基本信息姓名：知页简历年龄：32岁电话：139********邮箱：14********@qq.com经验：7年意向：高级商务经理教育背景时间：2001-09 - 2005-07学校：知页简历大学 | 专业：英语 | 学历：本科工作经历工作时间：2015-10 - 2017-07公司名称：知页简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：华北区域商务合作经理工作描述：1、负责完成与各类场馆、商家及其他第三方合作伙伴展开商务及战略层面的合作2、负责沟通、对接体育场馆管理方、体育资源产权方，洽谈、签约场地场馆及赛事场地合作3、负责管理软件进场馆的铺装工作；对场馆软件的使用进行培训及推动；4、负责向公司技术部门反馈场馆使用软件过程中的各类问题及相关应用报告。5、负责建立和维护合作伙伴，及时解决合作中出现的问题6、负责场馆及商铺的签约，结算与续费7、负责场馆资源的整合，配合业务部，市场部等部门，达成销售业绩。工作时间：2011-08 - 2012-02公司名称：知页简历信息技术有限公司 | 所在部门：Dresden Regional Office | 所在岗位：德国德累斯顿地区项目助理工作描述：1.通过内部项目数据库负责报告项目进度里程碑2.协助项目成员创建微波链路和LTE站台的建设报表3.与杜塞尔多夫总部交流沟通4.处理所有办公室涉及到的相关活动，准备会议，记录会议时间等5.为项目工作准备时间表和陈述

基本信息姓名：知页简历年龄：29岁电话：181****1****邮箱：551********@qq.com经验：6年意向：大区销售经理教育背景时间：2001-09 - 2005-06学校：知页简历工程大学 | 专业：法学 | 学历：本科工作经历工作时间：2017-04 - 2017-09工作时间：2012-01 - 2016-09公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：KA主管工作描述：负责强生医疗器材高级灭菌产品部高水平消毒产品线西南地区的销售工作：包括代理商筛选，培训带教，医院耗材开发与上量，设备招投标，KOL维护，区域市场活动设计与实施，医院耗材及设备使用培训等。通过3年的专业推广，区域临床客户对产品的由排斥到认可，同时也感受到公司对客户和病人负责的理念，学术的专业度，销量稳步提升。随着医院开发及上量工作的不断推进，医院耗材纯销增长率达到1000%以上。由于与客户建立的信任关系，新上的设备也陆续装机，现设备的年公司考核销售额达到150w/年。由于良好的销售业绩，获得2012年最佳新人奖，2014年最佳团队奖（成员之一），并于2015年被提升为KA主管。业绩提升的同时，个人能力也不断精进。我不仅是一名销售，同时也是一名管理者：管理自己，影响代理商，引导客户。项目经历项目时间：2015-10 - 2016-09项目名称：沈阳办事处项目描述：项目介绍为开发东北商场销售，拓展辽宁省内的市场渠道而建立，通过陌生市场摸索与开拓，成功建立辽宁省内的初步销售网络，签约代理商与经销商共8家，而后办事处交由沈阳代理商负责，初步完成了公司的预定目标。我的职责主要职责：1、建立销售团队，制定奖惩机制；2、立足办事处，大力拓展辽宁省以及周边的销售网络；3、零售与渠道两手抓，带领团队完成公司拟定的销售目标。

