简历干货
  • 如何做一份优秀的简历?
    做出一份简历不难,但是做出一份让HR和面试官满意的优秀简历,不是一件容易的事。下面我们从简历各个模块内容如何写,来详细说明如何制作一份优秀的简历。这里放上一个小目录,方便大家阅读:1、黄金前1/32、基础信息3、自我评价4、教育背景5、工作经历6、简历选填项怎么填(职业技能、资格证书、竞赛获奖经历、在校经历、简历封面、作品集和项目经历、兴趣爱好)7、简历长度下面我们开始看看简历中的这些基本的模块,分别需要注意些什么吧!01. 黄金前1/3我们知道人们的阅读习惯都是从左到右,从上到下的,那么简历的前三分之一内容是非常关键的,直接决定了HR是否继续往下阅读简历。所以,越是重要的东西越要往上放。通过我们简历的前三分之一,HR能不能快速知道我们是谁,能不能吸引他继续读下去。 简历需要的是一个精彩的故事开头。我们不要想着把故事高潮憋到最后才给读者。如图:(橙色框内就是简历的黄金三分之一)02. 基础信息1️⃣姓名、性别必填2️⃣准确的手机号、正式的邮箱3️⃣漂亮的证件照或职业照4️⃣明确的求职意向5️⃣如无特殊要求,身高、体重等基础信息,不填这里重点说一下邮箱和证件照,以及身高和体重等基础信息。一个是关于邮箱。很多同学问我,到底能不能用QQ邮箱求职呢?答案是:能。很多HR之所以会不建议使用QQ邮箱求职,是因为太多的人都没有设置QQ邮箱的账户名了。那么,发件人名称就会默认是你的QQ网名。想象一下,当HR发现自己要给“柠檬味的猫”和“忧郁的小王子”发面试邮件,他们会有多崩溃。所以,如果我们要用QQ邮箱来求职,记得去邮箱设置里面把账户昵称改成全名。另一个是关于证件照。毕竟我们是在找工作,可以放上一张证件照或者职业照,凸显我们对这份工作的重视。(照片底色建议用灰白蓝三种颜色,红色会显得突兀)并且,人都是视觉动物,相对于只有文字介绍的简历,一份有个人照片的简历,肯定是更容易让人印象深刻。关于身高,体重等基本信息。有些国企和事业单位可能会要求我们提供婚姻状态、政治面貌、民族和籍贯这些信息。但是如果公司没有特别要求的就不要填了,HR也不想看,我们还是把简历上宝贵的空间留给别的模块。生日是一个选填项,尤其是我们的年龄不是优势的话,也没有必要在简历上强调。身高和体重也没有必要在简历上展示,除非我们是在申请例如模特和演员这种对身材有一定要求的工作。03. 自我评价好的自我评价可以起到广告语的效果,让HR对你印象更加深刻。这边提供给你一个写好自我评价的公式:自我评价 = 求职意向 + 职位相关技能 + 过往经历亮点下面,我们来看看,该如何运用这个公式。通过这个公式,在自我评价里,我们要向HR和未来老板展示以下3个重要的信息:➀我们对未来有明确的规划(求职意向)➁我们能胜任这个职位(职位相关技能)➂相比于其他求职者我们有独特的优势(过往经历亮点)04. 教育背景教育背景是简历里面必填的一项,包含学校全称、就读时间、专业以及学历。有些同学曾经问我:我的学历不出彩,学校不是很好,可以不填教育背景吗? 答案是否定的。因为这点小心思HR一眼就能看出来。如果我们对自己的学历并是很满意,那可以把教育背景往后放,用我们的其他方面去吸引打动面试官,或者就直接找机会去提升。05. 工作经历这个模块有很多叫法,有些人会把它叫做个人介绍、也有人会把它叫做个人总结因为英文简历通常是Summary或者Personal Summary。我问了很多HR,大家普遍觉得自我评价这个叫法比较符合习惯。一个工作经历需要包含四个要素:公司名称、职位名称、工作时间和工作描述。这里每一个要素都有讲究,可以包装:公司名称:一般用劳动合同上的公司名称,但是产品比较出名的,就直接用产品名称。例如:微博(产品)VS 北京微梦创科网络技术有限公司(微博的母公司)很明显,你在简历上写微博会更加吸引。职位名称:真实和具体例如:当我们要应聘销售岗时,以下两个岗位名称,哪个会更容易抓到HR眼球?助理 VS 销售助理很明显,销售助理更好,因为能立马体现你的工作内容,而助理太广泛。工作时间:从最近一份工作填起,注意不是第一份工作。我们是要向公司展示当下的能力和状态,这样写也符合HR的阅读习惯。工作描述:展现结果和功劳,而非过程和苦劳。我在第五讲里有给到一个公式:详细描述 = 任务描述 + 成功词汇 + 数据展示06. 