:20XX年暑假,在XX外语学校担任英语教师;20XX年11月-12月,为XX公司做兼职手机促销员;20XX年暑假,在XX电视台新闻频道实习;20XX年10月-11月,参与XX英语培训公司英语培训产品的市场推广策划;、20XX年3月-12月,辅导3名高中学生数学课程。点评:这是一份很糟糕的实习经历描述。从这样的经历描述中,HR看不到该同学过去经历中具体的工作内容、扮演的角色及工作业绩,也就很难确认该同学是否具备职位要求的能力和素质。接下来再看一则正确的实习经历描述的实例:工作实习经历:20XX.3 – 20XX.9 ××有限公司 市场部 市场推广专员 上海独立负责网站与目标高校、企业的合作推广计划的实施。对全国约400家重点高校就业网进行调研,确定200多所目标院校就业办老师名单,并负责后续与这200多所目标院校就业处老师联系沟通及访谈,保证2-3次后续跟踪,完善网站制定的高校合作计划文案。通过电话方式对700多家企业进行招聘规模、渠道及目标生源等校园招聘需求调研,撰写长达5000字的调研报告,并根据调查结果对企业有针对性地推介网站服务项目,最终与近625家目标企业达成合作意向4、项目经历简历中的项目经历的内容及其意义,与工作实习经历、社会实践略有不同。一般来说,项目经历往往反映的是求职者某个方面的实际动手能力、对某个领域或某种技能的掌握程度。一般在应聘IT类职位、研究所研究员职位或者高校老师等职位时,项目经历的描述是比较重要的。对于应届毕业生来说,简历中项目的含义一般包含两个层面:(1)论文、毕业课题中的相关研究课题项目。无论是本科生、硕士生还是博士生,毕业时都要求做毕业论文,论文的选题通常情况下是基于某种应用技术的开发或者理论研究,从而解决某个方面的问题。那么在毕业论文的内容中一般会有对应的研究背景、相关的调研、实验、数据统计及分析。做课题、写毕业论文的过程就是一个解决问题的过程,在这个过程中,我们必须学会获取大量信息、筛选有用信息,掌握分析问题、解决问题的方法,这样才能完成毕业论文。在这个过程中所锻炼的信息分析处理、某种软件的应用技能、书面表达等能力,也是你的求职砝码,可以在简历中呈现给HR。对于硕士生、博士生来说,如果应聘研究所研究员、高校老师、公务员类的岗位,可以视具体情况将论文的研究课题作为项目经历来描写,这样可以展现出自己的理论研究水平。有些诸如IBM等知名企业对于论文项目非常看重,如果你的论文课题中有与应聘公司、职位相关的技术创新或者理论创新,那么最好作为项目经历来写。对于本科生来说,一般不建议将毕业论文作为项目经历来写。因为对于大多数本科生来说,其毕业论文不具备创新水平和研究价值,不能体现理论研究水平,这也是大多数企业HR对于本科生论文的定位。所以,作为本科生,更应该在简历中强调自己的专业基础知识、社会实践能力及实习兼职经验。当然,如果作为本科生确实参与了某项重要课题的研究,并且确实承担了一部分相关的理论研究或者实验研究的工作,而且技术含量比较高的话,也应该写到简历中来。(2)工作、实习兼职、社会实践中需要单独描述的活动或者项目。如果在以往的经历中,有与应聘职位特别相关的活动或者项目需要单独描写,可以作为项目经历来描述。例如:某同学在学校利用零散的业余时间,给别人开发了一个小软件赚点“外快”,但是并不是去公司上班实习,这样的经历如果放到工作实习经历中,没有对应的公司名称,显然不太合适。对于这个同学来说,如果应聘软件开发类的职位,这段“赚外快”的兼职经历可以包装成项目经历的形式在简历中呈现。还有些情况也可以作为项目经历来描写,例如:在公司实习的经历中,曾经有过负责或参与公司某个项目的调研、立项或者实施,自己在项目中扮演着很重要的角色或者做了很重要的工作、贡献,那么可以单独将在这个公司实习的这段项目经历提取出来,重点描写,从而突出自己的相关技能水平。同样的情况,也适用于社会实践。