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简历干货
市场岗位个人简历怎么写
知页简历 2023-09-03 17:05:46
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基本信息姓名:知页简历年龄:25电话:131****9901邮箱:510254907@qq.com经验:5年意向:市场教育背景时间:2009-09到2012-07学校:知页简历工程大学 | 专业:化学工艺 | 学历:硕士时间:2005-09到2009-07学校:知页简历大学 | 专业:化学工程与工艺 | 学历:本科工作经历工作时间:2016-01到2017-09公司名称:知页简历人才咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:市场经理工作描述:1、负责学术会议的组织、场地安排、会议流程制定等工作2、负责新媒体策划,文案写作等工作。3、负责产品卖点提炼、市场定位,价格制定,生命周期管理4、进行市场研究,市场需求分析,对竞争对手产品的包装规格、价格、产品结构、促销手段等信息的收集、整理和分析。制定产品竞争策略,提高企业竞争力。5、负责统一规范并有序推进企业文化(VI )建设工作:产品包装,设计包括企业宣传册、产品招商手册、单张DM 单、喷绘、招牌等宣传物料的策划与设计。设计突出产品卖点及企业整体品牌形象;确保各项宣传材料及时到位6、负责与代理商工作对接,给予代理商市场活动、销售促进的工作支持。7、负责产品招商展会、年度旅游等活动的策划、组织、实施。主要业绩:1、策划组织实施16年春季的“古徽州之旅”文旅活动,加强了专家、合作伙伴对我司的深入了解,稳固了互惠互利的合作关系,同时还强化了品牌形象。2、在国家提出的“全民创新创业”的政策号召下,成功组织实施了我司与安徽省“黄山学院”联合推出的“大学生创新创业大赛”,为大学生创业提供了机会,也使品牌形象通过公益性事件得到了提升,本次活动得到当地教委、校方的一致好评,和学生的积极参与。
市场/营销岗位简历范文
知页简历 2023-09-03 17:05:46
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基本信息姓名:知页简历年龄:25电话:159****6745邮箱:851866882@qq.com经验:8年意向:市场/营销教育背景时间:2009-09到2012-06学校:知页简历大学 | 专业:网络工程 | 学历:大专工作经历工作时间:2015-07到2017-04公司名称:知页简历人才咨询有限公司 | 所在部门:市场营销部 | 所在岗位:市场营销经理工作描述:1、营销规划:协助总经理制定公司市场发展和营销战略,形成市场营销策略方案,主导和参与团队执行,对营销效果负责;2、业务体系设计:参与规划公司业务转型,通过可行性发展分析,建立公司新业务体系、健全公司各项营销制度、优化公司营销管理机制,帮助公司实现阶段性的业务转型,有效提高5.6%的年度营收;3、新媒体运营和执行:负责公司及KEY客户官网、官微、EDM、自媒体等平台策划和用户运营,成功提高用户转化率。重点包括:事件内容撰写、圈粉、发布、曝光、维护、互动、评估等;开展周期性多号(大小号)联动推广及运营,监控日常运营KEY数据,形成ROI报告。成功为客户建立了一套有效的运营机制,获得客户认可,重点包括:用户活跃度、服务满意度、品牌认可度、商机转换率、重复购买率等;4、客户购买行为研究:结合营销事件,挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,实时掌握新闻热点,规划营销软文定期主题,形成市场预热;5、KA客户项目售前支撑:主导公司KA客户的营销策划、PPT编制演讲、营销活动的统筹实施,效果监测、成果报告;6、团队管理:建立了有效的市场团队协作机制,助力市场团队绩效最大化;7、PR关系和资源:维持并拓展政府部门、行业协会、媒体资源的外部关系;熟悉投放资源:新浪/百度/搜狐/今日头条/广点通/智汇推/粉丝通等,善于用最少的推广成本获得最大化效益。
市场的完整简历范文案例
知页简历 2023-09-03 17:05:46
