【写什么】

1、社团和组织活动

在校参加过学生会、社团等组织的，可以首选这些经历写。HR筛简历，除了看工作经验，学生工作经验也是很好的加分项。

- 通过层层选拔担任某个学生职位的过程，可以体现你优于普通学生的竞争力；

- 负责某项工作的具体内容，可以体现你做事务性工作的能力；

- 如果做到leader的职位，还可以很好地展现自己管理团队的领导力。

而这都是HR们想要的，能帮助你入职更好地负责自己工作的能力。

2、自己做过的项目（兼职/自媒体/创业等经历）

很多同学没参加过学生组织或校内组织，但有过自己做兼职/卖过东西/或者有自己的自媒体账号等经历：

- 比如，你曾经兼职过礼仪模特、参加过社团商演赚到了钱；

- 比如你曾经有参加过义卖活动，或者帮别人卖出过东西；

- 比如，你开过自己的公众号/有自己的喜马拉雅电台/在网易云音乐发过歌曲...

这些经历看起来会比较零散，但无论规模多小 or 时间多短，都可以好好梳理一下自己在做这件事时学到的东西、用到的方法、获得的成果，体现你独一无二的潜力。

【怎么写】

写这2种经历的步骤其实和课上项目一样，也是要匹配JD、具体描述：

① 匹配JD

先分析投递岗位的JD：挑出岗位要求中的关键字，确定岗位需求的能力点，然后从自己已有的社团组织活动 or 做过的项目经历里寻找契合的经历。

比如一个中文专业的学生，列出一堆发表的作品在简历上，应聘新媒体编辑，但当看到 JD 里写了“会视频剪辑者优先”时，才想起她会剪视频。

再深入想一想，自己的这些技能在哪学的？在哪用过？怎么用的？

她想到自己在选修课跟老师学剪辑后，用 Premiere 制作了一个 5 分钟的春游短视频，还得了全班第一。

整理一下，在简历中可以这样写：

简历模板

如果只碰过一点 Premiere，写在简历上觉得心虚的话，也可以现学。网上找一门基础课程，恶补一下技能，面试时 HR 问到也能应对。

② 具体描述

这样找出匹配的经历后，可以按照课上项目的3步写法来描述：

Problem（任务）：这个项目是什么？目的是什么？

Action（过程）：怎么做的，运用了什么工具、方法？

Result（结果）：做的结果如何？最好能量化，比如产出多少字的文章、多少条视频内容

这个我们讲过了。但尽管有这个框架，很多同学在描述的时候还是容易重点不突出、动作和成果模糊，写出的经历不能最大化展示个人优势。

所以我们在确定大框架的基础上，在写的时候还要学会2个重要方法：写具体、写结果。

1.写具体，但描述要精炼

我们大部分人的写作习惯都会比较啰嗦，因为从小我们的写作就不求"精简" "高效"，而是要丰富动词、加形容词、加名人名言，目的就是把东西写长一点，好听一些。

但简历中的写具体不是写作文，而是需要描述出事情的前因后果。

是把你“做了什么事”、“怎么做的”、“做出结果如何”用精准的词汇、专业的描述、有数据支撑的结果写出来。例如：

简历模板

除非你真有特殊情景要求，否则职位/角色就应该已经说明你面对的是什么情景了，不需要不断的重复描述。

还有，以下这些简历出现频率最高的句子请全部删掉:

“在实习期间...在职期间..

在XX担任XX时...除担任XX以外...

我的任务是...

我/我自己...我认为我...”

这里大家可以用被无数拿到offer的简历认证过的：超级简历公式=动作+工作内容+方法+结果(数据支持)

照着这个来写，简单直接专业，写到HR心坎里。

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