如何让你的网申简历成功百发百中?
知页简历 | 2020-09-01 15:32:41

如何让你的网申简历成功百发百中?


1. 关于校招网申简历筛选的问题


首先,在筛选之前,头头会告诉我筛选的基本条件,比如目标地点、院校名称(由于是世界一百强,所以对学校要求很高,基本只看专业排名在当地top10以内的学校,比如北京的文科类院校,基本就只看清华、北大、人大、外经贸、北师、中财等等,总之,学校的范围会被头头完全卡死,决不能超出这个圈子,如果你是理工科的名校,比如北航、北理、北邮,则我们也可以考虑,但是必须其他方面特别优秀)、专业、英语成绩(英语只看6级,且在筛选中从高到低排序筛选)、实习经验(最好有名企相关经验)。


筛选条件确定了,我就开始从公司的后台导出简历到Excel表格,然后按照相关条件进行自动排序(比如英语),接着就开始手动挑选了,其实挑选时还是很认真的,因为自己也也是学生,知道找个好工作不容易,所以筛选就特别严谨,不让好学生错失良机。筛选过程中,我会综合比较各个条件,最好完全符合,如果有差一些的,那么名校和英语是绝对不能放弃的,其他倒是可以松松口。


这里要强调一点,不是你特别优秀就肯定会被选中。很多同学怀疑企业筛选简历的条件,但其实你们不清楚幕后的操作,比如某些职位企业喜欢要男生(不是偏爱男生,只是原部门女生太多,为了平衡男女比例不得已而为之),那么女生条件特别好也可能被筛掉,而男生条件一般也可能被留下,另外,外企其实比较喜欢要本科,这样研究生就比较吃亏,所以并不是研究生就一定有优势的,在这种性别学历要求下,我的筛选偏爱顺序依次就是男本、男研、女本、女研,所以,女研究生的话需要超级优秀,而男本,没有大过错就可以入选了。借此,我想告诉大家,如果你自认为很优秀也很符合企业条件,但是初筛却没通过,大家一定不要气馁和郁闷,一定是有某种不得公示的筛选条件在作祟,有时候,其实你很优秀,只是不符合这个企业这个职位的特殊要求罢了。


2. 关于通过邮箱投递简历的问题


其实不论是校招还是社招,很多时候我们都是通过公司邮箱投递简历的,在这里,我想强调几点:


首先,如果是校招,而且公司已经采用了通过招聘网站网申的形式接受简历,那么即使你在私下获知了公司的招聘邮箱,也最好不要通过邮箱申请(有内部推荐的除外,另外也可两种都试一下),因为企业邮箱大部分时间是针对社招的,如果你只是往邮箱里投了简历,但是没有网申,招聘人员很可能在邮箱里收到简历的时候会看都不看直接删掉,一方面可能他们只负责社招,对校招不了解,不知道筛选条件也没必要帮忙看简历,另一方面,即使自己也负责校招,他们也更依赖网申系统批量筛选,单独看一份简历并不值得,况且还要单独保留单独存放也很麻烦。由此,如果是统一网申,大家还是不要私下投简历了。


其次,如果是真的有公司是邮箱接受简历的,那么就提醒大家如果不是时间太紧就还是写封求职信吧,尤其是自己的学校、专业、社会活动等,都把优势突出一下,筛简历的人看到有求职信得简历都会多留意一下,因为这样显得申请者更加用心(找实习亦然)。


最后,提醒大家一下,如果是外企,大家就一定要附上英文简历,因为如果只有中文会显得你很local,没有国际化感觉,这样的候选人招聘官一般不喜欢。还有,如果你应聘德国公司恰巧会德语,或者去法国公司恰巧会法语,那就最好特别注明一下,因为公司里某些地方可能会用到本国语言,这时候你就会有一些优势了。


3. 关于面试的安排


其实到现在很多企业都已经安排面试或者发出offer了,但是,我想对那些已经网申了好久但是杳无音讯却又抱有一丝希望焦急等待笔试面试通知的同学说,其实只要公司不在网申系统的状态上改成“未通过”,那么你还就是有机会的。拿我的公司来说,他们宣讲的时候说是12月中旬发出通知,12月底安排面试,1月中旬前发出offer,但是,其实我们到现在都还没有展开第一轮笔试面试,原因就是最近公司社招的open特别多,之前又正值年底,我的头头们各个忙的晕头转向,所以就没顾上校招,而本来笔试是想推到1月中旬开始的,不过头头又考虑到已经到了寒假,估计很多人都回家过年不再学校了,顾及到人才问题,我们就又把笔试面试推到了三月份。这样一来,其实整个招聘周期被推迟了三个月。我之前也关注过我们公司的讨论区,有同学问有没有人拿到笔试面试通知,还有同学认为自己被鄙视了,其实都不是,只是公司可能一定原因将笔试推后,而又没法官方通知,所以导致你不知道罢了。


【总结】


网申时HR筛选的条件可能是由于公司内部原因及许多外部复杂的因素所决定的,网申被拒的同学也不用太过于纠结,有时候并不是自身条件不好造成的。如果简历不是太突出的同学可以写一封求职信,突出自己的优势,也会增加成功的概率。最后我想说,没有拿到笔试面试通知的同学别急,其实没准好机会还在后头那,坚持就是胜利呦!



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