近几年来，很多童鞋都希望自己能够到外企工作，外企不但名声好，工资福利待遇都不错，但又苦于不清楚外企面试常见问题会问哪些？有哪些忌讳？今天小编就为大家总结外企面试的七大忌讳，希望对大家有所帮助。 一忌迟到失约 守时是每一个求职者都必须遵守的规则，如果连面试都迟到，面试官就会认为你没有时间观念以及责任感，更不会相信你是真心求职，立马给面试官留下不好的印象，正常情况下，作为求职者，应应提前10至15分钟或准时到达面试地点，如果中途有事或者去不了，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。如果时间非常紧急，即便你匆匆忙忙赶到公司，但心情还未平静下来就开始面试，表现肯定会大失水准的; 二忌数落别人 有些人在面试时会当着面试官说上家公司老板或者同事的坏话，这样做，反而会让面试官觉得你是一个你记仇、不念旧情和不懂得与别人相处的人，让面试官对你失望至极; 三忌说谎 面试时是非常忌讳说谎的，但有童鞋一时心急，为了能快速找到工作，于是在面试时说了很多谎言，比如伪造功劳，将原本不属于自己的成就据为己有”，可能瞒得了一时，但瞒不了多久，谎言终究会有被揭穿的一天，所以要非常慎重，免得因小失大，得不偿失; 四忌准备不足 无论你经验再丰富，学历再高，如果你在求职过程中准备不充分，依然会给面试官留下不好的印象，会认为你根本无心在这方面发展，因此一定要认真对待每一次的面试，不要白白错失机会; 五忌长篇大论 面试过程中千万不要认为是表现自己的好机会，就开始滔滔不绝、喋喋不休，面试官最怕求职说个没完没了的，在回答问题时，只需要抓住问题重点作答，无需长篇大论，但也有完全相反的童鞋，有些童鞋非常害羞，不懂得把握机会表现自己，在面试过程中不敢多说一句话，只回答“是、有、好、可以”等，这样也是不行的，平时的话可以在家多加练习，做到谈吐自如; 六忌语气词过多 在回答问题时，不要使用太多如“呢、啦、吧”等语气词或口头禅，不然会让面试官非常烦，也会认为你不够自信，准备不充分;

面试时，通常HR会问你好几个问题，有些问题如果没有听懂，那你的回答很有可能出现南辕北辙的情况，到时你就蒙圈了，HR的问题一般都有一个潜台词，只有知道面试问题背后潜台词的意义所在，才能提高面试成功几率，下面就一起来看看几道面试问题暗藏的潜台词是什么吧。 1、有没有被批评的经历，面对批评，你是如何解决并且改进的，下一次会有何不同? 很多刚从学校毕业的的大学生都比较自负，对自己评价非常高，没能经常反省自己，而这个问题是考量求职者是否诚实，能否勇敢地说出自己的不足，最重要的是看求职者能否以积极的态度去面对所发生的一切，多反省自己、把自己的位置放低点，而不是拒绝批评; 2、如何看待工作和生活的平衡问题? 以前的应届生走出校门后，就将后面所有的时间投入到工作中了，而现在的学生，一直觉得自己非常厉害，非常强调自我，不希望自己的工作时间占据了自己的大部分时间;但从公司角度出发，当然希望自己的员工更加努力工作，为公司创造更大的价值，因此需要在这两者间寻求一个平衡点，观点本身没有对错，就看你如何看待; 3、在你组织的社团活动中，遇到的最大困难是什么?你是如何解决的? 当回答这个问题时，千万不要只强调自己的“丰功伟绩”，你应该告诉HR，具体遇到的困难是什么，以及这件事给你带来的启发是什么，最后强调即便遇到重重困难，最终也被你克服了; 4、你能不能告诉我们在大学的几年时间里，那些对你有最大影响的事情? 可能很多人都会说一些成功的故事，其实在HR心里，他们并不是想听到成功故事，而是想知道你通过这个经历学到什么，有时候一些失败的故事的比成功的故事更能打动他们! 5、你认为你过去在团队中承担什么角色，发挥什么作用? HR想通过这个问题了解你对自己的认知度，因此你要要客观地评价自己，要知道自己能够给团队带来什么;此外还想要考察你对团队的了解。一个团队需要领导人、协调人、执行者等不同的角色，一个好的团队成员，要能处理好自己和团队的关系，扮演最适合且最需要的角色。

