我的简历(略)优点：乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战 爱好：桌球，羽毛球，书法，写小说，看电影 自我分析个人特征：我的控制欲强，希望控制生活与学习环境，喜欢按照自己的想法来行事;我很自信，对待每一件事都充满信心，决定有能力将它做好，且做事有始有终，坚持到底;我很内向，在同学和亲人面前总是有所约束，不敢在大众面前显示自己的能力，显露自己的理念;我对未来充满了美好，相信自己将来一定有所作为。 人际关系：我平时喜欢与人交往，以诚待人。和同学相处采用“等边三角，中心突出”的政策，所以从小到大和同学朋友都保持良好的友谊，尤其是好多个知心朋友，更是经常保持沟通联系，这是我非常巨大的财富。 价值倾向：我渴望能力能受到肯定，有强烈的掌控支配欲，希望能享有不受拘束的发展空间。我有正确的世界观、人生观、价值观，并通过在大学的学习，使自己具备良好的的价值倾向。 “本人的学习经历” 主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现 与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。 “本人的实践、工作经历” 主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。 “本人的能力、性格评价” 这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。 “求职意向” 简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。 “联系方式与备注” 个人简历模板范文一份优秀的个人简历模板范文，可以给我们制作简历时带来很大的便利，但是到底要怎么写才能被称作优秀的简历模板范文呢？而且新手写简历去哪里找优秀的个人简历模板范文呢？小编先给大家推荐一个专业制作简历工具——知页简历，里面包含了海量精美的个人简历模板，即使是手机也可以在线创建个人简历啦，制作完成后直接发送也可以哦！知页简历是一个专业的制作个人简历平台，支持在线制作简历，还有更多精美简历模板，更有超多福利：还要面试技巧，限时免费领取面试大礼包（含面试/写作技巧），自我评价范文合集！知页简历可以在线进行简历撰写、排版、测评修改、简历优化，是一款智能化的专业简历制作工具，可分别在微信小程序、电脑PC端、手机移动APP端快速完成简历的制作，你怎么方便怎么来。知页简历拥有不同行业的海量模板，除了颜值高，还很省事，只需录入相关信息，简历便一键生成，无需费心调整。除此之外，界面简洁舒适，操作方便，制作完成之后可以直接点击保存和发送到邮箱。知页简历模板范文，一键导入简历模板内容▲运营应届生求职简历模板知页简历模板分类职位客服简历模板编导简历模板编辑简历模板律师简历模板翻译简历模板咨询顾问简历模板电子商务简历模板市场营销简历模板软件测试简历模板UI/UX简历模板管理培训生简历模板外贸简历模板采购简历模板策划简历模板护士简历模板建筑简历模板助理简历模板运营简历模板产品经理简历模板程序员简历模板银行简历模板设计师简历模板人力资源简历模板财务简历模板销售简历模板医生简历模板教师简历模板会计简历模板>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板，请点击这下面<< 相关文章： 1、如何制作高水平简历？ 2、个人求职简历模板点评图 3、一份优秀的个人求职简历 是求职应聘的敲门砖 4、应届生毕业生该如何正确使用个人简历模板 5、什么时候开始准备简历，应届生求职简历该怎么写？ 6、求职简历如何写好？带你提高简历通过率 7、如何做一份优秀的简历？

撰写简历的七大步骤小编寄语排版急诊室丨简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。如何撰写自己的简历，让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象，从而为你带来面试机会，是一个值得重视的问题。下面向大家推荐求职简历七步走方法。一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必须明确地告诉雇主：你想找什么工作和你最适合干什么工作。二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。三、列出所有与己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是工作，而简历的重点是你。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力。闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。五、描述这些成绩。用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述)，重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。六、逆着时间顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你 的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。如何进行简历排版简历排版，大家的精力应该放在研究如何布局简历才能让 HR 快速浏览并且抓取你的关键信息？换句话说，你要怎样做才能让 HR 看到你想他看到的信息？1F 图的运用上篇推文提到了 F 图。通过 F 图大家可以知道基本 HR 首先看最上面的信息，然后打横扫过去，马上向下扫一遍，在中部的时候再打横扫一遍，基本就看完一份简历了。所以大家应该把最重要的信息安排在顶部，或者左边，以便于让 HR 抓取关键信息。对于我们而言，如何运用这个习惯布局？举例：假如你的学历很强（如：清华、北大毕业），那么理应你先把学历写在简历比较靠前的地方。假如你的学历一般，但是你的工作，实习经历比较强，那么你大可以先把这部分内容往前挪。所以不存在学历一定先放前面，实习放后面一说。