• 好看的简历制作工具
    恭喜你!发现了知页!你好,欢迎来到知页简历,我是创始人黄昕Stephen。黄昕Stephen知页简历App创始人/剑桥大学硕士/200万职场粉丝/知乎职场大V你有没有想过,如何可以不用东拼西凑,“抄”出一份优秀的简历?一说到做简历,我相信99%的人都会先去网上找一些模板下载下来,然后用Word就开始写了。我在大学找实习的时候就经历过这个过程,可以说极其痛苦和耗时。这些网络简历模板质量参差不齐,看起来不是很丑就很不专业。看似海量的模板库,想找到一个合适的无疑就是大海捞针,为了参(chao)考(chu)一份简历,经常需要下载上百份简历,东拼西凑希望可以做出一份满意的简历。即便找到一个稍微合适的模板,在Word的里面选字体,调缩进,改间距,经常弄半天也调不出满意的格式,能把人整崩溃。比如像下面这样令人抓狂的操作(不停在调间距、缩进):但我是幸运的,当我去剑桥大学读研究生的时候,学校专门给学生出了一本简历宝典(如下图),还配上了大量大牛校友的简历案例。来源 | 剑桥简历宝典 来源 | 黄昕老师在剑桥大学硕士毕业典礼上至此,我发现原来好简历是有标准的,做出一份好简历只要把握好两个关键要素就可以,那就是:内容和排版。好简历的关键要素一:内容01先说简历内容,在做简历之前,我们需要先搞清楚自己需要哪些模块,在这里我把几个模块的重要性帮你整理了一下(这些模块都可以在知页简历App找到):添加、填写、修改、删除以及排序这些模块,在写简历的时候是高频操作,应该能让我们很便捷地去实现,但对不起,Word做不到。不过,这在知页简历App里就是“手指点一下”的操作,我们在App内预置了11个模块,除了添加、填写、修改、删除和排序,你还能隐藏,想用的时候展示,不想用就先隐藏。确定好需要填写的模块之后,接下来就是要填入内容了。好吧,对于不常写作的人来说,写简历可说就跟高考写作文一样痛苦。所以,这时候最好的办法就是“抄”内容,去模仿,去学习那些大牛的简历是怎么组织语言,怎么写的。这也是为什么我觉得剑桥简历宝典这么好用,因为我可以参考大量的大牛校友的简历,再做出一份属于自己的简历。怎样才可以快速参考大量大牛的简历呢?对不起Word也做不到。首先,你要到处去找这些大牛简历(找得到的话),并且你需要同时打开N个Word文档,逐一把有用的部分copy到自己的文档,重新整理修改。(这几个操作是不是很令人抓狂)但这在知页简历App里面又是只用动动手指的操作: 为了完成这个功能,我们花了半年时间,专门聘请了各行各业的大牛,经过我们的修改,优化和润色为你建立起了一个可以直接“抄”的大牛简历案例库。轻松地一键导入需要的模块内容,并且还完全不限制导入的份数,超好用有没有!好简历的关键要素二:排版02接下来说一下排版,简历的排版可以说和简历的内容一样重要,很多时候甚至会更加重要。HR从来都是先看排版再看内容,因为HR并不会认真地去看每一份简历,她们都会先瞄一眼收到的简历,发现感兴趣的内容之后再深入了解。而这瞄一眼的时间是多久呢?6.4秒。这时候简历的排版和样式就非常重要了,我们必须要用一个符合她阅读习惯并且能让她一眼发现亮点的简历模板。在我帮几百人修改完简历之后,我发现很累。。。因为市面上95%的简历模板都不符合“优秀简历”的标准,其中70%不符合HR的阅读标准,剩下25%呢?它们还很丑。。。我的很多学生在找我辅导之前会花大量的时间在海量的模版里面进行挑选,在我辅导后,他们就都知道这么选模版无疑是浪费生命。一方面如果你连一份好简历的标准都不知道,又怎么能选出一个好模版?另一个方面简历和工作的选择一样,重质不重量,给两个好模版(两份好工作)让我们选其一,会好过让我们在100个垃圾模版(100份垃圾工作)里面挑。为此,我专门给辅导过的学生做了一份“简历地图”来帮助他们理解怎样才算一份好简历,这里也分享给你:(如果想要简历地图清晰版可以在公众号回复:简历地图)这个图我也发到我知乎,已经是“如何制作一份优秀的简历”排名第一的回答了。所以,为了彻底干掉市面上这些不合格的模板,知页简历App前后花了2年时间,在500强HR以及我们的产品经理,工程师和设计师的一同努力下,设计并开发出来了被600万求职者称为“最美简历模板”的简历一键排版功能。知页简历App的模板彻底解决了你的选择困难症,每一个模版都保证符合知页好简历的超高标准,被数百名HR审核确认,还有海量成功案例的数据支撑。▼ 知页简历App用户好评 ▼知页简历模版闭着眼睛选,各个都好用。除此之外,知页团队每周都会升级更新我们的大牛简历案例库(如果还没有你想要的职位,请微信给我们留言)以及我们的简历模板,保证符合当下求职趋势。用知页简历App做简历去求职,你就不再是自己一个人在战斗。解决内容+排版是做出一份好简历的必要因素。而知页简历是唯一1个能够同时解决简历内容和简历排版的工具。如何可以不用东拼西凑,“抄”出一份优秀的简历?用知页简历App。所以,恭喜你,找到了我们!你还能在App找到我写的其他职业干货,涵盖简历/面试和个人职业定位。除此之外,你还可以使用电脑进入知页官网进行简历制作:电脑版资料与手机版知页简历完全同步电脑版制作个人简历及制作英文简历请登陆知页官网知页简历www.zhiyeapp.com
    知页简历 | 2020-08-12 18:30:00
    2668
  • 如何制作个人简历封面?
