在职场上不可能遇到的每个同事都能跟你合得来，那在职场上如何跟你讨厌的人一起做事呢?想必这个问题让很多童鞋都比较头疼，但你又不是老板，工作也容不得你挑选，不用担心，小编有绝招，根据不同类型的人，有不同的处理方法，希望可以帮到你!

　　一、就是不跟你不合作，完不成任务就推卸责任的人

　　绝招：跟这类型的人一起做事，不能跟他急，而是应该制定一个流程表，每个人负责的内容、要求、完成的时间清楚的标志出来，除非他们真的遇到问题，并且影响到整个任务进程，不然不要将事情全部揽下来自己做，在整个过程中，养成写工作日志的习惯，如果他们完不成任务，想要将责任推给你时，你就按照自己的工作流程做解释就可以了;

　　二、总是传播消极情绪影响他人

　　绝招：首先你花几分钟听他发牢骚，表示自己同情他，然后帮助他将注意力拉回到工作中，并且很真诚的问他：“确实有些事情不合理，可是我们现在能怎么做”，通过这样的方法引导他思考解决方案，而不是整天只知道抱怨，如果你跟他没啥交情，也没有办法让他不要抱怨，那就刻意避开他，久而久之，他就不会再来烦你了!

　　三、随时随刻都在跟人竞争

　　绝招：虽说有竞争才会有收获，但在合作过程中，处处都要和你比较，无论是奖金还是功劳，老是认为自己比你厉害，事事都要与你与你针锋相对，气势咄咄逼人，让你感到束手束脚。

　　如果对方是在跟你进行良性竞争，那么你就换个角度思考，正面接受他的竞争，并且跟他一起互动、学习，这样一来，大家都会有所成长;如果他处处跟你竞争，让你感觉到困扰和不安，那就不妨先退让一步，不要跟他计较，毕竟这种脑子里只有赢，没有输，甚至连双赢意识都没有的人，是无法在职场道路上越走越远的，迟早会受到其他人的排斥;

　　四、喜欢搬弄是非嚼舌根

　　绝招：跟这种类型的人少来往，这样一来自己耳根也清净，再者也不用担心自己的个人隐私被他传播出去，当听到有同事散步你的是非时，找个时间，当面质问，这样可以有效地扑灭流言，为自己澄清事实，也能给自己解释的机会，大家都好下台;

　　五：太会算计，眼里只有个人利益

　　绝招：要清楚认识到这类型的人是唯利是图的，对于不是他们分内工作，他们有权利拒绝你，所以你也不要生气，当真的需要他们帮忙时，不妨提出双边交易的方法，让他们知道，他这次帮了你这件事，你也可以帮他干另一件事，让他们感觉自己并没有吃亏，同时他们帮你办完事情后，可以说下感激他们的话，让他们开心下;

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