大学生求职途径有哪些?哪种途径成功率更高?
知页简历 | 2020-04-27 18:08:09

  据调查,今年的高校毕业生有765万人,但职位缺口只有70%,就业形势如此严峻,此时的你是不是很迷茫?不知道该如何找工作?很多童鞋都关心大学生求职途径有哪些?哪种更容易得到面试机会?接下来小编就为大家详细分析下!

大学生求职途径有哪些?哪种途径成功率更高?

  大学生求职途径有哪些?


  网络求职:

  大多数童鞋都会去各大招聘网上寻求工作,首先填写一份全面的简历,接着根据自己的职业需求、期望行业、期望工资进行筛选、投递、等待结果,如果有面试电话,意味着机会来了。但这种方式比较被动,成功率只有8%.

大学生求职途径有哪些?哪种途径成功率更高?

  校园招聘

  很多高校,都会在毕业前期举行校园招聘会,看到合适的岗位以及工资,可以马上进行第一轮面试,如果各方面都不错的童鞋,企业在现场就会马上给你offer,这种方式属于主动出击型,成功率有15%。

大学生求职途径有哪些?哪种途径成功率更高?

  人才市场

  每到毕业高峰期,很多企业都会在当地的人才市场设立招聘点,吸引广大毕业生前往,并且机会比较多,可以多加比较,从而选择出自己心仪的公司进行面试,成功率高达25%;

大学生求职途径有哪些?哪种途径成功率更高?

  内部推荐

  通过亲戚朋友、老师、同学、学长、学姐推荐,减少很多人力,直接拿到面试机会,成功率高达40%;

大学生求职途径有哪些?哪种途径成功率更高?

  主动打电话

  主动寻求一些你比较心仪的公司,主动打电话过去咨询,这种也是比较主动的方式,会让对方觉得你很迫切的找工作,或许会给你个机会试试看。如果公司仅需这个岗位的人,而你刚好专业对口,那么久很容易获得机会,这种求职方式的成功率为12%。


  有关大学生求职途径就介绍到这里了,据小编调查,目前应届毕业生通过招聘网上找工作的人还是比较多的,在招聘网上都需要你自己填写完在线简历后,就可以开始海选公司了,但这种方法效率比较低,一是要花时间填写简历,二是要花大量的时间找公司。有无一个网站可以解决这个问题呢?答案是肯定的,知页利用先进的人工智能算法,能从全网中找到最适合你投递的职位。从此告别海投,大大提升申请成功率,知页专注为年轻职场人打造简单、高效和个性化的求职体验,是时候告别一成不变还都是小广告的求职网站了。

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