    作为一种外部形式,简历的封面是一个人的外表,也就是一个人的脸,它反映了一个人的喜好和文化程度。 在各种封面中,精心设计的简历封面将吸引人们的注意. 一份好的简历封面会让封面充满自信。这绝对值得。 对于那些已经毕业几年的人来说,你简历的封面会变弱,但如果你是毕业生,一份粗糙的简历会让招聘人员觉得你经常不把事情当真。 一份好的简历封面,需要申请人认真制作,如果它是直接从互联网上下载的简历封面模板,根据自己的特点,有针对性地修改和改进,以使招聘人员满意的简历封面。 如果你想让你的简历吸引眼球,编辑建议最好选择一张与你个人形象相匹配的简历封面地图,然后把它包装起来。 如何制作简历封面: 1.简历封面应尽可能简单清晰,可以附上自己的基本个人信息,如姓名、专业姓名、教育程度等;如果是比较有名的大学,也可以选择以学校的风景照片为背景来做封面,也可以贴上校徽等。 2.简历封面设计不应过于个人化,有些求职者往往不把选择当作自己的特色,要注意简历封面图片的选择和色彩搭配都很重要,最好采用严谨的比较,结合招聘公司的企业文化、产品业务进行设计和制作。 3.为了让你的简历看起来不那么空洞,有人会在封面后面加上一句名言。为了提醒你这一点,你必须选择一些更积极、更相关的东西,比如"走你自己的路,让别人说出来!")"例如,你的简历封面上出现是不合适的,因为招聘人员不认为求职者太个人化,难以管理,而且被拒绝了。 如何制作一个漂亮的简历封面?一个好的简历封面,需要申请人仔细制作,如果它是直接从互联网上下载的简历封面模板,根据自己的特点,有针对性地修改和改进,以使招聘人员满意简历封面。
    知页简历 | 2020-05-14 15:15:02
    2732
  • 简历制作注意事项及简历模板样式参考
    每年都有很多应届毕业生,导致很多人争抢每一份工作,所以在找工作时要注意简历的制作。简历是块敲门砖,不能盲目写。 精心制作的简历能给你带来更多的面试机会。 在简历制作过程中,简历的美观是非常重要的。在竞争激烈的职场中,面试官只有在看到高质量的简历时才会给你面试。 简历就像产品广告和手册一样,在短短几页上就能将候选人与其他竞争者的形象区分开来,同时也能令人信服地展示出候选人的真实价值。 正如俗话说的那样,"简历是你能否进入一家公司的踏脚石。 制作简历的注意事项是什么? 1.写简历时,应尽量显示"你能做些什么",以配合公司招聘的职位,以达到"双赢的局面"。 2.写简历就是要充分发挥自己的长处,避免缺点,突出自己的优势和优先次序,员工没有那么多时间仔细阅读简历,每一份简历都要写一页就够了; 3.简历内容不应含有水分,必须是真实的,同时,不要太谦虚; 4.不要随随便便地编造你的经历。撒谎总是可耻的。没有一家公司喜欢撒谎的员工,但没有必要把你所有的真实经历都写下来。你可以忽略求职的糟糕经历。 5.简历越短越好,因为招聘人员可能不愿意花太多时间阅读一份冗长模糊的简历。最好用一页完成,通常不超过两页。 6.不要用任何借口,不要把简历写在你离开每一份工作的理由上; 7.试着把一些关键的陈述放在简历的顶部。 8.对于每一份工作,你需要考虑的是招聘人员希望你掌握什么技能,以此类推。 9.为了仔细检查写好的简历,必须在错误的单词、语法和标点符号上不存在低级错误。 10.记住你的简历需要专注。这不是你的自传。尽量不要写与你需要的工作无关的东西,不要错过有意义的经验和你需要的工作的优势。 11.从现在起,你的个人经历应该被叙述,这样招聘人员就可以在尽可能短的时间内跟上你最近的经验。 以上是关于简历制作的重要性和需要注意的事项,根据上面的要求制作自己的简历吧!最后,希望大家在求职的过程中能在心里找到一份理想的工作! 知页简历模板样式参考:
    知页简历 | 2020-05-14 16:45:53
    2831
  • 制作简历有什么好的建议?
