• 你为什么想来这里工作?
    你好,我是黄昕Stephen。欢迎你来到我的知页课程,《跟着黄昕去面试》。 今天我们来讲一下如何回答「 为什么你想来我们这里工作?」「为什么你对这个职位感兴趣」「为什么你会觉得自己适合这个职位?」总的来讲,就是为什么你想要这份工作。 先说一下公司问这个问题的逻辑是什么?公司问这个问题就跟两个人确定恋爱关系之前经常会问的“你为什么喜欢我?”是一个道理。说到底就是不放心啊,你对我是认真的吗?你会耍流氓吗?会不会刚开始谈又要分手了呢?会不会只是贪图我的美色或者钱?跟我在一起后还会对我好吗?对于公司来说,她们也想确定作为求职者的我们是认真的吗?会不会上个2个月班又要跳槽啊?会不会身在曹营心在汉?会不会只是因为我们待遇好?入职后会认真工作吗? 所以啊,如果这个问题我们不好好准备,那就是个送命题。01. 为什么想来我们这里工作回答这个问题最常见的错误就是只说我们想要的,没说对方想听的。像很多人会回答:“我觉得公司氛围很好”,“公司离我家很近”,“感觉公司的待遇不错”,“公司在行业内挺出名”,这些都是错误的回答。我们加入一家公司,当然会看重她的薪资待遇、福利、个人成长,甚至地理位置等等。但这些都不是公司想听到的, 公司想听到的是我们对这个职位的热情,我们可以胜任这份工作的原因,还有这份工作是我们下一阶段职业发展的最好选择。公司还想知道我们对这个行业、对公司以及对这份工作有多少了解,我们是不是能自发地为公司和这份工作花时间来准备?在人力资源领域,大家对招聘都有一个专业的认识,美国的机构也做过一个长达几年的研究,那就是:在公司表现最好的员工,都是那些在面试阶段就表现出来对公司和职位有浓厚兴趣的人,而非那些资历和背景最好的人。没错,我们都想找一个有能力又有意愿对自己好的人,只有能力没有意愿,在一起也不会幸福。同样的,在我们选择工作的时候我们应该尽量选择自己真的有激情的工作,或者相对有激情的工作,而非只是当下薪资待遇好的工作。因为即便现在待遇好,在长期竞争中如果对工作没有热情那我们表现还是会不好,没有优势,长远来看晋升会更慢,收入反而会更低。那么,要怎么回答这个问题才能打动公司呢?为什么想来我们这里工作 = 对公司感兴趣的原因+ 对职位感兴趣的原因一个好的回答应该包含两个部分,第一部分是为什么你喜欢这家公司?第二部分是为什么你喜欢这个职位?02. 对公司感兴趣的原因针对公司的回答我需要一家一家来准备,准备的方法我在课程的第一讲就有说。这里再强调一下,了解一家公司最好的办法就是去体验他的产品和服务。如果这没办法做到,那我们至少要好好看看她的招聘介绍,去百度搜一下,去她的官网看一看,去微信里关注一下她的公众号,有App一定要下载注册使用。我在面试中衡量一个求职者积极性最简单的办法就是问他有没有关注我们的公众号,有没有下载我们的App。这些行为是极其低成本的,即便是在去面试的路上都能做到,可能只需要花个5分钟就够了。如果他一个都没有做,那我基本上就不会太考虑这个求职者了,除非他优秀到无法被忽略。但这种情况很少见,因为优秀的人才通常都会花时间准备面试。像在听面试课的你都下载了知页的App或者关注了我们的公众号,如果一个来我公司面试的人都没有做这些,我又怎么能放心他未来会认真工作呢?所以我们的回答要具体,针对这家公司来准备,举几个例子:例1我使用了公司的产品,非常喜欢,我发现它的用户群体都是刚毕业的年轻人。我对服务这个群体非常感兴趣因为XXX(这时候可以插入我们之前有过的经验)。例2我通过你们的官网、公众号以及在招聘需求上了解到公司的主要客户是教育培训机构,我们主要是给他们提供的是招生服务,我之前有过大客户销售经验XXX(这时候可以插入我们之前有过的经验),我相信对于这份工作会有很大帮助。