选填项关于在校经历(包括社团、学生会和社会实践)如果还是应届生,工作和实习经历比较少,那在校经历会是简历内容很好的一个补充。关于项目经历如果能在工作经历写清楚,就不要额外占用简历篇幅啦关于竞赛经历/获奖经历能体现出你与应聘岗位相匹配的能力或其他优秀品质,作为简历内容的一个补充。我们在学校和工作中多多少少都拿到过一些奖项,但由于存在太多不同种类的奖,所以我们在填获奖经历的时候要重点强调奖项的级别和特殊性。如:光华奖学金(全校5%)括号内的描述目的在于让HR和未来老板知道这个奖学金的含金量。关于资格证书与专业或者与应聘职位有关的认证和证书,证书不嫌多,有些甚至是基础要求。关于职业技能行业认可的技能,建议用文字“初学、一般、掌握、熟练和精通”更方便HR了解你的能力程度。关于兴趣爱好除工作外,还有什么是你的强项,对我们的人设建立有帮助都可以写上来。推荐一个公式:兴趣名称(程度/结果)如:跑步(参加马拉松)07. 简历长度如果我们的工作经验在5年以下,简历需要保持在一页以内。
    知页简历 | 2020-07-03 10:36:17
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  • 如何制作高水平简历?
    如何制作高水平简历?重要的两点= 任务描述 + 成功词汇 + 数据展示我们可以想象一下:没有令人抓狂的word或Ps排版,一键就可以生成「最美简历模板」;不去纠结哪个模板更漂亮,闭着眼睛也能选;一键导入最牛简历案例,优秀简历“抄“出来;别人花一个上午做好的简历,我们在地铁公交上,用手机就快速做好了 ;... ...这样一来,我们是不是能节省更多的时间,来准备面试呢?为了帮助大家更快更高效地做出专业的简历,知页跟500强公司的专业HR、BAT的设计师和产品经理历时2年打造了知页简历App。每年有200万人用着知页简历App求职,并且都找到了心仪的工作,得到了市场充分的验证。 那么,如何用知页简历来高效便捷地制作一份高水平的简历呢? 01. 内容方面 1.关于简历模板做简历之前,我们首先要弄清楚自己需要设置哪些模块,然后对这些模块进行添加、填写、修改、删除以及排序等操作。但是如果像往常一样,用Word和Ps处理这些高频操作,会十分麻烦。而在知页简历App里,仅仅只是“手指点一下”的操作。其中预置的11个模块,除了添加、填写、修改、删除和排序,我们还能隐藏。想用的时候展示,不想用就先隐藏 2.关于简历模板的内容确定好需要填写的模块之后,我们就可以开始填入内容了。很多同学跟我反应说,觉得写简历是一件耗时又痛苦的事情,想半天也没有写出来一份简历。其实,最好的办法就是去模仿和学习大牛的简历,怎么组织语言,他们是怎么写的。怎样才可以快速参考大量大牛的简历呢?这些我们用Word和Ps都无法直接做到。而且找这些大牛简历,还会花费大量时间,也不一定能找到。如果找到了,也得打开无数个word文档,逐一把有用的部分copy到自己的文档,重新整理修改。但是,这在知页简历App里面,我们花了半年时间,专门聘请了各行各业的大牛,经过我们的修改、优化和润色,为大家建立起了一个可以直接“抄”的大牛简历案例库。轻松地一键导入需要的模块内容,并且还完全不限制导入的份数,已获得百万用户的好评!02. 排版方面说到简历的排版,99%的人都会先去网上找一些模板下载下来,然后用Word就开始写了。但是其中95%的简历模板都不符合“优秀简历”的标准,其中70%不符合HR的阅读标准,剩下25%呢?它们还很丑。。。一方面,如果你连一份好简历的标准都不知道,又怎么能选出一个好模版?为了彻底干掉市面上这些不合格的模板,知页简历前后花了2年时间,在500强HR以及我们的产品经理,工程师和设计师的一同努力下,设计并开发出来了被600万求职者称为“最美简历模板”的简历一键排版功能。同时,知页的每一个模版,都保证符合知页好简历的超高标准,被数百名HR审核确认,帮助百万用户找到满意的工作!03. 总结一下1. 做出一份高水平简历需要2个关键因素:内容和排版2. 如何高效做出一份高水平的简历? 用知页简历
    知页简历 | 2020-07-03 10:36:06
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  • HR最不喜欢求职简历出现哪些细节?