2统一性，对齐性（用处女座的心态去写简历）Hardy 不是一个处女座，但是请大家在写简历的时候用处女座的心态去对待。因为 HR 不认识你，只能从你简历的内容，细节上去判断你是一个怎样的人。大家可以看到这位同学的简历，第一段和第二段经历的字体的样式是不一样的，这会让 HR 浏览的时候带来不舒服的感觉 （违反统一性）对齐性就是希望大家运用 word 的两端对齐功能，确保你简历每段内容都是对称的。3重要内容适当加粗 or 下划线 or 行间距设置无论从抬头（工作经验），公司名称，职位到工作内容都是用同一样的字号，而且全部都加粗。而且每段经历之间没有适当的行间距。这样没有重点区分的话 HR 怎么知道哪些是重点信息？哪些是次要信息？ 所以一定要部分信息要适当的加粗 or 加下划线，然后不同的经历需要间隔开，目的就是让 HR 能够快速浏览你的信息。知页简历模板范文，一键导入简历模板内容知页 简历 模板分类职位客服简历模板编导简历模板编辑简历模板律师简历模板翻译简历模板咨询顾问简历模板电子商务简历模板市场营销简历模板软件测试简历模板UI/UX简历模板管理培训生简历模板外贸简历模板采购简历模板策划简历模板护士简历模板建筑简历模板助理简历模板运营简历模板产品经理简历模板程序员简历模板银行简历模板设计师简历模板人力资源简历模板财务简历模板销售简历模板医生简历模板教师简历模板会计简历模板>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板，请点击这下面<< 相关文章： 1、如何制作高水平简历？ 2、个人求职简历模板点评图 3、一份优秀的个人求职简历 是求职应聘的敲门砖 4、应届生毕业生该如何正确使用个人简历模板 5、什么时候开始准备简历，应届生求职简历该怎么写？ 6、求职简历如何写好？带你提高简历通过率 7、如何做一份优秀的简历？

专业而美是一份简历的最终追求。首先，专业是对一份简历最基本也最重要的要求，其次才是美。对于一个非设计类简历而言，能让 HR 快速地理解简历的信息布局，聚焦到简历所想要展现的专业实力，就达到了笔者认为的美的要求。而要做到这一点，信息层次是非常重要的。何为信息层次？简单来说就是，虽然内容多，但读起来并没有那么重的负担，最重要的信息能够一眼看到，不重要的信息在需要的时候能够快速找到，这就是信息层次的功劳。我们往往就是通过版面设计来解决这个问题。今天的文章主要从以下几个方面展开：简历的重要性见「历」如见人。简短的一份简历，其实足以展现一个人的许多方面。一份优秀的简历，可以展现一个人优秀的专业能力，良好的审美，严谨的做事风格，条理清晰的思维习惯和优秀的文字表达能力等等方面的信息。所以写好简历是一件非常重要的事，不论是对于找工作，还是自我梳理。如何写好简历这部分将分为格式，内容书写，内容编排和简历之道四部分来介绍。- 01 -格式首先，当拿到一份简历的时候，会被其整体的外观所吸引，然后才会注意到局部的信息。所以简历的布局和格式显得格外重要。简历应该被当作一件平面设计来设计，需要追求整体画面的平衡，同时也要保证信息能够高效清晰地表达。不要过度设计，因为 HR 看简历只希望快速定位信息，而过度设计很容易分散注意力。而且，很多人并没有足够的能力设计复杂的简历。所以简约就是美。本文提到的简历编写软件为 Word。对应的格式上的小建议列举如下：用表格，偷偷用一封简历，首先需要对齐和工整。使用表格可以很轻易地让你实现对齐，不需要担心字符占位大小不同而引起的对齐困难，也不需要担心不同部分的内容的对齐问题。而且在移动内容的过程中，使用表格可以保持原有的格式，不会产生格式错乱。但是使用表格不是明目张胆地使用，而要偷偷用。如下图有边框的简历所展现出来的审美就很让人难过。使用表格的错误示范如何做到让别人看不出用了表格？答案就是把表格表框隐藏掉。可以保留上边框来做内容划分，但不需要保留内部边框等多余边框。正确示范：使用表格无序列表项目的描述千万不要以段落的形式表现，阅读难度太大。内容的介绍一定要选择无序列表来分点描述。在简历中采用段落表达信息的人的思维习惯一般都不够好，缺乏条理性。使用无序列表而不使用有序列表的原因在于前后顺序已经足够，没必要使用数字编号，其次数字会带来额外的信息，分散注意力，而且 1，2，3，4 的字形不一样，占位宽度也不一样，视觉上没有小圆点等统一的标志舒服。单条信息不跨行任何的分点信息都可以一行写完的，如果不能一行写完，就需要分成两点写。单条信息跨行会影响阅读体验和视觉效果。从阅读角度看，如果是一个词被切分到两行，阅读体验会降低，而且句子太长会读起来太累。从视觉角度看，跨行句子很难做到填满两行，第二行往往少于 1／2 行，且两行与其他行不统一，影响整体效果。左对齐还是居中姓名等关键标题可选择左对齐或者居中。根据实际需求选择。左对齐在阅读上更舒服，而且也可以支持将照片放在右侧，从而实现整体画面的平衡。居中在整体视觉感受上更好，更有设计感。不放照片时，中心对称的画面平衡感更好，而且更容易让视线聚焦在关键的信息上。>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板，请点击这下面<< 页边距默认的页边距上下左右都是 2.54 cm，页边距太宽，不好看，而且行长度太短，容易导致内容跨行的现象。所以最好采用自定义页边距，左右页边距和上下页边距都可以稍微窄一些，这样可以写下更多内容，整体看起来内容更饱满。尤其在内容稍微多余一页内容时，调整页边距是一个行之有效的方法。行间距行间距对于整体内容的视觉效果影响也极大。1.5 倍行距对于简历而言太宽，可以选择 1.2 或者单倍行距。具体数值以视觉上舒服为准。字体 & 字号 & 颜色所有的标题采用黑体或者微软雅黑等宽字体。标题应该加粗。对于正文的格式，汉字可选择宋体，英文可以选择 Times new Roman，但更推荐 Garamond 或 Calibri。也可尝试其他字体，只需保证中英文搭配美观，不突兀。字号方面，视内容而定。如果内容饱满，建议标题采用 10.5 磅，而正文选择 10 磅。9 磅字太小不推荐使用。如果内容不够饱满，则可以依次增大一磅，或者标题选择小四，正文选择五号。虽然五号的字体对于简历而言已经有点太大了。字体颜色方面，如果底色是白色的话，建议选择黑色一种字体颜色即可。