基本信息姓名：知页简历年龄：28岁电话：181*******邮箱：61*******@qq.com经验：5年意向：销售运营经理教育背景时间：2012-03 - 2015-01学校：知页简历信息大学 | 专业：国际经济与贸易 | 学历：本科工作经历工作时间：2016-06 - 至今公司名称：知页简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：销售运营经理/主管工作描述：1.负责京东新通路，与平台采销对接，洽谈，控制产品毛利。了解类目的人群的消费心理，根据产品及活动做针对的活动；优化产品布局，确定产品价格，最终的销售方案与采销进行对接，安排互动周期；2.产品活动：产品提报，活动促销及产品规划，把握现有产品分批次做不同的活动促销。积极配合采购完成月度销售；3.数据分析：相关数据报告、统计，每月进行数据分析，销量分析及下月预测，以及代理品牌价格评估，与厂家谈价，争取优势价格，了解类目的人群的消费心理，根据产品及自身优势做针对的活动；4.产品把控：产品活动划分，划分产品线，活动方式。把握流量趋势，节日性产品及把握顾客消费心理，做刺激营销，争取更多的活动资源及展现。销售最大化工作时间：2010-03 - 2011-08公司名称：知页简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：渠道/分销经理/主管工作描述：负责柯达数码相机渠道（IT/KA/CES）业务沟通与终端管理：1、按公司销售任务，分配下达指标，并协调进、销、存，推动终端销售；2、IT渠道提升：先后开拓了中域电讯、龙波通讯、拓华实业、顺丰等新客户，同比09年，销售额增长220%，获得10年第四季度销售之星第1名；3、CES渠道/苏宁电器：终端人员招聘、配置、激励管理、资源与公共关系协调。KA渠道/沃尔玛：终端管理工作；4、电视购物渠道/深圳宜和：M530\M550\M575\TX1\TX3等产品。项目经历项目时间：2016-09 - 2011-08项目名称：上海化妆品有限公司项目描述：项目介绍当初为了做化妆品的事业而去学习和开展的教育培训工作如今依然热爱，但是为了当时跟合作人和团队许下的承诺，成立了上海印上化妆品有限公司，暂时离开了教育培训行业

基本信息姓名：知页简历年龄：32岁电话：150********邮箱：58*******@qq.com经验：8年意向：品牌推广经理教育背景时间：2007-09 - 2011-07学校：知页简历工程大学 | 专业：市场营销 | 学历：本科工作经历工作时间：2016-07 - 2017-07公司名称：知页简历人才咨询有限公司 | 所在部门：企划部 | 所在岗位：品牌经理工作描述：1、负责公司品牌，合作及宣传策划方案的设计、撰写，尤其对网络营销又丰富的经验。2、产品活动界面创意、宣传册、包装袋、广告语等创意设计。3、负责媒体软文和广告资料的手机与整理，协助公司各类宣传工作的支持。4、根据不同节日特点创造性的开展文案企划，制定公司产品设计宣传活动。5、编制年度市场推广，品牌营销计划和预算，不断丰富提升品牌价值。6、负责营销渠道的建设，维护管理、提高宣传、有效力度提升公司形象实力，维护公共关系。工作时间：2013-05 - 2016-11公司名称：知页简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：品牌运营经理（市场管理中心）工作描述：职位：品牌运营经理（市场管理中心）职责：根据集团发展规划战略规划，主管公司品牌战略规划及品牌体系建设，建立和发展集团的品牌文化和产品文化，负责集团自主IP项目管理运营及品牌系统建立与传播，紧抓商业合作伙伴的商务运营策略和谈判工作，并结合相关项目全面运营维护品牌的新媒体运营、自媒体运营、自品牌粉丝社群运营。

基本信息姓名：知页简历年龄：28岁电话：150********邮箱：39********@qq.com经验：5年意向：人力行政经理教育背景时间：2012-09 - 2015-06学校：知页简历工程大学 | 专业：人力资源管理 | 学历：本科工作经历工作时间：2015-05 - 至今公司名称：知页简历信息技术有限公司 | 所在部门：人力行政中心 | 所在岗位：人力行政经理工作描述：全面负责集团人力、行政工作（含信息、法务工作）；在职期间主要业绩：1、完成明源ERP谈判（成本、运营、营销、招采、工程、费用报销系统）；2、同咨询公司合作，配合人力行政总监完善集团权责、制度、流程；3、完成集团人力行政中心体系搭建，完成集团、营销策划线薪酬体系搭建（无底薪模式），并年度调整；4、调整集团组织架构，按开发量确定2017年集团及分子公司各中心/部门人员编制，并主动调整优化15人以上；5、完成集团管理费用预算及控制，2016年度行政费用占比0.7%，人力成本费用2.2%，管理费用控制在3%以内（2017年上半年管理费用率仅为1.4%）；工作时间：2014-05 - 2016-11公司名称：知页简历网络技术有限公司 | 所在部门：人力行政部经理 | 所在岗位：工作描述：人力方面：1、负责公司人力资源战略的执行，参与人力资源战略规划，全面负责团队的梯队建设；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、规划、指导、监督、协调下属及员工的招聘、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；4、负责人力资源内部的组织管理；负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；5、建立和完善人力资源体系，拟定人员招聘计划。全面负责招聘工作的实施与有效完成；并做好招聘渠道及人才库的开发维护；6、负责组织编写各部门职位说明书；7、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；行政方面：1、负责各部门间沟通协调工作，受理各部门对行政工作建议，提升员工满意度。2、指导部门做好公司后勤保障工作，建立后勤保障体系。3、组织、安排公司级各种大型会议和活动；4、负责2015年初公司搬家事宜（装修公司选定-跟进-搬家的全程负责）