    1、不考虑学历和年纪等硬性目标筛选,你没有面试邀约只存在两种或许:简历写的欠好或简历投的职位不相关,和你专业技能菜不菜没有半毛钱联系。面试官没见到真人之前,一切对你的了解全部来自于简历! 2、写简历的榜首准则是:以终为始。企业要什么,你就给什么,对照着招聘要求写简历。不是下载个模板,有用没用的填满了,扔出去看有没有人要!这不是找作业,这是撞大运! 3、投简历,榜首要有数量,不要一棵歪脖树吊死,各个招聘网站广撒网多捕鱼,更多选择更多欢笑;第二要有质量,意向企业可以根据它的招聘要求,针对性的微调简历投递,不要干给全班女生写情书的事,谁不喜欢“我为你而来”? 4、筛简历的不是招聘部分的主管,而是HR。HR筛选简历,是阅览不是阅览,是寻找关键词而非逐句剖析。国际这么大,人人都很忙,简历,简略有力,一两页纸就够了,不需“留白”满页呈现。 5、简历美观很重要,颜值即正义,美便是生产力,漂亮的模板和精致的排版,美观人家才乐意多看两眼。不要出现哪怕任何一个错别字!英文专有名词巨细写不统一、标点符号半角全角不一致,字号巨细不同,排版良莠不齐,只是在告知HR,你马虎又大意。 6、让HR方便,而不是自己方便。不要口语化,不要学生腔,把HR最想看到的内容往前排。基本信息的缺失只会让你丧失时机,不会有HR那么爱你,没看到你年纪还电话承认下,除非你的相片帅成吴彦祖或美成刘亦菲。 7、重要的是你的专业技能和作业经验,不是你的爱好爱好和自我点评。简历中一切内容都指向一件事:我能胜任这份作业。关于意向的职位和城市,就两个字:专一。记住,你是痴情小种子,不是花心大萝卜。 8、去面试随身带着简历,不要掏出U盘求打印,让面试官更费事,对你永远不是什么功德。纸质简历不行涂抹,不行折叠,双手递送简历,字正向对方,对方一接就能看了,细节决定成败,礼仪表现本质。
    知页简历 | 2020-05-14 17:29:04
    2653
  • 优秀的简历制作要遵循哪些规则?
    优异简历最重要的规则,就是和求职岗位匹配! 试想一下,假如你现在是一家公司的HR。现在公司要招聘一个行政专员,面对下面两份简历,你会优先选择哪一份: 正常情况下,HR会先选择右边简历。首要,你得确认自己的作业方向,找到一个突破口 每一个岗位都对应着不同的技能和才能要求,一个人再厉害,也没有方法样样都通晓。 所以建议看到这篇文章的同学,都停下来思考一下自己的作业方向,然后再写出有针对性的简历,然后让自己的求职进程更高效。 第二,分析岗位招聘需求和才能要求 只要了解一个岗位需要什么样的人,才能有针对性得做准备,然后拿下这份作业。 第三,根据岗位要求写简历,力求和岗位相匹配 通过前面的描绘,咱们知道了:HR在筛选简历时,会优先考虑跟岗位要求相匹配的简历。 所以,这一步就教大家如何写出和招聘岗位相匹配的简历。 恶补职业常识,深入了解职业情况 假如招聘方要求你具有必定的职业认知,但你恰好又是这个职业的小白,千万别慌。其实现在很多常识,都可以通过互联网了解到。 提炼岗位中心需求,依照需求写简历建立对职业的初步认知之后,就需要根据岗位提炼招聘要求。 最后,仍是不忘记提醒你几个注意点:1、简历照片记住去拍专业的求职照或者形象照简历形象照尽管不能让你更专业,但起码能让你看起来比较专业;2、本科生简历尽量一页纸,研究生尽量不超过两页纸,不要做封面3、电子档附件简历,记住另存为PDF格式假如你不想简历在别的电脑上翻开后错位,就必定恪守这一条。
    知页简历 | 2020-05-14 18:02:13
    2875
  • 应届毕业生简历怎么制作?