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基本信息姓名:知页简历年龄:25岁电话:159****3088邮箱:456696****@qq.com经验:3年意向:市场教育背景时间:2001-09 - 2005-06学校:知页简历财经大学 | 专业:国际经济与贸易 | 学历:本科工作经历工作时间:2013-06 - 2015-01公司名称:知页简历信息科技有限公司 | 所在部门:市场部 | 所在岗位:Senior Account Manager工作描述:主要服务客户:广告主:陶氏化学,惠氏,恒源祥,正邦集团,卡特彼勒等Agency:特劳特咨询,尼尔森,宣亚,F&F佛海佛瑞,德高等媒体:外滩画报,现代传播集团(外滩画报)工作内容:1. 市场BD负责对各类品牌广告主,媒体以及各类agency(广告公司,公关公司等)的BD市场开拓,以提供舆情监测与网络整合营销服务。2. 项目执行根据不同客户需求,主要项目执行内容与职责如下:●舆情监测:监测、搜集、整理品牌的广告投放创意和媒介信息,以及全媒体关键词动态信息,形成报告并解读●网络整合营销方案:根据广告主网络推广brief,制定整合营销方案并提案,业务包括: EPR,微信与微博运营,seo/sem,EDM营销,广告位资源。工作时间:2009-09 - 2012-02公司名称:知页简历网络科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:市场策划/企划经理/主管工作描述:1.关注把握客户企业动态,深度分析客户最新产品推广需求,搜集掌握相关数据及资料,明确传播宣传方向,为客户制定高效可行的品牌推广框架及策划方案;2.与客户保持紧密联系及客户维护,随时沟通宣传思路,及时调整策划方向及传播slogen,配合项目进度时时优化传播方案;3.带领团队进行活动创意策划方案撰写,线上线下活动落地执行及跟踪回馈;4.时时与媒介部门进行沟通及配合,随时更新客户反馈信息,把握活动宣传方向性的选取,为企业宣传进行传播手段优化;5.参与金融交流会,借助现有业内平台,拓宽金融关系网,对金融周边企业或相关联新客户建立进行联系并开发,深度挖掘潜在用户,洽谈合作。
简历排版
简历模板真的很重要吗?
知页简历 2020-05-12 10:01:11
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想要获取到面试机会?不想简历投递出去石沉大海?那么就需要重视求职简历的制作方式了,简历对应聘者的作用是不言而言喻的,只有打造出能够吸引HR眼球的简历,才有机会获取面试机会,但是在打造简历时,不仅要重视简历内容,简历模板的选择依旧非常重要,这是为什么呢?相信很多童鞋都不是很了解,今天小编就带大家来分析下。 为什么简历模板能够影响个人简历的通过率? 很多童鞋刚开始做第一份简历时,特别是应届生,都是拿室友或者其他同学的简历直接进行修改的,认为简历模板不重要,大家都一样不是更方便,其实这样的想法是非常错误的,假设一下,如果你是HR,一天收到几百份的简历,但发现几百份的简历都是同一个格式,同一个风格,毫无新鲜感,查看几十份后,头都大了,哪有精力继续仔细查看下面一百多份简历呢?简历模板其实相当于求职简历的“脸面”,直接可以影响到你是否能获得面试机会,如果你的简历模板都无法得到HR的认可,更不用说你的简历了。有时候,我们需要“包装”下我们的简历,从而提高面试机会,因此在编辑简历前,一定要重视简历模板的选择; 如何选择简历模板? 选择一份恰当的简历模板,能增加HR对简历内容的阅读性,并且还能够在第一时间吸引到HR的眼球,但要注意的是,不能选择花哨的简历模板,很多人以为,简历模板比较花俏,更能在最大程度上吸引到HR的目光,从而为自己的简历加分,其实不是这样的,太过花俏的简历模板虽说在一定程度上确实能吸引到HR的目光,但无法获取到HR的认可,而且不利于阅读,更会觉得你这个人太过于浮夸,只是虚有其表。此外,在选择简历模板是,还要结合自己的求职意向,这样才能在更大程度上体现出简历模板的作用,比如你应聘的岗位是跟设计或者跟艺术相关的,这个时候,你可以在简历模板上加上一些自己独特的设计,但要谨慎哦,以免起到反作用;如果你应聘的工作岗位比较中规中矩,那就选择一些简单、大方、得体的简历模板既可以,这样才能够在最大程度上提高简历模板的竞争力,为自己争取到面试机会; 什么样的打造手法才能够获得面试机会? 选择合适的简历模板后,接下来就是要填写简历内容了,大家是否知道简历的打造手法其实也很重要,通常来说,小编都是建议大家采取扬长避短的制作手法。只有将自己的优势凸显出来,才能吸引到HR的注意,所以在编辑时,要清晰知道自己的优势在哪里?劣势又有哪些?这样才能有隐藏自身劣势,不过要注意的是,一定要控制力度,写的太过,就容易起到适得其反的作用。
简历排版技巧 看完别说不会排版了!