有的同学的社会实践经历中,可能参与了诸如“下乡调查”之类的活动,采访真实的调查对象、做相关的数据统计整理,并最后写了调查报告5、社会实践同学在学校会参加诸如学生会、各类社团等组织,参与到这些组织的日常工作或者举办的各类活动;有的同学会利用寒暑假参加诸如“支教”、“下乡调研”等志愿者活动;也有的同学参加各种形式的商业比赛。诸如此类的活动,一般在简历中作为社会实践项来描写。社会实践的描述格式、描述方法、描述原则及重点与工作实习经历类似,社团名称对应公司名称,在社团中的职位(部长、主席或干事等)对应工作职位,其具体职责、工作业绩等建议参照工作实习经历的描述方式逐一描述。在描述社会实践的时候,也应该参照“与职位相关”的原则,将与职位要求相关的社会实践重点描写,与职位不相关的轻描淡写或者不写。例如,以下社会实践描述的范例是针对市场营销、销售岗位的:2007.9 – 2008.6 北京××大学××学院外联部 部长 北京通过多次电话与面谈的方式,两周内为学校一二九文艺演出拉到赞助1200元和音响设备,为外联部二年内第一次拉到现金赞助。组织部里8名干事为的“学术节”活动拉赞助,三周内通过100余个电话和250封邮件,并拜访15家公司,最后与星音娱乐(KTV)签下合作合同,由其赞助10张会员卡和200张免费练歌券。成功组织多场讲座、师生联谊舞会等活动,组织干事协同其他部门有效开展工作,协助历时2个月的“学术节”取得圆满成功。联系并承办XXX的交流会,在四天内完成(包括周末),当天参与交流会人数超过200人,降低成本近50%。与实习经历描述类似,除了描述工作内容以外,还要重点描述工作所取得的成果,并辅以具体数字来证明。6、奖励情况描写奖励情况时,应特别注意强调奖励的级别及特殊性。因为HR在收到的学生简历中,几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励,奖学金、优秀学生、优秀干部等等,名目繁多,司空见惯了,所以仅仅列出奖励名称是没有意义的,最好能够将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来,让HR明白所获奖励的含金量,从而增加简历通过筛选的概率。首先来看一则奖励情况描述范例:市级:上海市奖学金(全校仅10人)、上海市高等学校优秀学生(全校1%)校级:上海财经大学人民奖学金一等奖(前2%)、上海财经大学“优秀学生”称号上海财经大学人民奖学金二等奖(前5%)在这则奖励情况描述中,使用了具体的数字“10人”来描述上海市奖学金的奖励含金量,同时采用了粗体字格式来进行强调,其他奖励也分别用范围词前×%来进行表示,从视觉上来说,这样的数字描述很有吸引力。7、职业技能职业技能描述一般分为三个方面:英语、计算机及专业技能。(1)英语技能英语技能分为两个层面:一是读写能力;二是听说能力。在简历中描述英语技能更多的是通过标准化考试的成绩、证书来证明你的英语口语或读写能力,例如英语四六级考试、BEC、托福、GRE、GMAT、托业考试等,如果成绩不错的话,建议写出成绩,但如果成绩没有绝对优势的话,就没有必要写出成绩;如果相关的工作实习经历中能够推导出英语水平能力,也建议写上,例如“工作语言为英语”、“给国外客户做陪同翻译”等类似的语句描述,说服力比较强。(2)计算机技能一般来说,对于非计算机专业的同学来说,计算机技能通常指软件的应用,通用的如对Office系列软件的掌握。根据应聘职位的要求,可以再有选择地列出相关的软件操作技能,例如财务咨询职位可以列ERP软件、财务软件、统计软件等,机械设计职位可以列出三维造型软件如CATIA、UG、Pro-E等。(3)专业技能主要指与专业或应聘职位有关的技能、资格证书、认证等。例如:财会专业的学生能够熟练使用财务软件或获得ACCA、CPA资格等。如果有专业资格,除了注明专业资格证书名称以外,建议再加上取得的年份。如果该专业证书不太为人熟悉的话,可简略介绍,当然前提是该证书对你应聘的职位有帮助。