客服主管岗位简历范文
基本信息
姓名:知页简历
年龄:22
电话:186****4808
邮箱:433349139@qq.com
经验:9年
意向:客服主管
教育背景
时间:2004-09到2008-06
学校:知页简历财经大学 | 专业:金融学 | 学历:本科
工作经历
工作时间:2017-03到2017-07
公司名称:知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:客服主管
工作描述:
部门职责:负责IP、电信固话、无线固话、宽带等产品的安装、维护、维系、回款跟踪与协调。
个人职责:1、留意客户的使用情况,对使用异常的客户查询原因安排工程人员上门检测维护;2、跟踪客户的回款,确保回款率达到90%以上;3、与数据部门沟通,密切留意帐单出单;4、客户维系,保证满意度;5、对有流失意向的客户了解原因,尽力挽留;6、新装派单;7、库仓的管理,设备的出入仓记录与盘点工作;8、协助记录工程人员的回单与工程人员的报销工作。
这份工作让我感慨很深,它让我学习到以前接触不深的仓库方面的管理,更了解到数字数据方面的复杂与多变,也让我更深刻的体会到每个岗位配合性的重要以及管理层的重要。不得已做出了离开的决定,只为我需要的是一份让人有归属感,有成就感,可以一起成长的工作。
工作时间:2010-01到至今
公司名称:知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门:运营部 | 所在岗位:客服主管&&测试
工作描述:
测试方面:
1.根据产品设计,对游戏规则、功能、界面与数据测试;
2.记录测试中出现的bug,对其影响进行评估,设定优先级;
3.和开发人员沟通并协助定位bug,推动游戏游戏问题至修复;
4.从用户习惯和产品功能表现等方面对产品提出合理建议;
5.对sdk接口、后台工具和线上活动的测试和维护;
6.编写产品功能介绍、后台使用说明和活动文档等;
7.完成领导交办的其他任务。
测试知识和技能:
1.了解测试理论,能够编写测试用例和测试报告;
2.能够使用bug管理等工具;
3.熟悉智能手机操作系统ios、Android;
4.了解c/c#,有一定脚本编写能力;
5.熟悉mysql增、删、查、改等常用操作;
6.能够使用loadrunner进行脚本录制、回放、负载和生成分析报告等操作;
7.能够使用jmeter和badboy录制脚本、多线程和逻辑控制负载、利用断言和监听器查看测试数据以及使用ant生成分析报告等操作;
8.有能力根据测试需要学习相关工具和脚本语言。
客服方面:
1.组建客服团队,招聘人员进行培训、考核及日常管理;
2.搭建客服平台,统一客服标准及流程;
3.使用mysql、后台等工具处理用户投诉;
4.与设计开发人员沟通产品缺陷和bug;
5.协助运营人员推动并完成日常运营及线上活动;
6.向领导汇报客服方面整体工作,完成领导交办的其他任务。
参与测试和客服工作的项目如下:
网游项目:
《双城OL》(Symbian)
《铁骑OL》(Symbian)
《玄境OL》(Symbian、Android)
《星弹堂OL》(Symbian、Android)
《王国使命》(ios)
《钢铁力量》(ios)
《梦幻五人足球》(ios、Android)
《射门公式》(ios)
《实况篮球》(ios)
《实况篮球经理》(ios)
《王牌中队》(ios、Android)
《王牌中队坦克战》(ios)
《疯狂大脚车》(ios、Android)
华为单机项目:
《AirWolf》(Android)
《GalaxyThunder》(Android)
《PenguinParkou》(Android)
项目经历
项目时间:2013-01到至今
项目名称:售后与客户服务体系搭建与运营
项目描述:
项目介绍
随着皮书数据库(产品)逐步打开市场,新产品不断推出,订单增长迅速,对售后及客户服务工作提出了更高的要求。比如:如何快速响应客户需求?客户需求及相关信息,如何在销售经理与客服人员之间准确无误、高效流转?以及客户关系的管理和维护都对当时的工作提出了更高的要求,此时迫切需要建立售后与客户服务体系。
通过对当时情况的评估,决定引进六度人和公司的EC软件,并围绕EC搭建客户服务、售后服务、客户关系管理、营销推广、销售管理以及员工考核体系。
产品引进后,为了促成大家依托EC开展工作,又开展了以下保障性工作:历史数据录入、产品培训、优化工作流程、绑定员工考核、以及出台相关管理办法。
我的职责
1、总体负责搭建售后与客服体系。
2、负责产品选型、采购、配置以及日常维护。
3、促成客服人员、销售经理依托EC开展工作。
达到的效果:
1、极大的缩短了客户与客服人员的链接时间。
2、客户进展一目了然,有效的解决了客户流转过程中的信息丢失,极大的提高了工作效率。
3、为考核提供了数据依据。
4、解决了销售经理离职带来的客户丢失以及交接困难。
项目时间:2016-05到至今
项目名称:客服系统自研项目
项目描述:
项目介绍
该项目的主要实现目标是取代公司原有工作模式,使日常工作均能在客服系统中完成,如:客诉单据处理及查询、员工数据管理及查询、数据报表统计等。
该客服系统由公司研发团队完全自主研发,结合当前情况及未来计划进行研发,参与部门:研发部、客服部、运营部等。
截止2017年5月已更新至2.0版本,已实现初版计划所有功能,并增加了在线客服、智能客服等相关功能。
我的职责
客服部主要对接人,为研发部提供系统初版原型框架图及相关资料文档,研发过程中主要负责各部门对接、需求收集评估、系统测试等
个人评价
3年手游公司工作管理经验;
熟悉手游公司框架结构及各部门工作职责;
善于沟通,善于发现问题并快速制定相关处理流程,执行能力强;
热爱体育运动,在校期间两次随球队获得院足球比赛第三名,并获得一次最佳门将,平时生活热爱运动,经常参加跑步以及足球比赛。
客服主管找工作简历样本
基本信息
姓名:简小历
年龄:28岁
电话:186****9092
邮箱:815595****@qq.com
经验:6年
意向:客服主管
教育背景
时间:2005-09 - 2008-06
学校:知页简历大学 | 专业:电子信息科学与技术 | 学历:大专
工作经历
工作时间:2015-08 - 2017-04
公司名称:知页简历信息科技有限公司 | 所在部门:销售及市场部 | 所在岗位:客服售前/售后技术支持工程师
工作描述:
焦点供应链服务有限公司系焦点科技(上市公司)旗下做MRO产品渠道整合,线上,线下服务的分公司,焦点科技的知名网络平台之一Made-in-China.com.焦点供应链的产品:安防劳保类,手动动力工具类,仪器仪表金属机工焊接类,电气气动液压类,办公周边设备类,存储物料搬运类.
工作职责:
1)产品售前选型,替换,技术参数核验.客户端产品知识培训.
2) 产品售中的安装、使用、技术支持服务.及工厂员工使用培训.
3)产品的售后问题处理.异常处理记录反馈于厂家.
4)挖掘客户端潜在需求,促进生成订单.负责一线现场各部门协调沟通.推广公司平台及服务.
5) 协助产品的渠道推广,包括文案及展示效果.