如果简历底色是并非白色，则需要根据色彩搭配的一些基本技巧，做到文字明显而不突兀。颜色搭配难度很大，容易弄巧成拙，不建议采用非白色底色。中文保持正常字体，不要加下划线（超链接的下划线可以接受）和斜体。英文部分也建议正常字体。斜体等特殊字体属于强调字体，在写纯英文简历时可以考虑，中文简历不建议。英文格式首字母一定要大写，专业名词一定要把大小写写对。比如 MySQL 而不是 Mysql。这些技术名词的书写很重要，如果写错，会很影响专业印象分。对于单词首字母大写的技巧，使用 Windows 的同学不要忘记小魔法：Shift+F3。选中单词后，按一下这个快捷键你就知道都有哪些变化了。数字数字与英文同字体。加粗一份专业的简历不需要对正文部分的某些内容进行加粗，只需要加粗标题、时间、地点等信息即可。在很多文章中会建议对简历中的某一些内容加粗，比如加粗「一等奖」等信息，以凸显重点信息。但是笔者认为这是一种不太专业的做法。首先，凌乱的加粗词语会在影响整体美观，其次会让人觉得急于表现，不够专业。你应该自信简历中的重点都会被很好的捕捉到，而不应该急切的通过加粗来强调一些逻辑重词。标点符号标点符号也很大程度影响着格式的美观。每个分点之后可以选择使用分号或句号，也可以选择不使用符号结尾。笔者建议不使用标点符号结尾。因为在分点结尾使用标点符号看起来会比较冗余。标题部分可能会使用到冒号和破折号，需要注意这两个符号的视觉效果，具体选择哪一个，需要根据整体效果来选择。根据内容需要正确的使用逗号，顿号和分号。标点符号的使用规则请电话高中语文老师。底色建议不对底色进行修改，保持白色即可。校徽不建议。即使校徽是 TOP 2，也显得不自信。不出名的校徽别人看不懂，不需要加，出名的校徽不需要加，标题中的学校和专业信息已经足够。页数页数方面，建议一页，两页亦可。唯一的标准是满页。如果你的内容足够多，一页内容放不下，那么可以两页，但是要保证第二页的内容是满的，而不能到一半。没有注意到这个细节的人，做事一般不严谨，不会从全局的角度去思考和布局。文件格式PDF。保证任何情况下格式不错乱。文件名如果招聘单位没有给出具体的文件名格式，那么简历的命名方式可以用：姓名+学校/专业+岗位+简历（可选）。首先姓名和学校/专业这两个关键的信息，已经让 HR 对应届生有了基本的了解，岗位则明确了求职目的。这三点信息其实已经足够，而简历两个字可以让 HR 在邮件分类和检索的时候更快，所以为可选信息。- 02 -内容书写谈完格式，接下来将介绍难度更高的内容书写。首先，简历的内容应该满足以下基本三点要求：信息完整高效不冗余专业如何做到信息完整？如何做到信息高效？什么样的描述是专业的？这些都将会在接下来的内容中介绍。基本信息当拿到一份简历的时候，第一时间需要让 HR 看到姓名+学校+专业，所以标题中姓名、学校和专业信息是必须要放在前面的。为了让 HR 在想联系你的时候，第一时间能定位到你的联系信息。还应该把你的电话和电子邮箱地址放在标题上。「姓名+学校/专业+电话+ Email 」的四维信息已经构成了最常见的简历标题。如果你的博客或者 Github 或者其他的个人网站含金量够高，一定要放在标题部分，这绝对是一个吸引注意力的最佳位置。以下的信息坚决不要出现：通信地址／家庭住址等一系列居住地址信息。时代变了，没人会给你寄纸质的信件。星座，即使你是一个绝对的星座信徒，也不要写，因为还有很大一部分像我这样不相信的人，而且会显得你很不专业。「政治身份：团员」。这个时候还不是党员／预备党员的只有两类人：主动不入党的和被动不入党的。而写上政治身份为团员的人一般是被动不入党的。所以写上去大概率是要被扣分的。如果是党员／预备党员，可以选择性添加，取决于这个信息对简历有没有加分。如果找国企和国内民企，建议加上。如果找外企，建议不要。民族：这不是高考，不会加分的。只看能力，不看民族。QQ／微信：难道你渴望 HR 通过 QQ／微信联系你？还是加你好友一起嗨？身体状况：除了写「健康／良好」，不知道还可以写什么。如果不健康，还是先养好革命本钱，再找工作。奇怪的信息很多，但是关键的信息只有少数几部分：姓名学校、专业电话Email性别出生年月（写到月份即可，完整写完太长，保持神秘性。）其他的可以看情况选择添加。教育信息教育信息对于应届生而言非常重要，尤其对于学校还不错，希望通过学校给自己加分的同学。教育信息要写简介，只需要写清楚「时间+学校+专业+GPA／排名（可选）」信息即可。如果本硕都在一个学校，则可以只写一条。可以使用以下的格式：2014-2017 北京邮电大学·通信工程·硕士研究生 GPA：3.5也可以采用以下的格式：2015-2018 工学硕士 北京邮电大学·通信工程，排名前10%关于 GPA 的问题，如果你觉得你的 GPA 足够好，那就写；如果不好，则可以不写，以免减分。GPA 对简历的加分远不如一个含金量高的项目。因为不同学校的 GPA 标准相差太大。排名信息同理。教育信息实习／项目实习和项目对于应届生而言，是最重要的内容，也是最难写的部分。首先，对于实习而言，标题的信息主要包括「时间+公司·部门·项目+职位（可选）」，所以标题的推荐格式如下：时间 公司·部门·项目 职位（可选）2016.7-2017.2 华为·终端产品线：P18·手机中的战斗机项目 软件工程师当遇到组织架构很多级的时候，不需要写完整信息，要选择具有代表性的部门名称。比如华为某产品线的某部门的某小前端部门，则可以选择写大的产品线，或者和业务直接相关的前端部门名称。关于实习的地点信息，如果实习都在国内，则没有必要标注国家。甚至，对于大部分实习而言，也完全没有必要添加地点信息。除非需要突出地点的意义。职位信息为可选信息，如果实习的经历都为同类型，比如同为软件开发工程师，则不需要写。如果开发和产品都有，则需要区分职位。但是一封专业的简历里面，最好不要出现不同类型的实习。对于项目标题而言，同样也可以采用这种格式。但是由于一般项目都在实验室中完成，且大多数实验室的名气不大，并不会起到太多加分作用，所以建议不写，而改为项目级别等前缀，比如：国家 863 计划，国家 973 计划，以彰显项目的重要性：时间 级别·项目 职位（可选）2016.7-2017.2 国家863计划·超厉害的项目 软件工程师对于实习和项目的内容，要求是一定要用无序列表分点写，而不是一大段一大段地写。