求职意向销售主管 江苏徐州 薪资面议 随时到岗教育背景2020.x -2020x 知页简历大学 国际贸易目前属于休学状态。16年留学在日本。工作经验2020.x -2020x 伴醉 店长1.负责店内进出货物管理2.负责店内人员管理3.负责店内财务管理实习经验2020.x -2020x 自我评价1.能随时调整个人状态。2.性格开朗，为人和善，幽默。3.稳重，有良好的工作态度。销售简历-自我评价范文一（1）有很强的个人约束力和时间管理能力。能吃苦耐劳，能适应长期出差，有良好的沟通能力，有良好的客户组织和客户管理能力。（2）有*年美容/保健品销售经验。对于市场动态的把握十分灵敏，擅长于操控地区市场。（3）能够充分利用现有资源，并实施整合，使之发挥最大限度的作用。能分析研究企业内部状况把握动态，及时作出应对措施。销售简历-自我评价二有一定的营销与管理经验，接受能力强，能迅速接受新的理论与技能，不受经验限制;身体健康，能够做到处世不惊，善于处理意外突发事件 具有较强的系统分析能力和市场判断力。有较强的团队管理能力和作战意识，能充分理解和执行公司领导的市场策略。能够按公司要求对销售指标按照市场实际情况进行有效的分解及达成。销售自我评价三1.我毕业于华中科技大学市场营销专业本科，已修完所有课程，自我评价如下；2.本人工作认真负责，性格开朗能吃苦耐劳，积极主动，注重协作，适应能力强；3.有两年的市场营销经验，在公司内多次获得公司销售冠军，多次得到公司与客户的认可。有较强市4.场营销能力和管理能力及经验，有正确的判断能力和敏锐的反应能力。基本信息姓名：知页年龄：29电话：133****6443邮箱：78224615@qq.com经验：3年意向：销售主管教育背景时间：2005-09到2007-06学校：知页简历科技学院 | 专业：无线电通信 | 学历：大专工作经历工作时间：2009-03到2013-03公司名称：知页简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：销售主管工作描述：在该公司期间从置业顾问做起，共经历2个项目。1. 2009-2011年 竹园阳光嘉园 住宅 置业顾问2.2011-2013年 大明宫建材家居三桥店（商业产权销售） 任销售主管在住宅销售期间多次获得业绩第一，在销售商业期间单月最高业绩2000万以上。工作时间：2013-08到2015-03公司名称：知页简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：销售主管工作描述：13年8月烟台点评网开站开始入职大众点评点评，经过1年半的努力使其从之前3个人的团队成长为现在40人的团队，并且自身做到了M1的职位，M1为目前大众点评在烟台地区最高职别，主要的工作职责是与烟台本地的商家进行团购合作的洽谈、活动的策划执行及团队管理，通过一年的时间从烟台团购市场排名垫底发展成为超越拉手、糯米、窝窝目前仅次于美团的市场份额，获得了公司2013年度新城市唯一的一个冲锋陷阵荣誉奖项目经历项目时间：2013-06到2015-03项目名称：吉林省吴太感康药业有限公司项目描述：项目介绍负责新疆销区产品的销售与推广，按时完成公司阶段性指标我的职责开发新疆市场产品的销售，按时完成公司全年销售指标，保持稳定增长.。在我的努力下新疆销区全年销售额由一千万突破至二千万。由于工作业绩优秀，得到领导肯定，3年时间由终端经理升职至省级推广经理，负责销区内公司产品的 销售与推广，及人事管理。带领及组建销售团队能按时完成公司销售指标，对接总部各项工作。项目时间：2011-05到2015-03项目名称：江西护理学院一机通项目项目描述：项目介绍业务跟踪，业务洽谈，商务洽谈，商务谈判，商务投标，1、项目现场负责人，负责系统集成项目的管理、实施；负责制定系统集成项目的实施方案、进度和施工图纸的编制2.项目人员安排、及严格按照设计施工，并进行监督、检查和管理3.对工程项目的进度、质量、成本、安全、工程施工范围、施工文档、验收及施工人员等各方面进行较好的控制；4.代表公司与客户进行需求、方案的沟通、监理及其他实施方的沟通、协调，并建立良好的合作关系；5、负责项目前期费用的预算和项目实施后期费用的决算；我的职责项目负责人个人评价本人学习的专业及丰富的工作的经验和性质都体现出本人在审美、创新、接受新鲜事物、待人接物等方面都有很大的发展空间以及潜能。“创新”当今社会比较主流的概念和发展，同样具备这种创新的思维，为公司的发展做出一份贡献。本人能吃苦耐勞，有團隊精神，有素質修養，可按公司要求出差工作，熟练掌握电脑及各种文件表格运用。本人喜欢充实稳定长久的工作，如果您对我的申请感到满意，请贵公司打电话提前联系并安排本人面试。简历是hr认识你的第一张脸，那么销售主管又要怎么写才好呢？我们一起来看看下面的销售主管范文，希望能对你有帮助。一起看看吧~销售主管简历范文案例基本信息：姓名：王者性别：男民族：汉族籍贯：广西贺州手机：+86 1000022222邮箱：kingcv007@kingcv.cn学历：大专出生年月：1981.05.23求职意向：岗位：销售主管城市：南宁到岗时间：三天内薪资要求：4000元+提成教育背景：时间：2003.07-207.08学校：广东王者XXX大学专业：商务英语主修课程：基础英语、高级英语、等课程。工作经历：时间：2018.06-至今公司：广州XXXXX有限公司岗位：销售主管工作内容：1、主要负责公司美妆产品的线上销售工作，带领团队完成销售目标；2、通过在线聊天工具，如电话、微信等与意向客户和潜在客户进行沟通销售；3、负责销售团队的组建、管理、招聘工作；4、每月根据公司运营方向分解制定业绩目标和对应的激励政策；个人技能：精通：陌拜技巧、普通话、钢琴。熟练：办公软件。自我评价：觉得自己是一个富有激情，积极向上的人，喜欢与人沟通，为人和善，喜欢帮助他人，不怕苦，有很强的语言组织能力和领导能力。销售主管个人简历范文 基本信息 姓 名：梁xx 性 别：男 婚姻状况：未婚 民 族：汉 户 籍：浙江 年 龄：27 现所在地：海南 身 高：177 联系电话：135***27758 电子邮箱：jianlisky@qq.com 求职意向 希望岗位：销售主管 工作年限：5年 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：面议 工作经历 xx年3月—至今 xx有限公司，担任销售。主要工作是： 1、在公司利用电话营销向目标客户介绍百度竞价排名； 2、介绍百度的主要优势向目标客户传达一种低投入高回报的广告吸引客户，从而达成约见； 3、收集意向客户信息，了解客户产品信息。约见客户抓住客户需求点，解决客户顾虑达到签单； 4、合理安排工作时间以及任务分配，利用自身资源，完成部门下达的销售任务。 xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任销售代表。主要工作是：利用互联网搜集客户资料，公司主做服务器租赁托管域名注册等相关业务。在职期间，善于利用自己身边的资源，更加迅速的完成领导所下达的任务。 xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任销售主管。主要工作是： 1、根据领带下分的区域进行足够的市场调研和地域划分； 2、给团队进行合理的分配，达到人员优势互补； 3、对主要区域进行一系列的展架宣传，让客户群体了解产品的特点以及对咨询客户进行一对一的讲解培训，培养兴趣； 4、对重点客户给予方案制作，让客户了解能带来的市场前景及利润。刺激客户，达到一个产品的购买； 5、合理利用更多的资源，去完成领导下放的指标。 教育背景 毕业院校：陕西师范大学计算机科学院 最高学历：大专 毕业日期：2003-07 专 业：电子商务 语言能力 英语水平：优秀 国语水平：优秀 粤语水平：较差 自我评价 长期的销售工作锻炼了我，使我能更好的与人相处和沟通，能在交流中挖掘客户的需求，培养客户的兴趣，从而达到自己的销售目的。经常学习使我的领悟能力和各种综合素质得到更大的提升。对待工作踏实稳定，有热情有责任心，对领导下达的任务100%接受和完成。性格开朗，尤其爱好体育运动。勇于迎接新的挑战，去全面发挥自己的能力，塑造自己的价值。

工作经历（案例一）工作时间：2009-10 - 2011-02公司名称：知页简历网络科技有限公司 | 所在部门：市场部 | 所在岗位：市场部助理工作描述：1协助市场总监处理日常市场工作和部门内务，为市场人员提供行政支持。2.负责市场部文档的建设与管理，准备市场部各种会议与会议记录。3.收集媒体信息，为公司的广告及推广宣传提供参考。4.加强与销售人员的沟通，收集市场信息，积累市场宣传材料。 5.收集、统计合定期汇报客户抱怨投诉信息和客户满意度信息。6.协助部门各项市场推广活动的策划及实施，包括展会，经销商会议，产品发布会等。7.协助销售部完成年度中央，各省，地区的投标工作，负责制作标书。8.协助市场人员维护和管理客户及销售渠道关系，拓展业务。执行市场总监分配的其他任务。工作经历（案例三）工作时间：2010-03 - 2012-06公司名称：知页简历网络技术有限公司 | 所在部门：财务部 | 所在岗位：销售成本核算工作描述：1.结合公司年度销售目标、各办事处的军令状及同期数据，对各渠道每月的实际销量进行分析，并对下月滚动销量进行预测。2.对合作经销商的促销活动、广宣、形象店费用进行跟进、审核、及后期费用核销，产生的相关费用结合销量进行分析费用合理性。3.每季度针对办事处军令状达成率进行数据收集、考核，出具报表；并收集、汇总下月军令状指标。4.针对承担费用的路演活动、形象店建设、活动政策、订货会等，进行定期出差检核。5.负责部门内各个工作组预算费用管控。工作经历（案例一）工作时间：2016-02到2017-07公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：市场分析调研主管工作描述：1、梳理国内高校创新创业建设情况，并进行访谈调研2、梳理政府、高校、社会不同运营主体类型下众创空间运作情况3、公司底层制度建设、团队协作平台建设，引导团队协作化工作4、公司公众号建设与运营，联系第三方机构提供功能建设5、产品用户研究、客户调研、抽样调查、访谈与文档整理、产品方案提出与产品验证实施6、系列创新工作坊的组织实施，承办场地确认、参与老师沟通邀约、物料准备与采购、现场组织与控制、引导师形成安排、活动后问题总结与归纳7、国内高校创新创业会议、论坛、组织、机构、大赛梳理与建立联系，参加各种创新创业会议、论坛、活动，与高校老师、领导建立联系，阐述交流公司理念与产品方案8、高校创新创业建设现状分析、各类竞品分析，为公司产品体系完善提供建议9、内部人员分享与培训，行业动态持续跟踪关注，市场部、产品部、销售部协同推进10、客户资料建档、产品理念介绍、登门拜访、全国高校巡回工作坊安排工作经历（案例二）工作时间：2015-04到至今公司名称：知页简历信息科技有限公司 | 所在部门：Research&Development | 所在岗位：市场分析／顾问工作描述：1. 作为顾问的角色，整合集团内外部数据（第三方调研公司、运营商大数据、集团内部数据），为集团范围内客户提供营销决策建议，营销效果分析建议2. 进行消费者行为研究、行业分析，挖掘营销机会点，并撰写报告3. 推进项目完成，与各部门、数据供应商沟通，协调工作4. 具备一定数据分析及数据可视化能力，善于制作PPT5. 熟练使用office办公软件，掌握R语言，SQL的使用6. 曾服务宝洁、美赞臣、百威、VISA等品牌；7. 曾用精彩的消费者洞察案例，为老板在谈判中赢得客户与供应商的信任，拿下重要项目工作经历（案例三）工作时间：2014-06到2016-02公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门：信息服务部 | 所在岗位：市场分析师工作描述：1、与业界保持密切联系，电话、拜访搜集市场行情，跟踪产业发展动态及趋势，积极维护挖掘数据信息渠道；2、独立完成数据调研采集、整理与核定工作；熟悉数据模型应用；3、独立挖掘新闻点，撰写新闻；4、撰写、检查及发送责任报告及报告研究成果；5、撰写月评、分析文章、报告摘要等研究原创；6、协助进行行业研究项目或专项调研项目策划组织等相关工作；7、汇总及发布客户终端系统相关数据、信息；8、参加各类行业会议及活动，发表演讲；9、协助公司品牌宣传工作，与媒体、政府机构等保持良好关系。工作经历（案例四）工作时间：2008-09到至今公司名称：知页简历信息互动有限公司 | 所在部门：市场部 | 所在岗位：宣传管理/市场分析工作描述：任职工作概述：（分别概述我曾任职过的渠道经理、区域经理、市场分析、宣传传播管理等职务的工作）1）渠道经理：★对管辖的渠道进行业务指导、规范管理（包括服务规范、门店形象）。★经常性地走访渠道，沟通并解决渠道业务发展中出现的问题。★每月召开渠道片区会议，展示各个渠道上月业务发展情况，正向激励。2）区域经理：★对下属员工渠道经理负责的渠道拓展、渠道日常维系工作进行日常监督、指导。所辖区域内各渠道的管理工作，包括渠道建设、渠道走访、渠道服务、物料分发、督导支撑、酬金分析、考评激励等；★对下属员工客户经理负责的集团客户关系维系、集团信息化业务拓展工作进行日常监督、指导。协调与当地政府和部门及重要企事业单位的关系，为农村区域中心开展营销和服务工作营造良好的外部环境。★负责组织实施所辖区域内各项营销组织、宣传工作的开展，包括移动业务宣传推广和促销活动的组织、实施和效果评估反馈；3）市场分析：★每月对全县所有员工和所有渠道销售指标完成情况进行汇总排名、核算酬金。数据量庞大，要求准确出数据，将考核依据上交其他部门核算酬金。★全县重点指标实时监控，持续将指标完成进度、与兄弟区县进展对比情况通报到各部门，让各部门每天了解自己专业所在的指标进展情况。★除了各类重点指标，还为上级领导、各部门提供数据分析支撑。针对其提出的个性化数据需求进行整理、分析，并形成通报或幻灯片汇报。4）宣传传播管理：★落实市公司下发的宣传传播方案、提出县公司的宣传思路、宣传预算，审批后进行执行落地。★对每个营销方案进行跨部门协调，确保营销顺利进行；对营销宣传中出现的问题进行汇总并及时调整政策，让营销成果最大化。★每周搜集各部门反馈的竞争对手信息，根据竞争对手政策进行相应的政策调整应对。基本信息姓名：知页简历年龄：34电话：181****6617邮箱：863901047@qq.com经验：6年意向：市场分析/调研人员教育背景时间：2012-09到2016-06学校：知页简历信息大学 | 专业：市场营销 | 学历：本科工作经历工作时间：2014-06到2016-02公司名称：知页简历信息科技有限公司 | 所在部门：信息服务部 | 所在岗位：市场分析师工作描述：1、与业界保持密切联系，电话、拜访搜集市场行情，跟踪产业发展动态及趋势，积极维护挖掘数据信息渠道；2、独立完成数据调研采集、整理与核定工作；熟悉数据模型应用；3、独立挖掘新闻点，撰写新闻；4、撰写、检查及发送责任报告及报告研究成果；5、撰写月评、分析文章、报告摘要等研究原创；6、协助进行行业研究项目或专项调研项目策划组织等相关工作；7、汇总及发布客户终端系统相关数据、信息；8、参加各类行业会议及活动，发表演讲；9、协助公司品牌宣传工作，与媒体、政府机构等保持良好关系。工作时间：2016-02到2017-07公司名称：知页简历网络科技有限公司 | 所在部门：销售部 | 所在岗位：市场分析/调研人员工作描述：主要通过分析商用制冷市场的情况，与部门成员商量讨论通过合适的銷售方式和合乎事宜的具体细节来寻找更多客源，销售的产品例如饮料冷柜，蛋糕保鲜柜，冷库，速冻柜，面包柜等.主要工作是:1.市场调研与策划，了解行业状况，对不同客户的经济范围做出区分，进而确定重点销售哪种产品；2协助销售部进行市场开拓，扩大市场份额；3对于销售代表反馈回来问题进行分析，提出行之有效的对策。做市场分析是为了更好地销售产品，为公司政策调整提供有效的信息和材料依据。针对于同行市场分析的方法主要使用SWOT分析，对双方的优势、劣势、机会和阻碍各个因素会进行定性分析，进而在规定的时间里做定量分析，得出结论，商议对策。项目经历项目时间：2017-04到2017-07项目名称：城市绿色发展系统解决方案项目描述：项目介绍绿色发展是世界经济发展的潮流，中国政府向世界承诺的减排整体目标是：到 2020 年，实现单位 GDP 二氧化碳排放下降 40%-45%，清洁能源消费占比达到 15%。对于碳排放总量长期处于世界前列的大国而言，要想实现这一目标，唯有加快经济转型，发展绿色经济，推动全国城市绿色系统改造升级与发展。目前，我国城市大气污染形势严峻，大量散烧煤、燃油消费、汽车尾气排放等都是造成严重雾霾的主要因素之一。电能具有清洁、安全、便捷等优势，实施电能替代对于推动能源消费革命、落实国家能源战略、促进能源清洁化发展意义重大。为此，珠海银隆新能源有限公司为了贯彻国家动力转型、能源转换的理念，拟定一套城市绿色发展系统解决方案，加强城市环境保护，治理城市雾霾，稳步推进电能替代、能源供给侧变革、大力优化能源结构、增强新能源科技创新能力，稳步推进城市公共交通纯电动化，促进城市基础设施市场化，有效提高城市基础设施的经营效率，从而减轻政府的财政负担，推动城市经济快速发展。我的职责1、成立方案规划工作领导小组、资料编纂小组；2、起草解决方案的计划与工作细化安排；3、组织人员进行新能源行业信息收集与分析；4、按照高层战略要求策划编辑各类细化方案材料；5、结合调研与分析结果，编写报告，提出相关的建议和预测方案。项目时间：2010-07到2017-07项目名称：劲酒媒介研究项目项目描述：项目介绍广告片事前的创意脚本测试，为广告片的创作修正，提供支持；广告片投放前测试，进一步优化广告片，提高广告的投放效果；广告事后的投放渠道、到达、效果测试，了解广告投放的最佳渠道，到达情况，以及对消费者购买的影响，为公司广告策略调整提供策略支持。我的职责意及脚本测试统筹调研公司执行，事后的投放渠道、到达、消费者评价及影响自主研究设计个人评价出身于农村的我，艰苦的家庭环境磨练了吃苦耐劳的品质，能承受较强的工作压力。两年的助理岗位锻炼，具备较强的人际交往能力、分析判断能力和协调沟通能力；办事思路缜密、细心、具有较强的责任心，曾做过营销相关方面的工作，具有一定的实践基础。本科工商管理管理专业，硕士研究生学历，具备一定的市场营销理论知识，具有较强的学习能力。基本信息姓名：xxx电话：189****xxxx邮箱：22775xxx@163.com意向：市场调研教育背景时间：2011-09到2015-06学校：xxx大学 | 专业：xxxx | 学历：本科主修课程：（列举主要专业课）；GPA：3.8/4.0，3年专业成绩均保持在年级前10名；市场调研-工作经历工作时间：2017-07到至今公司名称：xxx有限公司 | 所在部门：xx部 | 所在岗位：xxx工作描述：1.把握市场及行业发展态势，负责宏观及行业PESTEL分析，市场竞争分析，输出市场营销策略；2.负责内部营销数据多维度分析，为决策提供依据，及竞争品牌定期研究分析；3.建立和完善市场调研分析工作流程，调研方案，调研工具，调研实施计划；4.负责细分行业的深度研究，对新项目进行前期市场调研及信息收集，挖掘需求、了解客户群体，并输出市场分析报告；5.负责对接和整合行业协会、第三方机构等信息渠道合作；6.负责市场信息系统的设计、搭建，逐步建立市场信息管理平台系统；7.根据公司需要组织顾客满意度（CPS）及顾客忠诚度（CLI）调查。工作时间：2015-10到2017-07公司名称：xxx有限公司 | 所在部门：xx部 | 所在岗位：xxx工作描述：1.协助经理制订市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行；2.负责与国内各主流调研机构的沟通，并根据原始数据和经理的要求输出各类分析报告；3.结合各方面意见形成信调报告的评估文档，作出相应总结分析，并形成经验积累；4.负责市场活动、服务或信息供应商的统一管理和评估；5.完成相关统计分析或进度报表；6.收集竞争对手或产品的各种信息，如策略、活动、推广资料等，负责进行市场调研。市场调研-项目经历1.负责房产相关政策法规研究，分析对行业的利弊影响；2.负责国家宏观经济及区域经济研究，分析对房产行业发展及消费者购买力、购买意愿的影响；3.负责行业信息收集，分析行业发展趋势、风险，提出具有可行性的应对措施；4.负责区域市场状况、发展规划等资料收集和分析、研究，为公司市场战略制定提供参考建议；5.负责公司业务所涉区域客群、供求关系及主要竞争对手、合作伙伴的研究分析，为公司市场策略制定提供参考建议；6.负责潜在客户需求、目标行为、消费习惯的分析和研究，为案场销售提供信息参考。在校经历校青协环保部 部长工作内容：1. 为青协环保部成员提供环保相关知识与技能的培训，增强实际工作能力；2. 负责策划和组织各种形式环保活动，参与现场组织引领及管理；3. 负责组织策划青协新干部竞选动员大会、优秀干部干事退役表彰大会；4. 与社会各实践基地负责人沟通反馈，汇总整理后反馈给各部门及参与环保活动的拥护者。成果描述：举办了如绿色银行、环保单车行、中小学环保支教、环保电影放映、双面打印、环保知识讲座、环保主题辩论赛、废物Recycle等形式多样、内容新颖的环保活动，借助多种多样的活动形式，号召大家关心环保事业，同学参与热情高涨。班级 生活委员1. 做好同学之间沟通的桥梁，协调同学关系，关心同学生活，发现问题及时向辅导员汇报；2. 管理班费开支，做好班费的收支记录与管理，报销班集体活动的开支或上缴院系的经费等相关费用；3. 管理好本班的环境卫生，督促宿舍长带领同学搞好宿舍卫生，促进文明宿舍的建设；4. 配合班长做好本班的贫困生工作，包括建立档案、办理助学贷款、安排勤工岗位各种奖助学金的发放工作；5. 协助班委完成其他班级相关工作。Leon：【网盘下载】100+清新大气简历模板下载市场调研-自我评价1.具有3年以上市场研究经验。2.具备独立进行问卷设计、数据分析、撰写市场研究报告的能力；3.熟悉定性或定量分析方法，熟悉各类市场研究方法与模型；4.具有良好的逻辑思维能力、分析归纳能力、语言表达能力、人际沟通能力、文字表达能力。5.掌握统计分析工具软件，如SPSS、SAS；精通word、excel、power point等办公软件。6.良好的团队合作精神；有责任心、肯吃苦耐劳。

工作经历（案例一）工作时间：2008-04到2009-06公司名称：知页简历信息技术有限公司 | 所在部门：商管部门经理 | 所在岗位：工作描述：负责双流西部数码港5万平米的商业主体招商，以及温江丽晶港的3万平米的社区商业规划。1）制订公司各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。2）负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。3） 负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别。4）负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。5）负责本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。工作经历（案例二）工作时间：2007-10到2010-01公司名称：知页简历信息技术有限公司 | 所在部门：经营风险控制部 | 所在岗位：法务副经理工作描述：第一部分：工作经验总结1.法律支持和服务协助起草、组织审查公司的重要规章制度并分析其合法性，协助公司高层正确贯彻、执行国家法律法规以降低法律风险；参与公司的合并、分立、投资、租赁、资产转让、招投标计划及进行公司改建等涉及公司权益的重要经济活动和重大经营决策活动，处理有关法律事务；管理公司法律事务，完善公司知识产权管理、工商事务、仲裁诉讼等方面的法律工作；组织推行公司内部法制宣传及法务相关培训；对公司各部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助其予以整改。2.法律审核与合同管理负责公司合同的综合管理和审查，参加重大合同的起草、谈判工作；参与编制和修改企业的格式化合同；提供合同签订前商务谈判中的法律咨询服务；组织检查各项合同履行情况，包括公司上市、天运南沙建筑工程、松下电器、物流、租赁等业务的合同履行进度；按照权限定期检查公司上市合同（融资重组改制、股东大会议案等），提供法律指导和支持。3.法律纠纷处理接受公司委托，代理、协调包括地区公司在内的各项诉讼和非诉讼活动；及时总结典型案件及重复发生的同类型案件，出具法律意见书，为公司统一政策制订进行风险分析，并提供法律依据；4.业务合作关系建立与维护建立与维护同各律师事务所、法律咨询机构的关系，负责外聘律师的选择、聘用合同订立、管理、联络和服务评价。第二部分：主要工作业绩和履历1、房地产项目：负责天运南沙多功能物流中心（保税港），占地面积约13万㎡；番禺物流中心约10万㎡；番禺清河仓库、厂房、员工宿舍几万平方米等物流中心，项目开发到竣工全过程提供法律咨询和重大合同起拟、审核、商务谈判、履约等其中包括项目开发立项、可行性调查、评估报告、土地使用权转让、工程招投标、工程造价咨询、总承包合同，基桩、消防、电梯、智能系统等专业分包合同等等；工程履行期间，根据实际工程进度提示工程部要办理国有土地使用权证、建筑工程施工许可证、报建（报监）、人防、建设工程规划许可证、建设用地规划许可证等相关资质证书或行政许可；根据工程部的工程项目总经理的签证总结、具体完成工程量等履约实际情况作出履约评价书（法律部分）和履约工程中出现法律相关问题而出具法律处理意见和法律风险提示等等。协助工程部做好验收或审计工作。工程完全验收合格后，物流中心物业租赁合同商务谈判等等。2、租赁与物业项目：仓库出租、嘉诚国际旗下的星之光、江南店等数十家松下电器专卖店租赁、续期、履约等合同起拟、审核、商务谈判等。3、物流项目：松下电器(番禺)万宝基地嘉诚物流和万力轮胎(番禺)嘉诚物流长期合作合同、商务谈判，旗下六家子公司（港天国际、奇天国际、天运国际、天运塑胶电子、北京松天供应链管理、三景电器）和布遍全国各省会的几十家分公司的法律咨询、法律履约监督和仲裁诉讼与非诉的处理。（进出口）海运合同审核并出具法律意见书。4、松下电器销售与合作项目：嘉诚国际是松下电器华南地区的供应商与华南地区广州百货、友谊商场、沃尔玛等巨头超市供应销售合作的商务谈判、合同签订、续签、履约等。5、软件项目：松下（环境）软件开发、TMS、EDI管理信息化系统、嘉诚与北京邮电大学软件系统集成、嘉诚与华南理工大学软件实施等软件合作开发的商务谈判、合同签订、续签、履约等。6、公司上市（IPO）、融资重组改制、收购国有企业股权项目：商务谈判、合同签订、续签、履约等；公司上市前期的管理制度合法合规调整、完善处理建议书和意见书，协助公司召开股东大会、董事会事务并起拟、审核、修改股东会和董事会议案、表决等等事项。7、人事劳资项目：起拟、审核、商务谈判与广州中侨等劳务派遣合同，广州易才、南方人才等委托招聘高管协议，公司员工劳动合同的合法签订履行。