工作经历（案例一）

工作时间：2016-05 - 至今

公司名称：知页简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：招商经理

工作描述：

1.2016年担任广州盈丹医药公司广州招商经理，主要负责氨基酸，奥硝唑，头孢呋辛酯的招商工作，销售医院包括中肿，中山二院，中山三院，市一，广医附一，陆总，华侨医院，省中医，是全公司全年销售冠军。

2.2017年担任公司广东省大区经理，负责公司品种在湛江，茂名，阳江，佛山，肇庆，云浮，中山，珠海，江门的销售统筹和管理工作。

从事医药招商工作将近八年,在私营药品代理公司从事药品招商工作,主要负责公司品种在指定区域分销商和医院VIP客户的筛选和开发.熟练使用办公软件,能轻松应付各种文档,报表和数据的处理. 熟悉医药的销售模式和流程,在广东医药行业有一定的人脉关系,能够独立完成合同的谈判和签定,善于通过流向数据分析市场和竞品情况,有效寻找目标客户.

工作经历（案例二）

工作时间：2015-02 - 2017-08

公司名称：知页简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政经理

工作描述：

在公司担任行政经理职务，统筹公司行政制度的制定、修改与执行监管，

统筹公司办公用品和固定资产采购、发放和盘点统一管理，

统筹管理部门或员工间的协调工作，

统筹管理重要来宾接待以及外联事物，

统筹管理公司重要档案与印信

统筹管理公司车辆及其调度，管理公司IT事物，管理办公室环境，

协助公司领导处理新办公地点的选址、装修、入住等事物，

统筹管理公司各类会议的筹办极其落实实施，

负责办公室突发事件的应急处理极其领导交待的临时性任务。

工作经历（案例三）

工作时间：2017-04 - 至今

公司名称：知页简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政经理

工作描述：

全面负责上海分公司人力行政工作的统筹与管理；

招聘与配置：

利用人脉资源，互联网招聘，内部推荐等各种渠道向业务团队推荐人才；

安排并主导面试环节，结合背景调查以及候选人面试情况给予面试官中立的建议；

与业务团队保持沟通顺畅，了解业务进展及人员需求情况，以确保所有的招聘符合业务发展需要以及在预算范围内；

建立更新公司人才库，做好人才的储备和选拔；

招聘流程的优化；

年度招聘计划及招聘预算的制订。

员工关系：

负责管理上海分公司所有新员工工作跟进及人员的调动等工作；

向各部门提供专业的HR相关知识，帮助员工解决问题；

负责员工试用期沟通并及时与相关部门作好汇总对接；

负责员工离职面谈；

根据劳动法处理用工问题，解决劳务纠纷，在有需要之时，向用人主管分享劳动法法规等；

绩效&薪酬：

协助总部针对业务部门人员制订绩效考核管理办法并实施监督推行；

调整每月薪酬变动，确保各种调整能准确无误的反应在当月薪资结果内；

培训：

负责新员工入职培训，使他们能及时了解公司情况以及业务，尽快融入新团队；

其它各项HR活动的支持和协助。

行政：

1.制定月度行政预算，负责各类行政费用的支付及预算控制；

2.负责办公用品及固定资产的采购、发放、统计、盘点、调配及维护管理；

3.负责与总部协调、洽商相关行政事务；

4.负责公司合同资料管理；

5.办公室搬迁、选址、装修等事宜；

6.负责集团管理层差旅安排，审核员工个人报销；

7.其他日常各类行政事务处理；

工作业绩：

招聘与配置

1）在两周内解决品牌事业部人手紧缺问题（招募职位：平面设计师，客户经理，资深文案策划等）。

2）一个月内新组建媒介团队。

员工关系

1）与员工的良好沟通，及时发现员工的各方面情绪与问题，积极推动上下联系，降低人才流失率。

绩效&薪酬