    没有作业经验,也能够拿offer,但第一步是:写好简历。 其实题主的这种状况,是许多大学生的状况,所以这没有什么值得羞耻的。 没有经验不可怕,可怕的是连简历都不好好写。 优秀的人不少,普通的人更多。假如大学没有社团阅历、实习阅历,确实吃亏。但并不代表失望。说明更要认真对待简历,才能够增加面试的时机。 丰富的阅历已经无法弥补,所以咱们要把简历的要点放在上面。好好做一份具有针对性的简历。 而这份态度怎么在简历中体现出来?也便是咱们今日要说的话题:如何做一份好的简历? 一、不要盲目海投 许多朋友觉得自己没有什么阅历,不知道怎么写。爽性就破罐子破摔,海投撞命运,而海投的最大的可能是被out,不只十分消耗时刻和精力的,还十分冲击个人信心。 信任我,假如海投1、2个月还找不到作业,心里绝对会很崩溃。 所以,想要找到作业,我不赞成海投。与其处处漫天海投,不如找准几家公司,做出岗位针对性的简历来,因为只有咱们搞清楚HR究竟希望招聘一个什么样的人,才能做出精准的简历,牢牢抓住HR的心。 假如非要海投,那也先把简历做好再海投吧,这样时机更大。 二、分析岗位描绘,写好简历 不论海投不海投,这是最关键的一步,分析岗位描绘。 分析职位描绘的含义有2个 1、分析招聘中心需求:之后简历的内容,尽量依照他们用人需求来写。 2、抓取关键字:在简历中多呈现关键字,提高面试时机。 招聘需求上面有学历,作业经验要求?但,这些都是挑选性需求,仅仅为了更好挑选可能契合中心需求的人。 假如咱们简历呈现了这些中心需求,展示了咱们的匹配性,这些挑选性的需求能够放一放。 究竟,咱们现在是要争取面试时机的,不是吗? 三、组合简历模板 在提练出岗位的中心需求和关键字之后,便是想一想自己的简历要呈现出什么版块的内容了,一般通用的板块内容我总结了一下,就只有这几类了,当然版块能够根据个人情况、作业要求删减: 除了写对作业岗位的了解;还要比着岗位需求,综合简历上面的信息,写一段简单的个人总结,表明自己过往阅历、特质是适合这个岗位的。
    知页简历 | 2020-05-14 18:00:54
    2991
  • 如何撰写求职简历制作?
    如果您要申请一家公司,则应创建一个高颜值的简历。 1、选择最佳的简历格式 这是一个令人不安的想法: 每次寻找工作时,您平均都会与250名其他候选人竞争。 是的,你没看错。 假设您是招聘人员,您必须审查250个工作申请。您是否全部阅读了?不,你当然不会。 招聘人员只花6秒钟扫描每个简历。 因此,第一印象就是关键。如果您提交整洁,结构合理的文件,就会说服招聘人员将更多时间花在简历上。 另一方面,格式不正确的简历会使您在第一轮审查中被丢弃。 这是正确格式化简历的方法。 2、先创建分为以下几部分的简历大纲: 简历格式样本 具有联系信息的简历标题 个人资料:简历目标或简历摘要 工作经验 教育 技能专长 附加部分 专家提示:如果您刚从大学毕业,需要写没有经验的学生简历,或者如果您在过去5年中从非常有名望的机构毕业,请将您的教育部分放在您的工作经验之上。 填写各节时,请始终牢记黄金CV格式设置规则: 选择清晰易读的字体 使用11至12磅的字体大小和单个间距。对于您的姓名和标题,选择14至16磅的字体大小。 与您的简历布局一致 为所有四个侧面设置一英寸的边距。 确保您的简历标题一致—将它们放大并加粗,但在斜体和下划线位置要容易。 坚持简历上的单一日期格式 不要用花哨的图形填充简历 少即是多。 专家提示:完成写作后,请将简历保存为PDF,以确保您的简历布局保持完整。但要密切注意职位描述。一些雇主不会接受PDF简历。如果是这种情况,请用Word发送您的简历。 从我最近写的这份快速专用指南中了解有关CV格式的更多信息:CV格式设置-CV的理想结构 好了,因此您已经准备好了最好的简历模板,并且知道基本的简历编写规则。是时候潜水了! 3、正确添加您的联系信息 您希望招聘人员尽快与您联系,因此您需要让他们知道他们如何与您联系。 在联系信息部分中,输入您的: 全名职称电子邮件地址电话号码简介家庭地址
    知页简历 | 2020-05-14 18:23:04
    2925
  • 简历制作技巧:列表和示例