处理劳资仲裁、诉讼等事务。8、其他项目：专利商标项目，办理委托申请、跟进、维护等；广东东方昆仑律师事务所和广东经纶律师事务所的常年法律顾问和专项法律顾问的联系和沟通。工作经历（案例三）工作时间：2004-04到2006-04公司名称：知页简历网络技术有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人事主管工作描述：岗位：人力资源部副经理兼教育培训中心主任，分管招聘和培训。期间取得的主要业绩如下：1、进行集团年度的人力资源需求和供给分析，编制年度的人员招聘计划。2、完善各招聘办的招聘制度和流程，实现招聘的规范化。3、组织编写了各招聘岗位的笔试题和参考面试题。4、在全集团展开培训需求调查分析，确定年度的培训重点和规划。5、在全集团内设立了教育培训的三级管理体系。6、组织编写了四个基础岗位的培训教材。7、成功举办了历时十个月的内部MBA班。工作经历（案例四）工作时间：2010-02到2013-10公司名称：知页简历人才咨询有限公司 | 所在部门：法务部和企管部 | 所在岗位：法务经理工作描述：第一部分：工作经验总结一．规划和完善公司整体法务体系建设：（公司内控制度系统管理）1.起草或组织审查公司的重要规章制度：尤其公司筹备上市（IPO）、融资重整改制、收购股权项目；商务谈判、合同签订履约；公司上市前期的管理制度合法合规调整和完善内控制度、出具法律调查报告和意见书；召开股东大会、董事会、监事会，起拟审核修改股东会、董事会和监事会各项议案、表决等事项。2.建立和完善公司运营内控管理制度的法律风险控制体系；3.据公司主营房地产、电力工程等业务和常出现的法律风险，建立法律风险防范和预警机制，规避公司经营管理风险体系；4.主持和完善编制公司内控管理制度，呈报直接上级副总裁和董事长审核和批准；5.制定法务部预算和开支，日常人员管理和部门工作安排筹划；二．负责标准合同制定及规章制度的法律审查工作：（公司法务体系）1.据公司主营业务房地产和电力工程、经常使用合同和法律风险，按每月为周期编制、审核并制定各类标准合同样本，规范合同审核、反馈等流程，逐步提高法律效益最大化和法律风险最低化目标等；2.对公司股东会的融资担保等重大决议、规章及其他重要法律文件进行合法性审查等；三．针对公司经营管理和决策提供法律支持：（合同审核）1.为公司战略发展规划和经营决策法律论证提供法律意见和支持；负责分析公司房地产各项业务全程的法律风险并提出法律解决方案；2.提供公司商务谈判、并购、融资、转股、上市等重大事项的法律意见；四．负责法律诉讼、仲裁活动，协助处理劳资纠纷：（诉讼）1.协助常年法律顾问，代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动；2.监督合同履行情况，协调处理合同履行中法律问题，避免合同纠纷产生；3.协助人事部处理劳资纠纷，出具劳动关系、劳动争议意见书；五．法制宣传、培训及部门管理：（法务培训）1.定期组织全体员工法制宣传、强化施工安全等工程安全防范意识；2.针对公司其他职能部门实务需要，进行法律培训，如人事部应熟练劳动法，针对违反法行为出具法律意见，协助整改。3.培养法务员工成长，进行绩效考核和职业规划指导；备注：以上工作经验总结，恰逢良机洽谈时，共度交流好时光！恳请伯乐相我驹，赢得一品千里马第二部分：主要工作业绩和履历1、主要房地产（电力）工程项目：（1）从项目开发到竣工验收，全过程提供法律咨询，重大合同起拟审核、商务谈判、履约、验收等工序的法律意见书。（2）包括项目开发立项和电力工程报装备案，可行性调查、环境评估报告、工程标书的制作和招投标、工程造价预算、总承包合同等法律支持和法律调查。（3）专业分包合同：设计合同、低压电缆、低压电气安装分包、低压柜购销分包、电表箱刀箱、电表箱刀箱、母线合同、基础土建专业分包合同草拟审核、洽谈等事项的法律意见；（4）工程履约：根据实际工程进度提示工程部、现场工程师、工程监理等项目组人员及时办理相关资质证书、行政许可备案等手续，符合国家施工法律规范；（5）根据工程项目的签证总结、具体完成工程量（进度）、中间隐蔽工程验收等履约实际工程进度情况作出履约评价书（法律部分），履约工程中出现法律问题而出具法律风险提示等。（6）协助工程项目部做好甲方和供电局验收或审计法律意见工作等。2、主要电力工程项目价格共约20亿元，具体如下：（1）恒大：广东恒大中心、中山恒大绿洲、云浮恒大城永久电力工程（中标价约1.3亿元）、恒大清远足球学校等；（2）万科：万科柏悦湾、万科金沙洲等；（3）合景泰富：增城誉山国际、合景总部、合景生物岛等；（4）方圆地产：鹤山十里方圆永久电力工程（中标价约1.5亿元）等；（5）保利地产：保利中环广场、保利西海岸（金沙洲）等；（6）中海地产：中海金沙磬园（白云区）等。（7）富力地产：富力君湖华庭（荔湾区）、花都富力金港城（460亩）等。（8）碧桂园：花都碧桂园空港等。其他重要楼盘工程：高德置地二期（明和实业）、宏城广场、岭南新世界（白云区）等项目永久电力工程。3、施工设备租赁与物业项目：租赁、履约等合同起拟审核、商务谈判等。4、仲裁诉讼与非诉、法律咨询、法律履约监督。5、公司上市（IPO）、融资重组改制、公司股权项目；商务谈判、合同签订、续签履约等；公司上市前期管理制度合法合规调整意见书，协助召开股东大会、董事会并起拟审核、修改股东会董事会议案、表决等。6、人事劳资项目：起拟审核、商务谈判与南方人才市场、51job等劳务公司，委托招聘高管协议，完善公司劳动合同、员工手册等。7、其他：电力设计专利商标项目，办理委托申请跟进、维护等；广东金鹏律师事务所和广东诚安信律师事务所的常年法律顾问和专项法律顾问的联系和沟通。工作经历（案例一）工作时间：2014-01到2016-09公司名称：知页简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：安全管理员工作描述：安全生产管理工作内容： 1.认真贯彻执行有关劳动保护和安全生产的政策法令 ①安全生产是与广大员工密切相关的工作，因此必须依靠员工，使安全工作建立在广泛的员工动员基础上。 ②安全生产管理工作必须树立预防为主的思想，尽量在生产开始之前就杜绝各类事故的隐患。 ③安全生产管理工作是一项经常的、长期的、艰苦细致的工作，只有认真搞好，才能保证生产的正常进行。 ④要不断地学习有关安全的科学知识，掌握安全生产的主动权。 劳动保护是安全生产的需要，车间主任必须采取各种有效措施，保护劳动者在生产中的安全与健康，以促进车间生产的发展。 2.制定安全生产管理制度与操作规程 实行安全生产责任制，也就是把安全和生产从组织领导上统一起来。安全生产责任制是安全管理的一项基本制度，主要是指各级生产管理人员、职能部门和个人对安全生产工作应负直接管理责任的规定，它是重要制度之一，也是安全管理的基本制度。 3.对员工进行安全生产教育与培训 要注意教育员工提高对安全生产的认识，学习安全知识，不断提高生产技术水平，防止在生产过程中发生人身及设备事故，实现安全生产。教育工作的主要内容， 是进行生产技术知识教育和遵守安全生产规章制度教育。教育的主要方式和方法有三级教育，即厂级、车间级与岗位级的教育培训，对某些特殊工种的专门训练和安 全技术教育，此外还有对各级生产管理人员的培训以及经常的安全教育等。 4.进行安全生产检查 安全生产检查工作，是推动安全生产的一项重要方法，通过检查，及时发现问题，采取有力措施，消除隐患，防止事故的发生。 5.制订劳动保护计划。其内容包括： ①安全技术方面的保护措施。 ②工业卫生方面的保护措施。 ③辅助房屋方面的保护设施。 ④安全生产教育方面的保护措施。 要实现这一计划，各项措施应有专人负责，不但要规定实现的时间，还要定期检查。 6.做好安全生产事故的调查分析与统计工作 生产中出现的伤亡事故，按损伤程度的不同，有轻伤事故、重伤事故、死亡事故。应该在发生伤亡事故后，及时进行统计上报。还要对伤亡事故进行调查，找出事故发生原因，查明责任，从中吸取教训，积极地采取措施，防止类似事故的再次发生。工作经历（案例二）工作时间：2017-02到至今公司名称：知页简历人才咨询有限公司 | 所在部门：法务部 | 所在岗位：法务助理工作描述：工作内容:1、协助部门负责人跟踪、研究公司发展战略相关的法律法规；2、协助部门负责人对公司项目投资、采购及其他重大经营行为提供法务支持；3、对公司常见法律问题提供咨询和建议。4、统计公司常见合同类型及实施情况，协助制定、修改及审核常用类型合同范本；5、跟踪合同审批流程运行情况，协助优化、修改合同审批流程；6、跟踪各合同经办部门合同归档及时与规范情况。7、配合部门负责人准备起诉状、仲裁书、答辩状、催款函、投诉函等法律文件；8、及时跟踪公司纠纷案件发展，配合参与案件诉讼与执行等。工作心得因为我很喜欢法律这份行业，之前修了法学的双学位，所以在2017年年初重新找了一份跟法律相关的职位～法务助理。这份工作给了我很好的学习环境，让我熟悉了公司法务工作的流程就是从发现问题～提出问题～解决问题～建立制度的一个过程，更要跟公司的其他业务部门打好关系，及时了解公司业务的情况等。很感谢公司提供的这个机会。但是现在因为公司效益不好，发工资都有些困难，所以现想另谋他职！工作经历（案例三）工作时间：2012-09到2013-11公司名称：知页简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：品牌经理工作描述：1．协助总裁制定公司及系列产品短、中、长期生意发展目标和年度发展目标，协助年度销量、费用进行分解和进度管理和控制，确保进度的达成2．根据生意发展目标规划、市场竞争状况及消费者需求，制定系列产品策略，以此引导产品的研发、产品质量标准的制定，监控投入产出及盈利情况，推动各项计划的落实执行3．制定品牌传播策略，包括品牌定位、品牌形象、品牌推广活动计划、媒介传播活动计划、营销推广费用；对合作单位进行品牌营销指导，并审核合作单位提报的品牌营销方案4．制定公司产品渠道发展目标、策略及推进计划5．管理企业官网、微博等，开展微博营销及网络营销6．根据公司需求管理内刊7．按品牌策略及活动规划，对公司宣传物料设计工作进行管理8．团队规划及管理，包括人员配置、人员培训及团队激励等。工作经历（案例四）工作时间：2009-02到2012-12公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：品牌主任工作描述：2009/2-2012/12 品牌主任|杂粮项目部益海嘉里食品营销有限公司 [3年10个月]快速消费品(食品、饮料、化妆品)|150-500人|外资(非欧美)工作描述： 1.负责全国小包装杂粮品牌管理及促销活动规划2.负责金龙鱼杂粮、花鼓特产产品开发包括：新品定位、包装设计、价格体系制定、策略规划、 活动推广等；3.负责杂粮业务渠道管理工作（现代渠道、电子商务渠道、传统渠道）4.负责与贝太厨房、中华中医药协会等媒体及协会进行合作谈判；律师岗位工作经历怎么写工作经历（案例一）工作时间：2007-10到2010-10公司名称：知页简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：律师/律师助理工作描述：目前为执业律师 执业号：11101201010309555 在律师事务所工作期间，掌握了比较多的诉讼技巧和技能，加上在一些大型的企业工作过，更能站在企业的立场解决问题，精通劳动法、经济法、公司法、合同法相关法律知识及投融资行业相关政策 我做法律工作期间的工作经历有：代理两起劳动纠纷的案件，且胜诉、代理权利人和两家出版社的著作权纠纷、代理一家机械公司，为其专利维权及推广其专利技术、参与多家企业的引资工作。工作经历（案例二）工作时间：2017-05到至今公司名称：知页简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：律师助理工作描述：日本组实习律师主要是解决客户企业涉及的各方面法律问题至今接触到的有：外商投资企业相关规定、公司法、合同法、担保法、劳动法、税务（包括转让定价）、外汇管理、环境保护、知识产权、产品质量、侵权赔偿、消费者权益保护、广告法、反不正当竞争等.1）通过对上述问题的调查研究，拟写法律意见；2）在问题处理过程中与客户进行沟通、协调；3）对于有待确认的问题咨询相关部门。上述的文书写作和与客户的交流基本均为日语工作经历（案例三）工作时间：2016-07到2016-10公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门：证券部 | 所在岗位：律师助理工作描述：A股上市项目厦门亿联网络科技公司、深圳奥雅设计公司招股说明书法律部分的更新及全套底稿的整理工作；法律尽职调查、合规意见函的出具、公司三会文件的草拟和制定；起草半年报补充法律意见书；与公司高管及券商商谈公司合同、诉讼等事宜；完成乐视重大并购重组项目的后期材料汇报及底稿整理。协助律师全程参与到广东爱得威集团、某能源公司香港红筹上市的项目中，起草律师工作备忘录、香港招股书监管章节、不合规事项统计表格、法律风险备忘录等，参与尽职调查及每周的电话会议；工作经历（案例四）工作时间：2013-08到至今公司名称：知页简历网络技术有限公司 | 所在部门：律师部门 | 所在岗位：律师助理工作描述：跟随主任律师做诉讼案件，案件主要涉及刑事案件及民事案子中的交通事故损害赔偿纠纷、婚姻家庭纠纷、民间借贷纠纷、房屋租赁纠纷、房屋买卖纠纷、劳动纠纷等。擅长领域：刑事案件：曾完成从侦查、审查起诉到审判的全程法律服务。内容：会见犯罪嫌疑人，了解涉嫌罪名和案件情况，提供法律意见；查阅、摘抄、复制案件有关材料，调查和收集有关证据材料，向检察机关提出罪轻、免予刑事起诉、减轻刑事处罚的相关法律意见；为被告人提供辩护服务，参加法庭审理，提出被告人无罪或罪轻的辩护意见。民事案件：1、交通事故损害赔偿纠纷 参与交通事故处理、赔偿；与交警联系、沟通，调查取证等；书写起诉书、答辩状、上诉状等进行相关诉讼；2、婚姻家庭纠纷 进行婚前法律咨询服务；离婚案件代理；书写起诉状；代为出庭参加法院诉讼；3、民间借贷纠纷 借贷性质、诉讼时效、借贷利息等方面的法律咨询；申请财产保全，借贷案件的诉讼。工作经历（案例一）工作时间：2009-11到2012-10公司名称：知页简历信息互动有限公司 | 所在部门：商业招商部门总监 | 所在岗位：工作描述：负责成都雅居乐花园9万平米的商业主体的规化、定位、招商、管理和商铺销售，（会所商业2.1万、社区步行街3万、聚集商业3万）1. 负责成都雅居乐项目8万平米的远郊大社区商业主体的规化、定位、招商、管理、 业态规划-租金预测；2. 部门团队建设及部门各项制度、各类商业表格的制定-商业定位-经营定位-商业布局、租赁价格3.组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。4.负责协调本部门同其它部门之间的工作5.负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。业绩：签定正熙酒店2.1万平米商务会所，带领团队完成商铺62间底商（反租）商户的引进。教育机构引进（三原外语学校、金苹果幼稚园）工作经历（案例二）工作时间：2008-04到2009-06公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门：商管部门经理 | 所在岗位：工作描述：负责双流西部数码港5万平米的商业主体招商，以及温江丽晶港的3万平米的社区商业规划。1）制订公司各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。2）负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。3） 负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别。4）负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。5）负责本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。工作经历（案例三）工作时间：2003-11到2008-03公司名称：知页简历网络技术有限公司 | 所在部门：副总裁助理、招商部门经理 | 所在岗位：工作描述：负责对熊猫精彩世界广场23万平米全程招商、业态定位与规划、招商管理。完成公司领导要求达到的招商进度把控。同时配合工程建筑师与第三方施工方对部分主力店和主题店进行局部改造确保该项目的成功运做；全方位控制各项目工作进度。制定本购物中心的年度计划和预算，并监控购物中心各部门的成本和预算执行情况，完成一期招商面积6万㎡；制定招商政策,租金价格,选择符合商业定位规划的主力商家入驻经营,并确定所需经营的面积以利于其它商家的进场定位；负责百货内各类业态(如：珠宝、服装、化妆品、体育等大类)招商规划、销售分析，策划推广活动实施； 并组织了多场次商品大特卖、明星巡演活动，工作中取得良好业绩，行业内得到认可。业绩：成功引进铜锣湾百货、李宁运动品牌西南区最大形象旗舰店入驻熊猫城；及以龙抄手名小吃为主的美食广场、重庆新奥新运动营入驻开园，并策划名星赵薇代言的服装开业庆典活动。工作经历（案例四）工作时间：2006-04到2010-04公司名称：知页简历信息技术有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人事经理工作描述：岗位：人事经理。期间取得的主要业绩如下：1、组织公司招聘，09年共招聘员工200多名。2、实施公司组织能力分析和公司战略目标制定并分解，明确公司以及各部门的年度经营目标和工作重点。3、组织各部门对关键流程进行了梳理，在流程梳理的基础上对岗位进行了重新设置。4、在岗位分析的基础上，根据岗位说明书和公司、部门年度经营目标，建立起全公司各岗位的KPI考核体系。5、完成各岗位的岗位价值评估，对各岗位薪酬进行了重新核定。6、实施培训的训后行动计划制度，并将行动计划列入个人绩效考核，实现了培训的三级评估。7、参与年度调薪方案的制定，将态度与业绩的四象限管理法引入年度调薪方案中。8、主持了员工满意度调查工作。9、负责企业文化、奖惩和员工关系的管理。10、负责合益（hay)人力资源咨询项目，重新构建公司战略、组织架构、岗位管理体系、薪酬管理体系、绩效考核管理体系。工作经历（案例一）工作时间：2005-07到2009-09公司名称：知页简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：审计经理/主管工作描述：4、负责中远太平洋有限公司（香港上市，股票代码01199，行业地位：全球第五大集装箱码头营运商和全球第二大集装箱租赁公司）、中远太平洋投资控股有限公司、中远投资有限公司2008年财务报表审计工作，把香港会计准则的财务报表转化为中国准则的财务报表，负责找出准则差异，并入到其上级公司中国远洋控股股份有限公司（A、H股上市）的财务报表中，通过这个项目对香港及国际会计准则及与中国准则的差异较熟悉。5、负责中远集装箱运输有限公司下属子公司华南中远国际货运有限公司（物流行业）2008年合并财务报表审计，独立出具审计报告及管理建议书，合并范围共13个分公司，18个子公司，2个权益法核算单位。6、负责中国远洋物流有限公司青岛区域2007年合并财务报表审计。青岛中远物流有限公司合并共6个分公司，8个子公司，3个权益法核算单位；中国青岛外轮代理有限公司合并共3个子公司，4个权益法核算单位。独立出具审计报告及管理建议书。7、负责远洋地产有限公司（香港联交所上市，股份代码：3377）下属子公司：北京龙泽源置业有限公司、北京远洋嘉业房地产经纪有限公司、北京新空间广告有限公司、北京银港房地产开发有限公司2007、2008年财务报表审计工作。独立出具审计报告及管理建议书。负责北京远洋嘉业房地产经纪有限公司2007、2008年外汇收支情况审核，独立出具外汇收支审核报告。积累了房地产行业的审计经验。工作经历（案例二）工作时间：2017-02到至今公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门：法务部 | 所在岗位：法务助理工作描述：工作内容:1、协助部门负责人跟踪、研究公司发展战略相关的法律法规；2、协助部门负责人对公司项目投资、采购及其他重大经营行为提供法务支持；3、对公司常见法律问题提供咨询和建议。4、统计公司常见合同类型及实施情况，协助制定、修改及审核常用类型合同范本；5、跟踪合同审批流程运行情况，协助优化、修改合同审批流程；6、跟踪各合同经办部门合同归档及时与规范情况。7、配合部门负责人准备起诉状、仲裁书、答辩状、催款函、投诉函等法律文件；8、及时跟踪公司纠纷案件发展，配合参与案件诉讼与执行等。工作心得因为我很喜欢法律这份行业，之前修了法学的双学位，所以在2017年年初重新找了一份跟法律相关的职位～法务助理。这份工作给了我很好的学习环境，让我熟悉了公司法务工作的流程就是从发现问题～提出问题～解决问题～建立制度的一个过程，更要跟公司的其他业务部门打好关系，及时了解公司业务的情况等。很感谢公司提供的这个机会。但是现在因为公司效益不好，发工资都有些困难，所以现想另谋他职！工作经历（案例三）工作时间：2002-02到至今公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门：外包商、法律事务部、总裁室、企业管理部 | 所在岗位：法务外包、合同管理、法律顾问、人力资源外包、企业管理服务外包、项目申报工作描述：我们的服务涵盖公司管理及法务岗位所有工作职能，并为公司管理层提供发展战略决策支持、内部流程改造、合同管理、并购重组、知识产权保护、投资融资、用工风险、债权催收、人事财务外包等方面的建议和解决方案，为客户的非诉讼风险提供及时有效的应对措施。具体有以下内容：1、日常运营服务1）协助建全企业规章制度，梳理人力资源、财务、销售、采购等流程，防控管理环节中的法律风险；2）代为起草、审核、修改商业合同、公司章程、商务信函、股东协议书等法律文件；3）出具法律意见和律师函；4）处理债务追偿与清收（对债权债务纠纷等事项，与第三方进行交涉）；5）设计劳动合同、保密和竞业限制协议；6）提供有效的知识产权保护方案；7）协助完善企业法人治理结构；8）解答法律咨询；9）工伤认定、伤残等级评定等。2、专项法律服务1）对企业融资（股权/债权）、对外投资、收购兼并、重组、上市、分立、解散、清算及其他专项法律事务提供法律支持，包括：提供法律咨询、设计法律方案、进行尽职调查出具意见/建议书、协助进行商务谈判；2）招标投标事务；3）发表律师声明、进行律师见证；4）资信调查（对合作伙伴、客户进行主体资格、工商登记、法律地位、真实身份、背景、经营管理现状、资产状况等情况进行调查）；5）合同管理、合同违约索赔等。3、(非)诉讼、仲裁服务1）进行诉讼前法律分析和策略设计；2）制定诉讼与仲裁策略；3）代理参加诉讼或仲裁，包括诉前调查、申请保全措施、代为提起诉讼、进行答辩、提起反诉或反请求等；4）代理参加调解与和解；5) 代写各类法律文书；6）负责生效法律文书执行等。4、企业秘书服务1）办理企业的设立/变更/注销审批及登记手续； 2）保管企业的注册/变更等重要文件；3）办理证照换发与变更手续；4）准备股东（大）会/董事会会议纪要/决议；5）政府扶持资金申请；6）ISO质量管理体系建立、维护及产品认证；7）人力资源与财务外包、企业社保、公积金管理（开户、人员增减、基数核定、员工社保、公积金的计算缴纳，社会保险补缴、参保人员信息变更、社保关系转移等事务）；8）会务会展服务；9）企业用房租赁（产业地产租售咨询、代理，产业园区托管运营）；10）企业管理项目培训（法律知识、企业管理等）等。我们可以根据企业的要求、规模等，为企业量身订制整体法务外包、部分法务外包、专项法务外包、人力资源外包等多种服务方案，并确定优惠的外包价，以满足不同企业的个性化需求。工作经历（案例四）工作时间：2013-11到2015-01公司名称：知页简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：产品经理/天猫负责人工作描述：1.负责净水器产品品牌传播及推广工作，根据品牌定位开展以网络媒体为主，平面媒体、电台媒体等为辅的整合营销。2.负责天猫、京东电商渠道的产品推广，以打造一款爆款引发其他爆款。3.针对目标人群开展市场调研及产品研发，梳理产品线，开发有竞争力的产品并推广到目标市场。4.结合推广策略，开展微博微信等社会化媒体营销。5.制定电商部门年度发展目标，审核各月销售计划，检查销售结果，对部门整体业绩负责；6.制定部门年度预算，将部门费用严格控制在预算之内；7.优化部门工作流程，梳理组织架构，制定各岗位的职责与考核指标；制定部门绩效激励方案；8.制定部门培训计划，快速提升团队工作效率

