自我评价（案例一）

您好，今年25岁的我，自2013年进入一家投资公司在短时间内建立了公司管理制度及绩效体制。 曾带领5人团队，接管公司内外行政实物。从2016年开始，负责两家公司微信端口的软文编写内容及同行数据分析。深度参与公司产品的制定及金融类活动的策划及运营。

公众号为金融类，同时自己在淘宝创建了自己的微淘公众号，通过软文及自制视频的推广，在3个月时间里收获了3万多了固定粉丝群体。对微信及淘宝微淘有自己的理解。

做为自己的加分项我拥有良好的日语口语能力，能够实现与外籍人士自由对话的能力。在多方面发展的同时，我希望能够找到组织，让我的“小宇宙”更好的爆发出来！

自我评价（案例二）

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，能认真完成赋予我的每一项任务。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速适应各种环境，并融合其中。

我能熟练操作电脑，具备良好的互联网使用经验，会操作AutoCAD、PhotoShop、Office系列等计算机应用软件，但并不完全依赖电脑。文字写作组织能力较强。性格外向开朗，交际能力良好，擅长与他人沟通协调，有良好的英语口头交流能力和写作能力。

自我评价（案例三）

人称“拿破仑”，罗辑思维铁杆会员，以互联网思维、社群思维、手艺人思维武装大脑。5年文字为生，文案青年一枚，策划达人一个，营销手艺一双。我认为，文案不是绞尽词藻的修辞，而是唤醒需求的良剂；策划不是天马行空的创意，而是恰到好处去满足需求的指导方案；营销不是博取顾客眼球的叫卖，而是发现真实需求并创造满足需求的价值的经营艺术。

擅长用户需求研究、品牌价值洞察以及基于需求空缺的品牌构建，总结有个人的品牌与社群营销理论。八百里马不算谦虚，好奇心、执著心我的两大法宝，洞察力、构思力让我走在别人前面，保持童年时的纯真和个性，让我拥有持续的创造力。

目前不着急就业，正留意年后合适的正式工作，来电前，请明确三个问题，否则勿扰：

1、贵公司招聘岗位职责能否用一个具体工作例子描述？（场景化）

2、贵公司企业文化不喜欢什么样的员工？（能力+品性）

3、贵公司能够带给求职者最大的价值是什么？（职业提升？薪酬？空间？）

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