    简历中列出了许多技巧,关键是挑选最好的技能,你的简历。从核心工作技能到难以量化的示例(例如“领导能力”)。 不确定要在简历表上放什么技能,甚至不确定在哪里放? 我们有答案,还有许多简历技能示例供您探索。 但首先,这里有很好的列表硬和软技能都放上简历: 沟通技巧电脑技巧客户服务技巧人际交往能力人际交往能力领导能力管理技巧组织能力技术能力时间管理技巧 我们还将深入研究特定的工作技能。如果您属于以下行业之一,请查看其对应的页面: 行政助理技能客户服务技巧营销技巧护理技巧项目经理技能销售助理技能销售技巧 准备制作由技能驱动的简历,以吸引您更多的采访吗? 继续阅读以了解求职者的主要简历技能,以及如何在应用程序中列出这些技能。 简历上列出的最佳技能 即使您已经拥有一份列出简历的好技能,也不能简单地将所有这些都包括在内。您必须具有策略性,列出的每项能力都应证明您非常适合这份工作。 另外,招聘经理在查看您的申请时会评估简历的两种主要工作技能。如果您想以均衡的候选人身份脱身,那么将两者作为目标很重要。 这些能力被称为“ 硬”和“ 软”技能,它们组合起来可以创造出最好的员工。雇主知道这一点。如果您的目标是成为任何给定职位的最高申请人,则需要在简历中同时涉及这两个方面。 硬简历技能(示例列表和定义) 硬技能是特定于工作的技能或技术技能,必须通过教育和/或培训来学习。招聘经理会在每个申请中都查找这些内容,因为他们证明申请人实际上可以在其公司处理工作。 简历上常见的硬技能包括流利的外语,还有数以千计的其他示例,20种硬技能列表: 外语社交媒体教学设计项目管理电脑技术会计与金融业务与数据分析护理学经济学汽车服务,零件和设计SEO / SEM市场营销 令人印象深刻的辛勤工作技能工具包绝对会帮助您寻求充实的工作。但是,仅凭这些还不足以表明您是特定职位的最佳人选。为此,您需要软技能。 软简历技能(示例列表和定义) 软技能是天生的能力。它们与您的性格以及您处理工作环境中出现的各种情况的方式紧密相关,从实际工作到与同事打交道,无所不包。 您的软技能列表可帮助向招聘经理显示他们在雇用您时所获得的员工类型。而且,由于几乎所有工作都需要软硬技能的综合才能达到最高水平,因此雇主希望在向您提供报价之前确保您具备这种混合技能。 您如何利用自己的硬性和软性简历技能可能会决定您在求职中的成功。 小技巧: 如果您想创建引人注目的简历,那么了解硬技能与软技能之间的区别非常重要。 下面的20个示例是将一些主要的软技能添加到简历中,以吸引招聘经理: 适应性和灵活性注意细节协作与团队合作通讯创意与创新独立人际交往能力领导与管理问题解决与分析思维专业精神时间管理 仍然不能完全确定硬技能和软技能之间的区别吗?此图表将每个细分为三个主要特征: 软技能的主要特点 硬技能的特质适用于所有行业 行业特定天生能力 通过培训学习与情商有关 基于技术知识如何在简历中列出技能 既然您已经掌握了应聘者应具备的最高技能,那么该是时候利用它们发挥您的优势了。 只需遵循以下2个步骤,您就可以通过增强您的经验部分的能力来帮助您吸引招聘人员并给招聘经理留下深刻的印象。 第1步:列出所有相关技能 列出您认为与目标职位相关的每项能力的列表。如果您想尽一切办法,可以尝试使用行业内广告的职位描述,以及查看工作相似的人员的LinkedIn个人资料。 创建列表后,遍历并轮流您在以前的工作甚至是学生时期工作时碰到的所有技能。这些应该是您的重点。 步骤2:创建面向成就的项目符号 有了清单后,下一步就是将这些基本技能转换为可以显示结果的项目符号。最简单的方法是使用问题,操作,结果(PAR)方法。 问题:首先,确定一个问题或者责任工作行动:然后,展示您如何使用技巧解决“问题”结果:最后,突出显示“行动” 的积极结果
    知页简历 | 2020-05-14 18:35:41
    2906
  • 如何在写求职简历 应届生指南