1）设计后备人才晋升通道，并协助总部改进绩效考核体系，提升员工的稳定性及进取心；

2） 建立考勤制度并确保薪资准时发放。

培训

1）补充入职培训内容，员工手册补签等。

行政管理

1）上海分公司行政预算的制订确保公司开源节流，降低行政成本。

2）一个月内找到原办公室承租商将办公楼成功转租，节省办公成本。

工作经历（案例四）

工作时间：2013-09 - 2015-11

公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政经理

工作描述：

汇报上级：总经理 下属人数：7人（人事2名、行政3名、网管1名、司机1名）

人事管理工作：

1.建立公司人力资源管理体系，制定人事管理制度以及招聘、入职、转正等工作流程；编写岗位说明书及任职资格；以国家法律法规为依据，“注重人才，以人为本”的管理理念为基础，制定编写《员工管理手册》、《考勤制度》、《员工行为规范》等细则使管理制度化、流程化、规范化；

2.根据公司发展战略，规划内部人才需求为定岗定编、组织机构优化提供方案建议，不断提高公司的综合管理水平；

3.招聘：a根据业务发展目标进行招聘需求分析与计划；开拓招聘渠道，除开通常规招聘网站、人才市场、内部推荐等传统渠道外，积极开展微信招聘宣传以及校园招聘。b编写招聘宣传文案，带领团队制作微信宣传图片、校园招聘宣传彩页和资料。c以河北、山东大专院校为目标，通过搜索校园信息，电话邮件联系洽谈，获取就业办招聘资格进行现场招聘；建立校园关系和招聘资源。d设计岗位面试测评题，辅助面试筛选工作；建立人才信息库；

4.培训：设计完善PPT培训内容，以“企业文化、管理制度、消防安全”三篇为新员工入职培训的主要内容；通过培训树立企业在员工心目中的形象，为快速融入团队工作和企业发展奠定基础。

5.绩效考核：根据岗位目标职能，结合“行为导向与结果导向”的考核方式制定KPI考核指标，涉及销售、客服、试用期财务及后勤人员；与员工进行考核结果的沟通、改进、辞退工作；同时帮助员工进行职业规划。通过绩效考核的激励与奖惩，提高员工积极性，使其在适合的岗位上发挥最大的作用。

6.薪酬福利：负责工资核算；制定《薪酬福利管理制度》；对市场薪酬进行调研，结合公司情况设计薪酬结构和福利项目；建立岗位薪酬等级，作为新员工定薪、老员工提薪晋升的参考标准；保持公司薪酬水平具有竞争优势，才能确保内部激励员工，外部吸引人才加盟；

7.编制人力资源成本预算并按照时间节点进行把控与调整，为公司销售战略目标提供数据依据；

8.员工关系：熟悉了解劳动法律法规，代表公司处理员工劳动投诉、劳资纠纷，积极维护公司形象避免法人信用评级受损。处理劳动关系为公司人员调整、人事决策提供依据；受理内部员工意见，积极疏导并协调处理，确保建立和谐的劳动关系。

行政管理工作：

1.根据管理需要及ISO9000认证标准完善行政工作；起草通知通告等内容，做到上传下达与执行；

2.预算控制费用成本：统计行政费用，对比分析涨幅原因，合理控制支出并预算费用成本做到开源节流，为企业省钱；

3.组织参与公司例会：针对会议探讨和指出的问题提供合理建议；向总经理汇报部门重点工作的落实与进展情况，根据会议指示安排工作任务；对各部门的工作积极提供后勤支持；

4.办公环境建设维护：负责新建项目办公选址、租赁；自物业允许装修之日共计15天完成450m²的办公环境建设，参与并主持了环境功能分区、基础装修、办公家具定制、设备采购、网络工程布线、电信光纤接入开通等工作，为电商团队顺利开展业务赢取了时间。曾10天完成1000 m²的网络工程布线及局部装修工作，均达成了总经理要求的进度期望；

5.工商业务：负责工商年检“企业信息网上公示”，法人、股东股权等信息变更；

6.资质办理：负责业务资质申请、更换与年检（公司为航空票务旅游业，零基础负责中国航协一类、二类客运资质申请、换证、年检；国际航协一类资质年检；资质担保；旅行社经营许可证办理；境外社申请等工作）；

