本文将向您展示:
· 服务员简历模板示例。
· 如何编写服务员简历,这将使您获得更多采访。
· 有关如何在服务员上放置技能和成就的提示和示例。
· 如何描述您在履历表上的经历,以便服务员获得所需的任何工作。
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此外,请确保在此处查看服务员求职信示例:服务员求职信
1
根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据,2016年至2026年期间,美国对服务员工作的需求将增长7%。
从酒吧和餐馆到高级餐厅,到处都需要服务员。
作为候选人对您意味着什么?
许多工作机会。但是,,竞争也很激烈。
为了赢得这场比赛,您需要一个结构良好的餐厅服务员简历。在鸡尾酒餐巾纸上写下的服务员职责清单将无法完成任务。
如何满足招聘人员的口味?
从专业的简历格式开始。
该时间倒序简历是你最好的选择。它会逐步引导招聘经理了解您的餐厅工作历史,并促进您最近的成就。
rev-chron简历的其他好处?大多数招聘经理都熟悉其布局。易于阅读和扫描。
按时间顺序排列的简历也将帮助您通过ATS测试(当今许多饭店连锁店都使用申请人跟踪系统(ATS)来预选候选人)。
服务员简历模板如何?
它必须优雅且易于导航,就像高档餐厅中的菜单一样。因此,将您的文档分成清晰的简历部分,选择最佳的简历字体,并留出足够的空白。
最后,除非雇主特别要求提供MS Word文件,否则将简历另存为PDF。
2
作为餐厅服务员,您知道第一印象的重要性。
魅力加上微笑
您的客人从一开始就感觉到您在乎他们。
您的服务员简历需要以相同的方式工作,因为这使招聘人员对您的第一印象。
如何立即吸引招聘经理的注意力?
撰写职业简介,这是一个简短的介绍性段落,总结您在餐饮服务员简历顶部放置的最佳职业生涯。
它可以是简历摘要,也可以是简历目标。
这是两者之间的区别:
一个简历总结最适合有经验的候选人。它专注于您的关键成就和最佳演出。
一个简历的目标是入门级的职位一个很好的选择。它突出显示了技能,并描述了您在这个特定地方工作的动力。
看下面的例子:
对 |
以客户为中心的服务员具有5年以上的经验,为纽约的Senses and Tastes的客人提供服务。每晚最多可容纳50位客人,并确保所有餐点都按时供应。以99%的准确性处理餐厅的付款交易。 |
这是一流的服务员简历摘要。
为什么?
简短而切合实际。它显示事实和数字。它描绘了候选人的整体经历。
错误 |
友好的服务员,有丰富的餐厅经验。总是对食客友善,知道如何为客户提供建议并解决有问题的问题。处理订单和付款。 |
具有“丰富经验”的“友好”服务员?
不幸的是,这可能是任何人。
避免简历陈词滥调。相反,命名成就并量化它们。
现在,对于那些在食品和饮料服务行业经验不足的人来说,这是一个示例目标。
对 |
组织良好的大学生,有2年以上的周末咖啡师经验。习惯了快节奏的环境,并且能够准确地使用账单(98%正确的现金交易记录)。于2017年获得“本月咖啡师”奖。渴望为The Delicious提供服务的侍应生团队。错误努力工作的服务员。对您在The Delicious担任职务的职位感兴趣。以前的经验包括调酒。 |
错误 |
努力工作的服务员。对您在The Delicious任职的职位感兴趣。以前的经验包括调酒。 |
第一个目标?
尽管候选人没有任何服务经验,但他们显示出其他职位可以转让的技能。
第二个?
没有任何事实和数字,就不会说服任何招聘人员。
3
无论您是在高档餐厅还是在当地酒吧用餐,
您如何描述简历上的工作经验很重要。
您对服务员职责的描述必须对待餐厅经理。
如何做到这一点?
准确找出他们要寻找的内容,并根据招聘广告量身定制餐厅服务员的职位描述。
选择最相关的成就并使用简历动作动词来描述它们,例如管理的,确保的,协调的,迎合的等等。
始终量化您的成就。这样,您将帮助招聘经理评估您的工作能力。
看一下这些示例服务员恢复作业描述:
对 |
头服务员 2016年1月-2018年12月 Moi意大利餐厅,纽约,纽约 主要责任:
· 确保每晚最多50位客人的优质服务,没有订单错误。 · 提供每周菜单项培训女服务员,服务员和调酒师。 · 调解有问题的情况,并设法解决了所有此类问题。 · 协调厨房服务订单流程,并持续监控客户满意度。
主要成就:
· 设计了一个任务管理系统,可将工作流程加快20%。 · 有了新的餐桌摆放提议,使用餐者的等待时间减少了15%。 |
错误 |
头服务员 2016年1月-2018年12月 Moi意大利餐厅,纽约,纽约
主要责任:
· 为客人提供每日优质服务。 · 协调厨房服务订单流程。 · 监控客户满意度。 · 管理人员任务。 |
两者有什么区别?
