基本信息

姓名：知页简历

年龄：27

电话：131****9913

邮箱：717753810@qq.com

经验：9年

意向：医院/医疗/护理

教育背景

时间：2008-09到2012-06

学校：知页简历信息学院 | 专业：环境科学 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2003-04到2016-08

公司名称：知页简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：肾脏科 | 所在岗位：护士/护理人员

工作描述：

主管护师，护理组长

本人于2003年4月受聘于南京军区南京总医院肾脏科，从事临床护理工作至2016年8月，先后在门诊和病房工作。

门诊工作3年，工作期间主要负责门诊肾脏穿刺的准备及开展工作；负责专病主任开展专病门诊；承担着抽血室护理组长的工作，通过临床工作不断的积累和总结 ，提高沟通及协调能力，处理解决问题的能力，提高静脉穿刺成功率。

病房工作10年，工作期间，作为护理组长，协助护士长管理病区；对低年资护士临床工作进行监督与指导，承担临床护理带教工作；负责低年资护士的考核与培训，参与医院标准化病房的建设，临床各种护理常规及规章制度的制定与修改，多次参与医院伤口学组及输液学组的学习与考核。作为临床一线护士，主要负责患者的病情观察，落实基础护理及专科护理，参与危重患者的救治工作。在总院工作期间前后5次被评为医院“优秀护士”，6次被评为“优秀聘用制人员”荣誉称号。

在院期间多次组织护理教学查房，个案追踪，护理讲课，熟悉PPT的制作，对于培训及授课有一定的认识及经验，发表统计源核心期刊文章1篇。2016年5月参加主管护师的中级职称考试并通过，专业英语，计算机考核已通过。

本人为人真诚，责任心强，对待工作认真负责，有着很强的团队合作意识及服务意识，在工作中善于发现问题，及时解决问题。

工作时间：2012-12到至今

公司名称：知页简历信息科技有限公司 | 所在部门：安全评估与报告高级分析员--全球药物安全与法规部 | 所在岗位：

工作描述：

? 信息整合与项目协调

1) 信息整合 — 依据FDA与EMA的法规要求完成各类药物安全性汇总报告，最复杂报告准备过程中需要协调多达16个部分贡献者，对整个流程每个关口进行审查。

2) 项目协调 — 同时进行5种类型报告的准备，平均每日进展中报告接近30个。协调多方相关者，同时保证项目里程碑按时完成。

3) 项目管理 — 在辉瑞和Hospira合并过程中，充当本部门的整合项目负责人，负责将Hospira同种药物多个NDA号码整合成一个single moiety。在项目中协调3个不同的部门合作，更新6个工作系统，成功地在三个月内高效率完成项目。

? 知识管理

1) 知识梳理 — 编写并及时更新与本团队工作内容相关的3个辉瑞百科页面，将本来散乱的工作流程知识梳理成系统化的工作指导，为新同事入职快速掌握工作内容提供了有效指导，提升了学习曲线。

2) 业务培训 — 为上海以及马尼拉团队的新入职同事提供工作流程的培训，取得显著效果，使新同事的练习期从4个月降低到2个月。

医院/医疗/护理岗位工作经历怎么写

工作经历（案例一）

工作时间：2015-02到2017-08

公司名称：知页简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：医院办公室干事

工作描述：

一.工作职责：

1. 医院年度、半年度工作总结及策划负责人。

2. 医院行政规章制度负责人，负责规章制度起草、修订、执行。

3. 医院中层干部会议负责人。

4. TUV（德国莱茵公司）主要负责人之一，JCI行政规范管理。

5. 院长对外发言文稿制作。

6. 负责医院对内文化宣传工作。

7. 负责新员工企业文化系列培训。

8. 医院总值班、司机值班、考勤、合同等管理。

二.工作业绩：

1. 根据实际运营情况及时修订《合同管理制度》、《印章管理制度》等，通过规范制度，减少合同、印章等相关行政纠纷，为医院极大降低了行政成本和行政风险。

2. 重新收集整理大事记并持续更新，制作医院大事件台账，整理出第一版完整的医院发展里程大事记。

3. 医院德国莱茵TUV评审主要负责人之一，主要负责TUV进度管理、资料审核、院长简报制作等，执行过程中跟踪及时，各部门资料输出质量较高，院长简报重点突出，TUV顺利通过。

4. 医院JCI评审过程中主要负责院长简报及行政管理相关章节资料整理、完善、持续，GLD(医院管理职权)、MOI（规章制度管理）、ACC（车辆管理），评审中相关章节未出现任何问题，JCI顺利通过。

工作经历（案例二）

工作时间：2016-12到2017-05

公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门：医务部 | 所在岗位：医院管理人员

工作描述：

1.协助做好医疗纠纷、投诉的接待、记录工作，参与纠纷、投诉产生的原因核查及责任调查，协助科长进行医疗纠纷协商谈判工作，记录各医疗纠纷的协商、谈判处理过程。

2.做好纠纷协调、谈判处理过程中与保卫科（或公安机关人员）的联络工作。

3.协助做好每月医疗纠纷的统计，每季度纠纷评析资料的整理与汇总。

4.负责医疗安全工作会、医疗纠纷评析会等相关会议的记录、整理汇总等工作。

5.协助做好医疗相关培训的签到、记录、汇总，如：健康教育讲座，三基三严培训等。

6.协助医务科其他人员开展医务科工作、完成院部和医务科科长交办的其他工作。

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