工作经历（案例一）工作时间：2017-02到至今公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门：财务部 | 所在岗位：资金主管工作描述：一．资金主管---收款主管（2017.3-2017.6）（一）现金流部分1.负责企业现金流的日常监控与管理，参与资金统一调度，提高资金使用效率，完成月末对账结账工作2.负责企业库存现金与票据的日常监控与管理，定期盘点并上报报表3.负责协助完成企业现金流报表体系，定期汇报现金流变动情况并及时预警（二）应收账款部分1、根据销售合同，跟踪应收账款回收情况，负责通知各单位回款情况，发现异常情况及时上报处理2、出具应收账款周报表3、能够分析梳理客户未回款原因，并针对性制定回款方案，确保高效的收款成功率。并就日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的准备工作（三）业务部分1、负责处理公司业务平台、银行、支付机构、商户的对账和清结算工作，完成日常清结算报表制定并更新台账2、同银行、银联以及第三方支付机构建立和发展战略关系，确保公司利益最大化负责与银行、银联商务以及其他第三方支付公司的谈判，确保整个集团能以合理的成本获得所需要的服务3、负责对平台的每日收款，营业额统计及汇报工作4、对平台上产生的异常业务的流水处理，与相关部门及时对接，做好对账作5、对线上业务结算及对兑付进行审核核算；包括平台上充值、提现等交易数据处理、审批6、分析结算金额状况，揭示公司现金流动、营运资金管理中存在的问题并提出应对措施二，资产主管---付款主管（2017.7-至今）1、协助建立健全公司资金管理体系，做好集团化资金管理事务；2.组织编制财务预算，并对资金计划汇总分析,预测资金需要，完善资金调拨制度，合理计划资金调度,确保公司日常资金结算和收付业务顺畅.3.审核预算数与实际费用之间的差异分析，对公司的资金存量进行跟踪分析，准时编制、上报资金日报及使用报告，并上报公司管理屋和上级部门；4.负责审批各部门物资请购单、严控预算外资金，对出纳岗位进行管理与业务指导、监控；5.安排出纳办理银行承兑汇票等相关票据业务6.负责资金账户的审批、备案管理等工作；负责银行账户开设、银行账户变更、银行账户撤销以及银行预留印鉴的变更，账户年检等相关事项；7、与会计核算条线进行业务对接；备注：公司是集团综合性公司，集餐饮，保安，物业，劳务外包，劳务派遣一体的公司，财务部门分为：资金部，资产部，会计部工作经历（案例二）工作时间：2014-02到2015-06公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：资金主管工作描述：1．进入21世纪以后隶属于金融投资管理部，负责投资人及借款人的本息付款工作。2. 借款人每月还息及最后还本付息时本息及逾期利息的清算。3. 投资人每月利息的核算及付款，到期还本付息时本息的核算及付款。4.日常报销付款以及现金收支等工作。5.公司所有员工工资核发等事项。6.负责整理，凭证装订。7. 保管有关印章、空白收据和空白支票。8. POS机收款并将投资人投资款涉及的POS机手续核算扣除，剩余投资款数据的整理、归档。.工作经历（案例三）工作时间：2011-09到至今公司名称：知页简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：资金主管工作描述：时间：2013.7—今部门：资金部职位：主管工作内容：（1）货币资金核算①办理现金收付，严格按规定收付款项。②办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。③登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。④保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。⑤保管有关印章，登记注销支票。⑥复核收入凭证，办理销售结算。（2）往来结算①办理往来结算，建立清算制度。②核算其他往来款项，防止坏账损失。（3）工资结算①执行工资计划，监督工资使用。②审核发放工资奖金（4）每周针对经营状况进行资金预测（5）审核及培训①审核部门人员工作单据②负责部门新人上岗培训③参与部门年末审计工作（6）部分账目的处理职责描述：①负责审核店铺申请及报销的房租物业水电费的原始凭证，并录入凭证。②审核各部门申请及报销相关费用的原始凭证并录入凭证；③每月统计微信、支付、宝银联、Apple Pay的进账金额，手续费、余额；并制作相关报表。④审核日常费用报销；⑤审核编制现金和银行日报表；⑥审核盘点现金并编制库存现金盘点表；⑦审核每月的银行账单核对等工作；⑧审核银行余额调节表⑨增资、付汇业务的处理⑩第三方支付业务核算及相关业务的对接（如：银联、微信、支付宝、app pay）?供应商相关支付业务?店铺签约有关合同中涉及支付费用部分的审核?部门业务手册的流程制作等相关工作?银行相关业务处理（银行开户、网银对账等）（7）资金收支周报的编制（每周一次）：针对公司整体资金运作考量，年底部门整体预算编制的工作（8）装订凭证等资料规整工作（9）月度工作计划实施表的制作时间：2012.8—2013.6工作部门：事务管理部（负责加盟店相关业务）职位：担当工作内容：A型加盟店：1.传中英华报表导出，发送中英华事务所2.中英华回传报表，检查，并提交税务3.税务回传报表，打印并提交申请加盖公章，盖章后传店铺4.A型增值税三组数据确认5.A型地税处理6.A型追加支取款7.A型信用结算科目确认，资金管理费确认8.A型店每月毛利分配调整9.A型店每月毛利分配找税务开票，开票后进行税额转出10.A型店拉卡拉手续费操作11.A型店报表打印传店铺D型加盟店：1.加盟店小时工工资计算资料接收、整理、检查、传久违永信2.工资福利管理表制作3.加盟店信息清单制作4.制作保证金管理表及应交未交保证金管理表5.上月转型店水电费拆分6.核对第三方回传的小时工工资/全员工资报表7.制作小时工工资/全员工资汇款单8.确认及制作久维永信工资代算汇款申请9.月末检查确认10.本月增值税结转店铺、附加税、7-11收费是否导出完毕11.打印整理加盟店受托经营店毛利益计算表、付款请求书12.导出并检查D型店序时账、整理利润表13.手工制作加盟店运营管理手续费明细表14.计算D型店毛利分成并与系统核对15.计数上的问题时间：2011.8—2012.7工作部门：店铺会计部职位：担当工作内容：1.票据的处理、录入、检验（销售日报、在库变更报告、进货记录单、现金差额报告、手工传票等）2.盘点处理（资料的整理、数据的录入、管理表的录入、盘盈盘亏报告的提交、回收与录入）3.特定商品库存月报 （日配商品部分分类数据）4 月末结账业务① 销售日报的检查 、核对② 销售收入汇款管理表的核对③异常数据确认④ 杂志报纸手续费及收入的制作、录入、校验⑤ 月末EXCEL报表的检查⑥ 杂志报纸盘亏计算 以及各项数据的核对⑦累计盘亏及赔偿费的制作⑧杂志报纸赔偿费的制作（MBIS）⑨杂志报纸异常操作5. 新店业务①新店主表登录流程②制作开业准备事项确认表③开业前的传票检查6. 拉卡拉手续费的制作7. 卡购手续费的制作8. 供应商对账①确认未核销一览②确认供应商对账③制作供应商对账一览表9.主表登录①登录系统②供应商新增登录③供应商主表变更10. 闭店业务①闭店主表登录流程②制作闭店善后事项确认③闭店前准备④闭店店铺传票确认11 转型业务①转型前工作②转型后工作③水电费交接明细表④转型盘点⑤转型水电费工作经历（案例四）工作时间：2008-08到2010-10公司名称：知页简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：资金主管/副总助理工作描述：公司系大型金融国企子公司，与银行、商户进行项目合作并提供融资担保服务，交易及清结算管理的电子商务平台。平台使用内部ERP系统全面处理资金结算工作，主要职责如下：1、负责电子支付平台资金结算工作，建立支付结算体系，审核出入金、资金交易及余额，运用函数统计资金数据，出具图文报表，定期对各项数据分类汇总并进行报告；2、对资金管理业务的风险三线进行监控、价格追踪，价值评估，审核客户申报资料及内部操作员权限、制作电子签章，合同保管，对平台数据进行搜集、整理、分析，对平台模式和流程提出改善建议；3、与商户进行合作项目洽谈，执行并推动项目，并负责对框架流程、渠道费用、单边账处理、对账文件、资金流、结算时间方式等环节进行协商，合理推动项目测试及上线；4、负责部门资金清结算相关系统的管理，对新系统如何优化给予意见，部门内部资金结算业务的日常管理；5、对外与银行等合作单位及上级集团公司进行事务上的沟通，协助领导完成各项工作，维护平台客户关系；对内负责本部门与公司各部门工作上的协调，部门档案资料管理；6、熟悉B2B、B2C等电子商务模式，进行项目合同初审，讨论业务模式，参与公司大型合作项目（如与各银行和集团公司进行的现金管理平台、银企直联平台业务），负责费用洽谈、合同初审、工作对接等；7、熟悉业务操作流程，协助部门规划、归纳、总结各种章程制度，设计业务流程图，汇编成册；8、协助分管副总工作，负责非金融机构支付许可资格的资料上报，搜集最新政策法规及行业信息，陪同参加会议，进行商务讨论，会议精神传达等工作主动、细心、独立，责任心强，为人谦和大方、乐观向上，对目标坚定执着具有实干精神，各方面综合素质较好，适应能力很强。目前持上海市人才引进居住证6年。工作经历（案例一）工作时间：2008-08到2010-10公司名称：知页简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：资金主管/副总助理工作描述：公司系大型金融国企子公司，与银行、商户进行项目合作并提供融资担保服务，交易及清结算管理的电子商务平台。平台使用内部ERP系统全面处理资金结算工作，主要职责如下：1、负责电子支付平台资金结算工作，建立支付结算体系，审核出入金、资金交易及余额，运用函数统计资金数据，出具图文报表，定期对各项数据分类汇总并进行报告；2、对资金管理业务的风险三线进行监控、价格追踪，价值评估，审核客户申报资料及内部操作员权限、制作电子签章，合同保管，对平台数据进行搜集、整理、分析，对平台模式和流程提出改善建议；3、与商户进行合作项目洽谈，执行并推动项目，并负责对框架流程、渠道费用、单边账处理、对账文件、资金流、结算时间方式等环节进行协商，合理推动项目测试及上线；4、负责部门资金清结算相关系统的管理，对新系统如何优化给予意见，部门内部资金结算业务的日常管理；5、对外与银行等合作单位及上级集团公司进行事务上的沟通，协助领导完成各项工作，维护平台客户关系；对内负责本部门与公司各部门工作上的协调，部门档案资料管理；6、熟悉B2B、B2C等电子商务模式，进行项目合同初审，讨论业务模式，参与公司大型合作项目（如与各银行和集团公司进行的现金管理平台、银企直联平台业务），负责费用洽谈、合同初审、工作对接等；7、熟悉业务操作流程，协助部门规划、归纳、总结各种章程制度，设计业务流程图，汇编成册；8、协助分管副总工作，负责非金融机构支付许可资格的资料上报，搜集最新政策法规及行业信息，陪同参加会议，进行商务讨论，会议精神传达等工作主动、细心、独立，责任心强，为人谦和大方、乐观向上，对目标坚定执着具有实干精神，各方面综合素质较好，适应能力很强。目前持上海市人才引进居住证6年。工作经历（案例二）工作时间：2014-02到2015-06公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：资金主管工作描述：1．进入21世纪以后隶属于金融投资管理部，负责投资人及借款人的本息付款工作。2. 借款人每月还息及最后还本付息时本息及逾期利息的清算。3. 投资人每月利息的核算及付款，到期还本付息时本息的核算及付款。4.日常报销付款以及现金收支等工作。5.公司所有员工工资核发等事项。6.负责整理，凭证装订。7. 保管有关印章、空白收据和空白支票。8. POS机收款并将投资人投资款涉及的POS机手续核算扣除，剩余投资款数据的整理、归档。.工作经历（案例三）工作时间：2017-02到至今公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门：财务部 | 所在岗位：资金主管工作描述：一．资金主管---收款主管（2017.3-2017.6）（一）现金流部分1.负责企业现金流的日常监控与管理，参与资金统一调度，提高资金使用效率，完成月末对账结账工作2.负责企业库存现金与票据的日常监控与管理，定期盘点并上报报表3.负责协助完成企业现金流报表体系，定期汇报现金流变动情况并及时预警（二）应收账款部分1、根据销售合同，跟踪应收账款回收情况，负责通知各单位回款情况，发现异常情况及时上报处理2、出具应收账款周报表3、能够分析梳理客户未回款原因，并针对性制定回款方案，确保高效的收款成功率。并就日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的准备工作（三）业务部分1、负责处理公司业务平台、银行、支付机构、商户的对账和清结算工作，完成日常清结算报表制定并更新台账2、同银行、银联以及第三方支付机构建立和发展战略关系，确保公司利益最大化负责与银行、银联商务以及其他第三方支付公司的谈判，确保整个集团能以合理的成本获得所需要的服务3、负责对平台的每日收款，营业额统计及汇报工作4、对平台上产生的异常业务的流水处理，与相关部门及时对接，做好对账作5、对线上业务结算及对兑付进行审核核算；包括平台上充值、提现等交易数据处理、审批6、分析结算金额状况，揭示公司现金流动、营运资金管理中存在的问题并提出应对措施二，资产主管---付款主管（2017.7-至今）1、协助建立健全公司资金管理体系，做好集团化资金管理事务；2.组织编制财务预算，并对资金计划汇总分析,预测资金需要，完善资金调拨制度，合理计划资金调度,确保公司日常资金结算和收付业务顺畅.3.审核预算数与实际费用之间的差异分析，对公司的资金存量进行跟踪分析，准时编制、上报资金日报及使用报告，并上报公司管理屋和上级部门；4.负责审批各部门物资请购单、严控预算外资金，对出纳岗位进行管理与业务指导、监控；5.安排出纳办理银行承兑汇票等相关票据业务6.负责资金账户的审批、备案管理等工作；负责银行账户开设、银行账户变更、银行账户撤销以及银行预留印鉴的变更，账户年检等相关事项；7、与会计核算条线进行业务对接；备注：公司是集团综合性公司，集餐饮，保安，物业，劳务外包，劳务派遣一体的公司，财务部门分为：资金部，资产部，会计部工作经历（案例四）工作时间：2011-09到至今公司名称：知页简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：资金主管工作描述：时间：2013.7—今部门：资金部职位：主管工作内容：（1）货币资金核算①办理现金收付，严格按规定收付款项。②办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。③登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。④保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。⑤保管有关印章，登记注销支票。⑥复核收入凭证，办理销售结算。（2）往来结算①办理往来结算，建立清算制度。②核算其他往来款项，防止坏账损失。（3）工资结算①执行工资计划，监督工资使用。②审核发放工资奖金（4）每周针对经营状况进行资金预测（5）审核及培训①审核部门人员工作单据②负责部门新人上岗培训③参与部门年末审计工作（6）部分账目的处理职责描述：①负责审核店铺申请及报销的房租物业水电费的原始凭证，并录入凭证。②审核各部门申请及报销相关费用的原始凭证并录入凭证；③每月统计微信、支付、宝银联、Apple Pay的进账金额，手续费、余额；并制作相关报表。④审核日常费用报销；⑤审核编制现金和银行日报表；⑥审核盘点现金并编制库存现金盘点表；⑦审核每月的银行账单核对等工作；⑧审核银行余额调节表⑨增资、付汇业务的处理⑩第三方支付业务核算及相关业务的对接（如：银联、微信、支付宝、app pay）?供应商相关支付业务?店铺签约有关合同中涉及支付费用部分的审核?部门业务手册的流程制作等相关工作?银行相关业务处理（银行开户、网银对账等）（7）资金收支周报的编制（每周一次）：针对公司整体资金运作考量，年底部门整体预算编制的工作（8）装订凭证等资料规整工作（9）月度工作计划实施表的制作时间：2012.8—2013.6工作部门：事务管理部（负责加盟店相关业务）职位：担当工作内容：A型加盟店：1.传中英华报表导出，发送中英华事务所2.中英华回传报表，检查，并提交税务3.税务回传报表，打印并提交申请加盖公章，盖章后传店铺4.A型增值税三组数据确认5.A型地税处理6.A型追加支取款7.A型信用结算科目确认，资金管理费确认8.A型店每月毛利分配调整9.A型店每月毛利分配找税务开票，开票后进行税额转出10.A型店拉卡拉手续费操作11.A型店报表打印传店铺D型加盟店：1.加盟店小时工工资计算资料接收、整理、检查、传久违永信2.工资福利管理表制作3.加盟店信息清单制作4.制作保证金管理表及应交未交保证金管理表5.上月转型店水电费拆分6.核对第三方回传的小时工工资/全员工资报表7.制作小时工工资/全员工资汇款单8.确认及制作久维永信工资代算汇款申请9.月末检查确认10.本月增值税结转店铺、附加税、7-11收费是否导出完毕11.打印整理加盟店受托经营店毛利益计算表、付款请求书12.导出并检查D型店序时账、整理利润表13.手工制作加盟店运营管理手续费明细表14.计算D型店毛利分成并与系统核对15.计数上的问题时间：2011.8—2012.7工作部门：店铺会计部职位：担当工作内容：1.票据的处理、录入、检验（销售日报、在库变更报告、进货记录单、现金差额报告、手工传票等）2.盘点处理（资料的整理、数据的录入、管理表的录入、盘盈盘亏报告的提交、回收与录入）3.特定商品库存月报 （日配商品部分分类数据）4 月末结账业务① 销售日报的检查 、核对② 销售收入汇款管理表的核对③异常数据确认④ 杂志报纸手续费及收入的制作、录入、校验⑤ 月末EXCEL报表的检查⑥ 杂志报纸盘亏计算 以及各项数据的核对⑦累计盘亏及赔偿费的制作⑧杂志报纸赔偿费的制作（MBIS）⑨杂志报纸异常操作5. 新店业务①新店主表登录流程②制作开业准备事项确认表③开业前的传票检查6. 拉卡拉手续费的制作7. 卡购手续费的制作8. 供应商对账①确认未核销一览②确认供应商对账③制作供应商对账一览表9.主表登录①登录系统②供应商新增登录③供应商主表变更10. 闭店业务①闭店主表登录流程②制作闭店善后事项确认③闭店前准备④闭店店铺传票确认11 转型业务①转型前工作②转型后工作③水电费交接明细表④转型盘点⑤转型水电费工作经历（案例一）工作时间：2017-03到至今公司名称：知页简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：主管会计工作描述：1.根据企业发展战略和企业经营目标，组织制定财务规划；负责制定和完善财务政策和管理制度；监督各项财务制度的执行情况。2.参与企业重大财务事项、业务问题的决策，包括参与制订企业年度经营计划和财务预算。3.加强日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，严格控制财务收支；按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析情况和成本计划。4.负责公司的全面财务会计工作。5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。6.编制公司的记帐凭证，登记会计帐簿。7.编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理。8.编制、核算每月的工资、奖金发放表。9.定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符。10.不定期检查库房的商品是否帐实相符。11、企业纳税汇算清缴，企业清算审计，企业专项审计，以及评估事项工作等。12.熟练使用财务软件。13.承办领导交办的其他工作。 工作经历（案例二）工作时间：2014-07到2017-08公司名称：知页简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：机械工程师 主管兼研发总监工作描述：在企业担任维修机械工程师兼主管，主持设备日常管理。1. 负责日常故障维修，预防维修、设备改造升级、设备采购选型改进等工作，对设备升级改造提出和制定方案，经核准后监督实施。2.负责管理基础设施（水、电、气）巡检、维修、更新工作；3.负责特种设备（行吊、空压机）日常维护，报检、报检。4.负责维修费用的控制；5.负责维修人员的激励和考核，维修人员的人员招聘；2016年比2014年产品产量增加694T，增长3.9%。2016年设备停机时间比2014年降低10.9%（49h）。2014年至2017年生产线设备改造达数十项。个人获实用新型专利6项。工作经历（案例三）工作时间：2010-08到至今公司名称：知页简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：主管兼会计助理/文员工作描述：主管方面：①主要负责内部人员管理；②与甲方沟通，安排每天的作业任务。会计助理/文员方面：①财务制度的建立、实施和修订；②编制经营计划及部门预算，对发现的问题提出建议和措施；③会计核算，编制会计凭证，做到凭证合法，内容真实，数据准确，手续完备；④及时记账，按时算账，如期报账，定期对账；⑤工资、福利体系的制定核算；⑥及时清理往来款项，协助财务经理做好财产清查和核对工作，做到账实相符；⑦款项收付，资金管理；⑧涉税业务的处理。工作经历（案例四）工作时间：2013-09到2017-06公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：主管经理工作描述：职责范围：主要负责公共自行车的日常运营管理，分管设备设施维护，事故处理，后勤，采购及各仓库管理及车辆管理。工作内容：1、按照市局要求及运营规律，协调各个部门保障公共自行车的正常运行2、处理市长热线及其他投诉部门提出的投诉诉求，并进行回复处理。3、处理运营中出现的特殊问题4、按照运营状况，落实设备设施的维保，协调巡检，调度，车队，维修等各部门按进度推进完成。5、申报采购预算，按计划实施物品采购。6、配合市政、公安、城管等各部门涉及到公共自行车方面的工作取得成就：1、参与潍坊公共自行车项目的运作2、主持制定的公共自行车标准，先后被管理中心及其他工作参照，并纳入《潍坊公共自行车管理办法》，通过了人代会的批准。3、分管的设备设施维保，得到了市局领导的肯定，并在2014年得到了永安总公司的表彰。4、主持过多次重大项目活动，如公共自行车和潍坊银行广告对接更换，潍坊公共自行车芯片升级，各种无车日的宣传等，全部是协调几百人参加大型活动或周期长任务重项目，全部圆满成功。5、配合多家媒体进行过采访，如齐鲁电视台、潍坊电视台、大众工作经历（案例一）工作时间：2013-11到2017-01公司名称：知页简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：资金管理主管工作描述：1、开拓公司对外融资业务市场，与目标融资机构沟通,建立多元化的企业融资渠道，与各金融 机构建立和保持良好的合作关系；2、配合融资总监编制相关的融资预算方案和融资解决方案；3、 负责拟制融资的实施计划，负责具体的实施工作；4、 负责完成融资工作的资料准备和手续办理；5、 负责对已完成的融资工作进行后续管理，并提供效益指标数据分析；6、 负责建立相关的管理台账。工作经历（案例二）工作时间：2014-10到2015-10公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门：资产管理公司 | 所在岗位：资产管理工程物业总监工作描述：1、收购或租赁商业物业标的项目选取框架和标准，价值评估；2、标的项目投资收益测算，初如投资成本、租多收益、运营成本测算；3、标的项目更新改造方案、业态规划、设计、成本、工程进度质量管控；4、统筹商业项目招商、营运、市场、企划、工程、物业计划节点管控工作；5、“摩贝城”产品线的概念研发、业态规划、设计标准、建造标准、拓店选址。工作经历（案例三）工作时间：2016-10到至今公司名称：知页简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：资产资金渠道总监工作描述：负责机构资金、资产渠道的开发谈判，并对已有合作方进行维护与项目跟进。引入机构资金对接自有现金贷资产，协助资方尽调以及资金对接等工作，对接有效资金机构二十余家，尽调四家，达成合作两家。同时带领团队为平台匹配合适的资产，资产类型涵盖房贷、车辆抵质押、小微企业贷、消费分期、现金贷等。制定、实施每季度工作计划并根据平台情况进行调整，领导部门5人团队，统筹上会讨论、项目尽调、安排放款等工作，对接合作机构后进行交易结构设计，协助产品落地，使平台的资产类型从以企业贷为主到不断丰富完善，搭建起并扩大了车贷与信贷资产渠道。对接资产机构百余家，签约五家，尽调三十余家，每月新增资产量四千万左右，累计新增资产三亿元。工作经历（案例四）工作时间：2011-07到至今公司名称：知页简历招聘咨询有限公司 | | 所在部门：公司业务部门经理/主管工作描述：1.资金业务:日常工作与集团客户资金部对接，熟悉客户资金管理流程，知晓各银行头寸管理，授信各品种头寸管理，可负责本外币流动性管理和现金流分析。2.组织申报客户授信，整理授信材料，对客户或项目进行调研分析，设计风险措施，操作尽职调查，为客户设计融资结构；3.操作信贷业务：维护集团客户授信，主要客户岗位为智能建筑，软件开发，集成电路设计等（目前直接管理11亿授信额度，间接管理支行整体授信客户）、小微企业授信（目前直接管理2000万授信额度）、票据业务（年开票量1亿元左右，年贴现量5亿元左右）；发放贷款、开立银承、信用证、保函；负责保证金管理，银行账户开立、变更、销户，资信证明等。4.贷后或项目后续管理：严格按照银行贷后监管要求定期对客户经营情况进行关注与分析，对资金使用情况进行监控。5.债券承销（有承销超短融经验）、并购贷款（承做过并购业务）6.熟悉银行及同业业务模式，可负责沟通融资渠道。