8、附加信息主要是指兴趣爱好、自我评价。(1)兴趣爱好一般来说,除非是公司要求填写的申请表有明确要求,否则不建议在简历中写兴趣爱好。一是我们很难保证写在简历上的兴趣爱好能够投HR所好,二是兴趣爱好主观的成分居多,并不能说明什么问题;三是占据简历篇幅。对于工作繁忙的HR来说,在简历筛选时,停留在每份简历上的时间最多不超过2分钟,根本不会以兴趣爱好这种主观的认识来判断求职者是否合格。有些观点认为在简历中写上兴趣爱好,有助于在面试的时候,面试官问兴趣爱好的问题,缓和面试气氛。如果企业的招聘信息中明确注明要填写兴趣爱好,我们该怎么来写自己的兴趣爱好呢?1.要写自己善长的兴趣爱好,弱项不要写,兴趣爱好不宜写得太多,两三项即可。2.兴趣爱好要具体,不能只是“运动、音乐、读书”这样概括性的词汇,否则很难让HR判断你究竟喜好什么,更严重的会让HR对你的写作水平产生怀疑。(2)自我评价与兴趣爱好一样,除非是公司有明确要求,否则不建议在简历中写自我评价,因为几乎每一份投递到HR手中的简历,凡是写的自我评价的简历,无一不是夸自己的,都是空话、套话,过于主观,容易引起HR的反感。如果企业的申请表中明确注明要填写自我评价,建议结合应聘职位的特点,分别用一句话来总结各项素质,例如应聘销售就要削强调自己的沟通能力抗压能力,应聘行政就要强调自己的细心谨慎责任心强,然后用一句高度的概括性的话,对各项素质沟通能力细心谨慎等作例证。简历制作应注意的问题简历外观漂亮、简洁明了会给招聘者留下良好印象。简历要强调你适应该职位的相关经历,强调你的成绩,内容要具体实在。不要写在简历中的内容制作简历时要有的放矢,切中要害,针对某个具体职位空缺而发送的简历应该是为其量身定制的,如果内容主次不分,重要的信息被淹没在太多的不关痛痒的杂七杂八中,很难让人迅速的做出判断。应该写在简历中的内容个人详情,包括姓名和联系方式,是不可缺少的。要让别人很容易地找到你。学业成就也是要求提供的内容。将来的雇主想要了解你的正规教育达到的最高程度是什么,成绩如何等等。有时候,具体修过什么课程其实并不重要,更重要是你达到了哪种水平。对某个管理职位而言,可能化学工程学历并不一定对口,但是了解申请人在数学和语文方面达到了什么样的具体水准是非常重要的。要用倒叙方式列出你的最高学历,这样,最近获得的也是最重要的。一份简历归根到底是要陈述经历。同样,要用倒叙方式列出你的工作经历,最近发生的也是最有意义的。如果简历中加进申请人的其它技能、成就等更能锦上添花的话,那么应该这样做,但要掌握好火候,只能对某个具体职位的申请陈述起增光添彩作用才行。英文简历的制作个人资料部分(PERSONALDATA)包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。教育背景(EDUCATION)必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起。另外,大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。工作经验(WORKEXPERIENCE)在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则。求职者要将所服务单位的名称,自身的职位、技能写清楚。另外,欧美人很重视求职者的实际工作经验,所以,提及自己工作时的培训(ONTHEJOBTRAINING),不失为一个聪明的做法。所获奖励和作品(PRICE&PUBICATION)将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。自己感兴趣的领域(INTRESTEDFIELD)将自己的工作意愿展示给潜在雇主,对于大多数求职者,尤其是搞技术或研究工作的求职者,这一点必不可少。同时,随着分工越来越细,将工作能力与工作兴趣相结合,不仅是求职者的意愿,对雇主来讲,也同样具有积极的意义。内容来源网络,如有侵权请联系删除!知页简历模板范文,一键导入简历模板内容知页 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    知页简历 | 2020-11-10 17:13:22