错误示范：2016.7-2017.2 国家863计划·超厉害的项目项目简介：项目主要使用了 xx 库，采用了 xx 架构，巴拉巴拉，实现了 xx。我一定要写一段，写不够一段我也要撑够一段来示范写成一段有多恶心。我很努力写了，但是还是没有到一段，我也没有办法，我也很绝望啊。正确示范：2016.7-2017.2 国家863计划·超厉害的项目采用 XX 软件，搭建了 XX 实验平台基于 XX，实现了 XX 功能应用部署在 XX，成功运行 XX 小时／提升了 XX 性能内容部分，「项目简介」以及一句话的项目介绍如「在 XX 公司 XX 部门参与 XX 工作，主要内容包括：」都是冗余的信息，均不需要出现。在项目标题之下的内容，自然就是项目相关的介绍，所以不需要任何额外的文字来过渡，直接接项目内容即可。所以如何将一件事分割成多个小点并写好是这部分的重点。将一件事划分为多个小点时，各点之间的逻辑关系基本上是承接和并列关系。按照逻辑承接顺序，大致的划分为三部分：实验环境搭建实验实施实验结果所以建议一个项目最好分三点写，最少两点最多四点。当然也可以根据项目的功能逐点列举。举例如下：分点写项目示意从上例可以看出，第一点：调研了现有的解决方案，提出了自己的解决方案；第二点介绍了方案的设计与实现；最后一点介绍了实验结果。其写法和写论文的摘要很像：调研了别人的成果，找到了 Gap设计了我们的解决方案，提供了新的解决思路部署实施了解决方案，提高了什么性能，解决了什么问题当然，也可以按照功能逐点介绍，前后顺序以功能的依赖顺序为准，比如：顺序介绍功能首先，探测发现了 XX 信息，实现了信息可视化，然后基于第一点功能得到的信息，做了信息分析，提供了什么解决方案。前后点的关系是依赖关系或承接关系。对于分点的书写要求是：可以顺畅地一行读完，信息清晰完整而不冗余。从语法上，应减少甚至不使用形容词和副词，从而减少主观形态对事实的影响，影响简历的专业性。也不能使用太长的定语和补语，避免影响阅读体验。一般的，语法结构为动宾结构：【采用／基于／部署】了 XX【技术／语言／框架／实验平台／工具／算法】，【实现／提升／改善】了 XX【功能／效率／性能】。在词语的选择上，建议采用以上示例中的词语。如果不知道选哪一个，查一查专业文档就知道哪些词语搭配更合适。比如应该用提升了效率，而不是增加了效率。时态方面，应选择完成时，所以必要的「了」字不能少。比如「提升了 15% 的性能」，而不是「提升 15% 的性能」，也不是表目的的「去提升 15% 的带宽利用率」。根据实际情况，也可以使用现在进行时。但是光知道句式还不能完全解决问题，还需要写得专业和高大上。两个小秘诀可以快速提高专业度：多使用直观的数字来取代模糊的形容词。比如「提升 50% 的计算性能」就要比「大幅提升计算性能」要直观而专业得多。使用专业英文缩写。比如「SDN」就要比「软件定义网络」要专业而且节省空间得多。此外，如果有高质量的辅助材料比如 GitHub repository、网站、博客、论文和书籍等的链接，请一定要加上。这些链接可以让 HR 快速验证简历内容的真实性。同时，这些材料也将加深 HR 的印象，给 HR 展现更全面的信息。最后，在写简历时需要注意高频字「并」字的使用。如果是明显的递进，或者并列的关系则可以使用「并」。如果是弱关系，因果关系，则不要使用「并」。具体看实际内容，以阅读舒适度为取舍标准。再拆分一件事的时候，如果分点太多，就需要摘取关键信息，忽略过程，强调结果。细节信息可以留到面试时再进行细致的交流和讨论。对于分点内容太少的情况则需要扩写。扩写的方法主要有：增加新内容润色原有内容，增加效果和影响拆分内容，细化所获奖项任何一个人都会或多或少得到一些奖励，比如「再来一瓶」。但不是所有的奖项都需要写到简历上，比如月度宿舍卫生大赛冠军。奖项的选择上需要按照相关度来选择。相关度越高优先级越高。奖项的优先级一般从高到低是：专业相关学业相关管理等辅助技能相关专业相关的奖项权重最大。比如对于研究大数据的同学而言，拿一个大数据比赛的奖对奖学金的含金量要高。然后是学业相关的奖项，比如三好学生，市级，校级奖学金等等。奖学金的含量需要考虑学校级别，以及学院、专业人数等因素，所以很多情况下不如跨学校的专业领域大赛奖项重要。最后是管理类等辅助技能相关奖项，可以从侧面反应一个人的综合素质。但是由于此类奖项含金量无法保证，所以一般放在最后。相关性不强的奖项不建议写，写上去反倒会分散注意力，有撑场面的嫌疑，往往会减分。比如我就不会把我十几张短跑奖状写上去，毕竟不是应聘体育老师。此外，多个同性质的奖项要合并写，会显得更专业。同性质的奖学金分几条写，有撑行数的嫌疑。个人技能技能部分是一个简历中非常重要的一部分，也是最容易犯错的一部分。首先，每个人或多或少都会有很多技能，比如动耳朵。但不是每一个技能都可以加分，比如用口水吹泡泡。所以技能的选择有很大的讲究。选择的标准其实和个人奖项一样：专业相关学业相关管理等辅助技能相关比如投前端同学，需要写前端相关的技能，例如熟练 VUE 和 React 等等。投后端开发的同学可能需要写掌握的编程语言以及所投岗位所需的专业能力。比如熟练 Python，掌握 Hadoop，熟悉 OpenStack 等等。完成内容选择之后，还需要注意表达方式。某些做前端的同学特别喜欢用饼图，柱状图和条形图等一些非常直观的表达形式来描述技能掌握程度。但是这是一种不太建议的方式。不建议的原因有以下几点。首先每一个人认为的 100% 都是自己的 100%，并没有什么参考价值。然后掌握程度 85% 又是什么程度呢？ 3/4 又是什么程度呢？这些都是没有办法用具体的指数描述的。而这都不是最致命的，最致命的是：很多时候，这样的图形表达的设计太难看，面积过大，信息表达效率过低。所以这种吃力不讨好的行为不值得提倡。从专业角度来看，只能用以下四个词来形容对技能的掌握程度：了解、掌握、熟悉、精通这四个词可以很好地描述对技能的掌握程度。当你使用「了解」的时候，别人知道你真的只是了解了概念；用「掌握」的时候，别人知道你大概就是入门的水平；用「熟悉」的时候，别人能大概猜到你已经比入门要高级一些，但是熟悉到什么程度，还需要面试才能确定；用「精通」的时候，别人就会疑惑你到底有多厉害，才会用「精通」，所以面试的时候一定会抓住这点问。