另外一个了解公司的好办法就是通过你的关系网去认识到公司里面的员工,或者之前在这家公司工作过的人,花上个10分钟跟她们先聊聊,你就可能会知道很多别人不知道信息。例德勤是全球知名的会计师事务所,我觉得可以在有这么悠久历史的公司工作自己会非常自豪。有一个学姐毕业后在这已经工作了两年,她说在这的工作挑战虽然很大但是对新人的氛围也很好,早期会有很多培训并且有直接参与一些大项目的机会。03. 对职位感兴趣的原因接着说一下这个回答的第二个部分“为什么你喜欢这个职位?”,这个部分我们不需要针对每个公司来准备,只要我们面试的职位相同,就可以在面试中就可以用同样的回答。对职位感兴趣的原因 = 职位相关能力+ 成就感来源回答这个问题有一个常见错误我们要避免,就是我们只讲了为什么喜欢这个职位,而忘了讲自己为什么适合这个职位。这就跟写简历的时候我们经常会见到的自我评价过于体现自己的梦想和规划,而缺乏自己跟职位相关的亮点。那么,我们要讲自己为什么适合这个职位这就需要跟着JD来说了。像我在课程的第一讲里面有说仔细研究JD是面试准备中最重要的一个环节。我们拿B站上一个招聘的职位来举例:招聘职位:文案工作职责 • 自媒体日常内容维护。• 市场宣发项目官宣文案。• 公司品牌推广官宣文案。• 销售支持活动页面文案。• 二次元用语、表情包、动图资源库搭建。职位要求 •新闻学、汉语言文学、历史学等相关专业,本科及以上学历,有2年以上文案工作经验;• 深厚的文字功底,文笔优美,擅长信息收集与整合;• 熟悉策划、宣传、产品推广等各类文案写作,能把握不同的创作风格;• 市场敏锐度高,较强的沟通和理解能力,学习能力强;• 热爱本职工作,工作细心、责任心强,富有创意。回答我们可以挑出来JD里面我们所具备的条件、技能和经验来直接组合成我们的回答:“我很喜欢这个工作因为我本科读的就是新闻与传媒专业,毕业之后又做过2年的自媒体运营还有1年的抖音运营。我之前写过的文章类型也比较广,有写过严肃类题材的文章,也有一些娱乐搞笑的,还写过很多产品销售的软文。我觉得文案是个很有趣的工作,因为你能很快地得到反馈,就你一篇文章发出去,阅读量好不好,大家有没有点赞留言这些都能很快看到,总结之后我又可以把新的认知、新的经验应用到下一篇文章。”为什么这样子的回答更能打动公司呢?因为虽然我们回答的是为什么自己喜欢这个职位,但实际上我们还是在Sell自己,告诉对方我们跟这个职位的契合度,这恰恰是面试官最想听到的内容。成就感方面就需要我们花一点时间去想一下自己工作的价值和影响,它可能是帮助了某些用户,解决了某些社会问题,也有可能是为公司带来了客户、提升了收入,降低了成本等等。公司能存在肯定是因为它解决了一个或者多个社会问题,这些问题或许很大也有可能很小,而我们的工作之所以存在就是因为它可以帮助公司更好地去解决这些问题,解决这些问题就是我们成就感的来源。好了,今天就讲到这里,如果你对上面的问题还有任何疑问,欢迎你到微信给我留言。我是黄昕,我们下一讲见。>>如果你需要免费、高颜值专业的简历模板,请点击下面 <<
    知页简历 | 2020-06-29 18:16:37
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  • 你最大的缺点是什么?(工作面试问题实例)
