如果一份求职简历没有凸显出求职者的求职意向，基本上这份简历的意义就不大了，求职意向能让HR在第一时间了解到你所想要应聘的岗位是什么，如果符合HR的要求，那么也会在第一时间被选中，相反，如果你的简历没有凸显出你的求职意向，简历被扔进垃圾箱的可能性就非常大了;下面就详细来看看撰写求职意向注意事项有哪些?

　　撰写求职意向注意事项

　　一、求职意向要避免含糊笼统、没有针对性。

　　个人简历中的求职意向就是为了向HR传递信息，告诉他们我们想要一份什么职位的工作，想要取得哪些成就;如果你的求职意向写的好，就能成为幸运地一名候选人;编辑求职简历求职意向时，就要特别注意这个问题哦，不然填的的作用就不大，反而还会有不好的影响;

　　二、求职意向要体现出自己能为公司做些什么，而不是公司能给我们什么。

　　一份求职简历只能有一个求职意向，如果你的求职方向比较多，再次建议你编辑多份不同的简历，每一份简历都要针对应聘岗位的特点和要求进行撰写，这要才能突出相应的重点，也能让应聘单位看到我们对应聘岗位的重视，求职简历是一份简历的灵魂，所有的内容都是为求职意向服务的;

　　三、跟求职意向没有关系的素材就不要写进去了，例如知识技能、兴趣爱好、培训内容等，要懂得做出取舍，还是那句话，所有内容都必须以求职意向为中心展开书写。

　　相关案例：

　　案例一:

　　能吃苦耐劳，适应各个环境，要求能提供基本福利保障，签定正式合同协议，有发展空间。

　　点评：

　　相信大家都看不出求职者想要寻找什么样的工作，完全没有将求职意向写出来，写出来的内容都是没有意义的;

　　案例二：

　　本人五官端正.性格开朗乐观，在校期间努力学习，与同学及老师的关系很好，善于沟通交流，多次参加校内组织的志愿活动，富有爱心。为了不断完善自己，也积极投身于校外的实践活动，掌握一定的经验和知识。诚实进取，负责好学，喜欢创新，学习新的事物能力非常强，做事勤奋努力。不断完善自己，发挥自己特长的同时又尊重团队精神。以专业知识和社会交往能力以及发展自我为基础,寻求在各企事业单位咨询，文秘，策划编辑，文书，广播传媒，公关等相关文职。

　　点评：

　　小编发现很多童鞋都会出现这样的问题，都是在描述中堆砌一大堆没有意义的空话，HR非常不喜欢求职者这样做，这是自己对自己的评价，都非常主观，虽然求职意向有提到，但是在最后才写到，很容易被HR忽略到，此外，HR也没有那么多时间将上面的内容仔细看完，基本上都是扫一眼而已;

　　优秀求职意向撰写实例：

　　良好人际沟通技巧，做事耐心细致，欲求行政、助理类初级职位。

　　5年跨国公司人事经验，谋求跨国公司人事管理类岗位。

　　计算机软件开发，熟练掌握asp、net等语言。

【免责声明】本站部分文章来自网络收集，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如侵犯了你的权益，请联系QQ：202543917进行删除。