工作经历（案例一）工作时间：2017-03 - 2017-09公司名称：知页简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：品质总监工作描述：品质总监兼【管理者代表】电子技术/半导体/集成电路/仪器仪表/工业自动化/线材/塑胶/五金/电源/LED负责公司ISO9001./ISO14001./ISO/TS16949管理体系的推行及维持工作QCC活动/TQM全面质量管理/品管七大手法/现场5S推行1.根据公司战略规划和经营计划，组织制定品质部门的发展和年度工作计划监督落实各项工作计划和目标2.组织制定完善品质部门各项管理制度及运作流程，确保运作规范性3.组织指导品质部门的运作，协调解决相关问题，确保各项质量目标实现4.公司、客户质量政策、要求在公司内的策划实施（流程、项目）5.客户质量接口关系维护及重大客户投诉（产品/物料/体系缺陷）处理及报告6.供应商开发、评估、管理。内外部审核、改善专案的策划及纠正.预防措施评审7.内部考核、培训、管理指导及日常管理工作、协调内外部关系8.营造良好的组织氛围、提升本团队合作精神、提高各工作效率、发挥人员积极性工作经历：深圳晶福源公司2013/3-2016/11【4年5个月】品质经理/【兼品质总监】电子技术/半导体/集成电路/仪器仪表/工业自动化线材/五金/塑胶/电源1.负责公司全面质量管理工作、坚持“质量第一”的方针，质量目标逐一分解、落实到岗位、个人2.推行质量归口管理，协调内部质量管理分工，严格贯彻执行ISO质量管理体系3.严格现场质量管理，抓好过程中的质量控制，组织产成品、半成品质量检验工作4.负责质量信息收集、整理、分析、传递、主持召开质量专题会建立质量信息反馈5.在制品产成品质量问题，和生产现场不合格、不达标行为行使否决权；品质异常处理6.供方进料检验，公司半成品产品的质量检验工作；建立和完善质量责任追溯制度7.按要求及时、准确填写、汇总、整理质量检验记录和建立质量管理档案8.负责公司计量检验室的管理计量仪器、工具、、检测设备、校准和年校确保正确9.负责本部门人员的招聘、考核、培训工作、品质特性对产品有直接而重要之影响工作经历：深圳松顺电子2009/3-2013/1【3年10个月】品质主管 电子技术/半导体/集成电路/仪器仪表工业自动化工作描述：1.检验员工作调度与安排2.检验员绩效考核成绩的收集与整理3.车间异常品质情况的分析与处理4.品检数据的收集与图表的制作5.检验工具（包括计量仪器）的保管与定期校验6.品检员工的培训及教育，客诉或客退品的分析与处理7.批量不合格品的处置，纠正和预防措施及改善措施报告提交8.提高员工品质意识，降低成本，不断改进9.负责全面贯彻推动公司ISO质量管理体系10.供应商审核.或内审-11.品质异常改善会议的主持改善效果的跟进工作经历（案例二）工作时间：2015-08 - 2016-07公司名称：知页简历信息互动有限公司 | 所在部门：品质部 | 所在岗位：品质经理工作描述：公司产品：ICT、FCT治具，非标自动化设备主要职责：IQC/IPQC/OQC/PE管理；苹果、富士康、微软、华为等大客户的验厂审核并成功通过；公司体系建设，包括ISO9001，ISO14001/OHSAS18000，SA8000等；成绩案例:1、建立PCBA测试控制流程，解决了PCBA控制漏洞（裸板与烧完程序的，不同版本控制等）；2、通过自己亲自参与整机调试，摸索一整套ICT/FCT调试与故障排除方法，并编成教材，对员工进行培训。3、针对客诉及制程异常，建立了一套“一点教育卡”，使制程异常和投诉显著减少。工作经历（案例三）工作时间：1998-09 - 2009-07公司名称：知页简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：质量管理/测试经理工作描述：?1，建立与实施ISO/TS16949/ISO14001ESH/OHSAS1800（ROHS）/TL9000质量、环境、职业健康管理体系、EICC体系及作业规范去降低质量成本，达成KPI。按照TS16949质量管理标准模式，建立和保持文件化质量体系，并在公司年度经营方针和目标的指引下，制定部门内具体年度工作重点内容和目标，并监督和促进年度工作重点内容和目标分阶段、按计划有效执推进Lean精益生产、6S活动、6Sigma、APQP，QFD项目。3建立质量监督与反馈机制，对品质问题及时调查与分析结果共享作对策管理；新项目实施APQP,FMEA，关键管控工序开停机点检，关键控制点X-R、CPK管控，按QC flow chartControl plan主导VDA6.1VDA6.3过程审核和VDA6.5产品审核；实施TQM、6SIGMA、SPC,PPAP,MSA，CPK,6S管理/看板管理/poka yoke/初期流动管理/Kaizen；建立IPC610标准。?2，对供应商选择、audit/评估、来料标准制定，质量能力评价、培训供应商，根据SCORE CARD对策验证供应商纠正/预防措施；直接参与供应商新项目PPAP生产过程，以及试生产板控制计划的审核确认。?3，策划新产品的先期质量策划，实施QFD，确保APQP（CTM）要求相符。新产品导入节点控制，Prototype、PPAP（PSW）提交与确认/产品验证（包括BOM清单、图纸、DFMEA、PFMEA、QCflow chart、Control plan关键参数清单、关键检查设备清单与其对应能力（GR&R等）、CPK工程能力清单与对应结果、技术包装规范、可靠性验证清单与验证结果，COA报告（外观、尺寸、功能，客户要求的全尺寸报告等）监督检查新产品试制中的品质问题的整改行动的措施跟踪与验证，包括新产品各种检具的策划与制作，以及新产品开发过程中出现的客诉抱怨回复、解决与关闭，确保PPAP得到客户的release，并实施量产管控。?4，对受入检查、过程检验、最终检验限度样品标准制定；对不合格品进行标识隔离并协同相关人员分析原因，提出解决措施，及时掌握产品质量的动态情况，随时分析新产品试制和生产进程中的质量问题，定期组织质量改善检讨、方案落实与执行；负责日周月品质报告与各部门定期会议评估，制定品质改善计划书，CIP持续改进；建立完善追溯系统。主导新产品开发、亲自对重大客户投诉调查分析与改善；定期对公司内部质量体系的运营状况按照审核计划进行审核，并对产品质量进行LOT(批次)抽查和追踪，对质量体系不断进行完善；对初期流动期间管理要确保发货计划与装车标识、铅封号一致性。?5，对配合技术研发部门、设备部门对工装夹具开发计划与落实、验证工作；管控客户资产设备仪器，保证内外部检测计量设备准确度和精确度等维护保养和校准计划与实施。?6，协助GM组织召开管理评审会议，确保体系满足内审、第二方、三方外审。?7，部门组织架构的配置与优化，品质人才梯队建设，培训、绩效考核；8，做好客户满意度调查。?9，建立实验室管理，作PVT试验方法（可靠性试验高低温试验冰水试验振动试验盐雾试验、老化试验破坏试验）。监督实验室按照客户的要求进行正确的检测；根据客户规范评估检测报告，对于检测不合格项目需立即通告team leader.?10，为达成公司和部门目标建立合适的控制方法，一旦公司或部门目标未达成，实施合适的遏制行动计划，提出并协调纠正预防措施计划；及时与海外研发中心交流与沟通，反馈客户品质风险问题，达到推进改善的目的。?11，熟悉汽车ABS传感器、注塑成型/IC元件/线束、焊接X－Ray仪锂电池钣金冲压件电镀模具冲压、成型电线/橡胶制品/电池/组装电子车载系统/通讯连接数据线PCB板(SMT/Dip、医疗COIL线圈。?另外，对OEM（日本的浜北工厂、横滨工厂）实施100%sorting plan 和再加工计划，针对CKD/SKD不同来料BOM清单与到货清单作100%检查，避免包装异常问题、零件配置错误发生可能，如果发生功能问题时，须按照AQL标准加严检查，追加可靠性功能试验，按照VDA6.5产品审核方法进行测试与判定，特别是prototype样品管控与判定release，包括其包装规范与要求的实施，外观标识、产品堆放方法必须满足客户要求；日、周、月进行品质数据共享、评估，定期作双向交流沟通会议，针对存在的品质问题实施原因分析对策，包括委托加工试制品的验证、评估；实施定向性audit,推动其内部改善。对不同OEM工厂的performance实施排名，优化和选择潜在OEM可能性。对100%sorting产品追踪到最终客户端实施验证，以确认对策方法的有效性。工作业绩：?确保满足要求的零件及时交付，顺利协调其进度和质量，特别是新项目开发阶段的产能问题，有效签署新零部件验收协议，编制其检查对应的作业指导书，成功执行新项目检查功能，保证新项目如期保质完成，保证客诉率在0.1PPM以下（spec 1PPM以下），确保品质体系及其项目审核通过。?导入品质信息快速查询系统。导入SAP管理系统，管控原辅料计划开始，到原辅料采购到进厂使用，到半成品、成品发货过程，到达零库存要求，特别是对供应商的选择、它的生产能力和品质保证能力，包括及时（in-time）交货管理，从而保证降低品质管理成本的目的。?实施定位标识管理模式，对原辅料、半成品、不同型号/规格的成品实施色别管理卡的定位标识管理，确保产品无混料异常客诉发生，从而降低客诉管理。12，为下属和同事提供强有力的管理系统以及合适的资源，以达成设定的目标并定期沟通业务以及运营趋势工作经历（案例四）工作时间：2014-12 - 至今公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门：品质中心 | 所在岗位：品质总监工作描述：新三板上市企业，公司自有品牌“PISEN”相关的智能路由器、音视频盒子、平板电脑、空气净化器、USB按摩器、剃须刀、电池、移动电源、电源适配器、苹果配件等产品。1. 团队管理：主管品质中心下属部门：体系部、DQE部、产品及安规认证组、IQC部、制程品质部(生产一部和生产二部的QC部、TE部、QA部门及环境可靠性实验室）、售后部的日常管理、绩效考核。2.研发质量管理：（1）项目管理过程SQA。（2）产品设计验证。3. 产品认证及安规。4.来料检验质量及供应商质量管理。5.制程过程品质管理及出货。（1）过程品质管理：首件确认、IPQC巡检、在线QC检测、QA抽检、品质异常处理跟踪等。（2）PFMEA、QC工程图、测试计划、检验及测试SOP、产品特殊特性等相关关件编制与实施。5.售后：负责客诉处理及RMA工作。品质总监自我评价简历范文自我评价（案例一）1.有17年电子厂品质管理经验、精通工艺和质量管理.。2.熟悉PCBA、电源、LED灯具、光伏逆变器、UPS等电子产品及所有原物料生产工艺、流程、特性和标准。3.善于运用“以结果为导向”的管理理念来达成工作目标，并对过程与结果之间的因果关系有深刻的理解。4.对相关品质工具、方法（PDCA、SDCA、Q7/N7/、FTA、QFD、SPC）能灵活运用；5.对丰田TPS精益生产模式（JIT）、IE手法、防差错管理、现场管理有丰富的实战经验；6.对可靠性（FMEA）有深刻的认识和项目推行经验.7.具备对制程品质控制及品质异常分析、解决、客户抱怨处理能力。8.深刻理解“质量管理八大基本原则”并能灵活运用于实际工作；9.有较强的沟通能力及执行能力。10.擅长质量文化、质量活动的策划、推行及团队建设工作。.自我评价（案例二）品质管理24年，QAQC经理10年多，8年多集团品质总监,TS16949/ QS9000/ ISO14001/OHSAS18001/6 sigma green belt/ISO9001/ISO13485/ISO15378\GMP内审员，擅长对前期产品开发品质管控和量产品品质保证与不良成本控制，熟悉东风日产/一汽大众品质要求，操导VDA6.1/VDA6.3过程/VDA6.5产品审核和精益生产，有TQM证书,日企和德企、韩企管理品质经验。建立EICC/GMP\GSP/ESD/管理评审,策划APQP新产品,熟悉IC元件、PCB（SMT、DIP）、ABS、注塑件、橡胶制品、电线、线束、连接器、注塑成型/端子连接、焊接/cell/modle/锂电池，GPS和音响组装、、电镀、钣金、喷涂、剪切、冲压件/钣金/弹簧/抛光、电镀、热处理、医用线圈、原生多晶硅、铸锭、硅块、硅片等管控，熟悉FMEA/PPAP/DOE、8D,QSB/6sigma/SPC/Lean精益生产/MSA(R&R\DMAIC、PDCA\QFD、DMAIC/AQL、DOE/6S/QCC.行政人事管理6年经验自我评价（案例三）本人性格随和、诚实、正直、耐心、办事严谨、服从安排、大局为重执行力较强、原则性较强、沟通和协调、善于快速学习能力、善于思考时刻保持良好心态、踏实做事、能够很快适应新环境自我评价（案例四）有15年的液晶电视、DVD、手机、路由器、平板电脑、汽车电子、移动电源、电池、小家电等产品的质量全盘管理经验：质量体系、研发质量、供应商质量、产品过程质量(进料检验、SMT、DIP、组装、包装、环境可靠性试验)、出货质量、客诉及售后、绩效管理。1. 全面负责企业的质量管理工作及企业整体质量战略的制定，参与公司经营战略讨论。2. 质量体系：担任ISO9001/TS16949/ISO14001管理者代表；有主导职业健康安全、反恐、环保（ROHS、REACH、邻苯16P）及审厂（客户和第三方）经验。3.研发质量：（1）产品项目调研、产品需求、项目立项、总体技术方案、研发硬件/软件/ID/结构/包装详细设计、测试计划/方案/测试规范/测试用例、NPI导入、试产等过程质量管理及担任SQA角色。（2）主导产品测试中冒烟测试、测试接收、测试中止、测试结束、产品风险评估；测试规范/环境可靠性试验/测试用例等测试文件编制及执行。4. 供应商质量：SQE团队管理；新供应商开发（质量）、合格供应商质量管理、物料异常处理跟进；供应商质量管理相关件资料编制与实施。5.产品过程质量及出货：IQC、制程品质、QA、环境可靠性实验室等团队管理；进料检验、SMT、DIP、组装、包装、环境可靠性试验、出货等质量过程管理及文件、报表编制实施。6.客诉及售后：客诉售后RMA管理。7.绩效管理：参与公司级KPI制定并分解到部门，制定部门KPI并分解到个人，最后形成绩效管理。8.产品及安规认证工作。9. 对相关质量工具：如QC七大手法、六西格玛、TS16949五大工具（APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA）等有实践推行经验。品质总监简历简历工作经历怎么写工作简历范文一：任职时间：1992.08 . 1998.09 公司单位：知页简历人才咨询有限公司 | 所在部门：品质部长 | 任职岗位： 工作职责：性质：民营股份制 行业：汽摩配，机电设备主营：船外机等发动机整机；汽摩配件、汽油机、阀门、变压器油泵、活塞、蝶阀、水力，风力发电机等能源类制造，安装调试；广泛用于内河外海游艇游轮、动车高铁或军用设备要求的高精部件工作简历范文二：任职时间：2005.10 . 2012.03 公司单位：知页简历管理咨询有限公司 | 任职岗位：综合行政人事管理 工作职责：?对公司各行政人事制度的建立、运行及评估，确保其有效性。?对公司各合同预审、项目文件管理。?协助负责管理体系搭建与修订、人才储备与开发、架构体系、制度体系、授权体系、职责体系、流程体系、薪酬福利体系及激励考核体系等。?协助负责事业部组织机构、岗位设计、绩效考核方案的拟定及实施。推行ISO3485、ISO5378、GMP品质管理体系。?协助负责事业部各项规章制度及流程的拟定和监督实施。?协助总经理制定项目开发计划并监督落实，并带领投资开发团队确保项目开发目标的顺利实现；与当地政府接洽，根据所在省区相关投资建设政策法规展开前期工作，签订项目开发等协议，组织所在地相关合作项目的洽谈和跟进。?人事行政管理及行政后勤管理工作,宣传教育及其内部社报的编辑工作。?开展员工亲和力交流活动、包括员工拓展运动活动等。?另外，1)负责车辆＼食堂＼安全保卫等等，以及内部的行政管理工作．2) 收集和管理公司的各类文件；起草公司相关文件． 3) 拟定年度用工计划和招募人员，同时对各部门的业绩考核． 4) 制定短＼中＼长期人员教育培训计划． 5)与内外部企事单位进行交流沟通,以便于完成公司工作 6）熟悉财务报表等。 7，对行政人事其它相关工作的解决处理，如:与法院进行员工劳务关系仲裁解决！8）OEM厂家生产量，交付计划的跟进。9，消防安全问题日常检查，消防安全问题紧急逃生计划规划，以及消防安全问题异常计划与实施演练，对消防器材定期维护与灌装。参与消防安全政府部门的各种活动，以及上报企业消防安全相关报告10，组织安全培训、环境保护检查与培训工作；11．负责检查和监督公司作业许可制度执行情况；12．负责监督检查安全装备、劳保用品、消防设施的维护、保养和管理工作；13．组织检查公司质量目标完成情况；14．负责对在建工程进行全程现场施工质量监督检查，对发现的工程质量问题督促并监督其定期整改；15．对工程竣工资料进行审核，并组织对工程质量进行评定；16．负责各类安全事故及未遂事故的调查、认定并汇总上报，管理事故档案；17．完成公司领导布置的其他工作。董事长总经理交办的其它工作。 工作业绩： ?管理成本明显下降、下属工作效率提升和全公司员工参与内部改善意识提高。?用工制度变革，给公司节约用工成本。因为我们生产量是随订单变化决定用工。?开展滑雪鞋设计比赛，调动全员参与活动，推出创新奖，给公司带来良好收益。上下班车改革措施，尝试买客车，变为租车方法，从而降低了管理成本。我具有Ｃ照驾驶证．工作简历范文三：任职时间：2003.07 . 2006.08 公司单位：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门：工艺质量部 | 任职岗位：工艺质量部主管 工作职责：1.制定各种与品质相关的检验标准与体系文件； 2.产品的品质异常及客户投诉的处理; 3.客户audit陪同、问题跟进、回复 4.对检验员进行相关物料、产品标准及品质工具（QC七大手法、统计技术等）的培训 5.设计新产品EVT/DVT/PVT阶段的产品可靠性测试方案并执行 6.输出Issue List 和改进建议给设计团队，并跟进、验证设计团队的改善成效 7.安规测试、EMC认证申请工作简历范文四：任职时间：2005.09 . 2010.10 公司单位：知页简历人才咨询有限公司 | 任职岗位：工程师 工作职责：•应用精益生产和6西格玛统计工具去提供工艺能力及产品良率；•通过有效的团队合作，减少外观不良；•通过大量的数据分析，有效的修正了部分作业工序，提高生产效率。注：•针对各类异常，应用6西格玛等先进统计工具统计分析，不断提高生产良率，在3年的时间生产良率有了大幅提高。•另，工作之余，为测试部门主编了《精测报》，成为瑞萨测试部门成立以来自己编制的第一期文化刊物。

工作经历（案例一）工作时间：2010-06 - 2016-01公司名称：知页简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：制造经理(Team Leader)工作描述：职位：制造经理汇报对象：总经理工作职责：负责所属部门（包括工程、质量、计划、仓库、客服、产线）的日常运营和改善，包含：生产和人员管理1、负责本部门的日常管理及员工的管理、指导、培训及考核评估2、按照公司发展战略，组织制定并实施生产战略规划，进行生产调度、管理和控制3、负责部门的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排4、随时掌握生产状态，协调部门间的沟通与合作，及时解决生产过程中的重大问题5、监控本部门的EHS和5S，确保良好的生产环境6、领导团队进行持续改善，确保精益生产的有效推行和实施7、优化资源配置，提高生产能力和生产效率，降低生产成本8、领导团队进行新产品转移、新产线新工艺流程的建立和优化及相关文档的建立9、配合研发人员进行新产品试做，共同解决问题直至全面接管10、负责生产物料的采购和GP物料的采购、审批及验收11、负责本部门的预算和实施12、建立并维护良好的团队工作环境，激励团队，发展团队成员13、服从上级安排，完成上级交代的其他工作项目管理1、领导团队为核电提供优质产品、制作相应技术文件以及负责客户现场见证2、领导团队为船用泵制作相应技术文件以及负责整个认证和见证过程3、领导团队进行新项目或新产品导入、新产线建设、工艺流程的建立及优化4、安排并主导特殊产品的生产和测试，并负责客户现场见证5、负责公司煤安、矿安、船级社认证及维护工作售前售后支持1、配合销售团队进行项目的合同预审，并负责相关技术文件制作2、根据销售团队要求，派人为客户提供现场故障排查和维修3、接受并处理客户抱怨4、责成质量和生产工程师找到客诉根本原因并在生产中进行改善工作业绩：1、圆满按时完成煤安、矿安、船级社、CE的申请及相关工作，获得公司领导及销售团队一致好评。2、领导团队进行物料流改善，浪费时间减少了20%。3、领导团队进行产线改善，生产效率提高了40%。4、负责公司核电项目，团队共同合作按时完成相关工作，得到客户一致好评。5、负责当前产品后一次通过率一直在99%以上，产线设备及工具更新时间增长了1.3倍。工作经历（案例二）工作时间：2011-02 - 2014-05公司名称：知页简历网络科技有限公司 | 所在部门：品质部 | 所在岗位：质量管理/测试经理(QA/QC经理)工作描述：公司主要生产隔离器、环形器和滤波器等无源通讯器件，包括PCBA的生产，产品95%出口国外，我在此公司担任品质经理和管代一职，主要工作内容：一、 客户维护a. 新产品前期沟通确认，同技术部一起跟进样品到交付b. 样品测试，样品报告制作c. 客户投诉处理，当收到客户投诉时进行确认分析，召开内部会议并制定改善措施，对改善措施执行情况进行跟进验证和关闭d. 客户其它要求和资料的提交二、 内部质量控制a. 材料的控制，主要材料分为机加工件、冲压件、线束、电子原器件和其它材料，根据产品特性对材料检验标准制定，不良材料的控制处理b. 制成控制，对制成中QC发现的异常进行处理，同QC一起对潜在问题的预防和控制，对产品各环节的质量预防和控制c. 对QC培训和团队建设，确保ECN等质量信息和标准一致性，对QC工作能力不断提升三、 供应商管理a. 将标准要求和注意事项及时传达到供应商，提升进料质量和交期，对供应商改善措施进行跟进验证确保再次发生b. 对供应商执行月度和年度考评c. 新供应商的开发四、 ISO9001:2008 & ISO14000 & QC080000体系建立和完善，履行管代职责a. 建立完善质量体系，贯彻落实公司质量方针和目标b. 负责第二方和第三方审核c. 主持每年一度的管评工作经历（案例三）工作时间：2013-03 - 2016-11公司名称：知页简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：生产运营总监工作描述：◆公司主要产品：平板电脑MID、PCBA板卡、三防平板电脑、VR 【月产能600K】【新三板上市公司；年销售收入15亿元】◆工作描述：1、根据公司发展战略，制定生产运营管理制度方针及策略，参与制定公司发展战略与年度经营计划；2、全权负责工厂计划管理、品质管理、工程管理、生产管理、资材管理、SMT车间等部门日常管理工作。3、主持制定、调整年度生产计划及总预算； 全权负责5家外协SMT加工生产。4、制定并实施中基层管理人员KPI绩效考核制度；5、建立和完善ISO9000质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；6、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；7、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；8、负责工厂企业文化建设，营造积极向上的文化，指导和帮助基层管理员管理能力和沟通能力，有效地推动学习型组织的建设。◆工作业绩及管理心得：1、根据责权利划分需要，对企业运营流程、人员流程进行重组和优化精简，组建新的强有执行力的生产运营中心（含计划、品质、工程、生产、售后、资材部门）管理团队；-----★管理心得： 企业管理，实际就是围绕责权利展开，理顺组织架构及岗位职责，高度统一责权利三者之间关系，着力解决企业组织执行力、个人执行力、下属执行力不佳问题★-----2、工单清尾结案率低，公司没有设立该项KPI指标，导致客户投诉不断。通过管理革新，工单清尾结案率达到98%。-----★管理心得： 工单结案达成如否，直接关系到订单交期，客户关注什么，管理侧重点就应该调整，管理始终以客户为导向★-----3、通过LP精益生产管理，使生产效率从原来85%提高到现在的92.5%；-----★管理心得： 精益生产管理直接关系到企业的成本、效率、质量三大方面，事关企业可持续发展大局，尤其是目前企业各种成本急剧上升情况下更应将其放在企业优先位置解决★------4、原来基础管理非常薄弱，虽然有7S管理，但无奖惩制度，7S有名无实，强势导入7S管理奖惩、激励制度后，生产运营中心整个面貌焕然一新；-----★管理心得： 企业的基础管理在于7S，将基础管理与部门班组主要绩效KPI项目挂钩，充分调动员工工作积极性。★----5、通过广泛调查了解，订单交期达成率低的深层次原因，制定订单交期节点周期控制总表，加大监管和考核力度；订单交期达成率从原来的不足83%，提高到现在的96%以上；-----★管理心得： 没有措施的管理是空洞的管理，没有检查和计划的管理是空谈的管理★-----6、公司主导产品MID主板PCBA不良率非常高，达5.1%；通过不良分析和持续改良，PCBA不良率控制在1.0%以内，最低不良率0.35%；-----★管理心得： 解决质量问题，要抓住问题的要害部分，狠抓关键流程节点控制，而影响稳定性重要因素之一就是PCBA贴片质量和工艺控制环节★------7、生产损耗率从原来的4%直线下降到0.5%，部分月份控制在0.2%以内；该项KPI不仅为公司带来经济效益，更重要激发了制造系统广大职员的工作积极性，让他们看到了管理变革带来的新希望；-----★管理心得： 过程决定一切。只有狠抓生产过程管理，生产损耗才会达到预期目标★------8、制定和完善整套的生产运营中心KPI项目和目标，主要KPI项目达23项，基本涵盖生产运营中心各主要部门职能考核指标；企业执行力大大提升。-----★管理心得： 没有KPI考核的管理不叫管理，你重视什么就考核什么，不考核就等于不重视。企业执行力就是要脚踏实地，一步一个脚印，用数据说话，远比说教更重要★-----9、狠抓产品质量，把产品质量工作细化到具体质量行动纲领中，通过持续改善，产品总直通率从原来的87.3%提升到现在的96%：-----★管理心得： 质量管理工作不能只停留在口头上，要让所有质量目标落实到具体行动工作中。★--------工作经历（案例四）工作时间：2004-10 - 2010-05公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：品质经理工作描述：于04年10月份进入了广州七喜控股股份有限公司视讯产品事业部（LCD、TV）担任品质部兼营客服经理一职,负责本部门工作的规划与安排，主要有QE、IQC、IPQC、OQA等工作组的工作内容，在通过对质量问题的预防、供应商的管理与辅导(产品要求与质量意识，达到互利目标）、内部品质人员的培养(主要为工作标准与质量意识）、生产过程能力的不断提高（主要是对工序质量的状态进行测量分析、改进、评判），以及在本部门全体人员与其他各部门的相互配合下，并取得了一定的成绩，使产品品质目标逐一的提升，并在计划时间内完成所有预定目标指标，在保证产品质量的同时，推进事业部胜利地通过了ISO9001、ISO14001、OHSA1801等三标一体化的内外审核工作，并培养出了一批三标一体化的内审员。基于市场发展需要，事业部逐步扩大，在04年年底组建了适合组织的售后服务（与公司售后部独立出来），同时兼管本事业部新成立的客服部，用我们的真诚与行动，不断满足客户期望，帮助客户更好地应用公司产品，提高生活和工作质量，以自己的工作经验与同事的不懈努力，使我们达成事业部的既定目标，主要包括售后服务站的建立与运做（服务标准、顾客服务守则、服务技巧及基本的运营标准）、管理（服务理念、职责与素养、服务步骤、客诉处理管理规范），客户投诉的处理与追踪、电话回访及客户满意度的调查等等。通过同事们两年时间的努力,在07年被公司评为优秀团队,为公司的周边产品的市场占有率铺下了奠基,现由于个人原因,愿为贵公司发展助一臂之力，我相信：“成功=机遇+能力”。只要贵公司能给我一个机会，我将全力以赴，为贵公司的美好明天做出自己的最大贡献。制造总监自我评价简历范文自我评价（案例一）1、16年的高层管理经验，擅长对企业的运营流程和人员流程进行重组和优化，实现企业管理扁平化、责权利更清晰之目的，更好的为企业战略目标服务；2、精通企业精益生产现场管理，亲自主导两家上市公司精益生产推行和实施；3、能将抽象的企业管理制度及岗位职责、运营目标三者之间有机统一，转换为可检查、可稽核的KPI项目，建立完全可操作的整套KPI绩效考核管理体系，解决困扰企业执行力度不佳问题。4、拥有丰富的成本控制、质量管理、物控计划管理、现场7S管理等实战经验；5、精通ISO9000质量体系流程，对研发质量控制DQA及项目管理、流程有深刻认识；6、以品质管理为突破口，高度重视预防管理及结果导向处理机制；7、以生产管理为中心，监控各部门运作效率，能将责、权、利三者之间的关系高度统一，有条不紊推行部门问责制，彻底解决企业扯皮、相互推诿的事情发生；8、创造性运用高效务实管理模式---三清（日期、周清、月清），达到真正意义上的目标管理；9、精通ERP信息化管理系统，能独立设计功能需求模块，真正将制度管理和信息化管理二者有机统一；10、具有良好的逻辑判断、语言表达及公文写作能力；自我评价（案例二）十年多的品质管理经验，10年多的主管以上职称,工作中涉及过机械零部件、通讯类、电子和电器产品、印刷包装和高分子材料行业。