    现在你一直在想如何写求职简历 ... 不要惊慌!我们可以教你怎么写,撰写求职简历比你想象的要简单得多。 在本指南中,我们将教你如何撰写求职简历,以使你获得应有的工作: 我们将介绍: 什么是求职简历,为什么对求职很重要 如何写一封令人信服的求职简历,让你获得工作(逐步!) 如何使用知页简历完善你的求职简历 什么是求职简历? 求职简历是一份一页的文件,是你在求职时提交的。 其目的是向你介绍并简要总结你的专业背景。平均而言,求职简历的长度应为250到400个字。 一份好的求职简历可以激发人事经理的兴趣,并让他们阅读简历。 一个糟糕的求职简历,在另一方面,可能意味着你的应用程序直接进入碎纸机。因此,为确保不会发生这种情况,必须知道如何撰写令人信服的求职简历。 你可能会问,一封好的求职简历看起来如何。好吧,这是一个例子: 如何写求职简历 立即创建封面信 但是请记住,求职简历是对简历的补充,而不是替代。意思是,你不仅要重复简历中提到的内容。 如果你是第一次写求职简历,那么写这一切似乎很困难。毕竟,你可能不是专业作家。 事实是,你不需要有创造力,甚至不需要任何写作能力。你所要做的就是遵循一种久经考验的格式: 标头-输入联系信息招呼经理开篇-用成就的2-3吸引读者的注意力第二段-说明为什么你是这份工作的理想人选第三段-说明你为什么适合公司正式闭幕或者,这是实际的情况: 求职简历的结构 如何写完美的求职简历(并被聘用!)既然我们已经掌握了基础知识,那么我们将逐步指导你完成撰写求职简历的过程。 步骤#1-选择正确的求职简历模板 一封好的求职简历就是要留下正确的第一印象。 那么,与格式良好的可视模板相比,留下更好的印象的更好的方法是什么? 求职简历模板 立即创建封面信 你只需选择我们精心挑选的求职简历模板之一,便会全都陷入困境! 作为奖励,我们的内容优化器甚至会为你提供有关如何改善旅途中求职简历的建议。 步骤#2-用标题开始求职简历 与简历一样,重要的是在“联系信息”部分开始求职简历: 在这里,你想包括所有基本信息,包括: 全名电话号码电子邮件日期招聘经理姓名/专业名称你要申请的公司名称在某些情况下,你还可以考虑添加: 在这里要做的第一件事是向求职经理写求职简历。 是的,招聘经理!不是太受欢迎的“亲爱的先生或女士”。你想向未来的老板表明你进行了研究,并且非常热衷于与他们的团队合作。 没有人愿意雇用只会向20多家公司发送垃圾邮件并希望被其中任何一家公司雇用的求职者。 那么,你如何确定谁是招聘经理?有几种方法可以做到这一点。 步骤#3-说明为什么你是这份工作的完美人选 在这里,你可以展示自己的专业技能,并使人力资源经理相信自己比其他所有申请者都更适合这份工作。 但是首先要做的是-甚至在编写任何内容之前,你都需要了解该角色最重要的要求是什么。因此,打开招聘广告并确定最重要的职责。 步骤#4-说明你为什么适合公司 写完最后一段后,你可能会想到-我是这项工作的主要对象!我还需要写些什么?我将整理好求职简历,然后点击那个可爱的“ 发送”按钮。 好吧,不。你还没到那儿。 人力资源经理不仅会考虑你是否擅长这项工作。他们正在寻找适合公司文化的人。 如何使用知页简历完善你的求职简历
    知页简历 | 2020-05-15 17:43:05
    2746
  • 最全面的简历制作技巧列表
    2020年最全面的简历制作技巧,并增加了来自真正招聘经理的最新内部人策略和技巧,所有这些都是为了帮助求职者撰写最佳的简历。 1. 更新你的联系方式 确保简历顶部的以下信息正确且最新: 全名地址电话号码个人电子邮件地址 2. 选择最佳简历介绍 你如何开始履历将取决于几个因素。这些包括: 你属于哪个行业(例如,你可能需要编写客户服务简历目标)你的职业处于哪个阶段无论你是入门级候选人还是专业人士如果你正在转行请按照此流程图了解如何根据你的技能和经验来开始简历。 3. 以你的体验成就为导向 你的工作经验是履历表的灵魂。此部分必须为顶部形状。 关于本节要记住的最重要的一点是,它需要以成就为导向。另外,它应该向招聘经理证明,你不仅仅是可以完成任务的无人机。你有动力去做和做更多的事情-让他们明白这一点。 4. 正确介绍你的教育 本部分的位置,大小和内容将根据你最近上学的时间而有所不同。 阅读本综合指南,以了解如何正确编写简历教育部分 并充分利用你的资格。 5. 量身定制你的技能 本部分应针对你所申请的职位,并包括该行业的最佳技能。 但是,考虑可跨行业认可的可转让技能也很有价值。 6. 包括与行业相关的详细信息/证书 我们在这里将一些此类详细信息和认证进行了分组,每个都可能有助于使你的应用程序更具说服力。请记住要确保它们适用于你所申请的职位。这里有一些例子: 许可证和证明刊物专业联盟专业会员资格奖项与认可创建单独的部分也适合将志愿工作放在简历上。 7. 不要写“可根据要求提供参考” 不用说,如果有要求,你将提供它们,因此在简历上包含引用或实际编写“应要求提供的引用”都是浪费空间。 