“错误”的例子是无聊的职责清单。“正确的”显示了职责和成就,并用数字来支持它们。
如果您以前从未担任过餐饮服务员该怎么办?
在简历上列出所有相关的工作。这是如何做:
对 |
咖啡师 2015年7月-2016年4月 纽约州北咖啡厅
主要责任:
· 根据客户的个人口味为客户提供有关咖啡选择的建议。 · 通过执行每周调查来评估个人满意度(保持98%的客户满意度得分)。 · 为较新的咖啡师提供辅导课程。 · 管理咖啡订单和订单付款。
主要成就:
· 由于对咖啡谷物的需求得到了合理的估算,为咖啡馆经理提供了财务支持,并帮助将每月成本降低了1500美元。 |
看到?
这位前咖啡师为未来的餐厅服务员做出了巨大的贡献。
4
要成为服务员,您不需要任何正规的教育。大多数餐厅提供在职培训。
但是,任何学术记录都会增加您获得梦想工作的机会。
服务员作业的其他要求?
一些餐馆要求提供食物处理者卡或特别许可以充当服务员。但是这些通常是由雇主赞助的。
无论您接受什么教育,简历上的教育部分都很重要。
这是正确的做法。
服务员上的学位恢复:
对 |
2008年饭店招待文凭 纽约州纽约市烹饪学校 3.7 GPA |
您的大学学历还在吗?不用担心:
对 |
餐饮款待文凭 纽约州纽约市烹饪学校 预计2019年毕业 |
最后是高中文凭:
对 |
纽约州维多利亚和阿尔伯特高中 毕业于:2012 |
一般提示:
· 具有五年以上专业经验的候选人应坚持列出自己的学位,学校名称和位置以及毕业年份。
· 经验不足的候选人也可以增加其GPA(如果高于3.5),课外活动,学业成就和相关课程。
· 如果您完成了大学课程,则不要添加高中课程。
5
行。您已经准备好专业资料和服务员职位描述。
但-
招聘人员渴望获得更多!
通过服务员技能列表满足他们的胃口,证明您知道如何服务盘子以及如何与客人交谈。
您的服务员恢复技能部分需要结合软技能和技术能力。
使用下面的列表挑选简历的技能:
· POS(销售点)系统
· 餐厅设置
· 现金和信贷交易
· 饮水机使用
· 食品安全程序
· 餐厅对讲机
· 礼貌
· 能源
· 注重细节
· 服务至上
· 阅读理解
· 通讯
· 压力承受力
· 积极倾听
· 主动学习
· 谈判
· 协调的
· 社会知觉
· 监控自我表现
· 做决定
· 劝说
· 时间管理
· 团队合作能力
· 批判性思考
· 做决定
· 领导
· 解决问题
· 时间管理
但是,不要让您想到的每一项技能都使您的简历技能列表杂乱无章。返回招聘广告,看看那里提到了哪些技能。
例如:
餐饮服务员招聘广告
您自定义选择的技能:
· 优质的客户服务
· 通讯
· 合作与团队合作
· 饭店登记系统
· 时间管理
· 知觉
· 快速计数
· 表格设定
那就是你的方法!
6
餐馆服务员上的额外部分可以像甜点课程一样恢复工作。他们诱使招聘人员的大脑想要更多。
您当然可以添加:
· 语言能力
· 成就与奖项
· 志愿者经历
· 爱好和兴趣
但是请记住,选择与服务员工作相关的技能。
说,成就。
也许您保持最高的客户满意度,或者被评为“ 2019年最友好的主人”?在简历中显示。
以下是其他部分的一些提示:
兴趣爱好:
· 热情的烹饪博客:[博客地址]
· 受过训练的调酒师
认证:
· 食品安全和食品从业人员认证(2020年到期)
· 认证食品经理(2019)
· 认证食品主管(2018)
7
您需要服务员职位的求职信吗?
快速解答—
你做。大约50%的招聘人员希望您的申请中包括求职信。好多啊。
因此,写一封好的服务员求职信确实可以增加您获得这份餐厅工作的机会。
如何立即创建美食服务员求职信?
· 选择正确的求职信格式。
· 在求职信简介中设定正确的语气。
· 向雇主提出要约。说出您可以如何帮助他们。
· 在求职信结论中包括呼吁采取行动。
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