有些童鞋在面试时常常四处碰壁，自己也非常苦恼，不知道问题出现在哪里，职场新人在面试时要懂得一些求职面试技巧，这样才能让你成功通过面试哦。如果你在面试时出现以下5种情况，那么就可能导致你面试失败，接下来就跟随小编一起来学习下吧! 一上来就谈工资 面试谈工资是非常正常的事情，如果一份工作的工资不能满足自己的基本生活，相信很多人都不会考虑，但谈工资是要讲究时机的，而不是一上来就直接谈薪酬福利，不然会给面试官留下非常不好的印象，例如觉得你这个人非常现实，只看重眼前的利益等; 不够自信 如果你在做自我介绍时，对面试官所提出的问题答非所问，或者声音太小，就会让面试官觉得你沟通能力欠佳，能力不够，不敢表现自己，那么就会潜意识认为你不适合所应聘的职位，建议大家在面试时，=需要表现出足够的自信，无论是在形态上，还是言语上，这样才能给面试官留下非常好的第一印象;用气场压住他们，再来展现自己的能力; 面试迟到 面试迟到，就会让对方觉得你不够重视这次的面试，并且认为你是一个没有时间观念的人，从而影响你接下来的面试分数，其实面试迟到，在很大程度上已经影响到你面试成功几率了;在面试官看来，无论你是因为什么原因迟到，面试迟到都是求职大忌，小编在这里再次建议大家，一定要提前规划好出门的时间，如果距离确实很远，希望大家可以提前一天时间踩点，估计下大概所需时间，这样的话，第二天就知道几点出门比较合适; 着装礼仪 面试时不是要你穿一身名牌，但最起码要穿着整洁，让人看起来非常舒服，尤其是女性，更应该注重自己的妆容以及衣着品味是否得体大方，因为这直接关系到面试官对你职业素养的评分。

自我介绍在面试环节中是非常重要的，在平时的人际交往中也很重要，只有把握好尺度，才能恰到好处的表自己，那如何做到恰到好处的介绍自己呢?今天就跟小编一起来学习下面试自我介绍的礼及注意事项，希望能帮助到大家! 态度很重要： 自我介绍通常是保持在1-2分钟左右，因此要非常注意态度方面的问题，才能在第一时间给面试官留下好印象，在做介绍时，要尽量做到自然、友善、亲切、随和，最好能给人一种落落大方，笑容可掬的感觉，而不是表现出畏怯以及紧张; 注意时机： 刚进入到一家新公司，跟同事做自我介绍是必不可少的事情，但是一定要看好时机，最好选择对方比较空闲，此外心情也比比较好的情况下，这样你的自我介绍才不会打扰到对方，还能促进两个人的关系; 注意时间： 如果是面试时做自我介绍，时间一般控制在1-2分钟左右;若是跟同事做自我介绍，时间最好在半分钟左右，不要超过一分钟，言简意赅，说多了，容易被对方觉得你很啰嗦，嫌你烦;如果是商务交往，可以带上名片，这样做自我介绍时可以省去很多时间; 在面试时如何做自我介绍，小编之前的文章中也介绍过很多了，在这里就不再重复了，如果跟其他的商务合作伙伴做自我介绍，要注意以下内容： 一般是介绍本人的姓名、工作的单位以及具体部门、担任的职务和所从事的具体工作。在自我介绍时，应一气连续报出，这样既有助于给人以完整的印象，又可以节省时间，并且做到不可自吹自擂，夸大其辞。

