• 如何解决简历上的跳槽问题
    雇主很好,候选人可以偶尔换工作。在这种新的经济和经济周期中,人们需要走动是有正当理由的。问题变得更加棘手的是当工作跳跃超过某个阈值时。本文为面临这一困境的人提供了一些实用技巧。 它曾经是,前不久,该所采用的一个公司为多数,如果不是全部,你的职业生涯是常态。好吧,不再了。曾经的标准现在几乎闻所未闻。很少有人会从第一家雇用他们的公司退休。通常,第一份工作是进入职业的垫脚石,如果可以的话,这是通往更大更好的事业的大门。 在您的整个职业生涯中担任多个不同职位的趋势从未比最近的经济危机更为真实。即使您订阅了长期的公司忠诚度,您也可能由于公司倒闭或裁员而成为失业的受害者。这迫使许多求职者从一个职位转到另一个职位,有时甚至是另一个职位。不要失望,您并不孤单。 随着越来越多的求职者短期就业,担任多个职位或简历上存在工作缺口,招聘经理被迫重新考虑他们对曾经被视为求职者的求职者的看法。短时间内有几份工作被视为一个危险信号,但是对于更多的求职者而言,这已不再是一个负面的属性。 招聘经理对担任多个职位的申请人有了更多的了解。多年来,工作忠诚的心态发生了巨大变化,近来创纪录的高失业率使情况更加复杂。许多求职者会知道自己只会这么做,直到找到更好的职位为止。我的意思是,说实话,如果您需要支付账单,则不必担心此职位或其他职位在您的履历表中的样子。但是,准备讨论离开职位的原因。潜在的雇主希望知道您的离职是有正当理由的。 连续工作的漏斗完全是另一回事。如果您发现自己选择地工作而不是强迫自己工作,那么您可能会遇到更困难的时期,以致无法吸引经理。尽管简历上普遍接受多项工作,但公司仍然喜欢忠诚的员工的想法。他们不会希望将时间和精力花费在根本没有短期工作机会的员工身上。如果您的自然趋势是寻求改变,那么您可能需要考虑临时就业或雇用人员来满足您频繁改变的需求。 如果您的简历上有太多工作,因为您要包括过去三十年来所担任的每个职位,那么就很容易解决。取消您的最早职位。任何阅读简历的人都不会担心您20年前或更早之前所做的事情。他们将想知道您现在可以做什么。不要用以前的职位占用简历上的空间,而是利用这个空间来推销自己。 不要试图隐瞒职位或以任何不诚实的方式使自己看起来像您没有担任过的职位一样多。您可以采取某些措施来最大程度地减少担任多个职位的事实。您可以做的一件事是使用一种实用的简历格式来突出您的体验,而不必将其绑定到特定位置。您可以做的另一件事是,突出显示您所持有的职位,使其与您申请的职位最匹配,然后为您所持有的其他职位单独设置一个部分。 在面试中,请诚实对待离开以前职位的原因。您可以放心,在这种情况下您不是唯一的一个。招聘经理更容易接受,并且您能做的最好的事情是充满信心,并向潜在的雇主表明您正在寻找一个可以长期奉献的职位。>>如果你需要免费、高颜值专业的简历模板,请点击这下面<< 相关文章: 1、如何制作高水平简历? 2、个人求职简历模板点评图 3、一份优秀的个人求职简历 是求职应聘的敲门砖 4、应届生毕业生该如何正确使用个人简历模板 5、什么时候开始准备简历,应届生求职简历该怎么写? 6、求职简历如何写好?带你提高简历通过率 7、如何做一份优秀的简历?
