你碰过跳槽陷阱吗?跳槽陷阱是很多准备跳槽的人都会遇到的事，看似高新，其实是一个假象，那知道如何避免跳槽陷阱吗?

　　让Offer具有法律效力

　　最无奈的是，这边刚刚跟上一家公司说拜拜，这边却被新公司放鸽子，硬生生被贴上裸辞的标签。那如何维护自己的合法权益呢?什么样的offer才具有法律效力?首先你可以尽量要求公司发的是纸质offer，如果不是，那就要求发送电子邮件，建议你用比较有名的公开注册的邮箱来接收邮件，这样是比较具有公信力的，如果这些都没有，可以要求对方改日再打个电话确认OFFER，到时做好录音准备，证据是非常重要的，有利于保障自己的合法权益;

　　在收到纸质OFFER时，要注意查看offer上是否存在公司盖章或者相关人士的签名，如果只是一张纸，就没有任何法律效力，还有一点要注意的是，如果OFFER上没有注明入职时间，那么这份offer也是没有法律效力的，等确定好入职时间后，再辞职都不晚;

　　如何避免跳槽陷阱?

　　学会读懂招聘信息

　　高职：高职位的工作，估计很多人都很向往，但是当你看到在招聘一个不错的职位时，首先就要保持冷静，然后去求证是真是假。一个公司的架构是固定的，基本上成塔型，管理层在最上面，下面就是普通员工，并且管理层职位数量非常有限，当你看到一个公司在大批量招聘公司管理层职位时，就要引起重视，很大可能是个陷阱;

　　高薪水：大多数童鞋跳槽都是为了寻求更高薪水的工作，但不要一看到高薪水就乱了阵脚，明明就是招聘无底薪业务员，却写着年薪百万，一定要记住，天下没有免费的午餐，要想拿高薪，你的能力必须跟的上;

　　核心部门：很多人都想被公司重视，如果能进一个公司的核心业务部门，显然是最好不过的，但如果一个公司两个以上的核心部门都在大量招人，那么就要注意了，要了解这个公司现在处于哪个发展阶段?是不是在扩展新业务?一般来说，某个部门炒了一两个人，需要找人补空位，那是很正常的，如果一个公司一批一批地招人，那就要了解其中的缘由了!

　　跳槽前一定要了解相关行情，不要被一时的利益蒙蔽双眼，深陷跳槽陷阱中，跳槽需谨慎，否则到头来吃亏的还是自己。

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