很多人实际上跳槽原因都是因为薪资少，是不是很多童鞋都觉得只有通过跳槽才能让自己的薪资翻倍，其实并不是这样的，加上跳槽需要很大的成本，不是每一个人都可以通过跳槽获取到高薪水的，此外在谈跳槽原因时也要非常注意哦。只要你做到以下这几点，想要跳槽加薪或者不跳槽加薪也都是可能的，下面就一起来了解看看! 1. 圆满完成本职工作 这点是必须做到的，也是最基础的，不要出现因为你的工作失误给公司带来巨大的经济损失，也不能因为你的工作跟不上进度，耽误了公司时间，还让其他同事陪着你加班，更不能因为你工作时粗心大意，给自己增添额外的工作量等等，如果你经常在工作中犯错，怎么会有加薪的可能呢? 2. 学会坚持 刚入职，对很多工作业务都不太熟悉，有些童鞋就会对工作斤斤计较，经常以这个理由为借口，这个做法是非常不可取的，你只有边工作才能学到东西，同时你必须坚持，才能将公司所有产品都了解清楚; 3. 学会做一个有担当的人 职场上难免会出现一些错误，但是要记住一点，犯错并不可怕，可怕的你去推卸责任，因为你只有知道自己错在哪里，并敢于认错，才能避免反复出错，不断找各种理由推卸责任的人，最让老板、同事讨厌; 4. 为公司节约成本 如果你接到了“给公司降低成本”的特别任务，那你一定要认真对待，不要以为是开玩笑，因为这个任务会触碰到一些部门的利益，所以要非常认真对待。 1)降低成本，比如租金、水电、物业、行政的费用等的。 2)规避风险，尤其是行政方面的风险。 3)增加压力，给销售部门压力，避免部门之间扯皮等。 5. 要第一时间完成老板、上司的任务 有时候，你的老板或者上级会突然给你一些任务，这个时候你不能推三推四的，否则会让上级反感你，甚至会怀疑你的能力，当你出色的完成本职工作以外的任务，领导肯定会对你刮目相看，你想加薪，也就容易了很多;

面试的第一个环节是做自我介绍，相信大家都非常熟悉了，那要如何做自我介绍呢?什么样的自我介绍更能吸引面试官，下面小编就为大家详细分析下，希望能帮助正准备求职面试的你! 1、自我介绍步骤 首先要先介绍自己是谁，叫什么名字，虽然面试官可以在简历中看到你所有信息，但你还是需要主动说出来，这是一种礼貌，也能让面试官对你印象深刻一些; 其次，可以简单介绍自己的学历、工作经历等，让考官对你有个大概了解，讲述这些时要简明扼要，突出重点，比如说自己的工作经历，只要选跟目前应聘的工作岗位相关的工作经历说就可以了，阐述时逻辑一定要清晰，有条理，并且在描述时一定要简明扼要，不要说太多没用的话，这样只会让面试官产生倦怠，削弱对继续进行面试的兴趣和注意力。 在这里需要再三提醒的是，你的自我介绍内容必须要跟个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不可以有出入哦，但是要注意的是，在做自我介绍时，尽量使用比较灵活的口头语阐述，显得通俗易懂，这样才有利于彼此之间的沟通; 下面就是讲述下一两件自己在校期间或者工作期间比较突出的成就，通过具体例子来说明自己的的经验与能力，可以举例子说你在在学校担任学生干部时成功组织过哪些活动;自己在专业上取得过哪些成绩或者出色的学术成就等; 接下来就是重点介绍你应聘这个职位的原因是什么，这是非常重要的一点，此时你可以谈谈你对应聘岗位的了解，如果你是转行，那么应该说下为什么要放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因，你还可以谈下如果你被招聘公司录取了，接下来你将如何尽职尽力地工作，并且不断完善以及发展自己，让自己变成更好的人，但是要注意的是，不要说的太浮夸，不然会给面试官留下非常不好的印象，那么就不利于你接下来的面试了; 在做自我介绍时，要做到结构明确、有条有理，多用口语表述，不过在叙述时要做到语言流畅，一句话不要反复说来说去，此外也不能用太过随便的语言进行描述; 2、面试自我介绍的时间 自我介绍时间一般控制在3-5分钟左右即可，第一部分内容比较多，建议使用时间为2分钟，第二部分大约用时1分钟，最后一部分用时在1-2分钟左右就好; 只有将时间分配好，才能突出重点，给面试官留下深刻印象，如果你在面试前有做好充分的准备，那么就能将自己最好的一面发挥出来，有些童鞋忽略了自我介绍这个环节的重要性，以为只要简单介绍下自己的姓名、学历、工作经历就可以了，结果只用了半分钟就讲完所有内容，傻傻坐在那里等面试官提问;也有些童鞋将所有内容压缩在短短几分钟讲完，此外时间非常紧，说的非常快，其实面试官会根据你介绍向你提出问题，如果你将所有问题都说过了，面试官就不知道如何提问了，因此需要给他人留下提问的机会; 3、面试自我介绍的重要性： 通过简短的自我介绍，面试官才能对你有进一步的了解，此外这也是面试测评的重要指标，希望大家认真对待，早日找到心仪的工作岗位;

