个人求职简历模板在线简历制作平台
知页简历 | 2020-07-24 14:49:26

   简历就好比一个人的脸面,写好一份简历,可不是那么简单的事。


   从风格到内容排版上都要仔细考量,很多人会觉得麻烦且不知如何下手,所以就有了简历模板网站的诞生。


   一眼望去,不论行业,不论风格,不论专业经验,是应有尽有,只管套用模板即可,的确能让一个新手立马做一份让人刮目相看的简历出来。


   论审美、论专业程度、论排版、论工作经历都是无可厚非的!最主要的是为求职者节省了大量的时间!


   既然简历如此重要,那就需要用心去做了,选好模板是第一步!





   那我现在就给大家分享这个在线简历制作平台—知页简历


知页简历



   在线简历模板编辑中可以一键导入简历模板,各行业的简历模板都有,操作很方便!



专业简历制作网站的简历模板,包括排版、结构、间距、字体、模块、设计等等。


你简历模板的设计,正代表着你与面试官们沟通。只有打动他们,他们才会进一步去认真看内容,就跟你看到一个广告、一张海报的时候是一样的。





如果你想申请的是严肃的大企业,像世界500强,金融,投行,外企,那我会建议你用“经典模板(Classic)”。


如果你申请的是像互联网、市场营销、销售、护士,又或者你是应届生,目标公司是中小型企业,我会建议你用“现代模板(Modern)”。


如果你的目标是去时尚、电影、媒体、设计、花卉、美容或者摄影这些领域,那用一个“个性/创意模板(Creative)”会是更好的选择。



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       图片来源 | 知页简历


为了让大家更加清晰,如何结合自身和公司岗位特点,选择最合适的简历模板,


我为大家特别罗列了市面上三种类型简历模板的优缺点,以及适用情况。



如下:

一、经典模板

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⭕优点

❌缺点

🔴适合的情况

💠设计简洁,专注文本,凸出硬核背景,优秀经历经验


💠单排排版,脉络清晰,使优秀的教育背景、工作经历一目了然


💠ATS(申请人跟踪系统)友好


💠对缺乏工作经验的求职者不友好




💠空间利用率低,内容较多时,强行缩成一页简历,排版密集不美观



💠给潜在雇主没有生气和活力的印象


💠申请投行、法律、商业咨询等领域的岗位


💠教育背景、工作经历或实习经历很优秀,需要在简历上凸显该势


💠你想给潜在雇主留下经验丰富、专业的印象


二、现代模板


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⭕优点

❌缺点

🔴适合的情况


🔶年轻、富有活力、现代感


🔶图标设计更好理解、更形象


🔶双排简历便于展示职业技能和从业证书


🔶空间利用率高,更好呈现一页简历



🔶不适合投行、法律、商业咨询、高级管理层的岗位



🔶优秀的工作经历可能会被弱化



🔶应聘教育、医护、IT、餐饮、文化等行业


🔶你是应届生或缺乏工作经验,或所应聘的岗位更注重技能和证书


🔶你想给潜在雇主年轻 、有活力、有个性的印象


三、个性创意模板


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⭕优点

❌缺点

🔴适合的情况

🔷多样化的排版,不受格式限制


🔷排版与设计富有激情与才华


🔷精心设计过的模板,强烈的拼撞色块配合醒目的字体,强调你独特的个性和创意精神


🔷不适合申请投行、法律、商业咨询等领域的岗位


🔷容易过度创意和设计


🔷受到别人的偏见评论


🔷应聘创意领域的岗位,如时尚、平面设计、摄影等领域


🔷即使不是应聘创意行业,也可以选择,暗示你有个性有想法,不惧怕表达自己


🔷你想给潜在雇主富有创意、有激情、有才华的印象



另外,请认真对照以下8条标准,找到适合自己的简历模板:


△1 了解所应聘的行业、岗位和公司的类型

△2 了解自身情况:经验丰富 or 技能证书较多

△3 确定要呈现的自我形象,选择适合的风格

△4 确定潜在雇主认可的简历类型

△5 确保简历上最优秀部分得到充分展现

△6 确保简历图标/颜色适合所在行业和岗位

△7 确保有足够的空间放置照片和徽标

△8 确保简历模板的外观和吸引力


其实,关于如何选择简历模板,最重要的一点就是:


选择你欣赏和适合的,并认为潜在雇主也是!


这样一来,我们的面试邀约率就会大大提升!




两条

求职定律



机会真的是给有准备的人的

 

无论是简历还是面试,我们都应该花时间认真去准备。


很多人会觉得这些都不重要,个人的“能力”和“经验”最重要。

 

可是现实情况是竞争同一份工作的人水平都是差不多。

 

一个有5年工作经验的人肯定会比一个应届生更有经验,但现实中他们并不会去申请同一份工作。

 

应届生的竞争对手就是应届生,大专毕业的也不会去和博士竞争一个岗位。


当大家水平都差不多的时候,比的就是谁的准备更充分。


这就像高考的时候,一分就可以干掉上千人一样,所以准备很重要。




合适才是最好的


职业正在往多元化发展,未来会有越来越多的行业和不同的职位。


当多数人还在把职业目标放在如何挤进大公司的时候,


学会选择靠谱的中小型公司可能会有更多机会。


中国有1800万家中小型公司,但只有3万家大公司,未来80%的人都会在中小型公司工作。


所以面向不同规模的公司、不同的行业,甚至不同的职位进行求职的时候一定要定制化我们的简历,让对方觉得我们就是为他而来的。


一份简历走天下是行不通的。


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简历制作



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