知页简历 2020-07-03 10:49:11
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关于简历排版,相信大家都有很多疑惑,都想知道怎样排版才能更好展现出自己的优势,让HR一眼相中你的简历,因为HR一开始只会花20秒的时间来扫视你的简历,初步觉得可以,再花40秒左右重新查阅你的简历,所以不在排版下点功夫,估计也很难吸引到HR。 首先你的简历最好是一页纸的简历,这样的简历能给人精干的感觉,如果你的简历超出一页纸了,那么你就需要重新筛选信息,重新排版简历了,接下来一起来看看相关技巧。 1、个人信息方面,例如姓名、性别、地址、电话等,能不写的就不写,例如性别、地址,因为通过看照片就知道你的性别了,至于通讯地址,你写的太详细又占据简历页面,写的过于简单,又没有多大意义,还不如不写,这块内容并不是非常重要的; 2、删除那些无足轻重的细节,将内容重复的细节合并,使你提供的细节更简洁,内容更有效。 3、简历中那些无关紧要或者重复的内容需要进行删除,这样才能让你的细节更加突出,更加简洁,例如: a.计算机技能:像“熟练使用Windows”“会操作Office”等,基本上这是工作必备的计算机基础技能,因此就没有必要写出来了; b.教育背景:估计很多童鞋在填这个版块时,会把大学所学的所有课程都列举出来,这当然是不可取的,我们只需要罗列出跟应聘岗位相关的主要课程即可; C.在编辑自我评价时,类似那些客套话、空洞的话就没有必要写出来了,既显得累赘,又没有意义; d.将行距、间距调整到最佳距离,不要太宽,也不要太窄,在字体选择上,也是有技巧的,如果选择的字体比“小五”还小,看着也觉得闹心; 但如果你的简历内容过少,写不满一页纸,这个时候该怎么办呢? 如果你是学生,没有工作经验,写不出东西来,这个时候可以从以下这几个方面入手: a.填写教育背景时,可以将与应聘岗位比较匹配的课程罗列出来,但要注意的是,并不是将所有课程都一一列举出来,这样做是没有任何意义的; b.奖学金方面:尽可能写详细,一项一行,如果获得奖学金比较多,基本上也能写出四行以上; C.如果你在大学时的社团经历比较丰富,这个时候就可以填补工作经验少的问题了,例如你在社团担任什么角色、组织过什么活动、参加过什么活动都可以写一写,重点突出你收获了什么?简单写满三行字也就差不多了,在这里同样要遵守简历内容简洁、精炼的原则。 d.措辞很重要:比如你曾经在实习公司是做打字输入员的,你可以写成做秘书、助理等,更能让简历看起来更成熟、更有魅力; 小编在这里提醒下大家,如果大家对自己的排版实在没有多大信心的话,那就不要轻易尝试,免得浪费过多时间,还影响自己的心情,网上有很多简历模板可以下载,知页简历堪称简历界的美图秀秀,每份简历模板都由资深的设计师和世界500强企业HR共同协作完成。每份模板不仅专业严谨,还颜值爆表,充分符合HR的阅读习惯。希望可以帮助到大家!
