1、在工作专业领域可叠加展示

若是与当前申请职位相关的技能，建议一定要大写特写，呈叠加模式进行展示。

如果是做财务的，有会计中级证、注册会计师证、精算师证等等，不妨全部展示出来，让HR看到你在财务领域深耕多年的成果，快速与职位要求进行匹配。

如果是做工程的，那么二级建造师，一级建造师这种含金量高的证书就不要吝啬，全部拿出来，让面试官看到能力与实力的书面证明。

通过对某个专业纵向的叠加，往往能起到事半功倍的效果，也不会让人产生眼花缭乱摘不清的感觉。

2、隐藏部分无关紧要的技能

隐藏不是隐瞒，而是在技术层面去遮盖一些多余的东西，以免造成不必要的麻烦。

刘磊对某次面试总是耿耿于怀，因为只有两个人竞争，输得那个却是他。他自认外貌形象胜出，语言谈吐不差，唯一就是在交流时，面试官对自己的简历产生了一些质疑。

他面试的职位是影视策划岗，HR却问他当初因为什么原因去考了教师资格证，是因为本来的理想是做教师吗？

后来经过多次琢磨，刘磊认为面试官一定是因为他对这些疑问的解答不满意，才没录取他。

面试官会根据简历上每一个细节去探讨求职者的过往经历，从而得出求职者与职位是否匹配的结论。所以一些无关紧要的技能，不要一味地展示，以防效果适得其反。

3、通过真实经历展示工作技能

简历技能项其实不单是罗列证书，或者是附上一句“熟练掌握办公软件”等，这种会给面试官非常敷衍以及经验不足的感觉。

诺贝尔奖获得者门捷列夫说过，没有经过实践检验的理论，不管它多么漂亮，都会失去分量，不会为人所承认。

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