如果现在有一份非常不错的工作摆在你面前，你觉得你的求职简历能让你获取到这个面试机会吗?一般情况下，据很多做HR的朋友反映，目前大学生求职简历都达不到面试要求，那该如何准备大学生求职简历呢？今天小编就跟大家详细聊聊关于大学生求职简历的问题。 简历作用 1.认识：HR通过简历对你有个初步的认识，也就是面试官对你的第一印象，俗话说得好：“你决不会有第二次机会给人留下第一印象!”; 2.面试：面试官会通过你简历上的内容对你开始提问，聪明的求职者会利用简历突出自己的强项，引导面试官转离你的弱项，这样一来，就能轻松应对面试官所提出的问题，提高面试成功率 ; 3.后续问题：一般求职者通过第一轮面试后，面试官很可能向他的上级展示你的简历来证明为什么会选择你,你的简历可以证明他的判断是对的; 创设简历的综合技巧 1.考虑招聘公司的需求：招聘公司并不关心你需要什么，他只想知道你能为公司带来什么，创造什么样的价值; 2.求职目标明确：例如：首席信息官，执行助理。 3.研究应聘岗位市场：了解申请职位的资格要求是什么?一般包含哪些关键词，然后将这些词融合在你的简历中，让雇主更快找到你;

一份既专业又完美的求职简历，能让你快速找到合适的工作，俗话说得好：“简历写的好，工作容易找。”求职简历的最大作用就是可以增加面试机会。但有些童鞋仍然不认为简历在求职过程中扮演着非常张要的角色，今天小编就为详细介绍下简历那些事!让你重新意识到简历的重要性。 求职简历真的有必要吗? 这个是当然的，在日益激烈的竞争环境中，就业形势非常严峻，专业、完美的简历是求职敲门砖，如果你在求职过程中，没有准备一份相对专业的简历，那你就很难获取到面试机会。因为公司在招聘过程中，会快速扫描求职者的简历，然后看看是否符合特定资历的职位，所以求职简历是你打开职业发展大门的钥匙。 简历核心部分 简历的核心内容就是描述过去或现在的工作职责和“专业经验”标题下的职业成就，而工作经历是以倒叙的手法描述，一般列出公司名称，雇佣日期，担当的职务，也包括每一个职务你的工作职责以及所取得的工作成绩，但一定要通过简明扼要的语言来呈现，这样才能让HR一眼发现到你的潜质; 简洁的重要性 由于HR非常忙，每天要翻阅上千份简历，因此并不会花太多时间去查看你们每一个人的简历上，建议大家的求职简历一定要够简洁，简历保持在1-2页内，最好就是一页，然后将简历重点放在能突出你工作能力、个人能力的工作经历上，简明扼要的概括出来即可; 教育和培训 填写教育背景时，除了学院或大学的名称，还要包括你所学的专业和毕业日期。然后就突出你的专业技能，如果有证书证明，那就更好了; 求职信 很多童鞋在求职过程中会附上一封求职信，可以起到非常重要的作用，因为简历比较强调在工作中所获取到的经验、能力，通常不会写的很详细，而求职信的作用就是针对简历某些信息所作的特别说明，并且这些信息是你想让招聘公司关注到的，一般求职信会包括请职位的名称，能说明你的经验与工作描述完全适合的一些工作案例，相关工作经验的概要。 简历是书面陈述并强调你职业生涯中的经验、成果和胜任力，而求职信的作用是针对具体的信息所作的特别说明，而这个信息是你想让预期的雇主关注的。求职信应包括你要申请职位的名称，能说明你的经验与工作描述完全适合的一些工作案例，相关工作经验的概要，并且应该提到你简历的相应部分，因为简历的相应部分已经显示了相关的信息。虽然说求职信不能取代简历，但它是使你通往面试之路的一个重要的引导性步骤。