应届生面试
应届生面试自我介绍的礼及注意事项大全!
知页简历 2020-05-12 09:56:26
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自我介绍在面试环节中是非常重要的,在平时的人际交往中也很重要,只有把握好尺度,才能恰到好处的表自己,那如何做到恰到好处的介绍自己呢?今天就跟小编一起来学习下面试自我介绍的礼及注意事项,希望能帮助到大家! 态度很重要: 自我介绍通常是保持在1-2分钟左右,因此要非常注意态度方面的问题,才能在第一时间给面试官留下好印象,在做介绍时,要尽量做到自然、友善、亲切、随和,最好能给人一种落落大方,笑容可掬的感觉,而不是表现出畏怯以及紧张; 注意时机: 刚进入到一家新公司,跟同事做自我介绍是必不可少的事情,但是一定要看好时机,最好选择对方比较空闲,此外心情也比比较好的情况下,这样你的自我介绍才不会打扰到对方,还能促进两个人的关系; 注意时间: 如果是面试时做自我介绍,时间一般控制在1-2分钟左右;若是跟同事做自我介绍,时间最好在半分钟左右,不要超过一分钟,言简意赅,说多了,容易被对方觉得你很啰嗦,嫌你烦;如果是商务交往,可以带上名片,这样做自我介绍时可以省去很多时间; 在面试时如何做自我介绍,小编之前的文章中也介绍过很多了,在这里就不再重复了,如果跟其他的商务合作伙伴做自我介绍,要注意以下内容: 一般是介绍本人的姓名、工作的单位以及具体部门、担任的职务和所从事的具体工作。在自我介绍时,应一气连续报出,这样既有助于给人以完整的印象,又可以节省时间,并且做到不可自吹自擂,夸大其辞。
应届生求职面试礼仪与技巧分享 大学生求职面试攻略
知页简历 2020-05-12 10:08:37
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面试对于应届生来说非常重要,决定着你是否能拿到OFFER。面试着装及面试技巧是面试中非常关键的两点,特别是面试着装,如果着装得体,能为你的面试加分不少,但如果着装不得体,那就会给面试官留下非常不好的印象,从而非常影响你接下来的面试分数,下面我们一起来学习下应届生求职面试礼仪与技巧!希望可以帮助到我们! 职业着装很关键 端庄的礼仪能给面试官留下好印象,换位思考,如果你是面试官,你会会对第一眼看上去邋里邋遢的人感兴趣吗?答案肯定是否定的,所以面试时,一定要搭配上适合职场的服装,并且整理好你的仪容仪表,让人看上去非常干净、舒服; 明确求职意向 不要等我接到面试通知后,才发现这份工作不是自己想要的,求职意向不明确,不但浪费对方的时间,还浪费自己的时间,只有明确求职意向,才能做到事半功倍; 行为举止要规范 行为举止,考察的是一个人的修养,只有行为举止的人,才能给人留下好印象,即便你工作能力再强,但一开口就是粗话,哪个公司都不敢录取你! 回答问题要突出重点 当回答面试官问题时,要理清思绪后再作答,回答问题时需简明扼要,不要长篇大论,浪费大家的时间; 跟面试官做适当的互动交流 在跟面试官对话时,要看着面试官的眼神,即便你可能没有将面试官的话全部听进去,但当对方在说话时,看着对方的眼神是一种礼貌;必要时要做一些互动,比如适当的点点头或者回应下,让面试官知道你有在听他说话; 恰当使用道具 佩戴手表或者喷一款令人心旷神怡的香水,都能够为你的面试加分。佩戴手表可以让对方觉得你是个守时的人,而喷香水,能够体现出你的品味;
应届生面试时究竟要注意哪些问题?应届生面试时注意事项
知页简历 2020-05-12 10:08:54