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  • 想做产品经理但没经验,如何写求职简历
    前言:很多应届毕业生和在社会上工作一段时间想转行产品经理的人,都不知道产品经理的求职简历怎么写,连面试的机会都没有。本文将教你正确的姿势。招聘详情我从前程和智联招聘找了几份比较典型的产品助理/专员的招聘信息,通过对招聘岗位的分析来明确产品助理/专员需要什么样的能力,应该具备什么样的技能,从而有针对性的完善简历信息。招聘一:招聘二:招聘三:从招聘中可以找出几点共性要求:1、协助产品经理完成一些事情。产品专员和助理更多的是一个执行者的角色,主要是帮助产品经理画画原型、写写文档、跑跑腿这样一些事情。2、axure、visio等软件的熟练使用。产品经理需要文能码字写代码,武能切图画原型,产品经理招聘产品助理的时候对这一块还是比较看中的。3、沟通与协调能力。产品经理需要经常和各个部门的人沟通打交道,所以在招聘的时候如果你能表现出这方面能力还是比较有竞争力的。4、逻辑能力。因为产品经理是一个需要严谨的逻辑能力的岗位,所以面试的时候可能会对你的逻辑能力进行考察。5、数据分析能力。数据分析是发现产品需求的一个来源,同时数据也是评价你产品设计好坏、活动做的效果如何的一个指标。所以需要有一些数据分析能力,当然新人不一定有这方面的能力,但是有潜质,能培养还是他们比较看中的。撰写简历简历按照智联招聘、前程无忧、拉勾网这些招聘网站的简历模版去写就行了,第一:据我所知拉勾是有格式要求的,不匹配连面试机会都没有。 第二:我们毕竟不是设计师,做一些花哨的简历。做的不好别人会没有看的欲望,做的好别人说不定找你去当射鸡湿(设计师)了。根据上面的要求:我们可以从基本信息、工作经验、项目经验、教育经历、软件技能、培训经历这几项入手。1、基本信息:这部分基本没啥说的。把你的户口等基本信息写上,说不定那个老板是你老乡就录取你了(偷笑)如果是word文档,手机号最好3-4-4进行展示,证明你有用户体验的意识已婚,未婚写清楚。因为对于刚结婚想要生孩子的女性,公司还是怕很长的产假的。多久工作经验。有工作经验的一定要写自己有多久工作经验,应届毕业生自己的实习经历也算工作经验。2、工作经验:对于应届生和想转行产品岗的人员来说,没有相关工作经验确实是一个比较头疼的问题。我的建议就是可以找一个比较知名的互联网产品写一下产品分析报告和依葫芦画瓢画出它们的产品原型。例如:滴滴打车、支付宝、知乎、人人都是产品经理等。下面给出一份示例:自己分析过的产品经验工作职责1、分析滴滴打车app的设计思路,产品框架的框架设计2、分析用户使用场景与用户需求3、参照实际产品设计低保真原型图对于第一点,可以去人人都是产品经理网站看有关嘀嘀打车的分析文章,提高自⼰对产品的分析能⼒;第二点则强调产品经理的换位思考能⼒,站在用户的角度去做产品;第三点则说明你的axure的使用能力;首先你要确保这份产品分析报告是你写的,不然你在网上随便找一篇,别人问你,你也说不出所以然来。其次,因为你没啥工作经验,别人问你的时候你不要一直在那说,说的画肯定会露出破绽,你需要引导他看你的产品分析报告和你画的原型。3、项目经验:项目经验是工作经验的细化。需要说明两点,一、在该项目中的职责。二、项目介绍。该产品主要解决用户的什么问题;使用的用户是那些,有什么特征;该产品分为那几个部分;功能模块有那些,视觉表现上怎么样。如果没有工作经验,可以跟工作经验那样,分析市面上一两款知名产品。