• 就业和创业的区别是什么?看完茅塞顿开!
    今年高校毕业生高达750万,毕业生就业问难已成为近几年来关注的热点,很多童鞋正在处于人生的十字路口上,非常迷茫,最近有很多童鞋都来咨询小编,究竟是要创业还是就业?那这两者有什么区别呢?其实对于大多数童鞋来说,跨出校门的第一步,就业是必然的选择,但不是说不可以创业,今天小编就来详细为大家分析下有关就业和创业的区别! 理财方式 大多数人创业所需的基金都是从父母、朋友、甚至银行借来的,往往很少人去想如何从客户那里获取到钱,真正的创业者是找客户要钱,只有拿到客户的钱才是你的钱,其他人的钱都不是你的,看一个人的钱从哪里来,就看他把钱花到哪里去,这就是最大的区别,因为花钱方式不一样,所以赚钱方式不一样。创业者的钱是花在市场开发,产品更新,团队打造,客户服务上,而不是花费在消费、享受上。 思维模式 看创业动机,就可以知道这个人是否适合创业,如果你只是为了不想就业而创业,往往都是失败的,但如果你是为了实现自我价值,那么恭喜你;创业者必须具有一定的创新能力,能想别人不敢想,做别人不敢做的事情, 你才能创造价值,从而获取成功。 就业和创业的区别小编就介绍到这里,相信大家看完也知道如何选择了,大学生社会经验不够,独立人格也没有完全养成,小编还是建议大家在大学的时候多锻炼自己,多磨练自己,让自己变成更强,有足够的能力与经验了,再去谈创业,这样创业的成功率也会大大提高,希望以上内容可以帮助到你!
    知页简历 | 2020-04-27 18:08:09
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  • 大学生求职途径有哪些?哪种途径成功率更高?
    据调查,今年的高校毕业生有765万人,但职位缺口只有70%,就业形势如此严峻,此时的你是不是很迷茫?不知道该如何找工作?很多童鞋都关心大学生求职途径有哪些?哪种更容易得到面试机会?接下来小编就为大家详细分析下! 大学生求职途径有哪些? 网络求职: 大多数童鞋都会去各大招聘网上寻求工作,首先填写一份全面的简历,接着根据自己的职业需求、期望行业、期望工资进行筛选、投递、等待结果,如果有面试电话,意味着机会来了。但这种方式比较被动,成功率只有8%. 校园招聘 很多高校,都会在毕业前期举行校园招聘会,看到合适的岗位以及工资,可以马上进行第一轮面试,如果各方面都不错的童鞋,企业在现场就会马上给你offer,这种方式属于主动出击型,成功率有15%。 人才市场 每到毕业高峰期,很多企业都会在当地的人才市场设立招聘点,吸引广大毕业生前往,并且机会比较多,可以多加比较,从而选择出自己心仪的公司进行面试,成功率高达25%; 内部推荐 通过亲戚朋友、老师、同学、学长、学姐推荐,减少很多人力,直接拿到面试机会,成功率高达40%; 主动打电话 主动寻求一些你比较心仪的公司,主动打电话过去咨询,这种也是比较主动的方式,会让对方觉得你很迫切的找工作,或许会给你个机会试试看。如果公司仅需这个岗位的人,而你刚好专业对口,那么久很容易获得机会,这种求职方式的成功率为12%。 有关大学生求职途径就介绍到这里了,据小编调查,目前应届毕业生通过招聘网上找工作的人还是比较多的,在招聘网上都需要你自己填写完在线简历后,就可以开始海选公司了,但这种方法效率比较低,一是要花时间填写简历,二是要花大量的时间找公司。有无一个网站可以解决这个问题呢?答案是肯定的,知页利用先进的人工智能算法,能从全网中找到最适合你投递的职位。从此告别海投,大大提升申请成功率,知页专注为年轻职场人打造简单、高效和个性化的求职体验,是时候告别一成不变还都是小广告的求职网站了。
    知页简历 | 2020-04-27 18:08:09
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  • 即将消失的职业有哪些?那些只能存在我们儿时回忆里的职业!