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应届生求职时最担心的面试无法通过,但很多刚踏出校园,并且完全没有工作经验的童鞋在面试时都不知道应该要注意什么?导致面试屡屡失败,今天小编就为大家详细解析下应届生面试时究竟要注意哪些问题,从而提高面试成功率? (一)淡化面试的成败意识 小刘是一名程序员,觉得自己各方面都比其他人优秀,所以觉得自己肯定可以通过,谁知道,面试官问了一个他从没有听过的问题,顿时就傻眼了,不知所措,情绪非常失落,当面试官再问其他问题时,他已经无法从刚才的失败中走出来,无心作答,最终面试失败; 小编在这里提醒各位应聘者,一定要淡化面试的成败意识,拥有“不以物喜,不以己悲”的超然态度,这样才会处变不惊,如果一心只想成功,万一有意外出现,就会像上面介绍的那位同学一样,惊慌失措,最后弄得一败涂地; (二)保持自信 保持自信是非常重要的一点,这样才能让面试官看到你最完美的以免,保持自信的你,能在面试中适中保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力,最终取得胜利; (三)保持愉悦的精神状态 保持愉悦的精神状态能够充分的反应出一个人的精神面貌,没有一个面试官,喜欢看到求职者一脸颓废,萎靡不振的样子,相反,如果你在面试过程中,一直保持愉悦的精神状态,无论是面部表情还是语言描述,都能给人一种很舒服、很有激情、很有活力的感觉,可见,面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。 (四)注意树立对方意识 通常来说,面试时总会让大家感觉自己是处于被动的地位,而面试官处于主动地位,一般都是面试官问,然后你来作答,正是因为这样,你就更应该注意树立对方意识,要尊重对方,比如面试官问一些比较难回答的问题时,不要一下在在脸上露出难看的表情,甚至抱怨面试官。而树立对方意识也不是让你一味地逢迎对方,看他脸色说话;其次就是在面试时,不要一直以第一人称“我”去描述。例如老是提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等,这样会给面试官觉得你目中无人,太过自我,因此要尽量减少“我”字的使用;最好是要有耐心,不要抢话,等面试官提问了,你再回答,而不是自己说个不停,不但影响大家的时间,还会给被人留下不好的印象;面试完时,记得跟面试官说声“谢谢”和“再见”,以表尊重; (五)面试语言要简洁流畅 面试是有时间限制的,不然不会要求你在某个点到,因为每个时间点都有对应的人过来面试,因此在面试时,进可能做到不说废话,一语中的,同时,在描述时,要有逻辑性、条理性、说话语速、语调要控制好,这样对方才能听懂你在说什么,否则就会给面试官留下非常不好的印象,导致面试失败; (六)不要紧张 估计有些应聘者明明在面试前已经做好了充足的心理准备,结果一看到面试官,心里就紧张起来了,也有些童鞋是在面试过程中遇到“卡壳”时,也会立刻变得紧张起来,那如何解决这两种紧张情况呢?首先,我们要先分析造成紧张心理的原因,一般来说,之所以会紧张会由于你的卑怯心理和求胜心切而造成的,因此,在面试前,应该去掉卑怯心理,确立“大家都差不多,我的水平与其他人一样”的意识,这样一来,你的紧张情绪就会减少一大半,随着面试的进行,就渐渐进入佳境,不会在紧张了;当你遇到“卡壳”而紧张时,不妨抱着“能取胜则最好,不能胜也无妨”的态度,这样的话,你的紧张情绪会渐渐缓解,甚至有可能出现“柳暗花明又一村”的境界哦; (七)仪态大方,举止得体 这就是对你的仪表、言行举止做出规定,例如女生不要浓妆艳抹、男生不要戴戒指、留长头发等,否则会给考官留下很坏的印象。当你入座时,不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,一来让面试官觉得你很幼稚,不正经,二来就会对你接下来的面试造成影响,因为面试官是戴着有色眼镜看你。所以,穿着打扮应力求端庄大方,对于女生可以化个淡雅的职业妆,而男生的话,可以将自己的头发整理好一点,皮鞋擦得干净些,给考官考官自然、大方、干练的印象。 面试时该注意的地方小编就给大家介绍到这里,希望大家引起重视,很多时候,就是因为你没有注意到这些问题,导致面试屡屡碰壁,从而影响自己的就业,对于应届生来说,更应该在面试前了解更多的注意事项,提高面试成功率,找到适合自己的好工作!