    你的弱点是什么? 是的,可怕的工作弱点面试问题。 您在面试中要做的最后一件事-告诉面试官您在某些方面很不好。 您已经感觉像是在呕吐。现在,您必须在讨论自己在某件事上的糟糕表现时让自己看起来不错。 不,您不能假装自己没有专业(或个人)弱点。你是个微不足道的人。 您必须有能力做到这一点。 好消息。您可以回答“自己的弱点是什么”的面试问题,而不会破坏自己。 而且-暗示-这并不涉及假装完美主义者是个人的弱点。 本文将向您展示: · 面试官要求列出弱点列表时想要听到的内容。· 如何回答“什么是你的弱点”工作面试问题。· 最好的“什么是您的弱点”示例答案。 如果您想将每次面试都转化为工作机会,请获取我们的免费清单: 42在进行大型面试之前,之中和之后需要做的事情。确保没有任何事情会打扰您! 想增加面试机会吗?在我们的构建器中创建完美的简历: 1. 选择一个专业的模板。2. 从招聘人员那里获取专家简历提示。3. 在几分钟内编辑并下载您的简历。 开始获得更多的工作机会。查看多个简历模板并创建您的简历。 >>如果你需要免费、高颜值专业的简历模板,请点击这下面<< 1你的弱点是什么?这是你被问到的 面试官想问“你的弱点是什么”这个问题想找出什么? 这是一个小秘密。这是关于您如何回答,而不是您回答什么。 面试官正在寻找三种素质: · 自我意识 · 对理想的候选人不会否认他们有真正的弱点。但是他们选择的弱点不会干扰相关工作的职责。 是的,我有几个缺点。我最大的弱点是我无法在团队中合作。这就是为什么我成为卡车司机。我可以度过大部分时间。 错误有些候选人会听到“您的弱点是什么”的问题,然后冻结。他们惊慌失措,否认自己有任何东西。拒绝是您可能犯的最严重的错误之一。 弱点?有什么弱点?你说我?你一定在开玩笑!我什么都没有 · 诚实 · 第二大错误?说谎 对理想的候选人不会因为自己的弱点而说谎。选择一个真正的弱点,并讨论您要解决的步骤。 我不太擅长衡量一项任务需要多长时间才能完成。我经常低估了完成较小工作所需的时间。结果是我没有将足够的时间分配给更大,更重要的项目。我必须着急把事情做好。有时我错过最后期限。为了解决这个问题,我已经开始在当地社区大学上时间管理课程。 错误将强项伪装成弱项。 我的弱点是什么?好吧,一方面,我是一位完美主义者。一切都必须是完美的。更不用说我是一个确定的工作狂。另外,我对组织很着迷。一切都必须完美无缺。太烦人了。 好的,很长一段时间以来,我们都受过训练以这种方式回答。现在,面试官知道这是避免问题的一种方法。同样,他们会想知道您隐藏了什么。 · 自我提升 · 对您的“弱点是什么”答案的重要部分是显示自我完善。您应该包括有关学习技能或纠正弱点的步骤的详细信息。 我有两个最大的弱点。首先是我无法分担责任。第二个是小组项目中的剩余病人。我想控制住。我不相信别人能做得更好。因此,如果我必须分担任务,当我怀疑另一个人做的不正确时,我会失去耐心。我已经与我的主管讨论了这些弱点,作为我想改进的地方。我们为我设定了时间表和目标。我已经参加了几个团队建设研讨会和一个志愿者小组。我正在学习放手并信任他人。上司称赞我的进步。 错误您不是在承认自己的罪过,也不是在与治疗师讨论儿童期的创伤。因此,不要谈论您有史以来最大的弱点,然后等待仁慈。 我讨厌动物。我非常讨厌动物,以致于我妹妹的狗不在身边时会大吼大叫。我不知道为什么我这么讨厌动物。我怀疑这是海鸥吞下我的炸玉米饼的时间。那只鸟俯冲下来,从我手里吃了炸玉米饼。从那以后我再也不一样了。我不知道该怎么办。 别奇怪 别太坦率。不要过度承认。忘记对动物的厌恶,不要谈论因为无法起床而错过工作的方式。 面试官还可以通过以下其他方式询问“您的弱点是什么”问题: · 你的弱点是什么?· 你最大的缺点是什么?· 您最大的弱点是什么?· 您的缺点是什么?· 您最薄弱的地方是什么?· 你最弱的技能是什么?· 您认为自己的弱点是什么?· 你的优势和弱势是什么?· 你现在的老板会说你最薄弱的地方是什么?· 告诉我你失败的时间。· 描述一个困难的工作情况以及如何克服它。 有些变化使您可以显示强度。不要浪费机会。 优点和缺点齐头并进。需要确定您的优势的帮助吗?阅读我们的指南:“ 如何回答“您的长处是什么?”