基本信息

姓名：知页简历

年龄：20

电话：180****8040

邮箱：386817529@qq.com

经验：4年

意向：营运经理

教育背景

时间：2003-09到2007-06

学校：知页简历科技学院 | 专业：电气工程及其自动化 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2016-06到至今

公司名称：知页简历人才咨询有限公司 | 所在部门：营运部 | 所在岗位：营运经理

工作描述：

一、战略、目标与计划管理

1．参与公司战略与目标的制订工作

2．根据公司战略与目标制订部门年、月度工作计划

3．将区域计划分解到各店予以实施

4．根据公司工作要求，检查并评估各分店年、月度计划完成进展和情况

二、营运管理

1．销售管理：负责指导各店营运管理工作，制订检查与督导计划，定期与不定期抽查各分店店长营运计划执行情况

2．人员管理：

1）根据部门年度目标任务，制订部门人员编制计划、人员需求计划与人员储备、晋升计划

2）根据人力资源管理制度相关规定，做好人员流动管理与异动（入职、岗位异动、离职、辞退）管理工作

3）严格按照要求制订人员培训计划并组织实施，积极配合综合管理部组织的员工培训工作

4）监督并审核各分店员工考勤管理，严格执行考勤管理制度

5）依据公司绩效考核方案负责指导分店绩效考核工作并对各分店店长进行考核

6）配合各分店做好员工思想政治工作，了解员工（特别是管理人员）工作与思想动态

7）做好人才储备工作，配合综合管理部规范员工学习与晋升渠道，按要求完成员工培养计划

3．现场管理

1）根据公司体系与制度流程建设需求，制订部门现场管理与现场检查考核制度并监督现场管理制度执行情况。

2）负责督导各分店店内形象、货品陈列、现场卫生、员工仪容表及精神面貌及其它员工日常行为规范等工作。

3）负责督导各分店消防管理，防火、防盗、防损管理工作。

4．商品及商品促销管理工作。

1）负责指导各分店的补货计划与退、换货工作，及时协调各分店与采购、配送中心、财务相关部门的业务关系。

2）及时向商品管理部提供货品信息。

3）指导各分店依据季节、区域、货品特点组织促销活动，审核并汇总呈报区域促销计划并指导组织实施，确保活动效果。

5．数据分析与总结根据各分店时销售情况，定期进行相关数据分析，定期召开分店管理会议，根据计划制订完成计划措施。定期召开工作计划，总结与考核会议。

三、专柜管理工作

1．根据公司要求，加强区域租赁专柜的日常管理工作。

2．督导并检查专柜商品质量、商品价格、商品折扣、开票流程、商品促销等管理工作执行情况。

3．指导并协助处理相关售后工作

四、信息与发展管理

1．依据公司发展规划，及时组织各分店管理人员对周边商圈经营情况进行信息收集，积极配合发展与信息部做好区域商圈市场拓展

2．指导各分店做好品牌建设，不断提升上好的品牌知名度与影响力。

3．负责新店开业前筹备工作及后期管理工作。

营运经理岗位自我评价怎么写

自我评价（案例一）

拥有超过十五年的财务与运营管理和投资经验，熟悉大型企业财务、运营与风险管理工作、熟悉产业投资并购及产业基金运作，对基金募、投、管、退等环节拥有丰富经验：

1、四年的全球四大会计师事务所审计经验；

2、八年的大型企业运营与分子公司管理、内部审计和风控经验；

3、上市公司内控体系建设与运行经验；

4、三年产业投资并购经验。

自我评价（案例二）

通晓企业营销、运营管理，具有出色的领导力、决策能力、推动力和执行力；

在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，尤其在人才培训方面有非常成功的经验，曾兼职辅导过多家企业，任外训讲师；

具有出色的人际交往和社交能力，善于协调、沟通，责任心、主动性强、原则性强；

富亲和力、判断能力、计划能力、谈判能力强；

为人干练、踏实、敬业，拥有良好的职业道德操守。

自我评价（案例三）

通过几年工商管理专业的大学学习及MBA的深造，结合多年来在企业营销策划类岗位工作的摸爬滚打，使得自己的人生目标越发清晰。为企业真正意义上的出谋划策、帮助企业在如战场的商场上胜利前行已经成为我梦寐以求且乐于为之付出的方向。几年的工作下来，积攒的不是有形的金钱物质财富，而是无形的经验精神财富。

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