7.资质/证件及印章的使用与管理：根据日常使用情况制定《印章管理制度》和《资质证件管理制度》，规范使用流程；避免由于保管或使用不当造成的公司经济损失；

8.固定资产采购与管理：负责公司办公、网络设备采购；建立《固定资产台账》，定期盘点使用、

库存、报废等情况对公司资产进行管控；

9.合同文件管理：负责公司合同、文件资料的整理归档；分类建立《合同明细台账》保管公司资源；

10.员工宿舍租赁与管理：负责宿舍租赁，定期监督检查；从保障员工个人财产及人身安全、消防安全、遵守法律法规的角度制定《员工住宿管理制度》，避免因住宿可能导致的公司经济损失；

11.公司消防安全管理：负责制定公司《消防安全管理制度》与培训；普及消防安全、火灾逃生知识，提高员工消防意识，杜绝内部火灾隐患；进行日常及节假日公司安全检查，包括：用电、防火、防盗等；避免可能导致的公司损失；

12.员工关怀：组织员工生日会，节日福利小活动，健康关怀福利等；

13.外联与关系维护：负责与商标代理公司、物业、工商接洽、组织来访接待等，树立公司良好形象；

14.车辆使用管理与维护、域名管理。

部门管理工作：

1.组织部门例会，使员工之间相互学习、了解工作情况，相互帮助，培养建立高效的员工团队；

2.规划部门工作，合理安排工作任务，监督并跟进落实情况；提供工作指导与帮助并起好带头作用；

3.关注员工工作状态与情绪，及时疏导实现团队凝聚力；

4.安排人事、行政专员学习业务知识，深入了解公司业务模式、竞争优势以及重点客户，从而更好、更专业的开展人员招聘、培训、前台咨询等工作；

5.制定人事行政相关工作表，由人事、行政专员定期上报；有效的监督、控制和保存了公司人力资源与行政管理的数据信息资料，降低了人员流动带来的风险损失。

店长岗位工作经历怎么写

工作经历（案例一）

工作时间：2015-06到至今

公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：销售经理

工作描述：

首先在公司进行了为期三个月的培训，先是在车间半个月，然后机械部门，然后售后，最后是销售部门，办公地点为沈阳办事处，主要工作职责是负责所辖区域的市场开发与维护工作，对老客户的维护新客户的开发，负责销售工作，对销售业绩负责，并按时回笼区域的欠款，负责区域的售后工作，有一定的技术基础，进行区域内竞争对手的信息搜集，有良好的职业道德、工作责任心和工作激情，沟通协调能力较强，有一定的心理承受能力，乐于与客户打交道，有驾照

工作经历（案例二）

工作时间：2009-07到2013-10

公司名称：知页简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：销售经理

工作描述：

该公司位于山东省淄博市，为环保水处理行业水处理药剂生产厂家，主要产品是ＰＡＣ（聚合氯化铝），本人主要负责省内青烟威及江苏区域内公司产品的销售工作，主要工作内容包括区域经销商开发与维护，终端客户拜访及商务沟通，水处理技术试验，签订合同及回款，工厂发货协调与物流，针对的终端客户包括污水处理厂、自来水厂、工业企业、造纸化工企业等，完成公司每月下达的区域销售目标，年均销售业绩在300万左右。

