简历中,要不要写主修课程,为什么写,如果要写的话,写哪些合适
知页简历 | 2020-11-04 17:33:40
简历中,要不要写主修课程,为什么写,如果要写的话,写哪些合适,这几个问题,在精英简历训练营当中,有说过两个原则,一是专业冷门,要写的;二是优先写学的不错的课程。

但是并没有说明背后缘由,现在有一些同学,还是拿捏不准,齐刷刷地,写了一堆课程,实在没有多大的必要。

为什么呢?下面就跟大家说说理由。

— 01 
哪些信息直接影响简历筛选
先说明下,不是说,任何时候,都不用写,如果是特别冷的专业,是要写的,另外,一些硕士、博士,有打算搞科研,考虑进研究所工作,这类非常专业的人才,简历内容,是和我们绝大多数人不一样的,他们是要写的,俗称学术型简历,这点大家知道一下。

对于我们大多数的求职者来说,简历上的任何信息,都在围绕一个目标发力,那就是让面试官觉得我们经历当中,呈现出来的内容,和他们的要求高度匹配,进而通过简历筛选,否则就是多余的信息。

所谓匹配,就是他们要的,我们有,怎么理解呢,说白了,除了学历背景,硬性条件外,就是我们在实习经历、校内职务及其他经历当中,学习到的经验,展现出的一些能力,素质,也是招聘岗位需要的,这就是匹配。你比如说,岗位要求我们具有极佳的沟通表达能力,那么我们在简历中,体现的工作角色和内容,是常常要和不同部门,甚至合作伙伴,经常沟通协调的,这就说明,我们在这方面的能力,是基本合格的。还有,除了说要求我们有一些通用能力,还得掌握岗位需要的专业能力,比如说,做内容的人,要具备选题,创作的能力;做产品的人,起码要会做需求分析,对用户理解更到位,同时呢,还会动手设计产品,以满足用户需求,这就是具体岗位,所需要的专业能力。

能体现我们通用能力、个人素质及专业能力的信息,主要还是依托于实践经历,恰恰这是每个让我们和其他求职者,有所差异的地方,当有一帮人,竞聘同一个岗位时,胜出的那个人,要不是性价比更高,要不就是具备了其他人,所不具备的东西,这就是差异化带来的优势,竞争取胜的关键要素之一,就是得有差异。



— 02 

主修课程能体现什么?

那么,试想一下,主修课程这类信息,体现了什么呢?能和同类求职者形成差异吗?

能体现我们了解过,学习过哪些学科知识,但很难和其他求职者形成差异,也就是说,面试官决定让谁来面试,不会专业课程学了什么,要是岗位,要求专业匹配,就看看是不是符合这一点,要是这个岗位,根本不限制专业,那么就更不会看。

反正不管是限制专业,还是不限制,大家都一样,同一类专业,同一类院校,专业课程基本没有差别,都是已经设计好的,规定好的专业教学体系。

但是学校、学历肯定是看的,这是最基本的选拔标准。

这个话题就说这么多,希望再遇到类似困惑的时候,能及早做出决断。


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