    知页简历 | 2020-08-03 18:09:58
    2795
  • 如何找到在简历中使用的正确关键字
    有关如何找到要合并到简历中的关键字以确保其通过申请人跟踪系统的实用提示。所有提交的简历中的百分之八十(以及发送给《财富》 1000强公司的简历中的百分之一百)已通过通常称为申请人跟踪系统(ATS)的软件进行扫描,并且这些扫描的简历以数字化格式存储在服务器上。人们只有在根据查询重新出现简历时才能看到您的简历。这就是为什么大多数求职者在提交简历后都没有收到公司的答复。因此,为了增加您的简历至少被人看的机会(即使后来认为不合适),您必须了解流程并在自己的游戏中击败他们。使用ATS的人力资源部门的查询基于他们从职位描述中提取的关键字或从招聘经理口头接收的关键字。根据这些信息,ATS将从档案中提取适当的简历。人力资源部员工的查询可能只会导致几张简历或大量简历。ATS还会对这些简历进行评分,排序和排序。然后,员工评论20,并提交5进行面试。您的工作是确保在简历中嵌入足够的关键字。那么,找到那些神奇关键字的最佳方法是什么?这是一个简单的,尽管有些乏味的练习。通过工作板(例如Monster和TheLadders)在Internet上搜索,以找到5到20个您感兴趣的领域中发布的职位的职位描述。将所有描述依次剪切并粘贴到新的Word文档中。查看文档,以黑体字重新设置您在整个关键字中的含义。删除除粗体字以外的所有内容。按字母顺序排列单词,并删除重复项。将简历复制到一个新的Word文档中,然后对该副本重复步骤3、4和5。这两个结果列表将显示简历中缺少说明中的哪些关键字。现在是创造性的部分:您将缺少的关键字合并到简历中,因此看起来似乎是无缝的,并且与职位描述中提到的单词的上下文非常匹配。通过执行这项公认的艰巨的任务,您从人群中被挑出来的机会就会增加很多。>>如果你需要免费、高颜值专业的简历模板,请点击这下面<< 相关文章: 1、如何制作高水平简历? 2、个人求职简历模板点评图 3、一份优秀的个人求职简历 是求职应聘的敲门砖 4、应届生毕业生该如何正确使用个人简历模板 5、什么时候开始准备简历,应届生求职简历该怎么写? 6、求职简历如何写好?带你提高简历通过率 7、如何做一份优秀的简历?
    知页简历 | 2020-07-31 16:38:43
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  • 你的简历如何在决策者面前过目不忘
    如果您花了很多时间和精力来编写完美的简历,那么如果您想进行求职面试,则需要确保它能使决策者眼前一亮。我们都经历过在线发送工作申请而从未得到回应的感觉–几乎感觉到您的履历正逐渐消失在黑洞中–这非常令人沮丧。当您在求职网站上申请职位时,通常不会将您的简历直接发送到做出最终招聘决定的人员的收件箱中。经常会有像下面这样的连锁店。为了确保面试,您的简历需要打动链中的每个人,以便他们将其传递给下一个人。或者在某些情况下,您可能能够找到一种方法,从链中删除一些链接,并将简历直接放在决策者的面前。无论哪种方式,您都可以采取某些步骤来确保您的简历到达合适的人。一、正确介绍自己虽然可能已经被说了一千遍了;求职时,良好的封面照仍然很重要。如果没有很好的介绍,您可能会发现自己的简历排在第一位,甚至没有被链中的第一个人打开。好的封面笔记应该专业,友善,同时鼓励读者打开简历。用名字给招聘者打个招呼:如果您能找到招聘者的名字,请用名字打招呼,以营造个人风格。如果不在招聘广告中,那么您可以尝试在公司网站或LinkedIn上进行挖掘。彬彬有礼:如果您彬彬有礼且友善,则更有可能从您发送的任何电子邮件中得到回复。以“希望您身体健康”之类的祝愿词开头,并感谢他们考虑您的申请。