所以如果你不是真的精通，请不要用精通。但是如果真的精通，请不要吝啬使用这个抓眼球的形容词。此外，在描述技能的时候，并不是简单地写「了解／掌握／熟悉／精通【技能】」就可以了。还需要要加上更多信息来佐证。比如，「熟悉Python，使用Python语言开发OpenStack两年」。所以推荐的句式是：【掌握程度】【对象】，使用【对象】【做了什么】【多长时间】其他技能／社会实践当写完以上的内容之后，简历还不够充实，可以通过其他技能来展现自己的能力。一般的，其他技能分为两部分：领导能力（Leadership）团队协作（Teamwork）领导能力方面主要表现为对团队的领导以及管理方面的能力，需要通过具体事件来凸显，具体要求与项目与实习部分的要求一致。团队协作同理。这部分的内容不宜过多，两三点足矣。社会实践其他技能(中文版同理)- 03 -内容编排排序以上的内容介绍了如何书写简历的每一个部分。但是每一个人的情况都不一样，有的人学历高，有的人实习好，有的人项目做得很出色，也有的人大奖拿了一大堆等。所以，在内容的编排上面就需要讲究一下策略，努力突出优势。首先，从阅读心理角度考虑，阅读的重点从左到右逐渐降低，从上到下逐渐降低。所以左上区域会得到最多的关注，应该放最重要的信息，而右下是最不被关注的区域。所以，内容的排序非常重要。需要按照个人的实际情况，把内容进行重要性排序，重要的内容排在前面，无关紧要的放在后面，以此来突出自己的优势，抓住 HR 的眼球。针对性如果换位思考，假如你是 HR，你想要看到什么简历？当然是和招聘需求符合的人，而这个需求可以清晰地从 Job Description（JD，不是京东）得到。所以写简历，最重要的一点就是要根据 JD 的要求针对性地写简历。以华为杭州研究所招聘 JD 为例：公司名称：华为杭州研究所工作地点：杭州岗位职责：对接全球各局点云平台的核心需求，支撑华为云计算在全球各公有云和私有云局点的交付，针对不同的客户场景进行优化，提升架构通用性、可靠性、可扩展性以及安全性等。岗位要求：1、本科及以上学历;2、3年以上的 Java 或者 Python 开发经验，Java 或者 Python 基础扎实，对性能和安全性较为敏感；3、具有大中型分布式系统开发及运维调优经验的优先；4、对开源项目 openstack/XEN/KVM/Zabbix/ELK 有开发经验或者熟悉源代码的优先；5、熟悉 mysql、Oracle 等数据库开发和管理的优先；6、有虚拟网络、物理网络工作经验者的优先；7、具有很强的团队意识和沟通能力，学习能力和工作主动向强，充满激情，乐于接受挑战。首先，我们可以从岗位职责中了解到这份工作的具体内容，可以判断出这份工作是否符合我们的想象。然后岗位要求介绍了招聘部门需要拥有什么能力的人。有了这个明确的信息指导，接下来我们就需要针对岗位要求，逐条修改简历。比如针对本 JD，简历中就需要强调对 Java 和 Python 的掌握。第3，4，5，6点是专业相关的要求，如果有对应的项目或实习，一定要优先排在前面，重点突出。这样修改出来的简历就是 HR 希望看到的简历。如果你修改出来的简历就是 HR 想要的简历，自然就容易得到面试机会。锦上添花 or 画蛇添足想必看到这里的读者都很优秀，简历内容充实，有很多内容值得修改。对于类似于你这样的拥有很多亮点的人，想要表现的信息也必然很多，所以选择简历内容就显得尤为重要。有的信息加上去是锦上添花，而有的，就是画蛇添足。照片是否要加？这个需要按照 JD 的要求。如果对方不要求，那么就需要自己考虑一下所申请岗位对颜值的需求。对于那些不需要颜值的岗位，除非你的照片很好看，否则不建议加。如果加照片，请一定要用正装证件照，而不是大头贴和生活照。简历的颜色方面，对于非设计类简历而言，黑白即可。除非对自己的设计很满意，否则不需要对简历的内容添加黑白以外的其他颜色。如果你的博客写得很好，Github 账号质量很高，公众号、网站或者 APP 等质量很高的话，一定要在简历中体现。这些作品可以从很长的时间维度上展现你的实力，绝对是加分利器。除了以上提到的内容，基本上就不需要添加其他的内容了。以下列举千万不能出现的内容：一大段的自我评价一小段的自我评价一句话的自我评价一个词的自我评价任何形式的个人宣言，求职口号等主观的内容。「主要负责」「项目简介」「个人简历」丑的照片（如果你没有办法客观地评价自己的照片的话，发到北邮人论坛或者虎扑上求打分，你就知道大概是什么水平了。）不要出现自我评价和个人宣言的原因是因为：一封优秀的简历是专业的，客观的。希望看到的是事实和数据，不希望出现主观的信息，因为那是不专业的。不要出现「主要负责」等字眼的原因是因为这些词都是冗余的。不要出现丑的照片是因为你懂的。- 04 -简历之道以上的内容均从「术」的角度来介绍如何完成一封优秀的简历的书写，这部分将从「道」的层面来介绍如何写好一封简历。作品化思维首先，我们要具有「作品化思维」。作品化思维就是要认真对待每一件「重要的事」，把它当作一件作品来完成，也包括自己本身这件最重要的作品。具体的表现为，认真完成一个项目，并且努力把它打磨成一个可以展示的作品。作品的形式可以有很多，可以是一篇论文，一篇专利，或者一个上线运营的网站，抑或是一个奖项。很多情况下，大多数人写完一个项目，并没有再往前走几步，对项目进行总结提升，也不会做任何的包装和美化。过一段时间之后，连自己都忘了怎么使用这个项目。但是如果当初认真修一下 bug，设计点人性化的用户界面，然后认真写一下项目文档，整理点项目材料，就可以将一个普通的项目变成一个作品。也许还可以放到 Github 上，写一份对人类友好的 README 来指导用户使用，那么这个项目就由一个普通的作品，变成了一个可以被广大互联网用户使用的作品。同样的，也可以再花点心思，把项目变成一篇论文，一篇专利，一个线上的服务或者拿去比赛得个奖，那也是极好的。但是就是这样简单的事情，很多人都不会去做。因为很多人觉得供用户界面工作量大，写文档太麻烦，所以就让已经花了许多心血的项目止步在一个半成品的阶段，特别浪费。同样的，平时的学习过程中，也需要将学习成果转化为作品，比如对技术的理解。只需要认真整理一下，也可以写出一篇不错的博客文章。不仅可以锻炼自己的逻辑表达能力，还可以备忘，帮助别人，何乐而不为。总之，拥有「作品化思维」可以让你的投入产出比最大化，同时也会给简历提供更多可用的素材。