    现在都市生活的节奏非常快,有些职业已经快要消失或者已经消失了,想到这里,脑海里的记忆就翻涌而出,那些回忆使我们儿时快乐的源泉!今天就让我们一起来看看即将消失的职业有哪些? 耍猴 耍猴,也就是猴子戏,这个应该是最让我们印象深刻的了,记得那个时候,在街上的某个角落,铜锣一打,就会看见躬腰缩背衣冠凌乱的精瘦汉子和他身边的几只猴子,接下来就是精彩绝伦的表演,即便是到吃饭的点了,我们也不肯离去,看得津津有味。 卖凉开水 那时候只要稍微有点钱就会攒下来,为了就是能到凉开水铺买果汁,想想当时真是太幸福了,凉开水铺除了卖凉茶以外,还有糖水、白开水、西瓜汁、甘蔗汁等,糖水一杯2分钱,水果汁一杯5分钱,如果是凉茶,只要一分钱一杯,大热天来一杯,那可是非常解暑的。 打铁 对于打铁,爷爷奶奶那辈的人比较熟悉,记得小时候每次路过打铁铺,都能听到叮叮当当的打铁声,跑进去看,就可以看师傅手持大锤不断捶打的铁器,稍微走进一点,又担心飞溅的火星子烫着自己,哈哈当时的心情是非常激动的,同时也害怕,聚精会神的看着师傅将烧红的铁条伸进大水缸里,然后会看到很多蒸汽升起,接着就会听到兹兹的响声。 弹棉花 在农村,基本上每家每户都会自己准备棉被,但这个棉被不是在外面买的,当时有专门弹棉花的人,交给他们去弄,现在是非常少见了,那个时候只要家里需要做被褥了,就会跟在大人背后,跟着过去探个究竟,当时觉得像是变魔术一样,转眼功夫,就将一堆棉花变成一条条整齐的被褥,现在回想起来,也觉得这是件神奇的事情,仅靠一弯弹弓、一张磨盘、一个弹花棰和一条牵纱篾就打出一条被子来。 补瓷 在小时候,很多瓷器坏了不是直接丢掉,而是拿给补瓷师傅补好,但是那个时候,是没有所谓的店铺的,挑一个小担子,里面装有相关的工具,例如是一把手拉钻、一些小铜锤子和铆钉,哪里有人需要补瓷器就哪里停,街头巷尾都可以听到叫喊声,现在回想起来,都觉得非常亲切。 剃头挑子 剃头挑子,印象还是比较深刻的,小时候一到夏天,老妈就会要求将头发剪掉,这个时候剃头挑子一出现,估计我就是那其中的一个顾客,看着师傅熟练的将担子放下,担子有趣的地方在于,一头是红漆长方凳,是凉的。凳腿间夹置三个抽屉:最上面是放钱的,钱是从凳面上开的小长方孔里塞进去的,第二以及第三个抽屉分别放置围布、刀、剪之类工具。另一头是个长圆笼,里面有一个小火炉,这边是热的。上面放置一个大沿的黄铜盆,可能你也有注意到这一点,那就是水总保持着一定热度。下边三条腿,其中一条腿向上延伸成旗杆,杆上挂钢刀布和手巾,但这种剃头挑子已很难见到了。 你现在在找到工作吗?知道有哪些求职途径吗?