基本信息姓名：知页简历年龄：31岁电话：137********邮箱：69********@qq.com经验：6年意向：行政部经理教育背景时间：1996-09 - 1998-07学校：知页简历大学 | 专业：英语 | 学历：大专工作经历工作时间：2016-12 - 2017-05公司名称：知页简历信息技术有限公司 | 所在部门：人事行政部经理 | 所在岗位：工作描述：一、人力资源工作1、组织规划：参与组织结构调整规划、参与经营发展规划。2、制度完善：负责制定和完善人力资源管理各项制度，并监督实施。(包括: 考勤休假管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、培训管理、招聘管理、激励管理、试用期管理、奖惩制度等)。3、招聘管理：制定年度招聘计划，并实施各岗位的筛选、初试、复试、录用等工作。4、培训管理：新员工入职培训教材制定；组织培训和考核。5、绩效考核：制定考核方案；组织、统计每月考核；统计年终考核；6、薪酬福利：制定薪酬福利方案，设计薪酬体系，负责员工的薪酬核定和调整，监督五险一金的增减和提取办理，负责员工生活福利的落实。二、行政管理工作1、负责完善公司行政管理各项规章制度并发布，监督实施。（印章管理、档案管理、车辆管理、办公设备管理、计算机安全管理、办公用品管理等）2、负责行政各类通知、拟定、发布、实施。3、公司年终活动方案调研、协调和组织。4、行政费用监督和审批。

基本信息姓名：知页简历年龄：30电话：137********邮箱：203****@qq.com经验：7年意向：部门副经理教育背景时间：2002-09到2006-07学校：知页简历工程大学 | 专业：旅游管理 | 学历：本科工作经历工作时间：1996-01到2000-12公司名称：知页简历信息科技有限公司 | 所在部门：财务资产部 | 所在岗位：部门副经理工作描述：1、主管公司财务会计核算，编制月度合并财务报表和年度财务决算报表；2、定期提交财务分析报告，分析整个公司的经营情况、盈亏情况和资金周转情况，提出改善意见；3、管理总公司对外税务，审核纳税申报；管理内部银行业务，负责公司资金周转和安全。工作时间：2009-08到2012-08公司名称：知页简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：零售支持部 | 所在岗位：部门副经理工作描述：岗位职责:1）规划市场管理、零售管理，以及各分公司（办事处）对接的管理流程，完善终端销售的管理制度；2）统计分析销售数据，提高商品的运作效率，改善和提升营运成效；3）简历完善的终端培训制度，并在每季、每月落地执行，并对培训后期的销售跟踪考核；4）协助建立CRM体系，有效维护顾客数据库，分析消费者购物习惯，制定相应的措施，促进店铺营运的效率和保持核心顾客群的忠诚度；

基本信息姓名：知页简历年龄：23岁电话：133****6235邮箱：784474****@qq.com经验：1年意向：营销中心总经理教育背景时间：1994-10 - 1998-06学校：知页简历信息学院 | 专业：工业工程 | 学历：本科时间：1994-09 - 1997-06学校：知页简历科技学院 | 专业：市场营销 | 学历：大专工作经历工作时间：2016-03 - 2017-05公司名称：知页简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：高级市场总监工作描述：整体负责全球轻奢时尚电商网站的市场推广及独家授权英国高街时尚品牌TOPSHOP的品牌营销。利用创意、BD及各种数字化营销推广手段优化推广成本及ROI，在没有大的预算及硬广投放的情况下快速提升目标受众的品牌认知。经典项目：工作时间：2015-01 - 至今公司名称：知页简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：营销中心总经理工作描述：工作职责：向董事长汇报，统筹营销中心管理广州公司下属包括南沙中盈一海里商住项目、东莞塘厦商业项目、天河IF商务产业孵化器运营招商、房地产开发一级土地拓展及股权并购、房地产开发三级包销拓展、IF商务众创空间、产业孵化基地创意产业园区拓展。参与公司战略发展决策，整合公司内部资源，建立公司营销中心架构及合作方工作对接体系，向董事长提出开发过程法务风险评估和现金流回笼建议，横向协作财务、法务、开发和工程等部门洽谈银行融资、贷款，房管预售、备案和验收交楼等合同及业务，定制全程营销及目标管理计划，监督并及时向项目部提供帮助。

