职场新人,情商比智商更重要吗?
知页简历 | 2020-05-19 17:29:24

近期有同学给我留言说,初入职场有很多不适应,想提高自己的情商。

跟很多人一样,这位同学觉得情商高比智商高重要。

其实,这点我是不同意的。

我想说,情商和智商一样重要。

我们都不喜欢作的人(情商低的人),但也不喜欢笨的人(智商低的人)。

无论是智商还是情商,只要有一方面太低,你在职场上都走不远。

刚开始工作,如果希望自己的“情商表现”更好一些,最重要的一点就是学会沟通,好好说话。

跟他人沟通的时候我认为以下四点最重要,但它们说起来简单,做起来都不容易。

1. 简洁明了,直击中心

工作中表达观点的时候一定要挑重点说,要避免拐弯抹角、半路跑题或者词不达意。

有时候你根本不需要那么多话,就能把事情说清楚。

2. 表里一致,说到做到

很多人在工作的早期很容易养成表里不一的坏习惯,表面说一套,实际上做的时候又是另外一套。

跟他人协作最重要的就是诚信,自己答应了的事情,含着泪也要把它做完。

3. 己所不欲,勿施于人

这个从小就学的道理在工作中尤为重要。

如果你不想被别人在背后说话坏,那你也应该避免在同事的背后说他们的坏话。

如果你不希望别人带着情绪来跟你工作,那你也要会控制好自己的个人情绪,不要轻易地带到工作上。

更重要的是,你要发自内心的希望,你的同事能把事情做好,做一个奉献者比做一个索取者会让你走的更远。

4. 无需迎合,做回自己

如果你真的希望自己能有所作为,那就应该做回自己,接受自己的性格,承认自己的弱点也明白自己的强项。

一直以来环境对大家的教化就是戴着面具做人。

不要以为会阿谀奉承、拍马屁还有攀关系就是情商高,聪明的领导都能分辨的出来。

这些伎俩在过去可能还有用,但在自由市场的作用下,太看重这些技能的人终将会被淘汰。

如果你的公司环境不欢迎也不鼓励你做到以上四点,那我建议你应该慎重考虑是否要换工作了。

有时候不是你的情商低,也有可能是你所在的环境就不鼓励高情商的协作者。


秋招已经接近尾声了,我们可能不都像上面那位同学,已经找到了工作。

很多同学私信我说,投了10几份简历了,但都石沉大海,或面试无果,或者没有拿到心仪的offer。

眼看别的同学都拿到offer,自己却毫无进展, 心里很是焦急。

如果在读文章的我们,目前也在找工作,也为找工作忙得焦头烂额,是否应该停下来好好思考一下,是哪里出现了问题呢?

其实,简历投出去,却没有回音的同学,我们可以找找原因,问题极大可能出现在简历上。

这里我还是一如既往给大家推荐:知页简历(zhiyeapp.com)。需要作出优秀简历的同学,可以试试。


>如果你需要免费、高颜值专业的简历模板,请点击这里 <

>点击这里做简历,简历内容和排版都能帮你搞定,面试邀约率提高90%!<

>如果你想看各行业大牛怎么写简历,请点击这里<


知页简历(zhiyeapp.com)由500强公司的专业HR、BAT的设计师和产品经理历时2年打造,涵盖了求职、实习、考研、英文模板... ...

几十款高颜值简历模板随便选,更有各行业的大牛简历案例,一点就用。


下面是我之前的简历干货回答,需要做出好简历的同学应该看看,它可以帮助我们完善简历,获得更多面试机会。

简历减分项有哪些?

怎么写简历中的工作经历?

怎么写简历中的自我评价?

怎么写简历中的特长/兴趣爱好?

后期我也会更新更多回答,帮助大家系统完善地准备面试,不打无准备之仗,顺利拿下offer!

如果这篇文章对你有帮助,请帮忙点赞,让更多人看到。

如果想看到更多有用的求职干货,请关注我的知乎 

@剑桥学长Yellow



下面是知页简历APP的部分简历模板展示:

PS:图中二维码和链接请勿点击。

其均为知页简历App独有的小程序作品集功能。

可以让HR在看我们简历的时候,线下微信扫一扫二维码,线上点击链接,就能及时查看我们的作品(文章/图片/音频/ 视频等) ,带来巨大的求职优势!

图片来源:知页简历APP(通用简历模板1)图片来源:知页简历APP(英文通用简历模板1)图片来源:知页简历APP(精英简历模板)



【免责声明】本站部分文章来自网络收集,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如侵犯了你的权益,请联系QQ:202543917进行删除。