在项目经验中可能不需要把所有的产品分析报告内容都写上去,毕竟没人愿意花时间在你的简历里面看你写的一大段的产品分析报告,产品分析报告可以带在u盘里面,面试的时候给面试人看。况且前程无忧、智联招聘这些模版也不允许你填写的太长。下面给出示例:2016/09/18~2016/09/28 嘀嘀打⻋车产品研究项目职责1、用思维脑图软件分析产品功能模块,分析产品细节2、使用visio绘制产品流程图,熟悉产品业务流程3、使用axure绘制产品原型图脑图分析,也是一项重要技能,可以去processon网页,搜索脑图的产品思维方式是怎样的,有助于提⾼思维能力项目介绍:滴滴打车是一款属于移动互联网O2O范畴的app,基于用户与司机之间的GPS定位来解决打车问题,提高打车效率和私人轿车的利用率。嘀嘀打车App主要模块有:GSP定位,微信支付,⾏程记录,我的钱包,个人信息,积分商城,推荐有奖等。4、教育经历你要是有985/211的经历,你一定要写上专业是设计、信息管理等和互联网有关的你也要写上没有好的学校背景就写自己在牛逼的学生会工作经历、社会实习经历5、加分技能如果你会下面的相关技能将会为你加分。每个公司的要求不一样。有的要求会一点PS、有些需要会写前端代码,有些需要会后端编程。反正每个公司要求不一样,大致罗列如下:6、培训经历如果你有和你求职岗位相关的工作经历你就写上,这会为你加分。如果不相关的培训经历就不要写了,写上去难免会让人觉得你目标不坚定,不够专注。总结:上面就是应届生和想转行产品经理岗位小伙伴的一些建议。内容来源网络,如有侵权请联系删除!知页简历模板范文,一键导入简历模板内容知页 简历 模板分类职位客服简历模板编导简历模板编辑简历模板律师简历模板翻译简历模板咨询顾问简历模板电子商务简历模板市场营销简历模板软件测试简历模板UI/UX简历模板管理培训生简历模板外贸简历模板采购简历模板策划简历模板护士简历模板建筑简历模板助理简历模板运营简历模板产品经理简历模板程序员简历模板银行简历模板设计师简历模板人力资源简历模板财务简历模板销售简历模板医生简历模板教师简历模板会计简历模板>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板,请点击这下面<< 相关文章: 1、如何制作高水平简历? 2、个人求职简历模板点评图 3、一份优秀的个人求职简历 是求职应聘的敲门砖 4、应届生毕业生该如何正确使用个人简历模板 5、什么时候开始准备简历,应届生求职简历该怎么写? 6、求职简历如何写好?带你提高简历通过率 7、如何做一份优秀的简历?
    知页简历 | 2020-11-10 17:13:38
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  • 求职简历到底怎么写?这3个分级模板可以帮到你
    对于第一次求职的毕业生来讲,简历是最早也是最难的一关;对于已经进入职场的人来讲,在不同的阶段准备不同的简历也同样重要;很多时候,一份荒谬的简历会直接把你的机会推进垃圾桶。而遗憾的是,我们的大学并没有在这上面着笔太多。今天,就来给大家普及一下这个必要的生存技能吧:01Level One. Entry Level新人模板New to the Workforce要点1:写一个详细的职场目标,这对于一个初出茅庐、缺少工作经验的大学生来说很重要。需要注意的是,你写每一份简历的时候,都需要量身定制这一部分,需要针对你求职的那个公司来写;那种空泛的职业目标毫无意义。你的职业目标应该是3句话:一段突出自己强项的自我介绍一段对所申请职位的清晰描述一句话说明你的哪些能力让你适合这个职位一段好的目标陈述,能够让招聘人员觉得你的确做了功课:你已经研究了他们的公司,你已经研究了这个职位,而且你还全面地评估了自己。实例:我是一个勤勉的大学生,在德州农工大学的4年中从未让任何项目超期。