面试问题(示例) ” 2如何回答您的弱点工作面试问题[工作面试弱点列表] 首先,您应该如何提出缺点列表? 是的,您需要提前列出您的工作劣势清单。另外,您需要做好准备,以便在必要时可以讨论其中的大多数内容。 那是因为面试官可能从以下内容开始: 你最大的缺点是什么? 并跟进: 还有哪些其他弱点? 首先,看一下: 以下是在面试中回答有关每周工作的问题时可以提及的常见专业技能的列表: · 团队合作· 时间管理· 分担责任· 忍耐· 焦点 · 害羞· 组织能力· 坐着不动· 写作技能· 过度交谈 · 委派任务· 幽默· 向公众展示· 公开演讲· 说的太老实了· 自发性(您不喜欢毫无准备的工作)· 多任务· 特定外语的命令。 但是,您还应该提出自己的个性化和专业性弱点的自定义列表,可用来进一步告知您的答案。方法如下: 首先问自己以下几点: · 是否有我不喜欢或不擅长的任务或工作相关技能?· 我有一段时间工作失败吗?· 我是否有一段时间无法工作并改正它?· 我的主管有没有指出我需要做一些事情,然后在我纠正它时称赞我? · 有没有人批评我以特殊的方式工作?· 我有没有学术上的弱点?我读书时有什么问题吗? 请记住,对您的弱点问题的最佳答案将分为两部分。 · 弱点。· 您正在采取的纠正措施。 因此,当您列出薄弱环节时,请尝试提出您已经努力纠正的那些薄弱环节。 接下来,转到您的工作机会。你能找到什么技能? 以下是在餐厅为服务器提供工作的示例: 注意技巧: · 每天准时出现。· 在压力下效果很好。· 保持专业能力。· 能够在快节奏的团队环境中工作。· 具有积极,起泡和友好的态度。 · 可以注意细节,速度,准确性,跟踪和多任务处理。· 可以学习并保留信息。· 良好的聆听能力和遵循指示的能力。 看你的清单。 您对弱点是什么的答案是唯一一次想要避免与工作机会匹配的技能。您将要选择对工作而言不是必不可少的薄弱技能。 对选择一个不是工作机会中列出的与工作相关的技能之一的弱点。 我最大的弱点之一是我无法坐下来长时间专注。我从来都不是书呆子。我一直喜欢田径运动和动手操作。为了确保我的学校成绩良好,我为自己设定了学习目标。我会静坐三十分钟,专注于测试材料。之后,我会休息一下或社交,以奖励自己。该系统教会了我纪律并帮助我集中精力。我以优异的成绩从高中毕业。我现在正在以体育奖学金上大学。 首先,她不会把自己的弱点伪装成一种力量。但她确实提到了自己的长处。在您的弱点答案中谈论您的优点是绝对可以的。 例如,她受到纪律训练,可以学习新信息。其次,她展示了她为解决自己的弱点所做的事情。 她设定了学习目标。这些步骤使她取得了成功。她的成绩很好,并获得了奖学金。 错误承认工作所必需的弱点。 我有愤怒管理问题。当有人让我生气或紧张时,我往往会炸毁。我想你可以说我与阳光小小姐相反。不要误会我的意思。我喜欢人们。但是我是一个脾气暴躁的人。我对废话或愚蠢没有很高的容忍度。不过,我正在努力。我一直在与老年人一起做志愿者工作,以培养耐心和同理心。我有几个跟我一样脾气暴躁的常客,我们相处得很好。 工作机会指出,理想的候选人应该是“积极,起泡和友好的”。如果不是您,那么您就没有资格从事这项工作。如果您要假装直到完成(即需要这份工作),就不要说您是奥斯卡·格鲁奇(Oscar the Grouch)。 这是您对软件设计者的弱点答案的另一个示例: 对这是一个真正的弱点,但不会对您的工作表现造成太大影响。我会说我最大的弱点是我的写作能力。我一直都是技术,数学方面的人。我喜欢处理数字。但是当谈到语言时,我会束手无策,忘记规则。我已经开始使用语法应用程序来确保我的电子邮件正确无误。该应用程序给活动带来了高科技的感觉,这也使整个事情对我来说也更加舒适。 候选人选择“写作技巧”作为她的弱点。