    求职简历是求职的“敲门砖”,可以看出简历对于求职者来说是非常重要的,因此大家在编辑简历时要非常认真谨慎,所编辑的简历要能投其所好,这样才能吸引HR的注意力。求职简历出现哪些细节是HR最不喜欢的,你听过几条! 一、邮箱名字很奇葩 在求职过程中,邮箱肯定是少不了的,邮箱的作用是用来发送或者接收面试通知,相信很多应届生求职时都是填写自己的QQ邮箱,虽然使用QQ邮箱发简历并不影响求职者的求职,HR也不会对使用QQ邮箱的求职者产生偏见,但需要注意的是QQ邮箱的昵称问题,有些昵称真的是非常奇葩的,让HR非常无语,所以建议大家不要用QQ邮箱,或者在发送简历前好好检查一下自己的名称,最好用自己的名字为昵称,以免因为昵称问题失去面试机会。 二、简历照片太假 有些童鞋希望自己能找份好工作,不但在简历内容上花费了很多时间,在简历照片上也是绞尽脑汁,希望自己的简历照片能漂亮些,因此有些女生会将照片PS以下,例如自己脸型是方型,硬是PS成锥子脸,以为这样能提高面试成功率,但在面试时还是露馅的的,还会给面试官留下非常不好的印象,在面试官看来,这样做是非常不自信的表现,觉得你对自己的外貌都不自信,也会怀疑你的专业技能也不会太好; 三、求职意向混乱 如果你的简历求职意向不明确,那么你就很难找到一份满意的工作,有些童鞋为了快速找到工作,常常采取网投简历的办法,无论什么工作岗位,都采用同一份求职简历,想着这样速度会快些,但事实上是非常不可取的方法,因为求职意向是否明确、是否有针对性,非常大程度决定着你以后的职业发展、薪资报酬。此外在编辑求职意向时,要做到语言精炼、概括性强,要避免含糊笼统、无针对性,例如可以这样写:行业+职位名称或者是精准的职位名称。这样的话也更加符合HR快速筛选的心理,增加面试机会;
    知页简历 | 2020-07-01 18:50:56
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简历排版
  • 简历模板真的很重要吗?
    想要获取到面试机会?不想简历投递出去石沉大海?那么就需要重视求职简历的制作方式了,简历对应聘者的作用是不言而言喻的,只有打造出能够吸引HR眼球的简历,才有机会获取面试机会,但是在打造简历时,不仅要重视简历内容,简历模板的选择依旧非常重要,这是为什么呢?相信很多童鞋都不是很了解,今天小编就带大家来分析下。 为什么简历模板能够影响个人简历的通过率? 很多童鞋刚开始做第一份简历时,特别是应届生,都是拿室友或者其他同学的简历直接进行修改的,认为简历模板不重要,大家都一样不是更方便,其实这样的想法是非常错误的,假设一下,如果你是HR,一天收到几百份的简历,但发现几百份的简历都是同一个格式,同一个风格,毫无新鲜感,查看几十份后,头都大了,哪有精力继续仔细查看下面一百多份简历呢?简历模板其实相当于求职简历的“脸面”,直接可以影响到你是否能获得面试机会,如果你的简历模板都无法得到HR的认可,更不用说你的简历了。有时候,我们需要“包装”下我们的简历,从而提高面试机会,因此在编辑简历前,一定要重视简历模板的选择; 如何选择简历模板? 选择一份恰当的简历模板,能增加HR对简历内容的阅读性,并且还能够在第一时间吸引到HR的眼球,但要注意的是,不能选择花哨的简历模板,很多人以为,简历模板比较花俏,更能在最大程度上吸引到HR的目光,从而为自己的简历加分,其实不是这样的,太过花俏的简历模板虽说在一定程度上确实能吸引到HR的目光,但无法获取到HR的认可,而且不利于阅读,更会觉得你这个人太过于浮夸,只是虚有其表。