我希望能成为Jimmy John's市场团队的实习生,并运用自己的写作、销售技巧以及对产品研发的知识。我的批判性思维能力与将想法付诸实践的能力,能够帮Jimmy John's触达更多的客户、拓展自己的业务广度。要点2:如果你是刚毕业的学生,并没有太多相关经验,那就把你的教育经历作为第一个版块。而且,相对于那些有工作经验的人,你应该把教育信息写得更详细一点,毕竟你主要得靠这一块来推销自己。不过如果你已经有相当的工作经验了,那就先写工作经验。总而言之,你要记住,招聘人员通常不会完整地阅读你的简历,所以要把最出彩的东西放在最前面。02Level Two. Associate Level初级职场人模板3-5 Years要点1:用“工作背景”来介绍自己,这个部分应该简短、精准,它总共包括4句:与申请岗位最相关的一段工作经历你的专业领域你最相关的各种技能你的职业生涯中的一项重要成就要点2:然后,简明扼要地写出教育背景。对于初等的职场人来讲,教育经历依然是很重要的,但是应该尽量精简,只用点出:学位、大学、年份、最突出的表现或成就。要点3:在教育背景之后,应该有一块“核心竞争力”,这一块应该分成3条纵列,其中要列出你最突出、最擅长的“硬性技能”和“软性技能”。它的目的是让招聘者快速明白你会些什么:实例:03Level Three. Mid-Career Level资深职场人模板>5 Years要点1:在这个阶段,你应该已经有丰富的职场经验了,你的简历应该以“资历概述”来开头,它应该是6条:你在某领域的权威性(主要经历与技能)你的创造力、你解决问题的能力(用最突出的事例说明)你带来增量的能力(你是如何提高效率、省成本、省时间的)你的成功经历(相关奖项、职业生涯里程碑)你的管理能力(你曾管理多大的团队,最好有相关事例)你的沟通能力(与客户沟通,以及与公司内部的沟通)这个版块可以迅速帮你树立多维度的深度画像。实例:要点2:在刚刚的概述之后,直接进入详细的“工作经历”版块。作为一个资深职场人,你应该已经具备各种基本能力了,所以不需要前两个等级的那种版块;在这个等级的招聘中,应聘人员的总数更少,招聘方的要求也更高,所以招聘人员会更详细地看每一份简历。在写每一份工作经历的时候,不要用记叙文的方式陈述,而应该分条精简陈述,概括出其中的主要成就和重大事迹,并标上序号或者圆点。另外,时间应该是倒叙的,最近的职位写在最前。要点3:对于这个阶段的职场人来说,应该尽量避免空泛的概括,能用数据说话就用数据说话。最后,还要强调一点,不管是哪个等级的简历,首要的点就是“简明扼要”,职场是个讲求效率和精准的地方,不具备概括能力的简历都是不合格的简历。知页简历模板范文,一键导入简历模板内容英文简历模板范文-知页简历知页 简历 模板分类职位客服简历模板编导简历模板编辑简历模板律师简历模板翻译简历模板咨询顾问简历模板电子商务简历模板市场营销简历模板软件测试简历模板UI/UX简历模板管理培训生简历模板外贸简历模板采购简历模板策划简历模板护士简历模板建筑简历模板助理简历模板运营简历模板产品经理简历模板程序员简历模板银行简历模板设计师简历模板人力资源简历模板财务简历模板销售简历模板医生简历模板教师简历模板会计简历模板>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板,请点击这下面<< 相关文章: 1、如何制作高水平简历? 2、个人求职简历模板点评图 3、一份优秀的个人求职简历 是求职应聘的敲门砖 4、应届生毕业生该如何正确使用个人简历模板 5、什么时候开始准备简历,应届生求职简历该怎么写? 6、求职简历如何写好?带你提高简历通过率 7、如何做一份优秀的简历?
    知页简历 | 2020-11-10 17:13:53
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  • 制作求职简历的步骤,你知道多少?