你是会计专业毕业的学生，当出去求职面试找工作时，知道常见面试题有哪些吗?你对此有无做过调查呢?今天小编就为大家总结一份有关应聘会计岗位的面试试题，希望能够帮助正在找工作的你! 应聘会计面试试题盘点： 1，会计的6大基本要素是什么? 2，会计的3大报表是什么? 3，权益性支出与资本性支出的差异是什么? 3，固定资产折旧采用的方法有哪些? 4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些? 6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么? 7，企业应该如何面对金融危机? 8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个? 9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个? 10，账务核算系统有哪几种? 11，对于成本控制你怎么看待? 12，费用与支出的区别是什么? 13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决? 14，你会做假账吗? 15，怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗? 16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款? 17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里? 18，你认为会计理论知识重要还是实践重要? 会计人员在应聘时，一般都包含这五部分内容： 第一，简单做个自我介绍，时间控制在三分钟范围以内，记得 一定要在这个环节将自己的优点凸显出来; 第二，做完自我介绍，面试官就会根据你的自我介绍以及简历内容进行提问，这个环节要注意的是，一定要熟悉自己的简历内容，此外，一定要写真实的简历，不要弄虚作假，不然到头来输的人还是你自己! 第三，面试官会对你的专业知识以及技能进行考核，基本上如果你具备会计基础知识以及相关实践经验，都不会有多大的问题，但这个时候要注意的是，一定要保持冷静，不要过分紧张，影响发挥; 第四，这个环节是要对你的心理及素质方面的考核。通常会假设一些问题让你回答，有些面试官还会出些心理测试问题，例如当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?标准答案肯定是没有的，这个时候就看你怎么理解，怎么阐述了，只要你的回答合理化就没有问题; 第五，在面试结束前，面试官对让求职者做一个简单的自我评价，接着面试官也会针对你的表现给你提出建议，例如会告诉你的优缺点是什么，以后在工作生活中如何扬长避短，接着就是让你回去等通知了;

自我介绍是面试第一个环节，一般自我介绍会考察求职者哪些方面呢?自我介绍做的好，可以给面试官留下好印象，此外面试官也是根据你自我介绍的内容对接下来的问题展开提问的，那一般自我介绍会考察求职者哪些方面呢? 第一，考察的是你所的自我介绍内容跟你的简历是否符合，如果你的简历是真实的，那么你的自我介绍就不会跟简历有太明显的初入，但如果你的简历是造假的，那一般就会在自我介绍环节露出马脚; 第二，通过自我介绍，面试官可以考察到你的基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力如何; 第三，还可以通过自我介绍，考察你是否有现场的感知能力与把控能力、是否是一个简练和精干的人呢; 第四，还可以考察你的初步的自我认知能力和价值取向怎么样，如果你的职业发生变动，那么你在做自我介绍时要叙述职业切换关键节点处的原因; 第五，最后还会考察你是否能够明白面试官的话以及对时间的掌控能力，因为面试官会要求用3到5分钟做自我介绍，有些人说着说着就忘了时间，不知不觉就超过10分钟，甚至20分钟，面试官不得不多次进行提醒引导; 一般来说，自我介绍是最能够展现自己能力一个环节，希望各位童鞋好好把握好，尽量能给面试官留下好印象，为你后面的环节加分，在这里小编告诉大家一个小秘密，通常当面试官最后一个问题：“你还有什么问题问我的?”基本上是觉得你还不错，才会问你这个问题;