此外,在选择简历模板是,还要结合自己的求职意向,这样才能在更大程度上体现出简历模板的作用,比如你应聘的岗位是跟设计或者跟艺术相关的,这个时候,你可以在简历模板上加上一些自己独特的设计,但要谨慎哦,以免起到反作用;如果你应聘的工作岗位比较中规中矩,那就选择一些简单、大方、得体的简历模板既可以,这样才能够在最大程度上提高简历模板的竞争力,为自己争取到面试机会; 什么样的打造手法才能够获得面试机会? 选择合适的简历模板后,接下来就是要填写简历内容了,大家是否知道简历的打造手法其实也很重要,通常来说,小编都是建议大家采取扬长避短的制作手法。只有将自己的优势凸显出来,才能吸引到HR的注意,所以在编辑时,要清晰知道自己的优势在哪里?劣势又有哪些?这样才能有隐藏自身劣势,不过要注意的是,一定要控制力度,写的太过,就容易起到适得其反的作用。
    知页简历 | 2020-05-12 10:01:11
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  • 简历排版技巧 看完别说不会排版了!
    关于简历排版,相信大家都有很多疑惑,都想知道怎样排版才能更好展现出自己的优势,让HR一眼相中你的简历,因为HR一开始只会花20秒的时间来扫视你的简历,初步觉得可以,再花40秒左右重新查阅你的简历,所以不在排版下点功夫,估计也很难吸引到HR。 首先你的简历最好是一页纸的简历,这样的简历能给人精干的感觉,如果你的简历超出一页纸了,那么你就需要重新筛选信息,重新排版简历了,接下来一起来看看相关技巧。 1、个人信息方面,例如姓名、性别、地址、电话等,能不写的就不写,例如性别、地址,因为通过看照片就知道你的性别了,至于通讯地址,你写的太详细又占据简历页面,写的过于简单,又没有多大意义,还不如不写,这块内容并不是非常重要的; 2、删除那些无足轻重的细节,将内容重复的细节合并,使你提供的细节更简洁,内容更有效。 3、简历中那些无关紧要或者重复的内容需要进行删除,这样才能让你的细节更加突出,更加简洁,例如: a.计算机技能:像“熟练使用Windows”“会操作Office”等,基本上这是工作必备的计算机基础技能,因此就没有必要写出来了; b.教育背景:估计很多童鞋在填这个版块时,会把大学所学的所有课程都列举出来,这当然是不可取的,我们只需要罗列出跟应聘岗位相关的主要课程即可; C.在编辑自我评价时,类似那些客套话、空洞的话就没有必要写出来了,既显得累赘,又没有意义; d.将行距、间距调整到最佳距离,不要太宽,也不要太窄,在字体选择上,也是有技巧的,如果选择的字体比“小五”还小,看着也觉得闹心; 但如果你的简历内容过少,写不满一页纸,这个时候该怎么办呢? 如果你是学生,没有工作经验,写不出东西来,这个时候可以从以下这几个方面入手: a.填写教育背景时,可以将与应聘岗位比较匹配的课程罗列出来,但要注意的是,并不是将所有课程都一一列举出来,这样做是没有任何意义的; b.奖学金方面:尽可能写详细,一项一行,如果获得奖学金比较多,基本上也能写出四行以上; C.如果你在大学时的社团经历比较丰富,这个时候就可以填补工作经验少的问题了,例如你在社团担任什么角色、组织过什么活动、参加过什么活动都可以写一写,重点突出你收获了什么?简单写满三行字也就差不多了,在这里同样要遵守简历内容简洁、精炼的原则。 d.措辞很重要:比如你曾经在实习公司是做打字输入员的,你可以写成做秘书、助理等,更能让简历看起来更成熟、更有魅力; 小编在这里提醒下大家,如果大家对自己的排版实在没有多大信心的话,那就不要轻易尝试,免得浪费过多时间,还影响自己的心情,网上有很多简历模板可以下载,知页简历堪称简历界的美图秀秀,每份简历模板都由资深的设计师和世界500强企业HR共同协作完成。每份模板不仅专业严谨,还颜值爆表,充分符合HR的阅读习惯。希望可以帮助到大家!