基本信息姓名：知页简历年龄：26岁电话：137****2726邮箱：208061****@qq.com经验：4年意向：行政人事部经理教育背景时间：2006-08 - 2010-08学校：知页简历大学 | 专业：会计学 | 学历：本科工作经历工作时间：2005-01 - 2005-12公司名称：知页简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：人事及行政部 | 所在岗位：人事主管工作描述：1、协助筹备公司正式开业活动，督促下属配合执行相关事务。2、负责完善公司组织架构的建立及优化；分析公司全馆人员流量及合理调配组织架构。3、建立健全人事及福利制度，人事课预算编列及控制，各种薪资、奖金计算及核发。4、对公司全员的薪资、社会保险、商业保险等相关人事工作的全面统筹及审核。5、负责解决、协调各部门人员投诉及纠纷，劳动关系维护。6、与政府主管部门及公司上级领导联系、沟通。对未能处理之事项，即时报上级主管，以便核示。7、审核员工招募计划及参加对外招聘（全馆人员）。工作时间：2013-07 - 至今公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门：集团总经办 | 所在岗位：集团行政人事部经理工作描述：企业规模：集团为云南本土企业，成立于1991年。汇报对象：总经理直属下属：100人主要职责：全面负责集团公司的行政人事工作，策划组织营销活动，营销团队的组建及建设,制定并执行全民营销体系及考核体系，完成目标任务，协助总经理做好公司拓展业务。主要业绩：2014年执行贯彻全民营销体系。全民营销体系由人力资源、团队建设、企业文化、房地产销售流程管理、圈层营销、宣传策划、目标管理、考核管理、培训管理组成。是房地产一种新的营销模式，实行人海战术，能快速实现清盘，并组建团队，复制团队。2015年全面在集团实施全民营销体系，6月正式入驻大理洱源凤凰城地产项目进行组织架构重组，招聘、培训方案制定、薪酬体系、绩效考核调整、执行。成功推动地产全民营销植入项目，组建团队。实现地产蓄客3000组，木业7000万

基本信息姓名：知页简历年龄：30岁电话：131****5908邮箱：123933****@qq.com经验：8年意向：人事行政部经理教育背景时间：2004-09 - 2007-07学校：知页简历科技大学 | 专业：小学教育 | 学历：大专工作经历工作时间：2016-04 - 至今公司名称：知页简历网络技术有限公司 | 所在部门：人事行政部经理 | 所在岗位：工作描述：1、根据公司战略制定人力资源管理战略目标和工作规划，建立并运作公司规范完整的人力资源体系和平台，持续、有效支撑公司组织战略发展和业务发展；2、根据公司发展战略制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；3、能根据公司项目发展需求合理预测、配置人力资源；组建灵活有效的招聘流程，搭建多渠道的人才招聘渠道，建立人才库；具有成熟的招聘技巧，以及人才识别敏感度；工作时间：2011-06 - 2014-03公司名称：知页简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事副经理工作描述：负责人力资源规划，部门设置，人员招聘，KPI设定，绩效考核，薪酬管理，会议组织，档案管理等。主要工作业绩：1.结合IT行业特点，分析企业人员配比、流动性、离职率等因素，拟定年度招聘计划，编制岗位说明书，胜任力分析，推行和实施结构化面试，不断壮大公司管理人员和专业技术人员队伍；2.加强人事档案管理，建立公司人才库，储备优秀候选人；3.制定完善绩效考核指标，设定KPI标准，组织协调各部门进行季度、年度绩效考核；4.组织新员工进行入职培训，设计评估环节，分析员工培训需求，测试培训效果；