工作经历（案例三）

工作时间：1996-10到2005-12

公司名称：知页简历信息互动有限公司 | 所在部门：销售部 | 所在岗位：销售经理

工作描述：

该公司为英国施乐辉骨科内固定产品全国总代，在职期间负责北区的销售管理工作,监管直销和代理商。同时兼任公司市场部经理。负责各种会议的组织和安排。

1、参与公司战略规划的制订，销售产品等有关重大决策的讨论和制定。

2、管理、培训、带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。

3、积极维系原有的客户，并不断开发新客户，建立良好的客户关系；维护并有效支持重点。

4、大客户，与客户、同行业间建立良好的合作关系。

5、开发各地区的代理商，建立、健全、维护地区的分销渠道，制定具体的市场营销活动的方案并实施；帮助代理商完善销售网络及销售机制及相关培训。

6、组织产品发布会、学术会议和展览会的实施，并负责新产品培训。与中华医学会等业界协会组织保持密切关系。

7、负责公司新产品的引进及商务沟通，通过和美国AMS公司、台湾科隆公司合作，使公司成功进入泌尿科领域。

工作经历（案例四）

工作时间：2016-09到2017-06

公司名称：知页简历信息科技有限公司 | 所在部门：运营招商部 | 所在岗位：销售经理

工作描述：

1.发展新客户，销售公司发行或代销的产品

2.建立和维护公司产品的销售渠道

3.收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息

4.向客户提供相关的咨询、业务、售后等其它服务

5.对营销人员进行培训、辅导、业务拓展

6.对营销人员进行日常管理，监督、检查工作记录和客户服务记录，协助员工制定工作计划

7.互联网推广，网络营销渠道，客户资源渠道搭建

8.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户客户满意度和客户价值

店长岗位工作经历怎么写

工作经历（案例一）

工作时间：2014-10到2016-01

公司名称：知页简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：店长助理

工作描述：

1、对超市店长负责，根据店长指示开展工作。

2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在超市得到贯切、落实。

3、协助店长落实超市的销售计划，并监督执行情况向店长反映。

4、带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。

5、指导配合员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。

6、跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。

7、跟踪超市货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。

8、及时向店长反馈超市的运行情况。

工作经历（案例二）

工作时间：2015-11到2016-07

公司名称：知页简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：店长经理

工作描述：

2015.11-2016.1阶段：

工程项目销售，主销产品格林瀚克、尼科达吉普进口风机。

2016.1-2016.7阶段：

背景：除原有工程业务，扩大经营范畴，于河东美凯龙内开设专卖店，经营松下新风、松下中央空调、美国怡口净水。

工作内容

1：针对店内来访顾客介绍产品及相关信息。

2：对意向及网络咨询客户进行上门量尺及新风系统设计方案解答。

3：同外包安装队伍间的寻找，确定安装费用及过程管理、结算方式，辅材配件的采购工作。

4：协同网络公司就百度SEO关键字优化及网络电商平台舒适屋的建站工作及方向规划。

5：联系各类商业联盟，家装设计公司，对不同渠道顾客进行引流。

6：销售团队（店面销售人员一名，设计师一名）的管理工作。

离职原因：为人处世，原则不同。

工作经历（案例三）

工作时间：2015-08到2017-06

公司名称：知页简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：店长助理

工作描述：

工作描述：1、配合店长工作并传达给员工。2、监督商品情况，及时反馈并做好进出货安排，验收整理陈列，拍照上传与VMBP沟通改进。3、做好店务分配等工作，激励员工并授权，让每个员工都有成长。4、会员资料整理，跟进，定期汇总，积极妥善的处理客诉问题。5、定期与员工交流学习当季流行主题风格，并对商品进行详细了解，熟知FAB，服务理念的加强，总结工作中存在的优点及不足，改善及提高。6、合理排好班表，准确的计算考勤，制作工资表。7、安排招聘面试，入职、带教、考核、转正。8、检查店内硬件设施运行情况，如有问题及时上报维修。

工作经历（案例四）

工作时间：2014-03到2015-04

公司名称：知页简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：店长助理

工作描述：

1.按公司要求提供优质顾客服务（包括但不仅限于：接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后退换货服务等）和维护店铺整体形象；

2.公司产品的销售；

3.整理存货（包括点收来货、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等）；

4.保持店铺及货仓整洁；

5.协助更换商品摆设；

6.协助店长进行员工培训及考核;