    知页简历 | 2020-07-03 10:49:11
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  • 还在担心你的个人求职简历模板吗?快来找知页吧!
    HR一秒钟会浏览N份简历,那如何让自己的简历第一时间吸引HR的眼球呢?选择合适的个人求职简历模板是关键! 当然如果你自己鼓捣出来的简历模板还是这样的: 或者是这样的: 那么恭喜你, 你简历会和其他的一起成功避开HR的视线,但如果你的简历是这样的: 比如一目了然全新上线的蓝色简洁模板 适合女生的清新双色模板 和传统行业百搭的经典黑白模板 我知道你不会ps,但如果我告诉你有一个神奇的工具可以,你会选择吗? 知页简历堪称简历界的美图秀秀,每份简历模板都由资深的设计师和世界500强企业HR共同协作完成。专注为年轻职场人打造简单、高效和个性化的求职体验,是时候告别一成不变还都是小广告的求职网站了,你还等什么,赶紧试试看!
    知页简历 | 2020-05-12 10:02:01
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应届生面试
  • 应届生面试自我介绍的礼及注意事项大全!
    自我介绍在面试环节中是非常重要的,在平时的人际交往中也很重要,只有把握好尺度,才能恰到好处的表自己,那如何做到恰到好处的介绍自己呢?今天就跟小编一起来学习下面试自我介绍的礼及注意事项,希望能帮助到大家! 态度很重要: 自我介绍通常是保持在1-2分钟左右,因此要非常注意态度方面的问题,才能在第一时间给面试官留下好印象,在做介绍时,要尽量做到自然、友善、亲切、随和,最好能给人一种落落大方,笑容可掬的感觉,而不是表现出畏怯以及紧张; 注意时机: 刚进入到一家新公司,跟同事做自我介绍是必不可少的事情,但是一定要看好时机,最好选择对方比较空闲,此外心情也比比较好的情况下,这样你的自我介绍才不会打扰到对方,还能促进两个人的关系; 注意时间: 如果是面试时做自我介绍,时间一般控制在1-2分钟左右;若是跟同事做自我介绍,时间最好在半分钟左右,不要超过一分钟,言简意赅,说多了,容易被对方觉得你很啰嗦,嫌你烦;如果是商务交往,可以带上名片,这样做自我介绍时可以省去很多时间; 在面试时如何做自我介绍,小编之前的文章中也介绍过很多了,在这里就不再重复了,如果跟其他的商务合作伙伴做自我介绍,要注意以下内容: 一般是介绍本人的姓名、工作的单位以及具体部门、担任的职务和所从事的具体工作。在自我介绍时,应一气连续报出,这样既有助于给人以完整的印象,又可以节省时间,并且做到不可自吹自擂,夸大其辞。
    知页简历 | 2020-05-12 09:56:26
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  • 应届生求职面试礼仪与技巧分享 大学生求职面试攻略
    面试对于应届生来说非常重要,决定着你是否能拿到OFFER。面试着装及面试技巧是面试中非常关键的两点,特别是面试着装,如果着装得体,能为你的面试加分不少,但如果着装不得体,那就会给面试官留下非常不好的印象,从而非常影响你接下来的面试分数,下面我们一起来学习下应届生求职面试礼仪与技巧!希望可以帮助到我们! 职业着装很关键 端庄的礼仪能给面试官留下好印象,换位思考,如果你是面试官,你会会对第一眼看上去邋里邋遢的人感兴趣吗?答案肯定是否定的,所以面试时,一定要搭配上适合职场的服装,并且整理好你的仪容仪表,让人看上去非常干净、舒服; 明确求职意向 不要等我接到面试通知后,才发现这份工作不是自己想要的,求职意向不明确,不但浪费对方的时间,还浪费自己的时间,只有明确求职意向,才能做到事半功倍; 行为举止要规范 行为举止,考察的是一个人的修养,只有行为举止的人,才能给人留下好印象,即便你工作能力再强,但一开口就是粗话,哪个公司都不敢录取你! 回答问题要突出重点 当回答面试官问题时,要理清思绪后再作答,回答问题时需简明扼要,不要长篇大论,浪费大家的时间; 跟面试官做适当的互动交流 在跟面试官对话时,要看着面试官的眼神,即便你可能没有将面试官的话全部听进去,但当对方在说话时,看着对方的眼神是一种礼貌;必要时要做一些互动,比如适当的点点头或者回应下,让面试官知道你有在听他说话; 恰当使用道具 佩戴手表或者喷一款令人心旷神怡的香水,都能够为你的面试加分。佩戴手表可以让对方觉得你是个守时的人,而喷香水,能够体现出你的品味;
    知页简历 | 2020-05-12 10:08:37