显示您的适合性:鼓励招聘者看您的简历的最好方法是总结使您有资格担任职位的人。将您的技能和知识与招聘广告要求联系起来,并使其简短明了。在此阶段,切记要集中精力于向雇主提供的东西,而不是从雇主那里得到的东西。不要使用自动的求职网站消息:在申请大量工作时,很容易会直接单击“应用”按钮并发送在大多数网站上找到的预先填充的消息。他们看起来像这样:“嗨-我想申请参考编号:10304004”这种信息对潜在的雇主似乎并没有太大的吸引力,并给人留下您没有真正努力的印象。如果您撰写有效的求职说明,则很有可能由最初的招聘人员打开您的简历,并将其沿着链条传递给决策者二、量身定制您的简历如果您的简历要给招聘链中的每个人(包括招聘经理)留下深刻的印象,那么它需要向每个人表明您非常适合他们的空缺职位。尽管您的简历可能专注于您所申请的一般工作类型,但您始终可以通过对其进行调整以适合您所申请的每个工作,来进一步提高其水平。阅读您仔细申请的每份招聘广告,并在以下情况下记下任何要求:您有技能,但在履历表中没有提及您拥有技能,但将其隐藏在简历的底部在申请之前,请运用这些技能,并在顶部(在您的个人资料和最近的职位中)在顶部将其突出显示并突出显示,以调整您的简历,以便读者可以立即看到您具备担任该职位的技能。三、查找决策者名称如果您在申请求职网站上的广告时仍在努力获得回应,那么找出决策者的姓名并直接与他们联系可以绕开整个链条并帮助您做出回应。直接向公司(而不是通过代理机构)提出申请时,您有两种查找招聘经理是谁的方法。公司网站:浏览“ 关于我们”部分,如果幸运的话,您可能可以找到列出所有员工甚至电子邮件地址的页面。LinkedIn:前往LinkedIn,并使用招聘广告中的所有详细信息,找出最有可能参与招聘过程的人员。与他们联系并直接在LinkedIn上向他们发送消息,以确保您受到他们的关注。四、跟进找到空缺的决策者或招聘人员的姓名和联系方式后,如果几天之内未收到答复,请跟进他们。快速发送电子邮件或电话可以确保您得到关注,并表明您积极主动。有时候,招聘人员会在其他应用程序中错过您的简历,因此记录您所申请的所有工作并跟进无响应者可能是使您的简历更接近招聘决策者的好方法。如果您想将简历投到决策者面前,请尝试采用上述一些策略来提高面试请求率。>>如果你需要免费、高颜值专业的简历模板,请点击这下面<< 相关文章: 1、如何制作高水平简历? 2、个人求职简历模板点评图 3、一份优秀的个人求职简历 是求职应聘的敲门砖 4、应届生毕业生该如何正确使用个人简历模板 5、什么时候开始准备简历,应届生求职简历该怎么写?
    知页简历 | 2020-08-03 18:09:44
    2803
  • 如何让简历在社交媒体平台中发挥作用
    就像其他所有内容一样,简历随着我们需求的变化而发展和变化。技术比什么都重要,它正在迅速改变我们的求职方式和求职方式。最近,这些变化中有许多与社交媒体渠道的涌入有关-对于求职者和雇主而言。由于这些变化,在如今的就业市场上,十年,五年甚至一年前对您的简历有用的内容可能不再对您有用。掌握最新的社交媒体趋势至关重要;拥抱和利用社交媒体的求职者将比那些没有的人具有巨大的优势。精明的求职者将使用社交媒体来宣传他们的个人品牌,独特品质和专业价值。在履历表中加入您的LinkedIn个人资料地址已变得越来越普遍,甚至越来越普遍。这是有道理的,因为LinkedIn是一个社交媒体网站,专门针对职业专业人员。但是其他网站呢?您知道其中的一些:Facebook,Twitter,Google +,MySpace(甚至还存在吗?)以及许多其他工具。似乎每天都有新的社交媒体网站。问题是,您是否应该在简历中使用这些社交媒体网站?如果这样做,最有效的应用方式是什么?那么,如何才能将社交媒体策略应用于简历以获得最佳效果呢?