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人事主管/HRBP个人简历怎么写

知页简历 2023-07-07 15:25:50

基本信息

姓名:知页简历


年龄:25岁


电话:189****8706


邮箱:384828****@qq.com


经验:3年


意向:人事主管/HRBP


教育背景

时间:2009-09 - 2013-07


学校:知页简历财经大学 | 专业:人力资源管理 | 学历:本科


工作经历

工作时间:2010-03 - 2016-06


公司名称:知页简历人才咨询有限公司 | 所在部门:人力资源部 | 所在岗位:人事专员/主管


工作描述:

招聘与配置

1、深入了解公司内部职位空缺与具体需求信息,收集各部门的需求清单,包括职务名称、人数与任职资格要求等。

2、分析职位类型与特点,确定招聘来源与招聘渠道,编制招聘计划。

3、制定面试人员的考核方案,确保招聘的顺利完成,控制人员招聘成本。

薪酬福利管理

1、准确统计考勤、加班费,核算工资,申报及缴纳个人所得税。

2、办理员工入职、离职、调岗调薪等相关人事手续。

3、熟练操作员工社保、住房公积金的增减员及缴存工作。

4、办理员工生育险待遇、工伤待遇等。

绩效管理

1、收集各部门的绩效考核情况,分配绩效奖金。

2、跟进试用期人员工作状态,对拟转正员工进行绩效评估。

培训管理

1、完善并监督执行公司的培训管理制度,协助各部门负责人制定员工培训计划。

2、策划并组织公司员工内部培训,包括入职培训、岗位培训、常识培训等。

员工关系管理

1、员工试用期访谈、离职访谈。

2、劳动合同管理。

3、协调公司与员工的劳动关系,处理员工投诉及劳动纠纷案件。

4、办理劳动备案(就业登记);配合劳动局对公司的劳动普查监督工作。

日常行政管理

1、组织公司年会及各类公司活动;安排周会议、撰写会议记录。

2、办理公司资质证(营业执照、组织机构代码证等)的年审、变更及保管、领用登记。

3、管理印章使用;跟进办公文具、固定资产的采购;维护固定资产、保持良好的办公环境。


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