    每当找工作时,简历这个话题就自然而然的被大家所讨论,毕竟简历的重要性让这个话题永远不会过时,如何制作一份优秀的求职简历,是每一位求职者都渴望解决的问题。制作求职简历,首先要对应聘的岗位有深入的理解,其次要对自身情况有深刻的了解,这样才能有所取舍。下面是小编整理的求职简历的制作步骤,大家一起来浏览吧。 1、定好格式与排版形式 在把个人信息都写入简历之前,要先定好简历的格式,格式不正确,那简历给人的视觉感就非常糟糕。而要定好简历的格式,必须对简历的整体风格进行合理的把握。例如,排版的方式可以借鉴网络上的模板,修改处理后整理成自己的风格,字体要大小适中,在进行排版自我介绍、个人经历、自我评价与总结等方面的内容时,可以分段式总结,显得有条不紊。让简历看上去简洁大方、个性鲜明。值得注意的是,求职者要尽量让自己的简历在符合标准的基础上保有特色,这样更容易被HR留意。 2、介绍基本信息 在敲定了简历的整体基调之后,就可以进行基本信息的填写,这部分不需要太多内容,将自己的个人情况进行简单的介绍即可。简要说明自己的专业特长、性格特征、个人兴趣等,从自己的实际情况出发,对自己做一个全面的介绍,内容要实事求是,可以适当修饰,但不能扭曲事实。要让HR在短暂的浏览过程中对求职者留下的印象,这样的简历才更有魅力。 3、明确目标 求职者对自己的个人情况进行介绍和分析之后,就可以表达自己的想法,例如,大胆透露自己的工作目标。通过阐述自己的个人经历与能力,兴趣爱好等方面的情况,突出自己应聘岗位时所具备的优势,目标明确,重点突出。这样可以让HR看到求职者的决心与信心,让其充分相信求职者可以做好这份工作。在这一部分的语言表达方面,需要条理清晰言简意赅。 制作不同岗位的求职简历,整体的步骤都很相似,但制作的时候不能偏离应聘岗位的要求,也不能随心所欲,要在简历标准的基础上融入自己的个人特色,为自己的形象增色,让人眼前一亮。文章内容系X职场原创。内容来源网络,如有侵权请联系删除!知页简历模板范文,一键导入简历模板内容知页 简历 模板分类职位客服简历模板编导简历模板编辑简历模板律师简历模板翻译简历模板咨询顾问简历模板电子商务简历模板市场营销简历模板软件测试简历模板UI/UX简历模板管理培训生简历模板外贸简历模板采购简历模板策划简历模板护士简历模板建筑简历模板助理简历模板运营简历模板产品经理简历模板程序员简历模板银行简历模板设计师简历模板人力资源简历模板财务简历模板销售简历模板医生简历模板教师简历模板会计简历模板>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板,请点击这下面<<
    知页简历 | 2020-11-10 17:14:08
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  • 求职简历这样写,95%都会通过面试(互联网大厂简历模板)
    最近许多同学都在询问班班要简历模板。尤其是今年大四的同学,国庆假期过后,忙着找工作或要去实习,参加2021年秋招等。毕竟阿里、腾讯、字节跳动等大厂,每年的秋招就早早启动(别告诉我,你不知道,都没意识到准备简历)简历模板,在网上随便搜,也能找到一堆,但实用的很少。许多同学有好学历,有能力,简历投了一堆,却过不了HR的初步筛选。 领到对的模板+会写简历的同学,可能学历和能力都不如你,但投递的简历,却能顺利通过初选,拿到面试机会。简历不被HR选中,没有面试机会,你再优秀,都无济于事。为了帮助大家能顺利通过简历筛选,拿到面试机会,找到一份好工作或实习,班班从3000份简历模板里,筛选掉没有参考意义的模板,精心整理出30份大神简历模板模板,一次性送给你! 这套模板大部分是已经进入腾讯、普华永道、中国银行、麦肯锡等名企的真人简历,涵盖运营、产品、财务等热门岗位,完全可以直接拿来套用!跟着这套简历写,你的简历通过率能提升95%!本次求职简历资料礼包包含:学员真实评价30套大神真人简历模板阿里腾讯等大厂校招笔试题库500强HR校招常问面试题库500强HR面试评分规则表格50 各大行业面试详细介绍30 无领导小组面试技巧50 名企面试经验分享等知页简历模板范文,一键导入简历模板内容知页 简历 模板分类职位客服简历模板编导简历模板编辑简历模板律师简历模板翻译简历模板咨询顾问简历模板电子商务简历模板市场营销简历模板软件测试简历模板UI/UX简历模板管理培训生简历模板外贸简历模板采购简历模板策划简历模板护士简历模板建筑简历模板助理简历模板运营简历模板产品经理简历模板程序员简历模板银行简历模板设计师简历模板人力资源简历模板财务简历模板销售简历模板医生简历模板教师简历模板会计简历模板>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板,请点击这下面<<
    知页简历 | 2020-11-10 17:14:24
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