如果您要在简历中提升社交媒体的形象,那么至关重要的是,这些社交媒体网站必须严格专业。例如,如果您有一个Twitter帐户,但将其用于个人“ Twitter”,则不希望在简历中包括该帐户。但是,如果您使用Twitter来了解您的职业变化并在您的行业中作为资源做出贡献,那么它可能很重要。不过,请务必记住,即使您的履历中未包含Facebook个人资料地址,也并不意味着潜在雇主也不会将其签出。如果您在互联网上发布某些内容(无论是图片,视频,内容等),则该内容将成为公共领域,并且可能由潜在的雇主用来评估您的候选人资格,这意味着您发布的YouTube视频在之后可能不会那么有趣所有。您的在线形象会为您的个人品牌做出贡献,因此您需要保管好那里的内容。但是,如果您使用Twitter,LinkedIn,Facebook,博客,网站等各种在线资源有效地推广自己的品牌,则可以将自己推销为该行业的领导者。如果社交媒体是您求职的一部分,并且您以专业和负责任的方式使用了上述网站中的某些内容,并认为它们可以使您成为一名整体员工,那么您可以随时将其包含在简历中。与不使用社交媒体的申请人相比,这可以为雇主提供另一种考虑的观点,并且可以提供一点点额外的见解和优势。通过熟悉这些资源和新兴技术,您可以在竞争中保持领先一步。个人简历模板范文—知页简历>>如果你需要免费、高颜值专业的简历模板,请点击这下面<< 相关文章: 1、如何制作高水平简历? 2、个人求职简历模板点评图 3、一份优秀的个人求职简历 是求职应聘的敲门砖 4、应届生毕业生该如何正确使用个人简历模板 5、什么时候开始准备简历,应届生求职简历该怎么写? 6、求职简历如何写好?带你提高简历通过率 7、如何做一份优秀的简历?
    知页简历 | 2020-08-03 18:09:31
    2817
  • 如何确保你投递的的简历能获得面试机会?
    最近,我读了一篇有关求职者追踪系统的文章,公司使用自动流程来缩小合格候选人的范围,称为简历黑洞。这些跟踪系统最常用于缩小在公司或求职网站上载的简历的范围。雇主对任何给定的工作清单都收到了如此多的答复,以至于让真实的人阅读每一份简历简直是没有效率或不经济的。这是申请人跟踪系统的来源。申请人跟踪系统是使公司能够快速淘汰不合格的候选人,同时缩小最能满足该职位要求的候选人的程序。申请人跟踪系统程序允许雇主指定候选人必须满足的参数,其中包括多年的经验,学习,培训或所在地。任何不符合这些标准的候选人将立即被排除在考虑范围之外。这意味着在有生命的人甚至没有注意简历之前,您就可以取消职位的资格。只有在申请人跟踪系统确定了最符合雇主规定要求的候选人之后,才会以实际的眼光阅读您的简历,并确定您是否将接受面试。因此,如何使自己对求职者跟踪系统可见并增加成为理想候选人的机会?您无能为力。确保在简历中使用行业特定的关键字。一种简单的方法是查看职位描述,并在简历中使用相同的术语。如果广告中说他们正在寻找具有销售队伍开发经验的销售主管,请不要说您是拥有经验丰富的团队的领导者。使用相同的措词可以增加被跟踪系统接听的机会。如果职位描述在公司正在寻找的要求中非常具体,而您又不满足这些要求,那可能就是消除您的一切。您可能会觉得可以完成这项工作,但申请人跟踪系统的参数并未考虑到这一点。在您认为自己能够胜任的情况下,例如需要学位的职位,虽然您没有学位,但您确实有10年的工作经验,所以最好发送一份纸质版您的简历到公司。这增加了您的简历最终出现在能够看到您要担任该职位的专业知识的人面前的可能性。如果您要为所申请的每个职位上载通用简历,则几乎可以保证保持沉默,因为您将获得答复。您必须为每个职位自定义简历。不管您使用哪种方法在线或通过发送纸质副本,这都是正确的。是的,花更多时间定制您的简历,但这是值得的。申请人简历上的任何不答复都不能归咎于申请人追踪系统;这只是您可能未收到简历回复的原因之一。可能是您的简历通过申请人跟踪系统就可以了,但由于其他原因而被淘汰。太糟糕了,您很少收到不被考虑担任该职位的答复,因此您等待并且希望您有机会。但是,每个职位空缺都有大量的申请人,公司不能对每个申请都做出回应。正是这种沉默将求职者归因于简历上的黑洞。>>如果你需要免费、高颜值专业的简历模板,请点击这下面<<
