人事主管/HRBP个人简历怎么写
基本信息
姓名:知页简历
年龄:25岁
电话:189****8706
邮箱:384828****@qq.com
经验:3年
意向:人事主管/HRBP
教育背景
时间:2009-09 - 2013-07
学校:知页简历财经大学 | 专业:人力资源管理 | 学历:本科
工作经历
工作时间:2010-03 - 2016-06
公司名称:知页简历人才咨询有限公司 | 所在部门:人力资源部 | 所在岗位:人事专员/主管
工作描述:
招聘与配置
1、深入了解公司内部职位空缺与具体需求信息,收集各部门的需求清单,包括职务名称、人数与任职资格要求等。
2、分析职位类型与特点,确定招聘来源与招聘渠道,编制招聘计划。
3、制定面试人员的考核方案,确保招聘的顺利完成,控制人员招聘成本。
薪酬福利管理
1、准确统计考勤、加班费,核算工资,申报及缴纳个人所得税。
2、办理员工入职、离职、调岗调薪等相关人事手续。
3、熟练操作员工社保、住房公积金的增减员及缴存工作。
4、办理员工生育险待遇、工伤待遇等。
绩效管理
1、收集各部门的绩效考核情况,分配绩效奖金。
2、跟进试用期人员工作状态,对拟转正员工进行绩效评估。
培训管理
1、完善并监督执行公司的培训管理制度,协助各部门负责人制定员工培训计划。
2、策划并组织公司员工内部培训,包括入职培训、岗位培训、常识培训等。
员工关系管理
1、员工试用期访谈、离职访谈。
2、劳动合同管理。
3、协调公司与员工的劳动关系,处理员工投诉及劳动纠纷案件。
4、办理劳动备案(就业登记);配合劳动局对公司的劳动普查监督工作。
日常行政管理
1、组织公司年会及各类公司活动;安排周会议、撰写会议记录。
2、办理公司资质证(营业执照、组织机构代码证等)的年审、变更及保管、领用登记。
3、管理印章使用;跟进办公文具、固定资产的采购;维护固定资产、保持良好的办公环境。
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