很多人实际上跳槽原因都是因为薪资少，是不是很多童鞋都觉得只有通过跳槽才能让自己的薪资翻倍，其实并不是这样的，加上跳槽需要很大的成本，不是每一个人都可以通过跳槽获取到高薪水的，此外在谈跳槽原因时也要非常注意哦。只要你做到以下这几点，想要跳槽加薪或者不跳槽加薪也都是可能的，下面就一起来了解看看! 1. 圆满完成本职工作 这点是必须做到的，也是最基础的，不要出现因为你的工作失误给公司带来巨大的经济损失，也不能因为你的工作跟不上进度，耽误了公司时间，还让其他同事陪着你加班，更不能因为你工作时粗心大意，给自己增添额外的工作量等等，如果你经常在工作中犯错，怎么会有加薪的可能呢? 2. 学会坚持 刚入职，对很多工作业务都不太熟悉，有些童鞋就会对工作斤斤计较，经常以这个理由为借口，这个做法是非常不可取的，你只有边工作才能学到东西，同时你必须坚持，才能将公司所有产品都了解清楚; 3. 学会做一个有担当的人 职场上难免会出现一些错误，但是要记住一点，犯错并不可怕，可怕的你去推卸责任，因为你只有知道自己错在哪里，并敢于认错，才能避免反复出错，不断找各种理由推卸责任的人，最让老板、同事讨厌; 4. 为公司节约成本 如果你接到了“给公司降低成本”的特别任务，那你一定要认真对待，不要以为是开玩笑，因为这个任务会触碰到一些部门的利益，所以要非常认真对待。 1)降低成本，比如租金、水电、物业、行政的费用等的。 2)规避风险，尤其是行政方面的风险。 3)增加压力，给销售部门压力，避免部门之间扯皮等。 5. 要第一时间完成老板、上司的任务 有时候，你的老板或者上级会突然给你一些任务，这个时候你不能推三推四的，否则会让上级反感你，甚至会怀疑你的能力，当你出色的完成本职工作以外的任务，领导肯定会对你刮目相看，你想加薪，也就容易了很多;

想要在面试中脱颖而出，除了具备专业能力、简历这样的硬实力之外，还需要注意职场礼仪这方面的软实力哦，今天小编就为大家揭秘让你面试更成功的职场礼仪，希望能助你一臂之力; 职场面试礼仪1：让自己看起来很专业 如果你去面试时穿得太过于随便，甚至给面试官感觉你这个人有点邋遢的话，那么你的形象就大打折扣了，还会给面试官留下非常不好的印象，因此要去面试前，一定要检查下自己所穿的衣服会不会皱皱巴巴的?衬衫有无系好纽扣?鞋子有无污渍等等，这样才不会让面试官觉得你不够专业，形象不好; 职场面试礼仪2：让你的简历和经历说话 虽然说形象很重要，但是资深HR建议大家在面试时既不要穿的太低调，太随便，也不要穿的过于夸张，将珠宝首饰全都戴上，而是要让你的简历以及经历为你说话，并且为你的面试加更多的分，毕竟面试不上展示你有多时尚的地方; 职场面试礼仪3：注意你的语气和语调 在进行面试时，要特别注意自己说话的语气以及语调，如果你平时说话都是比较大声的，那么就要非常注意了，因为在交谈过程中，如果声音过大，很多容易被人认为你是个具有攻击性的人，且缺乏教养，所以在面试时一定要尽量放低声调，将声调控制在对方能够听清楚你在说啥就可以了;还有就是在做自我介绍时，不要使用感叹词或者是祈使句，一般来说只用简单而平缓的陈述语气就可以了，不过在做自我介绍或者是回答问题时，一定要表述清晰，还可以适当地使用一些幽默的话，让面试官对你印象深刻些; 职场面试礼仪4：跟面试官做适当的互动 面试不同于演讲，所以不能忽视面试官的反应，不然很容易让气氛变得很尴尬，如果你发现面试官好像不怎么认真听你说，有些心不在焉的，有可能是他对你所讲的事情并不感兴趣;如果发现面试官一直侧着头听你说话，一方面可能是因为他很认真在听你将，另一方面有可能因为你说话音量太小了;