    知页简历 | 2020-08-03 16:46:35
    2899
  • 如何使你的个人简历更有效
    即使您认为自己的简历已经是一流的,您仍然应该阅读本文。知页简历提供了有关如何提高简历效力的简单实用的技巧。简历的目的是使自己被潜在的雇主和招聘经理所注意,并且被选中参加面试。如此多的求职者都感到无法接电话而感到沮丧,并开始纳闷他们该怎么办。您可能拥有完美的履历,但每个人都可以从进行一些更改以提高履历效率的过程中受益。您知道在商店时找不到想要的东西吗?您在过道里徘徊,在高空搜寻,开始变得烦躁,您去过那里吗?现在想象您的履历作为商店。您希望读者一走进去就能找到他们需要的东西。您想避免让读者搜索他们想知道的有关您的信息,而要以清晰易读的格式进行显示。您不想冒着招聘经理将您的简历从考虑中剔除的风险,因为您的简历难以阅读。发送专门为所需职位设计的简历将提高其有效性。大量邮寄普通简历会立即降低其有效性。是的,它可以节省时间,并且吸引了很多雇主,但是您会发现质量上的成功会更多。不要因寻找工作的焦虑而急于尽快发送简历。是的,有些职位有时间限制,但是每个职位都应单独处理,并附有特定的简历。仅仅因为您朋友的简历看起来不错,并不意味着相同的格式对您有用。考虑使用不同的格式来找到最适合您的体验的布局。招聘经理已经习惯了履历表上信息的一般顺序,因此您不想采用完全怪异的格式,但是简单的更改可能会带来很大的不同。尝试使用粗体,下划线或斜体来引起对特定区域的注意。更改字体样式和大小。在简历的左侧偏移节标题,而不是居中。您不想要看起来和其他人一样的简历吗?您需要在简历上使用主要房地产。此关键区域是首页的前三分之一。尽管简历的内容很重要-无论您在哪里工作以及做了什么-真正需要从页面上弹出的才是最初的领域。拿出一个不错的头衔和一个可以利用您的个人品牌的职业总结。确保您正在向公司推销自己和自己的价值。告诉他们,如果他们雇用您,并向他们说明具体内容,您将为他们做什么。所有的好东西都必须放在首位和居中。为了获得真正有效的简历,您需要在太多信息和不足信息之间找到平衡。列出您执行的所有任务的二十个要点太多了。没有人会通读所有这些内容,而偶然的机会他们会问自己为什么要包含所有这些世俗的细节。3到4个项目符号就足够了–但是它们必须是有史以来最令人印象深刻的项目符号。您的要点应该包括一些惊人的成就或成就; 也许您发现了一个巨大的错误,为公司节省了数百万美元的费用,或者您获得了公司历史上最大的合同,或者您重新组织了档案系统,使每个人的工作变得更加轻松。无论是什么,您都必须出售它,因为这是有史以来最好的事情。向您详细介绍您如何完成此任务,以使他们对自己的操作方式有所了解,而您的简历仅在有效性等级上提高了一些等级。不管您是否有一份出色的简历,值得花些时间进行一些更改以提高其有效性。您的求职将感谢您!>>如果你需要免费、高颜值专业的简历模板,请点击这下面<< 相关文章: 1、如何制作高水平简历? 2、个人求职简历模板点评图 3、一份优秀的个人求职简历 是求职应聘的敲门砖 4、应届生毕业生该如何正确使用个人简历模板 5、什么时候开始准备简历,应届生求职简历该怎么写?
    知页简历 | 2020-08-03 18:09:10
    2781
  • 简历中的哪些细节内容需要重点关注的!
