想跳槽?需谨防这些跳槽陷阱!
知页简历 | 2020-04-27 18:08:09

  你碰过跳槽陷阱吗?跳槽陷阱是很多准备跳槽的人都会遇到的事,看似高新,其实是一个假象,那知道如何避免跳槽陷阱吗?



  让Offer具有法律效力

  最无奈的是,这边刚刚跟上一家公司说拜拜,这边却被新公司放鸽子,硬生生被贴上裸辞的标签。那如何维护自己的合法权益呢?什么样的offer才具有法律效力?首先你可以尽量要求公司发的是纸质offer,如果不是,那就要求发送电子邮件,建议你用比较有名的公开注册的邮箱来接收邮件,这样是比较具有公信力的,如果这些都没有,可以要求对方改日再打个电话确认OFFER,到时做好录音准备,证据是非常重要的,有利于保障自己的合法权益;

  在收到纸质OFFER时,要注意查看offer上是否存在公司盖章或者相关人士的签名,如果只是一张纸,就没有任何法律效力,还有一点要注意的是,如果OFFER上没有注明入职时间,那么这份offer也是没有法律效力的,等确定好入职时间后,再辞职都不晚;



  如何避免跳槽陷阱?

  学会读懂招聘信息

  高职:高职位的工作,估计很多人都很向往,但是当你看到在招聘一个不错的职位时,首先就要保持冷静,然后去求证是真是假。一个公司的架构是固定的,基本上成塔型,管理层在最上面,下面就是普通员工,并且管理层职位数量非常有限,当你看到一个公司在大批量招聘公司管理层职位时,就要引起重视,很大可能是个陷阱;


  高薪水:大多数童鞋跳槽都是为了寻求更高薪水的工作,但不要一看到高薪水就乱了阵脚,明明就是招聘无底薪业务员,却写着年薪百万,一定要记住,天下没有免费的午餐,要想拿高薪,你的能力必须跟的上;


  核心部门:很多人都想被公司重视,如果能进一个公司的核心业务部门,显然是最好不过的,但如果一个公司两个以上的核心部门都在大量招人,那么就要注意了,要了解这个公司现在处于哪个发展阶段?是不是在扩展新业务?一般来说,某个部门炒了一两个人,需要找人补空位,那是很正常的,如果一个公司一批一批地招人,那就要了解其中的缘由了!



  跳槽前一定要了解相关行情,不要被一时的利益蒙蔽双眼,深陷跳槽陷阱中,跳槽需谨慎,否则到头来吃亏的还是自己。


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