作为软件设计师,她不必写太多。我们会说“书面沟通技巧 ”没有出现在她的工作机会中。另外,她正在采取措施做得更好。 错误这是一个真正的弱点,但会影响您的工作绩效。我最大的弱点?我很矛盾。我是一个小丑,我无法让人笑。无论我多么努力,当Bobo表演小丑表演时,没人会笑。 如果“使人发笑”是工作要求之一,请不要告诉面试官你不能使人发笑。这是发布面试的最简单方法。 这就是为什么您要从列表中选择最多三个与您的工作机会中列出的技能不匹配的弱点。 好的。列出最大的弱点后,您需要列出改进的方法。表明您正在努力改善自己的弱点是回答什么是弱点问题的重要部分。 不要让面试官挂断电话。 您是否做过以下任何事情来改善自己的弱点: · 参加课程。· 接受培训(内部或外部)· 加入小组或研讨会。· 做志愿工作或使用该技能的工作以外的活动。· 从导师或顾问那里获得帮助。· 查找有助于纠正弱点的工具。 您还将希望给出清楚的示例,说明您如何成功或正在走向成功。 问你自己: · 在您采取措施纠正弱点之后,主管是否注意到了变化?· 你注意到了吗?· 您能否证明您以明确的结果解决了您的问题? 该STAR方法 是证明这些措施,你正在做的工作是一种有效的方式。 STAR方法将帮助您记住在面试中如何讲述自己的成功故事。而且,不要仅使用STAR方法解决您的弱点问题。 您可以使用它回答几乎所有典型的面试问题。 STAR代表情况,任务,行动,结果: 情况 -首先说明需要解决问题,使用技能或提出新想法的情况。 任务 -接下来,您说明在这种情况下您的工作需要采取的措施。 动作 -之后,您描述所采取的动作。如果与所需任务不同,则还应说明为什么选择其他路径。 结果 -到底发生了什么?您采取行动后,情况如何发展?如果可以的话,最好在这里用数字和细节来说明成功。数字有助于增强您的操作产生的影响。 让我们以与我们的工作机会匹配的Server候选人的弱点为例。请记住,这只是对您的弱点问题有一个好的答案的一部分。 情况 -我最大的弱点是我说话太多。我是个卑鄙的人。我以前在上课时和老师交谈时遇到麻烦。 任务 -校长给了我一个警告。她告诉我,我必须在上课时学习压缩,否则我会被开除。因此,我不得不想出一种办法来克制自己。 动作 -我开始和朋友一起玩“安静游戏”。您知道父母在长途旅行中诱使孩子们在汽车上玩耍的游戏吗?好吧,我请我的朋友通过与我一起玩“安静游戏”来帮助我学习多听和少说。他们不仅仅是包容。 结果 -我学会了倾听自己的注意力。我学会了等到轮到我说话时,当我变得毫无意义的长嘴巴时切断自己的声音。在一个月的自我封闭之后,我的老师注意到我的状况有所好转。他们还建议我加入辩论队,在那里我帮助该队赢得了州冠军。现在,要证明我的新技能,我将停止讲话。 想知道招聘经理认为哪些技能最重要?不确定工作机会中的所有技能是否与工作相关?我们已经覆盖了您。阅读我们的指南:“ +30最佳简历技巧示例(经过验证的技巧) ” 3最好你最大的弱点 答案 所以这是您的弱点答案应该是什么样的: 对我最大的弱点是我天生就是一个害羞而紧张的人。结果是我很难分组发言。即使我有好主意,也很难主张它们。我经常把它们留给自己。 在这里,候选人承认一个普遍而真实的弱点。同时,如果这项工作需要公开演讲技能,那也不是最好的答案。确保您根据职位描述来定制回复。 有一次,我提出了一个项目的想法。项目经理拒绝了,我没有提出抗议。主管听说了我的想法。他没有为之奋斗,这让他感到沮丧。 在这种情况下,应聘者的弱点导致她无法工作。 我认为是时候报名参加演讲课了。我还参加了一些表演课。表演课帮助我学会了将职业自我与害羞自我区分开。那对我很有帮助。 现在,候选人谈论她为改善自己的弱点而采取的步骤。她参加了自己认为有助于减轻工作中羞怯感的课程。 