    您的简历应该简洁明了,并强调您的资历的主要方面。丢失细节。相反,专注于您的成就。招聘人员不需要知道您如何到达那里。他们宁愿知道您所取得的成就。如果您愿意的话,其余的可以在面试中讨论。至关重要的是小细节,小事使大事发生。以上引述了您在整个职业生涯中确立自己的行业领导者的某些真理。注意细节可以使您与其他忽略手头任务细节的人区分开。通过关注细节,您可以处理从日常工作到复杂项目的所有事情,并对完成工作所需的花费有所了解。这种全面的风格有助于增加成功的机会。这是赢得良好声誉的好方法,因为它是第一次做到正确的人。正如Harvey S. Firestone所说:“成功是细节之和。”但是,谈到您的简历,我希望您忘记在第一段中刚刚阅读的所有内容。细节可以使您成为事业,但会破坏简历。在撰写简历时,您希望通过向他们展示您的工作以及如何将其转化为您所申请的职位来传达您的价值。任何招聘经理都不想通读有关如何实现XYZ的所有日常细节;他们只想知道您实现了目标。您是否听说过“看不见森林的树木”这句话?这意味着您对细节非常着迷,以至于看不到全局。如果您提交的简历充满了“树木”,那么您的读者将看不到“森林”。太多的细节会让读者不知所措,他们将看不到您的真正价值。您的简历是一份旨在销售您的营销文件。您想突出显示好东西,使查找和展示您可以为他们做的事情变得容易。想象一下用于苏打水(或流行音乐,取决于您所在的位置)的营销方式。喝苏打水的时候,很可能有魅力的人会过得很开心。哦,想像一下如果喝这种苏打水会带来的乐趣!现在,如果在您看到所有好东西之前,您必须听听构成产品的所有成分,产品的制造方式,运行汽水瓶装机器的人的名字,送货卡车经过的路线将其带到您当地的杂货店,商店如何决定将其出售到哪个过道等。我想您就明白了。当谈到简历时,重要的是要记住不要被细节困扰。突出显示结果比将您带到那里的一系列事件更有利。如果你告诉他们履历表上的所有内容,你在面试时就没什么好谈论的。太多细节:研究了增加销售的各种可能性,包括特殊促销,忠诚奖励,合并销售区域以及建立销售管理团队,以充当管理人员和销售人员之间的联络人。通过仔细评估所有选项,决定组建销售管理团队,以促进组合销售组合的促销,从而使销售增长30%。要点:通过建立销售管理团队来充当管理层和销售人员之间的联络人,以指导组合销售组合的促销,从而将销售提高30%。撰写简历时,请记住,展示自己的成就比展示自己的简历的各个方面更为重要。>>如果你需要免费、高颜值专业的简历模板,请点击这下面<< 相关文章: 1、如何制作高水平简历? 2、个人求职简历模板点评图 3、一份优秀的个人求职简历 是求职应聘的敲门砖 4、应届生毕业生该如何正确使用个人简历模板 5、什么时候开始准备简历,应届生求职简历该怎么写?
    知页简历 | 2020-08-03 18:08:54
    2886
  • 怎样撰写简历,才能脱颖而出
    大多数简历撰写者不再建议在简历顶部使用客观陈述。取而代之的是,将其替换为资格摘要,重点是与您申请的特定职位相关的主要优势。如果您是仍然坚持在简历中使用客观陈述的个人之一,我在这里告诉您停止!马上!认真地说,不要发送带有客观陈述的另一份简历。它是过时的,它的枯燥,它无助于让你脱颖而出。显然,任何简历的目的都是要找到一份工作,在这里您可以利用自己的技能来支持公司的目标。因此,与其说出明显的事实,不如利用机会让自己脱颖而出。您希望打开简历来使招聘经理坐起来并引起注意,而简历的当前趋势是提供一个令人印象深刻的职位摘要。有时,这称为资格摘要或品牌声明。这是简历中最重要的元素之一。在这里,您可以推销自己,资格和独特性,成为潜在雇主。如果您在开张时遇到了麻烦,招聘经理将要查看您还需要提供什么,并将继续阅读简历。将其视为电影预览。他们总是展现出将要吸引,激发和吸引并最终使您想要更多的东西,而这正是您在开始摘要中要做的。您可以做一些事情来使自己在资格摘要中脱颖而出:首先 –首先使用一些强硬的关键字来开始强有力的开头句子,例如高影响力,表现出色,有远见的领导者。