面试的第一个环节是做自我介绍，相信大家都非常熟悉了，那要如何做自我介绍呢?什么样的自我介绍更能吸引面试官，下面小编就为大家详细分析下，希望能帮助正准备求职面试的你! 1、自我介绍步骤 首先要先介绍自己是谁，叫什么名字，虽然面试官可以在简历中看到你所有信息，但你还是需要主动说出来，这是一种礼貌，也能让面试官对你印象深刻一些; 其次，可以简单介绍自己的学历、工作经历等，让考官对你有个大概了解，讲述这些时要简明扼要，突出重点，比如说自己的工作经历，只要选跟目前应聘的工作岗位相关的工作经历说就可以了，阐述时逻辑一定要清晰，有条理，并且在描述时一定要简明扼要，不要说太多没用的话，这样只会让面试官产生倦怠，削弱对继续进行面试的兴趣和注意力。 在这里需要再三提醒的是，你的自我介绍内容必须要跟个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不可以有出入哦，但是要注意的是，在做自我介绍时，尽量使用比较灵活的口头语阐述，显得通俗易懂，这样才有利于彼此之间的沟通; 下面就是讲述下一两件自己在校期间或者工作期间比较突出的成就，通过具体例子来说明自己的的经验与能力，可以举例子说你在在学校担任学生干部时成功组织过哪些活动;自己在专业上取得过哪些成绩或者出色的学术成就等; 接下来就是重点介绍你应聘这个职位的原因是什么，这是非常重要的一点，此时你可以谈谈你对应聘岗位的了解，如果你是转行，那么应该说下为什么要放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因，你还可以谈下如果你被招聘公司录取了，接下来你将如何尽职尽力地工作，并且不断完善以及发展自己，让自己变成更好的人，但是要注意的是，不要说的太浮夸，不然会给面试官留下非常不好的印象，那么就不利于你接下来的面试了; 在做自我介绍时，要做到结构明确、有条有理，多用口语表述，不过在叙述时要做到语言流畅，一句话不要反复说来说去，此外也不能用太过随便的语言进行描述; 2、面试自我介绍的时间 自我介绍时间一般控制在3-5分钟左右即可，第一部分内容比较多，建议使用时间为2分钟，第二部分大约用时1分钟，最后一部分用时在1-2分钟左右就好; 只有将时间分配好，才能突出重点，给面试官留下深刻印象，如果你在面试前有做好充分的准备，那么就能将自己最好的一面发挥出来，有些童鞋忽略了自我介绍这个环节的重要性，以为只要简单介绍下自己的姓名、学历、工作经历就可以了，结果只用了半分钟就讲完所有内容，傻傻坐在那里等面试官提问;也有些童鞋将所有内容压缩在短短几分钟讲完，此外时间非常紧，说的非常快，其实面试官会根据你介绍向你提出问题，如果你将所有问题都说过了，面试官就不知道如何提问了，因此需要给他人留下提问的机会; 3、面试自我介绍的重要性： 通过简短的自我介绍，面试官才能对你有进一步的了解，此外这也是面试测评的重要指标，希望大家认真对待，早日找到心仪的工作岗位;

面试对于应届生来说非常重要，决定着你是否能拿到OFFER。面试着装及面试技巧是面试中非常关键的两点，特别是面试着装，如果着装得体，能为你的面试加分不少，但如果着装不得体，那就会给面试官留下非常不好的印象，从而非常影响你接下来的面试分数，下面我们一起来学习下应届生求职面试礼仪与技巧!希望可以帮助到我们！ 职业着装很关键 端庄的礼仪能给面试官留下好印象，换位思考，如果你是面试官，你会会对第一眼看上去邋里邋遢的人感兴趣吗?答案肯定是否定的，所以面试时，一定要搭配上适合职场的服装，并且整理好你的仪容仪表，让人看上去非常干净、舒服; 明确求职意向 不要等我接到面试通知后，才发现这份工作不是自己想要的，求职意向不明确，不但浪费对方的时间，还浪费自己的时间，只有明确求职意向，才能做到事半功倍; 行为举止要规范 行为举止，考察的是一个人的修养，只有行为举止的人，才能给人留下好印象，即便你工作能力再强，但一开口就是粗话，哪个公司都不敢录取你! 回答问题要突出重点 当回答面试官问题时，要理清思绪后再作答，回答问题时需简明扼要，不要长篇大论，浪费大家的时间; 跟面试官做适当的互动交流 在跟面试官对话时，要看着面试官的眼神，即便你可能没有将面试官的话全部听进去，但当对方在说话时，看着对方的眼神是一种礼貌;必要时要做一些互动，比如适当的点点头或者回应下，让面试官知道你有在听他说话; 恰当使用道具 佩戴手表或者喷一款令人心旷神怡的香水，都能够为你的面试加分。佩戴手表可以让对方觉得你是个守时的人，而喷香水，能够体现出你的品味;