小技巧 你对自己的简历百分百自信吗?我们最近更新的免费简历模板,将在短短几分钟内创建出完美的简历。 8. 将简历保持在一页或两页 虽然有些人发现很难找到足够的正面信息来填满一页,但其他人则面临相反的问题。 对于入门级和中级专业人员,一页是最常见的简历长度。如果你有丰富的经验或技能,并且真的无法进一步缩减,那么两页就可以了。 三到四页几乎是专门为高级管理人员或学者提供出版物的。 9. 按强度订购简历部分 如果你有丰富的专业经验,并且这是你的最佳卖点,请将其放在你的学历之上。另一方面,如果你是刚刚毕业的刚毕业的毕业生,那么将你的教育放在首位。 10. 使用反向时间顺序格式 大多数人力资源部门都喜欢按时间顺序排列的简历格式,该格式列出了你从最新到最老的经历。 简而言之,你最新的工作经历(可能)是最相关的,并且将给招聘经理留下最大的印象。 据报道,招聘经理可以快速浏览一下简历的价值。试试我们6秒钟的简历挑战,看看你是否同意。 11. 不要过于依赖简历示例 谷歌对“简历样本”的简单搜索将返回数以万计的结果,其中一些实际上是非常专业的简历例子。其他人,没有那么多。 12. 切勿使用“一刀切”的简历 这是简历撰写的十诫之一,也是职业顾问提供的最宝贵的简历建议之一。 许多人使用简历的一个版本,然后将其提交到任何地方。这不是理想的选择,因为工作角色经常变化太多,以至于一份简历都无法为他们全部工作。 13. 选择能反映你的行业的模板 如果你正在申请创造性的工作,请考虑使用更具创造性的简历模板,或者使用可销售的技能自己制作。但是,请谨慎添加过多的内容- 简历仍然是专业文档,花哨的修饰会使其变得俗气且难以阅读。 14. 使用适当的字体 如果简历字体不专业或太小而无法阅读,那么即使是最合格的简历也将无法进行面试。 如果有疑虑: 12号字体为标准字体 使用微软雅黑或宋体阅读有关简历边距的文章,以使最有吸引力的简历成为可能。 小技巧选择字体是简历设计的重要组成部分。确保你的字体不仅专业,而且在视觉上与简历的其余外观保持一致。 15. 轻松掌握CAPS 这是所有简历提示中最重要的。 16. 将简历另存为PDF 虽然大多数人只是将履历表以.doc格式附加到电子邮件中,但也值得将其作为PDF文件附加。PDF会保留其格式,无论如何查看它们,因此当以电子方式发送你的应用程序时,它们是最好的选择。 17.避免过度使用简历目标 如果你有几年的专业经验,请考虑使用资格摘要来展示你的专业知识,而不是典型的职业目标。 资格摘要可让你将所有成就和优势放在页面顶部,招聘经理将立即看到它们。 18.量化你的成就 我们在整个网站上介绍的最好的简历提示之一是使用量化。 说你增加收入或提高效率在一家前公司本身是没有意义的。取而代之的是,通过使用数字,百分比,时间范围和美元来衡量你的大获胜,从而使你的成就从页面上跳下来。 19.不要列出不必要的信息 一份良好履历的许多秘诀建议包括你的爱好以增加个人风格。进行此操作时,请注意适用于该职位的职位。 20.显示内部促销 有些人认为,他们只应该列出自己在所服务的每家公司中所获得的最高职位。这不一定是真的。 列出你在公司中晋升时获得的头衔是如何在简历中正确显示晋升的方法。它说明了你的职业发展以及你如何承担越来越多的责任。 21.工作记录中的淡化空白 你的工作历史记录中的空白会向雇主发送错误的信号。消除这些差距,并在面试后亲自解释一下,这是你的最大利益。 22.不要使用太多的人称代词 在描述你的工作经验时,你通常希望使用尽可能少的人称代词(“我”,“我”,“我自己”等)。简历已经是个人的专业文件,因此包含人称代词是多余的。 25.校对。然后再次校对。 即使是最自信的作家也不能避免打字错误。完成写作后,请仔细检查简历,然后再三遍检查简历是否存在小错误。 理想情况下,也请朋友对它进行校对,以便提供第二组眼睛。还是你妈妈,那也很酷。 26.避免通用技能部分 大多数求职者的简历中都包含一个技能部分,但是如何证明自己确实拥有工作所需的工具? 使你的简历在人群中脱颖而出的最佳技巧之一是平衡你的硬技能和软技能,以便你展现人际交往能力与技术诀窍的结合。 27.人格就是技能 与客户或公众打交道需要许多应聘者理所当然的人际交往能力,并且常常被忽视。 28.