对企业管理流程、部门组建、公司成本控制；对客诉处理、供应商的开发与管理、品质的预防分析、改善和控制具有丰富的经验。熟悉ISO质量，环境，职业健康及QC080000（RoHS)体系，经过CEO(首席质量官)的专业培训，每年和公司高层制定公司战略，目标等事宜，熟练运用相关质量工具。能组建和培训出一个专业的品质管理队伍。。自我评价（案例三）1、从事PCB制造行业有21年的工作经验，有10年对工厂经营管理经验；善于组建团队培训下属快速成长，形成梯队管理队伍；对绩效管理有一定的心得，全员参与绩效管理，提升员工工作积极性，同时可以做到优胜劣汰；2、精通Lean(精益生产）管理方法与技巧；3、精通JIT管理方法与技巧；4、在制造过程中能熟练运用拉动生产（DFT）与自主经营管理方法与技巧；5、熟练目标管理、时间管理、员工有效执行力管理方法；6、注重工厂产量及员工效率的提升，提升产品一次合格率降低报废，减少客诉，同时能有效降低工厂生产成本。对于不同的员工有不同的管理方法，做到每个员工均能为公司发挥最大潜能；7、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力，有很好的分析问题和解决问题的能力，执行力强。为人诚实稳重，乐观向上，勤奋、务实，好学上进，善于创新，虚心好学，肯吃苦耐劳，责任心强,具有很高的集体荣誉感。8、善于协调和平衡人际关系，建立和谐、协调的团队和组织；9、管理理念始终是以客户市场为导向、以结果论英雄，一切以数据来说话。10、给我一个平台，一定能做好一张令贵公司满意的答卷。也期待同贵公司并肩奋斗，共创辉煌！自我评价（案例四）（1）本人17年电子产品的制造系统工作经验；对电子产品的制造体系运营有丰富的理念及实务经验。（2）本人有良好的职业道德和素养，做事诚信负责，适应能力强，能吃苦耐劳，遇到问题能换位思考，确保问题及时有效的解决。（3）熟悉现代企业生产管理理念和模式；擅长生产体系的流程建设；熟悉JIT/TPM/TQM的推行；擅长运用SPC/PDCA/4M1E/5W2H/IE/QC七大手法进行现场管控/改善。（4）熟悉ERP/U8系统的运用；擅长项目管理，优秀的团队统筹管理能力及领导能力；重视过程管控，能建立各项工作任务的数据信息管控系统。（5）主导完成过ISO9001/ISO14001质量管理体系的推行/认证；主导完成过7S管理的推行/实施。（6）能有计划的完成工作，制定清晰的各项工作目标、工作计划，确保各项工作责任到人。（7）具有精益生产管理的理论及实务经验，能建立、管控制造过程运作的KPI绩效系统：从产品研发/生产计划/物料需求计划/采购计划/生产品质/生产工程/机、仪器设备/生产效率/物料损耗/安全生产/人力资源管理等方面，确保产品制造成本的降低。（8）具有出色的计划、组织、指挥、协调、控制能力，能独立解决部门运作过程中的问题。制造总监简历自我评价怎么写自我评价（案例一）熟悉集团公司管理模式，能根据公司现状快速的建立及不断完善公司生产体系及品质体系，能快速的建立公司绩效考核系统，另外，有10年以上品质管理工作经验，品质策划、计划能力与执行能力 、抗压、跨行业适应等能力强。自我评价（案例二）本人有4年半制造型企业中高层助理工作经验。性格开朗、外向，善于交际，亲和力佳。在工作中有较强的组织能力和执行力。对待工作认真负责，善于沟通、协调，能积极有效地建立沟通渠道，协调内外部关系， 灵活适应不同环境，有良好的团队协作精神。在工作中思路清晰，善于发现善于学习，具备独立开展工作的能力。能熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件，同时熟练使用ERP、OA等办公系统。自我评价（案例三）1.十年以上电子制造行业团队管理经验。2.熟悉现代化工厂的生产运作和管理。3.适应性强，能够承受较大的工作压力。5.为人正派，以公司利益为重。6.乐观、开朗、积极、向上。7.具备丰富的团队管理。8.熟练运用ERP系统。9.熟悉ISO9001、ISO1400、PDCA、7S、SPC等管理系统工具。10.熟悉SMT贴片及AI插件、MI后焊、测试、组装、包装等生产工艺。自我评价（案例四）本人性格穩重，诚信正直；待人友善，有亲和力；工作责任心强，善于学习,勇于创新，执行力强， 善于发现和解决问题，善于进行制度建设。多年的大型外企和民营企业管理经历是本人丰厚的人生财富；工作中对各细节的追求不断丰富着自己的管理经验，未来希望有更好的展示平台。生产总监岗位简历范文基本信息姓名：知页简历年龄：35电话：133****7315邮箱：802345683@qq.com经验：5年意向：生产总监教育背景时间：2002-09到2004-07学校：知页简历财经大学 | 专业：电气工程及其自动化 | 学历：本科时间：1999-09到2002-07学校：知页简历信息大学 | 专业：电气工程及其自动化 | 学历：大专工作经历工作时间：2004-03到2011-09公司名称：知页简历信息科技有限公司 | 所在部门：生产部 | 所在岗位：生产总监工作描述：1、组织制定并实施生产战略规划。2、主持制定、调整年度生产计划。3、按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系。4、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。5、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。6、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。7、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。8、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。9、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。10、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。工作时间：2012-02到2014-03公司名称：知页简历信息科技有限公司 | 所在部门：生产运营部 | 所在岗位：生产总监工作描述：1、全面主持公司的生产系统运营、精益化生产、供应链管理工作；2、负责组织、建立生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行；3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；4、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节5、对生产，品质，采购，生产供应链组织实施监督。业绩：（主导制造系统工作期间主要取得以下业绩）(1)客户交付及时率达到100%(2)通过技术进步、工装工艺提升、生产模式改革等措施使生产系统工作效率提升20%(3)建立现代供应商管理体系，对采购物资和供应商进行战略分类整合，采购交货准时率升15%项目经历项目时间：2006-06到2014-03项目名称：空空导弹引信项目描述：项目介绍机械、电气(开发工具)±50℃(硬件环境)芯片控制(软件环境)在过载环境下，按时序的解除保险，接到起爆信号后起爆战斗部。产品要求有较高的可靠性要求和寿命要求，能耐受住严酷的环境试验，在给定的空间内完成自身功能。按生产定型要求，编写产品质量手册，编制产品BOM及图纸，产品定型鉴定试验，产品定型转生产等转型资料。我的职责项目经理：全面协调公司内各个部门及总师单位。项目时间：2007-10到2014-03项目名称：机加工车间安东系统项目描述：项目介绍安东系统可以对现场的异常状况采取及时有效的处理措施，以此保证生产的顺畅及产品的品质，同时提高整体的生产效率。在生产制造过程中,当生产线出现异常,如质量问题、物料缺料以及设备故障等问题时,这时可以通过手工点击触摸屏来激活安东系统, 电子看板上立即显示与此工位相关的求助信息，援助人员收到信息后迅速赶到现场及时解决问题,当问题解决后，按点击复位键，人工解除警报。ANDON系统可以收集、统计各种生产、设备信息，便于控制生产节奏，分析故障发生的原因和根源，分析生产工艺和设备配置的合理性，最大限度降低故障发生的次数，提高产品合格率，减少停线时间，提高产品产量。我的职责个人评价本人自2003年以来一直在日本独资企业工作，具有导光板和扩散板制造、LCP（耐高温工程塑料）制造、板材（扩散板和导光板）的切割加工、导光板喷墨印刷、锂离子电池制造的制造管理经验。尤其熟悉导光板和扩散板生产、挤出板的切割加工和LCP造粒的生产工艺和制造管理。熟悉breyer成套挤出生产线，熟悉东芝双螺杆挤出机，熟悉久保田计量器。熟悉生产线的机械结构及控制原理。尤其擅长生产革新、合理化和成本降低的改善、改造等，多次主持或参与部门的新项目建设、改造或改善方案的制定和实施等。本人比较敏锐，逻辑思维能力强，积极主动，责任心较强，具备良好的团队合作精神。

工作经历（案例一）工作时间：2011-03 - 2012-01公司名称：知页简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：安保主管工作描述：1.认真贯彻与执行上级和公安机关有关安全防范，综合治理、消防工作的政策、法规和标准、负责制定和落实相关规章制度。2.负责对银行安全保卫工作的监督、检查、和督促整改。3.负责对银行员工进行安全防范教育，制定相关学习计划，并组织落实培训，提升全行安全防范意识。4.负责治安事件，灾害事故及生产事故的管理，依法组织事故调查工作。5.负责经济民警和保安人员的日常管理工作。6.加强安全队伍建设，解决安全保卫工作中存在的疑难问题，金额绝工作重的实际困难，不断提高安全保卫人员的工作积极性。7.负责修订安全保卫工作责任书并组织实施。8.按时、安质、按量、完成公司领到交与的其它工作。工作经历（案例二）工作时间：2013-08 - 2017-06公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：安全管理工作描述：2013年8月—2015年8月担任中核凯利集团台山核电服务分公司工业安全项目技术员，支持中广核台山核电合营有限公司安全防护部工作。主要从事：1．移交接产现场安全检查及协调组内成员到场安全检查工作；2．参与季度专项安全检查工作，重点针对重大高风险作业及主要安全设施进行监督检查和提出专业性建议，如临时用电，高处作业，动火作业等；3．协调管理台山核电合营有限公司领导层进行干部管理巡视现场工作，包括：编制年度计划，发现收集缺陷，识别隐患，分析潜在后果，统计数据及出版月度安全报告。4．培训和实操管理，负责安全防护部工业安全组人员内部培训事宜及台山核电合营有限公司员工消防实操培训。5.应急预案的编写，应急物资和食品的采购及发放。6.现场安全巡查与定点高风险作业到场监督工作。2015年8月—2017年6月担任中核凯利集团台山核电服务分公司工业安全项目负责人，除继续技术员干的工作外，另带领工业安全项目技术员作为承包商单位支持台山核电合营有限公司安全防护部工作，且经培训考试合格获得台山核电合营有限公司认可的兼职教员资格。可培训的课程为《基本安全授权》中消防和应急两门课程的培训。主要从事：1．负责整个项目总协调与沟通，贯彻落实业主公司的安全质量方针；2．对工程现场安全工作进行指导和监督检查并落实，对违章违规及时叫停并提出整改；3.省市上级发文要求进行检查的检查计划编写、实施，检查报告的编写与汇报。4．及时组织上岗人员的入场安全技术培训和教育；5．支持项目内技术人员工作会议，对项目的问题处理和决定；6．依据业主单位需求进行组织设置，人员聘任和职能分配；7．对整个项目现场管理和监督；8．凯利公司管理政策及通知上传下达；9．凯利公司员工消防和应急培训；10．凯利公司安全月与消防周活动组织；11．项目内人员的考勤管理（休假、加班情况统计）；12.项目内人员的活动组织。工作经历（案例三）工作时间：2016-12 - 2017-07公司名称：知页简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：安全管理岗工作描述：1、负责客舱安全审核年度工作计划的制定 ；2、负责制订客舱部月度运行现场运行安全检查计划；3、负责组织编写和修订客舱安全管理相关工作程序，并监督落实；4、负责依据公司安全管理体系的手册、程序、方法、标准和要求实施本单位的风险管理工作，并根据实践经验提出改进建议；5、负责对各分部风险管理工作进行指导、监督和检查；6、负责对本单位所负责的风险管理区域中的危险源实施风险管理并监督落实相关的风险控制措施；7、负责对本单位风险管理过程中所涉及的记录和表格等的维护和日常管理，并提出对风险管理工具的修改建议；8、负责监控本系统、本单位流程之间的接口状态，并协调接口危险源的风险管理工作，监控接口危险源的状态；对于跨部门的工作流程不匹配状态提出调整建议；9、负责提交《风险状态超限报告》；10、负责在《风险状态超限报告》中对风险处于黄区的危险源提出风险控制措施建议；11、根据公司安全监察部安全系统评价和风险管理岗要求参加超限危险源管理会议；12、负责实施超限危险源风险控制措施(按需)；13、负责提交《跨系统风险管理协调报告》；14、负责对相关单位提供的初始风险控制措施进行评估确认；15、根据公司安全监察部安全系统评价和风险管理岗要求参加跨系统危险源协调会议，并对初始风险控制措施提出修订意见；16、负责实施跨系统危险源风险控制措施(按需)；17、负责根据本单位或部门安全风险管理工作开展的情况实施修订；18、根据本单位发生的不安全事件调查结果，负责分析、挖掘不安全事件中所包含的流程中各要素的不匹配、执行运行文件的偏差、运行文件的缺陷以及系统缺陷等信息，判断本单位相关运行系统中隐含的不正常安全运行状态，形成《不安全事件信息分析报告》上报公司安全监察部；19、客舱部SMS办公室负责上报本单位的航空安全信息和安全类材料，接收局方和安全监察部下发或通报的各类安全信息和安全类材料，并负责相关信息的调查和按照材料中的有关要求开展工作；20、负责接收各类不安全事件，组织调查分析、形成不安全事件调查报告，并提交不安全事件调查的相关资料，经部门分管领导审核批准后，根据事件性质，上报公司安全监察部做好存档工作，同时负责对各类不安全事件的上报情况落实相关考核。1、负责下发检查单至各分部，确认审核组成员，落实与，发布《客舱部运行安全审核报告》；2、确定运行现场运行安全检查人员，审核下发《客舱安全审计/审核问题（建议）项工作流转单》；3、每月5日之前将上月的运行现场和专项运行安全检查执行情况和发现的问题报公司安全监察部；4、负责协助主管开展客舱服务部风险管理工作；5、负责对客舱服务部风险管理过程中所涉及的记录和表格进行维护和日常管理，并提出对风险管理工具的修改建议；6、负责填写《风险管理工作表》；7、负责对客舱服务部的危险源实施风险管理并监督落实相关的风险控制措施，并根据公司要求完成对《公司危险源信息库》即：《SMS-运行系统和流程分解表—客舱安全》内容的更新；8、负责对本单位危险源进行关联性分析并进行分类；9、负责组织实施本单位的“周期性风险管理”、“信息驱动风险管理”“项目驱动风险管理”工作，确保本单位风险管理的各项信息处于实时有效的状态。对超过本单位风险管理权限的危险源提交“风险状态超限报告”，对于跨系统的危险源提交“跨系统风险管理协调告”；10、负责制定本单位项目驱动风险管理方案，明确项目管理的项目目标、项目的范围、项目的实施时间和节点、项目的具体实施单位和人员、项目实施的方法、项目所需资源等；11、负责细化，分解公司风险管理方案，落实本单位风险管理工作；12、负责从本单位内部运行安全审核(系统、一线、专项审计检查)报告中获取所需信息；13、负责定期开展本单位的系统评价工作，根据本单位的《运行过程持续监控的信息分析报告》、《运行安全审核信息分析报告》、《不安全事件信息分析报告》和《员工报告和反馈信息分析报告》信息分析的结果，综合评价本单位运行安全状态，上报安全监察部。14、对本单位运行安全状态评价的结果，月度以《运行安全状态分析报告》、季度以《运行安全状态系统评价报告》的形式上报安全监察部。15、根据本单位《运行安全状态分析报告》和《运行安全状态系统性评价报告》，开展本单位“系统反馈风险管理工作”和“预防/纠正措施工作”，上报安全监察部。16、负责根据公司的相关要求组织制定客舱部安全教育计划，并每月负责安全教育学习效果的跟踪验证及培训效果评估；17、完成部门安全工作周报并于每周四上报安监部，负责完成客舱安全月度工作报告、严肃整治月报等，经生产协调分部经理审核通过，通过安运网或相关具体要求上报安监部。1、负责收集各分部回执的审计审核相关信息，进行信息获取、系统分析，跟踪验证后归档；2、负责接收运行现场安全检查问题汇总、进行信息获取、系统分析，跟踪验证后归档；3、负责协助风险管理主管和主办开展相关的风险管理工作；负责填写《风险管理工作表》。4、负责按公司要求完成本周期内下列信息汇总、分类、整理和统计工作并上报SMS主管。5、负责对各分部所提交的可能性、严重性和暴露度分析结果进行评价和审核，确保本单位风险分析结果的准确性；6、负责根据本单位风险管理结果，确定本单位的风险分布状况及管理风险的责任分布状况，明确本单位风险控制的优先等级，衡量本单位已实施风险控制措施的有效性；7、负责完成风险管理工作中的相关报告，并发布客舱服务部《安全风险通告》。8、负责建立本单位的信息驱动风险管理机制，并进行控制。9、负责对各分部项目管理开展进度进行监控。10、负责对获取的信息进行整理、统计和分析，并向本单位内部的运行安全信息管理机构提交信息获取和分析报告。11、负责在信息获取和分析的基础上，开展本单位内部的运行安全状态评价和运行安全趋势分析工作。12、负责收集员工主动上报信息，分析、审核，及员工主动上报信息月报的反馈，每季度上报安监部符合公司《员工安全报告信息奖励办法》的信息；13、负责根据本单位的运行过程持续性监控信息，开展信息分析工作，上报公司安全监察部。14、负责对涉及本单位的跨系统信息进行分析。15、负责收集持续监控信息。16、负责更新机上《安全设备检查单》，并在新飞机到来前根据机载设备位置与型号完成检查单的配机，同时维护客舱网业务通中机型设备数据的维护工作；17、负责管理机上娱乐、安全光盘，检查单包等设备的数量及质量，根据乘务长反馈的丢失、损耗等情况及时完成更新工作。工作经历（案例四）工作时间：2015-02 - 2016-05公司名称：知页简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：保安经理工作描述：保安公司保安主管公司在淮海路商圈的商务大厦的安保工作，主要的商务大厦有淮海路一号柳林大厦，河南路一号星腾大厦，黄埔图书馆等。际管理检验和管理队伍有方法。自我素质过硬，实际管理检验和管理队伍有方法。安全管理岗位工作经历范文工作经历（案例一）工作时间：2005-02到2014-06公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：安全管理工作描述：本人自毕业参加工作以来，一直从事生产管理、安全管理工作。历任班组安全员，工艺员，技术员，中心控制室生产调度，2010-2014年任公司安质部副部长。在多年的安全管理工作中积累了丰富的经验，对现场生产管理，隐患排查，设备设施管理，人员培训，规程预案编写、安全标准化推进，有较高的能力。现已考取国家注册安全工程师。参加工作多年以来多次荣获标兵模范和市级劳模等荣誉称号，所带领的班组团队连续十年未发生轻伤以上事故连续六年获得先进单位荣誉称号。多次带领团队接受国家工信部及省市各级安监部门的检查验收并获得高度评价。在工作中通过构建安全管理体系，完善规章制度实现安全网格化无死角管理，严格遵循“有情领导，无情管理，绝情制度”的安全工作理念，坚持每天下到基层车间，每日巡查，反馈整改。确保了公司安全生产的“三无一力争”的工作目标即无死亡，无重伤，无重大非伤亡性事故，力争轻伤为零。本人现在在呼和浩特伊利集团工作，担任酸奶工厂安全经理，主管安全生产、消防、、政府安全部门对接、、危废环保工作。因个人家庭原因目前有意愿去各地工作（东北、山东最佳），有意者请与我联系。工作经历（案例二）工作时间：2013-01到2016-12公司名称：知页简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：项目部经理 | 所在岗位：工作描述：负责项目（占地面积23.5万平方、建筑面积44万平方）（2987户）高层住宅小区的管理、负责项目部员工的业务培训、安全培训、突发事件处理、各项应急预案的编制、安全、消防演习组织实施、分包管理、确认、品质监督、工作年、月、周计划制定、工作年、月、周总结、处理接盘、管理、平稳过渡、小区大中小型项目改造计划制定、监督实施、联系居委、业委及政府各职能部门。负责催收物业费、维护物业管理范围内的公共设施维修维护、参加上海城市公司项目部经理理会、传达执行各项会议决议和反馈汇报各项执行结果。整个小区车辆2670辆、管辖保安32人、保洁31人、绿化8人、工程16人、客服6人、前台2人、财务1人、综合1人、项目年物业费收缴90%、顾客满意度92%、管理各条线主管、培训考核各条线主管、提高各主管自主管理能力、提倡主管经理化、管家主管化、制定年度人员培训计划、为其他项目及分公司输送优秀人才、对公司下达的各项考核指标负责、处理主管级未处理好的投诉事宜、拟定年度费用预算、控制全年开支数额、督促落实收支平衡并盈利、监督落实现场品质和公司制度落实情况、召开周管理处理会、听取各条线周工作汇报及各条线协同工作处理协调、招募招聘管理处人员、补充新鲜血液、保证人员稳定和长期发展。工作经历（案例三）工作时间：2014-12到2016-03公司名称：知页简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：安全管理工作描述：1、 每日安全巡检，现场不安全行为及不安全状态的沟通及协调2、 负责新入职人员厂级安全培训，并对员工三级安全培训档案进行管理；3、负责工厂应急预案编写，工厂年度应急演练活动的组织；4.OHSAS18001体系及安全标准化推行，组织进行工厂体系内审，并负责外部审核应对6、 联系又资质公司进行职业危害因素检测，并根据各岗位情况组织员工进行职业健康体检7、 特种设备及消防器材管理，定期联系政府进行检验，并组织进行定期维护及日常检查。工作经历（案例四）工作时间：2013-08到2017-06公司名称：知页简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：安全管理工作描述：2013年8月—2015年8月担任中核凯利集团台山核电服务分公司工业安全项目技术员，支持中广核台山核电合营有限公司安全防护部工作。主要从事：1．移交接产现场安全检查及协调组内成员到场安全检查工作；2．参与季度专项安全检查工作，重点针对重大高风险作业及主要安全设施进行监督检查和提出专业性建议，如临时用电，高处作业，动火作业等；3．协调管理台山核电合营有限公司领导层进行干部管理巡视现场工作，包括：编制年度计划，发现收集缺陷，识别隐患，分析潜在后果，统计数据及出版月度安全报告。4．培训和实操管理，负责安全防护部工业安全组人员内部培训事宜及台山核电合营有限公司员工消防实操培训。5.应急预案的编写，应急物资和食品的采购及发放。6.现场安全巡查与定点高风险作业到场监督工作。2015年8月—2017年6月担任中核凯利集团台山核电服务分公司工业安全项目负责人，除继续技术员干的工作外，另带领工业安全项目技术员作为承包商单位支持台山核电合营有限公司安全防护部工作，且经培训考试合格获得台山核电合营有限公司认可的兼职教员资格。可培训的课程为《基本安全授权》中消防和应急两门课程的培训。主要从事：1．负责整个项目总协调与沟通，贯彻落实业主公司的安全质量方针；2．对工程现场安全工作进行指导和监督检查并落实，对违章违规及时叫停并提出整改；3.省市上级发文要求进行检查的检查计划编写、实施，检查报告的编写与汇报。4．及时组织上岗人员的入场安全技术培训和教育；5．支持项目内技术人员工作会议，对项目的问题处理和决定；6．依据业主单位需求进行组织设置，人员聘任和职能分配；7．对整个项目现场管理和监督；8．凯利公司管理政策及通知上传下达；9．凯利公司员工消防和应急培训；10．凯利公司安全月与消防周活动组织；11．项目内人员的考勤管理（休假、加班情况统计）；12.项目内人员的活动组织。安全管理岗位工作经历怎么写工作经历（案例一）工作时间：2011-04到2012-06公司名称：知页简历信息科技有限公司 | 所在部门：大连悦达建设工程集团有限公司十分公司 | 所在岗位：安全管理员工作描述：1、严格执行“三大规程”并认真贯彻落实到班组。2、负责监督本班班前会传达学习有关安全生产方针、政策、法律、法规、规程以及各种措施执行情况，以及本班各级责任人签字工作，通报前一天的安全状况,存在问题及处理结果.3、负责监督班前会多媒体学习、会议组织及安全誓词的宣读执行情况。4、负责监督本班各特殊工种的交接班工作。5、负责每班开工前的隐患排查工作以及各环节安全确认工作。6、负责监督“一炮三检”制度和“三人联锁”放炮制度的执行情况。7、负责监督火工品管理制度的现场执行工作。8、负责监督工作面临时支护和顶板管理工作以及支护质量工作。9、负责巡查各环节安全设施的有效性、规范使用情况及各类隐患的整改督办工作。10、负责本区域内安全状况的班报表上报工作。11、负责监督机掘工作面掘进机操作规程的执行工作。12、负责锚网支护施工质量的班报工作。13、负责本区域内质量标准化建设的日常督查工作。14、负责“一通三防”管理的监督工作。15、负责探放水作业、贯通作业以及零散作业等期间的安全措施执行工作。16、负责管辖区域内机电设备的防爆检查。17、对本班发生工伤和发现重大隐患要立即汇报调度室，并积极整改，并对各工种作业期间不安全的违规行为及时制止纠正。18、负责按照检查表内容认真检查，对照落实如实填写并反馈。19、发生事故后对现场保护工作以及事故调查工作负责。20、负责完成主管科室安排的临时任务。工作经历（案例二）工作时间：2012-09到至今公司名称：知页简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：安全管理工作描述：一、 协助总经理领导公司建立、实施和保持质量管理体系；确保质量管理体系过程得到建立和保持；在整个企业内促进顾客质量要求意见的形成；负责与质量管理体系有关之外部联络。二、 负责体系文件控制，审核质量手册、质量方针、目标；指导各部门负责人对相关文件之使用、保管、收集、整理与归档。