大学生初入职场肯定是有很多不懂的，这个时候你会选择怎么走，是迎难而上呢?还是中途放弃?你知道职场新人初入职场应当具备哪些能力吗？

　　1、逆向思维能力

　　当在工作中遇到棘手的问题，一时找不到解决方法时，可以采用逆向思维办法探究解决问题的途径有哪些?这个时候你才知道问题究竟出现在哪里?是人为的，还是客观的;是技术问题，还是管理漏洞等，通过这种方法，更能让你从问题中跳出来看问题;

　　2、换位思考能力

　　很多时候我们都是站在自己角度去看待问题，但是当出现部门冲突时，只有站在公司的角度去想解决方案，才是一个比较彻底的解决方案。而一直都能站在公司或者老板立场去考虑问题、解决问题，才能成为他们信赖的人;

　　3、编辑能力

　　通常情况下，老板都是没有时间阅读冗长的文件，因此懂得编写简洁的文字报告显得非常重要，再复杂的问题，都能进行能缩，一定要详细说明的问题，再通过附件形式附在报告后面，这样一来，老板只要浏览一页纸就能了解到所有事情;

　　4、目标调整能力

　　当发现自己的目标在现有的环境下无法实现时，但又不能离开现有环境时，就要学会调整短期目标，将个人目标跟跟公司发展目标结合起来，这样你工作起来才有干劲，有激情，才能将这份工作干好;

　　5、书面沟通能力

　　有时候跟老板面谈达不到效果时，就要学会采用迂回的办法，如电子邮件，或书面信函、报告的形式进行沟通，这样一来，就可以达到面谈所无法达到的效果，通过书面沟通，能够较为全面地阐述你所想要表达的观点、建议和方法。

　　6、岗位变化的承受能力

　　随着社会的发展，竞争越来越激烈，对于大家来说，岗位的变化，总比直接丢失饭碗强，这不仅是个人发展的问题，更是一种生存能力的问题。

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