当你真的打算跳槽时，那有很多问题就需要开始考虑了，毕竟跳槽是职场生涯中非常重要的一件事，如果跳槽成功，这将会是你职业生涯发展中的一个好的转折点，但如果跳槽失败，你将面临更多的问题。小编在之前也有说过，不是所有人、所有的公司都适合跳槽，跳槽是有学问的，还需要注意跳槽陷阱，就不知道你是否有去了解过?下面小编为大家分享高薪跳槽原则，看完后，你再去跳槽找工作，希望能够帮助到你!

　　一、小心那些常年招聘的公司

　　有留意过招聘网站信息的童鞋可能会发现，有些公司一整年都在招聘，而且来来回回都是那几个职位，这让很多童鞋摸不着头脑，其实你仔细观察会发现，这些公司多数是保险公司、中介公司等，挂招聘信息的目的是为了获取你的个人资源和个人信息;

　　还有一些是小有名气的公司，但他们的招聘要求比较高，而且薪资待遇跟工作要求不匹配，导致很难招到人，所以你会发现他们一年到头都在招聘;

　　二、小心猎头公司

　　猎头公司一定要慎重选择，稍不注意，就有可能将你的信息泄露出去，因为有些猎头公司对打探个人隐私有着狂热而又执著的癖好，工作没有帮你找到工作，却让你丢了现在这份工作，所以需要小心猎头公司;

　　三、只发邮件却不打电话叫你去面试的公司

　　有些公司在招聘时，就只是发个邮件告知你什么时候过去面试，却不给你打电话，通常遇到这样的公司，可以直接忽略，因为这类型的公司基本上不怎么样，也没有办法满足你的基本要求，说的直接点，就是没有把握请得你，所以就只是发个邮件，连电话费都省了;

　　四、注意人事部门面貌

　　去到应聘公司面试时，可以多留意下人事部职员的面貌，特别是人事经理的言行举止，一般来说，人事经理的素质往往是一个公司整体素质的缩影，如果接待你的人事经理很有礼貌，而且很热心，那么这个公司的工作氛围也不会差到哪里去，若人事经理对你爱理不理，非常没有礼貌，很冷漠的话，就可以看出这个公司的同事关系往往比较不好，大家都比较冷漠、没有同情心;

　　小编是不建议大家随意跳槽的，毕竟跳槽是有风险的，特别对刚出来工作不到一年的童鞋来说，更不能轻易跳槽，一是还没有学习到什么经验，二是工作未满一年就辞职，会让HR觉得你的忠诚度不高，人比较浮躁。出来工作，不仅需要付出耐心，更要细心，这样才能学到知识，如果公司发展前景真的不太好，那么可以考虑辞职，如果公司发展前景好，也能学到知识，就不要太在意工资少的问题，扎扎实实地学，以后肯定会有所回报的，

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