俗话说得好：“细节决定成败”，如果你在面试前准备充分，注意细节，相信会为你的面试加分的，那在面试前有哪些细节需要注意的?下面小编就为大家简单盘点下，希望能对你有所帮助! 1、准时到达 相信大家都知道要做到准时到达，这也是最起码的礼仪，如果家离面试地点比较远，就要提前出发了，如果比较近，也不用早到那么多，可以先到楼下溜达溜达，当做放松，让自己没有那么紧张，但一定要记住不要迟到哦，不要将时间掐的那么紧，急急忙忙冲进面试房间，不然会给你留下非常差的印象的; 2、反复搜集资料 在面试前，要从多搜集应聘公司的信息，可以通过浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对应聘公司的企业文化、财务状况做到心中有数，这样一来，当面试官问你是否了解公司时，你也不至于一脸懵逼状态，如果你做到对答如流，会让面试官觉得你是有做准备而来的，也能看出你很看重这份工作; 3、恰当着装 恰当的着装不是要求你一定得穿正装，还要结合应聘公司的企业文化，小编在之前的文章也有提到过，如果是一家互联网公司，你穿的比较休闲随意是没有关系的，但如果你是去律师楼或者会计事务所面试，合适的正装能为你的形象加分，除此以外，可以在包里准备多几份简历，并随身带好笔以及笔记本，会显得你做事很有条理性; 4、利用材料 如果你去应聘设计师，这个时候你就可以将你的作品带过去，这样就会让你的能力显得有根有据;面试结束后，可以给面试官发一封电子邮件，以表谢意; 5、准备答案 虽然说在面试时，每一家公司的面试题虽然不是全部一样，但都有些类似的地方，例如：简单做个自我介绍、怎么看待自己的优点以及缺点?为什么要辞去上一份的工作等等，因此在面试前可以将这些问题的答案提前准备好，这样就能为面试加分了; 6、运用肢体 握手是人际关系里最为常见的一种礼节性的习惯，在握手前，要懂得握手要坚实有力，手心如果带汗，要记得赶紧擦干净;在跟面试官对话时，要坐直并且保持目光接触，必要时还要点头或者回答“嗯”以表示认同，在整个面试过程中，要始终保持微笑哦，此外，不要打断面试官说话;面试到最后时，如果有问题，可以问面试官，不要表现的过于拘谨;

在自我介绍环节，一不注意，就有可能触碰到自我介绍的禁忌，给面试官留下不好的印象，从而影响到后面的面试，那面试时的自我介绍要注意哪些禁忌呢? 1.忌讳主动介绍个人爱好 一般来说，求职者不要主动介绍个人爱好，除非面试官主动问了，如果在做自我介绍时，兴致勃勃地介绍自己喜欢登山、听音乐等，不但会浪费时间，因为自我介绍环节时间有限，还会让面试官觉得你不够成熟，要知道，个人爱好不等于个人特长。 2.忌讳头重脚轻 有些童鞋在做自我介绍时，从自己第一份工作开始说起，并且说的非常详细，导致时间不够，急急忙忙的将最后一段工作经历简单交代，结果面试官对你工作经历印象还是停留在你的第一份工作上，对你的能力产生错误的判断，还会觉得你没有时间概念。小编认识一个比较资深的HR，他碰到一个面试者，整整做了一个小时的自我介绍，即便HR一直提醒以及引导他不必再往下讲了; 3.忌讳自我介绍过于简单 有的人用1个小时做自我介绍，但有些童鞋只用了一分钟就将所有内容讲完了，只是简单介绍做了啥，而不是介绍自己做成了什么以及的专业特长时什么，所有问题等着面试官发问，但有无想过一个问题，你什么都没介绍，面试官除了你的工作经历以外，啥都不知道，更不用说问你啥问题了。自我介绍环节没有准备好，就等于放弃主动展示自己的机会，而你也只等着面试官问，会让面试官觉得你沟通能力不强哦; 4.忌讳介绍背景而不介绍自己 过多介绍上一家公司背景，而对自己的介绍很少，会让面试官觉得你很傻，毕竟自我介绍是一个展现自我的机会; 5.忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现 意思是在做自我介绍过程中，一直在阐述岗位职责，而不是在介绍自己在这段工作时间，通过自己的努力取得了什么样的绩效。会出现这种情况的，通常是面试经验不够丰富造成的;如果有一定的经济资源，可以咨询专业的猎头顾问，帮助你避免出现这样的低级错误; 6.忌讳说得过多和说谎 在做自我介绍时，不是要将所有的话都说出来，但是所说出来的话一定要是事实，不可以满嘴谎话，说得太过，面试官也不会相信的，同时会觉得你这个人的自我认知能力不够，甚至还会怀疑你的人品;