    知页简历 | 2020-04-27 18:08:09
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  • 求职技巧:寻求更好求职的旅程
    你可以通过许多不同的方式进行求职,并获得不同程度的“成功”。我们了解求职的成功不仅在于你找到工作需要多长时间,而且还取决于你是否找到了适合自己的工作。以下是一些求职技巧,希望在你的求职中得到帮助: -认识你自己-知道你想要什么-努力而聪明地到达那里 一、认识你自己在所有求职技巧中,这是一个核心技巧,因为它将影响你的工作。对你来说重要的是要了解自己,因为认识自己会在你有机会推销自己时给你信心。当你申请工作时,你将进行推销。这种销售策略的唯一目标是将自己推销出去,成为该职位的最佳人选。 出售任何东西的第一步是了解你所卖的东西。你可能以为自己了解自己,但是你真的吗?如果你不是你认为的那个人怎么办?如果你低估自己的优势或夸大自己的劣势怎么办?即使你认为自己非常了解自己,也可以向他人描述自己吗? 头脑风暴。从不同的角度看待自己。写下你的想法。不必担心是否有意义。那不是头脑风暴的目的。头脑风暴的目的是为了解决问题。头脑风暴本来就是混乱的。按照以下思路进行头脑风暴: 你的受过什么程度的教育?你从事什么工作?你的职责是什么?你完成了什么?你还有什么其他资格?你如何看待自己?你的优势是什么?你的弱点是什么?你如何脱颖而出?别人怎么看你?别人在你身上看到什么优势?别人在你身上看到什么弱点?你如何在他们的眼中脱颖而出?尽可能详细,花几天时间进行头脑风暴,重新检查你写的内容以确保它是完整的。 现在你已经集思广益,将各个点连接起来。当你查看所写内容时,有什么特别之处?弄清楚你的想法。 二、知道你想要什么求职是一个旅程,它将带你从你所处的位置到想要成为的地方。就你当前的情况而言,你没有太多选择。你可以选择目的地,如何定义目的地的范围很广,从“找到工作”到“在你喜欢的行业,在你喜欢的公司工作”找到想要的工作。 展望未来: -你最喜欢做什么?-你讨厌做什么?-是什么让你无动于衷?-你想做什么谋生?-你对什么职位感兴趣?-你对哪些行业感兴趣?-哪些公司对你感兴趣?-你在工作场所需要什么?-你愿意搬迁吗? 重温过去: -你喜欢以前的工作的哪些方面?-你不喜欢以前的工作的哪些方面?-如果你从先前的职位被解雇或被放开,请重温发生的事情。你做错什么了吗你如何改变未来? 求职过程的第二个方面很重要,因为你将阐明目标。这将使你可视化目标并为自己设置一条道路。 三、努力而聪明地到达那里 知道目的地之后,就可以踏上旅途了。前面有五个障碍。 -寻找职位空缺-适用于这些职位空缺-参加工作面试-面试后的跟进-评估工作机会 找到工作的路并不容易,尽管你的申请可能会被拒绝几次,但最终你还是会获取工作机会。要从中明白这两点:(1)“你的申请”可能会被拒绝,而不是你被拒绝;(2)你处于控制之中,不要感到无助。 以上工作搜索提示正好可以帮助你正确地开始工作。知页简历提供HR专家原创内容,包括简历技巧、求职指南、面试攻略、职场攻略以及大量案例,配合专业的中英双语简历模板,高效制作专业求职简历,同时各行业简历模板免费下载,知页简历模板能够帮助求职者大大提升获得面试的几率。 在求职过程中祝你好运,并相信自己。
    知页简历 | 2022-06-24 17:38:33
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  • 为什么你那么努力,却还是没有钱?
