面试是否有戏?六大技巧助你判断!
知页简历 | 2020-04-27 18:08:09

  面试结束后,怎么知道自己是否有戏?有哪些信号可以得知面试结果如何?下面小编就为大家简单分享下,希望可以帮助正在迷茫的你!



  1、HR主动询问到岗时间

  如果HR这样询问,证明面试成功了一半,表明他对你还是比较满意的,对于HR来说,如果部门要人比较急,会将到岗时间作为第一选项来考虑,其他条件都差不多的情况下,会优先考虑到岗时间比较快的人;有戏程度高达四星半;

  2、HR主动且热情的介绍公司

  如果HR这样做,估计很多童鞋都会觉得HR肯定对我很满意才会这样做,其实有时候,并不是这样的,因为公司总想把最好的一面展现出来,增加良好口碑;还要结合其他细节来看看是否有戏;有戏程度四颗星;



  3、主动留下联系方式

  面试官主动留下联系方式,有两种可能,一是觉得你非常适合这次招聘的岗位,无论是个人能力还是期望薪资等;二是公司长时间没有找到合适的人,岗位人员一直空缺,希望到时可以再对比看看;有戏程度达三颗星;

  4、直接约复试时间

  有些童鞋觉得,当面试官直接跟自己约复试时间,希望应该很大,其实这样只能说明你可能有希望,但不是代表你直接被录用了,复试的时候还需要多加努力。有戏程度达三颗星;



  5、主动询问薪资要求

  面试进行到一半的时候,面试官主动询问你对薪资的要求,估计很多人都跟小编当年面试时一样,心里乐开花了,觉得绝对有戏,在HR看来,谈薪是面试过程中必不可少的环节,大家也都知道,薪资能够反映出一个人的工作能力以及绩效,问这个问题只能做为是否录用的一个判断,但不能作为面试有戏的有效依据,这种情况的有戏程度一颗星;

  6、面试时间很长

  有些童鞋的面试时间长达一个小时,基本上能问的问题都问了,包括职业规划之类的,觉得80%有戏,不然没有必要问那么多问题,而HR心里是这样想的,觉得跟你聊得不错,就多问了你几个问题,但要录用一个员工,除了要了解他的工作能力以外,性格、工作经验、人格魅力等都是需要综合考量的,因此有戏程度为一颗星;


  看完以上内容,是否可以清晰判断出面试结果是否有戏了呢?很多时候都是我们想当然,其实有时是我们想太多,当然以上观点也仅供参考,如果企业急需招聘人才,也不排除马上拿到OFFER可能,希望可以帮助到你!


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