6) 协助业务跟单,梳理人际关系。
7)协助一线业务开发新客户,新需求。整合客户现有问题并给出解决方案。
8)3年驾龄,可独自驾车到客户现场处理问题。
工作时间:2013-02 - 2017-06
公司名称:知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门:Supply Chain | 所在岗位:客服主管
工作描述:
一,日常工作与管理:
1,大客户订单执行与处理,跟进应收账款和账期;
2,经销商管理,指导其设立安全库存,审核退换货,促进完成销售目标;
3,售前、售中、售后的各种客户咨询和相关业务处理;
4,制作客服部报表和销售报表,分析和提出合理化建议并推动解决;
5,与销售、财务、物流、计划等其他部门紧密协作,协同改善相关业务流程和贯彻实施销售与市场部计划;
6,协助建立和完善客服培训体系,提升服务团队的专业知识和业务能力;
7,监督和管理客服日常工作,及时处理重大客户投诉和突发事件。
二,团队建设与管理:
1,负责对人员招聘、培训、激励、评价和考核;
2,根据部门不同阶段,适当调整工作安排;
3,根据公司年度目标战略,协助制定部门KPI,合理分配任务,做好工作计划以便完成目标。
三,流程建立与优化:
1,协助制定与完善客服部的管理制度,规范和完善岗位职责,优化客户服务流程。
项目经历
项目时间:2011-04 - 2017-06
项目名称:新天地产集团
项目描述:
项目介绍
销控管理、接待、咨询及投诉,跟踪回访、接洽、促进成交、完成季度目标;售后备案与确权,协助财务部收款及催款;负责案场促销活动维护、推广及案场突发事件及物业部、工程部协调;跟进代理商的销售情况及监督工作。
我的职责
负责销售案场销控管理、接待客户咨询及投诉,对累积潜力的客户进行随时跟踪回访、接洽,促进销售成交认购;跟进律师事务所办理售后网签备案,协助财务部对接收款及催款工作;案场活动推广、案场物业部、工程部协调;跟进代理商的销售情况及监督工作,完成季度销售任务。
项目时间:2014-08 - 2017-06
项目名称:新日光新能源
项目描述:
项目介绍
电池片外观检测颜色分选AOI设备导入安装、调试、验收!
检测项目:断栅,印刷歪斜,脏污,胖线,角缺陷,水印,划痕等.
项目人力减少:20
产品质量要求提高:100%(检出率)
我的职责
个人评价
本人性格稳重,乐观向上,待人真诚热情。在工作中能勤奋好学、吃苦精神,面对挑战,冷静客观。为人随和,易于沟通,富有较强的团队协作精神。特点:能运用自己认真严谨的态度,维护好团队的运营和发展,并为公司提出自己独到的建议和方案。
个人技能
excel word powerpoint photoshop 各种办公软件
客服主管岗位自我评价怎么写
自我评价(案例一)
性格开朗,积极向上,善于与人沟通,能承受较大工作压力;从事投诉岗位工作3年,能独立处理售前售后的投诉业务;具有敏锐的观察力和问题分析能力;具备以结果为导向和以客户为导向的思维方式,有较强的应变能力和善后处理能力。
自我评价(案例二)
本人性格开朗、活泼,比较外向,容易与别人和睦相处,善于和别人交流与沟通,待人热情、真诚,坚强内敛,责任心强,能够正确对待生活及工作中遇到的困难。有较强的学习能力和对环境的适应能力,组织纪律性强,团队精神强,善于工作和学习,遇事沉稳,能顾全大局,认真负责,面对挑战,自信能很好的完成各项工作。
自我评价(案例三)
3年手游公司工作管理经验;
熟悉手游公司框架结构及各部门工作职责;
善于沟通,善于发现问题并快速制定相关处理流程,执行能力强;
热爱体育运动,在校期间两次随球队获得院足球比赛第三名,并获得一次最佳门将,平时生活热爱运动,经常参加跑步以及足球比赛。
自我评价(案例四)
1、3年左右的游戏行业经验,熟悉掌握玩家的行为模式以及消费心理。
2、了解游戏行业公司运作情况,熟悉各业务流程。
3、性格随和稳重,沟通能力强,对负责的工作会付出全部精力和热情。
4、组织领导能力强,有较强的抗压能力和团队协作精神。
5、有良好的客服经验和技巧,具备优秀的玩家服务意识和综合素质,有亲和力。
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