    Peter是一名助理,他正因财务状况青黄不接而苦恼:房租就快到期了;跟朋友借的钱也差不多要还了;好不容易等到发工资,没想到一下子就花完。缺钱的日子不好过,出去跟朋友聚餐还要等着别人请他,都不好意思社交了。而且从短期看来,这样的处境不会有所改变,甚至会越来越差。因为他双十一剁手赊账买的微单下个月要开始还款了。看来答应给女朋友做为圣诞礼物的美图手机也只能打白条了。令他头疼的是,等到下个月,所有的这些账单要如何支付呢?很多人跟Peter一样,都是月光族。出生并不富裕的Peter,毕业之后再也没有跟家里要过一分钱。没钱还账单,“穷”俘获了他的大脑,让他每天工作都无精打采。为了省钱,他决定搬到更加偏远的地方,但是代价就是不得不花费大量的时间在路上。由于路途太过遥远,他发现工作外自己可控制的时间更加少了。回到家本来想学习一些设计的知识,但更多是倒头就睡。说好的要提升自己的英语能力,到报名那一刻觉得还是太贵了,不如下个App学学算了。不知不觉他陷入了一个循环,由于长期注意力不集中,领导对他意见越来越大,每年的晋升机会都轮不到他。而且自己平时的提升太少,跳槽并不容易,Peter更愿意待在这个自己不怎么喜欢的公司。很多人跟Peter一样,穷并不是因为自己不努力,而是因为这种「稀缺心态」。稀缺心态这个概念由哈佛大学教授塞德希尔·穆来纳森提出,他是行为经济学领域的重要领头人,花了大半辈子研究“穷人和贫穷的本质”。长期处在匮乏稀缺状态下的人都会慢慢被环境所改变,而逐渐形成一种稀缺心态。当稀缺心态俘获我们的注意力时,就会改变我们的思维方式,影响我们的决策和行为方式。而这里的稀缺不仅仅是缺钱,也有可能是缺时间、缺爱。为了进一步了解稀缺心态是如何让穷人变得更穷,阻碍他们变的富有,可以把它带来的后果总结于以下3点:「稀缺心态」的后果01 管窥效应所谓的管窥(tunneling)就是通过一根管子在看东西,管子以外的东西是看不见的,这让我们只能一门心思地专注于管理手头的稀缺。这个效应导致了很多穷人(收入稀缺)不重视教育,会鼓励小孩子早早辍学打工,即便是免费的九年义务教育。因为教育的回报是长期的,而打工的收益是可以立即看到的。在选择工作时,拥有稀缺心态的人也更容易忽略一些长远来讲更好的机会,而只盯着那些短期内收入更高的选择。就像我之前写的一篇文章《第一份工作,成长比收入更重要》所说的,有很多人会为了多20%的薪资而忽略自己的成长。(感兴趣的可以戳下面的文章链接)第一份工作,成长比收入更重要管窥效应会让穷人忽略长期投资(教育、健康和理财)的重要性,从而无法改善收入的效率,因此就会一直穷下去。就像Peter,他一旦进入稀缺的状态,他就没法在业余时间提升自我也不愿意花钱去学习一项新的技能。02 透支未来拥有稀缺心态的第二个后果就是借用。他们会和Peter一样习惯性的去借钱买东西。尤其是现在存在太多的诱惑,各类电商平台和互联网金融网站都在大力推广分期业务。一部新上市的手机点一下就能立即拥有,谁又顾得上下个月的账单呢。可怕的是,自己透支过一次之后,手上就基本不会再有现金了,彻底变成了月光族。像“90后不应该买车买房”这样子的观点是对的。在你并没有非常宽裕的情况下,买车买房会很容易让一个本来活的相对轻松的人,立即陷入到稀缺的状态。这也就是我们常说的房奴和车奴,年轻人过早进入透支状态就会向环境妥协(即便不喜欢工作也不能随便换),从而忽视长期的机会。03 消耗带宽稀缺心态最致命的一点影响:就是引发带宽不足。如果我们把人脑理解成一台电脑,带宽就是它能同时处理多件事情的容量。试想一下:一个满脑子都想着怎么凑齐明年学费的穷学生,脑子可用带宽一定会比一个富裕的学生少。一个人饥饿(食物稀缺)的时候是无法集中注意力的,他脑子里只会想着快去找东西吃。报告还没做完,但明天就是截止日期(时间稀缺),这也会让人没法尽兴的出去聚会玩耍。稀缺就像是一个有bug的程序,在脑子里不断运转并消耗着我们的脑容量。这也是为什么缺爱(感情稀缺)的女生更容易找渣男,因为稀缺使她带宽不足,没有脑容量去判断这个男生的其他方面,只要感觉到这个男的对她不错就在一起了。所谓被爱蒙蔽了双眼也就是这个道理。缺乏资源(人脉稀缺)的人会更相信攀附关系和阿谀奉承的意义,喜欢到处炫耀自己又认识哪位牛人,而忽略了长远而言提升自身价值才是获得资源最好的办法。大家常说的缺什么就喜欢炫耀什么,其实也都是稀缺心态作怪。并不是说那些炫富的人是缺钱,他们可能还是有钱的,但是在心理层面上他们跟穷人并没有区别,对钱还处在稀缺心态。而有些经常喜欢秀恩爱的人,也不是没有得到爱,而是他们心理的状态还停留在一个缺爱的阶段。很多人无法摆脱没钱的困境,并不是因为他们不努力,是因为他们有稀缺心态。