面试经验
外企面试七大忌讳解析 你占了几条?
知页简历 2020-05-12 09:52:30
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近几年来,很多童鞋都希望自己能够到外企工作,外企不但名声好,工资福利待遇都不错,但又苦于不清楚外企面试常见问题会问哪些?有哪些忌讳?今天小编就为大家总结外企面试的七大忌讳,希望对大家有所帮助。 一忌迟到失约 守时是每一个求职者都必须遵守的规则,如果连面试都迟到,面试官就会认为你没有时间观念以及责任感,更不会相信你是真心求职,立马给面试官留下不好的印象,正常情况下,作为求职者,应应提前10至15分钟或准时到达面试地点,如果中途有事或者去不了,一定要尽早打电话通知该公司,并预约另一个面试时间。如果时间非常紧急,即便你匆匆忙忙赶到公司,但心情还未平静下来就开始面试,表现肯定会大失水准的; 二忌数落别人 有些人在面试时会当着面试官说上家公司老板或者同事的坏话,这样做,反而会让面试官觉得你是一个你记仇、不念旧情和不懂得与别人相处的人,让面试官对你失望至极; 三忌说谎 面试时是非常忌讳说谎的,但有童鞋一时心急,为了能快速找到工作,于是在面试时说了很多谎言,比如伪造功劳,将原本不属于自己的成就据为己有”,可能瞒得了一时,但瞒不了多久,谎言终究会有被揭穿的一天,所以要非常慎重,免得因小失大,得不偿失; 四忌准备不足 无论你经验再丰富,学历再高,如果你在求职过程中准备不充分,依然会给面试官留下不好的印象,会认为你根本无心在这方面发展,因此一定要认真对待每一次的面试,不要白白错失机会; 五忌长篇大论 面试过程中千万不要认为是表现自己的好机会,就开始滔滔不绝、喋喋不休,面试官最怕求职说个没完没了的,在回答问题时,只需要抓住问题重点作答,无需长篇大论,但也有完全相反的童鞋,有些童鞋非常害羞,不懂得把握机会表现自己,在面试过程中不敢多说一句话,只回答“是、有、好、可以”等,这样也是不行的,平时的话可以在家多加练习,做到谈吐自如; 六忌语气词过多 在回答问题时,不要使用太多如“呢、啦、吧”等语气词或口头禅,不然会让面试官非常烦,也会认为你不够自信,准备不充分;
面试常常碰壁?求职面试技巧没有掌握好!
知页简历 2020-05-12 09:53:52
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有些童鞋在面试时常常四处碰壁,自己也非常苦恼,不知道问题出现在哪里,职场新人在面试时要懂得一些求职面试技巧,这样才能让你成功通过面试哦。如果你在面试时出现以下5种情况,那么就可能导致你面试失败,接下来就跟随小编一起来学习下吧! 一上来就谈工资 面试谈工资是非常正常的事情,如果一份工作的工资不能满足自己的基本生活,相信很多人都不会考虑,但谈工资是要讲究时机的,而不是一上来就直接谈薪酬福利,不然会给面试官留下非常不好的印象,例如觉得你这个人非常现实,只看重眼前的利益等; 不够自信 如果你在做自我介绍时,对面试官所提出的问题答非所问,或者声音太小,就会让面试官觉得你沟通能力欠佳,能力不够,不敢表现自己,那么就会潜意识认为你不适合所应聘的职位,建议大家在面试时,=需要表现出足够的自信,无论是在形态上,还是言语上,这样才能给面试官留下非常好的第一印象;用气场压住他们,再来展现自己的能力; 面试迟到 面试迟到,就会让对方觉得你不够重视这次的面试,并且认为你是一个没有时间观念的人,从而影响你接下来的面试分数,其实面试迟到,在很大程度上已经影响到你面试成功几率了;在面试官看来,无论你是因为什么原因迟到,面试迟到都是求职大忌,小编在这里再次建议大家,一定要提前规划好出门的时间,如果距离确实很远,希望大家可以提前一天时间踩点,估计下大概所需时间,这样的话,第二天就知道几点出门比较合适; 着装礼仪 面试时不是要你穿一身名牌,但最起码要穿着整洁,让人看起来非常舒服,尤其是女性,更应该注重自己的妆容以及衣着品味是否得体大方,因为这直接关系到面试官对你职业素养的评分。
什么样的自我介绍更能吸引面试官?