添加关键的硬技能 虽然软技能对于与同事和客户进行交互很重要,但是许多技术角色需要可证明的硬技能,例如对软件,机械或工具的了解: 29.讲真话 只要看一下雅虎前首席执行官斯科特·汤普森(Scott Thompson),看看哪怕是最成功的谎言最终也会使你的事业崩溃。 如果你遵循了我们全面的简历撰写指南中的所有简历提示和技巧,则无需虚张声势-你的才华和经验将独树一帜。 30.反对年龄歧视 如果你超过50岁,并且担心年龄歧视,请采取措施更好地掩盖或掩盖你的真实年龄。例如,你不必总是包含你的教育经历的毕业日期。 较年轻的候选人也有遭受年龄歧视的风险,因为雇主可能会认为你不成熟,不可靠或过于缺乏经验,即使这些事实并非如此。 31.在线发布简历 在21世纪,如果你可以在线搜索,它可以帮助你寻找工作。上传到求职网站或者在知页简历上撰写简历。 32.写一封求职简历 求职简历是你履历表的重要陪伴,因为它们使招聘经理可以洞悉你的经历如何满足其要求。为了保持一致性,请尝试编写求职简历模板,以使你的简历更加美观。 如果你准备进入这一阶段,我们将提供大量的求职简历写作策略以及求职简历提示。 33.记住附加所有文件 大多数电子邮件客户端不会提醒你单击“附加”,没有什么比发送两封电子邮件更令人尴尬的了,因为你忘记了在第一封电子邮件中包含所有内容(嗯,几乎没有)。 在发送任何专业电子邮件之前,请仔细检查整个邮件,收件人,主题行,正文和附件。 34.最后但不是最少…跟进! 如今,期望你会通过电子邮件或电话跟进你的申请,不仅是要确认雇主是否收到你的文书工作,而且还要询问他们是否有任何问题并表达你亲自讨论这份工作的愿望。 在发送简历后致电或发送电子邮件或在求职app上私聊,表示你的执着,勤奋和强烈渴望成为他们的第一候选人。 如果你进入面试阶段,则可以发一封感谢信,如果你认为面试特别顺利,请表达你对该职位的热情。
    知页简历 | 2020-05-15 18:17:27
    2892
热门简历模板
  • 会计个人简历模板下载
    适合有工作经历求职会计人士,在职跳槽投递会计个人职位 | 会计优秀简历模板下载
    会计个人简历模板下载
  • 销售简历模板(适合应届)
    适合在职人士和有实习经验应届生,大学生毕业求职销售相关工作简历模板 |销售简历模板
    销售简历模板(适合应届)
  • 应届生求职简历模板(教师)
    适合在职人士和有实习经验应届生,应届生求职教师相关工作简历模板 | 教师简历模板下载
    应届生求职简历模板(教师)
  • 优秀医生经典简历模板
    适合在职人士和有实习经验应届生,大学生毕业求职医生相关工作简历模板 | 医生简历模板
    优秀医生经典简历模板
  • 护士求职简历模板下载
    适合在职人士应届生求职,大学生毕业求职护士相关工作求职简历模板 | 护士简历模板下载
    护士求职简历模板下载
更多简历模板
展开更多
大学生简历模板 / 应届生简历模板 / 求职简历模板 / 工作简历模板 / 实习简历模板 / 跳槽简历模板 / 最新简历模板 / 优秀简历模板 / 简历模板范文 / 社招简历模板 / 校招简历模板 / 考研复试简历模板 / 暑期实习简历模板 / 个人简历模板 / 英文简历模板 / 护士简历模板 / 会计简历模板 / 教师简历模板 / 医生简历模板 / 销售简历模板 / 财务简历模板 / 人力资源简历模板 / 设计师简历模板 / 银行简历模板 / 程序员简历模板 / 产品经理简历模板 / 运营简历模板 / 助理简历模板 / 建筑简历模板 / 文员简历模板 / 客服简历模板 / 前台简历模板 / 策划简历模板 / 采购简历模板 / 外贸简历模板 / 管理培训生简历模板 / UI/UX简历模板 / 软件测试简历模板 / 市场营销简历模板 / 电子商务简历模板 / 咨询顾问简历模板 / 翻译简历模板 / 律师简历模板 / 编辑简历模板 / 物流简历模板 / 编导简历模板 / 财务会计 / 医疗 / 教育培训 / 互联网 / 人事行政 / 通用职能 / 销售 / 文化/传媒 / 房地产/建筑 / 贸易/物流 / 金融 / 咨询/翻译/法律 / 彩色简历模板 / 简约简历模板 / 创意简历模板 / 通用简历模板 / 经典简历模板 / 大容量简历模板 / 清新简历模板 / 商务简历模板 / 大气简历模板