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  • 应届生面试时究竟要注意哪些问题?应届生面试时注意事项
    应届生求职时最担心的面试无法通过,但很多刚踏出校园,并且完全没有工作经验的童鞋在面试时都不知道应该要注意什么?导致面试屡屡失败,今天小编就为大家详细解析下应届生面试时究竟要注意哪些问题,从而提高面试成功率? (一)淡化面试的成败意识 小刘是一名程序员,觉得自己各方面都比其他人优秀,所以觉得自己肯定可以通过,谁知道,面试官问了一个他从没有听过的问题,顿时就傻眼了,不知所措,情绪非常失落,当面试官再问其他问题时,他已经无法从刚才的失败中走出来,无心作答,最终面试失败; 小编在这里提醒各位应聘者,一定要淡化面试的成败意识,拥有“不以物喜,不以己悲”的超然态度,这样才会处变不惊,如果一心只想成功,万一有意外出现,就会像上面介绍的那位同学一样,惊慌失措,最后弄得一败涂地; (二)保持自信 保持自信是非常重要的一点,这样才能让面试官看到你最完美的以免,保持自信的你,能在面试中适中保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力,最终取得胜利; (三)保持愉悦的精神状态 保持愉悦的精神状态能够充分的反应出一个人的精神面貌,没有一个面试官,喜欢看到求职者一脸颓废,萎靡不振的样子,相反,如果你在面试过程中,一直保持愉悦的精神状态,无论是面部表情还是语言描述,都能给人一种很舒服、很有激情、很有活力的感觉,可见,面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。 (四)注意树立对方意识 通常来说,面试时总会让大家感觉自己是处于被动的地位,而面试官处于主动地位,一般都是面试官问,然后你来作答,正是因为这样,你就更应该注意树立对方意识,要尊重对方,比如面试官问一些比较难回答的问题时,不要一下在在脸上露出难看的表情,甚至抱怨面试官。而树立对方意识也不是让你一味地逢迎对方,看他脸色说话;其次就是在面试时,不要一直以第一人称“我”去描述。例如老是提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等,这样会给面试官觉得你目中无人,太过自我,因此要尽量减少“我”字的使用;最好是要有耐心,不要抢话,等面试官提问了,你再回答,而不是自己说个不停,不但影响大家的时间,还会给被人留下不好的印象;面试完时,记得跟面试官说声“谢谢”和“再见”,以表尊重; (五)面试语言要简洁流畅 面试是有时间限制的,不然不会要求你在某个点到,因为每个时间点都有对应的人过来面试,因此在面试时,进可能做到不说废话,一语中的,同时,在描述时,要有逻辑性、条理性、说话语速、语调要控制好,这样对方才能听懂你在说什么,否则就会给面试官留下非常不好的印象,导致面试失败; (六)不要紧张 估计有些应聘者明明在面试前已经做好了充足的心理准备,结果一看到面试官,心里就紧张起来了,也有些童鞋是在面试过程中遇到“卡壳”时,也会立刻变得紧张起来,那如何解决这两种紧张情况呢?首先,我们要先分析造成紧张心理的原因,一般来说,之所以会紧张会由于你的卑怯心理和求胜心切而造成的,因此,在面试前,应该去掉卑怯心理,确立“大家都差不多,我的水平与其他人一样”的意识,这样一来,你的紧张情绪就会减少一大半,随着面试的进行,就渐渐进入佳境,不会在紧张了;当你遇到“卡壳”而紧张时,不妨抱着“能取胜则最好,不能胜也无妨”的态度,这样的话,你的紧张情绪会渐渐缓解,甚至有可能出现“柳暗花明又一村”的境界哦; (七)仪态大方,举止得体 这就是对你的仪表、言行举止做出规定,例如女生不要浓妆艳抹、男生不要戴戒指、留长头发等,否则会给考官留下很坏的印象。当你入座时,不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,一来让面试官觉得你很幼稚,不正经,二来就会对你接下来的面试造成影响,因为面试官是戴着有色眼镜看你。所以,穿着打扮应力求端庄大方,对于女生可以化个淡雅的职业妆,而男生的话,可以将自己的头发整理好一点,皮鞋擦得干净些,给考官考官自然、大方、干练的印象。 面试时该注意的地方小编就给大家介绍到这里,希望大家引起重视,很多时候,就是因为你没有注意到这些问题,导致面试屡屡碰壁,从而影响自己的就业,对于应届生来说,更应该在面试前了解更多的注意事项,提高面试成功率,找到适合自己的好工作!