即便他们得到了更多的钱,本质还会是一个“穷人”。对于如何摆脱稀缺心态,穆来纳森建议我们去尝试以下几点:「稀缺心态」的解决方式01 节约带宽生活中需要做决定的事情都会消耗带宽,减少生活中要做决定的琐事能帮助我们把带宽留给更加有价值的事情。这也就是为什么那些日理万机的企业家和领导者都会严格遵循自己的时间表,每天在固定时间做同一件事情(例如回复邮件、健身和开会)。还有为什么他们只会穿那几套衣服(像扎克伯格和乔布斯)。因为把这些琐事都人为的先安排好,在那一刻就不需要自己去做选择,可以减少带宽的负担。像工作日的午餐我就只会去少数固定的几家,这样子可以避免一到中午就需要耗费脑力痛苦的去思考吃什么。这些日常琐碎的选择对于我们摆脱稀缺心态,实现财务自由或者时间自由一点帮助都没有。所以不要管理自己的时间,而是要管理自己的精力。时间再多,没有足够的带宽,还是只能拿来消遣和发呆。02 留有余闲无论你的每月收入是多少,都要拿出一部分来作为储蓄(可以不放银行,放个余额宝什么的,但高风险的投资一定要避免)。这些钱可能并不能让你发财,但是它能在关键时候保证你不会陷入稀缺状态。不要透支未来,尽量避免借钱买东西,太多即将到期的账单会给你的带宽带来负担。个人跟企业不一样,企业借贷是为了提升效率,赚更多的钱。而个人借钱大部分就花掉了。对于时间也是同样的做法,虽然时间不能存起来,但也要为每周、每月留出一些空白的时间,不要把每天都排的太满。除了要想办法提升工作效率之外,做事情分清楚优先级也很重要。如果突然间遇到一些需要急于处理的事务就不至于要”借用“未来的时间。03 设置提醒如果你发现自己每天做的最多的都是一些重要但不紧急的事情,那么恭喜你正在往对的方向前进。反之,如果你每天都跟救火队员似的只在做一些紧急的事情,你已经掉入到了稀缺的陷阱里面了。这时候我们都需要一些提醒,例如减肥和学英语,有钱的话可以请个私教或者老师,没钱的话就加入一个社区或社群。每月储蓄可以把银行卡设置成自动划款,把忽视变成默许。写在最后很多人“穷”并不是因为不努力,而忙忙碌碌也并不是因为没能力。只是因为他们所处的环境就像一个隐形的枷锁锁住了他们,无论他们怎么努力,最终都很难跨越自己的阶层,实现财富自由。而这个隐形的枷锁就是稀缺心态。我们不能单纯地认为一个人之所以没钱就是因为他不努力,他活该。也不要天真的希望社会会变得完全公平让所有人都拥有一样的资源,那将会是一个停滞的社会。天生就在一个稀缺环境中成长的人是不幸的,但简单的给予他们更多钱或者机会也并不可行。就如穆来纳森教授在书中提到,我们需要把稀缺心理中所体现的专注力和带宽问题等根本性见解囊括进来。祝大家都能打破自己的稀缺心态。
    知页简历 | 2020-05-19 17:07:46
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  • 18个国外最佳求职网站推荐
    国外18个最佳求职网站(适合所有求职者)领英 LinkedIn是另一个明显的选择,它不仅是工作委员会。使用它,您可以根据位置,资历级别等搜索特定的职位清单。 您还可以通过与您所在领域的关键人物建立联系来扩大网络联系。您可以使用LinkedIn通过多种不同方式找到工作:· 与您所在行业的招聘人员联系· 检查公司职位空缺· 查找空缺职位· 备受追捧(如果您的个人资料经过优化)玻璃门 Glassdoor是一个非常实用的求职网站,因为您可以根据职位类型,薪资范围,距离等进行过滤。如果您真的想成为职业游戏的佼佼者,则可以使用GlassDoor查找以下内容:· 您所在领域的平均工资· 特定公司的平均工资· 对潜在雇主的审查· 特定公司的典型面试问题· 和更多!Job.com Job.com通过使用人工智能和自动化技术为求职模型提供了一种创新方法。您所要做的就是上传您的简历,他们的创新技术将为您自己提供新的工作机会- 同时在每个步骤中为您提供反馈。作为最重要的一点,如果您使用他们的自动招聘平台找到工作,您还将获得5%的签约奖励。怪物 Monster是另一个通用的求职委员会搜索网站,您可以在其中根据关键字,位置 - 所有常用的东西寻找工作。