外企面试常见问题盘点 你都做好准备了吗?
知页简历 | 2020-04-27 18:08:09

  面试是每个应聘者必须参与的一个环节,如果面试成功,就可以成功拿到OFFER,而外企HR在招聘人才时,究竟会问哪些问题?你都做好准备了吗?接下来小编就为大家介绍下外企招聘那些事!



  1、请简单介绍一下你自己

  这基本上是所有面试官都会问到的一个问题,看似很简单,却能影响到你是否能拿到offer,如果你回答的过于简单,肯定是吸引不到面试官的。基本上大家都会在这个环节介绍自己的姓名、年龄、爱好、工作经验,其实面试官在简历上都可以看到这些资料,他们想知道的是你是否能胜任这份工作,比如可以介绍自己的技能、成就等,从这个方面体现出你的能力以及积极的态度,此外要注意的一点是外企是非常看重一个人的礼貌,当你回答每个问题后记得说声“谢谢”,会给你的形象加分的;


  2、在学校你最不喜欢的课程是什么?什么原因?

  回答这个问题的时候就要非常谨慎了,如果你直接回答你不喜欢的课程,会让面试官觉得你只对你喜欢的事情感兴趣,不感兴趣的事情就不会去做,因此你需要这样回答:“我可能对某个科目不太感兴趣,但是我会花更多时间去学习,通过学习,我会渐渐对不感兴趣的科目产出兴趣,让所有课程的成就处于一个较为平衡的状态”通过这样的回答,你就不会给面试官留下不好的印象。


  3、说说你最大的优缺点是什么?

  这个问题一般外企会比较看重,提问概率相对来说比较高,这个时候你可不能直接爆出你的缺点,例如说自己懒惰、脾气不好等,一旦说出,就没有回转的余地了,基本上你这次的面试就结束了,因此你需要简单从你的优点说起,中间说一点小缺点,这个小缺点并不会对你的工作产生影响的才行,接着才说回自己的优点,既真实,又有说服力。


  4、你认为你在学校属于好学生吗?

  这个问题一来可以知道你的学习成绩好还是坏,而就是可以提出出你各方面能力如何?如果你的学习成绩好,就可以直接说你的成绩优异,然后再简单介绍下你其他方面的能力,例如团队精神、沟通能力等,体现出你是一个全面发展的学生;如果你的学习成绩并不是很好,你可以直接说你的成绩还可以,但你在其他方面表现很突出,例如你参加过哪些实习?组织过哪些活动?哪方面的能力得到锻炼,这样的回答的也会给面试官留下好印象,一来体现出诚实做人,不夸大自己,二来可以看出你多方面的能力得到锻炼,是个不错的人;



  5、说说你的家庭的情况

  面试官问这个问题并不是要真正要打听你的隐私问题,只是想了解你的家庭背景对你产生哪些积极影响,这个时候你就可以说你家庭和睦、爸妈都是非常民主的人,非常尊重自己的选择、妈妈非常和蔼,对人热情,也很喜欢帮助别人,潜移默化的教我做人的道理等,外企非常喜欢和睦家庭出来的孩子;


  6、你期望的工资是多少?

  外企是非常讲究个人能力的,你能力多少,就拿多少工资,虽然外企喜欢个性直率的人,但遇到这个问题,千万不能正面回答哦,外企更希望你说“以我的能力和我的优势,我完全可以胜任这个职位,我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体,我想还可以延后再讨论”。


  7、你能给公司带来什么?

  这个时候你就需要再次重复自己的优势,针对不同职位特点,做出回答,例如你是应聘营销职位,你就可以说你可以开发到大量的新客户,并对老客户提供更周到的服务,主动开发老客户的新需求等,这样会让面试官觉得你能力不错,更加觉得你非常适合此岗位;


  8、你还有什么问题吗?

  基本上到了最后,面试官都会问这个问题,看上去好像无足轻重,其实可以从这方面看出你的公司的忠诚度以及个人的上进心情况,这个时候你可以咨询下是否有新人培训项目?能否参加?晋升机制如何?



  关于外企招聘的问题就给大家介绍到这里了,在面试时很多看似简单的问题,都会影响到你是否能成功拿到OFFER,希望引起大家重视,此外,在面试前,一定要注意检查简历是否规范,避免出现一些不必要的错误,影响面试官对你的整体印象哦。


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