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如何打好薪资“价格战”?

知页简历 2020-04-27 18:08:09

  面试谈的差不多,双方都比较满意时,面试官通常在最后会跟你谈谈你的期望薪资,这个时候要怎么说比较适合呢?如何打好这场面试“价格战”?对于刚步入职场的童鞋来说,更需要做好充足的准备,才能打好这场“价格战”,今天就一起来谈谈关于“价格战”这些事情。



  据调查发现,73%的人在职场上都会碰到“谈薪资”这个敏感问题,很多人都不敢轻易回答,生怕说错一个字,对于刚从大学走出来的应届毕业生来说,更不敢轻举妄动,因此在面试前,一定要有所准备,以免到时候手足无措。

  1、结合行业发展的趋势

  这个时候,你应该了解市场上对你这个专业的人才的需求量是怎么样的?并结合你身边跟你同一份工作的朋友的薪资是多少?最后根据你应聘公司的情况,选取一个平均值来考虑你的期望薪资;


  2、不要拘泥于薪资本身

  在谈薪资时,不要拘泥于薪资本身,意思就是不要为了谈薪资而谈薪资,不然会显得你很市侩,要告诉面试官,薪资并不是你最看中的,你更在乎的是这份职业的发展,你喜欢这份工作,并且希望自己能在这份岗位上给公司带来价值,这样一来的话,就能将薪资问题提升到另一个高度,不但可以谈到令你满意的薪资,而且能帮助你找到一份满意的工作;

  3、学会给自己留后路

  当你跟面试官说你的期望工资时,对方无法接受,觉得太高了,而你又很喜欢这份工作,这个时候你就需要作出退让,给自己留条后路,你可以先告诉面试官,薪资对你来说并不是非常重要在这个阶段,你更希望自己能在共你说学习、发展,接着你再讲述自己以往的工作经历,并且结合目前行业的发展前景进行分析,这样就能使即将结束的面试得到转机;

  在面试时,有可能会出现僵局情况,这个时候就要将尴尬局面缓和过来,才能让这场面试得到转机,有些童鞋碰到这种情况时手足无措,通常采取不处理方式,最后导致面试失败,面试“价格战”打得好,你就胜利,若是有所闪失,不但会让自己处于下风位置,甚至直接导致面试失败,希望以上内容可以帮到你!


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