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人力资源部长完整简历范文

知页简历 2023-04-06 19:57:41

基本信息

姓名:知页简历


年龄:27岁


电话:133****3458


邮箱:448851****@qq.com


经验:5年


意向:人力资源部长


教育背景

时间:2004-09 - 2008-07


学校:知页简历信息学院 | 专业:法学 | 学历:本科


时间:2001-09 - 2004-07


学校:知页简历科技大学 | 专业:文科 | 学历:高中


工作经历

工作时间:2003-08 - 2006-12


公司名称:知页简历信息互动有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:IHR经理


工作描述:

1、中举通讯海外片区人力资源管理体系的搭建工作

在中兴通讯走向海外的业务战略推动下,负责指定片区人力资源平台的建设,包括本地员工的及时招聘,满足业务推进需要,本地员工的业务培训及制度培训等工作,在中兴严格的绩效体系下圆满完成各项前期平台建设工作。

2、负责人事中心国际片区的人力资源管理工作,包括东欧片区、俄罗斯片区、中亚片区;

3、作为国际性大企业,HR肩上承担着跨国家跨地区员工的思想融合与文化融合的重任,在充分尊重当地法律、文化与民俗的基础上,将中兴通讯的文化充分传播到本地员工中,以期中方与本地员工相处融洽,配合默契,切实有效执行公司下达的各项工作任务,是HR的重要职责。

4、负责各个国家的人力资源管理平台人员的招聘与培训工作。

5、负责跨地区大型会议的组织与筹备工作,负责相关领导的翻译工作。


工作时间:2008-08 - 2010-08


公司名称:知页简历信息技术有限公司 | 所在部门:人力资源部 | 所在岗位:人事行政课长


工作描述:

2004年11月份-2007年11月份在特艺电子玩具厂做人事行政课长.

工作职责为:

1.负责公司人力资源管理工作,构建人力资源管理体系。

2. 参与公司经营战略决策,配合公司营运目标,做好人力资源规划,制订人力资源策略。

3. 构建企业“以人为本,任人为贤”的企业文化,打造和谐的员工关系,预防各类劳资纠纷。

4. 主导公司流程再造、做好团队建设,严防人才断层出现。根据公司发展战略及员工自身特点组织制定相应人力资源战略规划,参与公司重大人事决策。


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