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如何做一份优秀的简历?

知页简历 2022-06-24 17:36:50


做出一份简历不难,但是做出一份让HR和面试官满意的优秀简历,不是一件容易的事。

下面我们从简历各个模块内容如何写,来详细说明如何制作一份优秀的简历。

这里放上一个小目录,方便大家阅读:

1、黄金前1/3

2、基础信息

3、自我评价

4、教育背景

5、工作经历

6、简历选填项怎么填(职业技能、资格证书、竞赛获奖经历、在校经历、简历封面、作品集和项目经历、兴趣爱好)

7、简历长度

下面我们开始看看简历中的这些基本的模块,分别需要注意些什么吧!

01黄金前1/3

我们知道人们的阅读习惯都是从左到右,从上到下的,那么简历的前三分之一内容是非常关键的,直接决定了HR是否继续往下阅读简历。

所以,越是重要的东西越要往上放。通过我们简历的前三分之一,HR能不能快速知道我们是谁,能不能吸引他继续读下去。 

简历需要的是一个精彩的故事开头。我们不要想着把故事高潮憋到最后才给读者。

如图:

(橙色框内就是简历的黄金三分之一)


02. 基础信息

1️⃣姓名、性别必填

2️⃣准确的手机号、正式的邮箱

3️⃣漂亮的证件照或职业照

4️⃣明确的求职意向

5️⃣如无特殊要求,身高、体重等基础信息,不填

这里重点说一下邮箱和证件照,以及身高和体重等基础信息。

一个是关于邮箱。


很多同学问我,到底能不能用QQ邮箱求职呢?

答案是:能。


很多HR之所以会不建议使用QQ邮箱求职,是因为太多的人都没有设置QQ邮箱的账户名了。

那么,发件人名称就会默认是你的QQ网名。

想象一下,当HR发现自己要给“柠檬味的猫”和“忧郁的小王子”发面试邮件,他们会有多崩溃。

所以,如果我们要用QQ邮箱来求职,记得去邮箱设置里面把账户昵称改成全名。

另一个是关于证件照。


毕竟我们是在找工作,可以放上一张证件照或者职业照,凸显我们对这份工作的重视。(照片底色建议用灰白蓝三种颜色,红色会显得突兀)

并且,人都是视觉动物,相对于只有文字介绍的简历,一份有个人照片的简历,肯定是更容易让人印象深刻。

关于身高,体重等基本信息。

有些国企和事业单位可能会要求我们提供婚姻状态、政治面貌、民族和籍贯这些信息。

但是如果公司没有特别要求的就不要填了,HR也不想看,我们还是把简历上宝贵的空间留给别的模块。

生日是一个选填项,尤其是我们的年龄不是优势的话,也没有必要在简历上强调。

身高和体重也没有必要在简历上展示,除非我们是在申请例如模特和演员这种对身材有一定要求的工作。

03. 自我评价

好的自我评价可以起到广告语的效果,让HR对你印象更加深刻。

这边提供给你一个写好自我评价的公式:

自我评价 = 求职意向 + 职位相关技能 + 过往经历亮点

下面,我们来看看,该如何运用这个公式。

通过这个公式,在自我评价里,我们要向HR和未来老板展示以下3个重要的信息:

我们对未来有明确的规划(求职意向)

我们能胜任这个职位(职位相关技能)

相比于其他求职者我们有独特的优势(过往经历亮点)



04. 教育背景

教育背景是简历里面必填的一项,包含学校全称、就读时间、专业以及学历。


有些同学曾经问我:我的学历不出彩,学校不是很好,可以不填教育背景吗? 

答案是否定的。因为这点小心思HR一眼就能看出来。


如果我们对自己的学历并是很满意,那可以把教育背景往后放,用我们的其他方面去吸引打动面试官,或者就直接找机会去提升。


05. 工作经历

这个模块有很多叫法,有些人会把它叫做个人介绍、也有人会把它叫做个人总结因为英文简历通常是Summary或者Personal Summary。我问了很多HR,大家普遍觉得自我评价这个叫法比较符合习惯。

一个工作经历需要包含四个要素:公司名称、职位名称、工作时间和工作描述。

这里每一个要素都有讲究,可以包装:

公司名称:一般用劳动合同上的公司名称,但是产品比较出名的,就直接用产品名称。

例如:

微博(产品)VS 北京微梦创科网络技术有限公司(微博的母公司)

很明显,你在简历上写微博会更加吸引。

职位名称:真实和具体

例如:当我们要应聘销售岗时,以下两个岗位名称,哪个会更容易抓到HR眼球?

助理 VS 销售助理

很明显,销售助理更好,因为能立马体现你的工作内容,而助理太广泛。

工作时间:从最近一份工作填起,注意不是第一份工作。

我们是要向公司展示当下的能力和状态,这样写也符合HR的阅读习惯。

工作描述:展现结果和功劳,而非过程和苦劳。

我在第五讲里有给到一个公式:

详细描述 = 任务描述 + 成功词汇 + 数据展示


06. 选填项

关于在校经历(包括社团、学生会和社会实践)

如果还是应届生,工作和实习经历比较少,那在校经历会是简历内容很好的一个补充。


关于项目经历

如果能在工作经历写清楚,就不要额外占用简历篇幅啦


关于竞赛经历/获奖经历

能体现出你与应聘岗位相匹配的能力或其他优秀品质,作为简历内容的一个补充。


我们在学校和工作中多多少少都拿到过一些奖项,但由于存在太多不同种类的奖,所以我们在填获奖经历的时候要重点强调奖项的级别和特殊性。

如:光华奖学金(全校5%)

括号内的描述目的在于让HR和未来老板知道这个奖学金的含金量。


关于资格证书

与专业或者与应聘职位有关的认证和证书,证书不嫌多,有些甚至是基础要求。


关于职业技能

行业认可的技能,建议用文字“初学、一般、掌握、熟练和精通”更方便HR了解你的能力程度。


关于兴趣爱好

除工作外,还有什么是你的强项,对我们的人设建立有帮助都可以写上来。


推荐一个公式:兴趣名称(程度/结果)

如:跑步(参加马拉松)


07. 简历长度

如果我们的工作经验在5年以下,简历需要保持在一页以内。



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