    知页简历 | 2020-05-12 10:08:54
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面试经验
  • 什么样的自我介绍更能吸引面试官?
    面试的第一个环节是做自我介绍,相信大家都非常熟悉了,那要如何做自我介绍呢?什么样的自我介绍更能吸引面试官,下面小编就为大家详细分析下,希望能帮助正准备求职面试的你! 1、自我介绍步骤 首先要先介绍自己是谁,叫什么名字,虽然面试官可以在简历中看到你所有信息,但你还是需要主动说出来,这是一种礼貌,也能让面试官对你印象深刻一些; 其次,可以简单介绍自己的学历、工作经历等,让考官对你有个大概了解,讲述这些时要简明扼要,突出重点,比如说自己的工作经历,只要选跟目前应聘的工作岗位相关的工作经历说就可以了,阐述时逻辑一定要清晰,有条理,并且在描述时一定要简明扼要,不要说太多没用的话,这样只会让面试官产生倦怠,削弱对继续进行面试的兴趣和注意力。 在这里需要再三提醒的是,你的自我介绍内容必须要跟个人简历、报名材料上的有关内容相一致,不可以有出入哦,但是要注意的是,在做自我介绍时,尽量使用比较灵活的口头语阐述,显得通俗易懂,这样才有利于彼此之间的沟通; 下面就是讲述下一两件自己在校期间或者工作期间比较突出的成就,通过具体例子来说明自己的的经验与能力,可以举例子说你在在学校担任学生干部时成功组织过哪些活动;自己在专业上取得过哪些成绩或者出色的学术成就等; 接下来就是重点介绍你应聘这个职位的原因是什么,这是非常重要的一点,此时你可以谈谈你对应聘岗位的了解,如果你是转行,那么应该说下为什么要放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因,你还可以谈下如果你被招聘公司录取了,接下来你将如何尽职尽力地工作,并且不断完善以及发展自己,让自己变成更好的人,但是要注意的是,不要说的太浮夸,不然会给面试官留下非常不好的印象,那么就不利于你接下来的面试了; 在做自我介绍时,要做到结构明确、有条有理,多用口语表述,不过在叙述时要做到语言流畅,一句话不要反复说来说去,此外也不能用太过随便的语言进行描述; 2、面试自我介绍的时间 自我介绍时间一般控制在3-5分钟左右即可,第一部分内容比较多,建议使用时间为2分钟,第二部分大约用时1分钟,最后一部分用时在1-2分钟左右就好; 只有将时间分配好,才能突出重点,给面试官留下深刻印象,如果你在面试前有做好充分的准备,那么就能将自己最好的一面发挥出来,有些童鞋忽略了自我介绍这个环节的重要性,以为只要简单介绍下自己的姓名、学历、工作经历就可以了,结果只用了半分钟就讲完所有内容,傻傻坐在那里等面试官提问;也有些童鞋将所有内容压缩在短短几分钟讲完,此外时间非常紧,说的非常快,其实面试官会根据你介绍向你提出问题,如果你将所有问题都说过了,面试官就不知道如何提问了,因此需要给他人留下提问的机会; 3、面试自我介绍的重要性: 通过简短的自我介绍,面试官才能对你有进一步的了解,此外这也是面试测评的重要指标,希望大家认真对待,早日找到心仪的工作岗位;
    知页简历 | 2020-07-01 18:49:37
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  • 外企面试七大忌讳解析 你占了几条?