6.协助店长做好店铺管理工作。

店长/经理岗位工作经历范文

工作经历（案例一）

工作时间：2016-07到至今

公司名称：知页简历信息技术有限公司 | 所在部门：秘书处 | 所在岗位：经理助理/秘书

工作描述：

2016年冬季学期，我作为青岛职业技术学院志愿者去往市北区新市北心理健康服务中心，从7月9日起至8月24日结束近两个月的志愿服务工作。

作为“温心志愿者”我的主要工作地点在市北区心理健康服务中心，分配到的组织岗位是秘书处，我在这做的基本工作是档案管理、电话联系沟通家长、讲师、学校、社区等，为暑期平台主推活动——青少年心理健康阳光营的进行做好充分的准备。在志愿服务末尾，我还作为“小老师”带领青岛第四十七中学、青岛第五十三中学、青岛第二十三中学七年级新生进行“初小衔接——心理特训夏令营”的体验活动。

工作经历（案例二）

工作时间：2012-03到2014-03

公司名称：知页简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：经理助理

工作描述：

1、销售资料的整理、搜集、归档；销售数据和订单的录入、归档；

2、订单的跟踪，联系客户；处理客人投诉

3、通过与客户沟通了解客户需求, 寻求销售机会；

4、开发新客户，建立和维护客户档案；

5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

工作经历（案例三）

工作时间：2011-12到2016-09

公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：经理助理 质量体系工程师

工作描述：

2011年12月至2013年12月

在实习期内完成水理化检测项目的建立，包括起草相关SOP、表单及采购试剂器材等。并在短期内熟悉微免组检测业务，对所生产细胞注射液进行无菌、内毒素、支原体、病毒检测。对生产中原料及中间品进行抽检，对不合格品出具报告，并对其不合格项进行溯源调查，确保成品质量安全。完成日常生产环境监控，如沉降菌、纯化水及注射用水等。在此期间内独立完成无菌检测方法替代验证，拟定验证方案、采买菌株、实验操作、记录数据、统计等，并出具验证报告；6月参与细胞计数检测方法替代实验，并书写整理实验记录，出具验证报告并报送至药监局作为申报材料。

2013年1月至4月

调入流式细胞组，短期内熟练掌握各个检测指标要求，并参与生物制剂药品稳定性实验。现同时负责本部门运营管理工作，统计并管理质量文件，使质量体系文件及标准有效运行。梳理部门工作流程、整理归纳各SOP及表单，统计试剂耗材消耗，运营成本统计等。

2013年5月至2014年3月

调入GMP验证组负责GMP验证工作。主要内容：验证方案起草，人员培训，方案实施，对符合验证标准的出具验证报告，对不合格项给予指导意见，根据验证周期进行再验证。并负责完成<药品生产许可证>申报的资料编辑、申报工作。

2014年4月至2016年9月

担任质量经理助理、质量体系工程师，主要从事细胞无菌制剂质量管理工作。14年10月提前完成领导要求的通过ISO9001质量体系认证，并持续负责ISO质量体系运营管理，gmp法规管理；设备、工艺验证计划制定，公司内纯化水、注射用水、洁净车间等各项验证方案制定、方案实施、结果分析等；合格供应商评价及管理，计量仪器设备校验，现场QA管理工作，参与日常生产巡检、中间品成品抽样送检，掌握QC七大手法，定期统计产品合格率，对质量偏差进行调查等相关工作等。

工作经历（案例四）

工作时间：2013-06到至今

公司名称：知页简历信息科技有限公司 | 所在部门：招商运营部 | 所在岗位：经理助理

工作描述：

商场开业前期的各种筹备与沟通工作及开业后的运营工作。

1、开业前配合经理做液态调整及与各部门的沟通工作。

2、客户信息的收集与整理。

3、来访客户的接待、与工程部沟通商户的工程需求，已签约客户的验铺及交接、与设计院沟通商户消防图纸报审及配合商户消防报验。

4、商户台帐的建立。

5、配合经理做月预算、年预算、月资金计划、年资金计划等。

6、配合经理做周经营汇报及月经营汇报。

7、对所辖商户的经营状况及消费动态信息进行分析、整理；

8、在权限范围内进行客户意见反馈及商户走访工作；

9、配合经理及其它部门的沟通工作等。

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