负责对现有体系文件定期评审。三、 审查各部门编制之质量记录在案格式，并审批；负责监督、管理各部门之质量记录；指导各部门对质量记录之整理和保管。四、 向总经理报告质量管理体系运行情况，提出改进建议；制定管理评审计划、收集并提供管理评审所需之资料，编写管理评审报告，协助、协调、监督实施管理评审中相关纠正、预防措施。五、 审查各有关部门编制之质量计划；指导品质部负责对部门质量策划实施情况进行监督检查。协助、协调各部门负责人对相关的质量策划及编制、实施相应的质量计划。六、 协调供销部，识别顾客之需求与期望，组织有关部门对检测能力、生 产能力及交货期、所需物料采购能力进行评审，审查特殊合同产品要求评审表；并负责与顾客进行质量方面之沟通。七、 负责协调、协助工程部设计、开发产品之组织、协调、实施工作，设计开发、策划、确定设计、开发组织之技术接口、输入、输出、验证书、下达设计开发任务书，设计开发方案计划书、设计开发评审、设计开发验证报告，协助审核试产报告；为工程部经理批准项目建议书、量产报告提供质量方面参考意见；协助供销部对所需物料采购之质量检查工作，市场调研或分析，市场信息及新产品动向；指导品质部负责新产品检验和试验；生产部负责新产品的加工试制和生产。八、 指导生产部进行生产过程控制、生产设施之维护保养、编制必要之作业指导书、负责产品防护，协助生产主管对《月生产计划》之审批；指导工程部编制工艺规程；指导办公室对实现产品质量所需工作环境进行了控制；指导品质部进行产品验证和标识及可追溯性控制；负责对设施采购的质量审批，指导供销部在各方面售后服务之工作。九、 负责对测量、监控设备之校准，根据需要编制内部校准规程；对偏离校准状态之测量、监控设备之追踪处理；对测量和监控设备操作人员的培训、考核。十、 协助总经理定期召开管理评审会议；全面负责内部质量管理体系审核工作；选定审核组长及审核员，并审核年度内审计划、审核实施计划、审核报告。十一、 指导办公室编写《年度内审计划》并负责组织实施；组织、协调内审活动之开展；指导审核组长编写内部审核报告。对内审或管理评审提出的纠正预防措施之指导、跟踪、监督、验证。十二、 指导品质部对不合格品识别，并跟踪不合格品处理结果；协助生产主管对不合格品作处理之决定；指导生产部负责对不合格品采取纠正措施。十三、 指导办公室对内、外相关数据之传递与分析、处理；指导品质部及各部门对统计技术之选用、批准、组织培训及检查统计技术实施之效果；协调各种相关之数据收集、传递、交流。十四、 负责对体系 、产品持续改进之策划，当出现存在或潜在之不合格问题时提出相应措施的纠正和预防措施处理意见书；协调各部门实施相应之改进、纠正和预防措施；负责监督、协调改进、纠正和预防措施实施，并跟踪验证实施之效果；指导相关部门有效处理顾客质量方面之意见。工作经历（案例三）工作时间：2008-04到2013-09公司名称：知页简历信息互动有限公司 | 所在部门：保安管理部,、培训部经理、内训师、品质督导组长 | 所在岗位：工作描述：1，根据公司精神和指示，制定本部门的年度计划，并监督执行。2，负责保安日常管理巡查、规范化流程执行、纪律约束监督奖惩、应知应会培训、组织协调各部门及突发事件预防、处理、制定、监督、落实。3，客户的回访、沟通，合同的履行、签订。4，定期召开会议，传达公司文件，制定、实施计划，做好会议的准备、汇报、总结、布置、交流。5，审核上报考勤，做好请销假的批示。6，搞好理论学习和公司企业文化宣传，加强思想教育，展开心理援助，定期组织会操、比武、员工面对面等活动。7，指导新增驻点的开盘、关注撤点的善后工作。8，协助人力资源部做好新队员交接，离职队员谈心。协助财务做好工资发放、服务费收取，协助市场部搞好招投标，并与公安、消防、协会等职能部门建立联系。9，发现骨干苗子，为公司培养中层力量。10，制定培训计划，组织、指导基层开展培训。收集教材，制定教案。11，保质保量完成公司和客户交付的其他临时任务。工作经历（案例四）工作时间：2004-09到2008-04公司名称：知页简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：安全管理专干工作描述：主要负责管辖范围内的变配电设施设备的维护保养工作，保证电力设施的正常运行。现担任供电维修班长兼材料管理员，工作期间曾担任车间安全员、工会小组长等职务，还主持开展的QC项目并负责青工工作，2007年本人通过了安全工程师考试。多年来带领班组员工保持安全生产，个人也获得了一些先进称号。根据公司的职业安全健康环境管理体系制定相关管理制度，实施安全审核和安全检查，督促、监督、指导安全工作，提高全员安全意识，杜绝或减少各类事故的发生。工作内容：1.执行公司的HSE目标，日常安全健康环境检查，及时纠正各类事故隐患。2.制定和更新各类安全管理程序，协调监督各部门执行安全规章制度。3.开展各类安全事故调查并按照“四不放过”落实安全措施。4.负责对相关人员的安全培训和指导。5.督促工厂新设备、新工艺使用前的安全审核。6.对各类职业危害因素进行监控，确保其符合相关的法律法规要求。7.每年开展紧急疏散演习。8.负责特殊工种和个人劳动防护用品管理。安全管理岗位个人简历工作经历范文工作经历（案例一）工作时间：2014-01到2016-09公司名称：知页简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：安全管理员工作描述：安全生产管理工作内容： 1.认真贯彻执行有关劳动保护和安全生产的政策法令 ①安全生产是与广大员工密切相关的工作，因此必须依靠员工，使安全工作建立在广泛的员工动员基础上。 ②安全生产管理工作必须树立预防为主的思想，尽量在生产开始之前就杜绝各类事故的隐患。 ③安全生产管理工作是一项经常的、长期的、艰苦细致的工作，只有认真搞好，才能保证生产的正常进行。 ④要不断地学习有关安全的科学知识，掌握安全生产的主动权。 劳动保护是安全生产的需要，车间主任必须采取各种有效措施，保护劳动者在生产中的安全与健康，以促进车间生产的发展。 2.制定安全生产管理制度与操作规程 实行安全生产责任制，也就是把安全和生产从组织领导上统一起来。安全生产责任制是安全管理的一项基本制度，主要是指各级生产管理人员、职能部门和个人对安全生产工作应负直接管理责任的规定，它是重要制度之一，也是安全管理的基本制度。 3.对员工进行安全生产教育与培训 要注意教育员工提高对安全生产的认识，学习安全知识，不断提高生产技术水平，防止在生产过程中发生人身及设备事故，实现安全生产。教育工作的主要内容， 是进行生产技术知识教育和遵守安全生产规章制度教育。教育的主要方式和方法有三级教育，即厂级、车间级与岗位级的教育培训，对某些特殊工种的专门训练和安 全技术教育，此外还有对各级生产管理人员的培训以及经常的安全教育等。 4.进行安全生产检查 安全生产检查工作，是推动安全生产的一项重要方法，通过检查，及时发现问题，采取有力措施，消除隐患，防止事故的发生。 5.制订劳动保护计划。其内容包括： ①安全技术方面的保护措施。 ②工业卫生方面的保护措施。 ③辅助房屋方面的保护设施。 ④安全生产教育方面的保护措施。 要实现这一计划，各项措施应有专人负责，不但要规定实现的时间，还要定期检查。 6.做好安全生产事故的调查分析与统计工作 生产中出现的伤亡事故，按损伤程度的不同，有轻伤事故、重伤事故、死亡事故。应该在发生伤亡事故后，及时进行统计上报。还要对伤亡事故进行调查，找出事故发生原因，查明责任，从中吸取教训，积极地采取措施，防止类似事故的再次发生。工作经历（案例二）工作时间：2013-01到2016-12公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门：项目部经理 | 所在岗位：工作描述：负责项目（占地面积23.5万平方、建筑面积44万平方）（2987户）高层住宅小区的管理、负责项目部员工的业务培训、安全培训、突发事件处理、各项应急预案的编制、安全、消防演习组织实施、分包管理、确认、品质监督、工作年、月、周计划制定、工作年、月、周总结、处理接盘、管理、平稳过渡、小区大中小型项目改造计划制定、监督实施、联系居委、业委及政府各职能部门。负责催收物业费、维护物业管理范围内的公共设施维修维护、参加上海城市公司项目部经理理会、传达执行各项会议决议和反馈汇报各项执行结果。整个小区车辆2670辆、管辖保安32人、保洁31人、绿化8人、工程16人、客服6人、前台2人、财务1人、综合1人、项目年物业费收缴90%、顾客满意度92%、管理各条线主管、培训考核各条线主管、提高各主管自主管理能力、提倡主管经理化、管家主管化、制定年度人员培训计划、为其他项目及分公司输送优秀人才、对公司下达的各项考核指标负责、处理主管级未处理好的投诉事宜、拟定年度费用预算、控制全年开支数额、督促落实收支平衡并盈利、监督落实现场品质和公司制度落实情况、召开周管理处理会、听取各条线周工作汇报及各条线协同工作处理协调、招募招聘管理处人员、补充新鲜血液、保证人员稳定和长期发展。工作经历（案例三）工作时间：2015-06到2016-06公司名称：知页简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：安全管理工作描述：通过从事安全管理工作以来，在工作中理论结合实际，通过不断地学习，熟悉了安全生产法律方面的知识，工作期间主要负责传达贯彻公司和上级部门关于安全管理方面的相关文件，整理完善项目安全内页资料，组织对现场安全隐患进行排查，对施工现场危险源进行辨识，并监督检查其整改落实情况，定期开展安全例会及安全专项工作，参与对员工进行安全教育培训和安全技术交底，负责对作业人员劳动安全保护、遵守安全操作规程、消防安全、用电安全、施工工艺安全等方面的安全管理工作，能参与组织编写相关的安全工作计划及应急预案并参与组织进行应急预案演练等，参与工程专项施工方案安全技术措施的编制及生产系统LEC安全评价等。工作经历（案例四）工作时间：2013-08到2017-06公司名称：知页简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：安全管理工作描述：2013年8月—2015年8月担任中核凯利集团台山核电服务分公司工业安全项目技术员，支持中广核台山核电合营有限公司安全防护部工作。主要从事：1．移交接产现场安全检查及协调组内成员到场安全检查工作；2．参与季度专项安全检查工作，重点针对重大高风险作业及主要安全设施进行监督检查和提出专业性建议，如临时用电，高处作业，动火作业等；3．协调管理台山核电合营有限公司领导层进行干部管理巡视现场工作，包括：编制年度计划，发现收集缺陷，识别隐患，分析潜在后果，统计数据及出版月度安全报告。4．培训和实操管理，负责安全防护部工业安全组人员内部培训事宜及台山核电合营有限公司员工消防实操培训。5.应急预案的编写，应急物资和食品的采购及发放。6.现场安全巡查与定点高风险作业到场监督工作。2015年8月—2017年6月担任中核凯利集团台山核电服务分公司工业安全项目负责人，除继续技术员干的工作外，另带领工业安全项目技术员作为承包商单位支持台山核电合营有限公司安全防护部工作，且经培训考试合格获得台山核电合营有限公司认可的兼职教员资格。可培训的课程为《基本安全授权》中消防和应急两门课程的培训。主要从事：1．负责整个项目总协调与沟通，贯彻落实业主公司的安全质量方针；2．对工程现场安全工作进行指导和监督检查并落实，对违章违规及时叫停并提出整改；3.省市上级发文要求进行检查的检查计划编写、实施，检查报告的编写与汇报。4．及时组织上岗人员的入场安全技术培训和教育；5．支持项目内技术人员工作会议，对项目的问题处理和决定；6．依据业主单位需求进行组织设置，人员聘任和职能分配；7．对整个项目现场管理和监督；8．凯利公司管理政策及通知上传下达；9．凯利公司员工消防和应急培训；10．凯利公司安全月与消防周活动组织；11．项目内人员的考勤管理（休假、加班情况统计）；12.项目内人员的活动组织。

工作经历（案例一）工作时间：2014-09 - 2017-10公司名称：知页简历信息互动有限公司 | 所在部门：设计服务部流片支持组 | 所在岗位：tapeout资深工程师工作描述：MPW 业务:负责从MPW开班，客户数据进来，到lot出货die saw的全程管控.目前已成功投片接近20班MPW，包括55nm，40nm，28nm等.熟知MPW开班事宜和流程,具体处理的业务包括：Kickoff meeting setupMPW信息审核整合管控.熟悉公司内部开PR的相关事宜，确保所有Mask（光罩） PR开立到POwafer投片信息整合,Wafer request meeting setup，与PIE/TD/CE/Marketing等部门协调wafer共享的资源熟知工程品投片流程和领料流程，从投片到领料的每个环节，保证不同工艺process wafer正确按时下线提供各lot的priority，协调MPC申请对应的lot quota，并落实按优先级run lot熟悉半导体工艺流程,根据process flow,对应mask sequence和lot priority,对在线MPW lot status 定期追踪，并及时与各chip&lot owner 沟通解决范畴内的异常.熟知die saw流程,，从主动关注发起die saw申请,直到所有信息和wafer都ready，确保 die saw提交到vendor处划片NTO业务熟练UNIX/LINUX操作系统的操作命令.熟练使用mentor/华大/cadence/synopsys的EDA tool，如calibre，skipper，laker，K2，Mask composer等对客户数据和TK进行data processing，包括加sealring，做shrink，EB逻辑运算处理,加dummy并dummy check，mrc，drc等数据处理对PIE和litho，OPC等部门提供的frame design table 12 件套信息进行处理，用synopsys的laker 完成Framecell layout用cadence的Mask composer把 mainchip，TK,mark等的gds数据都正确生成到FRAME里，Frame generation，并做floorplan.准备OPC input form，提供数据处理后需要修OPC的相关信息，给opc team修opc.处理制作mask时需要的所有信息，tapeout到对应的光罩厂.用cadence的K2，对mashop提供的JDV MEBES数据review JDV,最终到JDV release.工作经历（案例二）工作时间：2013-03 - 2015-05公司名称：知页简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：品质部 | 所在岗位：品质主管工作描述：1. 制定并不断完善产品（电池包，充电器）实验大纲，做好新产品项目跟进，记录异常问题跟进表，分析解决失败原因，保证测试及时完成，顺利进入生产。2. 为测试大纲中各项测试制定严谨规范的实验操作步骤，杜绝因操作不当产生的测试异常，分析原始测试数据，认真审阅测试报告，并清晰地进行分类归档管理。3. 研究学习外购充电器和电池包的特性，与公司产品作对比，总结所在优势，将外购机优势发挥在公司产品上。4. 制定格力博锂电芯实验大纲，做好性能及安全方面测试，为公司以后引进新电芯做准备，做好新电芯的品质鉴定。5. 对客诉产品进行失效分析，主导品质会议检讨，8D改善报告回复客户，不断改进，以提供超越客户期望质量的产品。6. 熟悉pack产品的工作原理，熟悉关键工序的控制，熟练运用品质工具分析处理问题，能采用恰当QC手法监控制程品质,熟悉锂电池PACK技术特点与生产流程，及来料特性（包括元器件、保护板、电芯、胶壳结构等)。7. 参与新品开发，对过往问题点、EB中的问题点进行分析追踪改善并确认结果。对产品资料进行整理归档，制作PPAP。工作经历（案例三）工作时间：2004-04 - 2014-12公司名称：知页简历网络技术有限公司 | 所在部门：设备部 | 所在岗位：设备主管工作描述：一、有效执行上级领导的工作安排，达成公司对部门要求的各项指标，负责部门设备维护 保养 改造，对部门成员的管理及工作业绩的考核；1-1对设备部所有人员全权管辖和调配，挑选和配备下属各岗位管理人员；1-2努力保障生产设备的安全运行与配套设施完好，以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能，确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态；1-3制定下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位责任制，操作规程及设备检修保养制度；二、生产车间设备的日常维修 保养 改造；2-01 注塑机（50T-1800T）2-02 换模平台（自动切换、定位、锁紧模具）2-03 自动取产品装置（机械手）2-04 辅机(模温机、冷水机、干燥机、吸料机)2-05 机器人喷涂设备2-06 真空复合机2-07 装配流水线2-08 超声波自动焊接设备2-09 冲压设备（50T-800T）2-10 冲压辅助设备（冲压件取出机、喷涂设备、装配线设备）三、工厂公共设备维修和保养： 空气压缩供给系统 真空供给系统 空调制冷制热系统；3-1 空气压缩供给系统：A 操作规程 B 维护、点检、保养标准；3-2 真空供给系统：A 操作规程 B 维护、点检、保养标准；四、制定车间设备预防性维护 保养 点检计划，制定安全操作规程；4-1制定安全操作规程；维修和保养设备之前，先按规定做好安全防护措施，安全放在第一位；4-2根据设备实际状况，制定出日点检表 月点检表 季度点检 年度点检；4-3周保养检修计划 月保养检修计划 季度保养检修计划 年度保养检修计划标准；五、设备档案的建立和管理；5-1 设备说明书及相关资料存档，以方便下次查阅；5-2 建立设备和模具其它设备的固定资产编号和台账，对公司资产有效管理；六、备件和设备易耗件的管理和申购计划；七、设备改造、自动化设备开发、工装夹具制作，降低故障率，提高生产效率，与其他部门良好沟通，听取不同意见，确定最终改善方案，并积极执行；7-1故障率高的设备，针对问题点分析改善，做出解决方案，并实行，降低故障率；7-2根据工艺需求，更改控制器/PLC和触摸屏/HMI程序，达到工艺需求的动作；八、对设备技术人员有效管理，和技能培训，鼓励和支持部门成员技术创新和改革，提高设备先进程度九、设备相关费用做好预算和管控，制定的工厂能源（ 水 电 气 ）节能降耗方案并有效的执行；9-1 备品、易耗件合理的、有计划的申购；9-2 设备维护保养费用；十、设备方面体系认证审核工作；工作经历（案例四）工作时间：2008-01 - 至今公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：Group Leader/资深工程师工作描述：1．良好的厂务系统技术背景，熟悉厂务系统(如:废水、纯水系统，气化系统，空调、冰机系统，供电系统等)， 具有厂务设备、设施的运行管理、维护经验。2．厂务系统、设备（新建、扩建）的工程发包，合同管理、施工管理，调试、验收；运行人员培训。3．进行系统持续改善，确保厂务供给系统（水、气体、化学品、电力）稳定、经济运行。4．制定年度计划、目标、编制年度预算，并追踪、达成年度目标，控制运营成本。5．能够编制运行作业指导书、O.I.、SOP等，以及员工的培训工作。6．了解ISO9000、ISO14000等质量、环境管理体系。7．熟悉MS办公软件如：WORD、EXCEL、PPT等，具备良好的英语听说读写能力工作经验2008/2--至今：中芯国际集成电路制造（北京）有限公司厂务部 Group Leader/资深工程师1.制定年度计划、目标、编制年度预算（备件、耗材）；并追踪，完成年度计划、达成年度目标，控制运行费用符合预算。2.进行系统持续改善，确保系统稳定运行，降低运行成本（如化学品减量、增加纯水、废水回用）；以及改善项目的执行，质量、进度控制，竣工验收。3.系统维护厂商、化学品供应厂商的评估、日常质量（品质）管理工作。4.执行日常的PM工作，减少设备故障频率，建立、分析系统设备的运行曲线，优化系统确保厂务供应系统稳定。5.管控设备检修质量，建立设备维修档案，控制备件的使用数量、降低运行成本。6.编制设备故障紧急处理预案，缩短故障系统、设备的恢复时间。7.O．I．、SOP的更新、完善管理，新建系统的工艺、原理介绍，员工培训。8.配合ESH部门、GA部门完成相关工作（如一期增值扩产环评验收、公司二期环评、外部稽合，故障设备、系统修复等）9.UPW超纯水系统、WWT废水处理系统的运行、PM管理、故障处理10.主持、完成含氨废水处理系统建设（设计方案评估、发包、现场施工管理、调试、竣工验收等），工程造价60万美金资深工程师简历工作经历填写样本工作经历（案例一）工作时间：2008-01 - 至今公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：Group Leader/资深工程师工作描述：1．良好的厂务系统技术背景，熟悉厂务系统(如:废水、纯水系统，气化系统，空调、冰机系统，供电系统等)， 具有厂务设备、设施的运行管理、维护经验。2．厂务系统、设备（新建、扩建）的工程发包，合同管理、施工管理，调试、验收；运行人员培训。3．进行系统持续改善，确保厂务供给系统（水、气体、化学品、电力）稳定、经济运行。4．制定年度计划、目标、编制年度预算，并追踪、达成年度目标，控制运营成本。5．能够编制运行作业指导书、O.I.、SOP等，以及员工的培训工作。6．了解ISO9000、ISO14000等质量、环境管理体系。7．熟悉MS办公软件如：WORD、EXCEL、PPT等，具备良好的英语听说读写能力工作经验2008/2--至今：中芯国际集成电路制造（北京）有限公司厂务部 Group Leader/资深工程师1.制定年度计划、目标、编制年度预算（备件、耗材）；并追踪，完成年度计划、达成年度目标，控制运行费用符合预算。2.进行系统持续改善，确保系统稳定运行，降低运行成本（如化学品减量、增加纯水、废水回用）；以及改善项目的执行，质量、进度控制，竣工验收。3.系统维护厂商、化学品供应厂商的评估、日常质量（品质）管理工作。4.执行日常的PM工作，减少设备故障频率，建立、分析系统设备的运行曲线，优化系统确保厂务供应系统稳定。5.管控设备检修质量，建立设备维修档案，控制备件的使用数量、降低运行成本。6.编制设备故障紧急处理预案，缩短故障系统、设备的恢复时间。7.O．I．、SOP的更新、完善管理，新建系统的工艺、原理介绍，员工培训。8.配合ESH部门、GA部门完成相关工作（如一期增值扩产环评验收、公司二期环评、外部稽合，故障设备、系统修复等）9.UPW超纯水系统、WWT废水处理系统的运行、PM管理、故障处理10.主持、完成含氨废水处理系统建设（设计方案评估、发包、现场施工管理、调试、竣工验收等），工程造价60万美金11. 主持、完成氢氟废水处理系统建设（设计方案评估、发包、现场施工管理、调试、竣工验收等），工程造价80万美金工作经历（案例二）工作时间：2004-04 - 2014-12公司名称：知页简历网络技术有限公司 | 所在部门：设备部 | 所在岗位：设备主管工作描述：一、有效执行上级领导的工作安排，达成公司对部门要求的各项指标，负责部门设备维护 保养 改造，对部门成员的管理及工作业绩的考核；1-1对设备部所有人员全权管辖和调配，挑选和配备下属各岗位管理人员；1-2努力保障生产设备的安全运行与配套设施完好，以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能，确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态；1-3制定下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位责任制，操作规程及设备检修保养制度；二、生产车间设备的日常维修 保养 改造；2-01 注塑机（50T-1800T）2-02 换模平台（自动切换、定位、锁紧模具）2-03 自动取产品装置（机械手）2-04 辅机(模温机、冷水机、干燥机、吸料机)2-05 机器人喷涂设备2-06 真空复合机2-07 装配流水线2-08 超声波自动焊接设备2-09 冲压设备（50T-800T）2-10 冲压辅助设备（冲压件取出机、喷涂设备、装配线设备）三、工厂公共设备维修和保养： 空气压缩供给系统 真空供给系统 空调制冷制热系统；3-1 空气压缩供给系统：A 操作规程 B 维护、点检、保养标准；3-2 真空供给系统：A 操作规程 B 维护、点检、保养标准；四、制定车间设备预防性维护 保养 点检计划，制定安全操作规程；4-1制定安全操作规程；维修和保养设备之前，先按规定做好安全防护措施，安全放在第一位；4-2根据设备实际状况，制定出日点检表 月点检表 季度点检 年度点检；4-3周保养检修计划 月保养检修计划 季度保养检修计划 年度保养检修计划标准；五、设备档案的建立和管理；5-1 设备说明书及相关资料存档，以方便下次查阅；5-2 建立设备和模具其它设备的固定资产编号和台账，对公司资产有效管理；六、备件和设备易耗件的管理和申购计划；七、设备改造、自动化设备开发、工装夹具制作，降低故障率，提高生产效率，与其他部门良好沟通，听取不同意见，确定最终改善方案，并积极执行；7-1故障率高的设备，针对问题点分析改善，做出解决方案，并实行，降低故障率；7-2根据工艺需求，更改控制器/PLC和触摸屏/HMI程序，达到工艺需求的动作；八、对设备技术人员有效管理，和技能培训，鼓励和支持部门成员技术创新和改革，提高设备先进程度九、设备相关费用做好预算和管控，制定的工厂能源（ 水 电 气 ）节能降耗方案并有效的执行；9-1 备品、易耗件合理的、有计划的申购；9-2 设备维护保养费用；十、设备方面体系认证审核工作；工作经历（案例三）工作时间：2014-09 - 2017-10公司名称：知页简历信息互动有限公司 | 所在部门：设计服务部流片支持组 | 所在岗位：tapeout资深工程师工作描述：MPW 业务:负责从MPW开班，客户数据进来，到lot出货die saw的全程管控.目前已成功投片接近20班MPW，包括55nm，40nm，28nm等.熟知MPW开班事宜和流程,具体处理的业务包括：Kickoff meeting setupMPW信息审核整合管控.熟悉公司内部开PR的相关事宜，确保所有Mask（光罩） PR开立到POwafer投片信息整合,Wafer request meeting setup，与PIE/TD/CE/Marketing等部门协调wafer共享的资源熟知工程品投片流程和领料流程，从投片到领料的每个环节，保证不同工艺process wafer正确按时下线提供各lot的priority，协调MPC申请对应的lot quota，并落实按优先级run lot熟悉半导体工艺流程,根据process flow,对应mask sequence和lot priority,对在线MPW lot status 定期追踪，并及时与各chip&lot owner 沟通解决范畴内的异常.