这是两个示例:战略变革代理人通过实现激进的收入和创造利润的目标,将组织提升到其行业的顶级地位而获得赞誉。具有进取心,外向型和以客户为中心的销售领导者,具有自然的能力来建立新业务并与客户,供应商和外部业务合作伙伴建立忠诚度。第二 –远离会让您陷入混乱的过度用词:团队合作者,创意和问题解决者。是的,这些都是不错的品质,但您不是吗?是一个寻找并利用市场机会的不可或缺的团队成员,或者以远见卓识专注于驱动业务目标的变革推动者,或者是一个寻求解决方案的创新先驱似乎不存在?第三 –考虑一下您所能提供的使您成为该职位的最佳人选,并专注于这些素质。告诉您您做了什么以及您取得了什么结果。不要只是说你在压力下工作得很好。说您擅长在同时管理多个复杂项目的同时遵守严格的期限和预算限制,以保持较高水平的客户满意度并确保回头客。不要让您的客观陈述再拖延您。如果希望找到一份新工作,就必须用资格摘要来替换它,这是不可忽视的。>>如果你需要免费、高颜值专业的简历模板,请点击这下面<< 相关文章: 1、如何制作高水平简历? 2、个人求职简历模板点评图 3、一份优秀的个人求职简历 是求职应聘的敲门砖 4、应届生毕业生该如何正确使用个人简历模板 5、什么时候开始准备简历,应届生求职简历该怎么写?
    知页简历 | 2020-08-03 18:18:39
    2907
  • 在撰写简历时,至关重要的是你的成就
    在撰写简历时,至关重要的是,您应专注于自己的成就,而不是仅仅描述您先前工作中担任的职务。申请与您相同职位的人员可能会承担与您相同的职责。使您与众不同的是您的成就。这是您的个人品牌简历的一部分。认为您没有做任何特别的事情吗?请继续阅读以获取一些提示。为了使您的求职获得想要的结果,一份工作,您需要开始将自己视为一种产品!在这太多的求职者人群中,很容易迷失方向,因此将自己推向理想的候选人至关重要。为了在其他求职者中脱颖而出,您需要以突出自己的优势,满足公司需求并展示自己的专业知识可以为您带来的价值的方式来提升自己。那么,吸引招聘人员注意力的最佳方法是什么?您需要以专注于成就的简历来推销自己。您问的成就目标简历是什么?以成就为重点的简历不仅可以引起您对所执行任务和任务的关注,还可以引起您努力的结果。假设您正在销售中。显然你卖东西;您与客户的关系可能也很不错,谈判能力也很好。申请销售职位的其他候选人都有可能做同样的事情。那么,您如何脱颖而出?通过展示如何使用这些技能来实现特定的成就,您可以使自己升至顶峰。您可以出售它,而不只是告诉它。例如,一份“讲述”的简历可能会说:确保每月的新客户配额。进行了现场产品演示。解决了客户问题并回答了问题。以上是非常基于任务的;它告诉读者候选人做了什么,仅此而已。它没有提供任何有关此人将为该职位带来的价值的见解。另一方面,“出售”的简历听起来更像是这样:通过实施新的客户激励计划,超过了每月运行6个月的新客户配额。通过每月进行一次现场访问以提高员工的产品知名度,从而使销售额增长了40%。通过创建一个可以使所有客户随时访问的问题解决网站,减少了89%的客户投诉。这份简历不仅显示了已执行的任务,还显示了他们能够完成超出工作要求的成就。使用这种格式的履历将在履历表中脱颖而出,该表列有项目符号列表,仅表明已执行的任务。销售人员可能更容易获得与上述示例相似的成就。但是,如果您不从事具有如此明显例子的行业怎么办?我总是问客户:您节省时间了吗?你存钱了吗?引入一个新的过程?获得奖励?解决问题?完成一个项目?简化程序?就像引入新的归档系统以提高效率一样简单。如果您仔细查看自己的职业经历,您很有可能会发现一些可以将您的优势卖给潜在雇主的成就。>>如果你需要免费、高颜值专业的简历模板,请点击这下面<< 相关文章: 1、如何制作高水平简历? 2、个人求职简历模板点评图 3、一份优秀的个人求职简历 是求职应聘的敲门砖 4、应届生毕业生该如何正确使用个人简历模板 5、什么时候开始准备简历,应届生求职简历该怎么写?