索引理论在坚持长期艰苦奋斗之后，你的作品应该可以撑起你的简历内容了。但是这还不够，故事虽好，还要会说。所以，还要掌握展示的技巧和理论。简历，突出一个「简」字，也即简历的内容应该是抽象之后的关键信息。所以整个简历应该是你个人重要信息的一个缩影，是关于你的信息的索引。所以简历中应该出现一些关键的链接，链接到你的线上作品，包括博客，Github，网站，APP 等。这样别人就可以通过你的一封简历，展开对你的了解，从更多的维度上对你有更深刻的印象。当然，这所有的前提都是你的作品是优秀的。如果作品不够优秀，不如不放。工匠精神当内容和表达技巧都具备之后，还需要我们拥有工匠精神。修改简历是一件很费时费力的事情，很多人不愿去修改简历。但是只有保持这种工匠精神，对简历的每一个细节都追求精益求精，才有可能得到一份优秀的简历。也许你去试试认真修改自己的简历，就发现你的简历可能已经变成了你第一个拿得出手的作品。Cover letter在 21 世纪，就应该用 21 世纪的方式来投简历：电子邮件投递。如果简历接收方没有对邮件名称格式有要求，那么推荐使用简历名作为邮件名称。很多文章不推荐写 Cover letter，我个人认为还是要写的。但是不需要写太多，只需将姓名，学校专业，求职信息以及信息来源说明即可。基本上格式如下：称呼： 您好，我是哪个学校哪个专业的 XX，在哪里看到了招聘 XX 的信息。我的简历在附件，请查收。祝好，李大招当然，如果你能用一小段话把自己的优势介绍清楚自己在相关领域学习多久，有过什么实习和奖项等信息，来突出自己的优势，那也是极好的。示例如下：称呼： 您好，我是哪个学校哪个专业的 XX，在哪里看到了招聘 XX 的信息。我学习 XXX 多少年，掌握 XXX。在 XXX 实习，完成了 XXX。获得奖项 XXX。相信我的技能能满足岗位的需求。我的简历在附件，请查收。祝好，李大招发简历黄金时间早上 9 点和下午 1 点半是发简历的黄金时间段，因为这两个时间点都是 HR 开始上班的时间，一般会习惯性 check 一下邮箱。如果能出现在未读邮件的前几封，那么大概率上，会被 HR 怀着美好的心情去阅读。但是这些因素并不会有太大的影响，简历质量才是最重要的。总结以上的内容，从「术」和「道」两个方面介绍了如何去编写一份技术简历。虽然修改简历的「术」有立竿见影的效果，但是巧妇难为无米之炊，最重要的还是要积累作品。所以啊，一个人的命运，当然要靠个人的努力，当然也要注意简历的书写。部分内容来源网络，如有侵权请联系删除！知页简历模板范文，一键导入简历模板内容知页 简历 模板分类职位客服简历模板编导简历模板编辑简历模板律师简历模板翻译简历模板咨询顾问简历模板电子商务简历模板市场营销简历模板软件测试简历模板UI/UX简历模板管理培训生简历模板外贸简历模板采购简历模板策划简历模板护士简历模板建筑简历模板助理简历模板运营简历模板产品经理简历模板程序员简历模板银行简历模板设计师简历模板人力资源简历模板财务简历模板销售简历模板医生简历模板教师简历模板会计简历模板>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板，请点击这下面<< 相关文章： 1、如何制作高水平简历？ 2、个人求职简历模板点评图 3、一份优秀的个人求职简历 是求职应聘的敲门砖 4、应届生毕业生该如何正确使用个人简历模板 5、什么时候开始准备简历，应届生求职简历该怎么写？ 6、求职简历如何写好？带你提高简历通过率 7、如何做一份优秀的简历？

关于简历的排版我在这里不会特地教大家怎么去做模板，怎么去把简历做得很漂亮很出色，因为这些在各大网站上已经有很多了。今天给大家讲讲，什么样的简历内容更能吸引HR的目光。 1 让hr一眼看到他想要的信息我们真正要做的，是让hr能一眼看到他想要的信息。 因为对于hr来说，他每天要面对的简历可能好几千份，每份简历被浏览的时间可能只有5秒左右，所以及时呈现所需信息就尤其重要了。 什么是呈现所需信息呢？这类信息一般是岗位要求里的关键词，比如游戏开发工程师要求熟悉Unity3D，那么我们在简历里应把熟悉使用Unity3D突出出来。 因此我在这里要教大家的是简历信息的摆放位置和排版要点。 首先呢，人类在浏览的时候有一个习惯，就是浏览范围会呈现出F型的特点，大家可以看到这几张图。 这几张图的形式叫做热力追踪图，在现实生活中是通过一些比较先进的仪器去检测的，但其实一个人在浏览网页或者看书的时候，他的浏览这样一种效果的。 那么一个人在浏览的时候会是什么样的顺序去浏览呢？对于这几张图，我们要怎么分析呢？ 首先，在这几张图里，比较亮的地方代表的就是大家浏览时目光会停留比较久的地方，或者说，很大几率直接看到的地方。 而比较暗的部分，例如蓝色的地方，就意味着看得比较少，停留时间较短的地方。 刚好这样的现象就呈现除了一个类似英文字母F的符号，相对的，这也是hr在看简历时的行为习惯。 因此，从这些图中我们可以得出结论，在排版的时候我们要迁就或者是顺着hr看简历的习惯来有选择地排列我们的内容信息。 也就是说我们不必一定要把学历写在最前面，然后再工作经历、项目经历什么的排列下去。 而是要自己想想，对于这个岗位而言，我们什么信息才是最关键、最对应岗位的，能让hr容易看到的，快速知晓我们就是那个合适的人。 具体举例子说说，比如我的学历一般但是实习经历丰富，那么我就会把实习经历放上面再把学历放下面。 再或者说我有很多不同的实习经历，则可以根据招聘要求，根据求职的jd把比较匹配的经历写在前面。 就是说不一定按照时间排列，可以按照相关性排列。 2 保持简历的统一性和对齐接下来再说一个简历的统一性和对齐性，这里希望大家用处女座的心态去写简历。 为什么呢？因为你和用人单位的第一次接触就是简历。 假如你很粗心，内容没有对齐，标题、文字字体大小没有统一，那么我可能会觉得你很粗心不仔细，难以胜任工作，可能就不会考虑你了。 再说说说细节性的排版问题，简历文字大小、加粗、行距，其实没有多少号多少号的说法。 其实只要把你的简历拿给你的朋友看一下，看得比较舒服并能说你的内容是什么样的，就可以啦。 >>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板，请点击这下面<< 3 简历的投递细节和编写细节最后再说一下很多人没有注意到的简历投递细节和编写细节。 