下次我从事一个项目时,我坚持自己的想法。我开口说话,请项目经理重新考虑我的建议。她同意我的想法在反思中是相当不错的。我的主管注意到了这一进步,并将我提升为管理层。尽管害羞,我现在还是领导一个由5个人组成的团队。 候选人指出她的行为是如何取得成功的。如果您没有大结局的成功故事,也可以。您需要做的就是表明您正在采取措施现在和将来进行改进。 错误我有糟糕的时间管理和组织能力。我是那些拖拖拉拉,拖延直到最后一刻的人之一。多年来,我已经弥补了这一不足,因为我是一位认证的天才。如果别人放任不管,其他人会崩溃和燃烧,我很兴旺。所以,我看起来好像什么也没做。我可能坐在一团糟中。但是,即使是从开始工作开始的五分钟,我也将始终按时完成任务。 这种类型的答案会给招聘经理带来各种危险信号。是的,假设她在截止日期之前。但是她可以在最后一刻进行高质量的工作吗?疑。那烂摊子怎么办 她搞砸了吗?什么样的混乱?好吧,那根本不算体贴。 如果您想确保面试成功,请查看我们方便的面试建议。然后,您需要发送一封感谢电子邮件。不确定如何?阅读我们的指南:“ 面试后如何写一封感谢信(+10例) ” 面试秘诀 是的,有时面试官会试图通过不公平的面试问题使您措手不及。是的,您面试的弱点是最糟糕的问题之一。 要正确回答这个可怕的面试问题,请记住: · 专注于自我意识,诚实并致力于改善。如果您具备这三种素质,那么您的软弱也不会破坏您找到工作的机会。· 尝试反思自己的真正弱点以及您正在采取的改善措施。· 给出诚实和建设性的答案。记住,你只是人类。 >>如果你需要免费、高颜值专业的简历模板,请点击这下面<< 相关文章: 1、如何制作高水平简历? 2、个人求职简历模板点评图 3、一份优秀的个人求职简历 是求职应聘的敲门砖 4、应届生毕业生该如何正确使用个人简历模板 5、什么时候开始准备简历,应届生求职简历该怎么写? 6、求职简历如何写好?带你提高简历通过率 7、如何做一份优秀的简历?
    知页简历 | 2020-08-06 11:51:35
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  • 音乐老师求职面试时应该注意什么?
    这是来自一个资深音乐老师关于面试音乐老师职位的经验分享:一、面试之前1.研究应聘公司的信息和背景。首先从公司的未来目标和计划开始。把这些信息记在心里,可以让面试官觉得这份工作对你来说是一份长期的投资,而不是短期的投机。你也应该深入研究行业、组织和你应聘职位的相关信息。在面试之前了解你应聘职位,你可能需要在面试之前的电话面试中了解这些信息。与该公司的现任员工交谈,感受办公室氛围,尽可能多的从该公司的员工了解信息。尽量收集公司的相关信息。你无法改变你的工作经验和资历,但你可以努力比其他面试者更加了解你所应聘的公司。利用公司的网站、年报、报纸商业杂志的文章,尽可能多的收集信息。2.思考你要问面试官的问题。在面试的过程中积极参与,将使面试官了解你对该职位非常感兴趣。为你的面试官准备3个有思考深度的问题是一个不错的主意。避免问到任何可以被轻易回答,或者可以通过快速的互联网搜索到答案的问题,这样只会让面试官感到你的懒惰。可以问一些反应你对公司未来前景的问题。“公司在未来几年会有什么样的发展规划?”或者“这个职位的职业发展机会有哪些?”这些问题都表明你可你的未来雇主和公司在同一频道上。可以结合面试官的情况询问问题,比如询问他/她的职位和背景,或者他/她在公司工作了多长时间可以问一些在面试过程中讨论到的问题。通过询问更多的细节,可以表明你会持续关注任何你不太明白的问题,并试图弄懂。避免为了问而发问,这会显得你没有跟上面试的节奏。>>如果你需要免费、高颜值专业的简历模板,请点击这下面<< 3.