    知页简历 | 2020-08-03 18:20:41
    3007
  • 没有规划的求职简历是一场噩梦
    出于正确的原因,您可以进行简单的可视化编辑,将效果不佳的简历转换为出色的简历。在编写简历时,请记住,它需要在内容和格式之间保持适当的平衡。关于找工作,过去几年我们所听到的只是一个困难的市场,以及每个可用职位如何被潜在候选人所淹没。这使求职者感到被忽视和沮丧。那么,求职者要如何在人群中脱颖而出呢?许多人的简历变得很有创意,希望这笔额外的努力能引起招聘经理的注意。好主意?是的,如果正确完成了。但是,如果处理不当,您的简历可能会成为一场视觉噩梦。1、字形当谈到简历时,选择的字体是整体成功的关键因素。最好的选择是坚持使用易于阅读和专业外观的字体。您可能会想使用戏剧性的字体或很少使用的字体来引起您对简历的注意,但请抑制这种冲动,因为这只会使您因错误的原因而脱颖而出。使用不止一种字体样式也会使您的简历变得一团糟。如果您确实使用了多种字体,我建议您停在两种字体,甚至只将另一种字体用作标题。任何其他事情都会使您的简历难以阅读,如果发生这种情况,招聘经理将只是停止阅读。2、尺寸在简历上,大小很重要,这对字体和边距都适用。我见过简历,这些简历使用很大的字体以使其延伸到两页,或者具有超大的名称或标题。增大一到两个大小以突出显示信息很好,只是不要过度使用它。另一方面,请勿使用很小的字体来尝试挤压所有内容。请留出足够的空白空间,以使其具有视觉吸引力。对于利润率,我有相同的建议,不要太大或太小。将所有边距都设置为1.5英寸将留出过多的空白空间,并且看起来很奇怪,而设置为0.2英寸的边距将显得很拥挤。我通常使用.5“的边距,但会根据需要上下调整。顶部和底部的边距不必与侧面的边距相同。3、颜色在简历上使用颜色是个好主意;它是新鲜的,未被充分利用,确实可以帮助您脱颖而出。不过请记住,节制是您的朋友。用浅蓝色打印出整个简历不是一个好主意。它看起来并不专业,可能很难阅读。但是,策略性地将颜色用于分节符,标题或名称可以使您的履历表具有额外的优势,您需要引起注意。4、格式使用一种简历格式,可以清楚地显示您所提供的内容,并且不会使读者搜索所需的信息。使用易于阅读,现代且经过深思熟虑的格式将对您有利。如果已经有一段时间没有简历了,或者您只是不知道当前的趋势,那么请做一些研究以查看预期的和过时的。5、文本履历表上的文字过多,不仅看起来没有吸引力,而且会使读者不知所措。招聘经理不会阅读大量的段落或要点。机会是他们会通过它快速浏览,并可能会错过你试图做的最重要的点。保持简历内容简洁明了,以显示自己的价值。不要低估简历的视觉重要性。您的简历外观与您的简历说的相辅相成。您可能拥有丰富的内容,但是如果您的读者无法超越简历的样子,那对您没有任何好处。通过在构建简历时牢记这些内容,您将比在人群中脱颖而出更近一步。>>如果你需要免费、高颜值专业的简历模板,请点击这下面<< 相关文章: 1、如何制作高水平简历? 2、个人求职简历模板点评图 3、一份优秀的个人求职简历 是求职应聘的敲门砖 4、应届生毕业生该如何正确使用个人简历模板 5、什么时候开始准备简历,应届生求职简历该怎么写? 6、求职简历如何写好?带你提高简历通过率 7、如何做一份优秀的简历?
    知页简历 | 2020-08-03 18:26:15
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