人力资源总监找工作简历样本
基本信息
姓名:知页简历
年龄:28岁
电话:150****8285
邮箱:179760****@qq.com
经验:6年
意向:人力资源经理/人力资源总监
教育背景
时间:2001-09 - 2005-07
学校:知页简历信息学院 | 专业:人力资源管理 | 学历:本科
工作经历
工作时间:2009-10 - 2013-03
公司名称:知页简历信息技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:行政人资专理
工作描述:
深圳市五金制品有限公司是富士康、伟创力、光宝、广达配套供应商,主要生产手机、电脑配套橡胶,塑胶产品。有员工1000余人,年销售额2亿-3亿。
汇报对象:董事长
担任人力资源部课长1年,人力资源部专理2.5年。
直接下属6人,人事专员3名,行政课长1名,保安队长1人,前台1人,间接下属17人,保安6人,司机2人,清洁工4人,行政专员2人,电工3人。
◇按照年度招聘需求计划和用人部门的招聘需求,招聘和选拔所需要岗位。
◇根据战略层次,组织层次,员工个人层次三个方面综合分析,拟定培训需求,编制培训教材,设计考核方式,制定年度、季度培训规划规予以实施。
◇综合参考业界先进企业绩效测量机制,以KPI为主线,以360度、关键事件等为辅助,建立绩效管理系统。
◇分析各个岗位的岗位需求,综合考量同区域,同行业的薪酬水平,采用一职多薪的宽带式工资结构,构建薪酬管理系统。
◇策划各类有益活动,提升员工生活素质,建立和谐人际关系。组织开展丰富多彩的业余文体活动(联欢晚会、旅游、以及运动会等)。
◇推行ISO9001、ISO14001,SA8000,OHSAS18001,ISO14064,EICC等管理休系,健全公司的社会责任,职业健康安全标准,与国际接轨。
◇员工满意度调查,申诉解答,劳动争议处理。
◇管理行政(前台和车辆、保安、食堂、宿舍、清洁、绿化、水电和厂房维修、工业安全)的日常运作,优化行政管理体系。
◇保持与当地政府部门(劳动、社保、市场监督、公安等)和社会团体的信息交流,而获取最新及最有效的资料。
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