与朋友进行练习。如果你有朋友也在准备一场面试,你可以考虑和他一起准备。这不仅在面试结构上给你带来帮助,而且还可以帮助你从容的给出回答、描述细节或使用相关术语。练习简洁、完整的给出答案,并与眼神上与面试官进行接触。确保你说话不会太快或者太慢,显示你对你的答案充满信心。从朋友那里得到反馈。即使你觉得朋友的反馈不再点子上,但你仍然可以考虑:我们并不总是知道我们的表述在别人那里会得到什么反馈,并且面试官可能也会有相同的反馈给你。在面试前就知道你基本上要说的是什么。在一个非常基本的问题上发挥失常可不是一个好的开始。将基本问题的回答固定下来,并尝试预测面试中可能遇到的有挑战性的问题。4.预测面试官的提问。最好为各种各样的问题做好准备,考虑自己的职业目标,长期规划,过去的成功和工作的优势。但是你也应该为那些看似简单却难于回答的问题做好准备,大多数面试官都喜欢在面试的时候抛出这些问题。“你上一份工作是什么,为什么辞职?”这是一个经典的令很多人恐惧的面试问题。这是一个常见的问题,如果你和你的前任雇主之间不存在硬伤,这也不是很难回答。如果你与前任雇主确实存在显而易见的问题,诚实的回答(不要带有抱怨和职责,这会显得你没有教养,并且难以相处)并试着保持乐观的态度。不要害怕承认自己不知道。“在你计划里,你5年之后是什么样子?“这是另一个如有没有好好准备会让你措手不及的常见问题。你恐慌的反应可能是脱口而出:“当然是为你工作啊!”但是除非你实在已经选择好的职业生涯中寻找一份工作,这可能不是一个好回答。如果你应聘的是一份显而易见的短期工作,或者只是持续几年,你可以坦诚说出你更大的愿景是什么(比如重新回到学校,开始创业)。野心是一个优秀员工所具备的特征,更不用说诚实也是。“你为什么需要这份工作?”这是一个简单的问题,但同样可能使你惊慌失措。如果你进入一个你真正关注的领域,这个问题或许不难回答。然而,如果你像大多数人一样,只是想维持生计,你利用这个问题突出强调你所具备的技能。(“我善于完成快节奏、高强度的工作,并且我喜欢这里有进一步提升我能力的机会。”) 虽然你肯定想表现得知识渊博,但也假装知道你不知道的事情。你可能不会骗到的面试官,并且坦诚自己不知道某些事情也有助你给面试官留下深刻的印象。如果需要,承认你不知道答案,但是会找到问题的答案,并让面试官知道。5.演奏准备虽然你无法马上提升自己的能力和经验,但是你可以针对自己的演奏技术巩固,准备充分你应聘职位可能要你弹奏的内容,音阶,和弦,琶音,听力,视奏,曲子等等,尤其是考级丛书中所需考试的内容,是要准备好。在找工作之前,就需要勤奋练习,把自己的知识点巩固好。作为一个合格的老师,面试的时候如果能背谱弹奏面试要弹奏的内容,能给面试官一个很好的印象。6.经验的准备公司一般非常关心你教学的经验,因材施教的经验,能针对教学过程中遇到的问题具有针对性解决的经验。同时如果还有带学生考级和比赛的经验,更是非常吸引面试官。当然如果你没有带学生比赛和考级的经验,一定要实事求是,可以跟面试官说,我愿意配合公司去带领孩子去参加实践。7.简历的准备准备一份简历是参加面试最基本的要求,简历不一定详细写,不需要什么内容都写进去。简历需要写你应聘这个职位的重点即可,让公司能够迅速了解你。一般简历中需要包含学习经历、获奖经历、教学经验、教学成果、实践经验和教学心得等。二、面试当天1.穿着在任何工作场所,你的衣着都是你职业的标志,有时也会被用来衡量你的能力水平。当你的同事和客户看着你的时候,他们应该马上就会感到跟你一起工作很舒服。仅仅因为你没有注意到你的外表,你很容易就会把自己排除在工作机会之外。一般来说,你应该按照你工作时候的穿着来参加面试。但是一般情况下,因为教学面对更多是孩子,需要给家长你成熟稳重的形象,所以你要穿得比较稳重得体。