熟知die saw流程,，从主动关注发起die saw申请,直到所有信息和wafer都ready，确保 die saw提交到vendor处划片NTO业务熟练UNIX/LINUX操作系统的操作命令.熟练使用mentor/华大/cadence/synopsys的EDA tool，如calibre，skipper，laker，K2，Mask composer等对客户数据和TK进行data processing，包括加sealring，做shrink，EB逻辑运算处理,加dummy并dummy check，mrc，drc等数据处理对PIE和litho，OPC等部门提供的frame design table 12 件套信息进行处理，用synopsys的laker 完成Framecell layout用cadence的Mask composer把 mainchip，TK,mark等的gds数据都正确生成到FRAME里，Frame generation，并做floorplan.准备OPC input form，提供数据处理后需要修OPC的相关信息，给opc team修opc.处理制作mask时需要的所有信息，tapeout到对应的光罩厂.用cadence的K2，对mashop提供的JDV MEBES数据review JDV,最终到JDV release.工作经历（案例四）工作时间：2013-03 - 2015-05公司名称：知页简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：品质部 | 所在岗位：品质主管工作描述：1. 制定并不断完善产品（电池包，充电器）实验大纲，做好新产品项目跟进，记录异常问题跟进表，分析解决失败原因，保证测试及时完成，顺利进入生产。2. 为测试大纲中各项测试制定严谨规范的实验操作步骤，杜绝因操作不当产生的测试异常，分析原始测试数据，认真审阅测试报告，并清晰地进行分类归档管理。3. 研究学习外购充电器和电池包的特性，与公司产品作对比，总结所在优势，将外购机优势发挥在公司产品上。4. 制定格力博锂电芯实验大纲，做好性能及安全方面测试，为公司以后引进新电芯做准备，做好新电芯的品质鉴定。5. 对客诉产品进行失效分析，主导品质会议检讨，8D改善报告回复客户，不断改进，以提供超越客户期望质量的产品。6. 熟悉pack产品的工作原理，熟悉关键工序的控制，熟练运用品质工具分析处理问题，能采用恰当QC手法监控制程品质,熟悉锂电池PACK技术特点与生产流程，及来料特性（包括元器件、保护板、电芯、胶壳结构等)。7. 参与新品开发，对过往问题点、EB中的问题点进行分析追踪改善并确认结果。对产品资料进行整理归档，制作PPAP。资深工程师工作经历简历范文工作经历（案例一）工作时间：2011-06 - 2016-09公司名称：知页简历信息互动有限公司 | 所在部门：工艺设备部 | 所在岗位：工艺工程师工作描述：1、团队管理：负责日常工作安排，进度管理和风险监控，确保按时高效完成KPI。2、工艺管理：维护硅基薄膜PVD工艺，2014年度提交12份工艺优化提案，其中一份获得公司年度改善一等奖。3、新工艺和新材料导入：完成硅基薄膜4项新工艺导入，负责靶材新材料和新供应商导入。4、负责产线节拍优化和异常问题处理，提高生产效率。5、产品良率提升：提交不良的原因分析，汇总数据并提出解决方案。6、SOP撰写和培训：撰写生产现场所需SOP并对新员工进行培训考核。7、开展科研项目：负责AZO靶材利用率提升，Ag靶利用率提升和AZO脱膜改善三项科研项目。8、部门工作汇总和专利撰写：获得2项实用新型专利。9、PVD设备保养维护。工作经历（案例二）工作时间：2011-06 - 2015-06公司名称：知页简历信息互动有限公司 | 所在部门：电子工程部 | 所在岗位：高级工程师工作描述：工作内容：1.新产品的厂内全程导入。2.负责安排量产后的抽样分析，良率改善，在Target 99.5%公司目标下，已经做到RF良率99.75%左右。3.重大异常的专项改善，QIT的提出验证，完整的报告汇整。4.新人的教育培训，负责Team工程师的工作安排！！工作经历（案例三）工作时间：2008-09 - 2013-03公司名称：知页简历人才咨询有限公司 | 所在部门：ENG-Expert-Battery | 所在岗位：高级工程师工作描述：1. 测试国内外各个厂家（A123,Moli，Sanyo,SDI,LG,Sony,ATL,Lishen等）不同电芯（安全测试，U1642,. 存储测试，性能测试等），完成测试报告比较电芯性能,为TTi选择合适的电芯2. 测试产品（电池包）的各方面性能（倍率测试，循环测试，自放电测试，荷电保持及恢复测试，低压老化测试，充放电逻辑验证等），安规测试严格按照UL2054，UN38.3各项严谨细致的完成，以证新产品的设计。3. 研究电池包产品正常使用时电流大小，电机赌转，电池包短路时电流范围,为电池包选择合适Fuselink（保险丝）。4. 研究18650电芯的点焊，用SPC统计得出焊接拉拔力CPK。并对焊点线切割后做金相分析。研究不同材质金属的焊接方面性能，主导研究了一种新型材料用于取代Ni,为公司节约成本。5. 做国内外不同厂家电池包的对比研究，总结归纳其充放电特性和保护截止条件,取长补短。6. 对客户投诉的电池包问题进行分析，找到根本原因，对电芯和电池包进行失效分析（FA）,完成失效分析报告。工作经历（案例四）工作时间：2016-10 - 2017-05公司名称：知页简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：ME-ANO | 所在岗位：开发工程师工作描述：1、新产品开发：根据客户的要求确定新产品的生产工艺。2、PVD设备调试和工艺维护：确保设备稳定地执行工艺和生产正常进行。3、提高产品良率。4、Cost down：优化工艺，降低物料单耗，并进行不良品的返修工艺开发。

工作经历（案例一）工作时间：2017-06 - 2017-09公司名称：知页简历网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：采购管理 仓库经理工作描述：1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。8、定期对仓库人员进行考核。9、负责监督处理不良物料和呆滞料。10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。11、签发仓库各级文件和单据。12、接受并完成上级交办的其他工作任务。13、与公司PMC协商仓库物料编码，完善物料基础工作，促成各部门相关编码系统工作。工作经历（案例二）工作时间：2014-06 - 2015-08公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门：采购部 | 所在岗位：Operational Purchase Engineer工作描述：1.图纸件(DrawingParts):机械部件machiningparts、焊接部件weldingparts、bendingparts、液压件Hydraulicparts等物料的采购。2.气压传动件pneumaticparts、电子部件electricparts、螺栓、贺德克聚合器等物料的采购。3.各种加工所需要的工具，辅助材料、设备，以及设备、工具等的维修、租赁等service类的采购工作。4.采购服务部门需求的各种舒勒压力机上的备用备件如：Chainwheel,link,discspring,oiltank,gibguidance,supportingroll,wiper,派克的hose,德国Harting的MalePlug等各种零件。5.Globalsourcing,RFQ发送，收集。订单和合同的制作发送、invoice及payment的处理支付、后期OTD追踪及供应商的考核。6.物料备件进行本地化询价与采购，开发潜在国内供应商，根据相关技术方面的要求，新产品样品试制，选择合格供应商。7.实施战略采购策略，降低采购成本。每月SavingReport的统计与制作。8.供应商框架协议，全球通用协议等项目的谈判，签订。多项目战略采购管理。9.工作语言为英语，EnglishSpeakingEnvironment。同德国的询价沟通，以及报价单的更新，各方面的信息确认以及紧急订单情况下英文直接电话的沟通。熟练使用SAPMM模块。10.工作中涉及到的一些知名供应商：西门子，博世力士乐，伊顿，派克，费斯托，霍夫曼工具，贺德克，巴鲁夫，皮尔茨，伍尔特，和德尼克测量，库卡机器人，沃特福兰德，菲尼克斯，威图电子，西德福，SKF，Harting，SEW，TRElectronics，穆格(Moog)等诸多供应商。工作经历（案例三）工作时间：2012-07 - 至今公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：物料管控师&采购管理师工作描述：工作内容：负责工厂占整个销售成本90%以上的物料管控，并按需购买原材料，已达到低库存，零呆滞，高周转，JIT送货模式的目标。主要内容包括前期的物料需求计划制定，中期的原材料需求购买及其库存管控，以及后期的呆滞料处理和厂商货款申请三方面工作。一.缺料管控1.根据订单，量产物料制定物料需求计划（MRP）并按其下单购买物料；2.试产物料需求根据BOM计划购买，跟催设计、设变、送样、签样、送货、收货到生产；3.与销售部门，生产计划部门，质量检测部门以及库房的协助沟通，确认订单信息，追踪物料状况，并跟进物料检验，入库动作，确保生产线的物料供应；4.提供物料策备排程给厂商，及时与厂商沟通，保证其按时按质按量的交货；二.库存管控1.根据物料进料规则和JIT模式安排入料，确保工厂的供需平衡；2.制作库存周报，分析库存水平的合理性，督促库存的处理进度，加速物料的周转；3.每周分析MRP数据的准确性，确保工厂物料供应及需求数据的准确性，确保厂商按照合理的需求备料。三.呆滞料处理1.试产/量产阶段生产结束后，根据呆滞报表，分析原因，提出合理的解决措施，降低工厂的不合理库存；2.各厂区定期进行协调沟通，促进相互间的物料流动，确保各厂区间的物料供需平衡，提高呆滞物料的使用率，降低整个公司的成本损失。四.其他事物处理1.为了和厂商达成共赢，每个月提供厂商货款资料给财务；2.完善供应商管理及其成本管控，定期供应商评估；3.部门的keybuer，负责将最新信息传达给部门。工作经历（案例四）工作时间：2016-05 - 至今公司名称：知页简历网络技术有限公司 | 所在部门：Procurement Engineer and Project | 所在岗位：技术采购管理与项目经理工作描述：Please contact email : wanglujunren@126.com1.Leading two Global Dfx projects, including sub project management, R&D, Supplier, Buyer, Quality, post Operation, etc, beginning from Advanced Development, feasibility study and through all PRP LCM.2.Lead several subsystem PRP project, and combine marketing requirements, R&D technical capability and resource, to determine NPI, manufacturing transfer, field and service support, including CS, CR, PPC, EV, RFV, PV, RFLD, and RFVD.3.Octavia ADU&MIU1)Octavia ADU, MIU, PPA materials preparation and technical coordinate between Supplier and R&D, even there is currently no Project Manager.2)Octavia DFx, finish the final convention with timely and meet target cost.3)Special case, Support Tier 1 supplier to nego/find Tier 2, Tier 3 and even Tier 4 suppliers.4.GGTC2, Insert and housing assy1)Lead GGTC2 insert supplier selection with cross function team.2)Support global team to evaluate insert glass supplier Hamamatsu and insert target part supplier5.LCC support and LCC for Whole GTC products portfolio.6.Apollo ADU.1)Core team to pass system level EV milestone.7.NPI WDA PSU for 3.0T.1)Leader for WDA 3.0T PSU Dfx project, middle term review finished timely.3)Nego and technical workshop with current suppliers for cost down.4)Search for new ASL supplier to meet R&D requirements.8.Other Support1)Take ownership to try to build new Cooling plate supplier to support L50 materials readiness.2)Support Aurora team to ship heat sink from Local supplier to Dunlee factory in order to meet Suzhou CT Ops on time delivery.11.40% BOM reduction for current key parts (Mechanical and EE parts) and analysis for AOP12.Business case analysis for 3 global projects and 2 local projects.13.Manage/coordinate with 50+ supplier companies including local and global LCC countries.14.Manage GTC ECO team (including 1 operations manager, 3 project managers) to track whole team design CR/Manufacturing/SCR change.采购岗位个人简历工作经历范文工作经历（案例一）工作时间：2007-07到2010-07公司名称：知页简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：采购主管工作描述：公司背景：丰源科技机械（苏州）有限公司是新加坡独资企业，主营业务: 精密机械加工业, OEM自动化,: 设计与制造其它行业自动化设备.岗位职责1、主要采购物料为非标钣金件、铝铸件、传动配件、电控元件和气动元件等机械装配元件。2、协助公司执行副总对亚测科技（德资）外包项目飞针测试机装配材料采购工作及供应商管理工作。开发新的供应商和配件以替代国外进口配件。3、根椐生产计划和产品BOM制订月度采购计划。4、指导部门采购员对原材料与部分MRO物料的日常采购及跟催；5、根椐收集新的物料信息来开发有潜力的供应商，对供应商进行年度绩效考核。6、协助各部门，处理检验不合格品；协助技术或研发部门对产品进行改进、升级、产品结构设计、确认、沟通协调工作。工作经历（案例二）工作时间：2013-01到2016-03公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：采购经理工作描述：* 全面负责公司的采购部管理工作；* 从工厂建设期，负责采购流程的建立，采购成本的控制，使工厂顺利进入生产期；* 负责大金额采购项目的招标工作，及直接材料与间接材料的采购管理；* 改善采购流程，保证工厂的采购标准化；* 开发采购市场，最大化的减少采购成本，完成年度采购目标；* 采购合同的审批；* 供应商的管理。工作经历（案例三）工作时间：2008-09到2015-03公司名称：知页简历网络技术有限公司 | 所在部门：采购部 | 所在岗位：采购经理工作描述：1.全面主持采购部工作，根据销售及生产计划编制采购年、季、月计划，及年、季月、季度度资金计划。参与审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。汇总最终物资采购计划，报总经理批准后组织实施，确保满足性价比的同时，做到适时、适价、适用采购，满足生产进度所需，保全生产顺利有序进行，合理控制库存。2.审核公司采购部每一笔采购合同的细节与落实情况，并签字确认后方可下单，需要把控货物的质量、价格、采购时间、付款方式及平衡各供应商的采购份额分配。通过采购人员的报表结合自己与质检、生产上的对接，对每一个供应与公司的合作情况做一个详细了解，作为年底供应商评估的重要依据。3大宗采购年度框架协议的签订及合作方式商议、谈判。结合公司的现况与发展规划，与有竟争力的优质供应商建立战略合作关系，保证货物的优质、优价、优先供应，与新成长起来的年轻供应商签订年度合作框架协议，合理给予供货份额，以这种方式储备优质供应商，保证公司供应链的安全稳定。4、年度合格供应商的评估工作及日常合格供应商考核、评分。合格供应商资料的完善工作监督。年终供应商总结联谊会议的组织召开，向供应商回顾本年公司业绩，展望未来计划，让供应商对公司充满信心，从而争取到供应商更优质的“软、硬”件支持。5、参加每个供应商组织的年终或年初的经销商会议，了解供应商最新的销售政策、公司新的发展规划、新产品的发布等信息，针对不同的情况在采购战略上加以调整，在保证公司利益最化的同时，也对供应商做一个全面的了解，方便后期工作的开展。6、调查研究各部门物资需求及消耗情况，各种物资的供需心中有数。监督开展采购业务，确保公司物资的正常采购量，控制合理库存。熟悉掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地，了解物料质量存在的潜在风险，根据质检部检查购进物资是否符合质量要求，对公司的物资采购和质量要求负责。7. 在部门经理例会上，定期汇报采购落实结果。8、组织采购人员定期学习采购业务知识。督导采购人员在从事采购业务活动中做到廉洁自律。工作经历（案例四）工作时间：2014-01到2016-07公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：采购工程师工作描述：1、组织完成生产用料的采购任务，严格遵守采购管理制度和采购程度。2、做好物料供应市场的调查工作，及时收集和整理物料的供求及价格波动情况，向公司经理提交调研报告，为采购计划的制定提供参考依据。3、编制采购计划，与潜在供应商就供货价格、供货条件进行洽谈，选择合适的供应商。4、根据授权签订采购合同，确保采购合同条款的合理性、有效性，并对供应商的履约情况实施监控。5、视生产物料需求和库存情况，根据采购策略编制采购订单，并对供货进程进行监控，及时采购适量、适质、适价的物料。6、建立、健全供应商档案，对供应商的绩效表现、资信情况予以评估。7、完成上级领导临时交办的其他工作。采购岗位工作经历范文工作经历（案例一）工作时间：2013-06到至今公司名称：知页简历人才咨询有限公司 | 所在部门：物资部副经理 | 所在岗位：工作描述：一、建立本部门各项制度及工作计划并组织落实。1，组织制定本部门各项工作制度并组织落实各项制度；2，部门年度、季度、月度的工作计划的制定并组织实施；3，安排、指导、监督、考核物资部人员具体工作；二、制定物资采购计划，保证满足生产需要，降低库存成本。1，根据项目部计划，制定阶段采购计划和预算，并组织实施；2，组织收集和分析供应商信息、材料市场趋势，制定有效的采购策略，建立稳定的供货渠道；3，有9年电子行业采购经验，对电子行业行业供应链有着清晰的认识，负责电子元器件、定制类结构件的采购合同审批及资源开发管理工作。三、负责物资内部的组织管理。1，负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；2，负责部门内工作任务分工，合理安排人员；3，负责控制部门预算，降低采购费用成本。工作经历（案例二）工作时间：2015-04到2017-01公司名称：知页简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：采购专员/助理工作描述：1、根据公司物料与产品需求，开发供应商，做到货比三家，择优采购。2、整理、更新并保存合格供应商采购合同。3、每月5号及时更新合格供应商清单，上传共享盘。4、每天根据各部门的采购申请单进行物料与产品采购，选择最优供应商，编辑采购订单，给经理审核，通过后，传真订单，供应商回传订单后，回复申请人交期。5、每天积极配合业务部门完成项目采购，并达成共识。6、每天及时录入当天采购物料与产品明细，上传共享盘7、每天跟踪采购物料明细表，确保在物料与产品交期内到达仓库。8、协助品质处理品质异常产品。9、每月10号前完成与月付供应商上月对账单，并申请货款；现金供应商，货物回来后，当天及时申请货款。10、协助仓库月底物料/产品盘点。11、协助品质完成采购部门ISO文件12、每月对合格供应商进行考核。工作经历（案例三）工作时间：2013-06到2016-10公司名称：知页简历网络技术有限公司 | 所在部门：采购部 | 所在岗位：采购经理工作描述：1、负责公司物料采购的计划设定2、物料的成本降低计划设定，重点物料的成本谈判，达成降价率3%的目标3、供应商开发计划，供应商考核管理（个人设计定稿完成）4、采购部kpi考核管理（个人设计定稿完成），供应商合作协议（个人设计定稿完成）5、工作中处理过物料种类较为广泛:光伏玻璃、铝合金、接线盒、控制器、结构件、EVA包、布包、纸箱、彩盒、PCBA、电子料、锂电池……工作经历（案例四）工作时间：2014-11到2015-04公司名称：知页简历网络技术有限公司 | 所在部门：采购部 | 所在岗位：采购主管工作描述：工作描述：1、负责供应商寻找,新产品报价,价格谈判。2、成本比较及分析,供应商工厂审核,能力及品质体系评估。3、支持公司新产品开发,供应商绩效管理，协助物流部门改善供应商订单交期问题。4、与工程,品质等部门及供应商团队合作改善供应商的生产制程及品质能力，制定并执行采购策略,成本降低。工作能力及专长：1、善于公司制度，流程编制与修订，具有较强的实施采购战略管理模式，建立管理评估体系。2、具有采购合同的审核工作经验，善于部门人员团结工作,有较好的为人处事口碑，原则性强、工作作风强势。3、有规化管理2000人公司采购物料和处理各种物料异常工作经验并能及时掌握各种类的物料特点，制定和调整物料的采购管理策略。4、熟悉电脑及相关办公软件操作,有多年的ERP操作管理经验。5、具有多年的采购部门的内部管理，包括组织和团队建设、人员发展、工作流程设计与优化、开展部门与员工的绩效考核等经验。采购管理岗位工作经历怎么写工作经历（案例一）工作时间：2015-08到2017-03公司名称：知页简历信息技术有限公司 | 所在部门：采购配套部 | 所在岗位：采购管理主管专员工作描述：1.供应商的询价，收集资料，前期的Sourcing，同需求部门一起，分析需求，确认选型，确定最终所需的采购物料。2.负责航空工艺装配类工具等材料的采购，如德国达威力(STAHLWILLLE)工具，德国马尔(Mahr)精密量具仪器，霍夫曼手动工具，德国马头（Desoutter）工具，博世电动工具等。3.负责工具，测试仪器及传感器等电气，液压，编码器，等工业类产品的采购4.负责计算机，对讲机等行政类物品的采购，确保公司行政事务部需求的物料准时到位，保证公司行政事务的运营。5.采购订单，正式合同等输入，制作，发送，相关采购流程文件的制定。OTD的追踪，以确保物料在需求时间内到货，确保需求部门的生产研制正常进行。6.供应商前期的考核，评审，管理。对于供应商的准入进行前期严格的把控，确保所有的供应商能够满足航空工业的要求，并达到航空工业合格供应商的标准。供应商后期的考核与管理，对供应商进行相应的分级管理。7.采购订单，合同完成后的跟踪，处理发票，处理付款。与质量安全部、理化计量及需求等相关部门一起处理货物的验收，入库等相关方面的工作。8.实施战略采购相关流程方面的工作。对于全年所采购物料的品种，项目进行统计，归类。供应商框架协议、全球通用协议、GTA等的谈判，协议，签订，以确保能够获得较多的折扣价格，从而降低公司的采购成本。9.多项目采购任务的管理，执行。对于负责的多个项目的进程，时间要求有着清晰的了解，准确把控各个采购需求物料的OTD及进度要求，做好采购物料的重点管理。10.其他部门领导布置的紧急物料、服务等采购需求工作经历（案例二）工作时间：2012-06到2014-07公司名称：知页简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：采购管理工作描述：1.寻找合适的外协生产资源，对外协生产资源进行规划和储备；2.制定各个外协厂的月度、周生产计划，并进行实际产能的匹配，每周进度的跟踪；3.与各个外协厂的厂长、物料员、生产调度、品质负责人沟通做到保质保量按时供货。4.精通所负责产品的测试流程及测试方法，负责培训工厂进行测试。5.按批次对外协厂生产的产品进行抽检，及时处理外协物料的品质异常问题；6.负责外协厂家的生产信息汇总及汇报。工作经历（案例三）工作时间：2009-05到2015-09公司名称：知页简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：PMC | 所在岗位：资深计划&采购管理工作描述：1.根据业务forecast和生产计划制定采购计划给供应商，并及时在SAP系统开立订单给供应商备料。2.督促供应商确认交期，追踪供应商的物料备料进度及交货状况，监控供应商发货时间及数量，及时处理相关异常并反馈给相关人员，确保材料交期准确达成。3.