人事主管/人事专员个人简历怎么写
基本信息
姓名:知页简历
年龄:25岁
电话:150****8947
邮箱:825936****@qq.com
经验:3年
意向:人事主管/人事专员
教育背景
时间:2011-09 - 至今
学校:知页简历师范大学 | 专业:历史学 | 学历:本科
工作经历
工作时间:2016-09 - 2017-04
公司名称:知页简历招聘咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人力资源专员
工作描述:
1.协助人力资源经理进行员工招聘与录用。
2.负责员工入离职手续,试用期转正评估,劳动合同续签以及其他异动。
3.负责商店以及DC分部员工薪资,奖金计算(重点负责)。
4.负责社会保险,住房公积金的申报与变更(重点负责)。
5.协助上级开展员工活动以及周期岗位培训。
6.负责建立员工档案建立,员工日常考勤以及假期管理。
7.协助人力资源经理开展年度KPI考核和人力成本控制分析报告。
8. 申请综合工时与不定时工时以及劳动关系。
9.离职原因是实习结束。
工作时间:2014-02 - 2014-06
公司名称:知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:实习会计
工作描述:
在实习中,日常主要负责日常现金的流动,凭证的填写,月末现金的收入支出表,工资表等,然后汇总报税,由于赶上年报的时间,也学到了许多在学校理论上没有学到的知识,在这短短的时间内让我学到了很多知识,为以后的工作积累了一定的经验。
项目经历
项目时间:2014-09 - 2014-06
项目名称:筹建新门店
项目描述:
项目介绍
在没有大型超市的县城筹建大型超市,以公司有史以来最短的筹建时间和最少的费用筹备开设新店。人力资源部门续在15天完成招聘200名员工、20名兼职及200名促销员的任务,并进行7天的岗前培训安排。顺利开店后三个月内使HR部门工作符合公司ISO标准要求。
我的职责
招聘:
1、负责基层员工及基层管理人员招满编,保证门店开业三个月内总人数不减;
2、使门店招聘工作符合ISO标准。
培训行政:
1、异地培训计划及安排
2、集体培训的准备跟踪及反馈
3、学员、讲师住宿安排
4、工衣、工衣柜、文具的管理发放流
人事主管/人事专员完整简历范文
基本信息
姓名:知页简历
年龄:25岁
电话:189****1572
邮箱:600872****@qq.com
经验:3年
意向:人事主管/人事专员
教育背景
时间:2014-09 - 2017-03
学校:知页简历科技大学 | 专业:金融管理 | 学历:大专
工作经历
工作时间:2015-04 - 2016-01
公司名称:知页简历信息技术有限公司 | 所在部门:行政人事部 | 所在岗位:人事主管
工作描述:
一、全面负责人事工作;
1、负责公司人员招聘规划、招聘工作及负责建立、拓宽、维护公司各招聘渠道;
2、薪酬体系方案调研及撰写;
3、绩效体系的落实与执行;
4、员工理论、技能培训及课程安排;
5、负责组织公司人员调动、考核、转正、任免、调配、解聘等各项人力资源管理工作。
6、员工关系,社保办理、购买等工作。
二、全面负责行政工作
1、日常行政管理包括卫生、财产安全、人员安全
2、人员考勤、工资提成核算
3、制度、通知拟写及监管执行
工作时间:2016-04 - 至今
公司名称:知页简历信息科技有限公司 | 所在部门:人事行政 | 所在岗位:人事主管
工作描述:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。9.负责工资的核算
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