男士和女士都应该选择柔和的颜色(蓝色、棕色、灰色、黑色),这回给人留下专业的印象。确保你的衣服没有褶皱,避免使用香水、须后水或者香味乳液(但是需要除臭剂)。2.保持最好的状态确保你知道如何到达面试地点,如果你开车,你要知道可以在哪里停车,确保你可以在预定的面试时间前15到20分钟到达。面试前的一天(或几天)早些上床睡觉,这样你就可以在面试中保持健康和精神的状态。多带一份简历以及参考资料,以便在面试官需要时可以提供给他/她。如果面试安排在早上,确保吃一顿健康的早餐。在面试前做适当的锻炼以消除压力,增加血液流动。如果你在面试之前表现的紧张或烦躁,那么最好的办法就是在面试前做点锻炼。提前1个小时,给你的身体至少1个小时的时间冷静下来,锻炼后沐浴更衣。3.在面试过程中向所有人保持礼貌对所有人保持礼貌,这包括接待员和面试官本人。你永远不知道谁在招聘过程中有投入,你只能给人留下第一印象。看着每个人的眼睛微笑,看着别人的眼睛会引起别人注意,微笑是友好的标志说话清晰,说”请“和”谢谢“。在面试过程中,确保与你交谈的人能明白你在说什么。用良好的语言表达出来,用里面告诉他们你很体谅别人。在等待的时候不要玩你的手机和电子设备,事实上,最好把它们留在车里。尽管这事实上是可以接受的,但在你的手机上玩会让你感到无聊和厌烦。在你等待的时候,你可以看书或者复习你准备的资料。4.坦诚许多人认为面试是修饰自己的最佳时机。然而,公司确实会进行背景调查,而对你的经历撒谎是不值得的。你可以从政客那里得到启示。当一个政客听到一个他们不喜欢的问题时,他们只会回答一个不同的问题。你不能一直这样做,但是你可以在紧要关头做一次。5.回答保持简短和简洁谈论你自己是很难做到的:你要尽力去说服别人你能够胜任某个职位,而同时有不能显得太自大。坚持你所知道的,让事情保持简短。设计你的答案,保持答案的时长在30-90秒。回答不足30的时间,会显得回答不够充分;如果时间长于90秒,可能会失去面试官听下去的兴趣。在”介绍你自己“的问题中,强调2-3个你自己的例子,之后在进行总结。在面试中不要使用俚语或低俗的幽默。你永远不知道什么时候会有人生气,不要冒险。谈论别人认为你做得好的地方。不添加序言,“我的朋友认为我是个有能力的社会组织者。”只要用正确的、自信的、谦逊的态度说出来。不要批评你的前任雇主,当你谈论你过去的经历时,要对你以前的工作场所保持礼貌。坦诚对待你的经历,你喜欢什么,不喜欢什么,但不要起诉你的前任老板。6.面试时候的演奏面试时候,需要面试演奏技术的时候,不要着急马上弹奏,可以先试一下手感。如果获得允许,可以在面试之前,提前进入琴房练习,熟悉手感,熟悉面试环境,这样可以避免过多的紧张感。面试的时候,要充分准备,才开始弹奏,避免着急弹奏出现大错误的尴尬,尽量保持弹奏完整。三、面试之后与面试官握手,互相问候。试着在握手和问候的时候投入一些感情,即使你认为你已经搞砸了面试。面试官应该给你一个时间预期,你在什么时候会得到回复。抬起你的头,保持冷静。你的情绪可能在最高或最低点徘徊,但试着平息下来。表现出一种冷静的自信,不是自大,然后昂首挺胸走出面试房间。来源:美桥音乐>>如果你需要免费、高颜值专业的简历模板,请点击这下面<< 相关文章: 1、如何制作高水平简历? 2、个人求职简历模板点评图 3、一份优秀的个人求职简历 是求职应聘的敲门砖 4、应届生毕业生该如何正确使用个人简历模板 5、什么时候开始准备简历,应届生求职简历该怎么写? 6、求职简历如何写好?带你提高简历通过率 7、如何做一份优秀的简历?
    知页简历 | 2020-08-27 15:17:17
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