薪酬绩效主管完整简历范文
基本信息
姓名:知页简历
年龄:26岁
电话:189****1039
邮箱:789075****@qq.com
经验:4年
意向:薪酬绩效主管
教育背景
时间:2007-09 - 2011-07
学校:知页简历科技大学 | 专业:人力资源管理 | 学历:本科
工作经历
工作时间:2011-06 - 2013-08
公司名称:知页简历招聘咨询有限公司 | 所在部门:人事行政部 | 所在岗位:薪酬专员
工作描述:
1、负责约1200人工资福利的核算、发放;
2、协助客户公司对转正,升职,换岗人员进行薪资调整;
3、对离职人员进行工资结算(经济补偿金、待通知金、正常薪金、一次性医疗补助金的核算);
4、协助客户公司进行薪酬制度设计,跟进,反馈,调整;
5、负责社保、公积金的日常操作,其中社保台账人数约3990,金额约460万,公积金试算人数约1100,金额约110万;
6、为员工提供薪资福利方面的咨询服务;
7、负责约2500人个税申报工作,月申报申报金额约30万;
8、提供每月人工成本分析报表(约1200人);
9、年度统计各项目人员流失情况;
工作时间:2009-03 - 2011-03
公司名称:知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门:客户关系部 | 所在岗位:人事专员(薪酬福利/员工关系)
工作描述:
-办理员工入离职手续,管理劳动合同,收集整理员工信息资料;
-负责员工薪酬管理及社会保险、住房公积金的计算及办理;
-制作考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据;
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