一、字体选择常用印刷字体并且写完后多检查 字体的选择建议选用宋体或是微软雅黑，因为这是大家平时看到的印刷字体，hr看的时候就不用费劲去辨别是什么字，一眼就能看出你写的什么。 另外要保证句子通顺，标点恰当，无错别字，不然会让hr看得好好的突然懵逼，这就要求你在书写完成后一定要多检查几次。 二、条理性 注意多使用条条罗列的方式，不要一大段一大段的撰写，那样HR看起来会很累，比如在某个单位的主要职责可分成（1）（2）（3）来撰写。 电话号码填写尽量格式化，比如说111-2233-4455，这样hr给你打电话时效率会比较快，你也能快速得到自己的面试消息。 相对的，邮箱地址则尽量避免数字邮箱，可改成英文邮箱地址，便于hr信息比对，还得检查邮箱昵称，防止飞天猪给你发来一封邮件这样的情况出现。 三、真实性 这是书写简历的原则问题，尤其是个人信息，教育经历和工作履历方面一定要如实填写，因为有些用人单位是会审核这些方面的内容的。 千万不要因弄虚作假而给自己带来不必要的麻烦，对于个人爱好或特长方面可适当修饰，但也不要过头。 因为你不是在写毕业论文或者自传，所以个人简历一定要注意这个“简”，用人单位的HR可能每天要筛选很多份的简历，你写的再多他也没时间看，不要给他们增添无谓的负担。 这里给大家一个建议，如果你工作时间在三年之内的，内容宜控制在一页纸之内，要求的各类文凭证书及获奖证书可在面试时递交。 四、投递前的优化 写简历中要注意低级错误，尤其是英文简历。任何一处拼写或语法错误都可能让HR误认为你的语言能力不行。 在这里建议大家用Word自带的“spell checkers”功能检查一下并修改，然后拿给老师和朋友看看，让他们帮忙挑错。 除此之外，针对不同公司，大家的内容也应针对修改和摆放，切不可千篇一律同一份简历去海投，效果一般之外，更是浪费投递的精力。 所以即使你有多方面的才华，但要注意呈献给用人单位的个人技能一定要倾向于是他们所需要的，因此投递给不同单位的简历可适当调整内容。 关于求职意向的说明，这里为了让HR可以在1秒钟内看到，所以建议大家尽量把它靠上且加黑。 还有求职方向要明确，但可模糊描述，如“销售市场方向”之类。但是需要注意的是，这多个意向必须职能相近。 五、投递时 投递简历的时候，建议大家采用pdf的格式来保存你的简历，这样才可以避免因为不同电脑导致排版错乱的情况出现。 另外，投递的时候建议把pdf格式简历作为附件之外，再把它作为正文放在邮件中，做到双保险。 发出前要确认简历的正确性，对简历进行复查，任何错误都可能造成不可挽回的损失。 发送时间最好为下午1至2点之间。 有条件的话了解一下目标公司的HR的工作习惯，千万不要在周六周日投递简历，没有HR会为了简历在周末加班，到时候工作日简历堆积看简历的时间就少了很多。 六、投递之后 简历发出后，要及时记录下公司的名称、应聘的职位以及相应面试的安排等信息，以便接到电话通知时可以及时作出反应。 再有一个要注意的是平台投递的简历需要常更新，很多人也制作了简历并且也投了简历，但是自从投了简历之后就如同石沉大海，没有接到任何的面试通知。 这个时候就一定要到网上去检查自己的简历，看看是不是还有一些部分不够完善，一般简历更新得越快越新，会比较受平台和hr青睐，得到的应聘机会也越多。知页简历模板范文，一键导入简历模板内容知页 简历 模板分类职位客服简历模板编导简历模板编辑简历模板律师简历模板翻译简历模板咨询顾问简历模板电子商务简历模板市场营销简历模板软件测试简历模板UI/UX简历模板管理培训生简历模板外贸简历模板采购简历模板策划简历模板护士简历模板建筑简历模板助理简历模板运营简历模板产品经理简历模板程序员简历模板银行简历模板设计师简历模板人力资源简历模板财务简历模板销售简历模板医生简历模板教师简历模板会计简历模板>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板，请点击这下面<< 相关文章： 1、如何制作高水平简历？ 2、个人求职简历模板点评图 3、一份优秀的个人求职简历 是求职应聘的敲门砖 4、应届生毕业生该如何正确使用个人简历模板 5、什么时候开始准备简历，应届生求职简历该怎么写？ 6、求职简历如何写好？带你提高简历通过率 7、如何做一份优秀的简历？

作者丨Jin来源丨九章算法我们都知道一份优秀的简历能让你在竞争中脱颖而出。然而如何才能让简历变得更有吸引力呢？我们首先要了解谁将阅读你的简历。这时就需要你仔细坐下来想一想：那些阅读你简历的HR或老板是不是平时可能非常忙，根本没有足够的时间去读完那些你用于描述你自身经历的大段文字。这时，最好的方法就是优化你的简历排版来突出你所具有的优点，把你的简历做的越简洁、越清晰越好。1利用页眉和页脚节省简历空间你可以利用简历的空白边缘来放一些自己的个人相关信息，这样会节省很多宝贵的空间。通常是在页眉处放上自己的联系方式；你也可以在这里放一些你认为更有价值的信息。2加粗标题对于一份简历来说， 加粗标题是一个用来分类的很有用的方法。它不仅可以告诉雇主你的简历中不同的版块分别在讲什么；它非但不会干扰简历的阅读，相反，它会让简历变得更容易阅读；同时它还可以用来凸显出你的优点，引导人们看到简历中“最令人惊叹”的部分，使你的简历更具吸引力。所以当你在给你的简历分出一个新的版块时，你就需要给这个新版块添加标题并将标题加粗。另外如果你想要吸引别人将目光停留在你简历中那些特殊的成就上，也可以在普通的文字中间使用粗体或者斜体。注意：当你开始写一个新的版块列出了你的工作经历、学校、担任过的职位以及所获得的奖项时，你应该用粗体加粗那些内容。3使用要点符号(bullet points)使用要点符号(bullet points)是一个使简历更有条理的好方法。方便阅读的排版可以让阅读你简历的人迅速将你的简历浏览一遍，这对于那些忙碌的HR们非常重要。所以当你阐释你的经历时，尽可能让句子保持简短，从最重要的一点开始，再依次往下说明。如果你想在简历中尝试不同的要点符号，请选择一个简洁的设计。因为使用简单的要点符号，才会使整份简历阅读起来更加容易，才能更好地保持简历的流畅性和专业性。4优先展示你的专业技能首先，你要确保将最适合这个职位要求的专业技能或经历放在简历的最前面。