    近几年来,很多童鞋都希望自己能够到外企工作,外企不但名声好,工资福利待遇都不错,但又苦于不清楚外企面试常见问题会问哪些?有哪些忌讳?今天小编就为大家总结外企面试的七大忌讳,希望对大家有所帮助。 一忌迟到失约 守时是每一个求职者都必须遵守的规则,如果连面试都迟到,面试官就会认为你没有时间观念以及责任感,更不会相信你是真心求职,立马给面试官留下不好的印象,正常情况下,作为求职者,应应提前10至15分钟或准时到达面试地点,如果中途有事或者去不了,一定要尽早打电话通知该公司,并预约另一个面试时间。如果时间非常紧急,即便你匆匆忙忙赶到公司,但心情还未平静下来就开始面试,表现肯定会大失水准的; 二忌数落别人 有些人在面试时会当着面试官说上家公司老板或者同事的坏话,这样做,反而会让面试官觉得你是一个你记仇、不念旧情和不懂得与别人相处的人,让面试官对你失望至极; 三忌说谎 面试时是非常忌讳说谎的,但有童鞋一时心急,为了能快速找到工作,于是在面试时说了很多谎言,比如伪造功劳,将原本不属于自己的成就据为己有”,可能瞒得了一时,但瞒不了多久,谎言终究会有被揭穿的一天,所以要非常慎重,免得因小失大,得不偿失; 四忌准备不足 无论你经验再丰富,学历再高,如果你在求职过程中准备不充分,依然会给面试官留下不好的印象,会认为你根本无心在这方面发展,因此一定要认真对待每一次的面试,不要白白错失机会; 五忌长篇大论 面试过程中千万不要认为是表现自己的好机会,就开始滔滔不绝、喋喋不休,面试官最怕求职说个没完没了的,在回答问题时,只需要抓住问题重点作答,无需长篇大论,但也有完全相反的童鞋,有些童鞋非常害羞,不懂得把握机会表现自己,在面试过程中不敢多说一句话,只回答“是、有、好、可以”等,这样也是不行的,平时的话可以在家多加练习,做到谈吐自如; 六忌语气词过多 在回答问题时,不要使用太多如“呢、啦、吧”等语气词或口头禅,不然会让面试官非常烦,也会认为你不够自信,准备不充分;
    知页简历 | 2020-05-12 09:52:30
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  • 面试常常碰壁?求职面试技巧没有掌握好!
    有些童鞋在面试时常常四处碰壁,自己也非常苦恼,不知道问题出现在哪里,职场新人在面试时要懂得一些求职面试技巧,这样才能让你成功通过面试哦。如果你在面试时出现以下5种情况,那么就可能导致你面试失败,接下来就跟随小编一起来学习下吧! 一上来就谈工资 面试谈工资是非常正常的事情,如果一份工作的工资不能满足自己的基本生活,相信很多人都不会考虑,但谈工资是要讲究时机的,而不是一上来就直接谈薪酬福利,不然会给面试官留下非常不好的印象,例如觉得你这个人非常现实,只看重眼前的利益等; 不够自信 如果你在做自我介绍时,对面试官所提出的问题答非所问,或者声音太小,就会让面试官觉得你沟通能力欠佳,能力不够,不敢表现自己,那么就会潜意识认为你不适合所应聘的职位,建议大家在面试时,=需要表现出足够的自信,无论是在形态上,还是言语上,这样才能给面试官留下非常好的第一印象;用气场压住他们,再来展现自己的能力; 面试迟到 面试迟到,就会让对方觉得你不够重视这次的面试,并且认为你是一个没有时间观念的人,从而影响你接下来的面试分数,其实面试迟到,在很大程度上已经影响到你面试成功几率了;在面试官看来,无论你是因为什么原因迟到,面试迟到都是求职大忌,小编在这里再次建议大家,一定要提前规划好出门的时间,如果距离确实很远,希望大家可以提前一天时间踩点,估计下大概所需时间,这样的话,第二天就知道几点出门比较合适; 着装礼仪 面试时不是要你穿一身名牌,但最起码要穿着整洁,让人看起来非常舒服,尤其是女性,更应该注重自己的妆容以及衣着品味是否得体大方,因为这直接关系到面试官对你职业素养的评分。
    知页简历 | 2020-05-12 09:53:52
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