该站点有一个不错的工作选择列表,您还可以根据类别(例如法律,会计,市场营销等)寻找工作。最后,Monster的真正独特之处在于该站点还有一个建议部分,您可以在其中根据您的应用程序获得职业建议。职业建设者 通过通知您可能感兴趣的最新职位,CareerBuilder使您的求职变得容易。该网站可以根据您的简历关键字为您提供工作建议,还可以为您提供与其他候选人比较的报告。工作清单 Joblist在一个地方拥有超过一百万个工作列表。用户界面很漂亮,搜索是即时的,并且结果是相关的。这很简单,而且效果很好。邮编 ZipRecruiter是英国求职者和雇主的理想网站。该网站列出了AZ的所有职位。 如果您正在寻找特定的东西-ZipRecruiter可能会拥有它。SimplyHired SimplyHired是一个为您量身定制的求职网站,因为它可以让您发现本地工作,还可以根据您的工作角色为您提供大致的薪资估算。而且,如果您不是来自美国,请不要担心。SimplyHire还会根据您所在的地区提供一些本地工作清单。 Craigslist Craiglist?!等等什么是的,信不信由你,Craigslist可以成为一个不错的求职网站,因为那里的类别和列表非常简单。尽管您可能找不到在那儿做广告的大公司,但这仍然是找到一些本地品牌,中小型企业和快速一次性演出的好方法。衔接 LinkUp是一个求职网站,也是求职者的数据源。他们直接从全球雇主网站上收集和索引数百万个招聘广告,处理数据,然后提供有洞察力和可行的招聘市场信息。对于那些对以其他方式处理职业数据感兴趣的人,他们还提供有用的数据报告,分析和索引。罗伯特·哈夫 RobertHalf主要是工作人员编制机构,但它也提供了一个非常可靠的工作搜索引擎。他们与世界各地的不同公司合作,拥有成千上万的列表,并帮助人们找到全职和兼职职位。但是,他们的专业领域并不止于此,因为如果需要的话,它们还为公司提供其他人力资源管理资源和解决方案。您可以自己找工作,也可以联系并请他们的招聘团队为您提供帮助。美国乔布斯 在美国政府中寻找联邦职位吗?USAJOBS是美国政府的官方网站,专为那些寻找政府职位的人而设计。这是正式的做法,因此,如果您在联邦职位上认真对待自己的职业发展,最好带上A游戏。Snagajob Snagajob是一个职位搜索引擎,每小时列出职位空缺。在这里,您可以找到工作,灵活的轮班以及每小时的洞察力,以了解如何在您的职业生涯中取得成功。此外,您还可以下载他们的应用程序,并在有新的可用状态时立即收到通知。梯子 TheLadders是您完成所有行政和高级职位的一站式服务。寻找薪水高于六位数的职位的候选人可能会发现此站点有用。如果您认为自己具备所需的能力和与薪水相称的经验,那么TheLadders就是一个理想的站点,可晋升为高级职位。理想主义者 理想主义者是与非营利部门相关的所有工作的理想去处。这包括志愿职位,实习,研究生课程,培训组织等。注册后,您可以开始与数百万想要做事的人建立联系,并在全球范围内寻找协作项目。职位提升 Joblift是前往求职网站的多合一方法。您所要做的只是为您的位置过滤,您将在一个平台上获得整个就业市场的全面列表。从那里开始,您可以使用该站点的易于导航的界面轻松地开始申请工作。JobisJob JobisJob是另一个求职网站,每个职业领域下都有大量的工作清单。您可以过滤搜索次数最多的就业机会,对于l ocation,公司,等等。这是一个简单的网站,为美国各地的公司提供超过500万个工作清单大学招聘 CollegeRecruiter是一个求职网站,面向那些没有太多实践经验的人。无论您是在寻找实习还是入门级工作,该网站都可以帮助您找到合适的地方。您可以过滤基于工作的重要,越来越多的行业和/或入门级实习。 >>如果你需要免费、高颜值专业的简历模板,请点击下面 <<
    知页简历 | 2020-06-12 15:20:54
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