例如：如果你的实习经历比你的教育经历更适合这个职位，那就先介绍你的实习经历。同样，如果你的志愿者经历比你的教育经历更适合这个职位，那就把你的志愿者经历放在最前面来介绍。因为在简历中最先展示你的专业技能，可以让你的雇主快速的从你的简历中寻找出你的特长，同时也能让雇主知道相对其他人你拥有的专业技能更符合他们的要求，提高你的竞争力。5使用PDF来保证文件安全如果你导出了一份Word文档，那你的简历就可能会有被人复制或篡改的风险。虽然这个可能性很小，但是为了以防万一，最好还是将你的简历保存成一份PDF文件，这样就没有人可以未经同意篡改你的简历。在选择字体方面，遵守以下原则：保持简洁，同时选择一款看起来比较专业的字体。最好使用一款经典的字体，比如Arial，或其他可靠的选择。远离那些“精心设计”的字体，因为对简历排版而言，简洁最重要。6使用Microsoft免费模板练手Microsoft 会提供免费的模板，你可以通过使用这些模板来寻找灵感：只要把模板里的文字删掉再填上自己相关的信息即可。这是保证你的简历排版简洁又大方的一个简单方法。总而言之，你的简历需要既能清晰地展示你的长处，也能让人非常快速地读完。所以在你制作简历时，需要你：从你最令人印象深刻的荣誉和工作开始，依次向下阐述。试着从阅读者的角度来查看你的简历，在保持语句简洁明了的同时不要遗漏任何你具备的关键的技能和成就。最后，一定要确保你没有因为简历的排版不合适而使自己被低估。知页简历模板范文，一键导入简历模板内容知页 简历 模板分类职位客服简历模板编导简历模板编辑简历模板律师简历模板翻译简历模板咨询顾问简历模板电子商务简历模板市场营销简历模板软件测试简历模板UI/UX简历模板管理培训生简历模板外贸简历模板采购简历模板策划简历模板护士简历模板建筑简历模板助理简历模板运营简历模板产品经理简历模板程序员简历模板银行简历模板设计师简历模板人力资源简历模板财务简历模板销售简历模板医生简历模板教师简历模板会计简历模板>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板，请点击这下面<< 相关文章： 1、如何制作高水平简历？ 2、个人求职简历模板点评图 3、一份优秀的个人求职简历 是求职应聘的敲门砖 4、应届生毕业生该如何正确使用个人简历模板 5、什么时候开始准备简历，应届生求职简历该怎么写？ 6、求职简历如何写好？带你提高简历通过率 7、如何做一份优秀的简历？

Hi~同学你好上周我们发表了一篇简历“避雷”指南其中有一项就是避免简历排版过于混乱那我们今天就一起来说说简历排版本期小编为大家梳理了简历排版排版模块、格式规范、细节把控三部分内容以及排版设计的灵感tips希望能帮助你让你在成千上万的简历中脱颖而出整体排版模块01版面干净整洁简历排版的首要原则就是版面要干净整洁，根据调查，99%的HR更青睐清爽的简历。02F图原则根据调查统计，HR在筛选简历时，目光停留比较久的地方会呈现一个类似英文字母F的符号，所以我们应该把最关键的、最对应岗位、最想要hr看到的信息放在这些位置。 一份成熟的简历，将最能突出优势的内容放在简历前1/3的位置，简历中的实习、社团、兼职等经历都是与申请岗位相关，也需要靠排版，除此之外的信息应在简历的后1/4位置。 基本格式规范 01字体 一般来说，一份简历使用的字体应该控制在三种以内。屏幕显示用雅黑看起来比较舒服，但打印版则建议选择黑体或加粗宋体做标题，宋体做正文，英文则选Times New Roman。02字号和字体一样，为了版面的整洁，字号的使用也不能超过三种类型。第1层：姓名，三号字体第2层：教育背景、实习经历、干部经历等大标题，小四字体第3层：学校、公司、社团和个人信息等具体内容，十一号字体03版面整洁合适的间距选择往往是简历排版的关键，小编推荐使用的数值有如下几个：页边距，上下左右都为2厘米字符间距，加宽0.5磅行距，固定值22磅04标点符号统一标点是HR检验你工作细致程度的重要指标，特别是对工作细心严谨有较高要求的岗位，HR会特别注意简历的细致程度，如果有标点不统一的情况，会影响求职结果，切勿因小失大。检查时，就看标点左右的间距即可。中文和全角状态下，标点所占位置比较大，标点左右2个字就会分开的比较远。如果有靠的很近的，就需要调整了。小tips：如果排版按统一的网申格式，就需要利用符号，如“【】”小标题、“——”分隔线、“（1）”分点列举等方式来区分层次。细节把控01行文通畅首先要确保无错别字，全文语句通顺，这就要求在书写完成后一定要多检查几次，彰显求职者的细心、耐心。小编建议大家与好友互换简历甄别错误。 02版面整洁注意多使用条条罗列的方式，不要大段大段的撰写，与“简洁干练”相违背，比如在某个单位的主要职责可分成（1）（2）（3）来撰写。03针对性排版针对不同公司，大家的内容也应有相应的修改和排版，切不可千篇一律同一份简历去海投。灵感Tips他山之石，可以攻玉。对于申请侧重创意的企业，在可以把控的情况下，也推荐大家尝试一些比较新颖别致的简历。如果没有排版的灵感可以参考一下简历模板，小编在这里推荐一些常用的简历模板下载网站：知页简历 https://www.zhiyeapp.com/写在最后：这么多小妙招你们学会了吗？赶快运用到你们的简历中吧，争取让你们在众多求职者中脱颖而出！小编今天的分享就到这里啦，之后还有更多干货等着你们哦！我们下期不见不散，撒花~~知页简历模板范文，一键导入简历模板内容知页 简历 模板分类职位客服简历模板编导简历模板编辑简历模板律师简历模板翻译简历模板咨询顾问简历模板电子商务简历模板市场营销简历模板软件测试简历模板UI/UX简历模板管理培训生简历模板外贸简历模板采购简历模板策划简历模板护士简历模板建筑简历模板助理简历模板运营简历模板产品经理简历模板程序员简历模板银行简历模板设计师简历模板人力资源简历模板财务简历模板销售简历模板医生简历模板教师简历模板会计简历模板>>如果你需要免费、高颜值专业的 简历 模板，请点击这下面<< 相关文章： 1、如何制作高水平简历？ 2、个人求职简历模板点评图 3、一份优秀的个人求职简历 是求职应聘的敲门砖 4、应届生毕业生该如何正确使用个人简历模板 5、什么时候开始准备简历，应届生求职简历该怎么写？ 6、求职简历如何写好？带你提高简历通过率 7、如何做一份优秀的简历？