5大面试必问踩坑题

先来看看所有面试最常遇到的“踩坑”题，正确拆解思路是什么：

HR: 请做一下自我介绍

自我介绍可能是整个面试中最重要的问题。

很多时候，自我介绍主要是给面试官一个缓冲的时间来重新熟悉你的简历。所以大家要通过自我介绍提醒面试官，你的特点和你为什么特别合适这个职位。

自杀式回答：

1. 背简历+不贴切：“我大一做了xx，大二做了xx，大三做了xx……”，并且大部分经历都和要应聘的职位没什么关系；

2. 自爆短处：“我是想转行的产品新人，对产品没什么经验，但是我对互联网很有兴趣……”

优秀答案：

1.我是谁：

“面试官您好，我叫xxx，20年应届生。毕业于xxx，很荣幸得到这个面试机会。”

2.我的经历和亮点（2-3个，匹配岗位JD）：

“我有过3段实习/项目/活动的经历，第一段是在xxx公司担任/负责/策划xxx任务，最终数据达到xxx；除了实习，我还有积极参与了学校的xxx项目/活动，做了xxx，最终获得xxx。

3.我为什么想想要/适合这份工作：

“这次我面试的是xxx岗位，因为自己平时就很喜欢xxx，积累了一些相应的经验，未来也希望在这个方向深入发展，希望能得到来公司任职的机会，谢谢！”

HR: 请介绍一下你过去做过的最成功案例/遇到的最大的挑战

这类题虽然表述很多，但本质上都是在问你简历上的具体经历。在回答的时候，一定要主次分明、分条例举、逻辑清晰。

自杀式回答：

1. 对自己简历的经历细节不熟：“当时是teamwork，我来分配任务，xxx部分是团队其他人负责的”；“拉新率提高了30%是根据经验估算出来的”

2. 假大空的结果：“取得了不错的效果，学到了不少东西”这种王婆卖瓜的废话切忌出现，而是要用实际数据来证明。

优秀答案：

1. 先介绍事件的大致背景，当时团队遇到的最大的难题是什么；

2. 面对这一问题，我是怎么从哪几个方面思考的，做了哪些事情；

3. 最后获得了什么结果，要说得很具体。如“单日增粉3000、日均销售额增长35%”。

其实这类问题，是在写简历的环节就可以完全准备好的：按照JD要求，用 锤子简历 公式：动词 + 工作内容 + 方法 + 结果 来修改你的具体经历，让简历上亮点更明显，HR才会抓着你的优势去跟进提问。

准备面试的时候，发现细节的经历还梳理不清楚，赶紧用 锤子简历 来好好总结一下你的经历细节，再去投递。

HR: 你最大的优点/缺点分别是什么？

优缺点类问题，在面试前就要先研究目标公司想招什么样的人（官网/JD），然后对照需求，找3个自己具备的优点，如：执行力强、沟通能力、条理清晰、适应力强、抗压力强等。

优点不难说，我们来看看最容易踩坑的“缺点”。

自杀式回答：

1. 讲算不得缺点的缺点：“我熬夜会困，对人太客气，做事太认真....”

2. 讲非职业缺点：“我有感情洁癖，挑食，不擅长陪女友逛街”

3. 讲无法改善的弱点：“我算数必须用计算器，看文件不能默读，必须出声”

4. 讲致命弱点：“我脾气怪异，不喜欢合作，老是迟到”。

优秀答案：

1. 讲已经在改正的缺点／有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。

"我比较喜欢抠细节，导致有的工作未能按时完成。目前正在通过时间管理能力改变工作方式，先完成框架再改善细节得以解决。”

2. 谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点。

“我不太会拒绝，对同事的需求经常一概揽下，有时会影响自己的工作进度。

目前已经尝试通过多任务管理量化自己的工作，比如日志+任务管理App+番茄工作法，别人找我帮忙的时候我会先看一下自己是否能接，不能接的话就让他找其他同事帮忙。”

总之，说完缺点后，最好能够说出自己有尝试通过xx方法克服该缺点，并且看到了改善。

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