如何制作一份完美的求职简历?简历核心部分有哪些?
知页简历 | 2020-04-27 18:08:09

  又迎来一年一度的招聘高峰期,对于应届毕业生来说,如果能制作出一份完美的求职简历,就能提高面试机会,让手中的简历成为求职敲门砖。那如何制作一份完美的求职简历呢?


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  虽然简历上的内容有非常多要填写的,但只要将核心内容呈现出来即可,所谓的核心信息包括个人基本信息、教育背景、工作经历/实习经历、技能、意向岗位以及自我评价等,一份简历的核心在于写好“基本格式”、“自我评价”、“教育经历”和“工作业绩”四个部分。通常只要将该表述的内容清晰表述出来,那你的简历算是制作成功了,但很多童鞋在制作求职简历过程中,通常是捡了芝麻,丢了西瓜。下面就跟随小编来看看,究竟要怎么制作出一份完美的求职简历。


  格式:

  很多童鞋只注重简历内容,往往忽视了简历最基本的格式,那什么样的简历格式比较好?

  1.页数:篇幅在A4纸张一张为宜,将重点集中在一页描写,即便你经历丰富,也不要超过两页,HR并没有太多的耐心去查阅你的简历;除此以外,A4纸张不要有横格与方框;

  2.字体:例如各项目名称上应该使用较粗,较大的一些字体与字号,突出重点;但不要用手写体或者斜体;

  3.行距:简历内容不要写得太多,显得臃肿,四周最好都能流出足够的页边空白,不要使用下划线;

  4.个人信息:一般包括年龄、住址、联系方法等,像婚姻状况、血型、身高等信息并不是非常必要的,那就不要写,如果你应聘的是空姐、空少,那么身高这一信息就必须体现出来,写这部分内容时要以扼要为原则,切忌烦琐;除此以后,简历照片最好放免冠照,并且是经过精心打扮后拍摄出来的证件照,能为你简历加分不少,不要放什么生活照或者自拍照哦;


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  怎么写自我评价?

  有些童鞋在写自我评价时,写来写去都是那几个词,非常苦恼,可以说完全词穷了,跟其他童鞋的也都差不多,不过就是因为大家写的自我评价都是差不多,所以HR都是将重心放在“工作经验”“个人能力”等部分,从这些内容上搜索信息,看你是否符合招聘要求;如果你希望你的求职简历能够在众人中脱颖而出,就更应该将“自我评价”这部分写好点,HR希望能在自我评价部分看到求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解,还有相对于招聘岗位的匹配程度。而不是单纯使用的几个形容词,丝毫没有重点,只有针对不同岗位,并对自己的简历进行包装,才能充分展现出个人能力,激发HR进一步了解你的欲望。


  不是名校毕业,如何写教育经历?

  据调查,有相当多的童鞋担心自己不是名校毕业会影响找工作,其实并不是这样的,只有部分企业的部分岗位对院校出身及专业技能有要求,大多数公司都不是特别注重,此外我们也没有办法改变自己不是名校毕业的事实,而不坦然接受,并且将教育经历这块尽可能的完善好,

  即便你的学校非常有名、上的课程也非常高大上、老师也很出色,但这些内容都没有必要在简历上花大量的精力去描述,这些只能代表你的经历,并不能反映你的贡献;

  此外,如果你在校期间获得很多证书,建议你细分类,例如分为T技能证书、语言能力证书、职业技能证书、其他证书等;


  如何让“岗位职责”变身为“工作业绩”?

  90%以上的简历都存在一个非常严重的问题,那就是很多人在工作经历这一栏都只是写岗位职责和日常工作内容,对于自己的工作业绩只字不提。岗位职责和日常工作内容是从事这个岗位的人都要做到的标准,并不能说明你在这份工作创造的价值,而HR最看重的是你的工作绩效如何,这两点必须要区分开来的。

  列出你的工作业绩,是为了展现出你的核心竞争力,让你更具优势,如果有资料可以证明出你的业绩及成果,最好能提供纸质资料,作为附件附在简历后面,不过要记住,附件为复印件,而不是原件,万一丢失了,那就损失惨重了。不过要注意的是,你之前的工作业绩及成果必须跟你现在所应聘的职位紧密关联,更能为你的面试加分;在描述个人业绩时,可以用头衔、嘉奖来突出所取得的成就,头衔代表你在公司的地位,而嘉奖代表别人对你的一个客观肯定;

  如果你没有什么业绩,那要如何吸引HR的目光呢?答案其实是从细节出发,你没有特别突出的业绩可以写,那就从一些细节上的内容展现自己解决问题的能力,比如你是做销售的,那么你可以突出你每个月的销售额是多少、你谈下多少客户、完成了多少个项目、为公司节省多少成本等,这样一来,你就可以量化你的工作成绩,让你简历更充实;


  简历这四个核心内容需要知道怎么写以后,还应该掌握一些简历编辑技巧,这样一来,才能让你更具优势,获得更多的面试机会,而不至于简历石沉大海,希望以上内容对你有帮助!


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