及时处理来自客户的紧急加单和砍单，避免缺料和呆料。4.合理控制库存，并着力于降低库存周转周期。5.及时处理入料异常问题以及上线材料发生异常问题，保证产线正常运转，并要求供应商提供改善策略。6.每周开forecast会议,了解forecast 最新状况，预测材料交货期，对于会影响到出货的问题及时与相关人员/客户协调。7. 评价管理供应商，淘汰劣供应商，同时激励供应商提高服务，材料品质和交付能力。8.每周整理并主导会议review呆料报表，及时处理呆料订单和库存，如砍单，库存转售或报废等。9.及时处理仓库不良品（退运或者就地报废）。10.配合相关部门解决材料的品质问题，要求厂商来rework, sorting或者换货等。11.收集急缺料件并知会相关部门，定时将材料准备率和未解决的问题报告给上级。12.汇总整理周报，月报，呆料报表等。工作经历（案例四）工作时间：2012-05到2015-05公司名称：知页简历招聘咨询有限公司 | 所在部门：采购 | 所在岗位：采购管理工作描述：在采购成本控制、产品外包，机械外协等方面有丰富的实操经验，主要负责供应商开发，供应商资源整合，采购价格谈判与订单追踪。采购开发过的物资有：机构、钣金外协件、机加工件、原材料、设备固定资产、电容/电阻电器元件、包材、等。1，根据公司发展需要开发、维护供应商并制定供应商管理的相关制度，对供应商进行分析、评价、筛选、考评、谈判与帐期确认。2，负责供应商的开发以及与供应商的谈判，引进具有竞争力的供应商，维护和发展与重要供应商的关系，掌握供应商的发展变化情况制定采购订单比例分配，建立战略发展关系。3，严格按采购计划采购，并对所采购材料质量、数量进行核对，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。4，负责对新物料、询样、报价及市场供应情况分析，选择和评估供应商，签订采购合同，并建立供应商档案，维护良好的客户关系。5，对供应商进行评价、分级并对其进行月度、季度、年终考核的评审及淘汰。定期对供应商数据库进行管理。6，参与采购合同及采购过程的成本分析与审核，对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。7，日常工作协调，部门内部及其它部门的日常工作处理。采购管理岗位个人简历怎么写基本信息姓名：知页简历年龄：29电话：151****3153邮箱：466487238@qq.com经验：10年意向：采购管理教育背景时间：2011-09到2014-07学校：知页简历工程大学 | 专业：会计学 | 学历：本科时间：2010-09到2011-07学校：知页简历科技大学 | 专业：市场营销学 | 学历：本科工作经历工作时间：2009-11到2016-05公司名称：知页简历信息科技有限公司 | 所在部门：采购部 | 所在岗位：采购管理工程师工作描述：1、协助采购经理完成现场各类物资采购管理(设备、电气、仪表、材料)，协助技术、商务谈判；返资料跟踪；进度跟踪；物资统计等工作。2、配合各采购工程师完成合同录入(marian、OA等系统)；熟练运用公司项目管理平台：应用平台进行供应商维护，跟踪审批，形成项目供应商名录，并对年度合作供应商发起考核；应用平台进行计划、采买、合同、资料等一系列管理；根据要求，应用管理系统完成采购方案、结果、合同备案，根据时间节点完成请款，配合完成采购回款任务,配合完成ERP系统的建设与跟踪，积累经验；3、合同管理及资料管理：主要负责合同审核、盖章、归档等；合同条款审核(包括合同付款条件、合同变更、协助合同结算审批等)；根据采购流程及规定完成合同盖章；合同台帐记录；合同资料分类整理归档；4、供应商管理：依据公司、项目供应商管理文件要求，完善供应商管理体系，完成供应商资质审核、考核评估、准入、信息完善程度等(评估潜在供应商，评价供应商的管理能力和品质管理系统，按照公司要求提供供应商调查报告，对不合格供应商协助提出处理方案并监督执行;审核供应商持续改进)分别建立公司合格、合作、备用等供应商资源库。5、采购管理：按照公司采购相关程序，根据请购文件，及时做好询比价前期工作，确保采购及时顺利进行；负责采购流程管理，以谈判、招标控制平台采购、厂家采购的质量和成本。6、计划管理：根据施工进度，编制采购三级、四级计划、订单及交货时间制定到货计划；采购质量计划及ITP控制计划；资金需求计划、付款计划等。7、根据部门采购管理规定协助采购经理完成项目采购管理规定，贯彻落实部门KPI指标，制定各项规章制度与各项指标并负责监督落实各项的具体实施。8、撰写项目采购周报、月报、起草项目采购总结等9、负责采购所产生各项费用(回款、付款)工作：1）编制资金需求计划及请款工作，跟踪落实资金到位情况；2）根据回款情况与实际付款需求，按付款紧急程度编制付款计划上报审批，并跟踪付款10、数据维护：负责采购数据收集、统计、进行分析，针对统计数据，日常数据报表的制作和维护，提供最新的运营况；整理成报表上报。11、采购过程及后期供应商服务管理：协调对供应商供货周期、供货时间、后期服务及产品质量问题，并定期与供应商核对付款问题。行政工作：1、配合公司行政部对采购部员工日常考勤管理；2、日常办公用品申领与发放，协调采购；3、采购部日常办公例会安排协调；4、按公司标准对到访供应商、客户进行食宿安排等工作。5、负责项目采购部门采购助理招聘、培训工作。工作时间：2008-02到2017-09公司名称：知页简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：采购管理科长工作描述：本人性格开朗，善于沟通，具有较强的协调力，对工作非常执着和负责，处理事宜干净利落。在沪工作14年，对韩企的财务，采购，订单管理等业务熟悉，积累了丰富的经验。前7年主要做财务工作，相关记账,报表登记，申报等工作，对相关业务比较了解。近7年公司内部财务工作兼顾之外，重点在采购，新客户开发上，在此过程中找到更多适合本人性格特点的业务范围。 在上海只有在2家公司工作过，对公司忠诚，诚实，业务能力强，被公司认可同时多次获得升职。对生活和工作始终保持乐观、积极的态度，坚信付出终有回报。期待美好的机缘！祝 贵司事业蒸蒸日上！*离职原因受韩国总部业务大幅度缩小，中国业务几乎关停，导致关闭中国公司。个人评价踏踏实实做事，本本分分做人。这是我时刻铭记的一句话。你不爱工作，工作怎么会爱你。对待工作，我很有耐心，也很细心。我不喜欢把事情拖着，所以不管下没下班，我一定要把手上的工作落实清楚，我才会安心。采购是一项很有挑战性的工作，你会接触到形形色色的人，跟他们沟通交谈，砍价，合作。我喜欢有挑战性的工作，采购正好可以满足我的喜好。一个优秀的采购，需要具备良好英语水平，以及出色的商务谈判能力，我知道自己还有差距，但我会努力缩小这些差距，努力成为一名优秀的采购。

工作经历（案例一）工作时间：2016-05 - 至今公司名称：知页简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：招商经理工作描述：1.2016年担任广州盈丹医药公司广州招商经理，主要负责氨基酸，奥硝唑，头孢呋辛酯的招商工作，销售医院包括中肿，中山二院，中山三院，市一，广医附一，陆总，华侨医院，省中医，是全公司全年销售冠军。2.2017年担任公司广东省大区经理，负责公司品种在湛江，茂名，阳江，佛山，肇庆，云浮，中山，珠海，江门的销售统筹和管理工作。从事医药招商工作将近八年,在私营药品代理公司从事药品招商工作,主要负责公司品种在指定区域分销商和医院VIP客户的筛选和开发.熟练使用办公软件,能轻松应付各种文档,报表和数据的处理. 熟悉医药的销售模式和流程,在广东医药行业有一定的人脉关系,能够独立完成合同的谈判和签定,善于通过流向数据分析市场和竞品情况,有效寻找目标客户.工作经历（案例二）工作时间：2015-02 - 2017-08公司名称：知页简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政经理工作描述：在公司担任行政经理职务，统筹公司行政制度的制定、修改与执行监管，统筹公司办公用品和固定资产采购、发放和盘点统一管理，统筹管理部门或员工间的协调工作，统筹管理重要来宾接待以及外联事物，统筹管理公司重要档案与印信统筹管理公司车辆及其调度，管理公司IT事物，管理办公室环境，协助公司领导处理新办公地点的选址、装修、入住等事物，统筹管理公司各类会议的筹办极其落实实施，负责办公室突发事件的应急处理极其领导交待的临时性任务。工作经历（案例三）工作时间：2017-04 - 至今公司名称：知页简历网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政经理工作描述：全面负责上海分公司人力行政工作的统筹与管理；招聘与配置：利用人脉资源，互联网招聘，内部推荐等各种渠道向业务团队推荐人才；安排并主导面试环节，结合背景调查以及候选人面试情况给予面试官中立的建议；与业务团队保持沟通顺畅，了解业务进展及人员需求情况，以确保所有的招聘符合业务发展需要以及在预算范围内；建立更新公司人才库，做好人才的储备和选拔；招聘流程的优化；年度招聘计划及招聘预算的制订。员工关系：负责管理上海分公司所有新员工工作跟进及人员的调动等工作；向各部门提供专业的HR相关知识，帮助员工解决问题；负责员工试用期沟通并及时与相关部门作好汇总对接；负责员工离职面谈；根据劳动法处理用工问题，解决劳务纠纷，在有需要之时，向用人主管分享劳动法法规等；绩效&薪酬：协助总部针对业务部门人员制订绩效考核管理办法并实施监督推行；调整每月薪酬变动，确保各种调整能准确无误的反应在当月薪资结果内；培训：负责新员工入职培训，使他们能及时了解公司情况以及业务，尽快融入新团队；其它各项HR活动的支持和协助。行政：1.制定月度行政预算，负责各类行政费用的支付及预算控制；2.负责办公用品及固定资产的采购、发放、统计、盘点、调配及维护管理；3.负责与总部协调、洽商相关行政事务；4.负责公司合同资料管理；5.办公室搬迁、选址、装修等事宜；6.负责集团管理层差旅安排，审核员工个人报销；7.其他日常各类行政事务处理；工作业绩：招聘与配置1）在两周内解决品牌事业部人手紧缺问题（招募职位：平面设计师，客户经理，资深文案策划等）。2）一个月内新组建媒介团队。员工关系1）与员工的良好沟通，及时发现员工的各方面情绪与问题，积极推动上下联系，降低人才流失率。绩效&薪酬1）设计后备人才晋升通道，并协助总部改进绩效考核体系，提升员工的稳定性及进取心；2） 建立考勤制度并确保薪资准时发放。培训1）补充入职培训内容，员工手册补签等。行政管理1）上海分公司行政预算的制订确保公司开源节流，降低行政成本。2）一个月内找到原办公室承租商将办公楼成功转租，节省办公成本。工作经历（案例四）工作时间：2013-09 - 2015-11公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政经理工作描述：汇报上级：总经理 下属人数：7人（人事2名、行政3名、网管1名、司机1名）人事管理工作：1.建立公司人力资源管理体系，制定人事管理制度以及招聘、入职、转正等工作流程；编写岗位说明书及任职资格；以国家法律法规为依据，“注重人才，以人为本”的管理理念为基础，制定编写《员工管理手册》、《考勤制度》、《员工行为规范》等细则使管理制度化、流程化、规范化；2.根据公司发展战略，规划内部人才需求为定岗定编、组织机构优化提供方案建议，不断提高公司的综合管理水平；3.招聘：a根据业务发展目标进行招聘需求分析与计划；开拓招聘渠道，除开通常规招聘网站、人才市场、内部推荐等传统渠道外，积极开展微信招聘宣传以及校园招聘。b编写招聘宣传文案，带领团队制作微信宣传图片、校园招聘宣传彩页和资料。c以河北、山东大专院校为目标，通过搜索校园信息，电话邮件联系洽谈，获取就业办招聘资格进行现场招聘；建立校园关系和招聘资源。d设计岗位面试测评题，辅助面试筛选工作；建立人才信息库；4.培训：设计完善PPT培训内容，以“企业文化、管理制度、消防安全”三篇为新员工入职培训的主要内容；通过培训树立企业在员工心目中的形象，为快速融入团队工作和企业发展奠定基础。5.绩效考核：根据岗位目标职能，结合“行为导向与结果导向”的考核方式制定KPI考核指标，涉及销售、客服、试用期财务及后勤人员；与员工进行考核结果的沟通、改进、辞退工作；同时帮助员工进行职业规划。通过绩效考核的激励与奖惩，提高员工积极性，使其在适合的岗位上发挥最大的作用。6.薪酬福利：负责工资核算；制定《薪酬福利管理制度》；对市场薪酬进行调研，结合公司情况设计薪酬结构和福利项目；建立岗位薪酬等级，作为新员工定薪、老员工提薪晋升的参考标准；保持公司薪酬水平具有竞争优势，才能确保内部激励员工，外部吸引人才加盟；7.编制人力资源成本预算并按照时间节点进行把控与调整，为公司销售战略目标提供数据依据；8.员工关系：熟悉了解劳动法律法规，代表公司处理员工劳动投诉、劳资纠纷，积极维护公司形象避免法人信用评级受损。处理劳动关系为公司人员调整、人事决策提供依据；受理内部员工意见，积极疏导并协调处理，确保建立和谐的劳动关系。行政管理工作：1.根据管理需要及ISO9000认证标准完善行政工作；起草通知通告等内容，做到上传下达与执行；2.预算控制费用成本：统计行政费用，对比分析涨幅原因，合理控制支出并预算费用成本做到开源节流，为企业省钱；3.组织参与公司例会：针对会议探讨和指出的问题提供合理建议；向总经理汇报部门重点工作的落实与进展情况，根据会议指示安排工作任务；对各部门的工作积极提供后勤支持；4.办公环境建设维护：负责新建项目办公选址、租赁；自物业允许装修之日共计15天完成450m²的办公环境建设，参与并主持了环境功能分区、基础装修、办公家具定制、设备采购、网络工程布线、电信光纤接入开通等工作，为电商团队顺利开展业务赢取了时间。曾10天完成1000 m²的网络工程布线及局部装修工作，均达成了总经理要求的进度期望；5.工商业务：负责工商年检“企业信息网上公示”，法人、股东股权等信息变更；6.资质办理：负责业务资质申请、更换与年检（公司为航空票务旅游业，零基础负责中国航协一类、二类客运资质申请、换证、年检；国际航协一类资质年检；资质担保；旅行社经营许可证办理；境外社申请等工作）；7.资质/证件及印章的使用与管理：根据日常使用情况制定《印章管理制度》和《资质证件管理制度》，规范使用流程；避免由于保管或使用不当造成的公司经济损失；8.固定资产采购与管理：负责公司办公、网络设备采购；建立《固定资产台账》，定期盘点使用、库存、报废等情况对公司资产进行管控；9.合同文件管理：负责公司合同、文件资料的整理归档；分类建立《合同明细台账》保管公司资源；10.员工宿舍租赁与管理：负责宿舍租赁，定期监督检查；从保障员工个人财产及人身安全、消防安全、遵守法律法规的角度制定《员工住宿管理制度》，避免因住宿可能导致的公司经济损失；11.公司消防安全管理：负责制定公司《消防安全管理制度》与培训；普及消防安全、火灾逃生知识，提高员工消防意识，杜绝内部火灾隐患；进行日常及节假日公司安全检查，包括：用电、防火、防盗等；避免可能导致的公司损失；12.员工关怀：组织员工生日会，节日福利小活动，健康关怀福利等；13.外联与关系维护：负责与商标代理公司、物业、工商接洽、组织来访接待等，树立公司良好形象；14.车辆使用管理与维护、域名管理。部门管理工作：1.组织部门例会，使员工之间相互学习、了解工作情况，相互帮助，培养建立高效的员工团队；2.规划部门工作，合理安排工作任务，监督并跟进落实情况；提供工作指导与帮助并起好带头作用；3.关注员工工作状态与情绪，及时疏导实现团队凝聚力；4.安排人事、行政专员学习业务知识，深入了解公司业务模式、竞争优势以及重点客户，从而更好、更专业的开展人员招聘、培训、前台咨询等工作；5.制定人事行政相关工作表，由人事、行政专员定期上报；有效的监督、控制和保存了公司人力资源与行政管理的数据信息资料，降低了人员流动带来的风险损失。店长岗位工作经历怎么写工作经历（案例一）工作时间：2015-06到至今公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：销售经理工作描述：首先在公司进行了为期三个月的培训，先是在车间半个月，然后机械部门，然后售后，最后是销售部门，办公地点为沈阳办事处，主要工作职责是负责所辖区域的市场开发与维护工作，对老客户的维护新客户的开发，负责销售工作，对销售业绩负责，并按时回笼区域的欠款，负责区域的售后工作，有一定的技术基础，进行区域内竞争对手的信息搜集，有良好的职业道德、工作责任心和工作激情，沟通协调能力较强，有一定的心理承受能力，乐于与客户打交道，有驾照工作经历（案例二）工作时间：2009-07到2013-10公司名称：知页简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：销售经理工作描述：该公司位于山东省淄博市，为环保水处理行业水处理药剂生产厂家，主要产品是ＰＡＣ（聚合氯化铝），本人主要负责省内青烟威及江苏区域内公司产品的销售工作，主要工作内容包括区域经销商开发与维护，终端客户拜访及商务沟通，水处理技术试验，签订合同及回款，工厂发货协调与物流，针对的终端客户包括污水处理厂、自来水厂、工业企业、造纸化工企业等，完成公司每月下达的区域销售目标，年均销售业绩在300万左右。工作经历（案例三）工作时间：1996-10到2005-12公司名称：知页简历信息互动有限公司 | 所在部门：销售部 | 所在岗位：销售经理工作描述：该公司为英国施乐辉骨科内固定产品全国总代，在职期间负责北区的销售管理工作,监管直销和代理商。同时兼任公司市场部经理。负责各种会议的组织和安排。1、参与公司战略规划的制订，销售产品等有关重大决策的讨论和制定。2、管理、培训、带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。3、积极维系原有的客户，并不断开发新客户，建立良好的客户关系；维护并有效支持重点。4、大客户，与客户、同行业间建立良好的合作关系。5、开发各地区的代理商，建立、健全、维护地区的分销渠道，制定具体的市场营销活动的方案并实施；帮助代理商完善销售网络及销售机制及相关培训。6、组织产品发布会、学术会议和展览会的实施，并负责新产品培训。与中华医学会等业界协会组织保持密切关系。7、负责公司新产品的引进及商务沟通，通过和美国AMS公司、台湾科隆公司合作，使公司成功进入泌尿科领域。工作经历（案例四）工作时间：2016-09到2017-06公司名称：知页简历信息科技有限公司 | 所在部门：运营招商部 | 所在岗位：销售经理工作描述：1.发展新客户，销售公司发行或代销的产品2.建立和维护公司产品的销售渠道3.收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息4.向客户提供相关的咨询、业务、售后等其它服务5.对营销人员进行培训、辅导、业务拓展6.对营销人员进行日常管理，监督、检查工作记录和客户服务记录，协助员工制定工作计划7.互联网推广，网络营销渠道，客户资源渠道搭建8.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户客户满意度和客户价值店长岗位工作经历怎么写工作经历（案例一）工作时间：2014-10到2016-01公司名称：知页简历信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：店长助理工作描述：1、对超市店长负责，根据店长指示开展工作。2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在超市得到贯切、落实。3、协助店长落实超市的销售计划，并监督执行情况向店长反映。4、带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。5、指导配合员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。6、跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。7、跟踪超市货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。8、及时向店长反馈超市的运行情况。工作经历（案例二）工作时间：2015-11到2016-07公司名称：知页简历信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：店长经理工作描述：2015.11-2016.1阶段：工程项目销售，主销产品格林瀚克、尼科达吉普进口风机。2016.1-2016.7阶段：背景：除原有工程业务，扩大经营范畴，于河东美凯龙内开设专卖店，经营松下新风、松下中央空调、美国怡口净水。工作内容1：针对店内来访顾客介绍产品及相关信息。2：对意向及网络咨询客户进行上门量尺及新风系统设计方案解答。3：同外包安装队伍间的寻找，确定安装费用及过程管理、结算方式，辅材配件的采购工作。4：协同网络公司就百度SEO关键字优化及网络电商平台舒适屋的建站工作及方向规划。5：联系各类商业联盟，家装设计公司，对不同渠道顾客进行引流。6：销售团队（店面销售人员一名，设计师一名）的管理工作。离职原因：为人处世，原则不同。工作经历（案例三）工作时间：2015-08到2017-06公司名称：知页简历人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：店长助理工作描述：工作描述：1、配合店长工作并传达给员工。2、监督商品情况，及时反馈并做好进出货安排，验收整理陈列，拍照上传与VMBP沟通改进。3、做好店务分配等工作，激励员工并授权，让每个员工都有成长。4、会员资料整理，跟进，定期汇总，积极妥善的处理客诉问题。5、定期与员工交流学习当季流行主题风格，并对商品进行详细了解，熟知FAB，服务理念的加强，总结工作中存在的优点及不足，改善及提高。6、合理排好班表，准确的计算考勤，制作工资表。7、安排招聘面试，入职、带教、考核、转正。8、检查店内硬件设施运行情况，如有问题及时上报维修。工作经历（案例四）工作时间：2014-03到2015-04公司名称：知页简历招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：店长助理工作描述：1.按公司要求提供优质顾客服务（包括但不仅限于：接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后退换货服务等）和维护店铺整体形象；2.公司产品的销售；3.整理存货（包括点收来货、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等）；4.保持店铺及货仓整洁；5.协助更换商品摆设；6.协助店长进行员工培训及考核;6.协助店长做好店铺管理工作。店长/经理岗位工作经历范文工作经历（案例一）工作时间：2016-07到至今公司名称：知页简历信息技术有限公司 | 所在部门：秘书处 | 所在岗位：经理助理/秘书工作描述：2016年冬季学期，我作为青岛职业技术学院志愿者去往市北区新市北心理健康服务中心，从7月9日起至8月24日结束近两个月的志愿服务工作。作为“温心志愿者”我的主要工作地点在市北区心理健康服务中心，分配到的组织岗位是秘书处，我在这做的基本工作是档案管理、电话联系沟通家长、讲师、学校、社区等，为暑期平台主推活动——青少年心理健康阳光营的进行做好充分的准备。在志愿服务末尾，我还作为“小老师”带领青岛第四十七中学、青岛第五十三中学、青岛第二十三中学七年级新生进行“初小衔接——心理特训夏令营”的体验活动。工作经历（案例二）工作时间：2012-03到2014-03公司名称：知页简历信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：经理助理工作描述：1、销售资料的整理、搜集、归档；销售数据和订单的录入、归档；2、订单的跟踪，联系客户；处理客人投诉3、通过与客户沟通了解客户需求, 寻求销售机会；4、开发新客户，建立和维护客户档案；5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。工作经历（案例三）工作时间：2011-12到2016-09公司名称：知页简历管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：经理助理 质量体系工程师工作描述：2011年12月至2013年12月在实习期内完成水理化检测项目的建立，包括起草相关SOP、表单及采购试剂器材等。并在短期内熟悉微免组检测业务，对所生产细胞注射液进行无菌、内毒素、支原体、病毒检测。对生产中原料及中间品进行抽检，对不合格品出具报告，并对其不合格项进行溯源调查，确保成品质量安全。完成日常生产环境监控，如沉降菌、纯化水及注射用水等。在此期间内独立完成无菌检测方法替代验证，拟定验证方案、采买菌株、实验操作、记录数据、统计等，并出具验证报告；6月参与细胞计数检测方法替代实验，并书写整理实验记录，出具验证报告并报送至药监局作为申报材料。2013年1月至4月调入流式细胞组，短期内熟练掌握各个检测指标要求，并参与生物制剂药品稳定性实验。现同时负责本部门运营管理工作，统计并管理质量文件，使质量体系文件及标准有效运行。梳理部门工作流程、整理归纳各SOP及表单，统计试剂耗材消耗，运营成本统计等。2013年5月至2014年3月调入GMP验证组负责GMP验证工作。主要内容：验证方案起草，人员培训，方案实施，对符合验证标准的出具验证报告，对不合格项给予指导意见，根据验证周期进行再验证。并负责完成<药品生产许可证>申报的资料编辑、申报工作。2014年4月至2016年9月担任质量经理助理、质量体系工程师，主要从事细胞无菌制剂质量管理工作。14年10月提前完成领导要求的通过ISO9001质量体系认证，并持续负责ISO质量体系运营管理，gmp法规管理；设备、工艺验证计划制定，公司内纯化水、注射用水、洁净车间等各项验证方案制定、方案实施、结果分析等；合格供应商评价及管理，计量仪器设备校验，现场QA管理工作，参与日常生产巡检、中间品成品抽样送检，掌握QC七大手法，定期统计产品合格率，对质量偏差进行调查等相关工作等。工作经历（案例四）工作时间：2013-06到至今公司名称：知页简历信息科技有限公司 | 所在部门：招商运营部 | 所在岗位：经理助理工作描述：商场开业前期的各种筹备与沟通工作及开业后的运营工作。1、开业前配合经理做液态调整及与各部门的沟通工作。2、客户信息的收集与整理。3、来访客户的接待、与工程部沟通商户的工程需求，已签约客户的验铺及交接、与设计院沟通商户消防图纸报审及配合商户消防报验。4、商户台帐的建立。5、配合经理做月预算、年预算、月资金计划、年资金计划等。6、配合经理做周经营汇报及月经营汇报。7、对所辖商户的经营状况及消费动态信息进行分析、整理；8、在权限范围内进行客户意见反馈及商户走访工作；9、配合经理及其它部门的沟通工作等。