面试工资怎么谈更容易成功?
知页简历 | 2020-04-27 18:08:09

  面试时到了最重要的环节,那就是谈论工资的问题,那该如何谈工资呢?相信是很多童鞋都想了解的内容,今天小编就为大家简单分享下,在面试的时候如何跟HR谈工资更容易成功?

  其实在谈工资的时候,一定要注意一些小技巧,也就是说要学会分析当时的情形,这样才不会造成双方处于尴尬的局面,下面就一起来详细了解下究竟有哪些情形需要注意的?






  一:很多时候,HR会直接问我们对工资的期望值是多少,这个时候,要主动开口,因为一般HR不会主动给新人很高的工资的,其实就需要自己主动提出自己的期望值,当然,一开始的时候,我们不能马上说出期望值,而是问下公司对这个职位给出的薪资待遇是多少?Z这样做的就可以巧妙避开此时这种尴尬局面,HR也会告诉你他们的一个薪资待遇范围。


  二:如果HR不打算告诉你他们的薪资待遇范围是多少的时候,此时就需要自己说出所期望的工资是多少,并且在这个时候通常可以将工资期望值说高些,然后自己再仔细观察HR的表情变化,如果对方直接回复说没有问题,那么恭喜你,证明你们的意见达成一致了。


  三:如果HR觉得你提出的工资过高的的时候,你就可以试着这样跟他们说,对于这个职位来说,这个工资要求不是很高,加上物价上涨,如果基本工资无法满足生活所需,那可能就无法考虑这份工作了。此外,同行针对这个职位,工资水平也是这样,此外,我自己比较喜欢这个行业,加上是学这个专业出来的,在以后的工作中会用更加认真的态度去对待,为公司创造一定的价值,这个时候说完,就需要你认真地去观察HR的表情了,还可以试着跟HR互动下,看看他对此番话持什么样的态度?


  四:如果HR还是觉得你的工资要求过高,然后你自己又是比较喜欢这个公司,此时你可以试着争取其他非现金福利,例如要求公司给你提供一些职业发展的机会,转换工作岗位等,或者实行弹性上班制。这些也是个不错的选择。在这之前,你可以咨询是公司多久会进行加薪,或者再试探性的问问能否再原来的基础上再提高一些,如果此时公司将你的工资再原来的基础再进行调整了,此时你可以考虑是否要留下来。


  五:如果公司对你很满意,你可以表达你的想法后,再以“我可以再考虑一下吗?”作为响应,以便有再洽谈薪资的机会。


  以上就是有关面试时如何谈工资的问题介绍,是不是不再担心求职面试了,希望以上内容可以帮助到你哦!


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