知页简历 2023-11-09 16:07:43
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面试的第一个环节是做自我介绍,相信大家都非常熟悉了,那要如何做自我介绍呢?什么样的自我介绍更能吸引面试官,下面小编就为大家详细分析下,希望能帮助正准备求职面试的你! 1、自我介绍步骤 首先要先介绍自己是谁,叫什么名字,虽然面试官可以在简历中看到你所有信息,但你还是需要主动说出来,这是一种礼貌,也能让面试官对你印象深刻一些; 其次,可以简单介绍自己的学历、工作经历等,让考官对你有个大概了解,讲述这些时要简明扼要,突出重点,比如说自己的工作经历,只要选跟目前应聘的工作岗位相关的工作经历说就可以了,阐述时逻辑一定要清晰,有条理,并且在描述时一定要简明扼要,不要说太多没用的话,这样只会让面试官产生倦怠,削弱对继续进行面试的兴趣和注意力。 在这里需要再三提醒的是,你的自我介绍内容必须要跟个人简历、报名材料上的有关内容相一致,不可以有出入哦,但是要注意的是,在做自我介绍时,尽量使用比较灵活的口头语阐述,显得通俗易懂,这样才有利于彼此之间的沟通; 下面就是讲述下一两件自己在校期间或者工作期间比较突出的成就,通过具体例子来说明自己的的经验与能力,可以举例子说你在在学校担任学生干部时成功组织过哪些活动;自己在专业上取得过哪些成绩或者出色的学术成就等; 接下来就是重点介绍你应聘这个职位的原因是什么,这是非常重要的一点,此时你可以谈谈你对应聘岗位的了解,如果你是转行,那么应该说下为什么要放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因,你还可以谈下如果你被招聘公司录取了,接下来你将如何尽职尽力地工作,并且不断完善以及发展自己,让自己变成更好的人,但是要注意的是,不要说的太浮夸,不然会给面试官留下非常不好的印象,那么就不利于你接下来的面试了; 在做自我介绍时,要做到结构明确、有条有理,多用口语表述,不过在叙述时要做到语言流畅,一句话不要反复说来说去,此外也不能用太过随便的语言进行描述; 2、面试自我介绍的时间 自我介绍时间一般控制在3-5分钟左右即可,第一部分内容比较多,建议使用时间为2分钟,第二部分大约用时1分钟,最后一部分用时在1-2分钟左右就好; 只有将时间分配好,才能突出重点,给面试官留下深刻印象,如果你在面试前有做好充分的准备,那么就能将自己最好的一面发挥出来,有些童鞋忽略了自我介绍这个环节的重要性,以为只要简单介绍下自己的姓名、学历、工作经历就可以了,结果只用了半分钟就讲完所有内容,傻傻坐在那里等面试官提问;也有些童鞋将所有内容压缩在短短几分钟讲完,此外时间非常紧,说的非常快,其实面试官会根据你介绍向你提出问题,如果你将所有问题都说过了,面试官就不知道如何提问了,因此需要给他人留下提问的机会; 3、面试自我介绍的重要性: 通过简短的自我介绍,面试官才能对你有进一步的了解,此外这也是面试测评的重要指标,希望大家认真对待,早日找到心仪的工作岗位;